客运站“平安杯”安全竞赛活动总结

第一篇：客运站“平安杯”安全竞赛活动总结

客运站“平安杯”安全竞赛活动总结

按照《***汽车客运站深入开展“平安杯”安全竞赛活动的实施方案》精神和“落实安全责任、规范安全管理、优化安全环境、服务交通发展”活动主题的总体要求，确保安全生产工作大局稳定，我站全面落实科学发展观，落实平安建设责任制，着力解决综合治理中出现的的突出问题，实现了工作生活环境和谐稳定、安全生产状况持续稳定好转，广大职工的安全感进一步增强。

一、提高认识，加强领导

开展“平安杯”竞赛活动是推动我站安全生产发展的重要举措，为认真贯彻落实《客运站深入开展“平安杯”安全竞赛活动的实施方案》，切实加强竞赛活动的组织领导，确保竞赛活动顺利进行，我站成立了“平安杯”竞赛活动领导小组，以加强对此项工作的领导。

组长：***

组员：*********************************

领导小组坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面负责我站的安全生产工作。

二、完善制度建设，提高责任意识 为加快推进安全生产管理工作的标准化、规范化建设，我站制定了各项相关安全管理制度，并且以制度建设为抓

手，加强了企业效能建设。我站广泛征集职工的意见和建议，完善并细化了内部管理规章制度，其中包括安全生产管理办

法、隐患排查与治理、安全教育培训、例会制度、应急预案、危险物品及重大危险源管理、安全生产职责、客车安全例检制度、安全生产操作规程等一整套安全制度体系，使制度贯穿于效能建设的各部位、各环节，切实做到以制度管人、按制度办事，努力构建高效运转、服务优质、管理规范、监管

有力的高效能服务型单位。

我站严格贯彻落实安全生产责任制，进一步完善和制定

安全生产“一岗双责”制，完善岗位责任制，层层落实安全

生产责任。全站工作人员都签订了“一岗双责”安全管理责

任书，并对各岗位安全管理人员进行了职业安全教育培训。

与进站经营车辆签订了经营车辆安全管理协议，因时、因地

做好客运生产管理工作，促进各种安全责任落实到位，形成站长负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相

应负责的安全责任体系。

三、扎实做好各项安全生产管理措施

为确保企业安全生产，我站坚持雷打不动的安全会议制

度，定期召开安全生产分析例会，及时总结各阶段安全生产

工作情况，分析不足、总结经验、及时整改、据实通报。2012

年，我站共召开安全生产例会***次，职工安全生产培训***

次，班组长安全生产培训***次，职工安全生产知识考试***

次。我站安全教育实行痕迹管理，凡与安全生产有关的会议、例会、培训，必须有记录、有照片、有存档。

为确保安全组织到位，我站积极开展“安全生产月”和

“安全带-生命带”专项活动。从制度完善、设施设备改造

投入、安全监管督查、责任追究入手，开展定期和不定期的安全检查。对查出的隐患记录在案，限期整改，提高责任意

识和风险意识。2012年，共排查安全隐患**项，整改**项。

同时，加大对营运车辆安装、使用安全带情况的检查力度，将七台未按规定安装安全带的长途班线车辆全部责令配齐

安装了安全带，我站还进行了正确佩戴使用安全带的示范演

练，并且要求司乘人员佩戴完毕方可放行出站，做到了隐患

及时排查、及时整改，隐患整改率和违章处理率达到100%。

在确保营运客车技术状况良好的前提下，严格管理，确

保“三不进站，六不出站”制度的真正落实，强化车辆进出

站检查，实行管理人员、驾驶员“双签”制度，确保营运客

车安全出站。

为确保行车安全，我站加强营运路况防范，时刻关注天

气变化、对道路信息情况及时传达到车、知晓到人，利用广

播、电子显示屏等方式向旅客公布，科学合理的安排班车运

行计划。严格做到暴风、暴雨、暴雪、冰冻、突发灾害等情

况下按照上级主管部门的要求制定发班计划。强化重点时段

监控，安全管理关口前移，最大限度的防止道路客运事故的发生，保证旅客的出行安全。

四、制定完备应急预案

为了应对恶劣天气或突发事件时，确保旅客运输安全、有序、高效地进行，维护人民群众的生命安全和社会稳定，最大程度地减少旅客伤亡、财产损失，我站制定完善了各项应急、救援预案，规范了应急管理和应急响应程序，以便及时、有效地实施应急救援工作。

加强应急演练，提升防范能力，积极开展消防应急演练活动。我站安全科在分管领导的指导下，于2012年6月**日在站内进行了一次消防应急演练，使得演练现场的职工了解了消防设施、器材的使用方法，提高了消防安全素质，增强了应变及自我防范能力。

五、存在的问题和下步工作打算

在全体职工的努力下“平安杯”活动顺利结束，在肯定成绩的同时，对照上级要求和行业规范，还存在一些不足：

一是要继续优化岗位的职责分工，提升应急处置能力； 二是加大各岗位管理力度和提升职工的操作能力；

三是“三不进站”因多种原因执行力度不够认真。

针对上述不足，我们要引起高度重视，举一反三，切实采取措施，在来年的活动和日常安全生产工作中不断改进和提高优质服务质量，树立客运新形象。

二〇一二年十二月十七日

第二篇：“平安杯”安全竞赛活动实施方案

湖北郧十高速公路YSTJ-7合同段

“平安杯”安全竞赛活动实施方案

为了进一步提高全员的安全生产意识，加强“双基”（基层、基础）建设，遏制重特大事故发生，促进项目安全生产形势持续稳定好转，根据指挥部印发的《关于印发<湖北省郧十高速公路“平安杯”安全竞赛活动实施方案>的通知》的文件要求，结合我部实际，特制定本实施方案。本方案适用于郧十高速公路YSTJ-7合同段。

一、活动主题及目标任务

本次活动以“关爱生命、平安出行、先行跨越、安全发展”的理念为活动主题，坚持生产、管理和安全齐头并进，全面推行“平安工地”建设新模式。杜绝一次死亡失踪3人以上的重大责任事故，创建零伤亡工程,建成一批平安示范工程,推进本项目安全管理水平整体提升。

七、组织机构

为加强对安全竞赛活动的领导，我项目部成立了“平安杯”安全竞赛活动领导小组，负责活动的组织、指导、协调工作。

组长：毕岳

副组长：邓跃华段志勋

组员：曹海涛孙加文赵天炉朱斌王欣杰

李学利郭晓鹏傅祖照李增辉戴胜军

领导小组办公室设安全质量部，具体负责活动的指导和督办工作。各施工队、工区要成立活动小组，及时进行动员组织，促进活动深入推进和有序开展，确保活动取得成效。

二、指导思想

坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立健全长效工作机制为核心，以加强安全生产基层基础，杜绝重特大事故，构建和谐有序的安全生产秩序为重点，全面落实科学发展观，着力解决影响安全生产的突出问题，努力实现我合同段安全生产状况持续稳定好转，为争创先进营造良好的社会环境。

三、工作要求

（一）进一步加强宣传教育

强化安全教育培训意识，充分利用宣传标语、横幅、宣传栏等宣传媒体进行广泛宣传，提高管理人员和一线操作人员安全意识，大力营造人人重视安全人人需要安全，人人遵守安全的良好氛围，实现“要我安全到我要安全”的转变。

（二）进一步加强机制建设

一是建立健全目标考核机制。通过层层签订安全生产目标责任书，确保任务明确、责任到人、工作到位。二是认真落实安全生产责任制。一方面是落实安全监管主体责任，按照安全生产“管生产必须管安全”的要求，充分发挥各方面的主观能动性，逐步形成覆盖全面、齐抓共管、监管有力的新局面。另一方面是严格落实安全生产主体责任，实行安全生产承诺制度，加大安全生产投入，完善安全生产条件，推行安全质量标准化建设，实现本质安全；三是建立健全应急救援机制，确保安全生产应急救援体系运行良好。

（三）狠抓工作落实。以提升执行力为核心，狠抓制度和工作的落实

一是加大隐患排查整改力度。落实重大隐患检查、报告、整改落实、复查制度；落实重点危险源普查、登记、申报与监控制度，使重大危险源始终处于安全管控状态；二是加大安全生产检查力度。适时开展深基坑作业、高空作业等重点作业场所、重点部位和不利季节等重点时段的安全隐患排查治理专项活动。三是加大重大领域安全整治力度。加强爆炸物品、特种设备等的安全管理，及时消除各类事故隐患，有效遏制事故发生。

四、竞赛内容（六比六看）

郧十高速公路“平安杯”安全竞赛活动的主要内容，主要分为六个方面。

（一）比安全制度建设、看基础工作是否扎实。严格履行“安全生产、人人有责”的原则，牢固树立“严、细、实、勤”的工作作风，踏踏实实做好每一个环节，把好每一道安全关口，扎实做好安全生产工作。真正把安全生产工作纳入各基层、各部门的重要工作日程，同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，切实做到“不安全不生产”。

（二）比领导重视程度，看安全责任是否落实。各工区、施工队负责人必须牢记安全生产第一责任人的职责，思想上高度重视，严格落实安全生产责任，切实做到“安全第一，预防为主”。在处理安全与其他工作的关系时，要始终把安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则，做到防患未然，将事故消灭在萌芽状态。

（三）比安全教育培训，看安全发展理念是否健全。定期组织全体员工进行安全操作技能强化训练，开展岗位安全操作技术、突发事故处置演练等内容丰富，形式多样的安全技能训练活动，提高其安全操作技能和自

我保护能力。

（四）比隐患排查治理，看整改落实是否到位。小隐患引发大事故，安全生产祸在一时，防在平时。实现安全发展的重要途径就是坚持“预防为主”，把隐患消除在萌芽状态，从根本上消除事故。因此，必须坚持“预防为主”的方针，对事故有超前意识，强化事前防范，完善事故预防工作，把预防事故发生的各项工作做到前面，防微杜渐，防患未然。

（五）比应急处置能力，看应急处置是否及时。结合各项目的特点，完善各项应急预案，定期开展应急演练，强化应急队伍建设，加强应急物资设备储备，及时准确上报应急信息，不断提高应急处置反应速度和水平，进一步提高遭遇突发事件时的应对能力。

（六）比安全生产结果，看安全形势是否可控。减少一般事故，不发生较大以上安全生产事故，为广大职工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境，逐步达到安全生产的制度化、规范化、标准化。

五、实施步骤

“平安杯”活动的具体实施步骤分三个阶段

（一）宣传动员阶段（2011年3月至4月底）。我项目部成立“平安杯”竞赛领导小组，制定具体实施细则，开展宣传发动。

（二）组织实施阶段（2011年5月至12月底）。我项目根据安全工作部署，对照实施细则的具体标准，开展相应竞赛工作。

（三）总结评比阶段（2012年1月）。我项目对各工区、施工队开展“平安杯”竞赛活动情况进行检查，并评比出先进、业绩突出的工区、班组、个人，给予奖励。

六、考核评比表彰

考核对象为郧十高速公路YSTJ-7合同段各各工区、施工队。考核实施程序：活动小组将定期对活动进展情况进行考评。活动领导小组将以随机方式深入工区、班组进行实地抽查，以加大监督和指导力度。时间从2011年4月13日起。在此期间，各参加活动的工区、班组要聚精会神推进“平安杯”安全竞赛活动。总结表彰时间为2011年12月至2012年1月。在此期间，将对活动进行总结，并评比出先进、业绩突出的工区、班组、个人，给予奖励。

二○一一年四月十三日

第三篇：2010年公司“平安杯”劳动竞赛活动小结

**公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报：

一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。

二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。

三、安全是企业发展的永恒主题，一直以来我们一直把安全生产作为“平安工程”的一项重中之重的任务来抓好、抓细、抓实。努力做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督查检上严格细致，事故处理上严肃认真，使安全生产真正实现可控、在控、能控。自开展“平安杯”劳动竞赛活动以来，我们一是对安全生产责任制加大了落实力度。要求公司上下各级管理人员必须做到“三个从严”，真正做到用“三铁”反“三违”；二是对安全生产中的薄弱环节加大整治力度。以班组为基本单位深入开展了“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，增强员工的安全生产意识，做到有规可依、有规必依、违章必纠。结合全国第六个安全生产月活动，公司进一步加强了企业安全文化建设，在做好安全宣传咨询工作的同时主要做了以下几项工作：_、组织班组以上安全管理人员学习《重大事故应急救援预案》，提高公司基层安全管理人员的业务素质。_、对公司危险点进行统计，并组织分厂班组长以上管理人员进行危险点源监控与管理学习及氯气相关知识的学习和培训。_、组织分厂管理人员去天净公司参观，学习先进管理经验。_、召开专题会议，规范炉前操作，提高冶炼操作水平。_、对公司生产一线员工的劳动防护用品进行调查统计，为下一步规范公司劳动防护用品的配发和使用奠定基础。_、组织开展了“我为亲人平安送一语，我为企业和谐献一计”活动。公司全体员工参加了此项活动，共征集___多条平安标语，其中评选出__条优秀标语。我们还结合班建工作规范了分厂班组的各项记录及活动台账，同时汇同公司一、二分厂，质量管理部，对公司上半年“创双优”活动开展情况进行了总结，并对下半年的工作提出了计划。

四、在实现员工平安、生活平安方面，我们已建立起了第一批的困难职工档案，并通过下发《员工个人情况调查表》对全公司___多名员工个人情况进行调查摸底，为下一步更好的开展员工工作及职工互助会的建立奠定基础。以庆祝建党__周年为契机，结合全民健身活动，开展了“庆七一”文体大赛。比赛共设乒乓球、羽毛球、扑克、跳棋、象棋五个项目，全公司共有___名干部、职工参加了此次比赛。为配合“平安杯”劳动竞赛活动的开展，充分调动员工参与企业管理的积极性，公司八月份在全体员工中开展了合理化建议征集活动，目前员工意见的征集工作已经结束，此项活动正在进行最后的审核、评选工作。正自进入夏季以来，天气闷热公司考虑到一线员工作业环境艰苦，为给员工消暑降温由物业部负责组织公司职工食堂工作人员，每日准备绿豆汤送到每一位一线员工手中。同时自七月份以来，公司开始为一线员工免费提供三餐，规范了职工食堂、浴池和员工宿舍的管理并制定了相关管理制度，以实际行动让员工感受到了企业大家庭的温暖，落实了“关爱员工”的主题思想。

以上为我公司本阶段“平安杯”劳动竞赛的开展情况，在公司上下的一致努力下，我们的竞赛活动较前一阶段有了实质性的进展，但也仍然存在一些问题，如：开展活动的创新能力有待加强等。在下一阶段的工作中，我们将继续努力、扎实推进，务实有效的开展好“平安杯”活动。

第四篇：关于开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动的通知

关于开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动的通知

xx路总监办及各施工单位、公司各处（室）站：

根据《安全生产法》等法律法规规定，结合交通部、湖北省、宜昌市、宜都市有关平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动要求，为更进一步加强安全生产宣传教育培训等安全生产管理工作，保障xx一级公路安全、环保、优质建设，经公司研究决定，2011年在xx一级公路各合同段开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动。现将相关事宜通知如下：

一、安全目标

通过平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动，加强“双基”（基层、基础）建设，切实将国发[2010]23号文、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令）、《湖北省交通重点建设项目高危工程施工安全管理规定》等系列安全生产法律法规、技术标准落实到基层（工区、班组、个人），全面夯实安全生产工作基础，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化、安全保障有力化、安全管理效益化，参建各方安全生产意识持续增长，安全责任有效落实，安全培训教育坚持有效，安全标准规定严格遵守，安全防范措施有力，施工作业风险得到有效控制。杜绝建设施工一次死亡3人以上的重大责任事故，创建“零伤亡”平安示范工程和平安工地,推进项目安全生产管理水平整体提升。

二、活动时间

2011年3月1日至2011年12月30日

三、组织机构

xx公司成立平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动领导小组，指导活动开展。

xx公司平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动领导小组：

组 长:xx xx公司总经理

副组长：xx xx公司总经理助理

xx xx一级公路总监办总监

公司各处（室）站及xx一级公路总监办为成员单位，各施工单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在公司安全管理处，为常设机构。由xx同志兼任办公室主任，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx兼任办公室成员，具体负责平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动的宣传和协调实施。

四、活动范围

参与xx一级公路建设的一期土建工程、二期路面工程各项目部及所属的工区和参与xx一级公路建设的每一位建设者。

五、工作要求和保证措施

（一）提高认识，加强领导和宣传，大力营造人人讲安全、人人注意安全的良好氛围，确保平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动取得实效。

“安全生产，责任重于泰山”，“关爱生命，安全发展”。各参建单位必须以平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动为契机，进一步增强全员安全生产责任意识，把参建人员的人身安全和财产安全放在首位，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理原则，努力消除各类事故隐患，确保平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动顺利实施。

各单位要精心组织，狠抓落实。各合同段项目经理部的主要负责人必须对平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动负总责，切实协调督促落实安全管理责任机制，把安全管理责任、安全防范措施落到实处，把平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动安全管理方面的工作落到实处，监理单位各部门及其驻地办要分工负责，密切配合，加强平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动开展的宣传、督导，确保爆破、桥梁、隧道、高空作业、临时用电、应急通道管理等重点环节的安全管理规范，务求实效。

（二）切实做好“三个结合”，确保竞赛活动与安全生产各项工作同步实施，整体推进。

一是要把深入开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动与国发[2010]23号文、省政府第339令、《湖北省企业领导干部安全生产轮流带班值班制度》等安全生产法律法规的宣贯结合起来，健全各项规章制度，将参建单位安全行为纳入制度化、标准化管理轨道；二是把深入开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动与落实国务院“安全生产年”提出的“三个突出”（突出预防为主，着力做好事故防范；突出加强监管，继续严厉打击非法生产经营行为；突出落实责任，严格安全问责制度）和“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设，提高人员安全素质；加强安全管理工作，不断提高安全保障水平；加强组织协作，推进安全生产综合治理）等专项活动紧密结合起来，增强基层人员素质，提高安全保障水平，强化安全生产管理，坚决遏制重特大事故发生；三是要把深入开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动与日常安全监管工作结合起来，与桥梁架设、爆破、防汛、安全生产月、应急救援宣贯等主要工作结合起来，加大隐患排查治理力度，不断改善安全生产环境和条件，保证安全生产正常需要所须物质、设备、人员及应急处置等安全生产投入，实现xx一级公路安全管理工作水平整体不断提升。

（三）定期检查、考核、奖惩兑现，确保平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动落实到位。

各合同段项目经理部内部要制定活动方案并组织实施，认真自评、考核、奖惩，及时整改或改进不合格项。

总监办及其驻地办要对合同段开展活动情况经常进行检查，督导，加强对重点环节的安全监管。

xx公司将对各参建单位开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动的实施情况，按照《xx一级公路平安工地暨“平安杯”安全竞赛考核评分表》等内容定期检查、考核（4月、6月、10月、12月），对存在的问题和安全隐患责令限期整改，对工作措施不力、施工现场管理混乱达不到安全生产要求的单位，坚决依法依规进行经济处罚，发生责任事故的要严肃查处，确保平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动落实到位。

六、实施步骤

（一）动员部署（2011年3月）

各单位要认真学习上级有关平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动相关文件精神，组织专题安全会议，积极动员部署，把安全生产工作真正落到实处。

总监办和各合同段项目部也要分别制定活动方案报本单位主要负责人把关，经总监办审核后于2011年3月26日前上报到xx公司。总监办应根据监理情况，制定活动方案，报xx公司备案。

各单位要运用标语、班前会、墙报等各种方式，加大活动开展情况的宣传。总监办及各合同段要积极报送活动宣传稿件。

（二）组织实施（2011年4月至2011年12月上旬）

平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》等相关安全生产法律法规、规范，重点围绕以下方面深入开展：

1、安全制度建立健全和安全生产责任制落实情况；

2、安全生产工作计划及实施情况；

3、危险性较大工程专项方案制定、审查和执行情况，重点环节安全监管情况；

4、劳动用工安全登记及岗前安全培训教育情况和日常安全生产宣传教育（包括安全生产月活动及专项安全活动）培训落实情况，安全技术操作规程制订及技术交底实施情况；

5、安全生产检查制度执行及隐患排查治理落实情况；

6、安全生产设施设备配备及应急救援预案演练和应急执行情况；

7、安全专项费用落实和使用情况；

8、临时用电等施工现场安全管理和安全监理情况；

9、安全生产内业资料管理情况；

10、其它按照安全生产法律法规需督查督办的安全文明施工情况。

“平安杯”安全竞赛侧重以下竞赛内容（六比六看）：

1、比安全制度建设，看基础工作是否扎实。重点是：按照国家和省政府关于落实企业主体责任、加强安全生产工作的规定和要求，建立和完善相关配套制度，组织开展安全生产标准化建设，强化特种作业人员挂牌上岗制度及工区安全卫士（安全员）制度、安全奖惩等安全生产制度的执行和安全监管。

2、比领导重视程度，看安全责任是否落实。重点是：实现施工安全生产责任体系全覆盖；本单位的安全管理人员、机构、经费做到“三落实”；项目部领导包保工区安全制度有效落实。

3、比安全教育培训，看安全发展理念是否建立。重点是：基层一线作业人员业务培训达到100%；特种作业人员及危险作业的安全警示教育率达到100%；公路工程建设安全生产知识宣传和教育覆盖率100%。

4、比隐患排查治理，看督促整改是否到位。重点是：依据《湖北省安全生产事故隐患监督管理暂行规定》（鄂安监管协调[2010]256号）及都中路[2010]18号文件《关于加强安全生产隐患排查整改工作的通知》等规章制度的要求，定期开展安全检查，建立隐患排查整改基础台帐，对重大隐患是否及时做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五到位”。

5、比应急处置能力，看应急处置是否及时。重点是：完善各项应急预案，定期开展应急演练，强化基层应急队伍建设，加强应急物资设备储备，及时处置各类突发事件，及时准备上报应急信息，不断提高应急处置反应速度和水平。

6、比安全生产结果，看安全形势是否可控。重点是：不发生较大以上安全生产事故，减少一般事故。

（三）总结评比（2011年12月底）

各单位于2011年12月20日前，上报平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动总结到xx公司安全管理处。

七、奖惩办法

（一）由xx公司组织相关单位认真对各单位开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动情况进行考核，对竞赛优胜单位和先进个人进行评选表彰。分别表彰2个优胜单位，4-8名先进个人。对优胜单位奖励8000-20000元，先进个人奖励500-2000元。

（二）对符合重点工程平安工地或交通运输系统“平安杯”表彰相应标准的单位，按相关要求严格推荐。

（三）对各单位开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动情况，纳入当期或年终安全生产考核。

（四）在平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动中出现的“三违”作业行为，按照xx公司相关安全生产规章制度对相关单位进行经济处罚。

特此通知。

第五篇：工商局文明执法杯竞赛活动总结

工商局文明执法杯竞赛活动总结

**县工商行政管理局现有干部职工127人，下设9个职能科室，3个社团组织，5个基层工商分局，担负着**个乡镇、**个行政村的监管工作。由于业绩突出，我局连年被评为省工商系统先进集体、市工商系统先进集体、县实绩突出单位，2004年获**市优化环境银玉兰奖，2004、2005年被评为行风评议优秀单位，2005被县委、县政府评为“文明生态村建设先进单位”，多次被省委、省政府评为文明单位。今年以来，信息报道工作也取得了新成就，上半年《人民日报》、《农民日报》、《人民政协报》、《**日报》分别对我局的工作进行刊登报道，中央电视台第一套节目也进行了播报，我局干部撰写的三篇工商行政管理理论研讨文章也分别获市局二、三等奖。[此篇文章来源于大-秘-书-网-10.120.75.5/fanwen-大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]

2006年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以 “服务人民、奉献社会”为宗旨，以诚信建设为重点，大力倡导社会注意荣辱观，加强职业道德教育，推进规范化服务，树立文明新风，努力塑造工商行政管理机关的良好形象，着力在优化环境上取得新成效，在整顿和规范市场秩序上取得新进展，在提高队伍整体素质上实现新突破，为打造“经济繁荣、社会和谐的新**”发挥了积极的作用。

一、坚持与时俱进，创新工作思路

在“文明执法杯”创建活动中，我们不断创造性地开展工作，坚持用新的工作思路和工作方法提高执法水平，优化发展环境。一是强化“四种意识”，即强化大局意识，始终保持组织上思想上的先进性；强化责任意识，始终保持高度政治敏锐性和责任感；强化创新意识，始终保持工作上的前瞻性和开拓性；强化公仆意识，始终保持执法上的廉洁性。二是坚持抓好“四项教育”，即运用模范人物进行导向示范教育；运用反面典型进行警示教育；运用党纪政纪条规进行纪律教育；运用戒勉谈话形式进行预防教育。三是构建“四个体系”，即构建以局党组为核心的行风建设组织领导体系；构建以上下联动、纠建并举为机制的运行体系；构建以行风建设责任制为保证的监督保障体系；构建以群众评议为重点的评议体系。四是擦亮“四个窗口”，即擦亮办照窗口，深化“一站式”服务，开辟“绿色通道”，提高办公效率；擦亮收费窗口，实行阳光作业，收费公示；擦亮市场窗口，通过一系列专项执法活动，加强食品监管、打击违法经营，为人民群众创造一个安全、放心、满意的购物环境，并将执法活动置于人民群众的监督之下；擦亮投诉窗口，充分发挥农村和社区“一会两站”的维权作用，畅通投诉举报渠道，加大行政调解力度，严格保护消费者合法权益。

二、加强班子建设和队伍建设，提高执法水平和服务质量

一是积极组织 “学、树、保、促”百日主题教育，加强队伍建设，加强社会主义荣辱观教育，提高全系统干部职工基本素质。二是抓好业务技能培训，使全体人员掌握信息化基本技能，能够较熟练地应用综合业务软件及办公软件，确保全员顺利达到省局的考核标准。三是加强法制建设，坚持常年性的法律、法规业务知识学习，创新工作方法，提高执法能力。四是深入开展“规范执法行为，推进依法行政”专项活动，深化政务公开，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强干部廉洁自律工作，增强执法工作的透明度，促进系统党风廉政建设。

三、加大执法力度，深入整顿和规范市场经济秩序

严格登记注册，认真落实“一审一核”制，重点把好安全、消防、卫生、环保等前置审批。做到既严格前置审批手续，又热情服务商户。积极配合有关部门加强对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材等生产经营企业的监管，积极开展红盾护农行动，加强食品监管工作，开展治理商业贿赂工作，积极查处无照经营，严厉查处不正当竞争，查办案件 **起，结案率 98 %，维护了正常的市场经济秩序。

四、搭建服务平台，优化发展环境，促进经济健康发展

（一）搭建服务平台，畅通登记注册渠道。一是认真落实全市“2.28”大会精神，加强和改进个体私营企业的登记和监管工作，不断提高登记监管工作水平。认真落实优化环境的各项政策，鼓励支持民营经济的健康发展。全年新增个体工商户 ** 户，私营企业** 户。圆满完成企业和个体工商户年检验照工作，验照率 90%。二是认真落实再就业优惠政策，全年办理下岗职工从事个体经营120户，减免注册登记费、管理费**万元。并对 69户企业实行上门年检，对31户企业进行预约服务，减轻了企业负担。

（二）鼓励支持引导非公有制经济健康发展。一是积极引导个体私营企业提升规模档次，改变家族式管理，建立现代企业制度。二是实施企业登记绿色通道工程，设立了绿色通道服务热线，工作中实行预约办事制、跟踪服务制、联系制、企业联络员制，提高工作效率。三是认真贯彻实施新《公司法》和《公司登记管理条例》。四是大力支持发展“订单农业”，积极组织农村经纪人参加上级举办的外出签约活动，为搞活我县农产品流通、促进农业增效、农民增收和农村经济发展

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