达道湾分局加强党风廉政建设亮点工作（范文）

第一篇：达道湾分局加强党风廉政建设亮点工作（范文）

达道湾分局加强党风廉政建设亮点工作

2011年，达道湾工商分局的党风廉政建设工作，在市局党组和经济开发区管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设和反腐纠风工作会议精神，紧密结合监管执法工作实际，坚持从源头抓起，从效果上落实，取得了令人满意的成绩。

一、坚持领导带头，筑牢思想道德防线。

分局领导坚持从自身做起，积极发挥模范带头作用，分局领导班子成员严格要求自己，带头严格执法，带头廉洁自律，带头执行制度和规定。一年来，我们坚持从加强思想教育入手，努力提高广大干部的思想政治觉悟，筑牢思想道德防线，增强抓好党风廉政建设的自觉性。我们重点加强了形势任务教育、为人民服务的宗旨教育、职业道德教育和法治教育。先后组织观看警示教育录像片2次，集中讲党课2次，受教育面达100%。通过对全系统干部职工进行深入细致的思想教育，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步认清了加强党风廉政建设的重要性，进一步坚定了加强党风廉政建设的决心和信心，进一步增强了正行风、树形象的自觉性、主动性和积极性。

二、坚持落实制度，强化党风廉政自觉性。

我们较好地发挥了各项规章制度的规范和约束作用，不断强化全局广大干部加强党风廉政建设的自觉性。一是 1

坚持学习教育制度。制定了学习计划，下发了安排意见，坚持每周半天政治学习。二是坚持民主评议制度。7月上旬，我局领导班子自行组织广大干部对领导班子成员和科所长进行评议。三是坚持述职述廉制度，局领导班子成员向全局广大干部述职述廉，所有党员干部每人写出一份述职述廉材料。2011年11月，4个基层工商所以所为单位，组织基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉。四是坚持落实责任机制。分局领导与科所负责人，科所负责人与所属干部，层层签订了党风廉政建设责任状、行政执法责任状、政风行风责任状，从而健全责任机制，形成责任网络，敦促全局广大干部自觉履职尽责，自觉严格自律，自觉端正党风、政风和行风。

三、坚持规范管理，建立标准化的工作流程。

规范干部廉政建设档案。对全局20名副科（所）长以

上干部建立了廉政建设档案，从经济收入、住房状况、主要经济来源等基本情况进行备案登记，全面了解和掌握各级领导干部的廉政建设情况。加强基础设施建设。按照规范化、标准化的要求，进一步健全和规范了各类书式档案，将计划方案、领导讲话、上级文件、会议记录等各类文字材料认真整理，分类装订，有序存放。开展专项整治行动。2011年，我们根据上级统一安排，结合我局工作实际，组织开展二项专项治理行动。一是企业年检、个体户验照期间，作出了“五不准”的规定，较好地规范了年检验照工

作和工商干部的行政行为。二是治理“升学宴”。高考结束后，我局抢先抓早，及时进行宣传教育，及时下发禁办“升学宴”的规定，并落实了承包责任人，取得了较好的社会效果。加强督查考评工作。今年，我局的督查考评工作，主要由我们纪检监察牵头成立3人考评工作领导小组，将全局干部的执法行为，执纪行为，服务行为、举止行为等，全部纳入考核、考评之中。我们坚持把常年考评与阶段考评紧密结合起来，坚持定期不定期地进行抽查、检查和暗访。去年组织全面工作考勤15次，抽查在岗在位10次，检查在网在线27次，检查上岗着装情况16次，电话督察50多次，下发网络通知4个。规范全局干部的执法执纪行为，始终保持昂扬向上的良好氛围。同时，进一步拓宽了执法监管渠道。2011年11月15日，分局组织召开了辖区民主监督员座谈会，聘请了22名义务监督员，颁发了监督卡。

五、坚持以党风廉政指导各项工作，促进辖区经济发

展。

坚持从加强党风廉政建设入手，促进政风、行风建设，切实为经济建设大局服务。一是坚持在阳光下执法，积极推行党务政务公开，实行网上审批、网上立案，增强执法工作透明度。二是坚持为企业发展服务。局领导班子成员亲自带队，先后两次集中开展以“走进企业问环境”为主题的大走访、大调研活动，先后走访企业300余户，帮助

18户企业解决了发展融资难的问题，帮助4户停产倒闭多年的企业起死回生、重新上马。三是坚持在大局下行动，降低登记门槛，方便群众办事，切实转变作风，高效快捷服务，创进平安市场优化发展，在服务发展中塑造良好的工商形象。

1、充分发挥工商职能，助推地方经济发展。

我局将园区视为鞍山特区，按特区的灵活模式，给经济开发区发展提供扎实的基础性服务，一大批新项目、好项目落地开花结果，平均每个工作日办理5-6件登记业务，登记业务量鞍山工商系统首屈一指。派专人为20余户企业申办成冠辽宁省名企业，为60户总部经济企业办理营业执照，并先后减缓各种费用30余万元。大力发展免检企业的规模与数量，现在园区免检企业户数达到17户。

2、推进文明城市创建工作

文明城市创建期间，我局将工商部门涉及三项牵头目标（1.集贸市场2.打击假冒伪劣商品3.食品安全）和四项责任目标

（1.“清无”工作2.文化市场3.“窗口”建设4.广告管理）任务进行分解落实。深入开展以证照管理、食品安全、服务窗口等为重点的专项整治行动。启明农贸大市场是全是副食品供应的集散地，是创城检查的重点区域。我局集中为启明农贸大市场办理营业执照600余户，食品流通许可证200余户。圆满完成我局承担责任目标，各创建指标全部达标。

3、规范大市场监管，创建平安市场。

我局辖区内现有红星美凯龙家居广场、启明农贸、瑞盛汽配等9个专业大市场，陆续新建雨润农产品交易中心、居然之家家居等多个专业市场。我局通过集中办照、实地检查指导、违法处罚等手段使市场实现“五规范一到位”即：市场开办者主体资格规范、入场经营者主体资格规范、场内商品质量规范、场内经营行为规范、场内经营秩序规范、市场开办者履行义务全面到位，探索出了监管大市场的工作模式。今年在全省平安诚信示范市场创建活动中，我局申报的红星美凯龙家居广场、凯兴启明农贸大市场高标准通过考核，在全市10个平安市场中占有重要份额。

4、扎实开展消费维权，打造12315品牌。

我局建立12315二级指挥中心，形成各业务科室、四个工商所实时联动的执法网络。建立了启明农贸市场、红星美凯龙、东北摩尔等市场管理人员为友的志愿者QQ群，并把维权网络建到辖区6个大市场和23个村级社区，维权志愿者68人。市局12315指挥中心对我局12315工作中的建立快速、制度完善、网络健全、维权有力等方面多次表扬。

达道湾工商分局

2012年2月2日

第二篇：成本分局2011年工作亮点

成本分局2011年工作亮点

一、领导高度重视成本监审工作，不断加强对成本监审工作的领导。

一是提高认识，加强领导。在贯彻落实国家发改委《政府制定价格成本监审办法》（42号令）过程中,东港市物价局领导班子充分认识到加强成本监审工作，是新形势下提高物价管理科学性、有效性、合法性的必然要求，提出了做好物价工作，成本调查监审工作先行的原则。明确规定：凡是调整、制定价格和收费标准，成本调查监审工作必须先行，成本监审的数据必须真实准确，并作为物价工作的一项制度来约束，为开展好成本监审工作提供了有利的条件。

二是建立健全机构，加强队伍建设。2008年省局下发了农调队更名的通知，借此机会市物价局主动与编制部门沟通协商，及时将东港市农产品调查队更名为东港市物价局成本调查监审分局，将原来合并在各科室的农产品成本调查、成本监审工作调整出来，成立成本调查监审分局，组成专门机构，独立开展工作。

克服县级物价部门人员少、工作任务重的困难，选配了政治、业务素质高的干部专职从事成本监审工作，将原来的收费管理科长调任成本调查监审分局长，又从检查分局调来一名业务骨干，从机关招考的公务员中，选择了优秀的大学毕业生做工作人员，保证成本监审工作顺利开展。

二、加强业务培训和学习，不断提高成本人员和农调户素质

1、开展集中业务学习。

一是组织全体人员认真学习全国物价局长培训班《政府定价成本监审和农产品成本调查》学习材料，学习了成本监审调查和农产品成本工作的意义、内容、方法和具体案例。

二是成本分局全体同志认真学习国家省市农调政策规定，熟练掌握农产品成本核算方法，熟悉农调新账本，将近年来记账中出现的问题一一梳理清楚，整理出培训提纲，保证了培训效果。

三是组织全体成本人员学习成本监审政策规定。如在有线成本监审时，组织全体成本人员学习省有线电视成本监审案例，学习丹东有线成本监审报告。

通过系统学习，全体成本人员提高了对成本调查监审工作重要性的认识，规范了成本调查监审工作程序，解决了工作中的一些具体问题，对进一步开展成本调查监审工作起到了推动作用。

2、虚心向外地先进经验学习。

一是在蔬菜记账工作中注意借鉴经验。蔬菜调查是今年新增的调查项目，主动向大连金州、旅顺等地同行学习请教蔬菜调查的方法及经验。如大连的同行介绍说：种苗可按市场价格直接记账，这样既简便又实用。

二是在有线电视成本监审时，向丹东市成本分局、宽甸成本

分局学习核算方法。

三是在商品房成本调查时，向房地产企业学习了解成本项目的内容及核算方法。

四是在自来水原水成本监审时，向沈阳、大连、丹东成本分局了解原水核算的技术指标等情况。

3、夯实基础，开展农调户集中培训工作。

为了高质量完成今年繁重而复杂的农产品成本调查工作，我们于今年3月对全市27个农产品调查户和前阳镇等6个乡镇价格监督站站长进行了农产品成本调查业务集中培训。

培训会上系统学习了国家农产品成本调查管理办法，学习了国家省关于做好农本工作的文件通知，宣传了国家开展农产品成本调查工作的意义和重要性，向农户介绍了2010东港市水稻、花生、蛋鸡等成本收益情况，对记账中需要注意的问题进行了重点讲解，并对新账本填写进行了逐页逐项的认真辅导。

通过培训，提高了农调户记账的积极性，增强了农调户的责任感，为提高今后记账质量奠定了坚实基础。新增农调户张东庄说，经过培训，我们新户有信心记好账，请物价局领导放心。

省、丹东市成本分局领导高度重视我市这次集中培训，省成本分局局长任志金、丹东市成本分局局长任永安等领导亲临会场，并做了重要讲话。任志金局长对东港市农调工作给予充分肯定和高度评价，他说，东港市的培训从组织形式到培训内容都非常好，有必要在全省范围推广，各市要学习这种创新思维的工作方式，结合各地方实际情况认真开展工作。

省成本分局《辽宁价格成本调查》专门发了一期简报，标题是《创新举措搞培训，夯实基础谋发展》，这份简报对我市农调工作高度评价充分肯定，把东港市农调工作中的新思维、新举措、新亮点推广到全省。简报上报到国家发改委价格司成本处，省物价局各位局长等班子成员，发送到各市成本调查监审分局。有力的宣传了东港物价工作，提升了东港物价工作地位。

三、高度重视全面提升农产品成本调查工作质量

1、加强对农调户的记账工作进行检查指导。

共走访调查户70余户次，检查指导农户记账工作。重点做好蔬菜调查户的检查指导。

蔬菜调查户是今年新增加的调查户，他们对记账没有一点经验。为了保证调查质量，我们先后多次把农调户集中到中心户家中，与他们共同研究探讨记账方法，一起总结出西红柿12个具体生产环节的记账内容和方法，经过多次耐心的培训指导使蔬菜调查户掌握了记账方法，为做好今年的蔬菜成本调查工作打下坚实基础。

今年6月3日，国家发改委成本处裴申恒处长，省成本分局任志金局长、李华娟副局长，丹东市物价局张光辉副局长、成本分局任永安局长等领导亲临检查时，对东港蔬菜调查户的记账工作表示满意。

2、发挥乡镇价格监督站的优势，进一步做好农本工作 东港市物价局为完善农产品成本调查网络，健全农产品调

查体系，推动农产品成本调查工作发展，要求乡镇价格监督站负责调查户的选取、调换、管理和相关调研工作。在选取蔬菜调查点户时，发挥乡镇价格监督站的作用，使选取的调查户有既有代表性又有工作热情。

通过培训，乡镇价格监督站对农本工作有了更深的了解，提高了他们主动支持农本工作的自觉性。花生调查点地处东港最西部的新农镇，交通十分不方便，新农镇价格监督站宋本云站长积极配合调查工作。在农户存售粮调查时，将农调户的存售粮调查表收上以后，及时报送物价局，既节省了时间，又节省了经费，保证此项调查按时完成。

3、增加资金投入，保证农本工作经费

一是东港在省补贴基础上，给予召集人每人每年300元的补助。此举有效地调动了召集人的积极性，充分发挥了他们的桥梁和纽带作用，推动了农调户整体记账水平的稳步提升。

二是局里每年都拿出一定经费对农调户进行集中业务培训。在2011年初培训时，为减轻调查户经济负担，报销调查户的往返车费，每人发放50元误工补贴。仅2011年农调户集中培训费用支出就有1万余元。

四、认真负责开展成本监审工作

共完成物业、自来水原水、商品房、有线数字电视基本收视费等成本监审6项，核减不合理成本2420万元。

五、深入开展调查研究做好信息及调研工作

物价干部不仅要是物价工作的战斗员，更要是物价工作的宣

传员。做好调研及宣传工作，对成本工作尤为重要。

深入企业、深入农户，认真调研。撰写专题调查分析材料7篇，分别报送省市成本分局，东港市委、市人大、市政府、市政协等领导及有关部门。撰写的《成本监审工作的思考与探讨》调研报告，被省成本分局评为2010年优秀调研报告三等奖。

东港市委常委、常务副市长陈福茂在我们报送的水稻、蛋鸡成本收益分析报告上专门批示：请农经、动检等部门加大工作力度，千方百计提高农民收入，保护农民种植、养殖的积极性。

东港市物价局成本调查监审分局

二O一一年十月九日

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作亮点

党风廉政建设和反腐败工作亮点

勤廉之风遍京华，反腐倡廉展新颜。2006年以来，在中央纪委、监察部和市委、市政府的坚强领导下，全市各级党委、政府和纪检监察机关，认真贯彻党的十六届六中全会、中央纪委六次全会和市纪委九次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合首都经济社会发展实际，扎实工作，锐意进取，求真务实，开拓创新，党风廉政建设和反腐败工作整体推进，取得了新的成效。

反腐倡廉教育篇

1.党政“一把手”竞答党章知识

一年来，全市各地区、各部门、各单位围绕中心工作，把学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“坚持„两个务必‟传统，发扬艰苦奋斗精神”主题教育、学习《江泽民文选》等活动有机结合，分阶段、分步骤，统筹规划，合理安排，把反腐倡廉教育工作引向深入。市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发通知，要求各级党组织把学习贯彻党章落实到党的思想理论、组织建设、作风建设、纪律建设之中；各基层单位利用板报、橱窗、文化墙、公益广告牌、广播、电视、报刊、网络等宣传阵地，加大宣传教育力度。2006年5至6月，市纪委组织全市数十万党员干部参加了中央纪委在全国开展的学党章知识竞答活动。一些单位党政“一把手”在工作繁忙的情况下，专门挤出时间带头答题。在践行“八荣八耻”、学习《江泽民文选》等活动中，各单位通过请专家学者作辅导、讲师团巡回演讲、知识竞赛等一系列有规模、有影响的活动，对党员干部进行有针对性地廉政教育。

2.一年廉政歌曲演出千余场

2006年是廉政文化建设“六进”的关键一年。市纪委、市委宣传部牵头，成立了由市直机关工委、市妇联、市国资委、市委农工委、团市委、市民政局等14家单位组成的廉政文化建设协调小组，负责不同领域、行业的廉政文化建设工作。各区县、各单位广泛开展廉政文化理论研讨、廉政歌曲传唱和家庭助廉活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好社会风尚。在实践过程中，各地区、各部门注意因地制宜，分层施教，利用歌咏比赛、文化广场、廉政文化基地等手段，不断增强廉政文化的群众参与性和互动性。2006年，市纪委、市委宣传部、市文化局还联合举行了“廉政颂——北京市廉政歌曲演唱汇演”，来自全市各区县、委办局的26支代表队，共1000多名党员干部参加比赛。据统计，2006年，全市各单位共组织廉政歌曲演出1000多场，60多万人次参加了活动。

3.新建反腐倡廉法制教育基地

本市积极探索对党员干部进行经常性教育的有效机制，不断创新教育形式。9月，由市纪委、市委政法委主办的“北京市反腐倡廉法制教育基地暨北京市反腐倡廉法制教育展”揭牌开展。展览以反腐倡廉为主题，以惩治和预防职务犯罪为主要内容，列出了近年来办理的16个重大案件，通过文字、图片、实物、多媒体演示等形式，生动展示了首都反腐倡廉工作成果。此外，各级纪检监察机关继续发挥电教片的作用，选取有代表性的正反典型案例，制作了《为欲所累向深渊》、《失衡的权力、变轨的人生》等一系列警示教育片，以及《北京市廉政歌曲演唱汇演》等歌本，下发到各基层单位，加强对党员领导干部的勤政廉政教育。

体制机制创新篇

“贿随权集”，自古有之。只有磨亮防腐之剑，不断创新体制、机制、制度，才能制约和监督权力，使“政从正出、财自才来”成为规则。

4.行政审批网上监管

认真落实中央《实施纲要》，各地区、各部门把构建惩防体系纳入党风廉政建设责任制范围。坚持以改革统揽预防腐败各项工作，大力推进体制机制制度创新，初步形成了有效防范腐败的机制。制定了纪委组织协调反腐败工作的实施办法，积极推进和配合党政职能部门改革。干部人事制度改革全面推进，干部选拔任用民主推荐、民主测评、民主评议和“票决制”进一步健全。行政审批制度改革逐步深入，开发建设了网上监察系统，实现了对网上许可和服务事项的全过程监督和绩效考核，逐步完善了行政审批项目的监控机制和责任追究机制，严格依法规范审批行为。

5.专项清理处级以下机关事业单位小汽车

巡视工作力度不断加大，完成了对4个区、3个政府委办局和1家市属国有企业的巡视，向市委、市政府和被巡视单位提出了巡视建议和意见，及时解决了发现的问题。发挥派驻机构作用，认真开展效能监察，对驻在部门领导班子和领导干部监督进一步加强。注重发挥特约监察员作用，民主监督的力量进一步加强。稳步推进领导干部职务消费改革，对全市处级以下党政机关和财政全额拨款事业单位配备使用小汽车进行专项清理。继续稳步推进党务公开，不断健全和完善党务公开的各项工作机制。

6.规范国企“老板”公款消费

2006年，本市国有资产监管体制改革深入推进，法人治理结构不断完善，职工代表大会的监督和出资人监督作用得到有效发挥，国有资产监管主体到位，企业效能监察和经济责任审计工作扎实推进。国有企业领导人员认真执行《廉洁从业规定》，继续抓好规范领导人员的职位消费的工作，继续抓好“账外账、„小金库‟”专项治理工作，开展以严肃财经法规、加强财务监管为重点的监督检查，进一步提高企业资金使用和管理水平。

农村基层党风廉政建设不断深入。认真贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，村民会议和村民代表会议制度得到较好落实，积极推行村级财务委托管理，村务公开不断深化，对农村集体资产的监管明显加强。此外，本市还积极探索建立农村资金、资产、资源管理的新模式，稳妥推进农村集体经济产权制度改革，切实维护农民的切身利益，促进了社会主义新农村建设。

维护群众利益篇

7.彻查公务员入股煤矿

督促有关单位严格执行《土地管理法》，严肃查处了非法批地、未批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权等违法违规行为。加大关闭煤矿工作力度，清理纠正了国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的行为。加强对奥运工程建设的监督检查，努力把“阳光工程”落到实处，进一步完善了监督责任体系和层级监督网络，加强了对工程项目招投标、奥运专项资金和社会捐赠资金使用等重点部门、重点岗位和重点环节的监督检查。切实加大对区县换届工作的监督检查，努力防止“跑官要官”、“买官卖官”、“带病提拔”等问题的发生，确保区县换届工作顺利进行。强化有关部门对建设工程招投标、代建制和工程质量等环节的监管意识。

8.行政投诉“四不放过”

市行政投诉中心制定了《办理行政投诉件及督办工作办法》，提出“四不放过”：问题调查不清不放过，定性不准不放过，调查材料不齐全不放过，处理不落实不放过。此外，行政投诉工作注重发挥综合效应，通过查办典型投诉件，解决一类问题，做到“一件一总结、一件一剖析、一件一整改”。2006年，本市进一步健全了行政投诉工作网络，建立了区县、街道、乡、镇基层行政投诉工作网络和联系沟通工作机制。

9.全面落实义务教育“一费制”

着力解决群众“上学难”、“看病贵”问题，认真治理中小学乱收费和医疗购销不正之风。以开展“教育收费文明示范(达标)区县”活动为有效手段，不断推进区县基础教育均衡发展，全面落实义务教育阶段“一费制”收费办法；以“创建人民满意医院”活动为重要抓手，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育。切实解决土地征占、房屋拆迁、国企改制中损害群众利益的问题，严格执行征地补偿款最低保护标准和农民工基本工资每月定额发放、月结季清制度，完善了国企重组改制中职工经济补偿制度。扎实推进政风行风建设，完善民主评议政风行风长效机制，有效促进了政风行风的好转。政务公开和全程办事代理制工作进一步深化，全市各学校、医院和其它与群众利益密切相关的公用事业单位全面实行办事公开制度。

10.严查六大领域商业贿赂案件

各级党委加强对查办案件工作的领导，纪检监察机关加大协调力度，整合力量，形成合力，查办案件工作取得了新的成效。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失。此外，各级纪检监察机关还对一些典型案件发生的原因和特点进行深入分析，查找体制、机制、制度上的漏洞，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从而进一步发挥了查办案件的治本作用。

按照中央“自查自纠、查办案件、建设长效机制”的要求，本市成立了治理商业贿赂工作领导小组，在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等重点领域，督导全市有关部门、各区县认真开展商业贿赂治理工作。各行政机关、主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，依法严厉查处商业贿赂违法犯罪案件，有效维护了市场秩序，取得了阶段性成效。

区县快递

“你熟悉老百姓的声音，你知晓老百姓的期盼，你敢为老百姓撑腰做主，你乐为老百姓排忧解难……”12月12日，由通州区纪委、区委宣传部、区文委、药监局通州分局联合举办的2006年药监杯“运河清风”廉政文艺汇演在市财贸学院举行。本次演出通过歌曲、相声、快板、小品等多种形式，歌颂了党员干部廉洁从政的工作作风和精神风貌，充分展示了通州区廉政文化建设取得的丰硕成果。

举报指南

市纪委举报电话：63841234

市行政投诉中心举报电话：83671199

市纪委市监察局地址：北京市丰台区西三环南路9号邮编100073

网址：www.xiexiebang.com

第四篇：上林局：党风廉政建设工作亮点

上林县财政局党风廉政建设工作亮点

2009年以来，上林县财政局坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决财政干部对腐败行为不想为、不能为和不敢为的问题，“四项措施”到位，创新了反腐倡廉建设工作：

1、加强制度建设，筑牢反腐“防护网”。不断完善制度体系和内控机制建设，通过党组议事、廉政档案、廉政谈话、述职述廉述学、定期学习、投诉处理、岗位目标责任制考核、政务公开等八大制度构筑起党风廉政建设的防护网。

2、从源头上预防，制定两年惩防体系。根据南宁市惩治和预防腐败体系的有关规定，结合实际，我局在上林县率先制定了2009-2010两年惩防体系建设工作计划。

3、“一把手”上课，廉政教育大家讲。局长梁小东、局党组书记韦佳枝定期给干部职工作《反腐败形势报告》，切实履行第一责任人职责。积极引导干部职工投身廉政建设，营造崇洁尚廉、风清气正的文化氛围。

4、落实“一岗双责”，创新责任书签定方式。2010年，我局签定的党风廉政建设目标责任书，改变了往年的只是局长与股长、所长签订的这一做法，同时还让其他党组成员与分管的业务股室签订了廉政建设目标责任书，真正负起“一岗双责”的责任。

上林县财政局

2011年3月8日

第五篇：党风廉政建设工作亮点2020年

党风廉政建设工作亮点2020年

亮点工作一：政治建设突出“三严”，当好“领头雁”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度，深入开展了学、思、诺、践活动。严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”党委会决策前置程序，一年来，公司党委召开党委会X次，研究决策了一批事关公司发展长远的大事要事。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，全年党委理论学习中心组，采取集中研讨、调查研究、教学互动等形式，突出学理论、提素质，谋实事、解难题，出思路、促发展，累计组织集体学习n次，专题研讨X次，班子成员撰写研讨交流材料XX余篇，提高了班子驾驭全局的本领。

亮点工作二：思想教育着眼“三度”，把好“方向盘”。坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，把开展思想教育作为统一思想、凝聚干劲的重要方法。通过学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于政法工作的批示指示精神和党中央、省委、市委的最新讲话精神、最新工作部署为主线，牢固树立依法治国理念，做到思想教育“有高度”。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合，利用“学习强国”“XX干部网络学院”等平台，运用新媒体，抓好对基层干部职工的思想教育，做到思想教育“有广度”。累计开展集中学习n次，专题研讨X次，上党课X次，开展主题教育X次，编写宣讲材料XX期，参与人数XX人次，引导广大党员干部保持清醒头脑，强化底线思维，增强责任意识，激发工作干劲，自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上。

亮点工作三：组织建设推进“三化”，夯实“压舱石”。始终把抓基层、打基础、强堡垒作为党建工作的重点，着力推进党支部标准化、规范化、严肃化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用。围绕“五有”建设标准（组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账），结合党支部工作实际，制定《XX公司党支部标准化建设实施方案》，狠抓工作落实，增强创建意识，明晰创建程序，有序有力推动党支部标准化创建工作，X个党支部创建示范点，X个党支部标准化创建，XX个党支部达标。严格落实落细“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，有效促进了基层组织生活经常化、严肃化、实效化。

亮点工作四：新闻宣传增强“三性”，树好“风向标”。年初以来，新闻宣传紧扣“弘扬主旋律、传播正能量”的目标，不断增强“前瞻性、敏锐性、主动性”，较好承担起贯彻党的方针、树立XX形象、凝聚职工力量、服务企业发展的重任。以加强新闻宣传力量为手段，以思想观念转变为核心，从工作方式方法入手，超前谋划，主动而为，适应新常态，融入新媒体。下发了《新闻宣传考核办法》，从基层区队到机关科室，定标准、定目标，重奖轻罚，坚持重点工作周布置、月考核，注重过程，督促实施，运作规范，效果明显，一年来各类新闻稿件完成XXX篇，超额完成上级下达的目标任务。

亮点工作五：党风廉政落实“三责”，种好“责任田”。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，统揽担责、清单明责、履职压责，为公司高质量发展保驾护航。一是统揽担责。成立了公司党风廉政建设领导小组，先后召开反腐倡廉建设部署会和纪检监察专题会议12次，将党风廉政建设责任制内容纳入党委中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善公司《党风廉政建设目标管理考核细则》《党风廉政建设考核奖惩办法》，印发《公司党委、纪委及班子成员党风廉政建设责任清单》，对党风廉政建设工作进行了量化、细化。三是履职压责。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则，公司党委与基层XX个支部签订了党风廉政建设目标责任书，做到压力传导、基础夯实。

亮点工作六：廉政教育注重“三入”，打好“预防针”。廉政教育注重“入耳、入眼、入脑、入心”，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注重“入耳”。党委理论中心组学习n次，班子成员上党课XX次，举办了基层党支部专题培训班X期，开展主题教育X次，强化廉政日常教育。二是注重“入脑”。开展一次廉政家访，书写一封“廉政家书”，绘制一期“家庭廉洁寄语”手抄报，组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地，通报违规违纪违法案例、使廉政教育深入脑海、融入血脉。三是注重“入心”。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化，通过日常提醒、节前提醒、谈心谈话等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，全面提高纪律意识和规矩意识。

亮点工作七：执纪监督当好“三员”，扎牢“紧箍咒”。始终把纪律建设摆在突出位置，坚持从严从紧、抓早抓小，当好“宣传员、监督员、战斗员、服务员”，推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好“宣传员”。坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。按照上级“以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线”的要求，深入开展警示教育。二是当好“监督员”。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。以公司作风建设“十条禁令”为准则，疫情期间以及“五一端午”“中秋国庆”等双节期间，开展督查X次，下发通报X次。三是当好“战斗员”。公司纪委召开警示教育专题会X次，提醒谈话会X次，开展廉政考试X次，对管理干部值班、跟带班、入井质量、工作质量进行了XX次监督检查，问责干部XX人次，提高了干部履职能力，转变了工作作风。