关于服装加工制造业的实践报告[共五篇]

第一篇：关于服装加工制造业的实践报告

关于服装加工制造业的实践报告

学院：外国语学院

专业：英语师范

年级：2011级

班级：4班

姓名：贺佳雯

学号：201103014113

实践时间：2012、1、10-----2012、2、1

5实践目的：大学是我们在步入大社会而不断积累经验的一个小社会，它是我们物质和精神上的养料，针对我们英语师范专业的学生来说，在校期间不断的积累专业知识，而假期就是走进社会，贴近社会生活的好机会。漫长的假期生活，了解社会的生存法则，而针对我个人的兴趣爱好，加上家庭环境，我一直认为“服装加工制造业”有它强大的市场前景。为了更加深入的去了解这一产业的市场、制作过程、服装布料的分类。我决定在妈妈工作的地方去学习了解相关的知识，而我相信服装和我们的生活紧密的联系着，它也就必定有着比某些产业更加强大的市场前景。可以从重庆朝天门的“服装布料交易厅”看出来，服装行业多姿多彩。从以前的“中式旗袍”到目前的各种样式的服装使我更想利用寒假的这个机会去了解许多的细节，从服装的设计、量体、剪裁、制作完成、熨烫。

实践内容：寒假我针对服装的项目是量体、裁剪、制作以及对服装小地方的加工。所以我就在妈妈工作的地方展开了这一项工作。从早上的9点开始到下午的6点为止。而我个人具体实施的一项就是对服装的小地方加工使它完美，然后到达市场。我们做的并不是像工厂一样的作“流水线”，进行大批量的生产，而是服装的订做生产。我做的服装的小地方加工包括：扣眼、扣子、小装饰。原本服装的流程包括：设计、打板、剪裁、缝合、扣眼、熨烫、扣子、小装饰。而针对店铺来说就是以客户的要求来进行订做。从客户要求的式样做，然后量体、剪裁、缝合、扣眼、熨烫、扣子、装饰即可。而这个假期我做了不少的扣眼定制和扣子。而扣眼的定制又有讲究，分大小、分

衣服的类型、分上衣和裤子；扣子的选择则以扣眼的大小、衣服的颜色、款式来定。扣眼的定制次数则以季节的不同来分。所以针对店铺定制衣服的作法与大型的服装厂来说有区别。大型服装厂是按照标准的规格制作，而店铺则是以客户的身材为标准。服装厂所生产的服装是销往全球的，而店铺则是针对自己的客户。其实在我看来，面对日益发展的社会来说，物质生活已经得以满足，虽说衣服原本以暖体为主，可是发展至今人类也以一种审美观在促进服装行业的发展，我们要的不仅是简单的暖体而以，还是一种美的体现。人类的发展和他们的要求促进服装行业的再一次向前，所以我认为服装行业的前景巨大。然而回复到扣眼的定制上，虽说小但是至关重要。

实践结果：在寒假36天的实践活动当中，我满足了自己对于服装这一行业的兴趣实践，但是也很忙碌，多的时候裤子都有15---20条，大衣都会有好几件。冬季的如期而至让这个寒假更多完成的衣服多为大衣。那些衣服不仅厚重而且样式多种多样，使的工作的进度减慢了，难度增加了。冬季的大衣远比夏季的衣服更加的贵，所以工作的要求也就更加的严格，一旦做错了被返工的话，后果挺严重。虽说“知错能改，善莫大焉”可是那是生意而不是培养人的性格。而我在制作扣眼的时候犯了不少的错误，返了好几次工。服装的加工也算是比较精细的，这也是培养人耐心的一种好方法。在完成自己工作的同时还了解了关于量体、剪裁、熨烫许多方面的知识，这是一个纷繁复杂的过程。针对在店铺的工作于观察，我的感受颇深。虽说服装行业有很大的前景，但是对于小店铺的服装经营方式来说并不是一条最好的道路，而对于大型的服装工厂，确实不错，但是针对一般没有打开广阔市场的工厂，即使大型却没有销路，而大型工厂的经营成本也高，一般人都没有资金，所以做服装生意必须严格的考虑市场与规模。

实践的总结和体会：

1、对服装行业的体会

三十多天的针对服装加工行业的实践，让我体会确实颇

深。我不仅做了许多衣服的简单加工而且还看了老板与客户谈生意，原来服装是一项那么有吸引力的行业，针对重庆的现状，现在重庆的许多大型服装厂都需要招募加工的人员，而且据我的了解还在进行服装设计人员的培训，并且从事服装制造的高级人员欠缺，由此可以看出服装行业在各省都是有前景的，并且我总结了在发展服装应该了解的就是：质量是客源的一种保证，制作技术也是客源的一种保证，市场决定销路，规模是生意大小的条件，成本是规模的条件。所以针对一般的发展要诀就是

1、保证技术

2、保证市场

3、保证一定的规模

4、具备一定的成本资金。都是至关重要的因素

2、对人生的体会

所谓“关注生活的人生活就会关注她（他）”，虽然说自己干的并不是什么惊天动地大事，但是小事却处处都有乐趣，有时候人生就像做扣眼一样,小错或许可以拆了重来，但是原来的那个痕迹却依旧还是在哪里，但是如果错的太离谱，那就报废了。所以针对自己的人生我们应该像做扣眼一样的细致，有耐心，否则错的太离谱就不可能回头了。

第二篇：加工制造业劳动合同

编号：_________ 甲方（用人单位）：________________ 法定代表人：______________________ 地址：____________________________ 乙方（劳动者）：__________________ 居民身份证号码：__________________ 家庭住址：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日止。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第二条 乙方担任________岗位（工种）工作。

甲、乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：____________________。

第三条 甲方．应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。

第四条 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条 甲方采取以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。

（三）计件工资：____________________。

甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

甲乙双方对工资支付的其他约定：________________________________________。

第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。

第九条 乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。

第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反产品质量管理规定的；

（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（七）被依法追究刑事责任的。

第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十三条 甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。

第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十七条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

________________________________________________________________________________。

甲方____________（公章）

乙方（签章）：______ 法定代表人或者 委托代理人（签章）：____ __________年____月____日 ______年____月____日

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；

B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

C、以完成 工作为期限。

2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市）市（县）路 号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

编号：_________ 甲方（用人单位）：______________________ 法定代表人：____________________________ 地址：__________________________________ 乙方（劳动者）：________________________ 居民身份证号码：________________________ 家庭住址：______________________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为_________元/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方_______________（公章）

乙方（签章）：____________ 法定代表人或者 委托代理人（签章）：_______ __________年______月______日 ________年______月______日

第三篇：加工制造业劳动合同

编号：_______

甲方（用人单位）：_______

法定代表人：_____________

地址：___________________

乙方（劳动者）：_________

居民身份证号码：_________

家庭住址：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条　本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日止。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第二条　乙方担任________岗位（工种）工作。

甲、乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：____________________。

第三条　甲方．应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。

第四条　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条　甲方采取以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。

（三）计件工资：____________________。

甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

甲乙双方对工资支付的其他约定：________________________________________。

第七条　乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条　甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。

第九条　乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。

第十条　乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反产品质量管理规定的；

（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（七）被依法追究刑事责任的。

第十一条　乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十二条　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十三条　甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。

第十四条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条　本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十七条　本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

________________________________________________________________________________。

甲方____________（公章）乙方（签章）：____

法定代表人或者

委托代理人（签章）：____

__________年____月____日　____年____月____日

第四篇：制造业加工合同书

****加工合同书

甲方：************有限公司（以下简称：甲方）

乙方：************有限公司（以下简称：乙方）

经甲乙双方统一协商，就甲方在乙方工厂加工一根硅胶辊（不含铁芯）事宜达成协议如下：

第一条：甲方责任：

1、在约定或规定的时间内向乙方提供委托的胶辊铁芯一根。

2、在乙方加工符合要求的情况下按本合同规定之方式与标准向乙方支付本合同规定的加工

费用。

第二条：乙方责任：

1、按照甲方的要求进行加工，确保按时提货、按时交货，质量符合甲方的验收标准。

2、在保修期内如出现非人为操作原因导致的胶辊损坏或无法正常使用，由乙方负责免费修

复。

第三条：加工要求：

用进口硅胶包胶，包胶厚度：20mm；包胶长度：1600mm，包胶后胶辊直径：280 mm。

第四条：质量要求：

质量要求达到硅胶辊行业标准（消光、粘合牢固、耐磨性好、不脱胶、耐油、耐腐、不起泡、硅胶硬度等于80度），胶辊整体质地、硬度均匀，两端辊径偏差≤50丝。

第五条：加工费用：加工单价0.32元/cm3，加工总价：捌仟叁佰圆整（￥8300.00元），开17%增值税发票。

第六条：验收标准：按本协议第三条及第四条之标准验收。

第七条：交货期限：自合同正式签定起十五日内。

第八条：提货、交货方式及地点：

1、收货方式：以货物完好到达甲方公司工厂为准。乙方必须保证产品包装牢固，如在运输

途中导致产品损坏造成的损失由乙方自行承担。

2、托运费来回由甲方承担。

第九条：加工费结算方式：

加工完工后，甲方凭乙方指定的账户给乙方支付所有加工费用。

第十条：保修期限：自乙方交货之日起三个月。

第十一条；违约责任：

1、延期交货或延期付款，按每天1%的合同款作为违约金偿付给守约方。

2、若乙方提供的加工胶棍包胶后不符甲方相关质量要求，甲方有权要求重新加工，并要求

乙方承担甲方因此造成的所有损失。

第十二条；其它：

1本合同一式二份，甲乙双方各执一份，至双方代表签字盖章后生效。

2本合同之未尽事宜由双方协商一致解决，补充协议同样具有法律效力。如有争议，可在原告方所在地申请诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代理人：代理人：

电话：电话：

传真：传真：

签定日期：签定日期：

第五篇：纺织服装制造业风险报告

纺织服装制造业风险报告

纺织服装制造业风险报告

一、火灾和爆炸

1、仓储风险：

仓储中的原材料、辅料、半成品、成品、包装材料绝大部分为含棉、毛、化纤的可燃物，且容易蔓延，若可燃物位置靠近电气线路或放在开放型照明灯具下面，都有可能因电火花或灯具爆裂而引燃可燃物，发生火灾；吸湿性很低的涤纶、睛纶、氯纶等，摩擦时会产生静电，电压可高达到几千伏，静电所放出的火花也能引起一些易燃可燃物发生火灾；另外，吸烟、动火作业、延烧、纵火也是火灾发生的主要原因。

2、工艺风险（按照工艺流程）：

（1）裁剪工艺中电裁刀剧烈摩擦或刀刃与金属杂物摩擦而产生火花，容易引燃附近的布屑、飞絮等可燃物，存在一定的火灾风险。

（2）缝制工艺由于电缝机长时间工作，容易造成电机过热，若发热的电机上覆盖衣料、布屑、飞絮等可燃物，可引发火灾事故。

（3）烫熨工艺中熨斗在非工作时间未断开电源，或放置在衣料上或工作台上，时间过长将烤燃服装、木质桌子或其他可燃物，造成火灾。

3、内务管理风险： 清洁管理制度不完善，车间内布屑、飞絮等可燃杂物未能及时清理，附着在一些不封闭的电气开关插座、电缆的接点处，若产生电火花或者是电线短路，都可能引起附近可燃物着火。

4、其他辅助设施风险：

配电房具有一定的电气火灾风险；办公区的装修、办公用品大多为可燃物质，并配有大量的电气设备，食堂会用到燃气、油料等易燃物，因电气、吸烟、明火作业等易引发火灾爆炸事故。

二、自然灾害自然灾害风险主要取决于标的所在位置、历史灾情、建筑结构、防护设施等，仅从具体行业无法描述该项风险。请了解当地的自然灾害分布及历史灾情，结合标的进行初步分析；若需要帮助，请联系当地机构专、兼职风控人。

三、营业中断风险服装制造业发展到现在，整套生产工艺较为成熟，生产设备都比较简单，操作、维护、检修要求较低，且市面上容易购买到同类的设备替换，故部分设备受损对营业中断的影响较小。除非遭遇大型火灾、爆炸事故或大面积自然灾害导致大部分生产设备无法正常工作，尤其是针缝工序发生严重事故，使生产难以保证，可能造成营业中断。【纺织服装厂全损的生产恢复期一般不低于3个月】

四、机器损坏风险

1、车间内布屑、飞絮等可燃杂物易附着在电气线路上，容易引起电线短路，损坏生产设备。

2、电脑绣花机针头高速工作中可能因为工人操作不当或针头长期工作振动偏离位置，导致工作时针头压断。

五、雇主责任风险

1、裁剪工序中工人使用电裁刀等机械设备，缝制工序中工人使用电缝机缝制衣服，工作时手指与设备距离很近，存在一定的机械伤害风险。

2、烫熨工序需使用蒸汽烫熨，蒸汽高温放热或熨斗表面产热，工人不慎接触会引起灼烫伤害。

4、电气设备多，电线搭设复杂，因绝缘不良或操作错误等原因可能造成工人触电伤害。

5、服装制造业为劳动密集型产业，工人数量多，若车间布料堆放密集，导致过道狭小，逃生通道堵塞，火灾、爆炸事故可导致重大伤亡事故。

6、职业病：工厂内存在棉絮、线头等细小物质，若工作中未佩戴口罩或呼吸护具，容易吸入体内，长期暴露在这种环境下可能对呼吸系统相关职业病。

【注：自动化程度较高的企业，雇主责任风险相对较低】

六、产品责任风险

1、成衣上的大头针、标签和钩环一般都比较尖锐，消费者使用时不注意会扎伤、划伤。

2、包装低劣，标识错误，缺少警示标签及无产品洗涤提示，使消费者无法正确了解产品的状况。

3、处理布料的化学药品可能导致人体过敏。

七、环境污染风险

1、纺织服装厂存在大量废料，若处理不当，如私自焚烧产生刺鼻、有毒浓烟和黑色毛灰，将对大气环境造成严重污染。

2、若纺织服装厂有部分印染工艺，可能产生废水，处理不当可能对土壤、地下水、河流等造成污染。

八、公众责任风险

1、工厂发生火灾延烧、爆炸、烟熏波及相邻建筑，造成财产损失和人员伤亡。

2、火灾、爆炸造成来访人员伤害和财产损失。

3、来访或参观的人员可能遭遇物体打击、高处坠落、碰撞、摔倒等事故，造成人身伤亡。

九、风险案例

1、广东某服装制造厂电线短路引起火灾事故时间及地点：2012年6月25日，广东某服装制造厂电线短路引起火灾事故。

原因：位于厂房第四层车间东北侧东墙与地面结合处、距北墙13.4m地面处的电气线路老化短路，喷溅熔珠引燃周围可燃物所致。

事故经过：2012年06月25日零晨2点30分左右，厂房四楼车间墙面电气线路因使用多年老化，导致电线短路，并喷溅熔珠引燃周围布料等可燃物，由于发现火灾不及时，致火灾蔓延。发现火灾后，老板立即组织人员进行施救，并拨打119报警，大约20分钟后，消防部派遗的4台消防车辆到达，经过约1小时的抢救，厂房内大火被扑灭。

事故损失：该起火灾事故过火面积118平方米，直接财产损失2,345,912.9元。

2、广东某织造厂未熄灭烟头引燃衣物引起火灾事故时间及地点：2010年7月17日，广东某织造厂未熄灭烟头引燃衣物引起火灾事故。

原因：由于被保险人管理不善，工人进出仓库时，掉落没完全熄灭的烟头，加上天气炎热，意外引燃衣物。

事故经过：2010年7月17日晚18时30分，门房值班人员发现生产大楼一楼仓库有浓烟冒出，赶紧通知在场员工多人冲进仓库，发现位于仓库一侧堆放成衣的地方有大量浓烟，同时有明火燃烧，先利用备用的干粉灭火器进行灭火，并尽全力抢救出部分成衣和原材料，随后用消防水带抢救，大约20分钟后，火灾完全扑灭。由于在场人员紧张抢救，未向消防部门报警。

事故损失：该起火灾事故过火面积15平方米，直接财产损失46,200元。

3、广东某制衣厂电铃故障引起火灾事故时间及地点：2012年10月11日，广东某制衣厂电铃故障引起火灾事故。

原因：仓库内的电铃故障引燃地面堆放的纸箱及衣物蔓延扩大。

事故经过：事故发生于2012年8月14日晚21时30分，当时仓库的二楼中转仓库处于下班关闭状态，该处起火后浓烟及火苗窜出被保险人保安人员发现后及时向领导汇报并打110，消防人员在22时左右到达，经过近三个小时的扑救，大火得到控制。事故损失：直接过火面积200平方米，另消防灭火造成同层楼布匹存放区域布匹大量打湿霉变（货架）面积达1000平方米，本案损失预估金额为人民币365万。

4、广东某服装厂因暴雨、洪水引起水灾事故时间及地点：2013年8月17日，广东某服装厂因暴雨、洪水引起水灾事故。

原因：受强台风“尤特”外围环流影响，汕头潮南区各地普降暴雨到大暴雨、局部地区特大暴雨的强降水过程，当日降雨量达到510毫升，加上练江上游普宁市也普降大到特大暴雨，普宁汤坑水库紧急泄洪且未通知下游地区，大量客水涌入练江，导致潮南区练江、中港、陈店西切流等堤防多处洪水漫过堤坝，导致大面积水灾。

事故经过：厂区外水浸高度约1.5米，车间仓库水浸高度约1米至1.2米。由于积水难退，受损财产浸泡时间约为5天。车间内部分货物放置在胶凳上。（据被保险人称，当知道开始下雨时，为避免仓库水浸，特意用高约40cm的胶凳放置棉碗和部分成品内衣，以避免水浸受损。但由于水浸高度过高，货物仍然受到水浸。）棉碗放置在纸箱内，不同程度从胶凳上倒塌在地上，水浸受污染。

事故损失：本次事故理算金额为人民币2,125,608.63元。

5、广东某制衣厂因台风引起财产受损时间及地点：2012年7月24日，广东某制衣厂因台风引起财产受损。

原因：受“韦森特”台风影响，导致房屋、机器设备、存货受损。

事故经过：建筑物彩钢板屋面局部吹毁，漂染车间、后整理车间、纺织车间屋面吹毁，车间内设备被雨水淋湿受损，流动资产因屋面吹毁被雨水淋湿受损。

事故损失：本次事故的核损金额为人民币166,547.00元。

6、广州某制衣厂共发生11笔雇主责任险赔案时间及地点：2012年至2013年，广州某制衣厂共发生11笔雇主责任险赔案。

原因：

1、打钮机等机器压伤手指；

2、电缝车等尖锐部件扎伤手指；

3、漂白水溅入眼睛；

4、地滑摔伤。