学院党总支书记2012年述职报告

第一篇：学院党总支书记2012年述职报告

XXXXXX学院2012年党建工作报告

2012年是我院全面建设和发展的一年。这一年，在我院党总支全体成员共同努力，认真履行岗位职责。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极开展学院党总支、党支部组织队伍建设，党员教育管理工作，党员发展工作，人才队伍建设，党风廉政建设，特色工作，思想政治工作等工作。保证党和国家的方针、政策以及学校党、政的各项决定贯彻落实。现就我院党建工作情况做如下汇报：

一、党总支建设

1、领导班子健全，分工明确，团结协调，创造力、凝聚力、战斗力强。

领导班子建设始终是我院工作的重中之重。2012年1月，校党委根据我院的事业发展情况，经通盘考虑，对我院领导班子成员进行了补充，并且对各成员的分工做了调整。对此我们班子的全体成员一致拥护党委的这一决定。在新领导班子开始工作的时候，首要的问题就是进一步加强领导班子自身建设问题，使学院的领导班子能够继续保持团结、协作、勤奋、进取的工作状态，不辜负党委的信任和广大师生的期待。为此，我们在认真总结过去经验教训的基础上，进一步加强了工作机制和制度方面的建设。在工作机制方面，强调班子成员的团结和协作。把讲团结、讲尊重、讲支持，讲大局作为对班子成员的基本要求，在党总支和学院行政之间，把握住交叉工作不越位，但要协调支持；本职工作不缺位，但要相互配合。把“班子成员要彼此尊重，班子团结要用心呵护，工作制度要自觉执行，重要问题要集体决断，遇到困难要相互支持，出现矛盾要适时协调”这六句话化作每一个成员的内在意识。在制度建设方面，结合我院的实际制定了《经-1-

济与管理学院领导班子成员工作职责》，《经济与管理学院落实“三重一大”制度实施办法》，《党总支工作职责》等。除此之外，我们继续坚持党政联席会议和学院领导（周二）工作例会制度。通过以上措施使我院的领导班子在工作中始终保持着团结和谐的工作氛围，舒畅愉悦的愉快心情。

二、党支部建设

在基层组织建设年活动中，各党支部借创先争优活动的推力，通过查找问题、分类定级、限时整改等环节，积极创造性地开展工作，给我院党组织注入了新的活力。在今年庆祝建党91周年之际，教工党支部组织全体党员和部分教工到毕克齐参观了当地的新农村建设情况，现场体验了新农村建设成果，开展了“重走长征路”素质拓展活动，首次把“党日活动”搬到了田间地头。学生党支部举办了老党员重温入党誓词和新党员入党宣誓仪式。在平时，学生党支部把坚持“三会一课”制度作为支部工作基本要求，定期召开支委会、支部大会和组织生活会，举办12级新生专题党课等。党支部开展的各种活动和工作已成为广大党员学习理论、研讨问题的平台，成为广大入党积极分子了解和认识党的课堂。我院党组织在群众中的影响力、向心力和凝聚力正在逐步增强。

三、党员教育管理

2012年，我院党总支书记xxx参加了组织人事部举办的中层干部培训班，宣传部组织的理论学习系列讲座，在学习中结合实际，认真思考工作中的问题，并撰写了学习心得和体会。今年5月，组织人事部选派我参加了教育厅举办的“全区高校党务干部培训示范班”，期间随班到革命摇篮圣地井冈山进行了5天的理论培训和实地体验。面对无数的革命烈士，艰苦的战斗和工作环境，不屈不挠的革命精神，使我的思想又受到了一次革命的洗礼，心灵又得到了一次深刻的净化。在这次学习活动中，我特别体会到，我们的德育不能停留在书本上，应该让我们的学生在实践活动中去体验、感悟和积淀。井冈山一行，促使我去思考当代大学生思想政治工作和德育怎么做。因此，在创先争优和基层组织建设年活动中，强调在本职岗位上，教师要用行动做楷模；党员要用行动做表率，干部要用行动起带头。

总之，通过学习，进一步坚信马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观是指导我党的不可动摇的理论基础，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路和实现小康社会的信念，进一步增强了党性。一年来，我与班子成员一起，通过集思广益，合理安排，综合协调，在教学科研，专业建设，管理育人制度规范建设等方面，较好地完成了年初提出的各项工作任务，并取得了一定的成效。

教学和育人始终是二级学院的中心工作。学院的其他工作都要服从和服务于这个中心。因此，学院党总支书记和党建工作就要紧紧围绕教学和育人来开展。

四、党员发展工作

党员发展工作有了新突破。发展新党员是二级学院党组织的重要工作职责之一。今年在校组织人事部的工作指导下，我院党组织认真执行《发展党员工作实施细则》和《办法》，在青年教工和学生入党积极分子中，认真选拔、精心培养，一大批优秀大学生进入了重点培养发展的行列，并在三个方面有了新的突破。一是青年教工李清波被列为今年第三批重点发展对象，材料已报组织人事部审核；二是少数民族预科生转入我院人力专业学习的xxx等几名优秀学生加入了党组织，少数民族预科生入党数量上比去年有了显著提高，在少数民族预科生中产生了积极的影响，树立了学习的榜样；三是把一些比较优

秀的低年级学生列为重点培养对象，并与中学党组织的培养相衔接，今年6月，10级人力班的xxx同学与高年级的几名同学一起被党组织吸收为预备党员，在我院第一次实现了在低年级发展学生党员的目标。现在我们又有12级会计班xxx和公管班的xxx两名学生作为重点培养对象被列为下一年度发展计划，这就为今后在班级成立党小组做好了准备。

截止6月底，我院共有学生党员57名，占全体在校生的11.1 %。其中少数民族党员14名，占全体党员总数的24.6%。目前我院的在校生增至551人，其中写入党申请书的学生509人。参加今年党校培训的入党积极分子143人，被列为重点培养发展对象的111名。2012年我院共发展预备党员32人，现有学生党员31名。占学生总人数的5.6%。

五、人才队伍建设

六、党风廉政建设

把党风廉政建设纳入党总支重要议事日程，与思想、组织、作风、制度建设及教学、科研管理工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。落实党风廉政建设责任制，年初制定工作目标，分解责任，落实到每一位班子成员。健全完善有关规章制度，狠抓组织落实，形成良好的工作机制。首先是在工作中能够坚持民主集中制原则，带头履行 “一岗双责”； 带头执行党政联席会议制度和《“三重一大”制度实施办法》。

其次是认真落实党务公开、院务公开的规定。坚持发展党员、干部调整、职务职称晋升、效益分配、评奖评优等公示制度。

第三是按照学校纪委的工作部署，完成我院主要岗位廉政风险点

查找、风险等级评定、防控措施制定等，针对查出的风险点，制定了相关岗位廉政风险防控措施。初步建立了我院廉政风险防控机制。

第四是自觉遵守党纪政纪，校纪校规，始终将自己置于广大群众的监督之下，把“公开、公正、公平”作为办事准则。

七、特色工作

总结经验，建章立制，加强班子建设

今年初，按照学校党委的工作部署，认真开展了我院党的基层组织建设活动。在活动中，一是制定了《基层组织建设年活动方案》；二是对各支部进行了分类定级，建立了分类定级台账，结合分类定级查找了各支部存在主要问题；三是结合党总支和党支部换届选举工作，按专业设置了第一和第二学生党支部，使党组织结构更加趋于合理；四是制定了《党支部分类定级整改方案》，并根据方案中提出的整改措施，积极改进工作中存在的问题，推进基层组织建设年活动深入开展。五是制定了党总支和党支部工作职责，明确了任务和责任。

xxxxxx学院党总支2012年12月29日

第二篇：党总支书记述职报告

2015工作述职报告

（***医院 ***）

一年来，在上级党委的关怀指导下，以党的十八大精神为理论导向，扎实推进党的群众路线教育实践活动，努力探索和创新工作思路，取得较好的成绩，汇报如下：

（一）认真学习，不断完善自身修养

我作为党建工作的“第一责任人”，清醒的认识到必须认真学习，不断完善自身修养，树立“终身学习”的理念，每天坚持学习一个小时，认真学习党的十八大精神、习总书记的系列重要讲话，同时积极参加中心组学习，到人民大学参加第六期中医药管理高级培训班的学习，参加学术会议，担任论坛坛主，积极参加院内外精神科会诊及病案讨论等。积极参与和组织专题讲座，并主讲，不断总结经验，积极撰写论文。学习管理知识和专业知识、法律、法规，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。作为党代表积极参加活动，深入社区宣传党的政策，了解社情民意。

（二）处理好角色关系，正确履行职责，全力支持行政工作 党政密切配合工作是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。正确处理好党政关系，当好协调人，坚持围绕医院业务工作，做好职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持院长行使职权，主动给院长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，班子初步形成了干事创业、团结奋进的集体。积极参与医院的各项重大事件决策，勇于担责，从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，积极主动妥善处理好出现的问题。配合行政顺利迎接重庆市公立医院综合管理督导和二类技术准入答辩工作。

（三）认真落实整改教育实践活动查摆出的突出问题 活动收集群众意见50多条，分类建立整改台账，年底已逐一整改。针对职工切身利益和服务群众最后一公的问题，建立了四个长效机制。

（四）加强学习型、服务型党组织建设，规范行业服务行为

1、深入开展学习型党组织创建活动。学习在我院蔚然成风，每周四的下午是我们的学习时间，通过自学、讲座、讨论等多种形式开展活动。今年派出进修学习人员5名，硕士、博士在读5名。另将送一名员工赴德国学习。

2、深入开展服务型党组织创建活动。（1）服务发展：组织大讨论统一思想助推三级医院的创建工作，发动职工通过讨论，积极思考，共谋发展，真是：战略点燃激情，梦想集聚力量，吹响了第二次创业的号角!（2）服务民生、服务群众：为满足患者需求医院多出并举便民、利民、惠民：新增了自助挂号、预约挂号服务；积极推行全科团队建设，与辖区居民签订家庭医生合约，定期深入社区为居民送医、送药、送健康，并开设病房，方便群众就医。（3）服务党员，节假日定期上门慰问离休干部和建初干部；看望、慰问生病住院的职工，近2万元。

（五）加强队伍建设

主持制定了《中医骨科医院公开选拔管理干部办法》已修改制定并正式实施。上半年，按相关程序，在院内公开竞争选拔7名青年骨干医师担任副科级岗位的职务，收到了良好的效果。强化党建工作保障，用好党建工作经费

（六）认真落实党风廉政建设和行业作风建设

加强党风廉政建设和行业作风建设，做好廉政风险防控工作，结合三好一满意活动、创群众满意服务窗口以及正风肃纪专项活动，（1）多种形式加强宣传教育，提高思想认识。（2）领导干部带头廉洁自律，从自身作起，严于律己，做好表率。（3）设立行风投诉箱、电话。（4）制定党风廉政建设分工责任制，认真落实“一岗双责”。（5）通过开展三好一满意活动和治理医药购销领域的商业贿赂活动，进一步加强法制教育，提高广大干部职工反腐防变的自觉性，增强抵制行业不正之风的免疫力。（6）通过召开药品、器械供应商廉政自律专题会，签订廉政自律协议；对敏感岗位、重点岗位人员实行轮岗；加强对药品集中招标采购的管理和监督、严格执行建设工程招标投标制度等方式加强廉政风险防控。与服务对象签订廉洁行医拒收红包协议书2000余份，与药品器械供货商签订廉洁自律协议35份。进行了第三方满意度调查，患者和职工的综合满意度较去年同期有增加。开展了6期道德讲堂，通过传播道德故事，诵读道德箴言，展现道德建设成果，彰显道德榜样力量，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者。充分发挥工会、妇委会、团支部等群团组织的作用。让编外职工纳入工会，实施工资一轨制，有利于编外员工融入医院大家庭。分管社区工作在院属两个社区卫生服务中心重点是打造精品全科团队，稳妥推行绩效管理，**社区卫生服务中心完成基本医疗好公共卫生的整合，并通过与第三人民医院医联体的合作，**社区卫生服务中心开设康复病房，探索与看守所的合作，使基本医疗和公共卫生工作有了长足的进步。

总之，在2015的工作中，我认真履行自己的岗位职责，较好地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续认真学习，不断提高自已的素养和能力，为医院的发展贡献自己的全部力量。

第三篇：党总支书记述职报告

党总支书记述职报告

来京海项目部担任党总支书记已经半年多啦！项目部工作对我来说是一个新领域，和项目部全体同仁共同打拼的过程是快乐的，无论做人、做事，都收获颇多。

半年多来，在公司党委的正确领导下、在领导班子其他成员的帮助下、特别是在项目部及参建分公司全体员工的支持下，做了一些工作。年初的公司两会上，我们京海项目部被授予“文明和谐单位”称号，项目部党建工作受到褒奖，项目部后勤管理工作也在受奖之列，这些成绩都是我们项目部领导班子全体成员、及在座的诸位同事群策群力、共同奋斗的结果，是我们的抛洒汗水和付出心血的结晶。在此，我要向给我工作提供帮助的李建平经理、孙庆岗副经理及项目部全体兄弟们表示深深地谢意。

通过半年多的工作，我也认识到了自身存在的许多不足之处； 首先是对工程了解不多，又缺少扑下身子刻苦钻研、迎难而上的恒心，为项目部行政领导、为工程建设排忧解难的能力严重不足；

其次是工作中还存在不好意思、得过且过的老好人思想，工作深度、广度都受到一定影响；

第三是对党务工作的重要性还缺少深刻认识，有麻痹大意的思想。在今年的公司两会中层干部民主测评中，自己的测评成绩不是很理想，在项目部领导中排名倒数第六名，这说明自己的工作离公司广大职工的要求还有差距，自己还需要继续努力、戒骄戒躁、实实在在的做一些工作，努力提升自己的人格魅力，才有可能得到更多职工群众的认可。

xx是我们京海项目至关重要的一年，施工生产已经进入高峰，能否确保12月18日顺利投产发电，是事关我们山西电建四公司兴衰荣辱的大事，是考验我们项目部领导班子工作能力、考验我们项目部及参建兄弟单位凝聚力、向心力的关键时刻。为此，作为党总支书记，我在新的一年里要重点做好以下几件工作：

一、唱好主角。

作为党的基层书记，我将紧抓党风廉政建设不放松，坚持“三重一大”管理制度，充分发挥团总支的能打善拼的积极作用，支持分会工作，为我们京海项目的顺利完工移交提供组织保障。

二、演好配角。

全力支持行政工作，做行政领导的好参谋，为工程发展建设出谋划策，出力流汗。特别是在当前项目部人员配备严重不足的情况下，尽自己所能，协助行政领导重点做好安全文明施工工作，确保全年施工生产安全文明无事故。

三、做好分管的后勤服务及治安管理工作，关心职工生活，为广大职工排忧解难。

请全体职工监督我的工作！我的述职报告完了。谢谢大家！

第四篇：党总支书记述职报告

述职报告

昝成各位领导、各位代表：大家好！

本人自2010年3月24日担任红旗社区党总支书记工作至今已有一年多，现分管支部全面工作，指导村委会工作，负责抓好年终的各项考核，努力完成街道下达的经济、政治、文化、社会建设和生态文明建设等目标任务。根据街道文件要求，本着实事求是的原则，现就本人近三年工作情况述职如下：

一、三年以来的基本情况

近三年来，我先后担任横溪街道市容办、新杨社区支部书记和红旗社区支部书记，在任职的这几年中，我通过对党和国家方针、政策的不断学习，严格要求自己，时刻不忘党和人民群众赋予的使命。在市容办工作期间，我时刻以改善乡镇环境为职责，努力确保乡镇环境整洁优美、和谐有序。担任支部书记期间，结合农村的实际情况，带领广大党员及群众积极发展致富，为社区今后的发展奠定了基础。

二、履职尽责情况

社区工作异常复杂，我在工作中始终坚持以经济发展为中心，社区党建为龙头，以服务群众为宗旨，紧紧围绕统筹城乡 1

发展，推进社会主义新农村建设的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。

1、调解矛盾，创建和谐民风。组织全村党员干部深入到农户排查各类矛盾纠纷，并协同镇政府共同调解各类民事纠纷多起，引导和帮助群众很好地排解了征地拆迁过程中凸显出的土地纠纷以及农村经济、老人赡养、合同纠纷等矛盾，切实改进了党员干部工作作风，有效的引导群众走司法程序妥善处理一些社会影响大、敏感性强的矛盾纠纷，化解了一些不安定因素，维护了社会稳定。

2、心系群众，积极为民办实事。在担任红旗社区支部书记期间，我始终咬定经济发展不动摇，紧扣税收入库进度，积极培育税源增长点，超额完成各项经济指标，并着力保障和改善民生，实现农民安居乐业。

一是安民生。完成石塘村徽派改造，大力发展前石塘村乡村旅游；着重发展绿色生态农业建设，紧紧抓好以农副产品和林产品的加工增值为主体的农业发展，以农民增收为目的，扩大生态有机茶园的建设，打造和延伸茶叶产品链，成立前石塘村茶叶专业合作社，创建的“夜合山”牌雨花茶在2010年南京

农特茶叶评比中荣获一等奖；基本完成清塘、新生的拆迁安置工作；

二是解民忧。投入近50万元建设了一座污水处理厂；鼓励农民创业致富，先后举办农民创业培训班二期，为农民创业致富提供了学习的平台，2010年红旗社区人均纯收入达12027元；投入近50万元对曾庄村环境进行整治。修建公厕；填补该村水塘作为活动广场；保证农户房屋出白出新，改变了曾庄以往环境脏、乱、差的状况。

三是顺民意。投入近50万元对窑头村的水泥路进行修缮,目前已完成约2公里；各村基本完成引长江水工程；投入近5万元对社区主干道、各自然村内道路进行铺石子，大力扩宽了村内主干道，改变了村内道路环境和道路拥堵状况。

三、廉政作风建设

近三年中，我不断加强学习，遵纪守法，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。一是在工作中，我始终把学习贯彻《廉政准则》作为全体党员干部最重要的党课，以提高反腐倡廉的综合执行力为目标，不断探索创新推进思路；二是始终坚持民主集中制,勇于开展批评和自我批评，坚持按制度、程序办事；三是团结社区干部共同奋斗、和谐相处，相互尊重，相互

理解，相互帮助，同心协力为社区的发展建设热心奉献。

四、工作体会和存在不足

回顾本人三年来的工作历程，虽然取得了一些进步和成绩，带出了一个充满战斗力的领导班子。但也应该清醒的认识到，我自身还存在一些不足，需要不断改进。主要是自身学习需要进一步加强；工作方法需要进一步改进。最后，十分感谢街道党工委办事处为我安排的这次述职机会，感谢街道、社区同志们这三年来对我的帮助、支持，我将更加严格要求自己，进一步做好工作，以无愧于大家的期望。

2011年4月27日

第五篇：党总支书记述职报告

党建工作述职报告

***局现有在职干部职工98名，其中党员64名，占在职职工总数的65.3%，入党积极分子4名，提前离岗及离退休党员14名，1个党总支，下设2个党支部。

2008年7月以来，在县委县直机关工委的正确领导下，局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党的思想、组织、作风建设，为完成质监各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。下面，就我局机关党建工作情况述职如下：

一、加强领导，全面抓好党建工作

党建工作是关系我党生死存亡、国家兴旺发达的重要工作，我局党组始终把党建工作放在与事业发展同等重要的地位，切实抓紧抓好。明确了党建工作分管领导，并定期召开专题会议，听取党建工作情况汇报，研究党建工作措施，解决存在的实际问题。形成了主要领导亲自抓，分管领导系统抓，支部委员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。定期深入各支部检查督办支部工作，发现问题，及时指导，保证各支部按党总支工作要求和标准落实好党建各项工作，每半年听取一次各支部党建工作情况的汇报。

同时，为保障机关党建经费，局党组从办公经费中安排一定比例的资金用于机关党建工作，添置了微机、打印机、传真机等必备办公设备，为广大党员同志订阅了4种党刊党报，购 1

买学习用品，为党建工作顺利开展提供可靠的保证。

二、加强学习，不断提高理论业务素质

从增强党员责任意识、提高党员综合素质出发，采取党员电教、集中学习与自学结合等方式，坚持不懈的进行党的基本知识、基本理论教育，宣传、执行中央和上级党组织的决议，加强专业理论知识与技能的培训，全面提高党员的思想政治素质和业务素质，使党员干部在本职工作中有效发挥了先锋模范作用。由党员带头着重抓好质监形象的塑造工作，自觉抵制市场经济条件下钱欲、物欲、利欲以及其它方面的诱惑，努力塑造质监人用语文明的形象、公正执法的形象、热情服务的形象、清正廉洁的形象，开创了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。两年来，组织广大党员向地震灾区、困难群众捐款9550元。

三、注重实效，切实加强党的建设

1、以扩大民主为重点，抓好党组自身建设

火车跑得快，全靠车头带。局党组十分重视自身建设，在加强民主集中制、加强班子团结、加强领导能力建设方面积累了一定的经验。在加强班子团结方面，党组成员都能维护班子团结，做到了大事讲原则，小事讲风格，遇事多交流、多沟通、多商量，集思广益，求同存异，对县委、县政府及上级局安排部署的中心工作，班子成员能够齐心协力抓好落实。在坚持民主集中制方面，坚持了局党组制订的议事处事规则，力求决策民主化、科学化、规范化，对干部提拔、人事任免、奖惩考核问题，坚持由局党组集体研究决定。在讨论重大问题时，坚持

实事求是，少数服从多数原则，集中多数人的意见。在加强领导能力建设方面，局党组坚持了中心组学习制度，班子成员带头学习理论，努力提高政策理论水平，学习法律，提高依法行政能力，学习业务，提高服务县域经济发展的能力。

2、围绕服务经济，着力抓好“三支队伍”建设

一是以提高班子战斗力为重点，进一步加强干部队伍建设。几年来，局党组高度重视干部队伍建设，通过组织开展述职评议、目标考核等活动，激发局班子和所班子干事创业的活力。

二是以发挥党员先锋模范作用为重点，切实抓好党员队伍建设。局党组对全局党员队伍现状和党员思想状况进行了认真的调查和分析，针对个别党员干部存在的理想信念有所淡化、价值取向有所偏离、知识更新不足等问题，认真研究对策，有的放矢，为党建工作打下了一定的基础。

三是以提高素质为重点，不断加强职工队伍建设。一方面，抓职工思想素质，提高服务质量和为群众办好事办实事的积极性、自觉性，树立良好的职工队伍形象，另一方面，抓职工业务素质，指派了一名有丰富法律知识和执法经验的同志参加了由省局组织的法律及说理性文书使用的学习，并由该同志对全体执法人员进行了培训，有效清除了同志们在执法中的一些模糊概念，提高了执法能力和水平。

3、创建服务品牌，加强质监文化建设

按照县委县直机关工委关于机关服务品牌创建活动的安排，我局紧扣“保稳定、促增长、调结构、惠民生”的核心目标，突出**特色，开展了“质量卫士、企业益友”机关服务品

牌创建活动。

为切实抓出活动成效，我局突出质监部门产品质量安全监管职能，把党员队伍作为打造“质量卫士、企业益友”机关服务品牌的中坚力量，围绕“质量监控仪”和“技术推进器”的服务功能，狠抓思想引导，牢固树立“企业需求至上，服务经济发展”理念，围绕名牌战略、节能降耗、食品和特种设备安全等方面开展行之有效的咨询和服务活动，切实满足企业的技术需求、信息需求和发展需求，充分发挥了党员干部的主力军和模范带头作用，打造了“打假权威、质量专家、监督公正、队伍廉洁”的良好质监形象和服务文化，初步实现了“工作让政府放心、质量让群众满意、形象让社会认可”的创建目标。

四、抓好结合，以党建促进业务开展

**工作与百姓生活息息相关，特别是食品安全和特种设备安全更是关系群众的生命财产安全。我局干部职工中64%是党员，党员自身素质的高低直接影响质监形象的好坏，党员先锋模范作用能否有效发挥直接影响业务工作开展的优劣。为此我们不断提高自身的素质，围绕中心工作，找准党建工作和业务工作的结合点，以党建促业务，以业务成效巩固党建成果，按照“一岗双责”要求，党建工作、业务工作两手抓、两手都要硬，确保党建工作落到实处，推进质监各项工作开展。

一是完善手段，抓好食品安全。围绕昌黎作为全省3个国家级“食品工业强县”之一的特色和优势，我局从强化自身建设、完善监管手段入手，抓好食品安全监管工作。我局按照“面向市场、准确定位、增加投入、加快建设”的原则，多方筹资

100余万元建设了昌黎县食品质量安全监督检验中心，一举改变了原检验检测机构设备旧、环境差的状况，食品安全检验能力进一步加强，为更好地服务地方经济、源头抓好食品安全提供更加全面、有力的技术支撑。

二是帮扶名优，推进“双兴”工程。按照省、市“双兴”的战略部署和要求，我局立足现有条件和企业自身优势，加大了名优产品培育力度，积极帮助企业做好标准、计量、质量等各项基础工作，以实现产品质量的全面提升。两年来，共培育推荐河北质量管理效益型企业2个、河北名牌产品1个、河北优质产品3个，并帮助2家企业通过了“C”标验收。

三是依托职能，制定农业标准。为了推进我县农业产业化进程，我们从建立健全农业标准体系和拓展农业标准化示范区建设入手，紧贴县域经济工作中心，先后建立了贝类养殖、马芳营旱黄瓜和珍稀动物标准化养殖3个国家级农业标准化示范区及酿酒葡萄种植省级标准化示范区，制定完善了15项养殖标准，并进一步加大了对养殖户的培训力度。同时，不断加强马芳营旱黄瓜农业标准化示范区的后续监管与服务，制定了《绿岛1号黄瓜日光温室无公害栽培技术规程》市地方标准并推广实施，绿岛1号的种植取得了较好的经济效益。

四是扶企破难，促进经济发展。按照县委、县政府“扶企破难促发展”活动安排，对我局的帮扶企业进行多次走访、了解情况，对企业存在的市场环境、资金、土地、产品生产等问题进行剖析，研究确定了切实有效的解决措施，并与企业进行了多次沟通座谈，我们的工作态度和工作成果得到了企业的充

分肯定。

经过我局广大党员的共同努力，机关党建工作取得了可喜的成效，但与上级的要求还有一定的差距，主要有：一是个别党员干部的学习还不够深入，力度不够大，理论水平仍有待提高；二是受经济制约，在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是资金的投入方面还做得不够，等等。

今后的工作中，我们将根据县委县直机关工委的要求，进一步加强机关基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，巩固和提高机关党建工作成果，按照加强党的执政能力建设的要求，切实加强队伍建设，把质监工作的各项任务落到实处，以更优化的环境，更优质的服务，更优良的作风，为县域经济社会的和谐发展再立新功。