学院年度工作总结
江水东逝,落日西沉,弹指间,半年的工作将近尾声。总的来说,这段时间的工作情况较好,尤其是新一届干事的表现给我们带来不少惊喜。作为外院学生会的常规部门之一,纪检部在营造学习氛围,督促同学们积极学习的方面还是起了不可替代的作用。下面我将对纪检部半年来的工作进行总结。
(一)纪检部的常规工作
对于常规工作,工作伊始,我们就在以前的基础上改进,制定严格要求,加强检查力度。首先在早餐检查问题上,我们制定了更为严谨有效的方案——注意是否有同学将早餐藏在包内,检查早自习的过程中要求干事对班内吃早餐的同学进行统计,并将结果汇总到考勤表交至书记及导员处,取得了较为显著的成果。其次是早晚自习的考勤问题,在第一次检查自习出勤的时候,就着重强调了假条问题,有效避免部分负责人为缺勤同学编造理由的情况。常规工作井井有条,效果显著,不仅有利于外院风气建设,更为评估的顺利进行提供了秩序保障。
(二)纪检部的非常规性工作
这方面的工作主要包括两项:重大活动的座次安排以及秩序维持工作和校园文明督察工作。
第一项工作主要体现在了外院迎新晚会中,纪检部负责了座次安排、引导观众入场以及现场秩序维持的工作。在入场过程中我们采用了按班入场的办法,避免了以往入场过程中拥挤嘈杂的情况。晚会举办过程中,在各个位置合理安排了干事,避免了过道的堵塞,尤其在晚会结束后能及时清空过道,让到场的领导老师以及其他嘉宾能先行离场。晚会工作较为令人满意,既锻炼了干事个人的工作能力,又提高了部门内部的协调合作能力。
第二项是校园文明督察活动。
本学期的文明督察活动与以往不同,每天由两个学院合作完成。由于干事们刚接触这项工作,再加上天气寒冷,我们担心他们吃不消,所以在第一次检查结束后,我们进行了分组督察,给干事留出足够学习时间。校园文明督察活动虽然辛苦,但也为我们提供了一个与其他学院优秀人才交流学习的机会,让我们取长补短,相互促进。
(三)志愿者队工作
外院纪检部是临沂大学青年志愿者队在外院的一支小分队,所以我们也积极参加了学校组织的志愿活动,其中比较重大的就是作为志愿者参加了临沂第六届市运会开幕仪式。在此次开幕式中,纪检部共派出四名志愿者参加志愿服务,积极配合校青联以及现场安保人员维持现场秩序,为参赛及观众人员提供帮助。其次,在青联协调举办的献血活动中,志愿者队也积极号召,带领外院同学参加了献血活动。志愿服务充分显示了我们纪检部的社会责任感和主人翁意识。
除了上述工作外,纪检部负责了党课培训期间的考勤工作,督促大家积极参加党课培训。其次,纪检部还于十四周策划并举办了文明班级的评选活动,结果将在近期进行公布。
从干事的筛选到现在干事已经能够独立处理各种常规工作,作为部长,我们深感欣慰。尽管现在的他们还会出现各种大大小小的错误,但难能可贵的是他们仍保留着不减当初的热情。此外,我们会及时处理部门内部存在的问题,反思并改进工作上的不足。不忘初心,严谨认真,争取在下一学期中,使纪检部的工作迈上一个新的台阶。
学院工作总结
软件职业技术学院党委以邓小平理论、科学发展观为指导,认真学习贯彻十八大会议精神和十八届三中全会精神,围绕学校中心工作,结合学院工作实际,将精神文明建设纳入到学院党政工作管理目标之中,圆满地完成了学校交给的各项工作任务,为学校的建设和发展做出了应有的努力,取得了可喜成绩。
一、以党建为基础,提高师生思想政治理论水平,营造良好院风 学院党政领导就精神文明建设的相关工作多次进行了研究讨论,重点放在加强领导班子建设、基层组织建设、作风建设、环境建设、文化建设上,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1.坚持学院理论中心组学习制度。集体学习与个人自学相结合,一人主讲与众人发言相结合,使中心组学习成为党员领导干部提高理论水平、统一思想认识的有效形式。
2.加强领导班子的自身建设,勇于开展批评和自我批评,遵守党风廉正建设的各项规定,严格按照民主集中制原则,秉公办事。学院党政班子在工作中分工不分家,相互支持,相互协调,坚持党政联席会议制度,学院重大事情均通过党政联席会议讨论。班子成员致力于营造和谐、团结、愉快、向上的工作氛围,在愉快的氛围中大家求真务实,共谋发展。
3.在学院选拔工作经验丰富、年富力强的教工党员骨干担任支部书记,挑选学习优秀、工作积极、党务知识扎实的学生党员担任组织、宣传委员,为建立团结有力的基层党组织打下了坚实的基础。
4.认真做好组织发展工作。学院党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个,发展一个”的原则,认真抓好党课培训,严把“入口关”,在确保发展质量的同时,不断壮大党员队伍。几年来软件职业技术学院学生党员党课结业考试总成绩一直名列前茅,发展学生党员34名,仅2013年就发展教工党员7名,成立了软件职业技术学院党员积极分子突击队,开展多项党员教育主题活动。5.加强学院环境整治,特别是教研室和办公室的整治工作,加大了廊道文化建设。学院办公楼杜绝了厕所文化、桌面文化和墙壁文化。6.加强学院院风建设、教风建设、学风建设,通过全院动员、自查自检,通过丰富多彩的活动推进各种作风建设。
7.深入挖掘和宣传创业典型齐世明,道德典型卜天晶,学习典型何猛的先进事迹。每年都有近百名学生参与义务献血,展现了当代大学生良好的精神面貌。13年天津“非你莫属”栏目,我院09届专科毕业生丁成龙成功应聘58同城,实习工资7000元。
成立春晖助学基金,募得捐款近2万元,第一批发放20名特困生,购买回家车票。
二、坚持“以市场为导向、以规模求发展、以质量求生存、以特色创优势、以创新上水平”的工作主旨,培养合格的软件职业技术人才 2013年学院工作的重点是着重加强高职教学规律研究和三年制办学模式探讨,结合社会需求和学生特点进一步深化教学改革,提高教学质量,改进教学方法,强化管理,重在落实,着重做了以下几个方面的工作。
1.组织学院全体教职员工认真学习了“关于进一步加强职业教育工作的若干意见”,“温家宝总理在全国职业教育工作会议上的重要讲话”等重要文件,深刻领会国家关于高职教育的政策、精神。制定一系列教育教学管理制度,采取灵活多样的用人机制,努力打造一批作风硬、素质强、水平高的“双师型”教师队伍和“多能型”管理队伍,力求高质、高效地完成各项工作。
2.以市场为导向、以技术应用型人才培养为目标深化教学改革。按照高职人才的培养计划、课程教学大纲及改革方案,对理论教学、实验教学、课程设计及毕业设计全面进行了调整。目前我院开设了9个专科专业和2个本科专业,在校生1713人。由于生源层次较低、基础较差,为此,软件职业技术学院采取了分级、分类教学,采用小班、问题式案例授课方式,轻理论,重实践,重视学生学习方法、学习习惯的培养。为了加强教学监察力度,学院领导经常深入教学第一线,坚持听课制,及时解决教学环节中遇到的困难,掌握教学质量。
3.在教学方面强调实践能力、it能力的培养,采取问题导入式案例教学,专业课教学在实验室进行,边讲边练,实验课的比例占总课时的60%,并且做到实验室的免费开放,校内外建立实训基地10个,力争使学院教学与软件产业需求实现“无缝连接”;同时,将认证考试、专升本考试纳入课程体系,实现“蓝白结合”。4.扎实做好青年教师培养工作,教育技术成果申报工作以及各种国家、省、校级大赛指导工作,做好认证指导工作,2013年学院师生获得省级以上奖项32项。
三、以生为本,落实科学发展观,做好招生、就业、日常管理等其他工作
1.一年来,软件职业技术学院始终把落实科学发展观作为工作动力和基本出发点,坚决贯彻各项方针政策,认真抓好教职学工政治理论学习。加强对工会、妇委会、共青团的领导,积极做好统战工作,高度重视综治工作,坚持“谁主管,谁负责”的原则,把综治工作寓于各项工作之中,研究制定了综治工作制度,在此基础上,加大了检查整改力度,发现问题和隐患及时整改,有效地维护了学校的安全与稳定。2.软件职业技术学院党政领导非常重视学生的就业工作,成立就业指导委员会,制定就业工作计划,积极推进“定单式”培养工程,开展“四步一贯”就业模式;目前已经与长春国基软件股份有限责任公司、长春嘉诚公司、大连海河公司签订了“订单式”人才培养协议,实现实训、就业一体化。
3.开展丰富多彩的校园文化活动,推进学团工作再上新台阶。2013年,我院坚持以德育为首位,以职业教育为重点,以学风建设为中心,在学风建设、校园文化建设、日常管理、就业指导、特困生等各个方面精心系统规划,积极探索学生管理工作的有效途径,认真做好学生教育、管理和服务工作。深入开展师德建设活动,在第29个教师节到来之际,学院“道德讲堂”开展了“崇尚师德,教书育人”主题活动。活动由自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥六个环节组成。活动中,全体教师齐唱《公民道德歌》,全国模范教师、学院院长李万龙教授为广大师生讲述了从教28年来崇尚师德、教书育人的故事,同时对建院十年来全院教师在“三育人”工作中所取得的可喜成绩做了全面的总结。
学院学团组织开展了三大类20多项校园文化活动,极大丰富了二、三课堂,活动做到贴近学生实际需要、参与面广、反映时代要求等特点。4.注重加强政工干部队伍建设,每周周一召开全体例会,开展批评和自我批评,每双周进行一次集体理论学习,年底每名同志要撰写一篇质量较高的论文。制定了辅导员工作目标和管理细则,要求辅导员不断提高政治理论水平和业务知识。
5.做好例行工作,完成755名本、专科新生的迎新、入学教育、军训工作,扎实做好2013届877名毕业生文明离校工作。2013届171名毕业生通过吉林省2+3专升本考试考取本科,15名同学考取硕士研究生。6.组织师生员工参加学校的各项活动,如:春季运动会,娱乐运动会,“三帮扶”工作,工会活动等,全体师生踊跃参加,表现了极大的工作热情和良好的精神状态,并取得了优秀成绩。