环境卫生整治整改报告（合集5篇）

第一篇：环境卫生整治整改报告

天池镇环境整治工作整改报告

市环境整治办：

7月8日，由于我镇工作疏忽，广安市联合督查组发现我镇整治工作中存在一些的整治不力现象。为此，我镇党委、政府高度重视，深刻反省，立即整改，现将整改情况简要说明如下：

督查情况：场镇街面保洁不及时，“门前五包”责任制落实较差，垃圾乱扔现象突出。

这些问题的出现，主要是以下几个方面的原因：一是换届后领到重新分工，工作衔接不到位；二是环卫设施少；三十环境督查不及时。为了防止环境整治工作的问题反弹，我镇党委、政府立即采取了以下紧急措施对通报的问题进行了全面整治：

1、立即组织各村（居）负责人召开会议，会上通报了本次督查情况，然后对存在的问题进行全面分析并提出了相关整改措施。

2、针对换届期间分管领导未到位、管理脱节以及场镇保洁人员工作积极性松懈现象。我镇及时召开了党委会议，研究确定新的分管领导，加强了日常工作管理，同时对保洁人员进行谈话教育，提高其工作积极性。

3、我镇第一批购买的垃圾桶使用时间达2年多，部分已年久失修，垃圾桶数量逐渐少。为此我镇党委政府研究决定，在近期将重新购进一批垃圾桶，并安装使用。

4、近期天气炎热，镇整治办督查工作不及时，导致部分整治效果较差。镇领导对整治办工作人员进行了严肃批评。同时镇整治办工作人员深刻反省检讨，并制定了新的督查方案，督查次数由每天两次调整为四次。

通过一段时间整改工作，被督查存在的场镇街面保洁不及时，“门前五包”责任制落实较差，垃圾乱扔现象突出等问题得以改善。我镇一定认真吸取本次工作教训，持续地加大我镇的环境整治工作力度，防止工作出现反弹，全面对镇域内的卫生死角、管理难点进行整治以及正确引导居民良好的生活习惯，用实际行动改正工作不足。恳请市整治办对我镇整改情况进行复查验收。

天池镇人民政府2011年7月18日

第二篇：环境卫生大整治报告

吉县二中

环境卫生大整治报告

教科局：

为全面贯彻落实县“环境建设年”会议精神，以及教科局《关于深入开展“环境建设年”活动的实施方案》的要求，我校根据自身实际情况，在第一时间迅速行动，召开了由全校教职工参加的环境卫生大整治动员大会，制定了《吉县二中环境卫生大整治实施方案》，成立了由校长挂帅的环境卫生大整治活动领导组，各分管副校长和各处室负责人、班主任协同配合，各司其职在全校范内开展了环境卫生大整治的高潮：

1、校门口上方悬挂环境卫生整治标语，电子显示屏轮番滚动各班卫生打扫地段、负责人以及检查评比名次，营造全校环境卫生大整治氛围。

2、对校园内的环境卫生进行大排查大整治，彻底清理了卫生死角，特别是垃圾池、厕所、学生食堂、学生宿舍、实验室、图书室、宣传栏、走廊、过道等地方都进行了全面打扫和清理。

3、聘请专业人员重新粉刷了办公楼、教学楼楼面，清洗了各教室、办公室玻璃门窗，给学生宿舍配齐纱帘，窗户换了窗纱。

4、重新粉刷划分了师生摩托车和自行车存放区，由专门管理员每天按点监督按班就位、整齐划一。

5、各班级、各办公室都添置更新了必要的环卫设施。教室做到了窗明几净，桌椅整洁，教师办公桌干净无尘。

6、环境卫生整治领导组每天对各班卫生区、各处室进行专门检查，量化打分，电子显示屏公示检查结果。对活动中涌现出来的先进处室和班级要进行及时宣传，树立典型，对组织不力、消极落后的处室和班级予以公开曝光，扩大声势。

总这，我校要在这次集中整治环境卫生的基础上，再接再厉，不断完善管理规章制度，努力形成完善的制度体系，使管理走上规范化、长效化轨道，提高全体师生的卫生意识、健康意识、文明意识，形成良好的生活习惯，使“爱护环境、人人有责”成为自觉行动，共同营造卫生整洁、文明和谐、清新舒适的校园环境。

特此报告

二○一二年五月二十四日

吉县二中学生营养餐工作报告

教科局：

为全面贯彻上级“营养餐工程”精神，切实做好我校的营养餐工作，我校结合实际认真科学合理制定了营养餐实施方案和应急预案，成立了由校长任组长的营养餐工程实施领导组。

具体工作如下：

1.初

一、初

二、初三3个年级分别由分管年级组长及班主任具体负责实施领取。后勤组具体负责登记发放，实行两组轮换倒班制。

2.每天上午值班组组长牵头，负责接纳验收奶和火腿肠（数量、质量），让送餐人签字登记，并交值班工作人员进行分发。

3.每天10：30前值班工作人员将餐品按班分好。

4.每天发放组将验收合格的奶、火腿肠按班交班级领餐组，并签字登记。

5.班级领到后，由班主任和班级领餐组学生统一组织，在各班教室分发给学生（学生必须填写用餐登记表），督促学生文明用餐，指导学生餐后将垃圾放入各班教室垃圾桶，不得乱扔。

6.每周五放学前各班主任将学生一周就餐学生登记表统一交到发放组。

营餐工程实施四个星期来，各部门配合得力，工作人员尽职尽责，营养餐都能全部及时发放到每一个学生手中，也没有发生一起因学生食用营养餐而引起的不良后果。

特此报告

二○一二年五月二十四日

第三篇：医院环境卫生整改报告

篇一：医院环境卫生工作总结

剑河县红十字医院2013年环境卫生工作总结今年来，我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

院领导班子高度重视卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改。形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局。

二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围

2013工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结.我院提出“医院是我家，卫生靠大家”的口号。通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想。形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。

三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性

我院在医院环境卫生整治的过程中，制定《卫生检查评比制度》规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底，留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道。

四、整治环境，强化基础设施建设，确保卫生工作内外达标

五、清除“四害”，一步加强环境卫生工作

在医院爱卫生会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻《除四害管理办法》。精心组织，科学地开展以灭鼠，灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角，我院有计划，有要求、有部署，有专人负责，认真有效地开展全院灭鼠活动。在除“四害”工作中，坚持做到统一时间，统一标准，统一药物，统一行动，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证不无害的工作效果，便鼠、蟑、蝇密度一直控制在上级规定要求之内。

六、几点体会

环境卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工作。我们一是坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，重视抓好建设花园式医院，计划落实，措施到位；二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，做到层层有人抓、事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持；四是把爱卫工作与医院全面发展相结合。我院的环境卫生工作虽取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在今后工作中，按照上级领导的统一 部署，理清思路，统一认识，坚定信心，继续发展知难而进，拼搏进取的精神和干劲，为争创市级卫生先进医院而努力 剑河县红十字医院 2013年6月30日篇二：医院环境卫生综合整治实施方案 ***医院环境卫生综合整治实施方案 按照县直单位环境综合整治工作考核方案要求，为做好我院 的环境卫生综合整治工作，营造干净、整洁、优美文明的就医环 境，提高我院环境卫生管理水平，结合我院的实际情况，制定本 方案。

一、整治目标

1、治理脏、乱、差，美化院内环境。

2、彻底清除医院辖区内的生活垃圾以及各类杂物，着力避

免出现痰迹、烟头、纸屑、瓜果皮核及其他垃圾、污水等，住院 楼及宿舍楼基本做到无鼠、无蟑螂、无蛛网、无尘、无污物、无 异味、无“牛皮癣”等。

3、做到整齐规范。院内杜绝车辆乱停、物品乱放、广告乱 贴、墙壁乱涂、线网乱拉等现象，病房物品摆放整齐。

4、做好门前“三包”，门内达标工作。

5、做好日常各科室医疗垃圾的收集、贮存、运输，防止院 内感染。

6、达到优美宜人。因院制宜，制定绿化美化计划，积极绿

化、美化院区，营造自然优美、体现中医院特色、彰显中医文化 环境的医院。

二、整治范围

医院辖区内的环境卫生

三、责任分工

医院各科室部门要高度重视，重点解决院区内的环境卫生治 职能科室部门目标任务：

（1）保卫科：院内各出租门面商户配合，医院门面出租清

洁卫生、外单位在我院购房业主签环境卫生门前“三包”责任书 以及院内车辆的管理停放。

（2）医务科：对各治疗区域、医技检查区域进行全面检查，发现卫生死角及时清理或整改。

（3）护理部：对科室病房、治疗室利用每天查房时进行环 境卫生检查。

（4）总务科：对院内生活垃圾的清理及家属区环境卫生的 清理整治。

（5）办公室：院内环境整治宣传，利用宣传栏、橱窗等宣

传阵地开辟环境综合治理专栏、专题；在院内设置宣传牌和悬挂 活动标语口号等。

医院环境综合整治领导小组将与各职能部门和科室签定目 标管理责任书，将工作任务具体到每一个人。

四、督查考核

（一）成立督查考核小组，定期督查各责任科室整治完成情 况，并进行考核，将各责任科室整治完成情况汇报医院环境综合 整治领导小组办公室审定后，向全院进行通报。

（二）督查考核小组组成科室：办公室、总务科、医务科、总护理部、防保科、感染科、保卫科。

（三）督查考核小组召集人：

五、考核办法 由督查考核小组对各责任科室的卫生责任区进行考核。每月 巡视评出5个最差的科室报医院相关领导，并进行全院通报；连 续两次评比倒数第一名的，对科室责任人进行谈话；连续三次倒 数第一名的，免去科室主要责任人职务。

六、活动要求

（一）各科室要据医院环境卫生综合整治实施方案，结合本

科室实际情况，安排制定好整治工作计划，从2013年12月份起，每月底向院环境卫生整治工作领导小组办公室上报当月整治情 况，便于掌握工作进度，做好指导工作。

（二）各科室要在每个节日（元旦、春节、三月三、五一劳

动节、国庆节）期间动员组织本科室人员开展环境卫生整治活动。

（三）各科室要对这次整治工作高度重视，不搞形式主义，防止走过场。

附件：1.大城县中医医院环境卫生综合整治工作领导小组 2.大城县中医医院督查小组成员及督查对象表

3.大城县中医医院环境卫生综合整治工作评分标准附件1： ***医院卫生综合整治工作领导小组

领导小组下设办公室，地点设在办公室，主任由 担任。

1.办公室职责：负责环境卫生综合整治工作领导小组日常工作。

2.负责起草拟定医院环境卫生综合整治相关文件。定期或不定期组织召开环境卫生综合整治工作领导小组联席会议，及时研究解决整治工作中存在问题，安排部署下一步工作。

3.收集督查考评小组每月的督查考评情况，汇总后将结果上报分管院长，并根据督查考核结果进行评比通报。附件2：

督查小组成员及督查对象表

篇三：医院卫生监督检查整改报告

禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告 禄丰县卫生局卫生监督所：

2014年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：

一、卫生技术人员管理整改措施

（一）全院医务人员开展医疗卫生法律 法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。

（二）坚持依法执业，规范执业范围。

1、严禁无证行医 《医疗机构执业许可》按时效验。

2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。

3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。

4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、2014年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。

6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。

二、加强医院感染管理整改措施

1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。

2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。

3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。

4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。

5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。

三、医疗废物管理整改措施

1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。

2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。

3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。

4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。

5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。

6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。

四、规范消毒供应室整改措施 1、2014年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。

2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。

3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。

4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。

五、母婴保健技术服务管理整改措施

1、加强培训，先后两次组织产科医务人员到州妇幼保

第四篇：环境卫生整治材料

建湖县实验初中

开发区校区环境卫生整治汇报材料

2月17日，县局开学工作督查组在吴局长的带领下莅临我校区检查工作，对我校区存在的厕所外的水池内有污泥、教学楼道不够整洁、部分花池中的杂物未能及时清理等问题提出了批评和指正。

对于这些存在的问题，原因主要有如下几个方面：

1、学校校长和分管领导督查力度不够，对环境卫生的检查不全面不细致，要求不够严格，检查频率不高。

2、专门打扫卫生间的同志重视了卫生间的打扫，但对卫生间外的洗手池打扫不够及时和重视，特别是经过一个寒假后，洗手池内积灰较多，开学后学生放水后，就形成污泥。

3、我校区的楼梯、阳台水磨石是长期受人诟病的地方，县局和集团领导都知道我校区的楼梯、阳台难看，原因是最初施工时质量较差，现在再怎么拖都显得灰蒙蒙的。经过这两年的努力，尽管已经有所改观，但仍然不如人意，我们将继续努力，确保打扫干净。

4、对花池中的杂物我校每天捡拾两遍，上下午到校各一遍。开学工作检查时恰逢下雨，捡拾工作可能不及时。

针对存在的问题，我校区高度重视，及时采取措施整改落实，现在情况已有明显好转。

具体措施如下：

一、多管齐下，树立爱护校园环境卫生意识。

1、加强组织领导，树立环境卫生“脸面”意识。组织召开专项行政会议和班主任会议，传达县局开学工作督查情况通报和我校区存在的问题，以此要求所有处室和班主任的高度重视，统一思想，强调要把环境卫生整治当着当前一项重要的工作来抓，上升到“脸面工程”的高度。

2、加强宣传教育，树立环境卫生的参与意识。根据集团“文明礼仪

教育强化训练月”的精神要求，利用国旗下讲话、黑板报、主题班会等对全体学生进行宣传教育，进一步增强学生的环保意识、爱校意识，提高学生的文明素质，养成良好的卫生行为习惯；开展“拒绝零食 健康成长 做文明人”签名活动，使学生明确爱护学校卫生环境是一份承诺，一份责任，爱护环境要从我做起，从现在做起。

3、进一步明细分工，树立环境卫生的责任意识。学校重新调整卫生责任区，由责任人负责区域内的环境卫生。其中，教室、清洁区责任人为各班主任；办公室、教师宿舍楼道安排专门卫生值日人员；会议室、各功能室责任人为相关管理责任人；厕所责任人为学校门卫。学校将对教室、办公室、清洁区、楼道等区域的环境卫生要求提出硬性标准。各班主任根据班级实际情况，将班级责任区细化后，由班级学生干部轮流管理，确保落实到人。

二、全员参与，规范制度，落实行动。

1、坚持“周五大扫除”和常规打扫制度。平时各班级对教室、清洁区每天坚持早、中、晚“三扫”，并做好保洁，确保教室、清洁区整天保持清洁卫生；每周周五下午三节课后学校实行大扫除制度，各班级、办公室、功能室等按要求进行全方位彻底清扫，清除卫生死角；各办公室、功能室每天要在第一节课前做好清洁整理。

2、坚持常规检查与重点抽查制度。（1）常规检查：每天早上由学生自主管理委员会组织学生学校干部集中对教室、清洁区进行卫生常规检查，根据卫生情况进行打分汇总，并及时公布，同时计入班级量化管理；德育处每周五组织人员对各班卫生大扫除情况进行检查，发现问题，及时督促整改；（2）全面巡查：德育处、值日领导全天不定时对整个校园环境进行仔细巡查，重点检查卫生死角（花池是否有杂物、地面是否有口香糖斑、阳台、窗台是否有灰尘），发现问题，及时通知责任人。（3）重点抽查：值日领导、德育处同志要对教室、清洁区卫生进行重点抽查，每次抽查时只抽查一个年级，确定优秀、合格、不合格三个等级，并将抽查结果

计入值班记载，每周汇总公布，以确保校园环境整洁卫生。

3、加强评比力度。(1)各班要设置表扬栏、批评角，及时曝光班级不良的卫生行为，利用班会对学生进行教育，强化学生的文明卫生意识。（2）学期末德育处根据平时卫生检查结果对各班级进行汇总，评出“四无一讲”文明班级，上报集团。(3)每月在学校环境卫生抽查中，被学校值日领导、德育处督查存在问题四次以上的班级，期末“五好学生”“优秀学生干部”等学生表彰比率降2%，优秀班主任评先中将一票否决。学生个人有违反规定破坏校园环境的，期末“五好学生”、“优秀团员”等表彰将一票否决。

我们相信，在集团和校区领导正确领导下，在全体老师认真负责下，在全体师生积极参与下，群策群力，我们学校卫生环境面貌一定会大为改观。

2014年3月5日

第五篇：环境卫生整治

我县召开迎“两节”环境卫生整治大会

王静敏报道

2012年元旦、春节即将来临，为给全县广大群众营造一个整洁、舒适的生产、生活环境，干干净净过好两节，12月20日，我县召开迎“两节”环境卫生整治大会，政府副县长张小兵，各相关职能部门负责人及各乡镇分管卫生的副乡镇长参加会议。

会议宣读了“关于做好两节期间城乡环境卫生整治工作的通知”，此次整治活动将在今后一个月分为集中整治突出问题、建章立制、检查验收三个阶段进行，重点抓好乡村“五清、五建、五到位”和县直机关以文明卫生单位为标准的创建工作。

政府副县长张小兵说环境卫生与百姓的生活息息相关，环境卫生整治工作是一项全民动员、全社会参与的长期工作，是改善群众生活环境的一项民生工程，他希望全体与会人员学习领会好会议精神，会后各单位、各乡镇立即进行再动员，再部署，要建立健全长效机制，加强宣传，各乡村要统一安排、集中动员，让全体村民参与进来，动员全县迅速掀起环境卫生整治的高潮，并且抓住村两委主干刚成立的有利时机，年末岁前、节假前搞环境卫生时间恰当的有利时机，扎实推进此项工作顺利进展，为全县百姓营造优美、健康、舒适的节日环境。

会后，张小兵还对校车整治、食品安全小作坊管理等工作进行安排部署。