重申学校的一些管理规定

第一篇：重申学校的一些管理规定

加强学生管理，营造和谐校园-----重申学校管理的一些规定

为了确保学校的教育教学有秩序进行，保障学生身心能健康成长，现重申学校的一些管理规定：

一、加强班级的教育及管理

1、班主任对班级工作要有预见性，要做好教育和春天心理问题频发现象的防范工作，要及时发现和解决班级中的不良苗头和现象，预防重大违纪事件及安全事故的发生。

2、班主任要加强对学生进行基本道德规范教育、法律法规教育和心理健康教育，帮助学生树立正确的生态伦理、生命伦理和网络伦理。

3、班主任要进一步教育学生遵守学校各项规章制度和纪律，对于违反纪律的学生要进行耐心细致的说服教育工作和必要有效的教育措施。

4、对本班学生中存在的风纪（佩戴首饰、钻耳洞等），头发，衣着，卫生，班容班貌（物品摆放、窗帘、课桌整齐，文化氛围等），自修和宿舍纪律等具体事务要常抓不懈，抓出成效，促进优良班风、学风的形成。

5、班主任要充分调动学生的学习积极性，营造良好的学习氛围，引导学生认真搞好学习，做一位学习刻苦、文明守纪合格的中学生。

二、加强课堂与课间纪律管理

1、在上课期间，任课老师要对于课堂纪律负责，如课堂上有学生进行违纪活动时，教师要对学生违反课堂纪律的行为及制止并进行教育。

课堂纪律管理不仅是教学工作的一个重要内容，它更是组织教学的重要环节，又是培养学生自觉遵守纪律的途径和方法。通过课堂纪律管理，可以培养学生自觉遵守纪律的好习惯，创设一个最佳的教学环境，提高课堂教学效率。

2、任何任课教师都要对学生在教学区大声喧哗、或在走廊和梯间打闹、乱掉乱扔等不良行为要及时制止和进行必要的教育。

3、加强眼保健操纪律管理。上午第三节有课及下午第二节有课的教师必须要留在课室督促学生做眼保操。相关教师要严格眼保健操的请假纪律，除有病请

假外，原则上眼保健操不得请假，各级组要安排学生班干部进行检查，如发现因该堂课教师工作不到位或疏怱而造成事故，该教师负首要责任。

三、加强考勤纪律管理

1、加强课堂出缺勤管理。科任老师白天上课（包括早读）时间须填写好考勤登记表并询问缺勤者原因，因教师工作疏怱造成事故，该教师负首要责任。

2、自习课时间由负责考勤学生干部负责，并把缺勤学生名单及原因告知班主任。因教师工作疏怱造成事故，该班主任负首要责任。

3、加强晚修期间对学生的管理。晚修由值班老师负责考勤，每节课刚上课时到课巡查考勤并做好登记，值班结束时把登记本放回教务处教师休息室，不做登记作教师缺勤处理，教务处每周公布一次。因值班教师工作疏怱造成事故，该教师负首要责任。

4、班主任必须安排一名班干部专门负责考勤，把考勤情况作好登记并书写在黑板的右上角，内容包括：时间、应到人数、实到人数、缺勤人数及原因。

5、严格假请假制度：

1）严格控制学生事假请假。一般情况事假不准假，的确要请假的，须家长来电或至电家长了解原因后才准请假。未经批准擅自不来上学者，按旷课处理。

2）学生须有班主任或级长、行政批准的请假条才准外出，一人一张请假条（主联交门卫，其中一附联交考勤班干部并置于讲台、另一附联交舍长带回宿舍插在门口），学生不准修改请假条（如多加人）。

3）学生在校期间生病，如需外出看病的，必须先在班主任或值班老师（行政）处办理请假手续。返回后凭正规医院收费收据办理销假手续。晚上如需外出看病的，须经校医室同意并由老师陪同或学校派车送到医院。

4）学生在校期间如需回家看病或治疗的，必须先在班主任或值班老师（行政）处办理请假手续然后由家长来校接回家。

5）学生在家期间生病不能按时返校需请病假的，需家长来电口头请假，事后带正规医院收费收据补办请假销假手续。

6）学生如因有急事请假，如有家长来，需要家长及学生写纸条交门卫及打电话给班主任才能外出。（各班请假条不能由班干部保管。）

四、加强午晚睡及周末留校纪律管理

1、午睡期间高

一、高二学生不能离开宿舍，高三学生要离开宿舍到图书馆学习的须班主任批准。宿舍管理人员须把没有请假条而缺席午晚睡的学生进行登记并与班主任进行沟通了解情况。

2、午睡期间学生不能留在课室，由工作人员巡查并做好登记。

3、放假期间原则上学生不能留在学校，要留校的须填表登记并由班主任与家长沟通并签名确认。表格于放假前一晚交级长汇总后一份交宿管，一份交教务处。教务处安排排老师在图书馆值班。

4、放假期间留校学生晚上6点钟之后不能外出，并在7：30分前集中在图书馆自习，不能留在课室或其他地方，由值班教师点名。

5、学生放假后回校的当晚，班主任原则上在上课前到课室清点人数，及时与没到校且没请假的学生家长沟通。如因事确实在当晚不能到班上的班任要委托其他老师代为清点人数并与级长沟通。

五、加强卫生清洁工作

1、各班要安排好值日生做好教室（包括本班教室走廊）和公区的值日工作。每天安排早（早读前）、晚（第八节后）两次清洁工作（瓷砖地面要拖），并做好及时保洁工作。值日行政、公区管理员和学生会干部定期与不定期进行检查，确保校园环境整洁卫生，各班地拖及扫把要按指定位置摆放齐整。

2、各班要安排好每周五下午第八节后的卫生大扫除。大扫除时间各班主任要督促学生做好大扫除工作，培养学生的劳动观念。

3、各楼层饮水机旁的卫生清洁由最近的班级负责，有关班级要做到及时关水，及时清理杂物。

4、教育学生尊重劳动、尊重他人的劳动成果，不乱丢乱扔，养成正确的劳动观念。

第二篇：离职管理重申

离职管理（重申）（1）聘用期内正式员工辞职，必须提前一个月向行政部提出书面辞职申请，填写《离职

审批表》，经用人部门经理和行政人事部批准后方可办理离职手续。部门副经理以上员工必须报总经理批准后方可办理离职手续。如不提前申请辞职，当月的社保则由个人承担。（表格于行政人事处领取）

（2）辞、退职物品移交程序：行政人事按表格进行离职交接（劳动合同、办公用品、工

作卡、名片、文件资料、相关业务合同、收据、注销内部办公系统帐号等），并问明相关经理、主管应回收其他资料内容（如培训资料）。名片、工作卡作废处理；其他物品交回相关部门；业务合同、收据交回财务人员。特殊情况列明备注，负责人应跟踪到底。劳动合同备注劳动关系终止原因和日期并由离职人签名（合同到期不需备注）；有关交接完成后，有关表格最后交行政人事部签注、归档。

（3）销售部员工离职或辞退，除交收以上物品外，相关销售经理需交接客户资料和客户

单，相关主管交收完毕，在表中签名确认。

（4）行政人事部在员工离职前应告知其清理私人物品，并在其离开后清理办公桌等。该

员工离职后的一天内，将相关设备使用表格、《通讯录》等进行变更。

（5）行政人事部通知相关负责人办理注销劳动合同、终止保险，并将相关离职表归入《离

职人员登记册》档案夹。未通过试用期的员工离职，资料保存6个月；通过试用期后离职的员工资料保存2年。

（6）除总经理特批外，出纳专员负责通知离职员工在工资发放日到公司领取工资和其他

相关费用。但离职时物品未交接完毕，不得发放工资。员工日工资额，按（工资额/当月应出勤天数*在岗日数）结算。本公司其他员工代领工资者，离职者必须亲自致电出纳专员和行政经理确认，同时代领者必须向出纳专员交具离职者的身份证原件、离职者署名并加注代领意见的身份证复印件、代领人的身份证原件及复印件。不接受公司以外人员代领工资。

（7）交接不清，接管人没有签名而擅自离职的，公司有权扣押剩余工资，直到交接清楚

完毕为止。

（8）员工办理离职手续最终审批流程如下：

1）填写完表格，经相关部门负责人批准后，最后交由总经理最终审批后方可交给人事行政部存档。

行政人事部

2011-11-16

第三篇：关于重申公车使用管理规定的通知

中共瑞安市纪委文件

瑞纪发„2011‟35号

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关于重申公车使用管理规定的通知

各镇党委、人民政府，各街道党工委、办事处，市直属各单位：

为进一步加强和规范公车使用管理，杜绝公车使用违规行为的发生，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发＜党政机关公务用车配备使用管理办法＞的通知》（中办发„2011‟2号）、省纪委《关于进一步加强党政机关公务车辆管理坚决纠正违反规定驾驶公车问题的通知》（浙纪发„1999‟13号）、瑞反腐办„2007‟1号文件和中共瑞安市委常委会议„2011‟8号纪要关于推行安装公车GPS卫星定位监管系统（以下简称公车GPS系统）精神。现就公车使用管理规定重申如下：

一、建立健全公车管理制度

（一）建立公车GPS系统监管制度。全市公车GPS系统实行分级管理，市纪委监察局负责监管全市所有公车GPS系

统；各单位要按规定及时安装公车GPS系统，建立本单位公车GPS系统监管制度，指定专人负责管理。

（二）健全完善公车使用制度。单位公车只用于公务活动，严禁公车私用和私人借用行为。要建立健全单位出车审批制度和公车使用台帐。非工作日需要用车的，要严格审批手续，指定专人负责，并填写用车审批单备查。出车台帐要明确反映用车人、出车事由、时间、地点等事项。

（三）实行公车统一标识制度。各单位公车安装GPS系统后，均须粘帖市纪委监察局统一印制的新版公车标识。公车标识必须粘贴于前后挡风玻璃右侧显眼处，且不得用任何物品遮挡，以便接受广大群众监督。

（四）实行公车定点停放制度。各单位要建立健全公车定点停放、入库停放制度。公车停放点要根据本单位车辆数和停车实际情况经单位集体研究确定，在本单位进行公示，并报市纪委监察局备案。公车在完成工作日出车任务后非公务活动期间以及双休日、节假日等非工作日时间，一律按报备的公车停放点定点停放、入库停放，集中管理，否则视为违规停放。

（五）建立公车使用情况定期公开制度。各单位要对每辆公车使用情况在本单位公示栏定期进行公示（具体时间间隔由各单位自行确定），公示内容包括用车人、行程里程、定点停放、入库停放情况等，特别是要及时公示违规停放及

违规使用情况，让每辆公车接受本单位干部群众监督。

（六）建立公车兼职驾驶员备案制度。各单位公车必须由专职驾驶员驾驶。非专职驾驶员，一律不得驾驶公车。公安、检察、法院、司法、政法委的工作人员，确因公务需要的，可按特殊规定执行，需经单位集体研究后报市纪委监察局备案。个别车辆较多的单位，若为全部车辆配齐专职驾驶员确有困难的，经本单位集体研究，可按车辆数量配备兼职驾驶员（具体比例由单位自行决定）。兼职驾驶员必须具有2周年以上驾龄，且不得在本单位担任中层正职（含）以上领导职务。兼职驾驶员名单需在本单位进行公示，并报市纪委监察局备案（联系人：罗庆丰 联系电话：65812787、669728 电子邮箱：rajwjfb@sina.com 传真：65812669）。

二、建立健全公车私用查处制度

（一）对单位不使用公车GPS系统、故意损坏公车GPS系统或公车GPS系统损坏不及时维修更换的（在3个工作日内维修更换）；非工作日时间用车审批单、出车台帐相关事项不齐全；不按规定粘贴公车标识，或公车标识粘贴不明显的；对非公务活动期间及非工作日时间公车没有按报备的公车停放点定点停放、入库停放的；第一次被查的，对当事人予以警戒提醒，第二次被查的，对车辆所在单位进行通报批评。若各单位对本单位人员违规使用公车行为及时做出相应处理，并报市纪委监察局备案的，若市纪委监察局抽查发现

时不再追究相关责任。如单位对违规行为没有及时作出处理的，被市纪委监察局抽查发现的，第一次被查，对当事人予以通报批评，第二次被查，对当事人和车管负责人进行通报批评。同时要根据党风廉政建设责任制考核的相关规定对发生上述情况的单位酌情予以扣分。

（二）市管领导干部违规驾驶公车，第一次被查的，对当事人予以通报批评；第二次被查的，按党纪条规的相关规定给予相应的党政纪处分。同时要根据党风廉政建设责任制考核的相关规定对发生上述情况的单位酌情予以扣分。

（三）违规驾驶公车造成交通事故或车辆被盗、抢的，除按道路交通安全法规依法处理外，无论因公因私，均按党纪条规的相关规定从重给予党纪处分，或者比照党纪处分给予相应的政纪处分。同时，按照有关法律的规定，责成责任人对所造成的经济损失作出相应赔偿。并对本单位党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。

三、建立健全责任追究制度

各单位要将公车使用管理工作列入党风廉政建设责任制考核内容。单位“一把手”要对公车使用管理工作负总责，单位机关后勤部门对公车使用管理工作负直接责任，单位纪检监察组织对公车使用管理工作负监管责任。因管理不力造成本单位、本系统屡次发生违规现象，或者发生重大交通事故及车辆丢失等情况的，将追究单位相关领导责任。各单位

要加强对本单位人员的教育和监管，建立本单位公车GPS系统抽查制度，定期对本单位公车使用情况进行抽查，并对抽查情况进行通报。市纪委监察局将定期对全市公车使用管理情况进行抽查，特别是双休日、节假日等非工作时间要重点抽查，对违反公车使用管理规定的将严肃追究相关人员责任。

中共瑞安市纪律检查委员会 瑞 安 市 监 察 局 瑞安市人民政府纠风办公室

2011年8月30日

主题词：党风廉政 公车管理 通知 抄送：市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政 协办公室，李无文常务副市长

中共瑞安市纪委办公室 2011年9月1日印发

第四篇：物业重申停车场管理规定的通知

重申规范停车场管理规定的

通 知

为强化停车场管理，进一步规范车场管理人员执业行为，提高管理及收费质量，防范车场管理漏洞及纠纷，结合我司实情，针对停车场管理特作如下重点强调，望各单位认真遵照执行。

一、管理要求

1、月卡车的发卡、补办、充值

按要求审核车主身份，对在允许办理月卡车范围的车进行月卡车的新办理、补办，并按要求收取相关费用；对到期月卡车进行及时催办充值，对收取的费用一律给予正规票据，并在票根处注明充值时段及车辆信息以便查票。月卡车的发卡、补办、充值均使用（附表一）《月卡车发放、充值登记台帐》，要求做到票、钱、台帐、车场充值系统四者的统一。

2、免费车的申请流程

免费车的申请一律由管理处主任以报告形式报公司领导审批，综合管理员只有见经审批同意的文件方予办理，在审计及月检中发现没有审批文件的免费车，公司一律不予承认。对现行不具审批文件的免费车要求管理处主任在2013年4月15日前完成报告审批流程，逾期发现无审批文件的免费车将于贪污论处。综合管理员需对审批文件进行存档，以备查账使用。

3、报停车的操作流程

对于需要报停的车辆，车主必须先到管理处告知，报停期间管理处将暂时收回月IC卡，待车主需要正常使用时到管理处领取，同时综合管理根 1

据实际进出情况给予延期。

4、临时卡的发行与收费

临时卡的发行使用必须登记附表二《管理处临时停车卡领、销登记表》；临时停车费的收取必须登记使用附表七《管理处临时车辆收费登记表》，此表有岗亭收费员完成。

5、异常进出开闸注意

对于异常进出车辆要求收费人员按附表四《管理处停车场异常进出车辆登记表》登记，综合管理员每日于岗亭结算时必须核实此表并在此表上签字，月末由综合管理员汇总此表装订成册，以备查账。

6、每月车场需要完成表格有：

附表一：《管理处月卡车发放、充值登记台帐》—综合管理员完成 附表二：《《管理处临时停车卡领、销登记表》—综合管理员完成 附表三：《管理处免费使用停车卡申请表》—车主完成、综合管理员留存 附表四：《管理处停车场异常进出车辆登记表》—岗亭收费员完成 附件六：《管理处暂停存车申请表》—车主完成、综合管理员留存 附表七：《管理处临时车辆收费登记表》—岗亭收费员完成 附表八：《管理处每日临时停车收费缴款汇总表》—综合管理员完成 附件十：《管理处票据领用登记表》—综合管理员完成

二、责任追究

1、对于上述“免费车申请”未在规定时间整理完毕的，除逾期不予审批外，4月主任绩效考核财务月检0分。

2、对于上述所需使用表格，4月财务月检将对其重点检查，对发现未完

0分，对直接人员扣绩效10分。

财务部

二零一三年三月二十六日

第五篇：重申关于加强校园封闭式管理的规定

重申关于加强校园封闭式管理的规定

为进一步加强学校综治安全管理，强化学校封闭式管理，规范学生的出入，培养学生良好的行为习惯，提高学校教育教学质量。特制定以下管理办法：

1、所有在校学生不准随便外出。通学生一律凭证出入。通学生因事外出须经班主任同意，并填写请假条且经门卫登记后方可外出，家长带学生出校也必须报班主任同意并批条，登记后才可外出，无证、无请假条一律不准外出。

2、通学生进出校门必须规范佩证。在离校门10米左右便应主动将走读证佩挂胸前以便接受检查。凡不按要求佩挂走读证者经批评教育仍不改正者，一律没通学生证且要写出书面检查。

3、外出学生校外活动时间不准进入歌厅、舞厅、迪吧、网吧、酒吧、游戏室等场所，一经发现，将禁止其下次外出并报政教处处理。

4、严格校外就餐管理。住读生不准校外就餐，通学生只允许中午回家就餐。对身体确有特殊情况者，须出具有关医院的证明，经家长申请签字，班主任同意并报保卫处批准方可外出就餐。在校外就餐者须严格自律，不准将证转借他人，不准从校外带饭菜进校，一经发现，将取消其在外就餐资格。

5、严格校外租住管理。凡本镇以外的在校男女学生，原则上不准在校外租住。对有特殊情况确需在校外租住者，须本人申请，家长、班主任同意，报年级组、政教处处审批，家长与学校签定租住协议方可租住。租住地不能离学校太远、太偏且无任何安全隐患。校外租住者须严格遵守学校作息时间，严禁各种违规违纪甚至违法活动。如抽烟、喝酒、打牌、赌博、斗殴、上网、偷摸盗窃等，一经发现有上述行为之一者，一律取消其在校外租住资格并按有关管理规定给予相应处分和处理，触犯法律的一律移送司法机关处理。

7、学生中午午睡时间及晚上熄灯铃响后，严禁学生在教室、校园各角落逗留、吵闹等，确保校园安静，有秩序。通学生下午只能在上课前的30分钟左右进校，不准提前。

8、不遵守门卫制度，擅自冲撞门卫、值日教师，破坏学校秩序者按情节轻重，在规劝、批评、教育无效的情况下，一律送交政教处或派出所处理。

政教处2010、6、18