第一篇：“我要安全”总结
“我要安全”活动总结
根据局、厂文件精神，我队明确了以“明确目标、落实责任、规范操作”为主要内容的“我要安全”主题活动，在全队范围内开展了“我要安全”大讨论，制定了详细的工作安排和可行的工作方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效。组织全队职工开展形式多样、内容丰富的安全活动，规范安全操作行为，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产的质量水平和应急处理的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将一整年的组织活动做如下汇报:
一、注重宣传引导，明确“我要安全”职责
全体干部统一思想，提高认识，迅速成立由队长书记带头的小组，负责“我要安全”活动的协调、检查和督导，技术干部、班组长作为小组成员明确工作任务和职责，积极行动，着重解决生产现场实际问题。以各班组为单位，着重做好以下三个方面的工作：
小组成员深入各承包点对文件精神进行宣贯，并且不定期的检查文件精神落实情况，组织全员深入学习有关文件，进一步推动“我要安全”工作迅速落实，让职工们从思想上高度重视。从“两书一表”的学习和执行中，明确个人的岗位职责、工作流程、工艺标准、岗位风险、巡回检查、应急处置等。
活动领导小组了解掌握和检查班组“我要安全”活动进展情况，包括技术培训和现场教学，把隐患排查和治理作为一项长期的活动，班组长每半个月在HSE管理会上报告活动的开展情况，及时提出工作改进措
施和要求。小组成员经常到班组抽查岗位职工对“七想七不干现场作业安全提示卡”、“工作危害分析”、“安全检查表”、“HSE观察卡”、“未遂事故管理”等方法的理解与应用。
总结推广典型经验，查找存在问题和事故教训，提出解决方法，落实到人，超出能力范围的及时与地面建设站和工艺所等部门取得联系，争取上级部门的支持。
二、日常安全“四个三”，确定“我要安全”准绳
我队根据生产实际，对全队干部职工在日常操作中的行为做出了“四个三”的规定，以此来指导日常工作，分别是：树立三种意识，提炼三个口号，履行三项承诺，用好三件宝贝。
树立三种意识：防微杜渐意识，规范操作意识，隐患排查意识。在职工中形成安全生产无小事的共识，从生产实际出发，关注细节，找准薄弱，查漏补缺，使大家自觉自愿地投身到安全生产的各项制度和活动中来。
提炼三个口号:一看，就是认真观察、认真分析现场的环境，做好风险评估。二想，就是想操作规程。进行操作之前，要认真回忆操作规程，按照规程一步一步进行作业，使发生误操作等问题的几率降低到最小。三动作，就是在做好前两步的基础上，操作过程中身子要合理站好位，动作轻，幅度小，谨慎实施操作，确保人身安全。安全三口号体现了职工的自我安全需求，丰富了“我要安全”活动内涵，进一步“规范”了安全行为，提高了大家的安全意识，使各项工作更加安全稳妥进行。
履行三项承诺分别是“从我做起，从早做起，从严做起”，每位职
工都要把安全放在首位，经常相互检查安全知识掌握情况，班组长针对班组可能出现的突发情况对成员进行口头考核，经过长时间的积累，提高应急事故的处理能力；在巡回检查过程中发现生产中的一些隐患就及时上报，为整改争取时间，做到“早发现早治理”；我队大小设备上百台，水井压力高，时刻紧绷安全这根弦，牢记安全生产无小事，在设备操作和水井现场管理中严格要求自己，杜绝习惯性违章，筑牢安全防线。
对于有设备的班组，用好三件宝贝，第一宝是红外线测温仪，它能够监测转动设备的轴承温度等；第二宝是振动监测仪，专门监测注水泵监测点的振动状态，是动态掌握注水设备运转情况的一种精密仪器；第三宝是抹布和笔记本，在现场巡检中发现仪表盘表面有灰尘就要擦一擦，对设备的运转情况、需要整改的地方记下来。在现场巡检中通过正确运用“巡检三件宝”，发挥设备管理人员熟悉设备构造和技术参数的优势，通过仪器监测，可以掌握设备运行的第一手资料。同时在监测过程中，由于关注细节，规范巡检，对主要设备进行全方位的检查和“呵护”，更有利于发现重大安全隐患。
三、“安全月五个一”，充实“我要安全”内涵
今年安全生产月主题是“安全责任，重在落实”。为了全面有效地开展好“安全生产月”的各项工作，我队以宣传教育为主，丰富了活动形式，精心策划了“五个一”活动，推动“安全生产月”工作的有效进行，分别是一次安全精神传达，一次安全知识考试，一次安全技术培训，一次安全急救演练和一次安全隐患排查。
一次安全精神传达：我们收集了今年以来我厂下发的安全文件，利用HSE管理会的契机，对各班组长进行集中宣贯，将文件印发到各个班组，让班组长督促职工学习文件精神，领会文件要领，并且在生产中找准安全准绳，严格按照规范操作，保证全队安全生产。
一次安全知识考试：我队编排了与生产紧密联系的安全知识题库，供职工们学习交流，在开展月度安全测试的基础上，利用全队HSE生产会的时间，组织了一场专项安全知识考试，内容结合了安全技能、安全常识、安全形势，紧贴生产实际，分笔试和随机提问，对职工们安全知识的掌握情况进行验收。
一次安全技术培训：与我队教育培训相结合，安排了一次安全技术课，讲述硫化氢的危害与防护并且简单地讲解了CPR（心肺复苏术）的操作步骤，让每一个职工都有自我防护的意识。
一次安全急救演练：在注聚一站安排了一场CPR（心肺复苏术）的现场急救演练，每个班组都有两个人参加此次活动，模拟了硫化氢中毒之后的抢救程序，重点讲解了CPR的实施过程和注意事项，增强职工们的应急救护能力。
一次安全隐患排查：结合队岗检，做了一次专项安全隐患排查，落实管线巡线工作，特别是跨河管线和玻璃钢管线；加密设备状态监测，保证设备安全运行；对注水井的渗漏配件进行整改，加大注水井的现场管理力度；对安全资料规范了填写要求，做到实事求是，杜绝假资料。
四、扎实推进各项工作，共创“我要安全”氛围
进一步抓好学习培训，注重一个“深”字。采取集中学习和自学相结合的方式，运用技术课、班前会学习等多种有效载体，分专题、有
重点、有组织地学习安全方面的法律法规和局、厂文件精神，在培训内容上注重实际，深入学习安全知识、操作规程、工艺流程，提高全员对安全工作的认知和重视程度，培养全员的敏锐感和洞察力，把要求去做转变成为自己主动去做。
在整合实施方案上，注重一个“细”字。明确目标要求、基本方法步骤以及工作的重点。根据活动的具体安排，明确责任人，及时推进。利用每月岗检的机会开展安全管理创新，一一梳理排查，全队以制度执行力、风险识别、现场管理、设备管理、教育培训、应急演练等方面为主要查找内容，班组以以岗位操作、作业环节行为、设备设施使用和维护、应急反应、安全意识等方面为主要查找内容，同时，在具体整改措施上，注重一个“准”字。即找准薄弱点，实施破解难题活动。
重在落实，注重一个“实”字。结合实际，本着科学、务实、求真、高效的态度，创新工作举措，提升安全生产管理水平和服务意识，把安全生产各项举措落到实处。结合实际，着重围绕改进管理方法以及确保安全生产、节能降耗等方面实际需要，以生产现场为第一防线，持续推进精细管理。
通过“我要安全”活动的开展，广大干部职工在安全生产工作中，对“安全就是生命，安全创造效益”的工作思路更加清晰、目标更加明确、信心更加坚定。自觉地参与到各项安全活动中去，共同营造安全生产氛围。
2011年12月
第二篇：“我要安全”活动总结
20xx年xx站“我要安全”活动总结 石化分公司xx站 “我要安全”活动自2009年开展以来，xx站紧紧围绕“我要安全”这个主题，根据公司以及管理处活动要求，层层深入地展开活动。为了将活动更好的进行下去取得更好的效果，现将过去三年的工作做如下总结：
一、加强安全生产宣传力度：
在“我要安全”活动开展初期，站场多次召开站务会，传达了公司开展“我要安全”主题活动精神和实施方案，布置活动开展的要求和方式。公布《站“我要安全”活动实施细则》和《开展我要安全大讨论活动方案》，要求站场员工统一思想，明确此次活动的意义，要深刻领会“我要安全”的精髓和内涵，转变思想观念，变“要我安全”为“我要安全”，进一步提高职工安全生产意识，确保站场安全生产。
在活动展开过程制定了“我要安全”活动管理台帐和活动黑板报，按时记录站场安全活动内容，每月组织员工举行 “我要安全”安全生产教育活动，全员重温安全承诺活动、学习公司安全条例、学习应急情况处置方案、个人职业健康防护技能、消防技能等。
进行各种安全教育以及事故案例学习，使本站全体员工在浓郁的宣传活动氛围中，及时更新观念，转变思想，全身心地投入 1
到“我要安全”活动中来。
二、安全活动落实到生产环节：
安全教育,重在落实。xx站不仅通过宣传手段努力营造全站上下安全生产良好氛围，更把各项安全制度、安全口号落实到每一处生产环节中，使“我要安全”活动取得真正的成效。
1、站通过实施生产、设备、管道安全责任大包干制度，落实防控安全措施，从站长到操作工、巡线工，每个人都熟知“自己要做什么”、“怎样才能做好自己岗位上的安全工作”以此消除岗位操作上不安全行为。自从落实设备责任大包干之后，明确规定设备保养的各项实施细节，并且并不定期的对各站内设备责任区进行检查，根据检查情况进行考核，评出优劣相关责任人后并加以奖励和惩罚。此举提高了站场员工保养设备的积极性，良好的设备保障了生产活动的安全运行。站333台生产设备（A类设备222台）每月的设备完好率达到99.5%以上。
2、组织“我要安全”主题活动安全考试和安全应知应会知识考试。站场定期组织全站员工进行安全应知应会知识考试。从站长到司机全部参加，考试内容有成品油的危险特性、灭火基本知识，消防器材使用等。通过考试，进一步调动了全体员工钻研业务技术、学习安全知识的自觉性和积极性，增强了安全技能、提高了安全意识和应知应会的水平。
3、站场继续深化站场安全危害分析，2010年站组织各班人
员，对站内外所有设备安全以及生产运行的每一个工艺环节进行系统风险评估，总结各种风险危害因素并制定出相应的防范措施。并要求各班组人员提交《岗位危害分析表》和应对措施，同时以此次危害分析成果指导站场生产活动从“人、机、物、环、管” 这几个安全环节开展，加强整改和预防，落实、完善防范措施，理清站场安全良好运行的思路。
4、积极开展应急预案演练活动。xx站在“我要安全”活动开展以来，坚持实行每月演练一个预案，积极开展站库联合演练。演练的内容涵盖了混油罐火灾、通信中断、意外停电、污油罐冒油、地震灾害导致油品泄漏、外管道泄漏等。通过应急演练，提高员工的安全意识，加强了站场员工应对突发事件的能力以及同油库协同处理事故能力。
5、以“我要安全”活动内涵为指导思想开展外管道安全工作。xx站对站内3名巡线工严格要求，认真强化xx阀室、居民聚居区、饮用水源穿越段等重点部位的巡查。站长和外管员强化第三方施工的安全管理，对第三方施工点除加强日常巡查外，主动与施工单位和业主联系。对进入管线左右两侧各5米范围内的施工，必须先向我方提供管道保护方案并经我方审查同意，与我方签订施工安全协议，交纳安全保证金、监护费才能施工，在安全、监护措施到位的情况下才能施工。加强警企联防工作，xx站积极与当地公安部门沟通协调，3年来多次与xx市公安局、xxx公安分局、xxx派出所、xx派出所召开警企联防会议，向他
们介绍我管道安全运行情况，反映管道保护工作中遇到的问题和困难，争取他们的理解和支持。
6、开展领导干部定点承包活动。按照领导干部定点承包活动要求，定期向承包点领导汇报生产情况以及存在的问题、与定点承包责任人形成联动，参加会议以及演练工作，与责任人一起巡线。同时，结合班组建设活动，开展外线承包点活动，组织人员开展徒步巡线，协助做好外线管理工作。
三、活动取得成效显著：
xx站自开展“我要安全”活动以来，在管理处以及调控中心的指导关心下取得了优秀的成绩：站场已连续三年实现“三无”事故，即无安全生产事故、无重大油品质量事故、无外管道（光缆）损坏事故。站场设备完好率每月保持在99.5%以上。
四、存在问题：
1、从站场人员流动、员工素质来看，安全管理进展不平衡，个别员工安全意识、责任意识相对薄弱、岗位风险识别能力有待提高。
2、部分活动台帐更新滞后。检查存在活动过后记录台帐久未更新，或者更新不完全，如参与人员签到不齐全。接下来的时间里将组织专人补齐更新。
3、安全生产岗位责任制度不完善。加强检查和监督，严格
站内考核，杜绝“三违”现象。
五、工作展望
1、继续开展全员安全教育，增强站场员工安全意识，实现企业的安全发展、科学发展。
2、加强风险危害管理，加大隐患治理力度，组织员工开展岗位风险识别活动，建立统一的岗位主要风险提示卡。
3、进一步完善修改安全管理长效机制。为了使站场安全管理常态化、全员化、制度化，探索符合输油站实际的安全管理模式，提高管理员安全管理水平。全面做好HSE管理体系的推进工作，确保HSE管理体系的有效运行。
4、深入基层作业现场进行培训，加大对新老员工培训工作的覆盖面。通过提升员工职业素质，从源头遏制事故的发生。
xx站将在下一阶段的工作里严格按照集团公司安全管理规定，继续坚定不移地开展“我要安全”活动，广泛发动员工，集思广益，使安全教育真正深入人心；增强员工安全意识，规范作业行为，变“要我安全”为“我要安全”；努力提高安全管理水平，争取在下一阶段的时间里再创佳绩，确保生产安全平稳运行，为集团公司创造更佳效益。
第三篇：我要安全活动总结（推荐）
2011年“我要安全”活动总结
2011年，**公司根据上级要求，在全公司范围内开展了“我要安全”主题活动，通过“我要安全”活动的开展，在职工增强安全意识，提高安全技能，转变思想观念方面取得了一定的成效。现将活动情况总结如下：
一、公司领导高度重视“我要安全”主题活动。
2011年3月14日，按照上级要求，下发**号文，制定了“我要安全”活动方案，对2011年“我要安全”活动进行了部署。各单位利用会议形式，传达学习了上级的“我要安全”活动方案及要求
二、认真组织，深入开展各项活动
1、在全公司范围内开展了“我要安全”大讨论活动。
机关各部门、项目部人员就“部门QHSE职责、岗位QHSE职责是什么”、“岗位存在的风险有哪些，如何防范”、“使用JHA法对你日常所从事的工作进行危害评价”、“对我要安全的理解”等题目进行了讨论，并答卷。对基层**队同样以问卷的形式，组织职工就“岗位QHSE职责”、“岗位风险”、“事故对我的教育”及“如何从要我安全向我要安全转变”等一系列问题进行了探讨和回答。目前共收回答卷248份。
2、开展安全承诺活动。
进一步完善两级QHSE目标管理责任书内容，细化了公司与项目部、项目部与**队QHSE目标考核细则，细则采用千分制，尽量做到量化各项HSE工作标准。公司在年初与机关各部门、研究所及项目部签订了《2011年QHSE目标管理责任书》；
根据机关各科室HSE职责的不同，修改了机关职工各岗位《安全承诺
书》内容，改变了以往机关职工HSE承诺千篇一律的现象，使得安全承诺更贴近他们的本职工作；
3、开展风险评价活动。
4月**公司在全公司范围内开展风险评价工作。公司HSE管理委员会办公室（安全生产部）组织人员与各工区项目部专职安全员成立风险评价小组，到**队现场针对**作业各环节，结合《工作危害分析（JHA）记录表》、《安全检查（SCL）分析记录表》，开展了危害识别和风险评价，对**作业、野外生活对环境的影响进行了评价。经过评价小组汇总讨论，最终共识别出危害13项，重大危害因素6项，环境影响因素26个，重大环境影响因素3个。并针对各项危害因素制定了防范措施。
4、强化安全宣传工作，对“我要安全活动”开展情况进行宣传。“我要安全”活动开展期间，广大职工紧紧围绕“我要安全”这一主题，讲述身边有关安全的小故事，活动体会，学习心得，踊跃投稿，共征集安全故事、口号、文章共计214份，其中安全故事12篇，安全理念1条，安全建议6条，口号标语183条，安全短信5条，温馨提示1条，对联1副，顺口溜2条，小诗3首。有多篇稿件刊登在《****》、《****》，使安全理念深入人心。
5、各工区以丰富的活动促进安全工作的开展。
**工区组织新工进行岗前HSE宣誓活动，以此促进新职工在走上工作岗位之际就感悟到安全的重要性和严肃性；**工区**队开辟了员工考核奖励栏、安全专栏，用安全打油诗、安全小贴士、背空呼步骤
示范照片等多种形式提醒职工时刻强化安全意识；**工区充分利用职工岗前培训的机会，邀请上级的安全专家到现场授课，使职工的安全意识、安全知识得到了很大的提高；**工区**队邀请8模范标兵向**队职工讲解正压式呼吸器的正确佩戴方法以及井控应急信号等知识。**项目部用QQ发出建议，要求大家至少提交一条关于注意安全的小知识，员工们踊跃参与，表现出对生命安全的关心。
6、开展“安全生产月”活动
6月份是全国安全生产月，也是继续深化“我要安全”活动的重要一部分。公司高度重视，制定了活动方案，并结合查找身边“十大薄弱环节”活动，对“安全生产月”活动进行了详细的安排。各项目部积极行动起来，机关、**工区组织了安全知识答题，进一步加强职工学习安全知识的自觉；**项目部通过项目部QQ群开展了群安全知识抢答，覆盖了*****四个工区，实现了全员参与，解决了战线长，组织活动难的问题；**工区组织党员讨论如何带头做好HSE工作；**项目部组织**队开展安全工作批评与自我批评活动，通过一系列安全活动的开展，提高了职工的安全意识和安全素质。
7、完善标准，加强HSE基础工作
在今年上半年的各级HSE检查中，我们发现部分队不清楚HSE工作如何做，也不清楚要做到什么程度，尤其是新提拔上来的队长和仪器大班，他们不了解HSE方面工作的基本方式方法，这给HSE工作带来很多问题。为此公司结合上半年HSE检查中发现的问题，编制了**队HSE工作标准。该标准将**队在HSE工作的每个方面的内容都做了简单明了的规定，主要包括HSE管理方面的有：各类安全台账的建立、更新、消防管理、气防设施管理、安全间距、化学品管理、职业卫生、环境保护；现场HSE管理包括的内容有：吊装搬迁、安装调试、工程**等。通过对HSE工作26个方面的内容编制，我们有了工作和检查标准，**队在开展HSE工作时有标准可依。
8、以典型做法促进标准化工作开展。
公司开展了“典型做法”征集活动，广泛征集各**队或个人在工作中好的值得推广的做法，例如现场布线、传感器的安装，接地电阻的测量等方面的典型做法，通过视频或照片的形式拍下来。在《**》第三版开辟“典型做法”专栏，以图文并茂的形式将这些好做法、好经验宣传到各**队，促进**现场标准化工作的开展。
目前，“我要安全”活动在**公司仍在持续进行中，通过三年来的努力，广大职工已经能够积极参与到“我要安全“活动中，自觉的学习安全知识，学习安全技能，落实岗位安全职责，但仍有部分职工在安全意识、安全行为方面存在差距，我们将继续努力，通过更多的培训、学习和活动，促进职工提高安全素质，确保公司安全生产顺利进行。
**公司
2011年11月15日
第四篇：我要安全竞赛活动总结
“我要安全活动总结
为进一步贯彻落实以人为本的安全发展观,增强职工安全意识，提升安全文化氛围。我院于5月20日—9月20日根据山东局工会文件精神并结合自身生产经营情况在全院范围内全面深入地开展了“安康杯”安全生产竞赛活动，现将活动开展情况总结如下：
一、精心组织，加大宣传力度，努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。
1、为确保“安康杯”竞赛活动的开展，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，根据中华全国总工会和山东局工会的要求，我院成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，组长由院长担任，副组长由院工会主席担任。竞赛活动办公室设在院安全生产管理部，日常活动由安全生产管理部和工会联合组织。
2、为实现“两个提高”、“两个为零”、“八个加强”竞赛活动目标，保障全院地质工作健康、安全开展，按照上级文件要求，制定了竞赛活动实施方案，明确实施步骤和考核标准等。
3、利用网络、标语、宣传栏、内部小报等形式对安康杯竞赛活动进行了广泛的宣传。同时把“安全生产月”、“百日安全无事故”、“青年安全文明监督岗”、“安全摄影比赛”、“安全巡回演讲”等活动也纳入到了“安康杯”竞赛活动中，营造了
浓厚的安全生产氛围。活动期间购买安全宣传知识挂图16幅、安全宣传标语30幅、制作上墙制度、操作规程标志牌18套216个、宣传横幅30余幅。6月15日-8月20日举办安全摄影比赛，收到安全摄影作品50余幅，并在自评的基础上选送了10幅作品参加山东局组织的“正元建设杯”安全摄影比赛；6月20至24日协助局安全管理部在系统内进行了以“安全在我心中”为主题的巡回演讲活动，6月20日在烟台分院三山岛金矿钻探项目部的演讲活动中，烟台分院有70余人接受了生动的安全教育。
4、统一认识、携手合作、齐抓共管，互通“安康杯”竞赛信息。发动职工群众参与监督检查，突出活动的群众性、知识性和技能性，从不同角度促进了活动的开展。我院所属各单位为了把竞赛活动落实到实处，也都调整充实了竞赛活动组织机构，建立健全了工作制度，结合本单位生产实际做了相应的活动安排，使“安康杯”竞赛活动在全院范围内有计划、有措施、有部署、有方案、有检查地深入开展。
二、完善安全监督管理机构，加强制度建设，建立安全责任体系。
在“安康杯”竞赛活动中，我们将安全生产责任制纳入竞赛活动内容之一。坚持推行“行政主要领导负全责，分管 领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。同时按照安全生产法的要求规范院属各单位的安全管理机构，明确各级安全管理部门的职责，完善了安全监督网络。依法建立了安全生产责任体系，明确和细化了各级领导干部、各职能部门和岗位员工的安全生产责任，形成了上至总经理，下至每一个员工的安全责任体系，做到了一岗一责，使每一个员工都了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险。
三、加强安全生产宣传教育培训，提高全员安全生产意识和技能。
为提高全员的安全意识和劳动技能，院工会和安全生产管理部紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，加大了安全教育培训资金的投入，采用分层培训、现场培训、请进来、送出去等多种方式举办形式多样的安全生产宣传教育和培训工作，我院于6月30日-7月6日组织院领导、部门负责人和安全管理人员共15人参加了安全资格培训班，参加培训人员均取得了由山东省安全生产监督管理局签发的安全资格证书。7月25日-29日选派一名安全管理人员参加了国家安全科技中心在西安举办的注册安全工程师考前培训班。8月27日对我院新上岗员工进行岗前安全教育并考试。9月10日-14日组织全院职工参加交通安全知识答题活动。同时我院还根据生产一线的需求，举办了相应的培训班，提高了生产一线员工安全知识和技能。通过上述培训进一步提升了全员的安全意识，促进全员从“要我安全”向“我要安全”和 “我会安全”的思想转变。
四、突出重点，强化现场管理，加强现场监督，确保现场安全。
1、为强化现场监督管理，我院制定了院（分院）、项目级安全基础资料管理标准。烟台分院制定了“标准化机台考核标准”、“标准化班组考核标准”、“文明宿舍考核标准”、“标准化食堂考核标准”。
2、组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“三违”行为和“三不伤害”事件，并结合事故案例，以身边的人和事为教训，开展警示教育。
3、严格考核奖惩和责任追究，建立了有效的激励和监督约束机制。
4、加强不定期的现场检查，主要是对施工作业现场、重点要害部位、关键施工环节等采取不通知、不听汇报，直接到现场进行检查，发现隐患就治理，发现违章就处理。除坚持日常的安全监督和管理外，更加强了节假日的安全检查工作。
五、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
活动期间投入60000元为职工购买工作服，投入20000元为职工购买意外伤害保险，投入20000元对部分不符合施工现场临时用电安全要求的配电装置进行了改造。
六、充分发挥工会群众的监督职能，坚持全过程参与管理和监督。强化工会劳动保护监督检查力度，增强职工自我保护意识，把维护职工的健康与安全放在首位。加强工会对单位劳动防护用品的采购、配备和使用的全过程监督。
七、严格考核制度，突出奖惩政策，激发广大员工参与活动的积极性。
为保证安康杯竞赛活动的顺利开展，我院严格考核，突出奖惩。依照“考核标准”、“安全生产管理考核办法”、“安全事故行政责任追究制度”等。将安全作为评比一切先进的否决指标。对“安康杯”竞赛活动中涌现出的先进单位和个人进行表彰奖励，通过总结和表彰，不断激励和提升全体干部、员工的热情和能力，形成全员参加“安康杯”竞赛活动，全员参与安全管理的热潮。
虽然，我们在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比仍存在一定的差距，今后，我们将认真总结经验，积极开展“安康杯”竞赛活动，从而更好的保护员工的健康和安全权益，实现安全、健康、环境管理工作的全面发展。
山东正元地质勘查院工会 二OO七年十一月二十六日
第五篇：要我安全,我要安全
关于开展安全活动月的通知
——要我安全，我要安全 针对我厂近期频繁出现烫伤、砸伤、氮气窒息等事故，厂部经研究决定从8月1日开展为期一个月的安全月活动，现将相关事宜作出如下要求：
1、活动主题：要我安全，我要安全
2、活动时间：
3、参与单位：
4、目的：杜绝“三违”，减少工伤事故的发生，提高全员安全意识
5、活动组织及负责人：生产安环科，各车间主任、工段长、班组长
6、活动内容：
（1）结合本工段、班组特有的环境，在班组操作室明显位置制定“班组危险源点预知预防”明晰栏，启发大家讨论，采取什么措施能做到安全。
（2）结合日常巡检工作发现出来的问题，你该如何对待和处理。经常检查各自岗位上的事故隐患，熟悉本班组易发生事故的部位，以及有毒有害因素给人体带来的负面影响。
（3）掀起学习“安规安责”的热潮，各自岗位的“安规安责”必须牢记于心，活学活用，使安全工作不再流于形式，对于“安规安责”的每一条都要在心底问个为什么。
（4）利用“周三安全活动会”，“班前班后会”的时间，结合场内外典型事故教训进行教育，可以直观的看到由于事故给受害者本人造成的悲剧，给员工生命安全带来的损失，给企业带来的不良政治影响。使员工能从中汲取教训，以提高员工安全意识。
7、活动要求：
（1）各车间班组务必按照活动要求开展工作，并将各车间实时的活动情况定期反映给生产安环科；
（2）各车间班组针对活动的开展建立好专项记录，要求记录上参
加活动的成员必须本人签名，严禁弄虚作假；
（3）生产安环科将对各车间班组活动开展情况进行抽查；
（4）活动结束后将举行全厂员工安全考试。
8、安全活动奖惩办法：
（1）未按照上述要求进行安全活动或弄虚作假，搪塞了事的考
核车间一把手100元/次。
（2）8月份将对安全活动情况进行考评，对在本次活动中评比最
后一名的车间和班组将分别进行500元和300元处罚，表现突出的车间和班组将分别给予1000元和500元奖励。
（3）全厂安全考试取前三名，分别给予300元、200元、100元
奖励，考试不合格者有一次补考机会，补考不合格者班后到生产安环科进行为期一周的培训，培训后再进行补考，不合格者将进行每次补考50元罚款。
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