“差班”班任有感—— 班主任经验交流[定稿]

第一篇：“差班”班任有感—— 班主任经验交流[定稿]

“差班”班任有感—— 班主任经验交流

孙方政九年四班

工作十余载，占据班主任岗位也有六七年了，不但没有培养出许多“杰出”人才，而且所任教的班级档次还在连连的下降，所以如何提高教学质量的经验恐怕谈不出来，但是在不断带差班的过程中，倒是有一些感慨和总结了点战略战策，简单谈谈：

首先，从当今的教育形势看，提高教学质量，培养更多的尖子生已经成为学校工作的重中之重，所以优班的学生理所当然的成为领导的焦点、老师的重点，那么差班的学生这两点都不是，他们是什么——是班主任老师们工作的难点，教育他们也一样重要，也一样关乎学校整体的发展，所以，担任普通班班主任工作的老师们，我们也很重要，任务是一样的艰巨！其次，要想带好差班，我总结了三个字“稳”、“准”、“狠”。

一、稳定阵地，打好预备战

普通班的学生大多数品质并不坏，只是在失去学习动力的前提下，养成了许多不良的行为习惯，当然尖子中把大个，班级里总有那么几个特别顶级的人物，时常总会给老师添些乱子，要是教师方法不当，处理不力，班级弄得一团糟，纪律一失控，教师的阵地也就全部被学生夺走了，教师很可能接受失败的结局。所以教师要千方百计的守住自己的阵地。接受差班我们一定要以稳定大局为重，要重点抓纪律，要跟班跟得紧、看班看得严，我感觉，所有普通班的班主任每天都会重复一个必不可少的动作，就是“趴窗户”，而且基本是趴后窗户。其实，我们每天不但要在自习、课间、午休、放学监控学生，更重要的是在学生上课时也不能放松，因为他们最静不下来的时候就是上课，实行全程跟踪，能及时发现问题，解决问题，同时让学生感到老师无处不在，先稳住课堂，再稳定课下，一步一步把班级这块阵地稳定在班主任的手中。下步工作自然好开展了。

二、抓准重点，逐一攻克。

对待班级，我感觉，教师光占领阵地还不够，还得要进攻学生的阵地。无论面对什么样的学生我们总是有教育任务和教学任务的，现在的学生。我们教育要求也好、教学要求也好，往往要被学生打折扣，所以对于个别情况很糟糕的学生，教师就要有重点的个别对待。比如我班曾经的贺饶石，我第一天接班就与他发生冲突，在办公室公然泼了我一身水，几经较量，我发现他在学生中影响力还很大，有点领袖气质，可惜思想方向错误，兴趣不在学习上，总是要和校规校纪对着干，可是他也很讲义气，所以我在教育他的过程中，有时以特别严厉的老师形象出现，先阵住他，接着再以朋友的身份和他谈心，建立双重的情感和关系，这样一来他渐渐的对我有了好感，也逐渐发字内心的开始尊重我了。尽管他不念了，但是当我在教师节收到他的祝福时，我感觉虽然我把他教辍学了，留了一定的遗憾，但是他在与我相处的日子里，我还是教会他一些做人的道理，相信对他今后的发展会有好处。

我班还有个学生张景涛，在班主任面前表现很好，态度也很好，真正违反纪律的事情他不会出马，而是怂恿班级里一些没头脑、没判断力的学生出头，最后，挨处罚的是他们，我虽然知道后面的他是罪魁祸首，但是又很难抓住他的把柄。那么，对于这样的学生，怎么办呢？传统的阵地战的战法是不行的。因为他总是缩在后面，不会来进攻你。面对这种情况，我们可以采用运动战的战术了。运动战的目的是，不能让他总藏在后面，要把他调动起来，让他也运动起来，他一旦运动起来，免不了会有漏洞，你就有办法了，这样的孩子往往很聪明，一旦事发，发现被班主任发现，就会相应收敛很多，慎重很多。我们趁机就可以瓦解他们的集体，彻底攻克了。

三、狠抓学习，不管深浅。

我班学生虽然学习不好，但是在班级稳定后，我还是把重点放在学习上。高难的他们应付不了，就来简单的，英语不会就考中文，总之，对他们降低要求，让他们得有所学，有所会，多少得有点成功感。我班学生学风的形成，其实更多的功劳应归公我班的科任教师们，培养学生学习态度，他们做的更多，更好，象王会芳老师不厌其烦的考学生字词，抓学生作业，等等。最有意思的是这次英语考试，我班学生没等放听力，都做完了，原因是学生把听力答案全背下来了，尽管知识学的很浅，但学了总比不学强，而且只要他们学了，有进步了，我才有机会表扬他们，鼓励他们，把学生往学习方面引导，让他们在初中阶段的普通班级中得到应有的收获这是我下半年的工作任务。

总之，很多人羡慕担任优班的班主任们，因为他们能够为学校锦上添花，但是我更愿意担任一名普通班的班主任，因为我一样能做到不给学校添“乱”，我一样会用自己神圣的工作态度把属于自己的园地管理的天清日朗，风调雨顺。

第二篇：艺体班任经验交流

班主任经验交流 张红梅

当好高中班主任不容易，特别是当好艺体班的班主任。这是我当上班主任后的最大的感受。

本学期我担任艺体部高一、二班的班主任。这个班级共45名学生，其中体育生15人，音乐生24人，舞蹈生6人，学生成分复杂，工作难度较大。现如今工作已有半学期的时间了。面对学生，如何做好工作呢？我告诉自己：一切从头开始，严格要求，从养成教育开始。帮助学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

一、立足于养成教育，营造氛围，促进良好班风、学风的形成 1、用好班会课，树立正确的导向。

每个学生都希望生活在一个团结向上的班级里。抓住学生的这一心理，我利用好第一次班会的时间让学生自由谈论他们理想中的班级，理想中的好朋友。让他们积极探讨如何建立理想中的班级？如何成为别人首选的好朋友？在师生达成共识的基础上确立出班级健康成长的方向。有了正确的发展方向，就要坚持勤检查、勤督促、发现问题及时解决；同时鼓励学生积极进行正确的批评和自我批评，形成良好班风。学生们起初可能会不好意思给别人提出意见建议，我就坦白地告诉他们不袒护不包庇你的错误的朋友才是真正的朋友。久而久之，班级中正气欲强、班级凝聚力就欲大，当班干部及老师振臂一呼大家就会群起而百应。于是在集会时便有了他们快、静、齐的身影。、培养得力的助手，彰显个人价值

得力的助手可以使得老师如虎添翼。我让同学们选举出他们信服的责任心较强的同学组成班委和团支部，对他们进行引导培训，放手让他们大胆管理，力求让他们成为老师的左膀右臂。这些同学在分工中有合作，合作中又有分工，各司其职，协同工作。在班级管理中，他们的个人价值得到了体现，也就找到了在班级中的位置。

3、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生学习明显好转。

4、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。

5、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。

二、加强寝室的管理工作，本学期经常到寝室检查，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，男寝要好一些，女寝还存在个别问题，总的来说有很大的进步。

三、开展好各项活动，抓住契机，及时引导教育

在本学期政教组织的文体活动中，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的文体特长，文体活动中能够克服困难，尽最大所能，取得优异成绩。全员参加，群策群力，集体荣誉高于一切。在新年的师生同台节目汇演中，发挥体育、音乐、舞蹈特长生的优势，充分积极地展现他们的风采。在充分利用教育契机激发学生的学习热情和求知欲望。

四、喜忧参半。

虽然为建设这个班花了不少心思，特别是在转化某些女生仪表过程中，有个别学生总是需要不断的提醒，效果不太明显，无心向学的学生还没有能够有效地激发他们的斗志，还没能触动他们的灵魂，给班级学习风气的好转带来了较大的阻力。还在部分学生对某些科任老师产生对立情绪，工作中要更加注意与年段和学校配合，借力使力。主要收获是：能让大多数学生快乐的地度过在学校的每一天，教书又育人！每天给孩子一些笑脸！做到了不在课堂当着全班同学的面发怒！规范学生行为！鼓励学生们能互相帮助，掀起学习的热潮，完善自我形象。为完成高中的学业打下了良好的基础。

总之，本学期工作成绩是令人满意的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。

一份耕耘，一份收获。学生们健康地成长愉快地生活便是对老师付出的最大回报。我热爱我的职业，更爱我的学生，有了爱，便有了阳光，这爱的阳光温暖了学生的世界，也璀璨了鲜花的盛开！相信这爱的阳光定会给人希望和斗志，辛勤的耕耘定会硕果累累,桃李芬芳！

第三篇：班主任治班经验交流

班主任治班，“预”字当先

单位里年轻班主任居多，办公室里每天学生进进出出，来找老师评理的，解决纠纷的，告状的，络绎不绝。有的班主任大部分精力被班级和学生琐事缠身，每天备课的时间的都很紧张，更无暇研究教育教学了。

我从大学毕业参加工作至今，年年担任班主任，从初登讲台时的稚嫩青涩到如今治班管理的游

刃有余，我经历了一个不断成长、不断反思、不断成熟的过程。很多同行都说做班主任辛苦，但我觉得，如果把班级管理中可能出现的一些问题事先考虑，全盘计划，做班主任就未必那么辛苦劳累了。

古语云：“凡事预则立，不预则废。”班级管理工作头绪繁杂，学生的性格又千人千面，这就要求班主任要有对工作的预见性和计划性。刚工作那年，由于缺乏管理经验，那时的工作每天觉得忙忙碌碌，穷于应付。仅举班级管理中的一件小事为例。

新学期，学校为初一新生配备了统一的桌凳。因为都是新的凳子，一样的样式，一样的颜色，所以学生的凳子经常出现混乱。最为关键的问题是，有些男同学平时比较爱动，经常坐在凳子上不自觉地晃来晃去，以至凳子就出现了楔子松动，渐渐有些不结实了。等到周五打扫卫生的时候，值日生有的拿凳子踩着去擦玻璃，有的去擦高处的灰尘，扫地的同学把所有的凳子都拿到桌子上摆整齐，在这个过程中，有些凳子就混乱了。细心的女同学发现自己的凳子不是原来那个，就把凳子去换回来。可男同学不愿意换，初中生年龄小，一场争执就发生了，免不了又去找班主任评理。我的办公室里，经常是唇枪舌战的情景。而我也被这些琐事缠身，无暇研究教学。这件事如果处理不好，就会造成学生无休止的争执出现，还有可能会造成同学间的不和睦。

如何避免这样的问题发生呢?后来我想了一个办法。

班长去商店买了些标签，每个同学一个，在上面写上自己的班级和姓名，贴到凳子面的背后，这样既不会看到不雅观，也让每个学生意识到自己的职责所在，那就是爱护好自己的凳子，看好自己的凳子。如果因为自己的不慎把凳子弄坏了或者丢了，那自己就要去修理或者赔偿。所以，学生有了一份责任在肩后，就增强了自己的保护意识，平时也注意爱惜了。即使打扫卫生的时候把凳子弄乱了，也会凭借标签找到它。这样做避免了学生间纠纷的发生，也减轻了班主任老师的工作负担，同时还培养了学生的一种责任意识。

我渐渐发现，班级事务中，处处皆可运用这种预见性策略。冬季来临，学生上缴取暖费，我班没有假币**，只因我事先让学生在钱币上用铅笔写下了自己的名字;去图书馆搬新书，我问学生如果书本搬回来发现少了怎么办，温馨提醒学生当面与书籍管理员清点数目;甚至，在班级篮球友谊赛之前，我征询学生如何面对惨败的结局，引导学生正确对待班级荣誉与名利。因为，校园里曾经发生过两个班级因为一场比赛而大打出手的先例。

后来，工作中我注意向身边的优秀班主任学习，自己也不断钻研，注意总结。班级只要举行大型的集体活动或是布置琐碎的班级事务，甚至初中生青春期的种种困惑，我都要求自己全面考虑，逐渐形成了一种“防患于未然”的意识。这种意识常驻心中，帮我解决不少麻烦，避免了工作中的忙、乱、累现象，工作由被动变主动，班主任工作也就变得得心应手了。

第四篇：班主任经验交流————班风建设

班主任经验交流——班风建设发言稿

五常时代中学闫红

作为一名年轻的教师代表上台发言，很感谢学校给我一次成长的机会，在忙碌的工作中回忆着幸福的点滴，把初一八班、初二八班、初三八班三年的酸甜苦辣沉淀，人生有多少个三年，在人生拼搏的旅途上又有多少个三年，所以我把这份感情当做鼓励我初三继续前行的一根杠杆，一句古诗，一个单词，一副电路图，一个化学方程式，一支抛物线，成就孩子们的未来，为时代贡献点点力量。。。

谈到班风建设，我认为班风是一个班集体的灵魂，一个班级的好坏，直接取决于班风建设的好坏。一个积极向上的班级是同学们勤奋上进，一个消极沉闷的班级是同学们散漫虚度。因此，建设良好的班级风气对于一个集体是何等的重要。只有建设好班风，才能使集体焕发乐观上进的精神面貌，只有建设好班风，才能增强同学们的集体荣誉感，为班级的共同的目标而奋斗。建设好班风的方法很多，前面两位前辈已经谈了很多，重复的方法我在这里就不做赘述，作为年轻的班主任，我简单把我近三年的做法向大家做一个汇报，有不成熟的地方请大家及时帮我指正，以便我更快更好地成长：

一、三种态度对待初中孩子的变化心里

1、初一的孩子要严但要严慈相济还记得上初一的时候，对于这样一个班级，当时班级一共65人，男生38个，女生27个，一个班级如果男生占据了大部分的力量，那就意味着这个班级不太好管，我的心里一直沉闷着，因为我的教育方法让大家不太敢接受，好心的同事朋友提醒我，让我适可而止，因为他们觉得我再走钢丝，这样下去会把自己毁了，我知道他们都为我好，所以也很感谢曾经关心过我的人。但我辜负了他们的好心，我并没有像他们所期望的那样改变自己，因为只有我清楚的了解班级的情况，我不能放弃班级，只能自己慢慢调节，最开始我对学生们都很淡定，只是看，没有任何的行动，大约军训的一周，该露出马脚的都露出来了。我就锁定了一些目标，让我记忆最深刻的就是我们班一米78的大周林，在班级扬言：我就是初一八班大抗，这个班级我说了算等一些比较不利于这个班级向上的话语。我开始静，静下来想如果治好这颗毒瘤，如果不能治愈就会波及整个班级的班风。我开始和他接触，先是找他谈话了解这个人的思想，然后对他倾注了一些期望，希望他能够担任纪律班长，第一他能自律，第二能管理班级另外六七个想搞破坏的孩子。他回班级后就开始洋洋得意，因为他觉得他在这个班级说了比较算，别人纪律是好了，但是他却随心所欲。。我仍在继续等待，直到他当班长的一周后的一个课间，我走进班级，看见了让我惊诧的一幕，他骑在了我班单立伟的身上，愤怒的举动！我想我找到了治病的最佳时机，就在当时的一分钟我把他近一周的所有表现全说出来了，下一秒我强迫自己动了手。他也愣住了，因为他一直以为我不可能生气，我不可能大发雷霆，更不能有勇气出手。我从他眼睛里看见了害怕。我当时很冷静把他叫到了办公室，让他坐在了我对面，他不敢坐，我说你别害怕你坐下吧，我不会打你了，看他做了下，我拉住他的手然后说老师打了你，向你道歉，疼不疼。他当时就哭了。然后我心里也很不得劲，但是我不能失去这个给他治病他的好机会，讲清了道理，倾注了希望，露出了真诚。他不但没有怨恨我，反而比以前更负责任，班级的纪律好了，那么也给其他调皮的孩子一些警示，他们都不治自愈了。在这里给班主任一个小提示，像这样调皮的孩子，他们的内心都很讲究，如果你拿出真心，他们回报给你的，是你所不敢奢望的。所以初一想形成良好的班风的首要条件就是用严格打好基础，但要严慈相济。

2、初二的学生要听、谈倾听的力量是巨大的，谈话的结果是轻松快乐的初二是一个分水岭，是孩子们青春的叛逆期，所以用严的方式对他们来说只能是针锋相对，所以就要换一种方式。初二的孩子有许多心里话不愿让同学们知道，与父母无法沟通、亦或父母没耐心听，所以这个时候我们可以把学生找过来，面对面的坐下，让他把老师与学生之间的芥蒂放下，让他把心里的负担，生活的困惑，甚至感情的盲目，说出来，记得魏书生说过这样一句话：教育对象是人，是学生，是有思想、有语言、有感情的学生。这个时候我们就要尊重孩子，还要帮他保守秘密，然后把利害之处讲出来，帮他分析自己，完善自己。这样能够转变孩子的思想，积极努力学习，从而树立良好的班风。

3、初三的朋友要哄所谓的哄就是鼓励，初三的学生学习紧张，思想压力特别大，这个时候就需要我们的鼓励。老师的话语犹如阳光播洒到学生的心灵。使学生充分感受到老师时时刻刻在关注着自己关心着自己并且愿意随时给自己提供帮助，学生感受到了老师的心和他的心紧贴在一起，再大的困难也能克服。

二、发扬魏书生老师的做法：人人有事做，事事有人做。让每个孩子都有事做，让学生人人都当“官”的思想特别符合中学生的心理特征，他们非常渴望在班里掌权。班主任大包大揽不仅辛苦而且也剥夺了学生锻炼的机会，结果往往是事作为倍功半。班主任学会要引导每一个学生都建立责任意识，把班级事务细化后，分配给每一个学生，让每一个学生都成为班级事务的管理者，真正体会主人翁的快乐。当每一个学生都有事做时，班级管理就有序了，班主任也就“轻松”了。学生人人当官有利于班级管理，有利于培养全体学生的责任感、自信心，有利于学生的自我约束。让学生在班里当个小干部，对于改善整个班级面貌有好处。特别是调皮学生在班上当了小官之后，当他们在课堂上，在寝室时，在卫生方面不遵守规则时，老师一说“希望班干部以身作则，给其他同学带好头”之类的话，他们第一有所收敛，第二让他们有事做的时候，就不会扰乱班级纪律，班级秩序了。从而形成良好的班级风气。

总之，班风建设不是一蹴而就的事情，它贯穿于班集体存在的始终。因此，班主任要抓好班风建设不仅要在思想上重视班风的建设，还必须脚踏实地，一步一个脚印地干；同时还要在中学生思想中，结合中学生中出现的新特点、新情况、新问题，勤思考、多调研，才能更好地担负起教书育人的重任。

第五篇：谈谈差班的班主任工作

谈谈差班的班主任工作

付青云

各位同仁：

今天我受学校汪主任之委托来和大家一起谈谈差班的班主任工作，感到十分荣幸。能够把自己在班主任工作中的一些见解和不足和大家分享，我觉得也是一件很有意义的事情。

要当好差班的班主任，我认为首先要对差班的班主任工作有一个正确的认识。我们学校实施分层次教学，自然就形成了差别和好班。所以我认为不管当差班的班主任还是当好班的班主任都是学校工作的一部分，都在为学校做贡献，都是为了学校的生存和发展而努力工作。只是革命工作分工不同。如果把我们学校比成一颗大树，好班的学生就是树上的红花，考上高中的就是树上的果实，我们差班就是树上的绿叶。正是有我们绿叶的作用才有树上的鲜花和果实。因此我们要端正思想，改变观念。当好班的班主任光荣，当差班的班主任照样光荣。第二、要对差班的学生有正确的认识，差班的学生和好班的学生一样都是我们的学生，也就像我们自己的孩子一样。十个手指有长短我们的学生有不同的特点也是在正常不过的了。差班的学生和好班的学生一样将来都是祖国的接班人和建设者。如果我们把他们比成祖国的花朵，他们也将在不同的时间、不同的侧面展现出他们的美丽。因此，我们要善待他们。历史上也有很多在学校里的差生成为了历史上的伟人或商业领袖。例如，大家熟悉的IT业的领跑者,企业家,阿里巴巴集团主要创办人、阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云。马云从小就是一个傻孩子。小时候爱打架，打了无数次的架。打得缝过13针，挨过处分，被迫转学杭州八中。由于家庭出身不好，家庭压力大，父亲脾气火爆。马云在父亲拳脚下长大，呆不住家却特别爱交朋友。他说：“我大愚若智，其实很笨，脑子这么小，只能一个一个想问题，你连提三个问题，我就消化不了。”从小，马云功课就不好，数学考过1分。只有英语特别好，原因竟然是：“爸爸骂我，我就用英语还口，他听不懂，挺过瘾，就学上了，越学越带劲。”从13岁起，马云就骑着自行车带着老外满杭州跑。从小到大，马云不仅没有上过一流的大学，而且连小学、中学都是三四流的。初中考高中考了两次，数学31分，高考数学21分，高考失败，弱小的马云做起踩三轮车的工作。直到有一天在金华火车站捡到—本书，路遥的《人生》，这本书改变了这个傻孩子：“我要上大学。”1984年马云几番辛苦考入杭州师范大学外语系——是专科分数，离本科差5分，但本科没招满人，马云幸运地上了本科。现在他已经成了中国新一代的有志气的年轻人偶像。几十年来，当过好班的班主任，也当过差班的班主任。教过所谓的好学生，也教过所谓的差生。但是，在八角这片土地上有所作为的大多是那些所谓的差生。我以能当差班的班主任而感到自豪。

我去年接手12级4班。通过了解我发现该班主要存在下列问题； 1.学校成绩差。期末考试在学校前50名者没有一人。全校前100名者也只有两三个。大多数学生对学习不感兴趣。并对前途感到渺茫。

2.纪律涣散。升国旗、两操、集会等活动拖沓。上课纪律糟糕，有时候让老师无法正常上课。

3.严重违纪事件不断。其中丁俊杰、杨青等人因刑事案件被公安机关逮捕并判刑。

4.心里问题多，行为习惯差，由此引发的相关事件常常发生。如早恋、抑郁、情绪失控、对未来悲观失望而逃学上网、打游戏、破坏公物等等。

5.缺乏集体荣誉感和个人发展目标。班级几乎得不到四项评比流动红旗和文明班级称号。

6.差生抱成一团，不讲实话、相互包庇。共同对抗老师和班主任，给班级管理带来很大难度。

针对这些情况我通过调查研究，采取了相应的方法来进行班级管理。

1、调整心态，用积极的心态去迎接新的挑战。班主任的心态对差班的改造尤其重要，并且要勇敢地面对现实，做好接受差班带来的一切考验的思想准备。由于差班的学生普遍缺乏关爱和情感沟通，一旦在班主任的帮助下有所进步，他们对老师的情感回报也是异常丰厚的。例如我每次对差生进行帮助后他们都会给我鞠躬表示感谢。我都会感动得热泪盈眶，从内心得到安慰。对于班主任来说，这是一种难得的阅历和教育情感的积淀，对教师自身的发展也大有益处。

2、深入了解学生掌握学生的特点和个性心理特征，对不同学生采取不同的教育方法。一般说来，差班的学生大多都是对学习无兴趣，上课不守纪律，打架闹事，惹事生非，针对这几种情况，我坚持做到找全班每一位学生谈心，了解他们的真实思想动态，对他们存在的问题，不光听别人的反映，主要是问他们本人为什么要那样做，摸清他们的真实想法。通过了解，大多都是因为学习上的和其它原因受到老师和同学们的不同程度的对他们自尊心的伤害，有的甚至对个别老师产生了顶牛情绪，心灵上有硬伤，针对这种情况，我制定了发现闪光点，人人有希望，个个有优点，多表扬，多说服，让每一位同学都多看别人的长处，找自己的短处，不以己长，击人之短，找己短学人之长，搞好心理定位，扬起理想的风帆。

3、制定班级管理制度，用制度管理学生。实行操行评分，每周一评并公布操行得分。让学生知道自己在班级中的表现状况。同时要给学生创造条件加分。让那些因犯错误而扣分的同学有机会加分。培养他们的积极向上的思想品质。

4、平等待人。班主任要以理服人，做好问题学生的引导和转化工作。在教育中要注意尽量化解矛盾而不激化矛盾，消除教师和学生的对立情绪。大凡差班都有那么几个问题较突出学生，对这样的学生我不是老抓住他们的问题不放，而是在解决他们的问题同时，发现他们的优点，平等对待他们，做到有缺点就批评，有困难就帮助，有成绩就表扬，即使平时表现好的学生有问题也一样批评，不搞以好遮丑，营造一种公平公正环境。例如张波同学是一个全校闻名的问题学生，在帮助他的同时我发现他在老师面前还是尽量表现自己，在学生中有一定的威信，我就让他担任副班长负责管理班上的纪律，要求他要管别人就要先管做自己。到目前为止他不断改掉了过去的坏毛病，成绩也有了一定提高。据我判断他正在远着正确的方向进步。

5、积极开展丰富多彩的班级活动，让学生在班级中感动快乐。心理相容共识是基础，心理互换是条件，心理平衡是保证。一个班级，要成为一个团结合作集体，就必须让每一位学生生活在愉快的环境之中。为了做到这一点我们为同学们购置了乒乓球、羽毛球拍、象棋、跳绳等。叶文强同学还从家里带来了网球。这样课余时间大家都有了自己的娱乐项目，各取所需，各有所乐。既丰富了课余生活，又培养了团结合作精神，促进了班风根本好转。

6、在公物管理方面实行责任人制度。每一样物品都有专人负责。如桌椅，床铺由使用人负责。公共设施如门窗、电子白板等由集体负责。谁损坏谁赔偿。查不到谁损坏的由集体赔偿。做到样样有人管，人人有责任。这样，近一年来我们班的公物基本未发生损坏

7、积极培养班干部，充分调动班干部的积极性和主动性，让他们完成他们力所能及的工作。让班主任从繁琐的班务工作中解放出来。同时做到奖惩分明。培养学生正确的班级荣誉感。将流动红旗、文娱表演、体育比赛、知识竞赛、团队活动、公益活动等与个人奖惩挂钩。做到劳有所得，功有所赏。

总之，作为差班班主任，要活到老学到老。不断更新观念,解放思想、勇于面对新问题、探索新方法。只有具备通观全局的分析综合能力，权衡利弊的决断能力，永不满足的创新能力，知人善用的组织能力，才能做好差班的管理工作。并在差班的管理工作中寻找到快乐。

2012年3月