如何管理手机

第一篇：如何管理手机

面对“掩耳盗铃”式的校园手机管理„„

[ 2010-11-6 9:58:00 | By: 含笑儿 ]

教育过程中，师生共同做到求真与求实，何其难也！今日仅举校园手机管理一例，揭露当前学校教育的实情与无奈。当然，以下情境并非独指我校。

情境一：课间或放学后，经常看到学生手拿手机的情景，远远看到老师来了，赶紧藏起来，装做若无其事的样子。

情境二：寝室中，学生偷偷躲在被窝里发短信或是上网，至半夜，影响睡眠质量。

情境三：家长对孩子说：拿手机吧，放学后接你时，方便些，那么多的车！

情境四：学生的手机不仅在课间玩，甚至在课堂内也偷拿出来上QQ或发短信，更有甚者，考试时，用手机作弊。

情境五：按学校规定，学生带手机到校，被老师没收。可下个星期，老师又发现该生拿来一个新手机，又没收，他又拿来一个新手机。家里钱多哪„„

情境六：学生手机被班主任没收后，由家长周末到老师处领回去。下周，手机又出现在孩子的手机，孩子变本加厉地玩手机„„老师感叹：家长不配合，孩子怎么教？家长感叹：孩子的班上几乎都带手机

了，他硬是要拿回去„„我们也不知道怎么办„„

情境七：新生入学时，家长携其与学校签署承诺书：“我们向学校郑重承诺„„

3、不将手机、小灵通等通讯工具携带到学校„„签名„„”。

情境八：校园中，老师对哪些学生带着手机基本心知肚明，所谓法不责众，杀一鸡才能儆众猴，鸡太多，猴基本没有，无法骇了。既然没有好的管理办法，且慢着手处理，看看其他班，差不多„„

承诺，在《百度百科》中作：“人与人之间，一个人对另一个人所说的具有一定憧憬的话，一般是可以实现的。对某项事务答应照办。”在《汉语辞海》中作：“答应办理事情：一口承诺，毫不迟疑｜承诺的事情都如期完成。”之意解。想起我国近代著名教育家陶行知曾语：“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人”。只是我这人脑筋总不灵光，喜欢较点真。疑惑是：学校的教育中，如何教学生在“承诺”两字上求真？不知道父母在育子过程中，有否让孩子懂得“承诺”两字所含的沉甸甸的责任？噢，我差点忘了，学校教育中，只需让学生记住，考试时要这么写承诺的意思就全对了，何必较真！至于家庭教育中么？清官难断家务事，管不了那么多了„„

在本地没有手机的成年人似乎不太多，人均手机一部以上的好象还很多，本人就更新过好几个。甚至好多人手机没电了觉得日子不踏实了很多，对手机有明显的依赖症。一下课，老师不也忙着用手机接

家长的电话吗？放学后，家长来接孩子，与孩子的联络手机确实也派了很大的用场„„不可否认，手机在改变我们生活的同时，确实也发挥着重要作用。那么可否把学生放在一个没有手机的真空环境中？然后告诉他们：“我们学校就是一个无手机干扰的纯净象牙之塔，学生不准用哈！”教育者，不就有了丑陋的说谎者的嘴脸？

不如退而求其教育对策。《说文解字》教：上所施下所效也，育，养子使从善也。上善若水，教育便应如水，可以绕过石头，填平沟壑；如和风，春风化雨、润物无声，以柔克刚，以刚济柔。

1）可以告诉学生们，手机的一些文明使用方法。如公共场合、集会场合应将手机关闭音量，调成振动模式；接听手机电话时的一些文明礼貌用语与行为等等；

2）学校允许学生带手机，不过有条件：第一，手机号码必须告知班主任；第二，手机开机时间有限制，如上课期间不开，晚自修熄灯后不开等；第三，手机的话费由父母控制„„

3）保障措施：第一，学生如须带手机，写出书面申请，由班主任同意方可带来学校；第二，班主任有权对学生的手机使用情况进行抽查，如上课期间打学生手机号码，若发现其开机，即有权对学生的手机使用作停用或没收处理；第三，家长有权对学生的手机消费情况作调查了解，并给予一定的控制。

以上纯属痴人愚语，一时兴起而作。要是真有学校有班级照此使

用，呵呵，后果自负！

第二篇：手机管理

１２０６班在校使用手机惩戒条例

一、总则：为了能够让我班每一个同学都能健康成长，并使我班真正成为无手

机班级，并使本班每位学生都能让家长放心，让学校满意，特制定以下条例。

二、对第一次被发现使用手机学生的处理意见：

1、由学生写出2００字以上的保证书两份（一份交班主任；一份张贴在教室）； ２、该同学必须参加为期一周的义务劳动（本班卫生区）；

3、认真学习津市三中学生管理制度，并需要默写并背诵重大违纪条例；

4、必须接受教鞭抽打2次的处罚；

5、扣除个人操行分2分，由班主任代管手机一个月；

三、对第二次（或以上）被发现使用手机学生的处理意见：

1、通知家长到校交换意见，并由家长带回手机，并由家长担保不得再将手机交

给学生，更不得重新带回学校；

2、该同学必须当着全班同学作出公开检讨；

3、该同学必须参加为期一周的义务劳动（本班卫生区）；

4、必须接受教鞭抽打5次的处罚；

5、扣除个人操行分5分，年终不得评优评先，操行评定不得评为优秀；

6、不得享受国家助学金，奖学金，中央彩票公益金等优惠政策；

四、奖励措施

1、对于每次返校主动将手机交给班主任代管的同学，每主动交一次奖励个人操行分2分；期末评先评优优先考虑，期末个人操行评定直接评为良好及以上。

四、其它：

以下条例希望全班学生能给予积极支持与配合，并相互监督，相互提醒。凡不遵守以下条例者或蓄意与老师或班干部对抗者，视情节轻重给予停课整顿并交

由学生处处理，累教不改者通知家长带回家接受教育。

1206班班委会、团支部

2013年11月23日

第三篇：手机管理承诺书

手机使用承诺书

亲爱的同学们：

你们好！随着社会的进步，手机逐渐进入了千家万户的生活，但我们发现，手机也严重影响学生的正常学习和生活。突出表现为：

1、学生上课时接听手机、看电子小说；

2、学生上课时拨打手机；

3、学生上课时用手机玩游戏；

4、学生上课时收发短信；

5、学生上课时用手机挂QQ；

6、学生上课时手机铃响影响课堂；

7、学生上课时用手机上网；

8、学生考试时用手机互发答案作弊；

9、课间休息时用手机听歌、拍照、互发短信、拨打电话等；

10、休息时间使用手机、MP4看小说、电影。

另外，学生使用手机、MP4对其身心健康有极大的危害，主要体现在以下几点：

1、学生手机主要用来上网聊天，收发短信，学生辨别能力不高，上不良网站和手机短信的不良信息严重危害学生心理健康；据调查了解，学生收发的信息中70%以上都与学习无关，还有10%涉及了不健康的内容。

2、上课期间玩手机，严重扰乱课堂纪律。考试利用手机作弊，败坏考风和品行；

3、用手机上网，用手机（MP4）玩游戏，看小说、电影，沉迷于网络中，导致性格的孤独，团体意识淡漠；

4、同学之间会相互攀比，手机费用增加家庭经济负担，不利于学生勤俭节约习惯的养成。

5、手机辐射影响学生身体健康。神经系统受长期辐射可能导致身体不适，造成极大的安全隐患；

6、引发安全问题，容易滋生事端，学生之间发生矛盾后，用手机呼来三朋四友甚至社会青年，打架斗殴；

特此承诺合理使用手机。

承诺人：

第四篇：学生手机管理自查报告

西湖中学学生手机管理自查报告

禁止手机进校园，能净化校园环境，营造良好的校风、班风、学风，促进学生文明守纪、健康生活、快乐学习、自信发展。现将《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》落实情况总结如下：

一、加强领导，活动有序

1、学校成立了由校长任组长，政教处主任任副组长、各班子成员和全体班主任任组员的“西湖中学学生手机管理工作小组”。层层传导压力，形成全校上下齐抓共管的良好局面。

2、制定方案，由政教处牵头，广泛征求意见，研究方案，起草并制定了《西湖中学学生使用手机管理规定》，提交学校班子会审核通过。

二、加大宣传、家校共管

1、学校通过微信群向家长传达学生手机管理相关规定。发放了关于学校手机管理的《致家长的一封信》，并在学校微信公众号上利用专栏讲述手机进课堂带来的危害。

2、全校学生签订《拒绝手机进校园承诺书》，确实有需用到手机的学生，向班主任提出申请，由家长确认同意后，手机带到学校交由班主任集中管理。

三、发现问题、及时处理。

虽然学校做了大量工作，但是也还是有个别学生抱有侥幸心理，将手机带进校园，带到课堂。学校发现后，及时联系学生家长，进行批评教育。责令家长将手机带回，学生将《西湖中学学生使用手机管理规定》抄写三遍，并在周五放学进行义务劳动。

四、措施得当、效果显著。

一直以来，我校对学生的手机在校园内使用采取了双管齐下的严厉管理措施。一是加大宣传教育，政教处在七年级新手入学之初，专门在年级大会上就学校手机管理相关规定做了宣传、强调。利用每周的集会、班会组织学生讨论手机进校园的坏处，提高认识。二是学校每一周一次不定时组织团委、安保、政教处对全校学生手机进行收查。学校还和后港派出所取得联系，专门对全校进行了违禁物品进校园的专项检查，重点就是手机和管制刀具。通过一段时间的努力，在校园内发现手机的次数越来越少，手机管理取得了一定的成效。

存在问题：

1、个别家长的不支持、不理解。有些家长认为学生需要和家人联系，没有手机很不方便。更过度的相信学生的自控能力，认为带手机进校园不会影响学生生活和学习。

2、学校安装公用电话有一定的难度。

下一步打算：

1、拒绝手机进校园是一项长期的工作，需要不断的努力，要做为学校的常态工作常抓不懈。

2、组织各类非常多彩的校园文化活动。转移学生的注意力，培养学生广泛兴趣爱好。

3、计划在校园门口建立金属安检门，从源头上杜绝手机进校园。

第五篇：公司手机管理规定

公司手机管理规定范文

第一节

总则

第一条

为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。

第二条

公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。

第三条

各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。

第二节

管理及使用规定

第四条

凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。

第五条

公司销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码;公司人力资源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号码。

第六条

凡已申请公司手机号码的人员进行业务联系时必须使用公司号码。

第七条

公司手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报人力资源部办理，并由本人负责相关费用。

第八条

如发现本人公司手机、手机卡私自交于他人使用，按次计算，首次扣当月___%的话费补助，第二次扣当月___%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第九条

公司手机、手机卡自领用起使用人必须保持___小时开机，在手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，同时通知公司。

第十条

如个人原因造成无法接通且影响工作者，按次计算，首次扣当月___%的话费补助，第二次扣当月___%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第十一条

使用公司手机、手机卡的人员，离职时需办理公司手机、手机卡交接手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。

第十二条

公司手机、手机卡的使用由公司统一支付话费，如超出话费补贴标准，超出部分的费用在个人工资中扣除。

第十三条

公司手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用，如违规按次计算，首次扣当月___%的话费补助，第二次扣当月___%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第十四条

人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。

第十五条

凡违反本管理制度的，由人力资源部下发罚单，每月进行统计提交财务管理中心，由财务管理中心扣除话费补助。

第三节

申请流程

第十六条

公司各单位/部门如需申请公司手机、手机卡的，于每月___日前

统一进行申请后报人力资源部办理。

第十七条

手机卡申请流程

(说明：审批层级空缺时须向上一层级递交)

第四节

手机话费补贴

第十八条

话费补贴为

每人___元/月。

第十九条

各单位/部门所有公司手机的话费补贴由本单位/部门承担。

第五节

附则

第二十条

本制度由公司人力资源部负责解释并修订。

第二十一条

本制度自公布之日起施行。

公司手机管理规定范文（二）

根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：

一、使用工作手机分类

1.公司配备工作手机;

2.工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定

公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月___元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。

该套餐每月赠送不少于___分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送___条每月。(超出基础月费___元，由个人支付超出话费。)

工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。

三、工作手机使用约定

1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。

四、工作手机回收或更新

公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

另付：工作手机使用人员名单、号码。

公司手机管理规定范文（三）

为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。

第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的以上人员。

第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月___元(含国内___分钟通话，港澳台除外，超出___分钟按每分钟___元计费)，超额的费用自付为主结算。

第三条，手机卡号自领用起使用人必须保持___小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。

第四条，所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。

第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。

本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。