2012年北司徒中学工作总结

第一篇：2012年北司徒中学工作总结

2012年北司徒中学工作总结

校长杨同乐

一年来，在教育局的的正确领导下，在全体教职工的鼎力配合下，学校领导班子率领全校师生以科学发展观为指导，以努力提高教育教学质量为中心，以强管理、树师德、重常规为工作重点，坚持立德树人，深化课程改革，促进学校可持续发展，扎扎实实地推进学校内涵建设，建设和谐校园，认认真真地办好人民满意的教育，各项工作均上了一个新台阶。

一、充实领导班子，加强学校管理。

一个高标准的高素质的领导班子决定着学校的发展成长。2012年，我们进一步加强领导班子建设，把有能力业务素质较高的青年骨干教师充实到领导班子中来，使学校各项工作开展更蓬勃有力。针对学校发展中遇到的各种情况，学校校委会研究制定了一系列教育教学治理制度。通过制度管理人才，通过制度发展人才，通过制度造就人才，突现了一个事实求是的原则，一切从人本主义出发的思想。在学校管理问题上，集体决策，齐抓共管；在教育教学中，科学有序，积极进取；在突发事件的处理上，我校建立了应急预案制度，能够短时间内组织动员、处置突发事件，保证了学校的稳定。

二、优化教师队伍，提高教学质量。

2012年是我校三年规划实施的最后一年，在过去的一年中，学校始终把教师队伍建设作为教学管理的前提。尽管我校在师资力量上存在薄弱点，但是凭借各位中青年教师的不懈努力，我校2012年教学成绩仍然可圈可点。在这一年中，我们先后派出苑永信、郑海英、张炯良等多名骨干教师，参加省区市专业培训。用新观念、新理念去改造优化我们的教师队伍，塑造了一支

作敬业爱岗的教职工队伍。同时校委会制定量化考核机制，教导处统一规划指导，深入到教师的课堂教学中去，对新老教师的教育教学工作的开展进行督促、指导。

2012年上学期期末考试中，我校多科目多人次获得全乡第一名。2012年中考，我校中考上线率达到新高，受到上级领导的好评。

三、开展文化北中建设。

2012年我校开展文化北中建设，使学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础。政教处、团委会还组织举办生动活泼、形式多样的文化活动。先后举办了第三届北中书画展、“我感动、我成长”征文演讲比赛、“科技在我身边”征文等活动。同时，我们继续以北司徒中学校刊、黑板报、展示栏、国旗下讲话等为平台，开展了丰富多彩的纪念活动，像“汶川地震纪念活动”、“九一八事变纪念活动”、“向祖国生日献礼活动”“共青团入团宣誓活动”等。这些活动在为广大师生展示个人才华的同时，也提升了我校的人文气息，促进了我校校园文化建设。

2012年9月，为了进一步提高我校师生文化素养，我校新购置了一批贴近生活、开阔视野的高质量的图书，充实图书馆和阅览室。

四、坚持以教学质量求发展，以师生共同成长为目标的发展思路。2012年，我校坚持以教学质量求发展，以师生共同成长为目标的发展思路。为此，我校把制度保障作为基石，从事故应急预案到安全演练，从安全教育到学校设施改进完善，从生活卫生到常规课堂管理都做到了人人有责、处处到位。一系列制度的严格实施，很大程度上改变了学校的整体面貌。保证了师生的健康发展和共同成长。

教学质量是检验教育教学工作的一项重要指标。2012年根据河间市教育局、尊祖庄乡教委教学工作会议的要求，我校认真了反思教学工作中的成绩和失误。在过去的一年中，我们坚持从基础抓起，从入学的那一天起，我们积极组织教师对学生进行养成教育。在关爱学生的同时，强化了对学生卫生、纪律、学习方面的管理。

另外，针对我校相对封闭的弱点，我们积极联系、认真组织年轻教师参加各种教研交流活动，在老教师中各积极开展教育教学成果的研修活动。这些活动又进一步带动了学校教学质量的提高。2012年，郑海艳老师被评为河间市优秀教师、郑海英老师被评为尊祖庄乡教学标兵，多名教师多篇论文及成果获省市成果奖。同时，在我校教师参加的市、乡课改教研活动中，多名教师的获得上级的认可和奖励。

总的来说，我们学校的各项工作在过去的一年中取得了很大进步。但是，在工作我们仍发现存在不如意的地方，在硬件建设上，我们的基础设施和危房改造仍须资金支持。软件建设上，尽管我们在校本培训与提高教师的科研意识上，做了一些工作，但我们很多老师科研意识还不够强，缺乏原动力。

在新的一年中，我们将继续在各级领导的支持帮助下，团结进取，不断创新，争取为我市教育事业的发展贡献力量。

2012年12月

第二篇：北司徒中学“学雷锋活动月”活动实施方案[模版]

北司徒中学开展“学雷锋志愿服务集中活动月”活动

实 施 方 案

一、活动目的：

为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，更好的发扬雷锋精神，引导青少年学生弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。为创建“和谐北中”，建设美丽河间贡献力量，根据共青团河间市委通知精神，北司徒中学团总支决定，在全校开展学雷锋志愿服务月活动。

二、活动主题：

传承雷锋精神，共建美丽河间

三、活动时间： 2014年3月

四、具体活动安排：

1、三月初，通过国旗下讲话，发出学雷锋活动倡议。同时公布活动月实施方案；

2、各班级团支部做好一期以“学雷锋从我做起”为主题的班级板报（3月3日—15日）；

3、开展一次“学雷锋”主题班团活动；

学习讨论话题：(1)什么是雷锋精神；(2)雷锋精神蕴含了中华民族精神的那些方面？(3)新时期中学生如何向雷锋学习？如何用雷锋精神激励自己更好的学习、工作、生活？

4、开展班级同学互帮互助活动；

各班级以班委会、团支部为核心，发挥班干、团员的先锋模范作用，和班级贫困生、学困生结对子。开展切实有效的互帮互助活动，形成良好的班风班纪。

5、认真组织全校大扫除活动。通过校刊、公示栏形式发布学雷锋活动倡议书，提出爱护环境、节约资源倡议；组织团员积极参加绿化环保活动（与3.12植树节结合）。

五、3月25 日--30 日 总结评比阶段

学校根据班级活动情况评比学雷锋先进班集体，班级评比先进个人并上报；在4月初，对3月学雷锋的先进集体和先进个人进行表彰。

共青团北司徒中学总支部

2014.3

第三篇：司徒中学创建和谐校园工作总结

司徒中学创建和谐校园工作总结

去年十月份以来，我校广泛开展了构建和谐校园的工作，紧紧围绕领导班子和谐，师生关系和谐，学校与家庭、社会关系和谐，校园环境和谐等工作，努力形成师生和同志间互相帮助，同心协力，共创发展的氛围，现将工作情况汇报如下：

一、创建工作的做法

1．加强领导，提高认识，明确创建责任。

校园和谐是社会和谐的重要组成部分，构建和谐校园是对党的十七大精神的具体落实。为深入推进此项工作的开展，学校成立了以校长为组长的创建工作领导小组，制订了《司徒中学“和谐校园”构建方案》，要求行政人员切实履行好创建工作职责，把和谐校园创建列入重要议事日程，切实加强组织领导，明确任务分工，严格落实工作责任，齐抓共管，形成合力，扎实推进和谐校园建设工作。

2．采取有效措施，推进创建工作。

构建和谐校园，校行政和各部门协调是构建和谐校园的关键；学校领导班子是学校的灵魂；制度是构建和谐校园的保证；公平、公正、关爱教职工是构建和谐校园的基础。因此在整个创建工作主要抓了下列几点：

（1）、召开教代会开展民主测评学校领导班子活动，组织新一轮校中层竞聘上岗，对学校领导班子进行一次测评，评议通过“述、评、谈”形式进行，促进了班子团结、和谐。

（2）、坚持学校校务公开，促进干群关系的和谐。构建和谐校园，坚持以人为本，让广大教职工参与学校决策和管理，推行民主集中制，民主治校。对学校的重大决策、财务收支、学生收费、教职工绩效考核、职称评聘、干部竞聘、评优树先等学校都要公示，确保公正、公平，促进干群的和谐。进一步增强了领导班子的凝聚力

（3）、建立科学、严格与人文关怀和谐统一的管理制度。构建和谐校园需要规章制度来保证，制度是校园道德行为的底线，是依法治校的“法”，是学校管理的依据。为此，我校结合《江苏省中小学管理规范》要求，制定并完善了各项规章制度。管理既要科学规范，又体现人文精神，充分尊重人、相信人，要以和谐的理念和方法激励教师主动发展。学校在出台岗位职责、教职工考勤考评、教学事故界定及处理办法，学生综合素质评定，文明班级评比制度，学

生一日行为规范等制度，同时，推行学生自主管理，设立学生文明监督岗。

（4）、开展职业道德教育，加强思想道德建设，促进师生关系和谐。加强教师的理论学习，为建设和谐校园提供有力的思想保证和精神动力，学校以“三大活动”和贯彻《教师职业道德行为规范》为抓手，重师德、强师能，不断加强师资队伍建设。在师德建设方面，我们确立了“以领导作风带教风，以教风带学风”的工作思路。树教师良好形象，开展群众评、学生评、干部评、教师互评，在教职工中倡树讲敬业、讲工作、讲奉献、讲实绩之风，促进了学校创建和谐校园活动向内涵发展。

（5）、创建特色学校，建立和谐的同学关系。学校为给学生搭建展现风采、相互交流的舞台，使学校成为学生成长和发展的乐园。探讨创建特色学校的有效途径，开展了一系列使学生乐学、善学的各种活动，尽最大可能给每位同学施展才华的空间。开展了诗歌朗诵比赛，演讲比赛，趣味体育比赛，绘画、书法作品征稿活动，通过这些活动，使学生开拓视野，增长知识，陶冶情操，为学生营造了和谐的读书氛围。

（6）、优化育人环境，营造育人氛围，构建和谐校园。校园文化是凝聚历史人文、凝聚师生、凝聚学校、家庭、社会的法宝。各校充分利用板报栏、宣传栏、宣传道德知识、弘扬先进典型，潜移默化地影响师生。各校校园文化真正做到了让“环境说话”，让学校一切不会动的设施说话，让学校的每一面墙壁、每一平方米土地都能发挥“桃李不言、下自成溪”的教育作用。

（7）、建立学校、家庭、社会一体的管理体制，促进学校、家庭、社会关系的和谐。通过、家访，召开家长会，建立“家校通”联系卡等形式，加强学校、家庭、社会的工作，征得了家长信任、理解和支持。让家长明明白白交费，学生轻轻松松上学，保证了学生进得来、留得住，学生乐学、勤学。使学校处处洋溢着和谐奋进的气息。

（8）、打造“平安校园”，为建设和谐校园增添新内涵。校园安全无小事，学生安全重于泰山。为了维护学生的合法权益，让家长放心。我校认真创建平安校园，牢记“安全高于一切”的理念，建立健全组识机构，成立安全工作领导小组。制定了《学校安全工作条例》，大力宣传各种安全知识，经常性地梳理和排查各种安全隐患。严格遵守食品、消防、用电、财务、门卫、交通等安全管理制度，对全校各类设施、设备做到及时检查、维修、保养。定期对学生进行心理健康、法纪和安全教育。

二、存在的问题及想法

1、创建工作不平衡。有极少数教职工，有安排不清楚，有活动不到位，影响和谐发展的现象。

2、因社会大环境、大背景的影响，我校感到师德建设任重道远。

3、校、家、和谐的路子太窄，还有些阻力。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，在前进发展的道路上，学校肯定还会遇到一些坎坷和荆棘，我们将进一步按照市教育局的要求，努力工作，坚持以人为本，营造人文氛围，创建更为人性化，更为和谐化的校园，在和谐的氛围中，使广大教师、学生都要有一种竞争意识，在和谐中发展，在发展中和谐，创造更适合学生终身发展的环境，办社会和广大人民群众满意的教育。

二00八年七月

第四篇：2012年司徒中学教育技术装备工作总结

2012年司徒中学教育技术装备工作总结

教育技术装备是学校深化课程改革、提高教育教学质量、深入推进素质教育、实现教育高位均衡发展的物质基础和技术保证。本学期，我校以我市创建全国基本均衡县为契机，在市教育技术准备中心的直接指导下，结合学校的实际情况，扎实有效地开展了教育技术装备的各项工作，充分发挥了我校现代化设施应用的效能，丰富了教师的教学手段，增加了学生的学习兴趣，扩大了学生的视野，提高了教学效果，为我校教育、教学质量的稳步提升发挥了应有的作用。

一、加强组织领导，规范教育技术装备管理机制

学校成立了以钟东华校长为领导的校教育技术装备工作领导小组和以郑海平副校长为组长的校教育技术装备工作小组，由教导主任分管实验室和信息技术、图书室和其它专用教室，总务主任做好采购、维修等后勤保障工作。建立健全各项规章制度，落实各个岗位的责任分工，使教育装备管理更趋规范化、科学化、合理化、人性化。

开学初召开领导小组会议和工作小组会议，研究和部署我校的教育技术装备工作规划，交流汇总在平时检查中发现的不足和存在的问题，及时督促相关人员改进和纠正，确保了我校教育技术装备工作有序、有效开展。

二、加大资金投入，不断提升教育技术装备水平

本学期，学校积极争取镇党委政府和地方企业的资金支持，围绕教育技术装备工作目标和计划，加大资金投入力度，按照《江苏省中小学教育技术》Ⅱ类标准，逐步完善学校教育技术装备。

1、学校信息化、数字化建设初具规模。学校改造了校园网络系统，采用了光纤接入，提高了传输速率，接入了教育城域网，添置了服务器、网络交换机等信息化设备，科学合理的布局了学校信息化节点，添置了校园管理系统、资源库等应用管理软件。学校所有班级和专用教室安装了多媒体设备，各办公室购置了教师办公电脑，学校建成了多媒体网络教室和及教学观摩和会议等多功能的多媒体教室。

2、各专用教室按标准配齐、配足。学校按照省标准改造了理化生实验室、音美教室、舞蹈房、图书室、学生阅览室等专用教室，添置了科学实验室的实验仪器和各专用教室的教学设施设备，保证了学科教学活动的正常开展。图书室添置了各类图书，并按照《中图法》分类编号，借阅登记实行电子化管理。

三、加强应用管理，提高教育技术装备的使用效能

1、加强培训，努力提高教育技术的应用水平。为切实提高教师的理论水平和实际操作能力，我校将教育技术培训作为教师继续教育的一项重要内容。学校组织全体教师进行教育技术装备使用的培训，具体指导各类教学设备设施的操作规范和使用方法；组织全体教师开展课件制作、动画设计等教育技术能力的培训工作，提高教师的信息化技能；积极选派教师参加实验操作人员、图书馆管理人员的专业培训。

2、加强管理，努力提高技术装备的使用效能。学校为各专用室配备了专职的管理人员，负责设备设施的使用管理，对设备设施的工作情况进行定期的检查和维护，对出现的问题和故障及时报后勤部门进行维修和处理，保证了设备设施的正常运转，为教育教学提供了物质保障。学校电教办还根据学校实际开发了电教设备使用开机登记系统、计算机网络教室使用登记系统、学校文件网络传输系统等小软件，实现了信息化应用的电子化管理。

3、加强教研，努力提升教师运用教育技术的水平。学校每学年组织课件制作、论文评比、教学观摩、教学研讨等教研活动，并组织教师参加市级以上的教学技能大赛、信息技术基本功比赛等活动，多人获奖。通过活动来促进教师应用教育技术装备的自觉性，提高应用意识和水平。

四、加大检查力度，做好家与技术装备资料积累

每学期，学校工作小组对各种装备使用情况记录、各种帐册的记录等进行检查。在检查中发现的问题及时进行了整改，发现的不足及时得到了完善。要求做到能随时查看出各专用教室的使用情况，随时了解各种装备的使用、运行、维修保养、报损等情况。做到有帐可查，有据可依，做好资料的积累。

教育技术装备工作是一项十分重要的工作，我们将以我市创江苏省优质均衡示范区为契机，认真总结经验，努力查找自身不足，不断完善办学设施，改善办学条件，加强学校现代教育技术管理队伍建设，完善和规范教育技术装备管理，全面提升我校现代教育技术管理水平和应用效益，促进我校教育技术装备建设管理和应用走上标准化、科学化和现代化的轨道。

司徒中学

2012.12.28

第五篇：司徒中学规范办学行为工作总结

司徒中学规范办学行为深入实施素质教育工作总结

为进一步加强学校管理，规范办学行为，深入实施素质教育，为学生的可持续发展奠定良好地基础，促进我校教育事业更好更快发展，我校认真贯彻江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，积极响应教育部在全国范围内开展的以“宣传典型经验、规范办学行为、更新教育观念、营造良好氛围”为主题的义务教育阶段学校“减负万里行”活动。贯彻落实党的十八大精神和教育规划纲要，努力减轻义务教育阶段学生过重课业负担，在继续采取均衡发展教育、加快招生考试制度改革和加强教师队伍建设等治本之策的同时，积极贯彻落实规范办学行为。在近几年的教育教学工作中我校就规范办学行为方面主要做了以下工作：

一、引导教师充分认识规范办学行为的重要意义

规范办学行为工作，是一项长期的系统化的工程，需要学校上下团结一致。只要做到职责明确、制度健全、措施得力、监督奖惩到位，学校工作就一定会朝着规范、和谐的轨道上发展。

学校多次在各类会议上组织教师认真学习江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》精神，引导教师深化对规范办学行为重要意义的理解，从而达成共识。

我们让全体教师知道：首先，规范办学行为是要全面贯彻党和国家的教育方针，办让人民群众满意的教育的现实需要； 其次，规范办学行为，是学校坚持依法办校、从严治教的内在要求； 第三，进一步规范办学行为是将学校建设纳入规范化轨道，从而不断提高学校的办学水平、办学质量和办学品位的迫切需求； 第四，规范办学行为，是学校加强校园文化建设的重要举措，也是对外树立自身良好职业形象的客观要求。

二、精心组织，抓好督查

我校精心组织，周密部署，严格江苏省《意见》要求，本着实事求是的原则，遵循国家和省市对义务教育学校管理的相关规定，针对学校基本情况、招生情况、分班情况、日常管理情况、考试评价情况等项内容，认真进行督查。通过开展自查自评和督查，对照国家和省市有关规定，对本校出台的相关规定进行全面梳理，查找问题，通过进一步完善具体政策和措施予以纠正和解决，确保“规范办学行为”工作取得实效。

三、规范办学，建立长效机制

（一）规范招生入学和分班

严格执行《江苏省中小学校管理规定》，把规范办学行为工作落到实处。严格执行适龄儿童少年接受义务教育免试就近入学的规定，实行阳光平行分班制度，我校坚持义务教育入学制度，确保辖区内适龄人员全部入学接受义务教育。严格按照丹阳市教育局《义务教育阶段招生意见》制定《司徒中学招生方案》进行招生。招生后，我们按照新生户口来源，性别，是否住宿等因素，采取搭配平行编班，班主任，科任教师合理搭配的办法进行分班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范。没有参与举办“占坑班”、不以竞赛名义和组织考试形式招生。在学生入学后，按《江苏省学籍管理办法》及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。严禁举办任何形式的选拔生源考试，不举办或变相举办“重点班”。严格控制教学班学额，根据国家规定和有利于教育教学及学生身心健康的原则，我校每班均未超过40人。

（二）规范考试科目与次数

我校严格控制考试次数和科目规范考试科目和次数及教育评价严格规范日常考试。我校未组织参加没经市教育局批准的各种考试、竞赛活动，对平时的检测也予以规范，按新课程标准确定考试题型，做到难易适度，每学期只举行2次期中期末考试。考试科目不超过中考科目。严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更没有按考试成绩给学生安排座位等。

（三）学生作息时间和作业量安排

规范学生在校时间，我校学生在校时间每天不超过7小时，下午保证学生有足够的睡眠和休息时间。确保每天“体育大课间”的活动时间，保证学生在校期间体育锻炼时间每天不少于1小时，积极开展“阳光体育” 活动。住宿生每天睡眠时间不少于9小时，每天都安排教师和行政晚值班。学生作业量遵照省厅规定标准，严格执行家庭作业时间的各项规定，我校学生书面家庭作业总量每天不超过90分钟。并制定《司徒中学作业布置制度》和《学生作业规范》。实行作业总量统筹化和作业难度梯级化。（1）由班主任或年级组长统筹掌控各学科的作业量，确保作业总量不超出相关规定；（2）根据学生知识基础、能力和水平差异，分层次布置课后作业，规定必做 部分和选作部分，把选作部分设计为多梯级的超市型作业，在要求学生完成必做部分的前提下，由学生根据自己的需要和能力自主选择作业的数量、内容和形式，满足不同层次学生的发展需要。（3）提倡教

师布置活动性、实践性、探究性、合作性课后作业，提高学生的主观能动性和学习兴趣，充分锻炼学生创新意识、实践能力和合作精神，提高学生的综合素质。

（四）规范教育教学活动

严格执行国家规定的课时计划，开齐开足开好各科课程。严格执行教学计划，做到：按标准课时开课，不随意增减课时；按课程设置开课，不随意增减科目；按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；按规定的要求考试，不准随意增加考试次数，严格杜绝教师补课。健全制度机制，制定《司徒中学教学常规管理细则》，学期初将教科书、课程教学计划、课程表、课外文体活动、学生社团活动安排等内容在学校公示栏或发通知向社会、家长公布，并报上级教育行政部门备案，明确公示制度第一责任人及相关电话号码，接受监督。推动行业自律，加强学生教辅材料目录的管理，严格按照《义务教育阶段教材和教辅征订规定》征订教材和教辅用书，每学期由教导处统一征订，严格杜绝教师私自征订资料。学校多次在会议上带领教师学习上级文件精神，告诫教师禁止任何性质的有偿家教，在责任书上重点突出了这点。教师们纷纷表示支持并坚决抵制有偿家教。假期，学校还安排专人对部分教师进行督查，防止教师私下进行有偿家教，违者一律严肃处理。

（五）健全教育评价机制

评价的目的是全面考查学生的学习状况，激励学生的学习激情，促进学生的全面发展。同时，评价也是教师反思和改进教学的有力手段。结合《课标》的基本理念，为了进一步培养学生 终生学习和可持续发展的能力，制定机制：

1、关注对学生学习过程的评价。对学生的评价不仅要关注学习的结果，更要关注学生在学习过程中参与程度、合作交流的意识与情感、态度的发展，注重学生人文素养和道德修养的提高。教师要根据学生在课堂学习过程中的表现，给予及时的肯定或鼓励，针对学生的学习主动性，探索精神给予定性评价。每一学期，教师都要对学生 学习过程中的变化动态给予鼓励性评价，以激励、启发为主。

2、恰当评价学生的基础知识和基本技能。根据不同学生段的教学目标，对学生进行技能的测查，针对不同学科的训练重点，每学期必搞一些实践能力测查活动。

3、采用“等级制+评语”的评价方式，给学生第二次考试的机会。对学生的考试成绩不给予公开、排名，而是采取“等级+评语”的评价方式，填好学生素质综合发展评定手册，对考试不及格的，给予学生第二次考试机会，直到及格为止。

4、精心制定考试内容考试内容要

与《课标》相符，有利于考查学生的综合能力和促进学生全面发展。建立促进教师不断提高的评价体系，强调教师对自己教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度，使教师从多方面获得信息，不断提高教学水平。

四、存在的问题及建议

1、综合实践课程教师匮乏，现有教师专业水平较低；教学资源短缺。学校将适当引进综合实践专业教师，让教师多参加培训学习，提高教师专业水平。

2、每当临近考试极个别教师展开题海战术和拖堂现象，教学效果不太明显。今后还要继续加强对教师的沟通和教育，奖惩机制进一步完善，通过多种方式提高其教育教学水平，进一步明确规范教学行为的意义，使其自觉遵守。

总之，今后我们将以《教育法》和江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》为指针，认真贯彻十八大会议精神，积极推进素质教育，不断规范办学行为，全力提高我校教育教学质量和办学品位，营造和谐的教育教学环境，办人民满意的学校。

司徒中学2013.5