第一篇：墨红镇中学“两基”迎国检汇报材料。墨红是个好地方,欢迎大家到墨红来做客。也欢迎大家来指导工作。谢谢大
墨红镇中学“两基”迎国检
工作情况汇报
尊敬的各位领导：
几年来，墨红镇中学教育在各级党委政府、教育主管部门的正确领导和关心支持下，扎实推进“两基”工作，效果显著。现就我校“两基”迎国检工作开展情况汇报如下，恳请各位领导提出宝贵意见。
一、学校基本情况
墨红镇中学位于镇政府所在地，距县城52公里。1969年9月为墨红小学附设初中班,1981年9月为独立建制中学。如今学校教学区、运动区、生活区各成一体，实验室、多媒体室、微机室、图书室、音乐室、美术室、团队活动室、德育室一应俱全。我校认真贯彻落实党的教育方针，坚持以人为本、全面发展的原则，形成了“勤奋求实、进取创新”的校风，“敬业爱生、教书育人”的教风，“团结奋进、文明好学”的学风。2008年5月晋升为省“一级二等初级中学”，曾获“市级文明学校”、“省级绿色学校”、“安全管理示范学校”、“常规管理示范学校”、“素质教育示范学校”、“文化建设示范学校”等荣誉。
二、各项指标完成情况
（一）、普及程度
2006-2007学年度在校学生 3309人，入学率98.6 %，巩固率99.23 %，毕业率100 %，完成率93.19 %；2007-2008学年度在校学生 3301人，入学率102.20 %，巩固率99.23 %，毕业率100 %，完成率96.63 %；2008-2009学年度在校学生 3415人，入学率109.28 %，巩固率99.33 %，毕业率100 %，完成率99.77%；2009-2010学年度在校学生 3751人，入学率103.02 %，巩固率99.30%，毕业 1
率100 %，完成率99.83 %
（二）、教师队伍
我校现在有教职工197人，专任教师197人，其中本科129人，专科64人，中专4人，学历达标率为97.97%；中学高级教师32人，中学一级教师66人。校长1人，已取得岗位培训合格证书，任职合格率达100%。新增教师合格率100%。
（三）、办学条件
1.学校占地面积46047平方米，生均12.28平方米。
2.校舍建筑面积18116平方米，生均4.83平方米。
3.教学用房达标率100%。
4.院墙、校门、运动场、厕所、水源、旗杆合格率100%。
5.完成排除危房任务，全面消除D级危房。
6.课桌椅配备率100%。
7.图书43783册，生均11.67册。
8..按一类标准配备了教学仪器，合格率为100%。
9.按一类标准配备了文体器材，合格率为100%。
10.劳动课设施配备合格率为100%。
11.信息技术课设备配备合格率为100%
（四）、教育质量
1.我校严格按国家及省、市课程计划开齐课程、开足课时。
2.在校学生品德操行综合评定合格率100%。
3.毕业班学生毕业率100 %。
4.毕业班学生体育合格率100%。
5.毕业班学生全科合格率75%。
6.学校体育运动会举办率100%。
（五）、学校安全管理
我校始终高度重视安全工作，坚持安全第一，预防为主的方针，在安全的前提下，提高教育教学质量。
1、加强对安全工作的领导，成立安全教育办公室，建立健全和落实各项安全责任制度，层层签订安全工作责任书。
2、聘请专职保安9名，安装监控摄像头24个，强化安全督查，及时消除安全隐患，确保师生平安。
3、加强对食堂工作的监督管理。一是要求食堂工作人员必须具有健康证，穿戴工作服方可在食堂上班；二是加大对食堂饭菜质量的检查力度，确保学生吃到安全食品。
4、加强对学校用电线路的管理，凡是不规范、带有不安全隐患的路线必须更换。
5、加强消防安全管理。教学楼、宿舍楼有消防设施，定期进行安全演练和培训，时时加强用火安全管理，确保无火灾发生。
6、加强学生安全知识教育。利用升国旗、班会课等时间对学生进行“安全十四防”教育，即“防火、防水、防电、防交通、防偷窃、防暴力、防个人形象、防高、防拥挤、防食物中毒、防传染病、防黄赌毒、防邪教、防不健康心理”教育。
7、适时进行安全疏散演练。演练有计划，有方案，有组织。
8、在镇政府领导下，镇派出所、镇工商所、镇文化站等单位的大力协助下，对学校周边环境进行了大力整治，优化了育人环境。
（六）、教育经费
义务教育公用经费规范使用，“两免一补”兑现到位，教师绩效工资按时足额发放。
三、我校在“两基”工作中采取的主要措施
（一）健全机制
为切实加强对“两基”迎国检工作的领导，统一思想，明确任务
我校于2010年1月10日成立了“两基”迎国检工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“两基”迎国检的业务工作。
（二）制定方案
严格按上级教育行政部门的要求，及时制定学校“两基”迎国检工作方案，分项落实学校“两基”迎国检工作任务。
（三）营造氛围
一是印发“两基”迎国检宣传资料，学校全体师生人手一份。二是制作宣传标语6幅，悬挂在校园醒目的地方。
三是组织全体教师参加“两基”迎国检知识考试。
四是利用校园广播滚动播出“两基”迎国检知识。
五是利用校会、班会、教职工会、网站等加大对“两基”迎国检工作的宣传力度。
（四）保学控辍
为进一步保障适龄少年接受规定年限的教育，我校将“保学控辍”工作作为贯彻“两基”工作的重要举措，成立以校长为组长的“保学控辍”领导小组，严把三关，切实抓好“保学控辍”工作。
一是把好入学关。我校认真落实国家“两免一补”政策，贫困学生另外每学期补助生活费200元、车旅费100元，及时发放有关补助，确保该入学的一个不能少。
二是搞好巩固关。我校建立健全了流失生报告制度、学生转学报告制度和辍学报告制度，实行“校长--班主任--教师”三位一体的“保学控辍”目标责任制。
三是严把教育教学关。我校不断规范办学行为，切实减轻学生负担，组织丰富多彩的课外活动，坚持以正面教育为主，发现每一个学生身上的闪光点，增强学生学习的兴趣和信心，使学生进得来，留得住，学得好。
（五）改善条件
我校在资金非常紧缺的情况下，多方筹措40余万元更换了学校教室大门，将学校墙壁粉刷一新，实施了“硬化、绿化、美化、亮化工程”。
（六）特色强校
1.推行“青蓝结对工程”，促进教师成长。几年来，我校坚持推行“青蓝结队工程”，促使年青教师迅速成长。具体做法是：学科带头人每学年必须带1—2名徒弟，并进行“师徒捆绑考核”，使得师傅用心教，徒弟虚心学，充分发挥优秀教师的传、帮、带的作用，也使得年轻教师在接受传、帮、带的同时了解、理解、学习、靠近优秀教师，使整个教师队伍呈现后浪推前浪，互帮互进的良好发展态势。
2.引进现代化教学手段——敏特英语在线学习，提升英语教学质量。我校于2007年正式引进敏特英语在线学习，我校充分发挥296台计算机的作用，英语成绩较以往有了很大提高。
3.搭建平台，促进教师发展。
①成立墨红中学小记者站，创办校刊《晶晶水》。云南省教育报社在我校成立了墨红中学小记者站，打开了学校对外开放的窗口，教师每学期必须交两篇论文，由教科室、小记者站联合评审，优秀论文一部分推荐到报社发表，一部分在校刊《晶晶水》上发表。
②开通校园网站，使我校信息技术教育又迈上一个新台阶。④创作校歌《士子心》，设计、制作了校旗、校徽。
4.校园文化：我校教室有丰富的励志文化，宿舍有温馨的生活文化，文化长廊有搜练古今的知识文化，橱窗有与时俱进的时代文化。
5.开展“变废为宝”活动。我校各班收集变卖校园垃圾，学校给予相应数额的补助。
四、存在问题
1.学校规模迅速扩大，各种配套硬件滞后。
2.校本课程的开发资金投入不足，宣传、落实不够到位，相关的评价也没有跟上。
3.学校地处偏僻，交通不便，教师难得走出去，专家难以请进来。
五、努力方向
1.进一步多方筹措资金，做好学校长远规划。
2.积极开发校本课程，加大资金投入，工作宣传、落实到位，并把成果运用到教育教学中。
3.积极创建和谐校园，使学生享受高效、优质的教育服务，为学校、教师、学生的可持续发展发展奠定坚实的基础。
点击咨询 