学校财务工作报告

学校财务工作报告

学校财务工作报告1

各位代表：

我受学校教育工会第二届委员会的委托，向大会做20xx年以来学校财务及工会财务报告，请予审议。

自20xx年9月县教体局实施“校财局管”以来，我校财务工作在校领导的高度重视和全体老师的大力支持下，积极开展校各项教育教学活动，在财务管理上力求规范，在经费使用上力求实效。

20xx年1月至20xx年12月我校财务状况：

总收入：4436849.50元，其中人员工资2538621元，省补公用经费226537.50元，县拨经费939585元，绩效工资225622元，贫困生补助13875元，捐赠收入35万，其他收入142609元。

总支出4339523.00元，其中人员工资1879310.40元，商品和服务支出373083.60元，对个人和家庭补助1039111.00元，其他资本性支出1046018.00元。

20xx年工会经费状况：

工会经费收入总计14104.00元，属财政拨款。工会经费支出总计3555元，其中，探望慰问生病老师865元，三八节女教师活动支出2690元。截止20xx年9月底工会经费结余10549元。

各位代表，工会经费主要用于丰富教师的'业余生活、慰问特困、重病、离退休教师，把党的关怀、工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工，送给为我们在教育事业勤勤恳恳工作的教师。我们相信在各位工会委员的管理和全体老师共同监督下，我们坚持勤俭节约的原则，让有限的工会经费发挥最大效率，使我校的工会财务工作更加规范化、制度化。

学校财务工作报告2

各位领导，各位代表：

我受学校委托向大会作20xx年度学校财务工作报告，请审议。

过去的一年是我校快速发展的一年，学校的教育教学质量、学校管理、校园建设等各方面都取得了显著的成绩。在这一年里， 学校财务工作严格执行上级各项财务政策、规章制度和要求，逐步建立并规范了财务管理体制和运行机制，通过对现有资源的优化配置和合理使用，基本提高了各项办学资金的使用效益，基本保证了学校各项事业的持续、稳定、协调发展。

一、财务工作取得的成绩

第一，严格执行收费标准，实行亮证收费，杜绝乱收费。

第二，严把开支关，精打细算，杜绝浪费，开源节流，保证教学投入，为学校事业的腾飞保驾护航。

第三，严格和完善日常采购报销手续，实行了财与物分开专人管理，每张原始票据（凭证）都有经办（有验收）、有主管、有审核的签字，最后由校长签批。

二、一年来学校财务情况

20xx年9月，县教育会计核算中心对我校财务进行了审计，截止20xx年8月31日，学校可用经费负债175512.93元；学校校建负债235万余元。

到20xx年10月份，我校收入总计6611939.50元，其中财政补助收入5651428.50元，事业收入152760.00元，其他收入77751元，基建拨款730000元；支出总计7360481.82元。其中工资福利支出3779383.50元，对个人和家庭补助1395441.00元，商品和服务支出902306.32元，校舍建设等资本性支出1234403.00元，上缴上级支出48948元。

三、20xx年财务工作存在的问题

1、教育经费与学校事业发展需求之间的矛盾仍很突出。

2、未预料事件支出挤占了部分学校事业发展资金。

3、后勤管理面临的问题与困难也不容忽视。如办学经费主要来源增速减缓，总量不足；开源节流意识、预算意识还不是很强，不必要的'浪费现象仍然存在，依法理财、科学理财的观念还需再加强。

总的来讲，20xx年度学校的财务状况整体上是好的。今后，今后学校还将本着量入为出、勤俭持家的原则，减少不必要的浪费和超标准的开支，逐步化解学校债务。我们相信在上级的正确领导下，在各完（村）小、各科室的支持下，全校上下群策群力，开源节流，励精图治，加强财务的监督和管理，不断改革创新，逐步建立与学校相适应的财、物管理体制，把资金用在刀刃上，就能为学校各项事业的不断发展做出积极的贡献！

谢谢大家

学校财务工作报告3

各位代表，同志们：

我受学校委托向大会作xxxx年度学校财务工作报告。xxxx年是学校非常关键的一年，学校的教学、科研、学科建设、管理等各方面都取得了很大的成绩。在这一年里，学校财务工作按照校党委校行政的要求，在继续深化教育财务改革的基础上，进一步建立健全科学规范的财务管理体制和运行机制，在积极开辟和培植办学新财源的同时，通过对现有资源的优化配置和合理使用，提高了各项办学资金的使用效益，保证了学校各项事业的持续、稳定、协调发展。

一、xxxx年学校财务决算情况

（一）财务概况

xxxx年，学校资产总额为81,957万元，其中：固定资产46,555万元，负债总额为5,634万元，资产负债率为6.87％，净资产总额为76,323万元；当年实现总收入为43,949万元，总支出为37,269万元，总支出占总收入的84.8％；本年收入比上年增加9,081万元，本年支出比上年增加5,472万元。

（二）xxxx年学校经费收支情况

1、xxxx年学校教育经费收支情况

xxxx年学校实现教育经费总收入42,706万元，比上年的33,302万元增加9,404万元，其中：

1）教育经费拨款15,958万元，占教育经费总收入的37.37％，比上年的11,333万元增加4,625万元。

2）科研经费拨款548万元，占教育经费总收入的1.28％，比上年的730万元减少182万元。

3）其他经费拨款623万元，占教育经费总收入的1.46％，比上年的585万元增加38万元。

4）教育事业收入13,627万元，占教育经费总收入的31.91％，比上年11,019万元增加2,608万元。

5）科研事业收入6,978万元，占教育经费总收入的16.34％，比上年的4,711万元增加2,267万元。

6）经营收入8万元，占教育事业收入的0.02％，比上年的10万元减少2万元。

7）附属单位上缴437万元，占教育事业总收入的1.02％，比上年的509万元减少72万元。

8）其他收入4,527万元，占教育事业总收入的10.6％，比上年的4,405万元增加122万元。xxxx年学校经费总支出36,026万元，其中：

1）学校事业经费支出26,029万元，占总支出的72.25％，比上年的22,005万元增加4,024万元，包括：

①人员经费支出16,809万元，占事业经费支出的64.58％，比上年的13,370万元增加3,439万元。

②公用经费支出7,038万元，占事业经费支出的27.04％，比上年的6,697万元增加346万元；

③固定资产支出2,182万元，占事业经费支出的8.38％，比上年的1702万元增加480万元，其中：设备购置费2,135万元，基础设施大修理43万元，建筑物购建4万元。

2）科研经费支出5,424万元，占总支出的15.06％，比上年的4,359万元增加1,065万元。

3）211工程”经费支出1,819万元，占总支出的5.05％，比上年的1716万元增加103万元

4）自筹基建支出2,650万元，占总支出的7.36％，比上年的2,151万元增加499万元；

5）对附属单位补助97万元，占总支出的0.27％，比上年的236万元减少139万元。

6）经营支出7万元，占总支出的0.02%。

学校xxxx年末账面累计结余31,384万元,其中：

1）学校教育事业经费累计结余19,027万元，占学校账面总结余的60.63％，比上年的12,630万元增加6,397万元。

2）科研经费结余7,472万元，占学校账面总结余的23.81％，比上年的5,370万元增加2,102万元。

3）“211工程”经费结余4,885万元，占学校账面总结余的15.57％，比上年的6,704万元减少1,819万元。

需要说明是：以上所述各项经费结余均为财务账面累计结余数，它不是真正意义上的结余，以学校经费结余为例，xxxx年学校经费账面结余为6,387万元，减去：各种暂付款2,178万元，借出款2,971万元，以前医疗费超支挂帐2,111万元，住房基金超支1,939万元（主要是发给教职工的购房补贴等），其他485万元，实际学校经费超支3,297万元。同样，科研经费、“211工程”经费都存在这样的问题。

2、xxxx年基本建设经费收支概况

xxxx年学校基建总投资为7,095万元，其中国拨资金1,243万元、自筹资金5,556万元、其他投资296万元。实际到位资金4,189万元。截止到xxxx年底累计欠施工队工程款3,347万元。

二、xxxx年财务运行绩效及存在的问题

从上面的数字可以看出，xxxx年学校财务总体运行状况是好的，财务运行取得的总体成绩和效益也是非常不错的

（xxxx年决算后在教育部71所院校中绩效排序第19位）。主要表现在以下几个方面：

1、随着学校办学规模的不断扩大，经济保持良好发展势头

随着办学规模的扩大，财政拨款、学费收入、科研经费都有较大幅度的提高。在加大了教学设施建设的投入，教职工待遇稳步提高的基础上，xxxx年学校财政收支相抵的净结余为6,680万元，比xxxx年的3,071万元增加了3,609万元，增幅达117％，经济状况保持良好的发展势头。

2、加大了教学投入的力度，保证了教学工作的顺利开展

在xxxx年学校总体教学投入3,250万元的基础上，xxxx年增加到4,453万元，增幅为37.02％，投入的重点在专业实验室建设、图书购置、图书馆自动化设备、师资队伍建设及教学五项支出等方面。

3、促进了科研及学科建设工作稳步发展

实行“四条线”财务管理改革后，院系自主掌握的经费逐年增加（已由的2,851万元增长到xxxx年的8,657万元）各院系都相继出台一系列鼓励科研、学科建设、国际交流等政策，大大促进了科研事业的发展，使得我校的科研经费xxxx年达到7,526万元，比上年增长2,085万元，增幅达38.32%。

4、健全了学生成才经费保障体系

我校已形成了奖、贷、助、勤、补、免为内容的学生成才保障体系，设置了1,056个勤工助学岗位，xxxx年共发放奖学金692万元，勤工助学基金382万元，为1,416名经济困难学生、国家奖学金获得者减免学费219万元，发放校内无息贷款299万元、国家助学贷款705万元，9月份又为304名新生办理了贷款手续。

5、合理调度资金，保证了学校各项重点支出的'需要

学校资金分布的特点是上半年紧，下半年松，为了确保资金安排合理，通过积极争取教育部提前拨款，8月底以前，财政拨款到位90％。与此同时，通过校领导及有关部门的努力，学校xxxx年又取得了2,500万的专项拨款，400万元财政利息补贴。这些资金的取得，保证了教学、科研、“211工程”等重点支出的需要，同时通过资金运作实现利息收入731万元。

在学校财务总体运行状况良好的情况下，也暴露了一些问题。

1、教育经费与学校事业发展需求之间的矛盾仍很突出

学校目前的经济状况较以前相比虽有明显好转，但仍存在教育投入不足影响学校事业发展问题。对于学校而言，国家财政综合定额拨款不够人员经费的支出，而另一大收入——学费收入又必须按江苏省的规定将学费收入的1/3用于学生的奖、贷、助、勤、补、免等方面，并且国家财政专款多用于支持国内几所名牌大学，学校专项经费拨款很少，而我校许多基础设施进入老化维修阶段，教学及科研工作用房大量短缺，学校事业发展的资金与学校的快速发展要求不相适应。

2、地方出台的政策挤占了部分学校事业发展资金。

随着改革的不断深入，各地方出台了很多政策，但国家却没有相应的配套资金。例如，失业保险基金，我校每年都要交纳80多万元，并且随着工资基数的增加而增加，但地方却不给安置一个下岗职工；住房制度改革几年来，学校购房补贴超支1,900多万元，以前年度的医疗费挂帐2,111多万，由于没有国家相应配套的专项资金，只能挤占学校事业发展基金。

3、院系间、各部门间收入差距存在不合理现象。

各院系、各部门的收入是以“四条线”启动前3年的财务收支基数为测算依据制定的经费分配办法，虽然陆续出台了一些调整方案，但随着办学规模的扩大，各院系人员结构、师生比、收入与支出的比例，与98年以前相比都发生了很大的变化，且变化的程度不均衡，造成了院系、部门间的收入差距存在不合理现象。

4、财政刚性支出居高不下。

xxxx年学校人员经费支出占事业经费支出的64.58%，是财政综合定额拨款的128.23%，这个比例在部属高校中是偏高的

三、关于财务工作的几点考虑

（一）对202x年财务预算安排的考虑

202x校内预算安排重点从以下几个方面考虑：一是院（系）定额拨款因国家综合定额与上年相同，各单位正常经费仍按现行经费分配办法确定，随着学生规模扩大拨款也相应增长；二是加大教学专项投入的力度，在保证校内津贴、专业实验室建设、世行贷款配套经费、新专业建设、教学专项等支出外，重点放在学科点的补贴、图书购置费的投入上；三、机关处室经费定额维持去年水平，但考虑：随着学生人数增加机关处室工作量相应增加，费用开支也随之增大，所以在专项经费上适当加以调整。

（二）对学校“四条线”财务管理运行及完善的考虑

我校自1月1日开始实施以“四条线”财务管理为突破口的校内综合管理体制改革，至今已整整5年了，从某一方面来讲这是高校内部管理体制的一项制度创新，是学校努力适应社会主义市场经济、增强自主办学能力的需要，是进一步提高办学质量和办学效益的需要，也是学校自身改革和发展的一种趋势。通过五年的实践告诉我们改革所起到的积极作用是不容忽视的。

“四条线”财务管理体制符合非盈利组织发展规律，有利于推进我校国际化教育的实施；符合我校以院系为中心以教师学生为主体的管理运行机制；“四条线”财务管理体制的实施已在各院系形成了自我激励、自我发展、自我约束的运行机制；它也推动了后勤服务的社会化和校办产业的市场化。

当然，在“四条线”财务管理运行过程中，我们也注意到由于学校有的相关配套政策没到位，没形成相应的制约机制；在经费分配中仅以学生人数为主要拨款依据有一定局限性，造成有的单位在经济利益的驱动下过分注重规模效益，而不够重视内涵建设，过分追求工资性消费支出增长，而忽略了教学经费、学科建设经费和师资培养经费等的同比例增长，存在一定的短期行为；同时由于学校宏观调控能力的减弱，既在一定程度上影响学校扩大规模对资金的需求，又影响到学校对公共基础课及具有矿业特色的优势学科进行扶持与保护的问题等等，这些问题目前正在调研，将逐步加以改进和完善。

（三）关于财务支撑学校可持续性发展问题

从财务数据来看，一方面，xxxx年学校总资产为8.2亿元，总负债5,600多万元，资产负债率只有6.87%。从5,600多万元的负债构成来看，从淮北矿务局借入的400万元，该局已答应给我校用以弥补所欠的“211工程”专项经费，应交财政专款329万元，按规定上交财政后，仍返还我校使用，也就是从财政户头过一遍。代管经费1,200多万元不需归还，又可以为我校

使用。扣除以上3项内容后，我校的实际负债只有3,670多万元。实际资产负债率也只有4%左右，这个数字，比教育部其他院校xxxx年的平均值还低30多个百分点。从管理的角度而言，我校可以称得上是一种保守型管理方式。另一方面，我校经费的帐面净结余又呈连续递增的趋势（平均每年净增的值约为1,600万元左右）。从现在实际情况看，教育部的其他高校，早在我校之前就引入了负债的概念，普遍从银行或其他金融机构取得了贷款。其中贷款在10亿元以上的学校有2所，5亿元左右的有5至6所，截止xxxx年10月，教育部直属71所高校共贷款106亿元，均每校1.5亿元。

从个别现象来看，我校今年院系平均收入只有4万元左右，其他单位还要低，但这却使得我校的人员经费在整个经费中所占的比重高达到64%以上，说白了，就是我校的收入盘子太小，学校要想办好矿业大学，就应该立足长远，改变观念，抓住机遇，发展壮大

学校财务工作报告4

去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终牢记全校工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拧成一股绳，发挥财务人员的整体力量，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。

一、资金筹措、内外协调方面

反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我校财务室已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的`每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展尽本部门的最大努力。

二、财务会计核算方面

核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上采取分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。

(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬

“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮助下，总结以前年度会计核算经验的基础上，结合学校的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量事项，取得了阶段性的工作成绩。

由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。总务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学校统一按照<事业单位会计制度>的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学校经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学校节省大量的资金流出，为学校的发展提供了财务基础。

三、财务会计监督方面

监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

总务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行资金核对。确保学校资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学校的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好评。

四、经费管理

管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料;其次是参与学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

学校财务工作报告5

一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看资料，了解大事要事，增强法律意识;二是认真学习《会计法》等法律、法规，用心参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献。

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着必须的困难和复杂的.矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着认真细致的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学。

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事立刻办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作。

财务工作性质，衔接性比较强。在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之，我把我所明白的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。

学校财务工作报告6

各位领导，各位会员：

我受大会委托，在此向大会报告20xx年学校工会财务工作情况，请予审议。

一、学校工会经费收支情况

20xx年收支情况:

(1)20xx年结转收入：10.76万元

(2)行政拨款收入：20万元

(3)其他收入:360.13元

合计收入:30.80万元

2.工会总支出：24.27万元

(1)职工活动支出5.64万元

(2)维权支出15.66万元

(3)业务支出0.84万元

(4)上缴上级支出2.13万元

结余:6.52万元

二、财务管理情况

1.工会经费的报销，必须事先经工会主席同意方可使用。在报销时，必须要有正式单据，单据要有经手人和工会主席、主管财务工作的.人员签字方可报销,手续不完备的一律不予办理。严格执行国家的财经法律法规，做到收支两条线。

2.加强财务人员的业务理论学习，不断提高自身的业务能力与业务素质，真正把工会财务工作做细做好。

学校财务工作报告7

各位代表：

受学校校委会委托，现在我向本次大会作学校20xx年财务运行情况和财务收支情况的报告，请予以审议。

20xx年是学校全面发展的一年，学校教育、教学质量，学校管理等各方面，在20xx年取得显著成绩的基础上，再创辉煌。五年级教学质量评估再次名列全县前茅，综治安全考评再创佳绩。这是我们大家在吴校长的领导下，在座的各位共同努力的结果。

我们作为学校的后勤管理人员，一年来，严格执行上级的'各项财务政策、法规和制度。财务人员平时注意加强自身的学习，学习最新的财务政策、法规，积极参加上级组织的业务培训，努力提高自身业务素质及工作能力。财务管理上，学校严明收费纪律，严格执行收支两条线管理制度。学校所收的每一分钱(代收代缴除外)都纳入了财政统一管理，学校所支出的每一张票据，都必须有经办人、证明人签名，经校长一支笔审批后报销。财务人员严格把好财务政策关，完善手续关，认真做好年初预算、年终决算工作，千方百计，多渠道，积极争取各项经费，开源节流，做好校长的参谋。学校后勤、财务人员、认真细心做好服务工作，严格按照财务制度和财务纪律报账、结算，一年中没有出现任何差错，得到了上级主管领导的肯定。

下面我将学校20xx年1-12月收支情况向大会汇报如下：

一、总收入：711.20xx2万元其中：

(一)、财政拨款：689.026万元1.人员经费(在职及遗补)：355.7776万元2.财政补助经费(含公用经费)：131.6万元3.校建(项目)经费：72.9万元4.离退休人员经费：124.7504万元5、上级补助收入：4万元

(二)、其他收入：3.07442万元(全年作业本费及小考报考费收入)

二、总支出：698.054005万元(一)工资福利支出(工资)348.39845万元(二)其他工资福利支出26.84619万元

其中：代课金及其他人员工资(包括国拨代课、小伙补、幼师、民师、退休民师在内)20.28634万元

小伙补(工友)4.1446万元

加班费2.41625万元

(三)公用经费支出67.014765万元其中：办公费6.78116万元

印刷费5.487585万元

咨询费1.1475万元

水费0.2737万元

电费1.3307万元

邮电费1.543万元

交通费1.087万元

差旅费0.5448万元

维修添置7.2128万元

培训费1.51734万元

会议费1.462708万元

招待费5.163万元

福利费10.916926万元

其他商品和服务支出21.91055万元

其他支出0.636万元

(三)对个人和家庭补助支出：176.5796万元其中：退休费：159.9542万元

遗属补助：6.344万元

医保单位交：9.6213万元

园丁险单位交：0.66万元

(四)其他资本性支出79.215万元

其中：房屋(中小、港头、长红)建筑物购建：69.845万元

基础设施建设(中小篮球场、操场等)9.7650万元

(五)收支结余13.146415万元。

以上是我校20xx年1-12月份的收支情况，20xx年元月份学期结束的支出不包含在内。

同志们，我们每个人要牢牢树立勤俭节约的意识，在实际工作中，人人都要有主人翁的意识，管好各自的班级、办公室，节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱。今后我们将一如既往，实行民主理财，民主治校，更好地加强学校财务管理，合理安排收支，争取做到少花钱多办事、办好事，使有限的经费发挥更大的效益。

我相信，只要我们全体教职工在中小吴校长的领导下，同心协力，万众一心，勤奋工作，三汊港小学的明天会更辉煌!报告完毕，请各位审议，谢谢大家!

学校财务工作报告8

各位老师，同志们：

根据大会安排，我受学校行政委托，向大家汇报学校一年来的财务工作情况，请予审议。

学校财务工作，是学校各项工作的重要组成部分，是一项政策性较强的工作。它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。在校长的直接领导下，将学校的有限资金进行合理安排。做到长安排，短打算。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于教职工积极性的提高，坚持做好民主理财，杜绝贪污、挪用的不良现象发生。

下面我就如下几点向大会汇报工作

一、学校经费总概况

（一）xx年经费收支情况

1、总收入：x元，其中：

财政收入：x元；

勤工俭学收入：x元；

其他收入：x元；

xx年度结转余额x元。其中：

现金x元；

银行存款x元；

2、总支出x元，其中：

事业费支出x元；

津贴x元；

福利x元；

办公费x元；

水电x元；

差旅x元；

招待x元；

其它开支（含业务费）x元。

二、财务分析

学校的财务情况，总的形势是严竣的，的确面临运行困难的`严重性。我们在学校校务会的正确领导下，通过各方努力争取上级支持，克服了重重困难。短短的几个月，学校财务运行出色，首先是解决了全体教师一年的x元，添置固定资产近x元，校舍维修x元，教学津贴较上年有所增加，教师福利可望提高。现已争取上级资金，将用于改善办学条件，如改厕、改水、维修学生宿舍均已列入xx年度安排之中。

三、工作总结

严格执行收费制度，禁止了违规收费。我们学校一年来严格执行上级规定的收费标准，没有向学生多收乱收一分钱，多次经上级有关部门检查，均合格过关。

（一）酌情编制财务预算，合理安排资金。

近年来生源不断下降，随之经费收入逐年减少。为了保持学校正常运转，不得不精打细算，每学期初，我们都要作好财经开支计划，突出重点，保证服务于教学，把有限的资金投入到有效的点子上，注重提高资金使用效益。

（二）多方争取资金，弥补经费不足

开办附设学前班，每学期创收x元，而学前教师工资争取了主管局拨款x元。共争取主管局拨款x元，争取了财政所拨款x元。一年来多方争取资金x元，为学校经费减轻负担。

四、今后打算

我校目前经济仍然存在着较大的困难，要想改变这个现状必须继续努力，认真总结经验、吸取教训、合理计划、精心安排、开源节支、勤俭办校。具体作法：

1、继续争取多方支持，扩大经济收入。

2、节约开支、合理计划，尤其是压缩招待费开支，旅差费开支和不必要的重复建设。

学校财务工作报告9

各位领导，各位代表：

大家好!我受学校委托，向本次教职工代表大会作xx年度财务工作报告，请予审议。

20xx年，财务处围绕学校中心工作和四届三次教代会《院长工作报告》提出的工作任务，在王院长领导和直接分管下，我们在“预算编制与执行”、“资金筹集与管理”、“规范缴费与收费”、“经费保障与监督”等方面尽职尽责、勤奋工作，取得了预期效果。

一、认真做好20xx年预算编制和执行工作

1、编制了20xx年学校基本支出预算方案

20xx年，由于受金融危机的影响，省级财政对事业单位拨款依然是“吃饭”财政，生均公用经费拨款仍为零增长，学校收入增长有限，学校大事又较多，同时人员经费刚性支出继续增加，收支缺口在拉大， 面临经费供求矛盾十分突出形势，我们在坚持“保工资、保运转、保民生、保重点、保稳定”的基础上，进一步压缩一般行政性开支，对水电、医疗、办公、差旅、招待等进行压缩或实行零增长，在预算方案安排时，广泛征求各部门意见，在交流沟通中，取得各部门领导充分理解和大力支持，确保了学校基本支出预算收支平衡。

2、细编了20xx年项目经费预算方案

按照政府收支分类的改革的要求，今年将项目经费按支出用途和支出内容进行了进一步细化、分解，把20xx年财政资助的项目经费、学校配套的项目经费和学校自立的项目经费一并进行了细化，与基本支出预算方案一同编制、一同下达、一同执行，提高了项目经费预算执行进度。

3、调整和清理了20xx年预算项目库

根据财政资金对项目支出支持方向和重点的调整，我们对学校预算项目库进行全面清理，调整和增加了财政支持力度大的项目，对项目库实行动态管理，积极推进项目支出预算滚动管理。健全了项目支出预算评审论证制度，提高了项目支出预算编制的'合理性。对以前年度预算项目库中安排的一些重点项目进行了跟踪问效试点。

4、按照省财政关于完善部门预算编制改革的要求，编报了20xx年学校预算基础信息表和20xx年上报预算建议方案。

5、强化20xx年预算执行管理，着重强化以下几项方面

(1)严格执行下达的切块经费预算方案，强化对预算总指标和预算明细项目进行“双控”和“双管”。

(2)严格执行用款计划的审批制度和审批程序，强化“一支笔”审批责任。

(3)严格控制追加预算。在经费可控有限的范围内，在编制年初预算方案时，适当增加预算准备费，用于应急的开支和不可预见的支出，强化预算约束性。

(4)严格控制无预算和超预算的支出，包括贷款安排预算项目，强化预算严肃性。

(5)定期对预算执行情况进行分析通报，让部门负责人及时了解本部门切块经费支出、结余情况，强化预算用款计划性。

二、加强学生收费管理，积极做好困难学生资助工作

1、认真做好本专科生、研究生和成人教育学生的收费工作，全年共办理学生收费近13060人次，收费总额5096万元。

2、对历年学生欠费名单和缓交协议进行梳理、清理，建立了欠费学生电子档案，包括历届毕业生。将欠费管理与补交费管理相分离、相制约，防止舞弊、差错。

3、进一步加强与银行紧密联系和合作，在学生处配合下，国家助学贷款规模尤其是生源地助学贷款规模进一步扩大，缓解了困难学生交不起学费的压力，欠费率大大下降，签订缓交协议学生不断减少。全年发放贷款1700多人次，发放总额840万元(含以前年度签订的合同)。

4、及时发放国家政策性补贴和学校奖助学金705万元，到今年11月份在校生基本上办理了银行卡，各种资助通过银行卡发放，保证款项及时、安全发放到位。

三、加强资金管理和科学调度，多渠道筹集资金，确保学校重点项目建设和重要工作顺利进行

1、及时向国库申报预算内日常资金和项目资金，合理高效地用好预算内财政拨款。

2、加强收费资金组织和管理，按照非税收入资金管理规定，及时足额上缴财政专户，严格实行“收支两条线”管理，并根据年初预算分月申报使用计划，确保收费资金年度内全额返还到帐。确保学校收入预算执行和贷款到期归还以及续贷顺利进行。

3、及时按照目标责任书和合同协议规定，对独立核算实体和承包单位上缴的基数和承包额进行了清算和催交，确保了预算审定的上缴指标全部到帐。

4、科学调度，加强流动资金贷款管理，完成了9笔贷款的还贷续贷工作，没有造成一笔贷款逾期和续贷资金脱节，确保了学校资金链正常周转。

5、在有关部门的大力支持下，多方筹措资金，通过申请专项、银行贷款、内部调剂等方式筹措更多资金支持学校重点建设。如：申请到位维修专项70万元、博士点立项建设及中医学专业认证专项50万元、质量工程专项90万元、省部共建实验室500万元、贷款财政贴息534万元，新增建行项目贷款授信额度3000万元，浦发银行贷款到位额度20xx万元，确保了学校今年几件大事，如质量工程建设、校庆(含校园环境整治)、博士点立项建设、中医学专业认证等完成和顺利进行的资金保障。

四、认真做好中医学专业认证的教学经费投入和管理自评报告撰写并对支撑材料进行了梳理、汇总、装订成册。积极做好校庆捐赠接受工作。

五、配合学校纪委，认真做好“小金库”专项治理工作，并按要求对全校银行账户和资产收益情况(含校办独立核算实体)进行全面登记、上报、清理工作。

六、参加学校拓展办学空间调研、论证和筹资方案思考;参加维修改造、设备、教材、图书等采购的论证和招议标工作，全年共参加各类招议标31次。按照财政厅要求，参与图书馆400万元古籍专项用款计划论证和预算项目申报，确保用款计划符合财政部专项资金使用要求和管理规定。

七、挖掘潜力，筹集和调剂资金，努力提高职工福利待遇。今年与去年相比，教职工增加了8个月午餐补贴，住房公积金从7月份开始将校内津贴列入基数，每人每月增加40%，校内津贴总额和人均额适当增加，50周年校庆人均发放500元慰问费，离休人员在去年人均每月1000元生活补贴基础上，今年人均每月又增加了800元规范性津补贴，国庆60周年又给离休老干部人均发放800元慰问费。教职工(含离退休)住房货币化补贴在9月份全部兑现。

八、关于廉洁方面。本人严格履行《关于实行党风廉政建设责任制》各项规定，严格按规章制度办事，严格要求自己，自觉做到廉洁从政，没有奢侈浪费等现象发生，没有利用工作和职务之便谋取任何不正当利益，欢迎大家对我监督。今年第三轮全员聘用结束后，我们制定出台了《财务处安全岗位责任制》并结合各个岗位工作职责，对任务进行细化、分解，落实到每个责任人。财务处工作人员安全职责，不仅仅是财产、数据、档案的防火、防盗、防丢安全，更重要是经济安全，包括法制观念、廉洁意识、廉政建设和廉政教育，全体财务人员防腐、反腐和廉洁自律意识不断增强，确保了学校经济秩序规范和经济行为健康。

各位领导、各位老师、同志们，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成绩与成效，与各级领导、各部门大力支持、密切配合分不开、与财务处全体同志共同努力分不开，在此，对大家给予财务部门工作重视、理解、支持、帮助和指导表示衷心感谢!

总结即将过去的20xx年工作，虽然自己付出了勤奋和努力，但与上级文件规定、学校领导要求、师生员工期望，本人还存在一些差距和不足，认为自己在学习的自觉性、主动性上还要进一步加强，联系部门加强调研还要进一步深入，工作方式方法还要进一步改进，畏难情绪与急躁情绪还要进一步克服，服务意识和奉献意识还要进一步强化，职工待遇改善提高还要进一步想办法。

以上这些不足和差距，我将在今后工作中努力加以改进。

谢谢大家!

学校财务工作报告

学校财务工作报告2007-02-02 21:54:59

同志们

这次学校财务工作会议，主要是贯彻落实校党委扩大会精神，部署××年和今后一段时期财务工作。

受校党委的委托，我就学校××年的财务工作情况和××年财务工作的总体设想向大家作报告。

第一部分二○○三年财务工作情况

×年，学校财务工作大事多、任务重。回顾一年来的工作，我感到：××年财务工作，指导思想正确、工作思路清晰、管理目标明确、工作重点突出，是加大改革力度、加快改革步伐的一年，是加强财务法规建设、财经秩序不断规范的一年，是突出保障重点、保障效益

不断提高的一年，是管理水平整体提升、发展势头良好的一年。主要取得了以下三个方面的成效：

（一）在经费保障上重点突出，保障整体效益明显增强。××年，各单位、部门进一步落实“一条主线、四项重点”的发展思路，各级党委明确了工作思路，突出保障重点，经费安排坚持“一保中心、二保生活”的保障原则，保障效益明显提高。

突出保重点，经费投向投量更加科学合理。加大了对学科建设、科研经费的投入力度，校本部在下半年调整预算，在⒉××年先后投入万元，用于发展基础学科、生物学科建设，经费已全部落实到位；医院年投入学科、科研经费近千万元，重点学科从原来的个发展到现在的个；医院在经费十分紧张的情况下，年预算安排余万元，用于重点学科的扶持整合，为学科建设发展提供了有力的经费保障；医院压减行政消耗性开支预算，调剂筹措资金千余万元用于科研。

从××年以及这几年的经费数据对比分析，保障重点更为突出，经费投向投量更趋于科学、合理。

突出保难点，大项任务完成出色。跨越发展，要有超常的管理理念、理财措施和保障手段。在××年经费供需矛盾十分突出的情况下，各级财务部门采取融资、向上申请、内部调剂、贷款等多种措施，积极筹措资金，为大项任务的完成提供有力的保障。校本部完成了以“一号工程”综合楼为重点的经费保障。医院在充分论证的基础上，进行了大胆尝试，采取融资、合资合作、垫资等方式，顺利完成了外科大楼建设的经费保障任务，大大缩短了建设周期。医院积极筹措万元更新医疗设备，为医疗条件的改善提供了有力的经费支撑。特别在××年突发的“抗非典”斗争中，各单位财务部门更是发挥了相当重要的作用，坚持急事急办、特事特办，出色地完成了“抗非典”的经费保障任务。

突出保生活，教职员工生活福利待

遇稳中有升。校党委在经费十分紧张的情况下，从有限的经费中安排了多万元用于补助校本部教职员工的生活、岗位补贴，与年相比，平均增长幅度达到了，为广大教职员工拴心留人、安心工作创造了一个良好的生活条件和外部环境，增强了学校向心力和凝聚力。从去年的情况看，由于各医院工作性质的特殊性，岗位奖金、生活补助标准也都有了很大的上升。

（二）在财务管理上措施有效，取得一批实实在在的成果。××年是全面展开“一条主线、四项重点”的第二年，是落实学校“十五”规划的关键之年，经费需求量大，供需矛盾十分突出。各级党委转变理财观念，树立向管理要效益、向管理要保障力的思想，全面推行科学管理、创新管理，管理效益和保障能力显著增强，取得一批实实在在的成果。

预算编制改革稳步推进。长期以来，我们一直采取的是“基数加增量”的办法，预算安排比较粗放，准确性、科

学性不够，各项经费往往是增加容易减少难，不利于集中财力办大事。××年，学校全面推行“零基预算”，预算的编制形式、方法和内容都有很大的改革，具体地说：一是对每个项目的预算支出，不再以上年预算指标为基数，一切从“零”开始，重新进行测算、审查，区分轻重缓急安排经费；二是细化预算内容，把当年的经费开支明确到具体项目提高预算的可操作性和透明度。新方法的实施有利于强化预算的刚性，充分发挥预算在财务管理中的龙头作用。

会计核算办法顺利启动。根据新颁布《军队医院会计核算管理办法》的要求，各医院按照总部“积极稳妥、先试后推”的原则，逐步试行启动了新的会计核算办法。新办法涉及到财务、卫生经济、信息、科室等方方面面，财务部门积极加强统筹协调，争取业务部门的配合和支持，使新办法如期启动最终将建立起财权财力集中、成本核算科学、经费物资运行透明、监督制约严密的医院经费

管理新模式。医疗变动成本是成本控制的重点和难点，医院通过加强药品采购、入库、验收、领用等各个环节的控制入手，充分依托利用“军卫一号”核算系统，加强对变动成本的全程控制，堵塞了成本管理中的诸多漏洞，医疗收益明显提高。仅药品费一项，在采购支出增加的情况下，药品收入增长达到，年增加收入余万元。

易超难管经费管控措施更加有效。易超难管经费主要有水电费、差旅费、接待费等，超支的客观原因主要有标准偏低、保障要求高、事业任务重等。校本部针对不同经费的开支特点，制订了切实可行的管控措施，有效控制了超支势头。一是对水电费实行分区管理，严格区分办公区和生活区用水用电，为生活区住户全部安装了卡电表，先买后用把工程建设用水用电纳入财务部门的直接监管之下，施工单位只有在交清水电费后，才能办理工程结算，杜绝了以往“跑、冒、滴、漏”等现象，生活区水电

费回收率从过去的上升到，减少经费流失百万元。二是对差旅费实行包干管理，将经费按标准分解包干到各部、处和教研室，各单位差旅费超支部分用本部门掌握的业务费弥补、节余结转下年留用。与以前差旅费“吃大锅饭”时比包干后各部门在使用差旅费时要“小气”得多。三是对接待费按总部要求，实行指标限额管理办法，严格控制在指标内完成接待任务，避免了过去超标准、超规格接待等随意突破预算的现象。

强化审计监督，直接经济效益显著。针对学校基本建设项目多、投资规模大等特点，在效益审计上狠下功夫，全面加强了工程审计力度，直接经济效益显著。三所医院为控制工程成本，提高建设经费使用效益，坚持对所有竣工工程决算采取先由本单位初审，再送学校复审的制度。××年，由各医院初审，就审减施工方不合理取费余万元。学校审计办，在各单位初审的基础上，完成了以校直研究生公寓、护理系楼，医院

科教楼工程为重点的共个工程项目的决算审计，审计总金额余亿元，审减施工单位不合理收费万元，审减率达，其中，仅医院科教楼一项工程就审减余万元。

（三）在财经秩序上逐步规范，治理整顿取得可喜成果。去年，各单位、部门贯彻落实××年学校财务工作会议精神，结合实际，对本单位财经秩序进行了一次彻底的治理整顿。各级党委把落实这次会议精神的重点放在解决问题上，对本单位存在的问题进行了深刻细致的查找与剖析，找准解决问题的关键症结，研究制订了相应的整改措施，并且落实到位，取得了明显成效。

管理制度更加配套完善。在充分调研、反复论证的基础上，学校制订完善了一系列细化、可操作性强、行之有效的经费管理规定，先后下发了《经费使用审批权限暂行规定》、《接待费管理规定》、《第三军医大学审计工作规定试行》等规章制度，使理财有法可依，有章可循。医院在全院范围内开展“成本控制”

活动，制定了《医院物资采购管理试行办法》、《加强科室成本核算补充规定》等个管理规定，健全了经费管控机制，增加了经费开支的透明度，进一步规范了财经秩序。

推行物资集体采购，堵塞管理漏洞。集体采购是加强军队后勤建设，提高经费使用效益的重大举措，具有“公平、公开、公正”的特点，被人们称为阳光工程。军医学院成立了事业、教保、财务等多家部门组成的采购谈判小组，对需求物资实行公开招标，集中采购。使采购过程变“一家管为多家管”、公正透明、相互制约，杜绝了“暗箱”操作等违纪现象。××年，学院以及医院统一采购各种教学物资、医疗设备、药品等批次，总金额余万元，累计节约经费万元，有效提高了经费的使用效益，促进了教学、医疗、科研工作的全面发展。

专项清理、提高合资合作项目效益。三所附属医院分别成立了合资合作项目清理小组，对项目的合同签订、运

行现状、效益逐个作了详细的分析和论证，提出并采用了多项合理化的建议，收到了降低风险、减少成本，优化盘活经济资源的良好效果。

总部、审计署先后两次对我校财务管理进行了专项审计检查，对我校财务工作给予了充分肯定。总的看，我校财务管理工作情况是好的，但在看到成绩的同时，我们还要清醒地看到财务工作存在诸多的困难和问题：

一是对经费使用的跟踪问效不够。随着财务集中统管的深化，财务部门加大了对各项经费的管理力度，但是对经费支出的监督、检查和审计，基本上依托日常会计审核，对经费的使用效益跟踪问效不够。特别是在学科建设经费、科研经费的投入上，存在重供轻管现象。从立项开始的论证，到项目完成后的效益分析，没有一套完善的监督考评机制，造成只要有项目就伸手要钱，能多要就多要，到底有没有效益、产出多少成果，也无法考评的现状。

二是对经费管理的宏观调控作用发挥不够。一是党委管财力度不够。由于各级党委掌握的机动费相对有限，而事业部门、科室却掌握着大量事业经费、留成经费，造成党委无钱，难以集中财力办大事，而部门、科室有钱，花钱随意，人为地降低了经费的使用效益。二是对基本建设经费的管控乏力。各单位不同程度地存在超计划、超标准等擅自扩大建设规模现象，形成了大量的基建借垫款，使本单位的隐性超支越来越大，造成新的资金窟窿，给单位的长远发展留下隐患。

三是对基层财务管理的审计监督力度不够。近年来，各单位做了大量的审计工作，取得了很大的成绩，但对基层财务管理的审计监督力度却还不够。如对物业管理、饮食保障部、干休所、连队等基层单位，缺乏经常性的审计监督，造成基层审计出现空档，使个别单位经济问题比较突出，存在如财务规章制度不落实，开支随意、侵占土兵利益，经费帐目混乱等现象。

四是对财务队伍自身建设的重视程度不够。总的看，学校财务队伍建设状况是好的，但也存在一些不容忽视的问题。比如，有的单位财务队伍年龄、梯次结构不合理，缺乏精通业务、综合素质过硬的中坚力量；有的财务人员业务能力较低，不会管，不善管，不能有效地发挥为党委当家理财的参谋作用；有的财务人员思想不端正，服务意识不强不能正确对待和运用手中的权力

第二部分二○○四年的财务工作任务

×年学校财务工作的基本思路是：以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，认真贯彻校党委扩大会议精神，紧紧围绕“一条主线、四项重点”的发展思路，积极深化改革，加强经费管理，努力克服供需矛盾，增收节支，艰苦奋斗，为学校各项工作提供有力的财务保障。

一、××年全校经费预算安排情况

×年经费预算总收入万元，其中：向上领报万元，上年结转万元，预算外收入万元，预算安排总支出万元节余万元。

二、××年校本部经费预算安排情况

年校本级预算经费总收入万元，其中向上领报万元，预算外收入万元，预算总支出万元经费缺口万元。

从经费实际需求看，上面数据，还不包括已经完工的运动场、学员宿舍楼等项目的建设经费，目前正在积极想办法筹措和向上争取。今天，向各位领导和同志们公布学校的经费情况，目的是让大家了解学校当前的困难，增强忧患意识，共同为学校分忧解难，共渡难关。下面，根据××年要着力抓好的财务工作，我讲几点意见：

（一）要巩固发展已取得的工作成绩。

这两年，学校财务工作进步很大，形势很好，成绩很显著，这归功于各级

党委的高度重视和正确领导，归功于全体财务战线同志的扎实工作。我们要非常珍惜这来之不易的大好形势，巩固发展已取得的工作成果，把今后的工作做得更好。目前，虽然学校总体情况比较好，但发展不平衡一是财务工作本身发展的不平衡，财务基础工作、审计监督还比较薄弱；二是单位之间发展的不平衡，各单位管理水平有高有低。因此，不能降低标准、放松要求，不仅要纵向比，还要善于横向比，我们的财务管理水平虽然与过去比有了很大的进步，但是与二医大等兄弟院校比，还存在一定的差距。所以，要继续按照上级和学校的要求，搞好分类指导，固强补弱。管理好的单位不仅要保持住，还要有新发展；对管理基础薄弱的单位，要重点帮助指导，尽快达到一个水平线上。今年，在巩固发展工作成果的同时，要突出抓住两个重点：

第一个重点是深化财务集中统管。这几年，各级党委围绕加强财务统管，提高经费使用整体保障效益，做了大量的工作，基本建立了“一个机构管财务、一个帐户管资金、一套帐本管核算”的统管模式，实践中也摸索出一些经验，但也不同程度存在一些薄弱环节，如各单位之间发展不平衡，统管的深度、力度不够，管理方法过于“粗放”等。深化财务集中统管是一项长期任务，不可能一蹴而就，当前要着力解决好三个问题。一是解决好思想认识问题。目前一些单位领导和业务部门对财务统管的认识还不够统一，影响和制约了统管的落实。要消除认识误区，不能简单地认为统管就是收权，把注意力集中在“花钱由谁说了算”上，单纯在“权”字上兜圈子。二是解决好权责不一致的问题。现在有的单位和部门领导重权轻责，对财权争着伸手，把责任和问题推给别人。因此，要加强对单位、部门领导的监督制约，逐步建立和健全领导经济责任制度，保持权责统一。三是解决好管理方法“粗放”问题。统管后，财务部门的业务工作量

增大了，但管理方法和手段跟不上，统管的效果就会大打折扣，对此，各级财务部门应不断创新理财手段，尽早实现从粗放、经验式的管理到精细、科学化管理的转变。

第二个重点是加强经费审计监督。今年，在做好对预算经费执行、有偿服务．工程审计、领导干部经济责任审计外，要着重抓好两个方面的审计监督工作：一是抓好对经费使用的跟踪问效和效益审计。首先要注重对经费从预算、分配、使用、报销等各个环节的全过程跟踪问效，由审计的静态监督向动态监督拓展。其次要把审计监督与经费考评制度有机结合，开展审计监督不能单纯局限于查问题，应当更多地对经费使用情况进行实事求是的考评，综合分析经费开支的使用效益，提出意见，为党委决策提供科学依据。二是要抓好对基层单位财务管理的审计监督。一方面要把基层审计监督纳入工作计划，另一方面，要建立健全基层审计监督制度，通过经常不间断的审计，确保基层经济活动的规范有序。

（二）要紧紧依靠深化财务改革推进财务建设。几年的实践告诉我们：改革是发展的动力，不改革就没有学校财务工作的历史性突破，就没有当前财务工作的大好形势。在今年的工作乃至于整个“十五”期间的财务建设中，我们要与时俱进，开拓创新，积极推进财务各项改革，力求在三个方面有所突破：

一是在预算编制改革上有突破。今年，是全军实行预算编制改革的第二年，学校财务处要在不断改进完善本级预算编制工作的同时，有针对性地指导各附属医院、军医学院、干休所落实好新的预算编制方法。在具体操作上，要把细化预算编制作为预算编制改革的突破口，按照总部的要求，在“零基预算”的基础上，进行细化预算，把当年的经费开支明确到具体项目，一年中要办什么事，需要多少钱，由哪个部门办，预算上都列得清清楚楚，增加经费开支的透

明度，有效提高预算的可操作性和约束力。

二是在会计制度改革上有突破。从××年月日起，全军新颁发了《中国人民解放军会计规则》，并以此为依据，启用了新的《军队医院会计核算管理办法》。新办法通过“三个一”，实现了预算会计和成本会计的结合，通过“三全一同”（全程、全员、全岗位、军地同等核算）将医院管理由以往的定性和半定量管理推向定量管理的科学化管理轨道。新办法的实施，涉及到医院工作的财务、卫生经济、信息及科室等各个部门，关系到医院整体建设的发展。因此，各医院要利用会计制度改革这个契机，彻底整治财务、卫生经济、合资合作等各自为阵、多头管理的混乱现象。

三是在生活费规范化管理上有突破。生活费作为标准经费的重要组成部分，与教职员工的利益最直接连结在一起，搞好生活费管理尤其重要。这两年，各单位都下大力狠抓了生活费规范化管

理，取得了较为明显的成效，但是与总部的要求还有一定的差距，存在一些如工薪档案不全、办事程序不规范等问题。今年，成都军区要求供应单位按总部要求，全面实现生活费规范化达标，并对学校提出了很高的要求。因此，要进一步加强生活费规范化管理，对生活费管理的预算编制、标准执行、实力掌握、发放报销、决算编报等各个环节，实施全程管理，制定统一、完整的业务规程，严格按照规程办事，确保年底生活费规范化管理顺利达标。

（三）要有长期过“紧日子”的思想准备。艰苦奋斗、勤俭建军是我军的优良传统，在今后相当长的时期内，学校经费供需矛盾将始终比较突出。军委江主席多次强调，军队要立足标准经费过好“紧日子”，落实到财务工作中，就是要艰苦奋斗、勤俭理财，真正把有限的经费管好用好，在“紧日子”中有所作为。我认为，应处理好三个关系。

一是处理好局部与全局的关系。在

当前经费紧张、供需矛盾十分突出的情况下，各单位、部门必须牢固树立大局观念，一切思想和行动都必须服从学校整体建设的发展需要，要善于用政治头脑和战略眼光看待业务工作，站在全局高度和整体角度处理问题。想问题、做决策，不能只考虑局部需要而不顾全局发展，更不能以局部利益损害全局利益。在经费分配、建设计划方面，要坚决防止和克服本位主义倾向，不能只强调本单位、本部门利益。借今天这机会，我把××年各医院上交学校医疗收益的情况给大家通报一下：医院应上交医疗收益万元，已上交万元；医院应上交医疗收益万元，已上交万元；医院应上交医疗收益万元，已上交万元。另外，××年各医院上交综合楼工程款，分别是一院万元、二院万元、三院万元，三所医院都已全部交清。与几所医大比，按医疗收入的上交学校的比例算是比较低的，这也是经过校党委认真研究决定的，既考虑到学校的长远建设，又要兼顾到医院 的自身发展，因此，这比例是科学合理的。从上交经费的情况看，二院、三院做的比较好，这一方面体现了党委高度的服从大局意识，另一方面也体现了业务部门在执行上级政令的雷厉风行、不折不扣的工作作风。

二是处理好维持与发展的关系。学校建设必须量力而行，坚持“有所为，有所不为”，把有限的经费用在刀刃上，经费保障要紧紧围绕“一条主线，四项重点”的发展思路，集中财力保重点，办大事。当前，各单位在发展的同时，要适度控制基本建设规模，自觉做到保学科建设、保教学、保医疗、保科研，压接待费、压行政消耗性支出、压一般性开支项目等。总之，要坚持有保有压，切实做到在“紧日子”中谋求发展，有所作为。校本部在××年经费预算控制上是下了很大决心的，由赵副校长、孙部长亲自带队，与各部、系领导交换意见，对各部门申报的预算进行了严格的审定和调整，直接压减各类预算开支万元。

这在学校预算编制历史上，也是第一次，充分体现了校党委对压减行政消耗性开支上力度是很大的。在这里，特别要提出表扬的是基础部、预防医学系、医学检验系、护理系等几个单位，能积极依靠自身的教学资源，开展函授办学等活动，用创收经费弥补事业费不足，努力克服困难，做到尽量不向学校伸手，为学校分忧解难，减轻经费负担。

三是处理好增收与节支的关系。不管是学校，还是医院、军医学院、干休所等单位都要在增收上下功夫，在政策允许的范围内，把各自的事业“蛋糕”做大。增收不是讲要扩大规模、增加项目，而是要稳定规模、优化结构、挖掘潜力，走内涵发展的路子，充分使现有的人、财、物资源发挥出最大的效益。在抓好增收的同时，做好节支同样重要。一是要继续发扬艰苦奋斗、勤俭建军的优良传统。二是要精打细算，大力压减接待费、办公费等行政消耗性开支，真正将有限的经费用在学校的建设与发展上，用在教学、科研和医疗等中心工作上。学校干休所在节流上，注意从生活的点滴做起，在全体工作人员中开展“节约每度电、每一吨水”活动，通过活动，不仅使大家养成了勤俭节约的好习惯，而且彻底改善了水电费长期超支的状况。在对接待费等行政消耗性经费的管理上，也有不少做得好的有单位，如学员旅、研究生管理大队、高原系等单位。这几个单位，虽然每年的接待任务很重，但他们以简朴热情的接待方式，有效控制和节约了节支，全年接待费支出不到几万元。这与个别部门花钱大手大脚，动辙高规格、高标准接待相比，确实有很大的反差，值得提出来表扬和让大家学习。

（四）要把财务队伍自身建设长抓不懈。随着形势和任务的变化，对财务人员的素质要有一个更高的要求各级财务人员素质的高低，直接影响到学校整体建设的发展。对此，各级党委一定要引起足够重视，要把财务队伍建设作为

一项经常性的工作，摆上位置，长抓不懈。在当前，尤其要强化三种意识。

要进一步强化首位意识。管钱首先管好人，管人首先管思想，要始终把思想政治建设摆在业务工作的首位。有的同志觉得财务工作是管钱管物，没有多少政治可讲，但管钱管物同人结合就不一样了，为谁管钱管物，怎样管钱管物，这里面就有政治。财务工作更需要加强思想政治建设，才不会迷失方向，要加强“三个代表”重要思想的学习，坚定理想信念，增强拒腐防变能力，使每一个同志都自觉把“三个代表”的要求，体现在工作中，落实到行动上。

要进一步强化职能意识。财务部门职能作用的发挥，直接影响财务工作的质量，业务素质的高低，是做好财务工作的关键。随着市场经济的发展和改革的不断深化，科学技术日新月异，知识经济和信息社会等很多新领域、新知识、新规律需要我们不断去认识和探索。从事财务工作的同志，更要有紧迫感和危

机感，下功夫学好经济理论知识、现代金融知识、现代管理知识，使自己的理论水平和实践能力能够适应新形势的要求

要进一步强化服务意识。财务工作关系学校建设全局，牵涉官兵利益，必须有强烈的服务意识，把工作做到家，落实到位。校务部提出的“后勤就是服务”的口号，就是对财务工作的总要求，要牢固树立财务保障就是服务的意识，想问题、办事情，都要先基层后机关，不能搞自我服务，不能搞“近水楼台先得月”。要发扬求真务实、埋头苦干的作风，坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，想方设法为基层多办实事、好事，为学校建设排忧解难，同志们，新形势下的财务工作任务十分艰巨，××年是学校合校五十周年，是院校编制体制调整的改革之年，做好今年的财务工作意义重大，我们一定要以“三个代表”的重要思想和“十六大”精神为指导，充分认清财务工作面临的新

形势、新任务和新挑战，与时俱进、开拓创新，努力开创学校财务工作的新局面。

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