参加培训学习,理顺工作思路,明确工作方向

第一篇：参加培训学习,理顺工作思路,明确工作方向

参加培训学习，理顺工作思路，明确工作方向

2013年11月19、20日，昌平区农业技术推广中心技术人员参加了都市型万亩方示范区粮食高产高效技术培训会。

会上，我中心技术人员聆听了小麦玉米生产方面的高产栽培、高效节水、机械化、农机农艺结合等技术讲座，学习了小麦农情信息管理系统和主要作物调优栽培决策支持系统的使用方法，了解了今年小麦秋播以来气象条件及预测。

通过培训学习，我中心技术人员开阔了视野，增长了见识。对如何在新形势下，推广实用技术、服务我区粮食作物生产，理顺了工作思路，明确了工作方向。

第二篇：学习报告明确方向 凝聚力量扬帆远航

学习报告明确方向 凝聚力量扬帆远航

一年一度的集团总结贺模大会，是集团政治生活中的一件大事。每次聆听董事长的报告，都是心潮澎湃，倍受鼓舞。2009年是充满挑战的一年，也是集团重点发展的一年。最近一段时间，总在不断地思索：如何落实报告精神？如何落实集团“技术创新，重点发展，精细运作抗风险；以人为本，完善体系，自主管理促文明”的工作方针？特别是今年1月份，分公司原物管系统、管理系统合并组成了新的管理系统，职能更加综合，任务更加艰巨，如何做好新的管理系统的工作，也是我一直在认真思考的问题。董事长的报告，为我们指明了前进的方向，描绘了2009年发展的蓝图。通过认真学习报告，不断领会精神，结合自身工作实际，逐步明确了个人2009年的工作思路。

落实报告精神，必须做到“一个果断”和“两个敏感”。“一个果断”是指果断迅速、不拖拉。果断迅速是鲁西优良的精神和作风。要做到果断迅速，就是对集团和企业的要求和安排，落实必须要快，必须跟上企业发展的步伐和节拍。“两个敏感”是指对外敏感和对内敏感。外部敏感就是要密切关注集团管理动态，保持和集团的高度一致，在一致中争先，力争走在集团各企业前列。对内敏感是指要关注企业管理中的新情况、新问题，及时地调整思路，调整制度和办法，调动员工的积极性，保持企业管理的有效性。

落实报告精神，必须做好以下工作：

一、企业管理抓创新。一是以管理手册为纲领，巩固重建体系成果，抓操作层文件的梳理完善，抓管理制度汇编的学习，抓制度执行情况的检查。二是营造氛围，鼓励创新，推广创新。从制度上激励，从作风上引导，形成各系统争先恐后创新的局面，鼓励各系统、各单位、各班组结合本单位实际进行工作创新。三是做好企业自主管理工作。通过建立各层次的自主管理体系，建立考核机制，引入业绩考核，确实管出效果来。

二、人力资源抓培训。一是以落实双基为着眼点，抓全员培训，提高员工素质，为烧碱项目建设和企业发展打好人力基础。二是发挥专业技术人员的作用，他们是企业专业技术方面的宝库，必须把他们用起来，用他们的专长，培育企业队伍。三是人力资源的合理调配，前提是了解员工情况，掌握员工情况，通过合理的调配，符合岗位需求，保证企业需求。四是对应集团“以人为本，逐步搭建战略性人力资源管理平台”的要求，组织各系统从责任、作风、服务、创新四个方面开展工作。

三、审计工作抓监督。通过完善办法，发动职工，重视员工的投诉举报，让员工更深层次上参与企业管理；通过开展效能监督管理，让不作为的现象和违规违纪行为无处容身，营造良好的内部环境。

四、政宣工作抓引导。通过引导，把员工的思想引导到企业发展、园区建设上来，统一思想，凝聚力量，为企业发展营造良好的舆论氛围。

五、现场治理抓提升。通过提高标准，创新管理，扩大范围，继续推行6S管理，全面提升各领域的现场治理水平。

六、仓储原料抓服务。一是通过规范原料物资的基础管理和现场管理，严格执行收发存和盘库制度，确保仓储原料物资帐、物相符，存放规范。二是产品现场上台阶，窗口单位树形象。以包装、发货资源整合为契机，治理产品现场，提高管理水平，使产品现场与产品规模相适应。积极与生产、销售、供应各部门沟通和协调，确保收发货安全、快速、准确，以优质服务树立企业形象。

回首过去，我们步履匆匆，每一步都走的那么自信和豪迈。新的一年，我们又踏上了新的征程。董事长的报告，给我们无穷的力量，使我们充满了信心。让我们紧密团结在集团领导班子周围，团结一致，万众一心，在鲁西化工百年伟业的征途上乘风破浪，扬帆远航！

二○○九年一月二十九日

第三篇：从对党史的学习中明确部门工作方向

从对党史的学习中明确部门工作方向

2021年是十四五的开局之年，意义非常重大，医疗卫生行业经历了突发其来的疫情之后，更加注重公共卫生防控工作，那在后疫情常态化的背景下，对于我们刚刚升入三级乙等医院行列的公立医院来讲，十四五开局之年的工作中心是什么？作为职能部门应该要关注什么？我想通过了解国家十四五规划以及建党100周年全党学习党史这样一个重要的指导方向来看，我认为，作为一名公立医院机构的职能部门的部门负责人来讲，有以下三点需要加以重视：

一、紧紧围绕疫情工作加大对医院疫情防控以及公共卫生建设的关注和投入。

历史是最好的教科书、清醒剂和营养剂。经过2020年疫情来袭全院整装奋斗、攻坚克难，为保障松江人民交上了一份完美的答卷。但是在这个艰辛的过程中，我们从管理制度上、流程上、规模设置、设备物资配备使用等仍然有更多的改善空间，可以为公共卫生做的更好，我们的日常医疗工作在疫情大背景下，调整模式，重视服务及内涵，关注优质住院体验、诊疗体验，慢慢的摸索出适合我院发展的一个可持续发展模式。我们从过去的经验中不断的持续改进，从学党史的视角中看清历史，增强每一个医务人员的奋斗本质，都已经学会了战斗思维，从历史的经验中汲取智慧和力量，勇往直前。

二、进一步提升管理信息化，以决策支持医院管理精准、高效。

从学党史中，我们可以清楚的认识到，对于任何事要专精、体悟、学新，要经常学、反复学、比较学，我们医院刚刚升为三级乙等医院，跟老牌的三级医院在管理上海缺乏先进性、创新性，从各大医院的管理交流论坛中，我们了解到三级医院无论是在医改前沿的探索，还是精细化管理上都是通过信息化来不断的完善，我们需要信息化来获取医院的大数据，获得日常监管的全流程信息和数据，这样才能使得领导决策更有针对性，尤其是对于三级公立医院国考更加体现了医院的方方面面透过信息化的抓取就能拉出去晒晒，走出去比比，我们再现有的条件下，需要思索也要在管理上下功夫更加紧密的与信息合作，建立医院数据信息平台，早日谋划，早日将各项管理措施及时反馈是否落地，是否需要改进和完善。

三、建立健全医院质量与安全管理体系，切实形成三级管理网络

质量是底线，安全是红线，医院的质量与安全是我们每一个职能

部门都必须要思考和重视的问题，学党史教育我们要勤政不能懒政，要有思想，正确的树立敢想敢干的世界观，有切实工作攻坚克难的工作作风，要从系统上、制度上先有一个完备的工作体系，然后建立一个流畅的工作机制，各职能部门联合多部门协作，把医院的重点工作落到实处，教育和培训业务科室按规范执行，有制度，有执行，有举措，有监督，有自查，有考核和讲评。

多读历史、多学历史，让我们跳出历史事件本身，在实际的工作生活中学会融会贯通，站在客观层面，找历史进路，保持奋斗的韧劲，坚守自己的岗位，做出最大的贡献。

第四篇：明确工作思路 转变工作作风 提高工作标准

明确工作思路

转变工作作风

提高工作标准

3月27日、29日的早调会上分别对公司普遍存在的工作标准低下，培训学习氛围低，干部责任心不强，执行力不够等问题提出批评，要求全体干部要对照自己的实际工作情况，举一反三，深刻反思，引以为戒，迅速改变被动的工作局面。

一、明确职责，厘清工作思路

维保车间一方面作为全厂设备的管理部门，负责全厂的设备管理工作；一方面作为修理车间，担负着全厂的设备铆焊、机加工、防腐保温等工作。作为维保车间负责人，首先要明确自己的职责，正如孟总强调的“你是干什么的”，就是要明白自己是干什么的，才能对自己的工作职责进行定位，根据职责落实工作内容。

职责明确后，采取哪些措施，如何干好本职工作，首先要厘清自己的工作思路，实行两条腿走路的方法，既要管理好设备，又要服务好车间。首先，要根据本单位的实际情况，制定完善各项管理制度及考核办法，要求车间全体人员各负其责，认真履行自己的职责，采取适合的工作方法（“如何干”），完成本职工作。

二、转变工作作风，加强责任心，提高工作标准

在早调会上提出的管理标准低，干部责任心不强等问题，作为设备部门的负责人，感到压力很大，对历史遗留的管理中存在的问题，需要逐步改进、落实。特别是三万吨检修过程中出现的种种现象。例如：

1、轴瓦的拆除方法不正确：压缩机盖未打开，轴瓦就已经拆除，经过落实，是用撬棍撬起压缩机轴，将轴瓦取下来的，这是对检修设备极其不负责任的表现，很容易给检修设备造成不必要的损伤。

2、轴瓦的安装不符合检修要求：在轴瓦的安装、使用上，原轴瓦与压缩机的接触面是凹凸不平的，目的是为了使轴瓦更加稳固，减少轴瓦与机组的摩擦、碰撞，但在实际安装过程中，由于轴瓦间隙或过盈不够，车间给轴瓦加了铜皮，这在实际使用过程中，减少了轴瓦的稳固性，加大了轴瓦与机组的摩擦、碰撞，反而使轴瓦损坏的更快，减少使用寿命。

针对以上问题，我认为要转变工作作风，加强责任心、提高工作标准，首先要改变自己，从心态、状态、态度开始，一项工作的完成情况取决于自己的态度，如果没有认真对待或不够重视，绝对是漏洞百出，是经不起考验的，因此，从自身做起，严格要求自己，从严要求全体车间员工，实现全车间工作风的改变，从根本上改变工作作风；加强责任心，高标准完成各项工作。

三、加强业务培训，强化学习氛围

维保车间学习氛围不浓厚，人员素质较低，我认为，我们所处的是一个，新情况、、新问题不断出现，作为企业的一名管理人员，要有不进则退的危机感，和本领恐慌，只有不断学习新知识，正握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，更好的服务与企业。一切从自身开始做起，为全体员工做表率；不断提高本单位所有职工的素质，形成浓厚的学习氛围。

总之，只有认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，提高工作标准，强化学习意识，树立不满足、不停步的追求，发扬敢于试、敢于闯的精神，为企业的减亏增盈，作出自己的努力。

第五篇：参加培训学习心得体会

自从参加了培训学习，对照各个模块的培训知识，发觉自己以前的想发异常幼稚。针对我校的实际，我认为在农村中小学中，要按照大纲要求上好一节信息技术课并不是一件容易的事情。因为我们农村小学还有很多学生家庭没有电脑，很少有机会与电脑接触。学校的计算机少，电脑配置低，难以保证学生正常上机实践的问题，给正常的信息技术教学带来了诸多不便。在此次培训中，我转变自己的学习观念，坚持每天都上网学习，参与在线交流并高质量完成作业。并且注重学思结合，把所学知识运用到教学实践中，在不断反思中促进自身素质的提高。让我在学习中感觉到农村信息技术教师如何成长，如何应对等都是一个新问题。就像我们乡镇小学的教师，只有转变教育观念，通过各种形式的培训学习提高自身素养，更加努力地工作，才能实现一名农村信息技术教师应有的价值。