第一篇：2014年很召村委会森林防火目标管理责任书
很召村委会2014年森林防火目标管理
责
任
书
很召村民委员会＿＿＿＿村小组 代表签字＿＿＿代表签字＿＿＿
二0一三年十二月二十日
为认真贯彻落实九龙街道办事处森林防火工作的会议精神及相关文件精神，全面落实“十二五”森林防火目标管理责任制，有效防控森林火灾，结合我村实际，特制定本目标管理责任制。
一、具体目标任务
（一）于2013年12月25日前完成《森林防火户主通知书》发放工作，做到每户一张，农户签字率达100%。
（二）摸清辖区内“五种人”（痴、呆、聋、哑、精神病）的基本情况并落实监护责任人，签订“五种人”监护责任书，签订率达100%；摸清辖区内林区的坟墓数量，并与坟主签订坟主保证书，签订率达100%。
（三）充分利用广播，标语及会议等形式进行广泛宣传。各自然村广播宣传不少于10次，本村出板报2期，制作固定标语各自然村不少于1条，召开专题会议不少于2次。
（四）林火卫星热点控制在指标内。林火指标控制在15亩以内，荒火控制在50亩以内，森林受害率控制在1‰以内，火灾扑救及时率达100%，火案查处率达100%。
（五）严格火源管理。在防火戒严期严查野外用火，有效控制火源入山入林，做到林区农户100%与村民小组长签订森林防火安全责任书，进入林区人员100%登记、林区用火100%执行计划用火，许可证制度。把野外用火纳入村规民约管理，认真做好户户联防、相互监督，建立火源管理制度，在重点路段、重点节气（春节前后、清明节期间）安排专人巡逻，对辖区内的防火安
全隐患进行排查，强行整改，堵死火源，确保森林防火工作圆满完成。
（六）及时组织森林火灾扑救。发生森林火灾时要及时组织，统一指挥，迅速带领义务扑火队参与火灾扑救；在扑救过程中要科学扑救，确保扑火人员安全。杜绝儿童、妇女、老人及未经培训的人员参加扑火。
二、目标管理
（一）森林防火结束后，九龙街道办事处将组织人员按照上述目标逐一经行考核，对圆满完成任务，无任何火情、火警、火灾的村（居）委会给予1000元的奖金，并按科学发展观考核给予相应的分值，经费从九龙街道办事处财政列支。
（二）有下列情形之一的，年终不予奖励，并扣除相应分值。
1、造成森林火灾2亩以上、荒火20亩以上的；
2、发生火情、火警、火灾1次（含1次）以上的；
3、发生重特大火灾的；
4、隐瞒重大火情不报的；
5、宣传、巡查、扑救、查处工作无记录的。
三、责任追究
在森林防火期间各村小组如不履行，违反规定造成工作失误，将作如下责任追究：
（一）发生火灾时，村小组长不汇报，也不经行扑救，根据情况追究责任；
（二）发生火灾时，责任人没有在现场组织、参加扑救的，加倍处罚，并按问责程序经行问责；
四、本目标管理责任制一式二份，很召村委会一份，各村小组一份。
第二篇：草铺镇权甫村委会森林防火目标管理责任书
草铺镇权甫村委会森林防火目标管理
责
任
书
权甫村民委员会
二〇一〇
权甫村委会森林防火目标管理责任书
为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，促进林业发展，根据《云南省消防条例》、《昆明市森林防火规定》和《草铺镇人民政府关于提前进入森林防火期有关事项的通知》（草政发﹝2009﹞124号文件）的要求，经村委会研究，决定对各村小组2010森林防火工作实行责任目标管理，特制定目标管理责任书。
一、目标责任对象
各小组组长、副组长。
二、目标任务
认清形势，高度重视，精心安排，切实采取有效措施，全力以赴抓好全年的森林防火工作。要充分认识到森林防火工作的重要性、必要性和紧迫性，把森林防火工作列入重要议事日程，作为一项首要任务来抓好抓实。
（一）林火控制总指标
林火次数、森林火灾次数、火灾控制率实行零指标管理，发生以下三种情况之一的按《考核办法》相应扣分，并视情况分别给予主要领导处罚。
1、有林地受害面积超过1公顷，受害率高于1%；
2、火案查处率低于90%的；
3、发生人员伤亡。
（二）林火管理指标
1、认真贯彻执行森林防火的有关方针、政策和法律、法规，严格实行各级领导责任制，加强对所辖区域内森林防火工作的领导，完善村小组、驻林区单位及林缘地带生产施
工的集体、个体承包经营者、租房户、散居户、农家乐等单位和个人森林防火的各项责任制度，与目标管理责任单位签订责任状，大力推行森林防火风险抵押制度，对重点森林防火区域采取超常规措施，以火源管理为中心，加强野外用火管理。
2、落实森林防火指挥组织机构，要认真组建义务扑火队伍，加强对天保管护人员的督促检查，加强值班及领导带班制度，确保信息畅通，提高预防、监测、扑救能力，实现森林防火“打早、小、打了”的目标。
3、加强宣传教育工作，针对今冬明春森林防火工作中存在的新问题、新形势、新特点，采取多种形式进行宣传教育活动，签订森林防火户主责任书，落实责任制、进一步提高全民的防火意识。
4、采取有力措施，强化野外火源管理，在森林防火期，严格控制火源，坚决查处和打击野外违规用火，认真开展“两监管三检查”活动，严格监管野外用火、严格监管特殊人员，按周进行检查，对重点时段要专项检查、对关键部位要反复检查，反复整改完善，切实杜绝火险隐患。
5、各村民小组要多渠道筹集防火资金，资金数额不得少于300元，确保森林防火工作的正常开展。
二、考核对象
各村小组组长、副组长。
三、考核办法
森林防火期结束后，由村民委会按《草铺镇森林防火目标管理考评办法》及《责任考和评分细则》的要求，逐一自检自查，写出自检自查报告报镇森林防火指挥部，镇森林防
火指挥部对各村民委员会检查考评，并将检查结果报镇人民政府，作为兑现奖惩的依据。
四、处置
出现下列之一的，取消当年评奖资格，并由村小组向村委会森林防火指挥领导小组写出专题报告，村委会森林防火指挥领导小组提出意见报村委会通报批评。
1、发生森林火警、火情1次；
2、森林火灾受害率超过1%；
3、发生重、特大森林火灾；
4、扑救森林火灾造成人员伤害事故。
权甫村委会（签章）考核单位（签章）
负责人（签字）：负责人（签字）：
二〇〇九年月日二〇〇九年月日
第三篇：村委会目标管理责任书
***2012目标管理责任书（民调）
主管领导：责任人：
为了进一步提高本村整体卫生环境，积极化解群众的矛盾纠纷，共同构建和谐、美好本村新环境，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度
二、按上级要求保质保量认真完成各项卫生标准；
三、保证完成综合治理信访工作，积极宣传国家政策法规；及时排查不安定因素，化解群众纠纷，杜绝上访行为的发生；
四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；
五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；
六、奖惩办法：
1、在处理信访事件中，每出现一例上访案件，区级，对责任人罚款100元；市级，对责任人罚款200元；郑州，对责任人罚款400元；北京，则对责任人罚没当月工资，并追究相关责任；
2、村内上传下达和卫生检查，若责任人未能尽心尽责完成交办任务，责任人自愿接受每次200元罚款；
3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。年月日
***2012目标管理责任书（租赁）
主管领导：责任人：
为加强对本村范围内的门市、企业及其他出租场地的管理，维护本村的整体利益，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；
二、每月按时、按合同约定数额收缴租赁费用；
三、负责做好本村所有场地租赁登记工作；
四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；
五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；
六、奖惩办法
1、未能按时、按约定收缴租赁费以及在场地租赁时漏签合同、漏收租赁费，责任人自愿接受每次100元罚款；未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，责任人自愿接受每次200元罚款；
2、责任人对出租场地、门市、企业违章建筑监管不及时造成拆迁困难或障碍，每次罚款200元；保证在五日内完成了拆除工作，若因此人为造成村委会损失，责任人仍应承担费
用的50%；
3，责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。
年月日
***2012目标管理责任书（城建）
主管领导：责任人：
为了进一步做好本村范围内的城建工作，杜绝私搭乱建行为，维护本村整体形象，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；
二、责任人保证本本村内，违章建房得到有效遏制并在发现违章建房时及时处理解决；
三、按期保质保量完成自己责任范围内的上传下达工作；
四、服从领导的指派，积极完成日常性、中心性、阶段性工作；
五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；
六、奖惩办法
1，在本村村内发现有违章建筑处理不及时、未能有效制止不法状态清除，责任人自愿接受每次100元的处罚；因处理违章建筑事件拖延，责任人除应在5日内将违章建筑拆除外，若人为造成村委会损失，责任人应承担该损失费用50%。
2、未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；
3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元
年月日
***2012目标管理责任书（水电）
主管领导：责任人：
为了响应国家节约用水用电政策，督促本村范围内企业及村民各户（包括村委会和老年活动中心）发扬节约资源美德，并活跃群众生活，关爱老人，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；
二、本村范围内的企业水电费由本负责人按照水电部门的收缴凭证按时予以收缴；本村内一旦出现水电设施需要维修的情形，本负责人保证组织有关人员在2天内及时抢修完成三、本村内的水电费用（包括公用照明用电）以及老年活动中心用水用电情况，参照去年同期月份的费用标准按时收取；责任人保证对本村老年人福利待遇按期发放，每季度须召开一次老年会议、组织一次文体活动、搞一次尊老宣传
四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作；
五、责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；
六、奖惩办法
1、责任人未能按时按量按水电部门要求收缴水电费，未能及时完成村内水电设施维修、抢修任务，未能对公用照明设施定期维护、保养等，责任人自愿接受每次100元的罚款；
2、责任人未能完成老年人福利发放及存在遗漏、未到位情形，未能未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；
3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元
年月日
***2012目标管理责任书（办公室）
主管领导：
责任人：
为了提高办公室的工作效率，加强自律性，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；
二、整个村委会的办公经费、福利待遇等参照去年的平均标准，如有超标情况的发生，每次对责任人罚款200元；
三、安排好村委工作人员的业余生活，每季度组织一次娱乐活动，对本村两委领导成员每月组织一次业余活动；否则，每违规一次对责任人罚款200元；
四、加强车辆管理，做好考勤检查和安全保卫工作；按照工作需要和领导安排，及时调整好车辆的使用；否则，一次对责任人罚款200元；
五、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，否则每次对责任人罚款200元；
六、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作，否则每次对责任人罚款200元；
七、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；否则，每违规一次，对责任人罚款200元；
八、每月内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励100元；内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励5000元。2012年月日
***2012目标管理责任书（治保会）
主管领导：
责任人：
为了进一步强化本村治安状况，增强群众的安全感，为建设新本村奠定稳定的基础，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；
二、坚持每天巡逻盘查，每周在主要干道进行一次法制宣传，以提醒村民们做好安全防范工作，并对违法犯罪分子起到威慑的作用；否则，每违规一次对责任人罚款200元；
三、切实做好全村范围内的治安稳定工作，行政治安案件一月内发生2起以上的，每超一起对责任人罚款200元；每发生一起刑事案件，对责任人罚款200元；
四、对申请调解的来访群众热情接待，耐心调解，每发生一起因调解不成功反而使矛盾激化的案件，对责任人罚款200元；
五、对村内原法轮功练习者的动向掌握清楚，每发生一起法轮功练习者失控事件，对责
任人罚款200元；
六、对在本村范围内经商的外来商户收取一定的卫生费用以减轻村里的负担，如发生收费不达标准的状况，每次对责任人罚款200元；
七、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，否则每次对责任人罚款200元；
八、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作，否则每次对责任人罚款200元；
九、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；否则，每违规一次，对责任人罚款200元；
十、每月内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励100元；内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励5000元。
年月日
2012目标管理责任书（计生、妇联）
主管领导：
责任人：
计划生育是我国的一项基本国策，是全社会的共同责任。本村必须保证责任、措施、投入三到位，充分利用利益导向机制，引导群众自觉实行计划生育。同时为了利用各种节日，开展丰富多彩的文体活动，以期教育妇女自立、自强，为创和谐社会、建设美好家庭多做贡献，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。
一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；
二、按照《河南省人口与计划生育条例》规定的要求，对本村计划生育工作实行规范化管理；对本村的育龄人口进行生育基础知识及生育政策、计生法律法规的宣传，搞好对育龄群众的优质服务工作；
三、及时为育龄夫妇申办生育指标，准确无误上报各种统计数字，在职责范围内对计划生育户实行优惠政策，开展优质服务；保证计划生育率达，出生统计符合率达，避孕措施落实率达，生殖健康检查率达，流动人口管理率达；
四、通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、“教师节”等节日，开展丰富多彩的教育、慰问活动；
五、保证完成自己责任范围内的上传下达工作；
六、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；
七、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；
八、奖惩办法
1、责任人未能按时、按要求完成各项计生标准的，每次罚款200元；
2、责任人没能按时组织各类文体活动的，每次罚款200元；
3、责任人没有做好上传下达工作，或者不服从领导安排，或者违反有关招待事项的标准的，每次罚款200元；
4，责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人每次按量奖励100元为限；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。
年月日
第四篇：森林防火安全生产目标管理责任书
森林防火安全生产目标管理责任书
森林防火是人类生存的物质基础，是林区社会稳定和经济发展重要保证，为加强森林防火工作，进一步明确目标和责任，切实做好森林防火工作，确保青山常在，永续利用，根据《中华人民共和国森林防火条例》、《河北省森林防火工作责任追究暂行办法》、《河北省森林防火考核办法》、《塞罕坝机械林场森林防火实施细则》、《塞罕坝森林防火“六落实”百分制考核办法》的规定，特制定森林防火目标管理责任书：
一、责任目标：
认真贯彻“预防为主、积极消灭”的防火方针，确保全场生产、生活和工作正常进行。
1、本无森林火警、无森林火灾、无防扑火安全事故，全年力争不发生乱砍滥伐、盗伐林木和毁林案件。
2、本责任书用于三道河口林场所辖的生产、生活、办公区和旅游景区等全部区域。
3、本责任书每年签订一次，有效期内第一行政责任人因工作变动，新任领导为安全防火责任人，不再重新签订责任书。
4、保证全年生产、防火等工作不出现安全责任事故。
二、责任单位的森林防火安全责任：
1、森林防火工作认真贯彻落实行政领导责任制。
2、认真贯彻执行森林防火法律、法规、规章制度等，逐级
签定森林防火责任书，逐级落实森林防火责任制，划定防火责任区，并将责任目标纳入林场经营管理之中。
3、健全森林防火组织，加强森林防扑火队伍建设，提高防扑火工作的综合整体水平。
4、及时组织召开、参加各级防火会议，扎实有效地落实防扑火各项制度、措施。重点时期、时段，主要领导要亲自安排部署，坚持“警钟长鸣，常抓不懈。”
5、发动林区群众，动员社会各方面力量，广泛深入持久地开展森林防火宣传教育。要制定方案，有计划地进行宣传。广播设备、警示牌要保证完好。适时组织开展以控制火源为中心、打击野外用火的专项治理工作。
6、经常组织防火安全检查，发现隐患漏洞及时整改消除，并做好检查记录。
7、防火戒严期坚持24小时领导带班值班制度，做到带班不离岗，值班不离场。
8、各单位要加强对太阳能供电系统、望远镜、电视接收设备等防扑火专用设施设备的管理，做到不丢失、不损坏，保证随时投入使用。
三、奖惩：
有关奖惩办法依据《森林防火条例》、《河北省森林防火工作 责任追究暂行办法》有关规定严格执行。目标管理考核内容，按照总场森林防火工作“六落实”百分制考核办法内容考核。年终按
照考核结果及目标完成情况兑现奖惩。
本责任书自签定之日起生效，有效期一年。
监督方（场长）签字：
责任方（营林区、股室负责人）签字：
二〇一一年三月十五日
第五篇：村委会森林防火工作计划
村委会森林防火工作计划1
在镇党委、政府的领导下，以科学发展观为指针，促进农村三个文明建设，以经济建设为中心，以稳定为大局，切实为人民办实事、办好事，本工作计划如下：
（一）抓班子建设
搞好村委会的班子建设，加强村委会成员思想政治建设，不断提高村委会的凝聚力和战斗力，建立和健全村委会领导下的充满活力的村民自治运行机制，健全严格的考核机制，加大工作力度，创新工作方法，确保各项工作在全镇争先进位。以开拓创新的精神，领导村民奔小康致富。
（二）抓制度建设
制定切合本村实际的村规民约，建立一套行之有效的管理机制。要真正做好带头人，就要做好建章立制，廉洁奉公；制订好村规民约，政务、财务和村务要公开，接受村民的监督。加强整理政务、财务、村务公开公告栏，建立和健全工作制度。同时完善各种管理制度，让村委会懂管而且善管，形成良好的管理机制。
（三）抓文明法治建设
加强农村精神文明建设，改善村的生产生活环境，丰富村民的娱乐生活；做好村的计划生育工作和医疗保障工作；通过各种途径和宣传，教育村民遵纪守法，维护农村稳定，营造和谐新益。
1、整治我村的村容村貌，环境卫生，村干部带头教育村民讲文明、讲卫生、讲道德、讲礼貌。
2、争取各方支持，加大资金投入，逐步完善村内的道路硬底化处理，改善村民的生活环境。
3、加强计划生育工作和妇女工作，提高计划生育双查率，保障农村妇女的合法权益。
4、加强农村合作医疗的人口覆盖率和保障水平，促进养老保险工作。
5、加强村民的法治教育，做好青少年的禁毒禁赌工作，维护农村的社会稳定。结合普法宣传教育活动，紧紧抓住影响我村稳定的实际问题和矛盾纠纷，把普法、依法治理和民间调解、矛盾纠纷排查、安置帮教工作捆在一起。
（四）抓经济发展
发展是第一要务，农村更是如此。因此必须以发展为准绳，多办实事。加大力度搞好村里农田水利设施建设。完善各种管理制度，让村委会懂管而且善管，形成良好的管理机制。积极根据实际调整农业产业结构。通过多方联系，加强农产品的流通，增加农民收入，壮大集体经济。
1、加强农业生产的管理和产业结构的调整，改善生产条件。争取上级部门的支持，将水稳田主要机耕道路及排灌河道进行优化。通过进一步完善农田基础设施建设，促进农业增效，农民增收，壮大集体经济。
2、抓好产业结构调整，进一步放大我村的养殖业优势，带动更多的农民发家致富。
3、争取上级部门和单位的支持，扶持本村的困难户发展生产，争取早日脱贫致富；低保实行应保尽保。
4、大力发展招商引资，积极与上级相关部门联系，加强村民的就业培训推介工作，进一步拓宽就业渠道，促进我村青年就业，解决村里富余劳动力问题。
5、大力推进集中居住建设，加快建设步伐，进一步做好配套设施的完善工作。
6、抓住山梅生态旅游公路和世界遗产田螺坑土楼群、云水谣、塔下村落等著名景区旅游道路从我村经过的契机，合理科学做好本村的发展规划，坚持宜工则工、宜农则农的原则，以实事求是的精神，完成党和政府交给的任务。
村委会森林防火工作计划2
为了加强森林防火工作，坚持贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，坚持全社会抓保护、全民搞防火、政府负全责的原则，认真贯彻“两监督三落实”要求，狠抓落实各项防火措施，我村对今冬明春的森林防火工作作出了如下安排：
一、由村委会主任为第一负责人，各组组长负责、组织成立了义务扑火队，名单如下：
队 长：傅成彬指导员：宋琼凤副队长：宋开明 第一小组组长宋忠
成员洪 福 王 俊 曹金喜 宋志华 曹 辉
宋连吉 陈勇忠
第二小组组长苏绍云
成员张 彦 张 坤 马松清 杨树安 李 玉
宋春 李宏 吴继宏 杨树光 苏文龙
杨正波 李志刚
第三小组组长黄 锐
成员王勇 宋江喜 张龙平树华 邢进
张刚 马进 毕邵明 殷亮
第四小组组长杨加明
成员李建华 李保东 李海云 杨楠 杨波
毕学林 马志刚
二、采取轮流值班的制度，由村委会值班人员值班，并加强对“五种人”的管理，对外出进山人员进行登记，一旦出现险情，及时上报处理。
三、加强宣传教育、提高群众防火意识，我村认真加强对村民的森林防火意识，每户发放宣传材料，特别是外出进山人员的宣传教育。在“春节、清明节、五一节”等敏感时段加强宣传，对特殊人群进行监督和教育，以普法的形式提高全村村民的森林防火意识。
四、森林防火24小时值班表附后。
村委会森林防火工作计划3
第一章总则
第一条、为预防和扑救档林火灾，保护生态档林资源，根据国务院《档林防火条例》和《浙江省档林防火实施办法》以及上级有关会议、文件规定，结合我镇实际，特制定本方案。
第二条、本镇境内的档林火灾预防扑救等工作都必须遵守《档林防火条例》、《浙江省防火实施办法》和本方案。
第三条、档林防火工作必须贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，紧紧依靠群众，自防自救原则，实行综合合理管理。
第二章、档林防火组织落实
第四条、为了切实加强对全镇档林防火工作的领导，镇委、镇政府成立了档林防火指挥部，由镇委书记兼镇长为总指挥，分管安全副镇长为副总指挥，各村、各企事业单位负责人为成员的档林防火指挥部，全面负责全镇档林防火工作。
第五条、为及时扑灭档林火灾，镇政府抽调人员成立了档林防火办公室领导小组，由分管安全副镇长为组长，镇全体机关干部为应急小分队，派出所，驻军部队组成的档林火灾扑救小组，全面负责扑灭全镇各方面引起的火灾。
第六条、根据本镇岛屿分散的实际情况，各村、各单位必须以管辖地为单位，应相继成立至少在10人左右的档林火灾扑救小组，同时报镇档林防火指挥部备案，负责管辖地扑救工作。
第三章、档林火灾的预防措施
第七条、根据上级要求和本镇实际，每年的11月1日至翌年的4月30日为本镇的档林防火期，在防火期内天气连晴三天以上，或火险预报四级以上，非防火期天气连晴七天以上为高火险天气，严禁一切野外用火。
第八条、在档林防火期内，各村负责人及护林员，必须亲自每天上山开展巡逻、检查、记录。如庙子湖达直、西直、羊角礁、炮台岗、放火山岗、头劲鸟咀、长咀、后岙、黄岩岙。青浜村西风湾、黄胖山、北田湾、南田湾、沙湾、沙浦、南岙、小岙墩、仰天埠。黄兴村南岙、海燕岗、上岗横路、磨里、芋艿地、西岙、普陀下、桃树坑、旱地、夏里弄、大岙村、西极岗墩、大马山、三山岭、雾露岗、大树湾、大蚂蚁。
第九条、在防火期内，各村必须严格执行以下规定：
（一）严禁野外用火，吸烟、烤火、野炊、玩火、以及烧纸、焚香点烛，燃放烟花爆竹等用火，不准精神病人上山进行活动。
（二）各村负责人，护林员必须严格监视烧灰积肥，烧田埂草及其它小型农业生产用火。
（三）各村山间道路，小路沿山公路等人行道两边都必须开辟隔离带和防火牌。
（四）各村要加强档林防火宣传教育，利用各种宣传工具，经常性地开展档林防火教育，档林防火的重要性，并设立固定宣传标牌，把档林防火的宣传教育落实到实处，真正做到家喻户晓，人人皆知，努力提高村民的防火意识。
第四章、档林火灾的扑救工作
第十条、各村发现档林火灾隐患，如护林员发现，应及时向村委会报告，村委会接到报告后，立即组织档林扑救队伍和群众进行全力扑救。
第十一条、属下列情况之一的档林火灾，村委在组织扑救火的同时，必须立即向镇档林防火指挥部办公室报告，由镇档林防火指挥部，立即组织镇应急小分队协助或统一指挥扑救工作。
（一）档林火灾发生后，二小时尚未扑灭的火灾。
（二）造成人身伤亡的档林火灾。
（三）需要上级支援扑救的档林火灾
（四）威胁村庄和重要设施的档林火灾
第十二条、在扑救档林火灾时，下级必须服从上级，切实注意扑救人员人身安全，严禁老、弱、病、残、孕、女、儿童、学生参加档林火灾扑救。
第十三条、档林火灾扑灭后，村委会负责人及村级扑救小组成员必须马上组织人员全面检查火场，彻底消灭余火，并指派人员或转移人员（护林员），看守火场2小时以上，防止死灰复燃。
第五章、档林火灾的调查和处理
第十四条、档林火灾（包括：火灾、火警、流火）都必须查明起火情况，各村、各单位必须积极配合镇档林防火指挥部，对每起火灾的起火时间、地点、原因、肇事者，过火面积和受害档林面积，经济损失，人身负伤亡，以及扑救情况进行全面调查，并写出书面情况报告，逐级上报。
第十五条、要建立、健全镇、村两级档林防火机构挡案。
第十六条、要建立镇、村两级灭火设备器材库，以防档林火灾发生。
第十七条、各村要把公益生态林护养资金余额用于防火工作，不得另用。
第六章、奖励和处罚
第十八条、有下列事迹的单位和个人，由镇政府及村委给予表彰和奖励。
（一）发现档林火灾后及时采取有力措施，积极组织扑救，未造成损失的或在扑救档林火灾中起模范带头作用，成绩突出的单位和村民。
（二）发现火险隐患及时制止或举报的人员。
（三）发现档林引起火灾，对档林有重大损失的人员举报者，都应该奖励。
第十九条、有下列情形之一的，根据《档林防火条例》和《浙江省档林防火条例实施办法》有关规定处理。
（一）档林防火期间内在林区吸烟，随意用火但未造成损失的。
（二）违反本实施细则规定，随意爆破采石的。
（三）发现档林火灾扑救迟缓，甚至经动员拒不参加，见火不救的。
（四）过失引起档林火灾，尚未造成重大事故的。
第二十条、对于患有精神病，白痴人员管理不严，形成火灾隐患和造成损失的追查直接监护人的责任。
对于为成年人引起的档林火灾，按上述规定直接追查监护人的责任。
第二十一条、对破坏档林防火设施，设备造成损失的，除责令当事人赔偿损失外，并司处以经济罚款。
第二十二条、对违反档林防火管理法规，无故玩火引起档林火灾造成重大损失的人，应当处以拘留的，依照《中华人民共和国治安管理条例》的规定，由公安机关决定，情节和危害后果严重的构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第七章、附则
第二十三条、本方案由东极镇政府负责解释。
第二十四条、本方案自xx年4月1日起施行。
村委会森林防火工作计划4
20xx年，我村委会将继续按照街道党工委、办事处的整体部署要求，坚持以人为本，走好群众路线，切实做好宣传工作，努力提升工作水平，着力推进新农村建设，努力实现经济社会又好又快地发展我们将具体围绕五个方面进行实施：
1、协助党支部抓好干部队伍的政治学习，抓好群众性的思想教育。每季度组织一到二次干部队伍的政治学习，学习资料结合当前的形势、任务和工作要求。目的在于不断提高广大干部的思想觉悟，增强搞好工作的自觉性和职责性。当前要重点学习十一届人大三次会议的重要精神，带领群众自觉、进取地投入各自的工作之中。
2、每半年组织一次群众性的思想教育，增强广大群众热爱党、热爱团体、热爱工作的思想觉悟，把群众凝聚在党支部、村委会的周围，推动各项工作向前发展。
3、制定各条线工作制度和计划，做好村委会的换届选举工作，把工青妇、计划生育、村规民约、综合治理工作抓到位;开好二次村民代表会，要求向支部、村委提些要求和提议，向村民报告村要工作;工会开好二次职工代表会，根据村民、职工提出的要求不断整改工作，使工作不断向前发展。
4、继续为民办好实事，落实各项惠民政策。今年4月份，组织村民外出参观;坚持高温季节、中秋节、春节对村民进行实物慰问;坚持;合作医疗报销制度;增加退休农民养老金，今年增至每人每月700元;适当增加在职村民年终分配;关心弱势村民的生活，做好帮困工作。
5、我们要确保今年利润比去年有所增加。一是加强所属各企业的管理，开源节流，增加收益;二是充分利用现有房产，调整结构，增加产出;三是咬紧税收指标不放松。切实完成今年税收指标，争取利润指标在上年基础上增加12%，为实现;生产发展、生活富裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主社会主义新农村而努力。
村委会森林防火工作计划5
一、继续抓好村集体经济。
一是加大农业产业结构调整的力度，大力发展工业经济，依托龙头企业鼓励村民发展养殖业，扩大第三产业，推动农民增收。二是加大财务管理力度，用足用活村集体资金，增加村经济收入，增强;造血功能。继续做好失地农民的安抚和劳动就业工作。
二、认真搞好安置区建设。扎实推进大慈安置区的建设。加快安置区区间道路硬化、化粪池、绿化、路灯等基础设施建设，着力打造新农村建设新的亮点。我们将按照;完善功能、提升形象、打造品牌的整体思路，重点做好安置区内路网、排污管道建设，加快农民文化活动中心、失地农民再就业培训中心建设，并加快推进安置区内亮化、绿化、美化工程等等。同时，积极化解安置区建设中出现的各种矛盾和问题，确保安置区推进和谐与稳定。
三、落实潘村农贸市场项目的招商工作。村农贸市场工程已于20xx年下半年启动，但由于规划等问题至今尚没有洽谈好开发商，今年的一个工作重点是要以落实招商为目标，进而提升村集体经济实力。
四、落实组级预留地资金的工作。我们要努力对上争取组级预留地资金的发放工作，切实增加农民的.收入。
五、加强综治工作，维护全村稳定。一是以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解人民内部矛盾。二是建立重点上访人员长效管理工作机制。三是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制。四是进一步健全完善处置恶劣事件的工作预案。五是抓好群防群治队伍建设工程。六是以治安复杂地区整治为重点，实现社会治安的长治久安。七是以动员辖区广大群众自觉参与平安创建为基础，营造浓厚的创建氛围。八是抓好道路交通安全工作，确保我村的稳定。九是以抓好各项制度的落实为关键，确保综治工作落到实处。十是深入开展法制建设，以法制建设宣传为主线，突出做好重点内容的法制宣传教育，推进依法治村工作不断深入，面向群众，加强与征地拆迁、土地流转、环境保护、劳动保障等相关法律法规的宣传。
六、切实做好安全生产工作，防范于未然。重点做好大慈庵庙会的安全保障工作，同时加强小锅炉的安全工作。
七、认真做好计划生育工作。一是要树立以村为主的工作机制。二是要确保一孩上环率100%，二孩结扎率100%，孕检率100%，并杜绝计划外生育现象发生。
八、扎实做好机关效能建设及村常规工作。认真组织开展效能建设和干部作风建设专项学习教育活动，完善为民服务全程代理服务工作，严格村级上下班和值班工作纪律，热心为村民办实事、办好事，树立村及窗口的良好形象，彻底转变工作作风，全面提升工作效率。同时，切实加强青少年的社会主义荣辱观的教育及法制教育。
九、认真抓好村;两委班子自身建设。以制度建设为根本，严格执行村级民主管理、民主决策、民主监督等相关制度，切实加强自身建设，充分发挥发挥村级党组织战斗堡垒作用。
村委会森林防火工作计划6
为了保障我村林业生态的平衡，维护宝贵的绿色财富，更好地保护好全村人民赖以生存的环境，有效地促进我村精神文明、物质文明和政治文明的协调发展，使实践科学发展观具体体现到全心全意为人民服务的宗旨上来。根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《云南省森林消防条例》的相关规定，为培育新的森林生态资源。一年来，在县林业局、县防火办、乡党委、政府的正确领导下，在乡林业站的帮助指导下，在村委会的关心支持和有效监督下，通过护林员和全村广大村民的共同努力，辖区内生态得到了有效的保护，环境有了较大改善，人与自然得以协调发展，森林防火的各项工作取得了一定成绩。现将本森林防火主要工作情况总结如下：
一、本森林防火主要工作。
(一)、建立相关机构，完善各项制度。
根据根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《云南省森林消防条例》及《乡护林防火应急处置预案》的相关规定，按照县、乡及林业局、站的相关要求，又结合我村实际，村委会召开村两委会议，于20xx年12月9日成立20xx年阿姑森林防火领导小组。以党总支书记、村委会主任杨荣红为组长，杨本平和村林业主任罗平兴为副组长，普国文、李玉春等六人为成员，下设办公室，罗平兴任办公室主任。并且成立阿姑森林火灾应急义务扑火队，分为两个应急分队，分别以村党总支书记主任杨荣红和办公室主任罗平兴带队。同时建立和完善了阿姑村封山育林管理办法及巡山护林员管理考核办法，森林防火具体实施方案，村规民约等防火制度和实行层层签订目标管理责任制(关于森林防火工作责任：村与组、组与农户及五类人员的责任书)。使护林员在工作中有法可依，有章可行，为我村今后的森林管护及森林防火、封山育林工作的顺利实施打下了坚实的基础。
(二)、认真做好宣传动员工作。
国家出台《森林法、森林防火条例》是利国利民、造福子孙后代的伟大工程，该工程自20xx年实施以来，村林管会在宣传党的路线、方针、政策的同时，认真宣传《中华人民共和国森林法》等有关法律法规。20xx年12月初，我村共发放护林防火户长通知书740份，并在村组路口用油漆等涂写护林防火毁林开荒的警示标语。使群众真正认识到国家实施森林防火的目的及意义。
(三) 、加强队伍自身建设，充分发挥职能作用。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习有关法律法规知识及业务技能，通过学习使护林员队伍自身素质、业务水平和技能有了一定提高。通过学习使护林员增强了改善生态的理念，端正和改进了工作作风，完善工作思路，各自的职能得到了充分发挥。工作中采取教育为主，处罚为辅，情节严重的处罚金，没收违法工具，并责令其停止违法行为。通过多方面的思想教育和行之有效的措施，滥砍滥伐、乱开滥挖等现象得以有效控制，林木生态得到了有效保护，人与自然得以协调发展。
(四) 明确职责，认真履职。
我村现已纳入国家重点公益林管护的面积为18738.5亩，水源山554.7亩。根据浦贝乡森林防火工作责任书的相关规定及要求，对6名专职巡山护林员进行了具体分工，即由村林业员任组长，采取有分有合，分片负责，相互监督的方法开展工作。工作中，村林管会定期不定期进行抽查，检查巡山护林人员是否到位，是否坚持巡山，是否有乱砍滥伐、乱开滥挖现象发生，检查工作笔记是否健全，并对工作中出现的问题及隐患提出意见和建议，要求存在的问题进行及时整改，做到相互支持，相互沟通，密切配合，上下协调、共同发展。
二、存在的问题和不足。
我村虽然做了以上几方面的工作，一年来，在县林业局、县防火办、乡党委、政府的正确领导下，在乡林业站的帮助指导下，在村委会的关心支持和有效监督下，通过护林员和全村广大村民的共同努力，辖区内生态得到了有效的保护，环境有了较大改善，人与自然得以协调发展，森林防火的各项工作取得了一定成绩。但是仍然存在不足的方面和一定的问题，主要表现在以下几个方面：
(一)、深入学习方面有待加强。一年来，我村虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，轻视理论学习和与业务有关的学习，致使理论素养跟不上的现象。
(二)、宣传力度有待加强。在森林防火的有关法律法规的宣传力度上不够到位，村民的护林防火意识还是不够强，使森林火灾隐患和乱砍滥伐现象时有发生。
(三)查处力度上有待增强。同于对违法行为的查处力度不够强硬，导致少数人屡教不改，违法违规砍伐开荒的现象仍还存在。
三、在今后20xx的整改措施及努力方向。
通过深入学习实践科学发展观活动后，认真反思了我村森林防火工作中的不足，决心边深入加强学习边整顿工作作风，见违严查。在20xx年的工作中，认真把握好以下几个方面：
(一)、加强对巡山护林员的政治学习，科学文化知识和业务知识的学习。更进一步提高队伍自身的政治和思想文化素养，以适应新时期工作的要求，促进我村护林防火工作顺利进行。
(二)加强对广大村民的森林防火的法律法规宣传教育。在各村组的路口、人员集中的地方增加森林防火警示标语，加强对进山人员的登记管理的排查力度。
(三)严格按“见烟就查，见火就罚”的原则来开展工作。严格控制在我辖区内森林火灾、毁林开荒、乱砍滥伐等不利于森林法的行为发生。特别是12月份以来进入森林防火期，更应高度重视，及早做好安排部署，防患于未然，确保我村森林防火工作到位，安全度过火险期。
(四)对违法违规、乱砍滥伐和开荒的决不留情，进行严处。
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