浅谈怎样做一名全合格的班主任五篇范文

第一篇：浅谈怎样做一名全合格的班主任

浅谈怎样做一名合格的班主任

——新庙中学政教处陈晓伟

班主任是学生管理工作的实施者，是学生学习和生活习惯的培养者，是班级学习气氛的调整者，是学生身心健康发展的引导者，是家长与学生、家长与学校、学生与老师沟通的桥梁。

因此，作为一个班主任应该具备哪些素质，在班级管理中应注意哪些问题，以怎样的心态、用什么样的方法去教育和引导学生是值得我们思考的问题。

一、班主任应该具备哪些素质

（一）、班主任应具有较强的组织能力和管理能力。

（二）、班主任应具有较强的分析问题和解决问题的能力。这决定着班主任在处理问题时的态度和方法。

当学生出现问题时，身为班主任是先深入的了解出现问题的原因，还是简单粗暴的教育“问题学生”。这不仅关系着学生的身心是否健康发展，还会影响班级的发展态势。我校对班主任的考评主要以班级工作一日查为依据，当学生因出现问题而扣分，影响到班级荣誉的时候，我们是先考虑班级荣誉，惩罚学生，杀鸡警猴；还是先了解学生出现问题的原因，用科学有效的，学生能够从心里接受的方法去解决问题和教育学生呢？

我想，我们的一切工作都应为学生的健康发展服务。所以，当我们看到班级因某某学生而扣分的时候，不应只想到班级的荣誉，不应只想到怎样处理学生才能解气，更不应不分清红皂白，不顾及学生的自尊心而采取简单粗暴的行为对学生进行所谓的教育。而是应该学会理智的教育学生，让学生真正的认识到自身的错误并主动的改正错误，我觉得，这是较为有效的育人方法。

（三）、班主任应具备良好的协调能力。

这种能力主要表现在处理学生之间的矛盾和调节学生学科成绩上。

当学生之间产生矛盾时，首先需要班主任的调解，这就需要班主任具有良好的协调能力。我们在处理学生矛盾时，要力求避免认识上的倾向性，对任何学生不能带有偏见，更不能凭直觉解决问题。

我在这方面吃过亏，我有个班长叫周海涛，他对班级工作极其负责，因此也就得罪了一些学生，学生背后骂他是跟屁虫。而这些情况并没有引起我的重视，我不但没有对他的工作给予肯定，而且还对他的管理特别严格，有时甚至是苛刻。在处理班级问题时忽略了他因班级管理工作而得罪了一些学生，因此导致了一次无法挽回的错误。

那是在我们刚刚从河南店合过来的时候，我担任初二、五班的班主任，班长是周海涛。那时每个班级都有一台投影仪。有一天我上课发现投影仪的玻璃被弄坏了，我当时便问学生是谁弄坏的，班级有个叫孙杰的学生随即站起来说是周海涛弄坏的，我便按着孙杰的路子走下去，问周海涛是怎么回事。可想而知，周海涛肯定要进行辩解，我又问孙杰是怎么回事，孙杰当时就让班级中一个叫崔永刚的同学作证，崔永刚站起来也说是班长周海涛弄坏的。这个时候我最应该冷静的、理智的去分析、解决这一问题，去分析以往班级出现问题，我在班级中调查的时候没人解释，而今天孙、崔两人为什么挺身而出。而当时我却忽略了这一点，直接对周海涛进行了粗暴的审问，甚至在全班同学的面前对他进行了体罚。

事后，周海涛同学在一次作文中将这件事情的真相说了出来，我才意识到自己犯了一个天大的错误。可想而知，周海涛同学当时受了很大的委屈，可他在我这个强大的班主任面前，只能忍气吞声了。第二学期，孙、崔两同学都辍学了，周海涛同学也转学了。

这个错误出现的原因，是我没有具备理智教育这一素质而导质的。因此，向前面所说的一样，我们在面对学生产生的矛盾的时候，我们需要的是理性处理，而不应该进行感性处理。

另外，我们经常这样去解决学生之间的问题。当两个学生出现问题的时候，有的班主任把两个学生叫到一起，一起了解情况，一起进行批评教育，没有任何偏见。也有的班主任一起把学生叫进办公室，批评完一个学生后让其回班级，再对另一个学生进行批评，这样很容易引起学生的误解，尤其是先回去的那个学生会有一些其他的想法。

有一次我值班，韩宏旭同学与班级的另一位同学产生矛盾，因此韩宏旭找其他班级的同学报复另一同学。当我得知这一情况后，先是同另外一个同学了解情况并进行了说服教育，然后再找韩宏旭同学了解情况。当我问韩宏旭同学的时候，他直接责问我：“你为什么不说他呢？”我听到他的责问后，严厉的训斥了韩宏旭同学，并对他说：“我在找你之前，已经找过那位同学了，这也要告诉你吗？”其实我这等于已经告诉他了，或者说是向他做了解释。如果我在解决这件事的到时候，一起把他们找来，再分别了解情况，并一起让他们回去的话，这种误解也就不会产生了。

所以，我觉得，在处理学生之间的矛盾时，不能让误解在解决矛盾的过程中产生。班主任的协调能力还表现在学生各科成绩的协调方面。月考中我们发现，有的班级学生各科成绩均衡并且占于领先位置，而有的班级学生成绩用我们开玩笑的话说便是专科。这从大的方面讲不利于学生的全面发展，从眼前利益看不利于学生综合成绩的提升，所以，班主任在管理班级的过程中，应把学生成绩放在首位，而在抓学生成绩的时候，应引导学生合理分配时间，让学生各科成绩均衡发展。这就需要班主任老师既要与学生及时沟通，也要与各科老师及时沟通，以便及时了解学生成绩和学习状况，采取有效措施全面提高学生成绩。

（四）、班主任要有积极健康的沟通能力。

这一能力表现在对学生某一阶段表现的反馈和与学生交流、与家长互通信息等方面。我们在班会的时候，是批评的时候多一些，还是表扬的时候多一些，这会直接影响学生的积极性，如果处理不当，也会引起学生的逆反心理，给班级管理设置障碍，甚至导致学生学习兴趣的消失。

我曾经有过这样的思考，蜜蜂和苍蝇都很忙碌，蜜蜂为什么总会受到人们的歌颂，被

人们誉为“辛勤的园丁”。我想原因有二，其一是蜜蜂的园丁精神，这一点我们已经具备；其二是蜜蜂善于发现美和欣赏美。苍蝇为什么会令人讨厌，是因为它们总是发现那些肮脏的东西，不是想着如何将垃圾进行合理利用，而是想着与其为伴。我们班主任虽然不至于与垃圾为伴，但如果我们天天只看到垃圾，而发现不到鲜花，发现不了美，那么，时间久了，我们会不会变成苍蝇，我们的产品是不是垃圾或病菌？相反，如果我们不断的发现鲜花，不断的发现美，那么，我们必定会创造美。

信其师，择其道。我们要想使管理工作轻松一点，效果好一点，我们就得让学生信我们，服我们。与学生建立良师益友关系。

我觉得辨证的沟通不仅能够培养学生的自信心，而且还能够激发学生的学习兴趣，使学生信老师，爱老师。

我们可以回忆一下，我们每学期与学生进行了多少次沟通，每次沟通的内容是什么，我们与家长进行了多少次沟通，每次沟通的内容是什么，我们与家长的“沟通”是不是可以用“告恶状”来形容，是不是会引起学生的反感。

我这还有个例子。现在的初三、五班有个同学叫陶明艳，她是六指，可能因为此原因，她在班级中表现的不是很积极，也有些卑观，学习成绩一般。我得知这一情况后，便开始注意这名同学，开始寻找她的长处。在一次测验中，她的成绩略有进步，于是在试卷讲解课上，我特意表扬了她，几句表扬的话语之后，陶明艳同学的表情发生了变化，从她的表情上可以看出她在暗下决心，决心把语文学好。此后，我继续对她进行关注并及时的表扬，她的语文成绩虽然不占前列，但并没有下滑，这对她来讲，也是件不简单的事情了。

我举这个例子的目的，是想说明每一个学生都有优点，每一个学生都不可能不可救药，我们要学蜜蜂，要善于发现美，欣赏美，要学会辨证的沟通，千万不能一味的否定，更不能把与家长的沟通变成“告恶状”，这样的沟通不如不进行。因些班主任要具备积极健康的沟通能力。

二、班主任在工作中应注意的几个问题

首先，班主任要正确的认识班主任工作的性质。

我们不少老师都不愿意当班主任，原因是班主任工作量大，操心，干的多毛病多。但从班主任工作的性质来看，班主任老师是一所学校的顶梁柱，是必须具备良好的管理能力的老师才能胜任的。

另外，我们在工作中确实比普通老老师付出的多，但我们的收获是其他非班主任老师所无法比拟的。

其次，我们在班级管理中培养了我们的沉着、冷静分析问题和解决问题的能力，提高了我们的协调能力，这是非班主任老师永远得不到的锻炼机会。

再次，我们在班级管理中面对的是不同性格、不同兴趣的人，这就要求我们在管理中因材施教，采取不同的方法教育学生、解决问题，这使班主任老师在教育人和培养人的方面获

得丰富的经验，这也是其他教师所无法获得的。

去年参加班主任工作会议，一位专家讲到了给儿子娶媳妇娶什么家庭的最合适这一问题。他说：“如果娶儿媳妇，首选家庭应该是知识分子家庭。原因是知识分子家庭的孩子明理，比其他家庭的孩子有素质。”

他为什么会这么说？我们的子女为什么会比其他家庭的孩子有素质？我想这与我们的工作是绝对分不开的。老师在教育学生的时候，总会积累一些科学的教育方法，在教育自己子女的时候，每个老师都会用认为最好的、最有效的、子女最愿意接受的方法去教育他们。这些最好的、最有效的、子女最愿意接受的方法是其他行业的人很难从教育实践中获得的。

这是指所有的教育工作者，而我们班主任在育人经验方面是不是比其他的老师更丰富一些呢？这一问题不言而喻。所以说，班主任的工作虽然辛苦，但苦中有乐。当我们成为人之父母的时候，我们不会因无法教育孩子而伤神，这影响的决不是一辈子人的事，当你晋升为爷爷辈或姥爷辈的时候，你从班主任工作中总结的育人经验仍然有效。

所以说，班主任老师在伤神、操心背后，获得的是书本上学不到、其他老师无法得到的育人经验。

因此，我们班主任老师要正确的认识班主任工作，要积极乐观的去管理班级、教育学生，确保学校的发展。

三、班主任要经常换位思考

换个角度考虑问题，以对方的身份来考虑问题，我觉得这样做既能提高工作效果，又能愉悦身心。

首先，我们应经常与学生进行换位思考。假如我们是学生，我们需要的是什么样的老师，是简单粗暴型的，还是理智幽默型的？是良师益友型的，还是高高在上型的？如果我们喜欢某一位老师，我们会不会也同时喜欢这位老师所教的学科？所以，对一名老师而言，要想有优秀的教学成绩，不仅自身的业务要强硬，而且要得到学生的喜欢，让学生从心里去接受你，喜欢你。而不是使用强迫手段让学生被迫地去学。让学生被迫学，也会有效果，但远比不上让学生因喜欢你而喜欢你教的学科去主动学的效果。

同样，作为一名班主任，让学生被迫的服从你，会短时间的收到一定的效果，但一旦问题爆发，就会难以抑制。相反，我们如果做到让学生因喜欢我们而自觉地维护班级的荣誉，这样会得到事倍功半的效果的。

因此，我认为，我们应该在与学生换位思考的基础上让学生喜欢我们，为班级管理打下良好的基础。

其次，我们要与家长换位思考。在座的大部分都是人之父母，我们的子女读书的时候我们有没有择校的念头。如果有，我们想选择什么样的学校，什么样的班主任？我们的子女学习成绩不理想的时候，我们的心里是什么感觉？我们对子女采取的是什么教育方法？是不分青红皂白的一顿批评，还是耐心细致的引导和鼓励？当我们的孩子出现问题的时候，我们希

望孩子的班主任采取什么样的方法去教育我们的孩子？是希望班主任拿鞭子抽他一顿，拿板子打他一顿，还是心平气和的、耐心细致的对他进行教育？

在公交车上，我曾听到几位老师这样的议论，他们有的孩子在去幼儿园前总是哭着不想去，有的甚至想逃学。我不知道这几位家长是不是分析了自己的原因，但我听到了他们对幼儿园老师的不满，说是幼儿园的老师经常威胁和吓唬孩子，所以孩子不敢去幼儿园。言谈中对幼儿园老师表现出了不满。威胁和吓唬孩子，导至的是孩子厌学，家长不满，这是我们自己的孩子，我们会采取什么办法去弥补这个问题呢？会不会让孩子转学？

所以，我建议班主任在教育学生的时候，要先与学生的家长换下位，然后再采取一定的教育方法去教育班级的学生。

一日为师，终身为父，我想，如果我们以家长的身份去对待我们的学生，我们的教育会取得很大的成就的。

再次，班主任老师也应与管理者进行换位思考，尤其是我们学校的班主任。因为我们学校对班主任采取的考评方法是班级工作一日查，这就更需要班主任的理解和支持。

如果你是学校的领导者或管理者，你希望学校会发展成什么样子？你会通过什么办法去管理学校？你制定管理办法和措施的目的是什么？是为了学校的稳定和发展，还是所谓其他的原因？能否正确地认识这些问题，直接的影响着班主任工作的态度和方法。

无论是值周老师，还是带班领导，他们的职责是确保学生的安全和良好的教学秩序，而教学秩序的好与坏是通过扣分的形式体现出来的。班级一时出现问题不只是坏事。相反，如果及时发现并解决问题，这会有利于班级整体的发展。一时的好与坏并不代表结果的好与坏，如果平时发现问题不指出，不解决，其结果不言而喻的。

04年的中考就是一个很突出的例子，平时好的不得了，中考时不但成绩不理想，而且还出现了严重问题。

所以，班主任老师在与学生及其家长换位思考的同时，更要理解和支持学校的管理者。

四、班主任要合理利用班会课，对学生进行理想、情感、安全及人生观教育。

我们班会课的类型，满堂训、一半强调一半讲解、满堂灌。这样的话，学生的理想、情感、抗挫折等教育在什么时间进行？学生的这些素质还能不能得到良好的教育？

所以，我们要充分的利用班会课对学生进行各方面的教育。

那么如何上好班会课？这可能是让班主任老师比较伤神的问题。

我认为，我们可以把班会课由班主任主要说变成学生主要说。先由学生对上周班级中表现出的优点做出肯定，再由学生总结存在的不足，针对不足提出解决办法，班主任根据情况进行调整。再就是，班会课的形式要多样化，主题班会为主阵地，理想教育、情感教育、学习习惯、生活习惯的培养等教育都应在班会课中进行。

五、班主任要重视卫生管理

做好卫生工作要注意以下几个方面：

1、明确分工，明确责任。

2、班主任要培养学生良好的卫生清扫和卫生保持习惯。我们应充分地认识到，清扫卫生工作不仅能培养学生的劳动能力，而且还能够培养学生的卫生习惯和责任心。

3、班主任要及时了解和处理班级中存在的卫生问题。

总之，当班主任难，当一名合格的、优秀的班主任更难，这不仅需要班主任教师有较强的责任心，更需要班主任教师具有严父慈母般的爱心。衷心的希望班主任教师在班级管理中不断的提高能力，总结经验，使自己成为一名学生喜欢、同事认可、领导欣赏的班主任。

2010年4月

第二篇：怎样做一名合格的班主任-班主任工作总结

怎样做一名合格的班主任

当一名合格的幼儿园教师是一件辛苦的差事，当一名合格的幼儿园班长是一件更辛苦的差事。班长是否有能力，工作是否扎实，是否具有创新性和艺术性，将直接影响到幼儿园的整体信誉、所管理的班级状态以及幼儿的发展。因此，做精、做细、做好班长工作，对幼儿的健康成长以及教师的快乐工作有着深远的意义，下面我粗浅的谈谈本人对于如何做一名合格班长的看法：

一、首先建立新型的师幼关系。教师不是保姆阿姨，孩子不是太子、皇帝，我们平等相待，教师既不高高在上也不看脸下菜，在活动中的是朋友，是亲人，是师者，从“心”做起，爱心、童心、诚心、宽容心，换取孩子一颗快乐的心。

二、建立和谐的家园关系。家长和老师是对幼儿施以影响的两大重要部分，使家长参与幼儿教育，增强家长对教育工作的理解认识，争取家长的配合和积极参预，让家长协助班级的教育和管理，同时注意征求家长的意见和建议，与家长交流谈话时少用“你”和“我”多用“咱”。

三、建立融洽的同事关系。

大家都是女人，女性群体的特质温柔细腻，敏感脆弱，因此只有认识了自己，也了解了他人，尊重彼此个性，真诚相待才能形成和谐相融的工作环境。而人与人相处不和谐，最直接的原因是缺乏沟通和沟通不畅或者是沟通无效造成的。所以要以心换心、彼此尊重、相互妥协，眼中闪现的是欣赏而不是挑剔，开诚布公地解释清楚误会，避免互相猜忌，切忌以自我为中心画圆，将越来越走向孤独，格格不入。在幼儿园里，不论是大型活动，还是日常教学，我们都会遇到许多需要相互协同完成的事。这时，班长要有决策能力但不要自作主张，而要多和同事商量，以取得她们在实施行动中的配合。如常说“这件事，”大家看这样做行不行？“以确定你的决策行为不使他人为难。既不自傲，也不自卑。对外时，要有”团队意识“，多补台少拆台。遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想。不管你是班长教养员，还是卫生班，不管你是在幼儿园干了二十多年的老教师，还是初生牛犊，都应绝对摈弃不平等的关系，不可表现出高人一等的样子。有意见分歧时：一是不要过分争论。二是不要一味”以和为贵“。要努力寻找共同点，争取求大同存小异。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下架子，学会道歉，以诚感人。因为你是来上班工作的不是来打架的。

一句话，只有自己行别人都不行，只有自己对别人都不对。这种心境，不是你淘汰别人，而是被别人淘汰。

总之一位合格的班长要有把握在教养过程中，引领大家密切协调配合，分工不分家，使班内所有教师，幼儿、家长健康快乐亲如一家，共同实现保教任务，保证保教质量。

第三篇：怎样做一名合格党员

怎样做一名合格党员

近期，州公司在全公司范围内掀起了“两学一做”的学习高潮，各个党支部纷纷用实际行动践行“两学一做”。在全国“十三五”开局的关键时刻，我们应该怎样做一名合格的共产党员了？十八大以来，总书记在多次考察、讲话中，从树立党章意识、坚定理想信念等层面阐述了共产党员如何加强党性，始终心系党、心系人民、心系国家，体现先进性和纯洁性。让我们从总书记的这些论述中来探究如何坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

一、提高政治理论修养，坚定共产主义信念。总书记指出，对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。作为一名党员，唯有执着的信仰追求，才能持之以恒，义无反顾，坚持不懈地为自己所从事的伟大事业而奋斗终身。入党时，我们都曾在党旗下宣誓：拥护党的纲领，遵守党的章程，为共产主义奋斗终身。党章集中体现党的纲领，是党的根本大法。作为一名党员，尊崇党章，学习党章，遵守党章、维护党章，是最基本的要求，是天经地义的责任，是一切思想行动的出发点。坚定理想信仰，就要逐条逐句读熟党章，牢记党的纲领，牢记入党誓词，牢记党员义务和权利，做尊崇党章、遵守党章、维护党章的表率；不迷途、不忘本、不改初心。

二、守纪律守规矩，做政治上的明白人。

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。作为一名共产党员，要牢固树立纪律意识和规矩意识，做政治上的“明白人”。没有规矩，不成方圆。守纪律是底线，守规矩靠自觉。作为一名共产党员，要先学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。任何时候都要想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自觉接受组织安排和规矩约束，自觉维护党的团结统一。要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨。

三、廉洁奉公，筑牢拒腐防变思想防线。

加强自身的世界观、人生观和价值观的建设和改造，是保证自身的纯洁性和先进性的根本源泉，高尚的思想，使人勇于奉献崇高的理想，使人不断开拓前进。树立共产主义理念和全心全意为人民服务的宗旨，以“三个代表”思想为自己的行动指针，就能从思想根源上杜绝社会不良习气的侵蚀，培养自己秉公办事、廉洁奉公的勇气、信心和恒心，就能从根本上杜绝变色脱化现象及行为的发生。因此，自己作为一名共产党员，始终注意与党组织保持高度一致，把对共产主义的信念贯穿于整个工作生活中。始终想着所做的每一件事，事关党员的形象，时刻约束自己，丝毫不能马虎。在实际工作中，我以“两学一做”活动为契机，积极学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政书籍，让廉政理念入脑入心，筑牢了拒腐防变思想防线，时刻严格要求自己，要牢记党风廉政建设的规定和要求，深刻认识廉政建设的重要性，克服侥幸心理，严守各种防线，坚持廉洁从俭。

四、真抓实干，全心全意为人民服务。

（学党章党规、学系列讲话，以基本理论作为我们行动的指南，自觉清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。）作为一名水源办的共产党员，履好职，担好责，扎扎实实干好本职工作，积极配合各级各部门做好全州11件水源工程建设工作，按期按质完成，最大限度发挥效用，就是践行全心全意为人民服务宗旨的体现，是发挥党员先锋模范作用的平台。（不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和水利业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。）

五、虚心听取意见，不断改正自己的缺点。

一直以来，我欢迎批评和意见，对于群众和同志的批评，我坚持“有则改之，无则加勉”的态度。在水源建设工作中，我是半路出家，虽然尽力补习技术问题、建设管理、安全管理、财务管理等方面的知识，但是还有很大差距。工作中往往出现不到位，甚至错误的时候。这时能听到批评，是对我最大的帮助和最大的爱护。有人肯批评我，说明相信我，关心我，如果有意见但不说，说明我已经失去了希望。

六、立足岗位做贡献，努力做名合格党员

作为一名党员，我讲紧紧围绕州公司“两学一做”的部署要求，坚持学习，不断充实，立足岗位做贡献，抓好以下几个方面的工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力做一名合格的共产党员。

（一）努力推进11件在建项目高水平、高标准、高质量实施。一是严把工程质量关。在“政府主体、烟草监督”的工作机制下，要规范质量管理，制定并完善质量管理制度，对工程质量实施事前控制和事中监督措施，要既有监督，又有检测。要强化施工管理，确保项目按设计施工，满足工程规范和设计要求。二是全力推进在建项目顺利实施。在确保质量和安全的前提下推进工程建设，确保安全度汛。三是规范资金管理。严格按照国家局、省公司对援建资金管理的相关要求，建立健全资金管理制度，确保资金安全。四是加强施工安全管理。安全生产是项目顺利推进的前提，要高度重视施工安全管理工作，加强施工安全检查，确保项目零事故。五是做好项目审计工作。为确保烟草水源工程项目顺利推进，按照省公司相关要求，对各在建工程实行跟踪审计，确保工程建设过程规范有序。

（二）督促做好已完工项目竣工验收工作。抓紧督促双柏县螃蟹冲、牟定县丰乐和楚雄市罗其美水库等工程管理局做好竣工验收工作，确保项目尽早发挥效益。

（三）确保在建项目各重要节点工期按期完成。目前，楚雄州在建的项目中，武定羊旧、大姚大坡、大姚红豆树、禄丰西河、姚安大麦地水库工程大坝已封顶，元谋挨小河水库工程正在进行大坝二期填筑工作，双柏施家河、南华草甸发水库工程已平稳起步。认真学习深刻领会科学发展观 结

合本职达至工作提升

发布时间：2013-06-05

水源办

党的十七大在我国全面建设小康社会和改革开放不断深入的重要历史时期，提出了适合当代发展需要的科学发展观理论。科学发展观理论是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为依据的，是中国社会主义建设和改革开放伟大实践的必然结果和历史产物。科学发展观理论的提出有一个渐进过程，经历了长期探索——思想认识——科学论证——不断完善——丰富发展——贯彻落实——理论升华的过程。因此，它具有理论性、科学性、实践性和实用性，是马克思主义与中国现阶段改革开放伟大实践相结合的产物，是当代中国共产党人集体智慧的结晶，是指引中华民族步入民族复兴伟大事业的思想武器和行动指南。

党的十八大提出在2020年建党100周年全面建成小康社会、2049年建国100周年实现中华民族的伟大复兴，坚定不移高举特色社会主义旗帜，坚定不移走特色社会主义道路，坚持按“五位一体”战略全面落实科学发展观，就成为党领导人民走向中国梦的历史选择。科学发展观的第一要义是发展，即以经济建设为中心，全面推进政治建设、文化建设，社会建设和生态建设“五位一体”的全面和谐发展；核心是以人为本，一切发展的目的都是从人民群众根本利益出发，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让发展的成果惠及全体人民，实现人的全面发展；基本要求是统筹兼顾、全面协调可持续。认真学习、深刻领会科学发展观，在具体工作中具有重大的指导作用。我作为水源办主任，通过认真学习科学发展观，按照国家局要求，结合云南实际，对水源工程建设有如下体会：

一、水源工程建设符合我省经济社会发展的需要，必须加大力度持续推进

2010年，国家局姜成康局长在调研云南烟叶生产和抗旱工作时，提出在云南率先开展水源工程建设。在国家局、省委省政府的领导下，省局（公司）以祥云大型水源工程等3件水源工程为开端，在全省13个州市全面开展的水源工程建设。3年来，我省累计向国家局正式上报水源工程48件，截至目前，国家局审查通过37件水源工程，尚余11件待审查，批复我省建设19件水源工程，下达援建资金23.2亿元，其中祥云大型水源工程等2件工程已竣工并通过验收，曲靖幸福渠等17件工程正在建设中。水源工程作为烟叶生产基础设施建设的重要组成部分，对于改善烟区工程性缺水和资源性缺水问题，促进我省烟叶有序发展发挥不可替代的作用，祥云大型水源工程和砚山大型灌区工程实现了当年建设，当年完工，当年实现工程效益。特别是祥云大型水源工程青海湖水库于5月17日成功下闸蓄水，在2011年就积蓄了宝贵的500万立方水，实现了当年建设当年见效，在祥云2012年三年连旱中有效解决了沿湖周边两个镇八个村委会2.2万亩农田及3万多人的生产生活用水，促进了祥云的“三农”发展，有效解决了青海湖周边及下游群众的生产生活用水。

随着我省烟草水源工程在建项目的相继完工，必将极大改善了我省烟区生产生活条件，为我省经济社会发展做出了巨大贡献，今后，我的工作就是要围绕省委省政府“桥头堡”和“兴水强滇”战略的实施，在省局（公司）的坚强领导下，最大限度的发挥工作主动性和积极性，多选好项目，做好基础性工作，力争项目得到国家局的审查通过，力争实现每年20亿元的投入，在“十二五”期间实现建设100余件项目，力争国家局投入水源工程援建资金100亿元。

二、水源工程选择必须统筹关注全局和局部关系，才能发挥最大效益

统筹兼顾，是我们党在革命、建设实践中总结和形成的一个重要的马克思主义思想方法、工作方法，是唯物辩证法方法论的集中体现，也是科学发展观的根本方法。在水源工程的选址上这个问题，就必须坚持辩证法全面看问题的观点，防止和克服片面性，做到统筹规划、系统安排。要考虑和照顾到全局的各个局部、各个方面，正确处理全局与局部、局部与局部之间的关系。首先，水源工程的选址必须服从并服务于我省烟区战略布局，烟叶生产作为省局（公司）中心任务，水源工作就必须紧紧的围绕这一中心任务，只有这样才能有效推动水源工作的前进，也只有这样才能把全局利益与局部利益统一起来；其次，水源工程要向新烟区倾斜。新烟区作为我省最优质、最具影响力的生态特色烟叶战略基地，是我省烟叶生产可持续发展的重要保障，也是维持云南作为全国重要的优质烟叶生产基地，名优卷烟品牌的核心原料供应基地的基础。针对新烟区基础设施条件这一薄弱环节，水源工程在科学规划的前提下，突出重点，加大投入，分期、分批组织实施，打牢新烟区发展基础，真正兼顾了全局与局部利益，实现长远利益与当前利益的统一；三是水源工程要向老、少、边、穷地区倾斜。烟草作为一个负责任的国有企业，积极响应中央“工业反哺农业”的号召，水源工程作为其中措施之一，在保障烟叶生产的同时，重点解决老、少、边、穷地区群众生产生活用水，实现了全局与各个方面的关系和谐发展；四是水源工程的项目还必须在地市级人民政府“十二五”水利规划内，防止重复建设，浪费投入。此外，项目选择还要按照效益优先原则，分清急和缓、主和次，最大限度发挥项目经济社会最大效益。

三、工程施工中必须注重快与好并重推进，二者不可偏废

工程施工中既要保持必要的进度，按照工期要求完成项目建设，又要确保工程施工质量，高质量完成项目建设。从工作要求来看，快与好似乎是一对矛盾，无法融合。其实两者之间的关系是对立统一的。一方面，质量、进度存在着对立的一面。即如果强调质量，就不得不降低进度；而如果强调进度，就需要降低质量要求。另一方面，质量、进度之间存在着统一的一面，保证了工程质量，其实就能有效地保证和促进工程进度。鉴于质量与进度二者之间对立统一的关系，如果片面地强调某一方面，就会导致另一方面难以得到保证。要想实现质量与进度目标的共同达成，必须加强管理，落实好质量与进度目标的概念，在固有的条件下，提高施工单位、人员的质量与进度意识，协调好质量与进度的关系，摆正对质量与进度的态度，积极主动协调工作，将进度安排的连续、均衡，即可保证工期的有效性和质量的可靠性。按照这个认识，我们在建的工程项目，首先是要保证工程质量，树立质量意识；其次，要加快工程进度，早日促成项目发挥作用。要实现工程建设快与好的和谐统一，就必须加强管理，充分发挥工程建设管理局的作用，协调施工单位、监理单位和质量监测单位加强协作、共同努力，实现国家局为群众做好事的意愿，把好事办好，办实，上对国家局和省局（公司）负责，下不辜负广大农民。编者按：4月6日，中央“两学一做”学习教育工作座谈会后，国家局党组理论学习中心组立即组织集中（扩大）学习会议精神，安排部署行业开展“两学一做”学习教育。国家局局长凌成兴高度重视，对《中国烟草》杂志报送的《两学一做：基础在学 关键在做》一文，亲自逐字逐句审定。为扎实推进此项工作，本刊特刊发此文。

两学一做：基础在学 关键在做

来源： 《中国烟草》2016年第8期 总第573期 第10页 2016-04-15 分享到： QQ空间 微博 腾讯微博 微信 更多2

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示强调，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基础在学，关键在做，各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。

4月8日下午，国家局党组理论学习中心组组织集中（扩大）学习，深入学习贯彻总书记重要指示精神，传达学习了中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在“两学一做”学习教育工作座谈会上的重要讲话，对行业开展“两学一做”学习教育作出部署。

国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理凌成兴主持学习并讲话。凌成兴指出，要明确“两学一做”的重大意义。总书记的重要指示，从党和国家全局的高度，深刻阐明了开展“两学一做”学习教育的重大意义，精辟阐述了学习教育的总体目标、基本要求和主要任务，突出强调各级党组织应履行主体责任，具有很强的思想性、政治性、指导性和针对性，为开展学习教育指明了正确方向，提供了重要遵循。我们要认真学习领会，充分认识重大意义。第一，开展“两学一做”是贯彻全面从严治党要求的重要部署；第二，开展“两学一做”是推进思想政治建设常态化、制度化的重要实践；第三，开展“两学一做”是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措。部署“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从关键少数向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。

凌成兴强调，要明确“两学一做”的总体要求。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改。要抓住“四个进一步”“五个着力解决”“五个坚持”的总体要求，扎扎实实、认认真真做。

凌成兴指出，要明确“两学一做”的内容和要求。总书记强调，要区分层次，突出正常教育，有针对性地解决问题，要按照全体党员的学习要求，县处级以上党员领导干部的学习要求，第一学习党章党规，第二学习系列讲话。学习的方法采取个人自学和集中学习相结合，按照“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。原则上国家局机关以党组理论学习中心组和党支部为集体学习的基本单位，对党员人数较多、工作单位比较分散的党支部和党组织，要以党小组为单位，定期组织学习；中心组学习，每个月集中学习不少于一次，用一半的时间读原著，一半的时间学习交流。中心组学习党章党规主要是《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是党组理论学习中心组必须集中学习的内容。中心组学习系列讲话主要是《习近平谈治国理政》《总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》这三本书。党支部要参照党组理论学习中心组的安排组织全体党员学习交流，国家局党组成员和各单位的党组织书记要到支部讲一次党课，要到支部作一次学习发言，要到支部参加专题组织生活会，要到支部参加民主评议党员。

凌成兴要求，重点解决的问题，按中央要求，做到“五个带头”：第一，带头坚定理想信念；第二，带头严守政治纪律和政治规矩；第三，带头树立和落实新发展理念；第四，带头攻坚克难、敢于担当；第五，带头落实全面从严治党责任。要做到“四个铁一般”“七个防止”“五个必须”和“四有”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

为便于行业扎实开展“两学一做”学习教育，本刊特摘登中共国家烟草专卖局党组关于在行业全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，供行业读者学习。

（编辑二部

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2016年5月31日，楚雄州局举办“两学一做”专题党课，州国资委党委副书记、纪委书记刘谦以“党章带给我们什么”为主题作了专题讲授。州局（公司）班子成员，调研员、副调研员，机关全体党员干部151人参加了学习。

本次党课从“党章是什么”、“中国共产党成功的主要因素是什么”、“四讲四有为什么是我们的责任”、“共产党员强大的精神从哪来”、“ 为什么党员是幸福的”五个方面为主线作了讲解。用生动的例子系统地回顾了中国共产党的光辉历程；阐述了党章的重要性；深入细致地讲述了中国共产党成功的主要因素来自于基本理论的正确、人民的支持、党强大精神力和组织力以及无数共产党人艰苦卓绝的奋斗。用胡耀邦的“在人民无论大事小事，利归天下何必争多得少得”说明，共产党员强大的精神从真信中来、从磨炼与考验中来、从标杆的示范中带出来、从党的真爱中来。用通俗的话语阐明，党员之所以幸福是因为理想支撑了坚强的动力，事业的追求实现了真正的成功，党员放弃了名利实现真正的解放和洒脱，简单的生活筑起了美丽的人生。

党课强调，党章是立党管党治党的总章程总规距，就是党的根本大法，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章是党与时俱进的历史见证，凝聚着共产党90多年革命、建设和改革的历史经验，是宝贵的精神财富，是党带领全国人民继往开来的精神指引，把党规党纪挺在法律的前面，以党章为标准锤炼党性。

本次党课，让广大党员从不一样的视角去理解党章、领悟党章、学习党章。大家纷纷表示，要牢固树立党章权威，以党章要求自己，加强党性修养，永葆共产党员的政治本色，全心全意为烟农、零售户服务，争做合格的共产党员。

第四篇：怎样做一名合格员工

随着现代科技和人文的高速发展，人们开始对第三产业服务的要求越来越高，尤其是民航事业，它因为代表一个国家的形象和国民的综合素质而首当其冲。所以在飞速发展的今天怎样做一名合格的东航员工渐渐成为了东航员工的热门话题。东航成立已有二十多年的历史，作为东航

西北分公司客舱部乘务二部员工通过长足的实践经验和讨论得出以下结论。

一具有高尚的职业道德

所谓职业道德，就是同人的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。作为东航的员工，我们首先要树立这样的使命“确保每一位旅客安全舒适的抵达”，作为空中乘务员我们应该尽我们的所能竭诚的为每一位东航的旅客提供最贴心、最优质的服务！这些就需要我们的团队具有高尚的职业道德，我们应该在工作之余多学习符合职业特点所需的知识，如时政、科学、人文、地理、急救、服务等方面的知识，已增加我们在知识方面的储量，提高文化修养和以备不时之需；我们应该积极努力的提高自己的情商，培养提升自己为他人服务的意识，并以为他人服务和帮助他人为快乐，从而具备很高的道德情操；“量”与“质”的变化有时紧紧只差一点点，但最终的结果却有很大的差别，作为东航合格的员工，我们应该竭尽

所能做到最好，尽可能实现“量”到“质”的飞跃，从而升华我们的道德品质。

空中服务几乎占据了航空公司与旅客相处的最大的一块，客观一些说空中乘务员的一言一行都影响着公司在旅客心目中的品牌和形象，所以只有我们具备高尚的职业道德，才能让我们为

旅客提供更好更贴心更优质的服务，才能使东航在乘客心目中有着举足重轻的地位！

二给自己制定合适的工作目标

人类社会的高速发展从人类本身不断的探索和发现中得来的，一个企业乃至一个人也一样，若想在工作和生活中得到发展，它需要一种持之以恒的积极向上的精神。由此而言，作为一名东航合格的员工，身为乘务员的我们也应该给自己制定一个或多个合适的工作目标，比如在一周内学会一种服务技巧、今年有效的时间里多学习一门外语、两年之后争取获得广播员的资格或拿到本科学历或者几年之后想做到一个什么职位等等。有句古语说的好“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，就算是为自己的前途着想，我们也该这么做，在上升一个层面如果东航的每一位员工都会这么想，这么做，本周要学会一个服务技巧，一周之后对于一个具有上万名职工的公司而言，将是一个多么巨大的进步！所以说作为一名合格的东航员工，我们应该适时的给自己制定

合适的工作目标！

三加强团队意识

有这样一件小事，两个朋友到一家餐馆吃饭，点过菜后很快服务员就把菜送来了，但是食客发现这并不是他们点的那道菜，于是马上叫了就近的服务员询问，但这个服务员并没有对食客表示歉意，而是在客人面前埋怨那个服务员下错了单子，又叫来大堂经理，然后他们就在客人面前相互埋怨，最后客人只得无奈的说算了，你们忙吧！故事很简单，但却发人深思，团队意识是

什么？他们有团队意识吗？

团队意识是指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法，通过协作的决策，组成战术小组达到共同目的，团队每个人的相互关系，都要对他人起到重要作用。这是一段关于团队引语，相信在客舱部工作的每一位同事对于这句话都有很深的感悟，尤其是空中乘务员，每一次大家在执行飞行任务的时候，当一张张可能原本就不熟悉的面孔围坐在准备室那张会议桌时，大家就组成了新的团队，有了统一的目标----顺利的让我们的每一位旅客安全舒适的抵达，大家为了这个目标决策，相互协作、相互配合、相互

关心和相互体贴，当最后一位客人怀着愉悦的心情走下飞机，当我们道最后一声“再见”时，团队

意识以在我们的队伍里已得到了最完美的体现！

两件事都是有关于团队，但是结果却千差万别，足见良好的团队意识对于一个团队有多么重要。旅客选择航空公司，就等于在飞行全程中，把自己的一切交给了航空公司，但对于旅客而言，谁又愿意把自己的一切甚至生命交给一个毫无团队意识的机组，所以作为东航合格的员工，必须具备良好的团队意识，也只有具备良好的团队意识才能推动公司良好的向前向上发展！

四为公司的发展添砖加瓦

对于每一位一线员工而言，在日常的工作中总会遇到一些这样或那样的问题，这些问题是确确实实存在的，在航班的运行中或在员工的日常生活中，它们也实实在在的影响了或正在影响我们的工作，如航班运行中国际航班的关封不能及时送到，如到外站没有给我们加上足够的机上用水或加完水没有将阀门拧紧水泄露造成飞机在高空没有纯净水可以使用，如外站清洁队卫生打扫的不彻底、不够细致，如旅客对餐食和饮料的质量的不满，如航班延误信息的不通畅致使地面没有给旅客一个合理的解释使旅客对航空公司形成误会，如机组的餐食单一使得机组部分成员宁肯饿着肚子也不愿吃机组餐，如机组公寓条件差影响大家的工作情绪等。像这样的问题如果不是大家提出来，身为决策层的领导是无论如何也无法知晓的，但是这些问题不解决就会造成各个环节衔接不流畅，服务脱节，影响员工工作情绪，近一步影响旅客对航空公司的满意度，最终或者航班延误，或者旅客投诉，甚至影响飞行安全！所以说做东航合格的员工应该把在航班运行过程中、员工生活上遇到的问题及时反馈给公司领导，这样才能保证问题得到尽快的解决，从而完善

公司的业务流程，使各个服务环节衔接流畅，提高航班正常率和减少旅客投诉！

2008年是一个不平凡的一年，长沙的雪灾，四川的地震，无不影响着泱泱中华，但是中国人民并没有在灾难面前低头，而是铮铮的挺起了胸膛，虽然身为航空公司雇员的我们，既不能像官兵一样誓死守卫祖国的人民，也不能像自愿者那样第一时间奔赴灾区救助，我们能做的就是保障航班的正常运行，保障救灾物资尽早运往灾区，但中华民族的精神深深的勉励着我们，我们要把这种精神延续下去，努力学习科学文化知识，增强业务能力，增加团队意识，为公司的发展添砖加瓦，努力成为一名合格的东航员工，成为一名优秀的东航员工，竭诚的为中外旅客提供更安

全、更快捷、更优质、更贴心的服务！

第五篇：怎样做一名合格团干部

怎样做一名合格团干部

如何做一名合格的团干部，我认为有三点。

第一，精益求精，追求完美。也许这个要求太苛刻，白璧还会有瑕疵呢。但我们不得不去做作为一名团干部，就成了团员青年学习的典范，一言一行都有着模范带头的作用，所以我们只有抱着“没有最好，只有更好”的要求不断鞭策自己。这里的追求是包括多方面的，思想品德上的，当然也包括工作能力上。当前新形势下，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身行政执法事业的重任，因此，团干部要带领团员们立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。第二，步步为营，夹着尾巴做人。也许这一点大家不能一下子就认同。但刚才已经说过了，团干部是团员们学习的典范，具有极强的影响力。所以团员们对你的要求会更为严格，他们会用放大镜来审视你，尤其是你的一些缺点和不足。有时候你身上一些很小很小的缺点，就有被放得很大很大，一个很小的错误也会被认为是不可原谅的。所以才会有这样的说法。也许是危言耸听了，但我只是想提醒大家，无论是人前人后，作为一名团干部，一定要严格约束自己，什么该做什么不该做要清醒地把握好。中国共产党用“三个代表”思想武装自己，优秀的团干部也应用“三个代表”思想鞭策自己：始终代表全体团员的最根本心声；始终代表中国青少年的蓬勃朝气；始终代表着社会主义事业最合格的建设者和接班人

第三，团结进取，率先垂范，发挥团干部的带头和示范作用共青团的干部只有扎实做好团的工作,才能为团徽添彩,为党旗争辉.不言而喻,团是党的后备力量,作为团干部首先要忠诚于党的事业,这也是胡锦涛总书记在团的十五大会议上对共青团干部提出的要求,如果背离这条主线,团组织的先进性荡然无存.其次,共青团的干部必需热衷于团的岗位,我们很清楚,共青团岗位不可能去讲索取,要讲索取,只有通过岗位锻炼与奉献获得自身的完善与发展.再则,共青团组织是服务青年的先进群众组织,因此,团干们必须按照胡锦涛总书记提出的“两个务必”率先示范,发挥团干部的带头和示范作用才能竭诚服务同学们。