第一篇：虎城中心卫生院廉洁从政自查自纠报告
虎城中心卫生院
廉洁从政自查自纠报告
梁平县卫生局：
在党风廉政建设工作中，我院领导干部及全体职工在县委、县政府和卫生局的领导下认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准” 和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我院持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，现将我院主要做的工作情况汇报如下。
一、加强领导，认真学习
为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长胡文池同志为组长，副院长田多权副组长，医院各科主任为成员的廉洁从政工作领导小组。明确了一把手担负廉洁从政建设的第一位责任，负总责。认真学习“八个严禁“、“52个不准” 和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三
个提高：即管理观念转变和服务理念转变，职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
二、加强制度建设，抓好专项检查工作
按照《梁平县卫生局纪委关于开展廉洁从政的若干准则贯彻和执行情况专项检查工作的通知（梁卫委发[2011]19号）的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持把好关口，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。首先，建立了药品、医用材料采购管理制度，坚持所有药品实行网上阳光采购。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。
三、拒绝贿赂，反对腐败
收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部始终把廉洁从政记在心头，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、贵重礼品、收受药品回扣等行为，我院班子成员集体约定，公事不上家，私事不上办公室，做到了公私分明，一年来，本单位没有发生一起收送现金、贵重礼品的事件。
四、清廉为官，任人为贤
我院班子成员在实际工作中不断改造自己的权利观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风，在本院的人事调整和工作人员的安排上，坚持按政策办事，该安排的无条件安排，不该安排的坚决拒收，对于新安排人员，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，在人事调整上，严格执行德才兼备的原则，该提拔的无条件提拔重用，不该提拔的，坚决不予提拔。为了提高民主决策能力，我院对人事调整和工作人员安排首先要经院务会研究通过，然后进行一周的公示，确认无疑议后，才做最后决定。
五、约束权力，规范行为
为了有效杜绝腐败行为，班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。
六、树立正气 避免毒害
全院上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改
造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。
七、谢绝宴请，拒收馈赠
在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，我院班子成员始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时我院出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决予以严肃的处理。
八、严格报帐，重查造假
对于因公支出，本单位严格执行一把手把关签字制度，一般性支出实行一把手把关，数额较大的支出，实行院务会讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支付的费用由下属单位报销的现象。
九、严格管理，控制超标
一年来，我院全体职工，除参加上级正常的会议及业务培训外，没有组织过任何形式的旅游活动，对于公务来客，制订了严格的招待标准。
十、民主推荐，公平竞争
在每年的先进工作者、优秀共产党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，我院采取当场填票、当场唱票、当场统
计、当场宣布民主推荐结果的方式进行，杜绝了暗箱操作，体现了民主公平。
总之，我院的廉洁自律工作，在院务会的领导下，取得了阶段性的成果，全院无违纪行为发生，为我县廉政工作的建设和社会大局的稳定，做出了我们应有的贡献。
二〇一一年八月十六日 梁平县虎城中心卫生院
第二篇：乡镇卫生院廉洁从政自查自纠报告
内江市市中区交通乡卫生院 关于廉洁从政自查自纠的报告
市中区卫生局：
在党风廉政建设工作中，我院领导班子认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我院持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，主要做了以下十个方面的工作。
一、加强领导，认真学习
为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长高鸿同志为组长，院长助理古伟同志为副组长，医院各科主任为成员的廉洁从政工作领导小组。明确了一把手担负廉洁从政建设的第一位责任，负总责。认真学习“八个严禁“、“五十二个不准” 和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。
二、加强制度建设，抓好专项检查工作
按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，始终把加强廉洁从政始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。首先，建立了药品、医用材料采购管理制度，坚持所有药品实行网上阳光采购。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。
三、拒绝贿赂，反对腐败
收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部和领导班子始终把廉洁从政记在心头，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为，我院领导班子成员自觉签订廉洁从政承诺书，公事不上家，私事不上办公室，做到了公私分明，一年来，本单位没有发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。
四、清廉为官，任人为贤
我院领导班子成员在实际工作中不断改造自己的权利观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制不正之风，在本院的人事调整和工作人员的安排上，坚持按政策办事，该安排的无条件安排，不该安排的坚决拒收，对于新安排人员，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，在人事调整上，严格执行德才兼备的原则，该提拔的无条件提拔重用，不该提拔的，坚决不予提拔。为了提高民主决策能力，我院对人事调整和工作人员安排首先要经院委会研究通过，然后进行一周的公示，确认无疑议后，才做最后决定。
五、约束权力，规范行为
为了有效杜绝腐败行为，班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。
六、树立正气，避免毒害
全院上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。
七、谢绝宴请，拒收馈赠
在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，我院班子成员始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时我院出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决予以严肃的处理。
八、严格报帐，重查造假
对于因公支出，本单位严格执行一把手把关签字制度，一般性支出实行一把手把关，数额较大的支出，实行院委会讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利。
九、民主推荐，公平竞争
在每年的先进工作者、优秀共产党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，我院采取民主集中制原则，当场宣布民主推荐结果，杜绝暗箱操作，体现了民主公平。
总之，我院的廉洁自律工作，在医院党支部、院委会的领导下，取得了阶段性的成果，全院无违纪行为发生，为我区廉政工作的建设和社会大局的稳定，做出了我们应有的贡献。
二〇一一年九月三日
第三篇：乡镇卫生院廉洁从政自查自纠报告
凤仪乡卫生院廉洁从政自查自纠报告
宜宾县卫生局：
在党风廉政建设工作中，我院全体职工认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准” 和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我院持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，一年来，主要做了以下十个方面的工作。
一、加强领导，认真学习
为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长严雪峰同志为组长，副院长周波同志为副组长，医院各科主任为成员的廉洁从政工作领导小组。明确了一把手担负廉洁从政建设的第一位责任，负总责。认真学习“八个严禁“、“52个不准” 和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。
二、加强制度建设，抓好专项检查工作
按照《宜宾县卫生局纪委关于开展廉洁从政的若干准则贯彻和执行情况专项检查工作的通知》（宜县卫纪2011-4）的有关规定，始终把加强廉洁从政始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个
严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。首先，建立了药品、医用材料采购管理制度，坚持所有药品实行网上阳光采购。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞；其次，对未实行集中招标、议价采购的医塑耗材、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。
三、拒绝贿赂，反对腐败
收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部始终把廉洁从政记在心头，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为，我院班子成员集体约定，公事不上家，私事不上办公室，做到了公私分明，一年来，本单位没有发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。
四、清廉为官，任人为贤
我院班子成员在实际工作中不断改造自己的权利观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风，在本院的人事调整和工作人员的安排上，坚持
按政策办事，该安排的无条件安排，不该安排的坚决拒收，对于新安排人员，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，在人事调整上，严格执行德才兼备的原则，该提拔的无条件提拔重用，不该提拔的，坚决不予提拔。为了提高民主决策能力，我院对人事调整和工作人员安排首先要经院委会研究通过，然后进行一周的公示，确认无疑议后，才做最后决定。
五、约束权力，规范行为
为了有效杜绝腐败行为，班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。
六、树立正气 避免毒害
全院上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。
七、谢绝宴请，拒收馈赠
在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，我院班子成员始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时我院出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决予以严肃的处理。
八、严格报帐，重查造假
对于因公支出，本单位严格执行一把手把关签字制度，一般性支出实行一把手把关，数额较大的支出，实行院委会讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支付的费用由下属单位报销的现象。
九、严格管理，控制超标
一年来，我院全体职工，除参加上级正常的会议及业务培训外，没有组织过任何形式的旅游或考察活动，对于公务来客，制订了严格的招待标准。
十、民主推荐，公平竞争
在每年的先进工作者、优秀共产党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，我院采取当场填票、当场唱票、当场统计、当场宣布民主推荐结果的方式进行，杜绝了暗箱操作，体现了民主公平。
总之，我院的廉洁自律工作，在院委会的领导下，取得了阶段性的成果，全院无违纪行为发生，为我县廉政工作的建设和社会大局的稳定，做出了我们应有的贡献。
宜宾县凤仪乡卫生院
二〇一一年八月十六
日
第四篇：廉洁从政自查自纠报告
《廉政准则》自查自纠报告
按照师市纪委的部署，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，我认真开展了自查自纠工作，查找自身存在的问题和不足，现将自查自纠情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贺国强同志在全国纪检监察系统庆祝中国共产党成立90周年表彰大会暨反腐倡廉建设理论研讨会上的讲话精神，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠
活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政，增强廉洁从政的自律性和重要性。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、强化意识，勤廉办事，增强廉洁从政的真实性和系统性。结合就业局的实际情况，领导班子从几个突出问题入手，进行了专项治理，在治理过程中还针对相关问题完善了其配套管理制度：
（一）公务用车突出问题专项治理情况：严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订 《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
（二）项目资金管理突出问题专项治理情况：进一步规范专项资金的管理使用，严格财务纪律，确保干部廉洁和资金安全，建立完善的项目资金管理制度。在《财务管理制度》基础上，特意针对项目资金制定了《项目资金管理补充细则》。严把资金关口，真正做到有法可依，依法管理。
（三）公务接待费突出问题专项治理情况：公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请。今年8月，随着开发区食堂的建成使用，形成了《湖南汉寿开发区食堂管理制度》。所有公务接待全部在食堂进行，并严格控制接待标准和配餐人数，大大地降低了接待费用。
无违规收费、罚款及摊派设立小金库金额。
（四）治理违规私设“小金库”情况：无用资产处置、出租收入设立小金库金额；无以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立小金库金额；无经营收入未纳入规定帐户核算设立小金库金额；无虚列支出转出资金设立小金库金额；无以假发票等非法票据骗取资金设立小金库金额；无上下级单位之间相互转移资金设立小金库金额。
四、存在的问题与不足
一是学习坚持的不够经常。没有做到经常学、反复学。
二是认识还不是很高。认为自己不管钱、不管物、不管人，腐败与已无关。
三是对单位的廉政建设抓的不紧、办法不多。
五、下步打算 一是对政治理论，清廉从政的常识要坚持做到勤学、精学、终身学。
二是要进一步增强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、纪律的研究，增强工作的预见性、创新性和实用性。
三是要进一步振奋精神，以积极进取的心态，以高昂向上的精神，把廉从政的工作做得更好。
第五篇：廉洁从政自查自纠报告
廉洁从政自查自纠报告
近期，按照总队及站党委的要求，我在认真的学习了《军队党员领导干部廉洁从政行为规范》，认真贯彻执行这项规定对着力解决军队党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，为科正规化工作和“四评”创建活动更加深入的开展下去，为科勤务工作和人员思想稳定顺利坚持下去，提供了坚强的组织保证。现将我贯彻执行《军队党员领导干部廉洁从政行为规范》情况报告如下：
一、加强学习，提高自身理论水平。
我们党是一个重视学习、善于学习的党。胡锦涛同志强调，勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为一名领导干部，应把学习视为一种重要的政治责任和一项紧迫的政治任务，视为一种高尚的精神境界和一种良好的精神状态，我自身通过坚持不懈地学习不断加强党性修养，提高了政治敏锐性，更加坚定了理想信念，自觉地遵守党纪、政纪，做到廉政，为民务实。通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了工作视野，强化了市场意识、竞争意识和服务意识。在边学习、边总结、边提高、边指导中，有效地提高了自己的工作能力。
二、廉洁自律，树立领导干部良好形象。
党风廉政建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国
－１－
家的生死存亡。我严格按照胡锦涛总书记提出的为官务实、清廉的要求，以身作则，率先垂范，不断改进作风，坚持讲真话、办实事、求实效。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;始终做到重事业、淡名利，保持清正廉洁，自觉防腐拒变，坚决反对腐败现象。坚持过好组织生活会和民主生活会。严格按党章规定和组织要求去做，增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于区总工会干部职工的监督之下，严格执行各项党风廉政建设的制度和规定，过好住房、用车、防奢、戒贪等廉政关，做到堂堂正正做人，清清白白做事，保持良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，使自己具备一个合格的党员领导干部应有的优良党风、政风。
三、积极作为，认真做好本职工作
搞好班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全了有关学习制度。在学习过程中，遵守时间带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了中心组学习真正取得实效;二是落实工作职责。严格落实“四评”创建活动，确保组织制度的深入实施;三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行科支部集体领导和个人分工负责制，完善了会议制度、领导干部重大事项请示报告等配套制度。对于重大事项、干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定;四是注重维护科支部的团结和统一。能够团结、带
领班子成员搞好工作。在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，“求大同，存小异”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围，建设一支和谐的班子。
四、存在的问题及整改措施
回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现为：不能更好的处理好勤务工作和组织活动的矛盾：深入同志们中间不够，对所属官兵的所需所求还了解的不够全面：对惩防体系建设创新不够，工作方法还须改进，未能够很好地结合实际适实转变工作策略和工作重点；党务公开没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度不够；廉洁从政行为规范还须在实际工作上不断总结、提高。就自身而言，须进一步加强自身建设，按照廉洁自律有关规定严格要求自己。在今后的工作中，进一步加强以下四个方面的作风建设：
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和
学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。
三是要进一步转变作风，深入到同志们中间去，了解所属官兵的疾苦，多为所属官兵办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，把科党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入，为全面建设一科党支部做出新的更大的贡献。
2011年11月17日
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