第一篇：创建团结廉洁开拓好班子带动队伍建设跃上新台阶（检察院）
去年来，我院按照市委、区委和上级检察机关的要求，结合自身实际，以邓小平理论为指导，采取了一系列措施，积极开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动，切实加强班子建设，以班子建设带动整个队伍建设，取得了扎扎实实的成效，有力地推动了各项检察工作的顺利开展。
我院的做法是：
一、抓创建，带动思想认识新提高。
我院对班子建设一向十分重视。９６年文树发检察长当选后，着眼长远，着眼大局，着手做的第一件事就是抓班子建设。院党组专门作出了《关于加强领导班子自身建设的决定》，对班子建设提出明确要求，要求领导班子做到“三讲”、“四不”、“五坚持”，“三讲”就是讲政治，讲团结，讲奉献；“四不”就是不滥用职权，不做特殊党员、特殊干部，不违反上级关于领导干部的纪律规定，不搞不正之风；“五坚持”就是坚持两手抓，坚持民主集中制，坚持严于律已，坚持开展批评和自我批评，坚持分工合作各负其责。迅速将班子成员的思想和行动统一到新的工作目标上来随后，我院又进行了一系列制度化建设，使班子建设走上一个经常化、制度化轨道，形成了相互团结、相互尊重、相互配合的坚强领导核心。
去年上半年，从张高丽书记等领导同志提出建设“团结、廉洁、开拓”好班子的要求。经过认真讨论，我院将建设一个“团结、廉洁、开拓”好班子确定为建设一流干部队伍，增强队伍建设新优势的首要方面，及时列入我院五年工作规划之中，明确了努力建设一个能够担当跨世纪重任的强有力领导班子的目标。
去年９月，市委作出《关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的决定》后，我院迅速召开了党组成员、机关党委委员会议，深入学习市委的决定和张高丽书记在市委工作会议上的讲话以及市委常委、组织部长刘涛同志学习市委决定的体会文章。大家认识到，以往党委和上级检察机关一直都十分重视班子建设问题，但专项开展创建好班子活动，还是第一次，这是一项新举措。由于我院班子建设有一定的基础，因此，最初部分同志对专门开展创建好班子活动的必要性认识不足，主要是：一是有畏难情绪；二是有自满情绪；三是有对立情绪。针对这些模糊认识，院党组引导大家认真学习，把思想统一到市委的《决定》精神上来。并强调要正确处理几个关系。一是“创”与“保”的关系。既要保持做得好的方面，又要在现有基础上有新突破，更要在一些不足的方面下功夫，使创建工作达到市委提出的要求与目标。二是创建活动与工作的关系。要把创建活动与实际工作相结合，做到“两手抓”，通过创建活动要进一步激发班子成员的事业心和责任感，充分发挥班子与队伍建设的优势，通过创建好班子，带动整个队伍建设。
要搞好创建活动，就要把班子和队伍的状况摸清，然后才能使创建活动有的放矢。为此，我们召开党组扩大会对班子和队伍情况作了认真分析，认真挑问题、找不足。首先充分肯定班子建设的成绩，认为总的来说，我院班子有优势，表现在政治立场坚定，大局观念比较强，团结协作精神好，班子结构比较合理，有一定的开拓创新精神，工作任务完成好，已连续几年被区委评为领导岗位责任目标考核一等奖，实践证明有凝聚力、号召力、战斗力。但同时也清醒地看到班子存在的不足，主要表现在：一是综合素质上，尤其是业务、管理、协调和决策等方面的水平有待进一步提高。二是工作要求上，开拓奉献两种精神需要进一步加强。一些方面仍存在标准不高，要求不严，工作中满足于过得去，不求过得硬的情况。三是工作作风上，深入群众，了解群众，关心群众等方面仍需要加强。认真分析班子、队伍状况，为我院有针对性地扎扎实实开展创建好班子活动打好思想基础。
二、抓创建，带动“五抓五讲”促五好。
在深入分析的基础上，根据市委、区委指示精神，结合我院班子建设的实际状况，我院作出了《关于加强领导班子建设的决定》，提出了“五抓五讲”的方法和措施，即“抓根本，讲学习；抓廉洁，讲自律；抓创新，讲开拓；抓大局，讲团结；抓实干，讲奉献”。并提出了具体要求：在团结方面，要做到“五个一致”，即在贯彻执行党的路线、方针、政策上一致，在服从、服务于党和国家工作大局上一致，在民主集中制基础上一致，在集体领导与分工协作基础上一致，在开展批评与自我批评基础上的一致；在廉洁方面，必须做到“三个要”，即要在廉政上作出表率，要将廉政机制落到实处，要全力保证队伍不出问题；在开拓方面，要达到“五个新”，即工作思路新，工作措施新，出新成果，出新经验，上新台阶。我院又结合最高人民检察院提出的基层检察院要努力实现“五个好”（即班子建设好、工作业绩好、队伍素质好、管理机制好、社会形象好）的要求，将实现“五好”检察院作为今年内的奋斗目标，要通过“五抓五讲”促“五好”，从而把上级检察机关组织开展的“创五个好”的活动与市委提出的创建好班子活动有机结合起来，大大丰富了创建好班子活动的内容，使班子建设在原有基础上得到进一步加强。
在“五抓五讲”中，班子成员在对人对事上具体做好三个表率，在学习、工作、生活等方面起模范作用，真正做到以崇高的境界感染人，以高尚的人格凝聚人，以实际的行动说服人，为整个队伍带好头，引好路。
１、做行为举止上的表率。在学习上，为提高班子以至整个队伍的综合素质，院领导班子成员带头学理论钻业务搞调研。我院先后举行了“学两法，用两法”、“增优势，创一流”“创五好、两满意”为主题的一系列理论研讨活动，院领导都带头认真学习、调研，推动全院工作屡创佳绩。文检察长被评为省检察系统调研宣传工作先进个人，我院多次被省市检察院评为调研宣传工作先进集体。
在工作上，班子成员弘扬开拓、奉献精神身先士卒。院领导经常奋战在办案工作第一线，加班捱夜，不叫苦不喊累。在院领导的感染下、带动下，整个队伍也涌现出许多舍小我顾大局，忘我工作、一心为公的感人事迹，整个单位形成了一种埋头苦干、任劳任怨的良好氛围。
在生活上和廉洁自律上，班子成员严于律己，自觉拒腐防变。在这方面，文树发检察长对自己对部下要求之严是出名的。多年来，文树发因为坚持原则，得罪了不少人，但他无怨无悔，依然故我。在他的带领下，班子其他成员也腰杆硬，风气正，自觉拒贿拒礼，拒腐防变，办案敢于碰硬，敢于坚持原则依法办事。近年来我院未发现干警有违法违纪问题，９６年以来，干警拒礼拒贿３０多人次，拒收各类财物１０余万元。
２、做为人处事的表率。凡事出于公心，一碗水端平，对事不对人，不拉帮结派，不搞小圈子；在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，坦率耿直；在决策上坚持集体领导，多商量，多听取群众意见；在用人上搞五湖四海，唯才是举。这些都是我院领导班子对自身严格要求的具体表现。在用人上班子成员也任人唯贤，使有才德的干部能脱颖而出。大家有感于这一个唯才是举、坦荡无私的领导班子和领导人格，都加倍努力投入本职工作，回报知遇之恩。
３、做联系群众的表率。善于倾听群众呼声，深入群众，了解群众，为群众办实事办好事，是我院领导班子赢得广大干警拥戴的另一个重要方面。多年来，干警家属调动、住房分配，子女入学等等，院领导有求必应或主动过问，热情关心，多方奔走，为解决干警的后顾之忧和实际困难付出许多心血。曾有一名干警因病在家休养，院领导班子派出代表偕同有关科室领导远赴该干警家乡梅州探望慰问。这样的例子还有很多。为了做得更好，我院把深入群众、了解群众、关心群众作为一种传统院风来培养。现在我院已形成了院科领导都来关心干警的良好风气，干警们也真真切切地感受到组织和集体的温暖，更加热爱本职工作，热爱自己的战斗集体。
三、抓创建，带动“三条思路”抓队伍
抓工作的根本在于抓队伍。抓好班建设带动队伍建设是我们开展创建好班子活动的重要目的之一。院领导班子真抓实干，以“三条思路”抓队伍。
一是用思想教育的方法挖思想潜力。针对案多人少、办案压力大、工作开展难度大、干警存在消极畏难情绪等问题，如起诉科1 0多人，每年办案一千多件，且要保证不出冤假错案，干警长期超负荷工作，极易产生厌战、畏难情绪。又有的干部对开创检察工作新局面缺乏信心，不敢大胆创新，怕犯错误，等等，院领导班子采取多种有效方法，有针对性地强化思想教育，将干警从消极厌战、畏难退缩的情绪中解脱出来，并将干警勇于面对困难、战胜困难的思想潜力挖掘出来较好地保证了办案工作的顺利开展。
二是用岗位竞争的方法增队伍活力。我院领导班子大胆探索，勇于实践，积极推行人事制度改革，１９９７年至今今年初，在对干部队伍特别是中层干部进行了多批次多层次的岗位轮换，并取得良好成效。今年来，推行中层领导干部竞争上岗，这些在全市基层检察院中尚属首例，也走在全区党政机关的前列。通过竞争上岗一批优秀的干部脱颖而出，全院的精神风貌发生了很大变化，队伍活力进一步增强。
三是用制度创新的方法增管理效力。我院领导班大力加强制度创新，组织对规章制度进行了全面修订、完善，首先是确立了新的考核方法，实行了奖惩六挂勾。与廉政建设相挂勾；与领导岗位目标考核相挂勾；与办案质量相挂勾；与保密工作相挂勾；与计划生育相挂勾；与全安防范相挂勾。出现上述情况之一的科室不得评为先进和立功集体，并追究相关责任人责任。还设立了四个特别奖：一是办案成绩奖，二是监督成效奖，三是业绩突出奖，四是荣誉奖，对在各方面做出突出成绩的部门和个人予以表彰和奖励。我院并进一步完善了一系列办案工作制度和监督制约机制，制订了《撤案不起诉案件监督制度》、《延期办案请示审批制度》、《错案追究制度》等一整套制度，增强用制度管人管事，对队伍严格管理，严明纪律，严加监督，树立了班子“敢管”的形象。
这三项措施思路清晰，切实可行，实施后效果显著，各项工作和队伍面貌焕然一新，省检察院和区委转发了我院的做法，最高人民检察院也给予高度评价。
四、抓创建，带动“四个一流”创模范
去年，我院文树发检察长带领新一届领导班子根据江泽民同志“增创新优势，更上一层楼”的指示精神和上级检察机关关于“增创检察工作新优势”的要求，结合自身实际，提出了“以党的中心工作为服务重心，按照全国模范检察院的各项要求，扎实工作，开拓创新，不断进取，以'一流的执法水平，一流的工作业绩，一流的干部队伍，一流的基础设施'为目标，争创全国模范检察院”的五年奋斗目标，这一目标的提出，是我院新一届领导班子审时度势、自加压力、把握机遇、迎接挑战的重要举措，全省基层检察院敢于明确提出这样的奋斗目标的，我院是第一个。新目标确定以“四个一流”为目标来统揽未来五年检察工作，具体内容和要求是：一流的执法水平，要达到党委放心，群众满意，办案过硬；一流的工作业绩，要做到打击有力，保护有方，预防有效，监督有为；一流的干部队伍，要求抓好班子，用好干部，树好形象，建好制度；一流的基础设施，就是要实现机关环境优美，办公条件过硬，技术设备先进，后勤服务到位。开展争创全国模范检察院活动以来，尤其是在创建好班子活动的推动下，我院上下掀起了一个“争一流，创模范”的创建热潮，各科室各部门纷纷行动起来，投入创建活动之中，取得了良好的工作效应。
形成了奋力争先的氛围。刑事检察部门坚持并完善了错案追究制等一系列办案责任制，强化压力机制。起诉科在去年被最高人民检察院荣记集体一等功后，提出了“争当省优秀公诉人”的公诉工作目标，并积极推行主诉检察官制度，进一步强化办案责任制；反贪部门从严格办案纪律、提高战斗力和提高办案质量等方面下功夫，取得了教育整顿和办案工作两不误的好成绩；预防工作取得新突破。我院提出的《职务犯罪预防方案》等３个文件被区委转发，目前全区直属机关单位、镇（街道）、国有企事业单位已建立了预防职务犯罪领导小组１４０多个，宝安区预防职务犯罪工作会议已召开。一个由我院积极推动的大预防网络已经形成；我院又深入乡镇、学校、企业及有关发案单位上法制课、开座谈会、发建议书、派宣传资料，开展预防教育，实行检务公开，赢得了社会各界的好评；监所检察部门与宝安看守所共建文明监所，做法和经验在全省介绍；等等。各项工作步上了一个外有压力、内有动力、充满活力的全面发展的新轨道。
带出了高素质的队伍。一个好的班子带出了一支素质高、战斗力强的干部队伍。现在我院大专文化以上干部占９４％。还有不少干警已报考或正在攻读本科、研究生，更有不少干警自觉参加了各项专业技能的学习、培训，办公自动化也取得了新进展。
创出了良好工作业绩。强有力的班子更创造出不凡的业绩，９６年以来，我院办理刑事案件三千余件，无一冤假错案，刑事检察工作屡获殊荣，起诉科更被高检院荣记集体一等功；反贪势头强劲，共查处原宝安区劳动局局长林永忠、原民政局局长陈锦祥、原建设局副局长黄锦平等大要案６０余件，反贪部门被评为全省检察系统“反贪劲旅”，为反腐倡廉做出了积极贡献；查处了一批国家机关工作人员徇私舞弊、玩忽职守犯罪案件，有力地维护了国家法律的尊严；执法监督工作积极探索新路并取得扎扎实实好成效；其他各项工作发展也比较平衡。
树立了良好的形象。我院敢于迎难而上、自加压力、大胆创新的做法和成效获得了上级的肯定和赞扬，省检察院张学军检察长对我院争创一流的做法给予充分肯定并指示转发全省，最高人民检察院胡克惠副检察长到我院调研，对我院勇于开拓、奋力争先的精神和做法给予了高度赞扬和热情鼓励。外地兄弟单位纷纷前来我院学习、考察、交流，较好地推动和促进了我院增创新优势的工作。“吹尽狂沙始得金”，辛勤的耕耘结出了硕果。我(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)院文树发检察长自９６年以来连续３年年终考核被区委评为优秀，９８年被区委评为优秀党务工作者，９６年更获全省检察系统“优秀检察长”殊荣。去年，经市区两级组织部门与市检察院联合考察，我院领导班子被评为优秀班子。今年来，珠江三角洲地区检察机关政治工作会议和全市检察机关创建好班子座谈会也分别在我院举行，全省检察系统政工纪检工作会议特邀我院在会上作经验介绍。我院努力创建一个“团结、廉洁、开拓”好班子，带好检察队伍，大力加强基层检察院建设的做法和成效得到与会者的好评。
现在，我院全体干警在创建“团结、廉洁、开拓”的好班子活动的推动下，朝着创建全国模范检察院的跨世纪宏伟目标阔步前进。
第二篇：创建团结廉洁创新实干好班子活动实施方案
根据县委的要求，为了扎实开展好县政府党组创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，特制定本实施方案。
1、参加全县创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动动员大会
时间：8月中旬
地点：宾馆大会议厅
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
2、召开县政府党组会议
时间：8月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：研究《县政府党组创建团结、廉洁、创新、实干好班子活动实施方案》，安排县政府党组创建好班子活动
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
3、召开全县政府系统创建好班子活动辅导报告会
时间：8月中旬
地点：宾馆大会议厅
主要内容：党校教师就创建好班子活动（作风建设）作辅导讲座
参加人员：县政府党组（班子）全体成员，各乡、镇乡镇长，县政府各部门主要负责人
4、开展集中学习
时间：8月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《xx同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话》
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
5、开展集中学习
时间：8月下旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：学习毛泽东《关于领导方法的若干问题》、邓小平《一靠思想二靠纪律才能团结起来》、xx《努力建设高素质的干部队伍》
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
6、开展个人自学
时间：8月中下旬
主要内容：学习《//同志在省纪委第十一次全体（扩大）会议上的讲话》、《//同志在市纪委第二次全体（扩大）会议上的讲话》和省第九次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会报告
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
7、集中观看先进人物（党组织）事迹报告会影像资料
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
8、交流学习心得体会
时间：8月下旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：县政府党组（班子）成员交流学习体会
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
9、召开乡镇、县政府部门负责人座谈会
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
主要内容：征求对县政府班子和班子成员个人的意见和建议
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
10、召开重点企业、民营企业负责人座谈会
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
主要内容：征求对县政府班子和班子成员个人的意见和建议
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
11、召开部分人大代表、政协委员座谈会
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
主要内容：征求对县政府班子和班子成员个人的意见和建议
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
12、征求各地各单位和群众的意见
时间：8月下旬
主要内容：以书面征求意见和设置意见箱的形式，征求各乡镇、县直各单位、重点企业和群众对县政府班子和班子成员的意见和建议
13、开展交心谈心
时间：9月上旬
主要内容：县长分别与每位县政府党组（班子）成员谈心；县政府党组（班子）成员之间相互谈心
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
14、撰写民主生活会发言提纲
时间：9月上旬
主要内容：县政府党组（班子）成员结合干部群众提出的意见，围绕“团结、廉洁、创新、实干”方面的基本要求，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，在此基础上形成领导干部民主生活会发言提纲
参加人员：县政府党组（班子）全体人员
15、召开民主生活会
时间：9月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：县政府党组（班子）成员根据征求、反馈的意见，结合思想和工作实际开展批评与自我批评，研究县政府班子和班子成员个人的整改措施
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
16、召开县政府党组会议
时间：9月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：研究制定县政府班子整改方案
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
17、通报县政府党组创建好班子活动情况
时间：10月上旬
地点：宾馆大会议厅
主要内容：向县政府全会通报县政府党组创建好班子活动情况
第三篇：创建“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”好班子活动的实施方案
马发[2011]35号
中共****委员会 ****人民政府
关于《开展创建“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”好班子活动的实施方案》的通知
各村支部、村委会，乡机关各单位：
为了深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我乡领导班子的执政能力建设，充分发挥领导班子在推动率先突破发展、建设北线强乡、构建和谐**的领导核心作用，现就全乡深入开展好班子创建活动循制定本实施方案。
一、指导思想
开展创建好班子活动，坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委十六届九次全会精神，以提高领导水平和执政能力、建设高素质领导班子和干部队伍为目标，以“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”为基本要求，以“提高两力上水平，争先创优促发展”活动为契机，着力加强领导班子的思想政治建设和作风建设，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线和方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现全乡经济社会更好更快发展，提供坚强的组织保证。
二、创建范围和目标
创建好班子的对象是：各支部、村委会、乡机关各单位。创建好班子的总体目标是：每年要使30%的班子达到好班子标准，到2012年，全乡所有班子要达到好班子的标准，树立一批在县内外都有突出影响的好班子典型。
三、好班子的标准
按照党的十七大“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容”的要求，结合我乡实际，创建科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁好班子的标准是：
（一）科学执政，发展理念好
1、高度重视学习。坚持学习制度，创新学习方式，提高学习效果。自觉把理论学习摆在突出位置，注重法规政策和业务知识学习，坚持理论联系实际的学风，学理论、议大事、谋全局、出思路，努力把学习成果转化为工作思路，把工作思路转化为推动工作的具体措施和行动。
2、牢固树立科学执政理念。坚持科学执政、民主执政、依 法执政，不间断地推进思想大解放；善于审时度势，把握发展机遇，应对挑战，增强工作的预见性；善于把上级决策、部署同本乡镇、本部门的实际结合起来，增强工作的创造性；善于和敢于处理复杂问题和突发事件，坚持靠前指挥，切实负起一方发展、保一方平安的政治责任。
3、领导科学发展能力强。深入贯彻落实科学发展观，突出发展第一要务，着力转变发展方式，破解发展难题；在发展思路、发展措施和实际行动中有力的贯彻科学发展观，促进社会和谐、维护社会稳定中成效显著。
（二）干事创业，工作业绩好
1、倡导埋头苦干的作风。以求真务实作风推进各项工作，注重工作绩效，讲求实招，强化责任，不图虚名，多干打基础、利长远的事，多干群众急需和群众受益的事，力戒形式主义、官僚主义、弄虚作假和短期行为；健全落实密切联系群众的各项制度，乡机关及各支部、村委会主要干部必须按照乡党委确定的“一线工作法”，坚持深入群众，现场解决各类问题。
2、激发干事创业的积极性。树立正确的政绩观，保持锐意进取、奋发有为的精神状态，进一步激发干事创业的激情，增强干事创业的勇气，凝聚干事创业的合力，抓住工作重点，着力克难攻坚，抓点示范带动全局。
3、深入实施目标责任考核。按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，完善机制，严格考核，兑现奖惩，激励干部把精力集中到干实事上，把功夫放到抓落实上，努力创优争先，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
（三）团结和谐，自身建设好。
1、倍加珍视团结和谐的局面。按照以党内和谐促进社会和谐的要求，继续深入贯彻大力弘扬团队精神，坚持团结干事、和谐共事、按章办事，以领导班子的团结和谐带动机关、单位的整体和谐，进而带动全乡的社会和谐，努力形成清新和谐的政治氛围和心齐风正的工作环境。
2、严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分公负责相结合的制度，建立完善科学的的议事规则和决策机制，坚持重大问题集体讨论决定，村级坚持“一册两聚四会”制度。坚持民主生活会制度，敢于开展批评与自我批评，加强沟通，理顺关系，切实解决班子自身存在的问题。
3、班子内部协调高效。班长有较强的民主意识和民主作风，善于实行正确集中，能较好地驾驭全局，注重调动各方面的积极性；班子成员以事业为重，顾全大局，积极维护班子集体权威，整体合力强。
（四）清正廉洁，作风形象好
1、认真履行“一岗双责”。严格执行党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定，坚持抓班子、带队伍、树正气，健全完善约束机制，严格干部队伍教育管理，树立正确的选人用人导向。深入推进警示训诫防线建设，切实解决和纠正损害群众利益的突出 问题。积极推行党务、政务、财务公开，机关作风不断改进，服务质量明显提高，自觉接受监督，以优良的党风促政风带民风。
2、讲党性、重品行、作表率。带头践行八个方面的良好风气，加强党性锻炼和从政道德修养，班子成员以身作则，严守政治纪律，遵守党纪国法；既重政治品行，又重生活品行；注重班子自身建设，坚持民主生活会制度，积极纠正自身存在的不足和问题；廉洁自律，克己奉公，作为民、务实、清廉的表率。
3、群众评价满意度高。班子及班子成员不发生违纪违法行为，广大干部群众对领导班子和领导干部思想、工作、作风无突出反映，在考核考察、民意调查中评价较好，满意度较高。
四、活动要求
创建“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”好班子活动，是深入贯彻落实十七届四中全会精神、加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要任务，是我乡新形势下加强各级领导班子建设的重要抓手，是凝心聚力、加快发展、促进和谐的龙头工程。因此，创建活动要坚持“五个必须”：
（一）必须把加快发展作为创建好班子活动的出发点和落脚点。要通过创建活动的开展，把各级领导班子的思想和行动统一实现又好又快发展、促进社会和谐上来，进一步提高统揽全局、驾驭复杂局面和领导科学上来，进一步树立强烈的机遇意识、锐意的创新意识，真正使创建活动的过程成为推动经济社会发展的过程，取得预期效果。
（二）必须与开展深入学习实践科学发展观活动紧密结合。要认真学习、全面领会科学发展观的科学内涵，对照科学发展观的要求自觉查找工作中存在的差距和薄弱环节，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，不断创造科学发展的新业绩。
（三）必须与争先争优活动紧密结合。要坚决克服和防止工作一般化的状态，坚持高标准、严要求，奋力争创一流业绩。把创建成效作为评定领导班子考核等次、评先选优、评价使用干部的重要依据。
（四）必须与开展全民创业活动紧密结合。要认真贯彻落实县委《关于开展全民创业活动的决定》精神，围绕“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的全民创业主题，进一步增强领导班了的干事创业理念、市场经济意识、服务发展水平，结合本单位实际，建立和完善创业激励机制，为干部职工开展创业活动搭建平台，推动全民创业活动的深入开展。
（五）必须注重总结形成加强领导班子建设的长效机制。要通过创建活动，不断创新实践，总结经验，并把成功的实践经验逐步上升到制度的层面，构建加强领导班子建设的长效机制。要在建立健全制度体系的同时，加强对落实制度情况的检查督促，真正做到用制度管权管人管事，规范运行，依法办事，形成有利于加快发展、促进和谐的机制体制。
五、组织实施
（一）切实加强对创建活动的组织领导。全乡的创建活动要在乡党委的统一领导下，由乡党政办具体负责，各支部、各单位负责人为创建好班子的第一责任人，要按照本方案，切实加强组织领导，精心组织，夯实责任，把创建活动不断推向深入。
（二）紧密结合实际抓好创建活动。各支部、各单位要从实际出发，突出重点，抓住关键，具有针对性地围绕方案组织实施，制度定相应的制度和工作计划，上下联动，整体推进。乡领导小组要适时组织督查组，对创建活动情况进行督促检查。
（三）健全考核机制，落实奖惩措施。要建立群众广泛参与、动态管理的评估机制，每年对各支部开展创建活动进行一次考核评估，使班子成员考核优秀比例提高到20%。对工作起色不大，问题较多的后进班子，要对主要负责人和有关责任人进行谈话，限期整改。
中共****委员会 ****人民政府 二〇一一年一月一日
主题词：领导班子建设 方案 通知
抄送：县委组织部。
****党政办公室 2011年1月1日印发
共印10分
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