坚持以人为本,执政为民大力推进依法行政

第一篇：坚持以人为本,执政为民大力推进依法行政

坚持以人为本，执政为民

大力推进依法行政

坚持以人为本、执法为民的理念是构建和谐路民关系的重要前提，也是做好新形势下路政执法工作的重要保证，更是行政执法工作的根本出发点和落脚点。近一年来，XX路政大队在省高管局、管理处、路政支队的正确领导下，紧紧围绕构建“平安和谐”工作目标，付出了艰辛努力，实现了管辖区域内持续稳定，交通安全形势平稳可控，沿线群众协作意识明显增强的良好局面。2011年，在全体执法人员的共同努力下，XX路政大队取得了满意的成绩。这些成绩的取得，凝聚着广大路政执法人员的奉献和辛劳，体现了武荆高速沿线各单位、广大人民的理解和支持。但同时我们也要清醒地看到，由于诸多方面的原因，我队路民关系还存在着一些不和谐的音符，影响了和谐路民关系。为进一步加强和谐路民关系建设，我们建议：

一、营造一个良好、和谐的执法环境

（一）加强宣传力度 促进和谐辖区

面对特定的环境XX路政大队把打造和谐辖区的宣传与保护高速公路路产路权严查违法建筑的宣传结合起来，先后多次举办了普法宣传咨询服务进村，宣传车动起来、横幅挂起来，利用各村委的宣传橱窗结合发放画册、宣传册等宣传手段，向广大村民开展遵纪守法教育，让广大村民进一步明确保护高速光荣、非法占地违章建筑可耻，使广大村民进一步澄清利与法的关系。群众的宣传意识和举报意识不断增强，营造了村村都有监督员的良好局面，有力的促进查处违法建设的进程。通过宣传教育使本辖区内的村民业户形成了一个学法懂法守法的氛围。

（二）协调好三个关系：村委、村民、同事

1、协调好本辖区内各村委的关系

XX路政大队通过经常性的走访村委，帮助村委领导解决一些力所能及的工作，互助性支持工作。如：村民在高速公路建筑控制区内搭建临时帐篷，我们通过村委及时与村民沟通宣传，移出建筑控制区外帮助他们解决。这样加强沟通协作，执法中遇到困难，村委领导能够积极配合我们解决一些实际问题。比如了解当事人的基本情况；帮助我们对当事人做思想工作；有助于违法建筑的拆除。村委领导的一句话有时可以帮我们避免与当事人发生冲突。

2、协调好与村民及经营业户的关系

处理好与村民及经营业户的关系不仅有利于执法工作的开展避免产生对立关系，而且拓宽了我们获得线索及有关信息的渠道，有利于营造一个良好的执法环境。

———怎样才能协调好与村民的关系呢？

首先，尊重广大村民的主人翁地位，充分发挥其参与行政执法工作的积极性。积极走访村民，让村民认识行政执法的重要性，以高度的责任心和紧迫感做好执法工作、贴近群众，树立良好的执法形象。

其次，对待人民群众要本着热情服务的理念帮助村民解决一些实际的困难。如：对武荆高速建设初期遗留下来的历史问题导致部分村庄的农民无法种植农作物或者需要跨越很远地区种植，这无形中就跟

他们生活增加了额外的负担，甚至部分排水设施无法正常使用导致农田干旱等原因，我们会主动帮助他们向上级部分申请反应，并要求他们联合我们一起反应。由于大多数村民文化素质不高，不知道怎么写申请，我们替他们代写。通过一件件小事的积累，使路政大队与村民拉近关系，培养了感情，赢得了好口碑避免于群众产生对立。

3、协调好同事间的关系

无论干什么工作，只有同志之间相互配合齐心协力，才能高效率的完成好。一个人的力量是有限的，大家的力量是无穷的。行政执法工作要求最少两名同志进行执法工作，因此两人的配合是十分重要的,在调查违法建筑时，从做询问笔录，做勘验测量，到下达法律文书，各项环节都不能出现任何问题，只有二人配合默契，才不会出现纰漏导致错案。工作中只有同志们团结一致、各司其职、尽心尽力，共同努力，才能做到发现及时、事实清楚、证据确凿、程序合法、严格执法，进一步营造一个和谐、向上的执法环境。

二、提高自身素质、严格执法、文明执法、树立执法权威

执法人员在群众中的形象的好坏直接关系到执法活动的能否顺利开展，每个执法人员必须努力树立执法形象，提高整体素质，只有做到严格执法、文明执法，群众才能相信你、信任你，执法才有力度、权威才能树立。

（一）思想认识：正确认识严格执法和文明执法创建和谐的内涵。有些执法人员认为不和当事人发生争执、冲突，就是文明执法，该管的不管，该问的不问，更做不到公正执法，在人民群众中失去威

仪力度。因此执法人员必须有坚定的政治信念、清醒的政治头脑、正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀、诱惑，永远保持忠于党、人民，遵纪守法的政治本色。执法人员敢于严格执法、公正执法坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，克己奉公，以执法为民、服务于民的公仆精神对待执法工作。

（二）提高业务素质，锻炼办案能力

我们的任务就是行政执法：一名执法人员有没有权威和力度，就看其是否具备必要的执法能力。一个能力强的执法人员既要能够快办案，又要办好案，不出事。为此，必须具备敏锐的洞察力和娴熟的执法技巧。只有具备较高的办案能力，才能取得令人满意的执法效果。

（三）培养综合协调能力

执法工作对抗性强，如简单的采取强制措施，不能不引发矛盾。由于当前的法律法规不完善，有些执法人员执法意识差，现发一份执法通知书效果并不理想，因此执法人员必须具备必要的协调能力，通过谈话交流沟通来解决问题。如：有位老者在高速公路隔离网内捡垃圾，放羊放牛，有位队员直接对他说在高速公路内是不能走行人的，放羊放牛是违法的，快点出去，过一会回来，老者并未走开，并产生了抵制情绪———在家门口放羊放牛自家的地犯了哪门子法。而另一名队员这样对他说，大爷，你在高速公路上行走是非常危险的，容易发生交通事故，而且这里是不允许放羊放牛的，请你配合一下，到隔离网以外放吧。同时帮助老者收拾东西牵走牛羊，从而达到了执法效果。由此可见，语言表达能力、协调能力是非常重要的。

（四）写作能力

执法人员不光要善于“动嘴”还要动笔，要具有必要的写作水平，既要写好法律文书，做到顺畅、逻辑严密、无错句、使用法律条款无误、运用自如，又要多写执法心得体会、理论文章，这样既总结经验培养自己的思维能力，又提高了自己的执法理论水平。

（五）开拓创新能力

好的工作经验和方法会起到事半功倍的功效，要不断改进执法手段和方法，探索执法新模式。（如：对那些不听劝阻顶风而上的违法当事人，进行处罚并张贴通报的形式告知村民或经营业户，这样即达到宣传教育又起到了震慑作用。）我们要不断提高自身的语言表达能力、应变能力、交际能力，互相学习促进共同提高，这样增强了队员的信心，激发了队员的创新意识。

总之，执法队员在平时执法活动中，要从实践找经验在探索中找规律，要“注重仪表言行、严格执法、文明执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、不吃拿卡要，平常一杯水一句同情温暖的话语，就可能改变当事人的态度，就能改变人民群众对执法人员的看法。只有让老百姓信任你，你说话才有力度、执法才有权威。

让我们用智慧武装头脑，以执法为民，执政为民，以人为本，构建和谐XX高速的思想对待辖区执法工作。

第二篇：坚持以人为本执政为民

当前，我们要抓住和用好发展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，团结和带领全体职工，进一步推xx科学发展、进一步促进xx和谐，深刻认识体会党中央提出的“以人为本、执政为民”理念的重大意义，将“以人为本、执政为民”理念落实到各项工作中去。强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念。

一、坚持以人为本、执政为民理念，推动景区各项建设

政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心，凡事广泛发动群众、坚定依靠群众。始终把自己植根于人民群众之中，始终坚持以人为本、执政为民的理念，才能带领我们一如既往地克服前进中的困难，跨越各种障碍，实现既定目标。

(一)增强员工的主动性、积极性，推动景区建设。结合xx工作实际，自对外开放以来，在广大干部职工团结奋斗之下，xxxx的品牌越做越响、事业越做越大、效益越来越好，各项建设都取得了显著的成就。今年是“十二五”的开局之年，我们在抢抓机遇，乘势而上的同时，必须紧紧依靠群众，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，团结汇聚最广泛的智慧和力量。把以人为本、执政为民贯彻落实到xxx发展和建设的全部工作中去，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，我们的各项工作才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，xxx的宏伟事业才能蓬勃发展、不断前进。

(二)增强服务群众实效，促进景区和谐稳定。大力实施为职工办实事工程，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，力争取得成效。进一步密切党同职工的联系，以优良的党风政风凝聚党心民心。多做人对人、面对面、手拉手、心连心的工作，做到讲话让员工“听得进”，交往让员工有“亲近感”，办事让员工“信得过”。继续深入推进创先争优活动，继续组织开展亮牌岗位承诺活动，做一个组织放心、群众满意的党员干部。

二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念

坚持执政为民，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决职工反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于班子决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为职工办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些职工看得见、用得上的大事，抓一些对xxxx发展具有长远拉动作用的大项目，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

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三、提高领导水平，加强班子建设，在作风上争当表率。

坚持班子会制度，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护xxxx荣誉。带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

第三篇：坚持以人为本执政为民理念

“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主

生活会分析整改报告

发布日期：2011-09-30

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生活会分析整改报告 启东市财政局党组 二〇一一年九月二日

根据市纪委、市委组织部的统一部署，我局党组于2011年8月31日上午召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会。现将本次专题民主生活会分析整改情况报告如下：

为了组织好这次民主生活会的召开，会前局党组组织党组成员进行了认真学习。学习内容包括党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、胡总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示、胡总书记在十七届中央纪委第六次全会的重要讲话，以及胡总书记的“七一”讲话精神等等领导讲话和会议精神。重温了党的有关路线、方针、政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例。这些都为我们的民主生活会顺利召开奠定了思想理论基础，也再次对局党组成员进行了一次专门思想教育理论学习。

局党组全体成员（除郁振环同志因公务缺席外）参加了民主生活会，市政协副主席宋逵同志和局领导班子成员（市会计核算中心主任）孙丽娟同志列席了会议。

会上，根据市纪委、市委组织部的要求，各同志畅所欲言，纷纷对照党员领导干部标准，深刻剖析自身存在的问题，并详细说明整改方向。同志们还互相作了批评和自我批评，会议始终在团结、和谐、务实、求真的氛围中进行，会议取得了预期的良好效果。

从同志们的发言中，深刻地反映出我们的党员领导干部主要存在着以下几个问题：

一是平日由于忙于业务工作，没有很好地处理好学习和工作的问题，对政治思想学习、专业业务学习有所放松。

二是由于部分同志自身的性格特点或性格缺陷，工作方式方法还有待进一步改进。

三是由于平日一般都能够出色完成业务工作，总认为自己可以凭多年的工作经验开展好本职工作，对工作的改革创新意识不够强。

四是忙于应付会议、应付日常业务工作，深入基层、服务基层的意识在不知不觉中被淡化。

五是总认为局党组向来团结和谐，遇到重大问题都能做到集体商议、共同决策，同志间批评与自我批评就开展得少了些。

以上问题是共性问题，只是同志们表现得或多或少、或深或浅而已。局党组成员都能严格要求自己，一致认为党员领导干部理应在这方面为普通党员、干部职工树立表率。局党组书记杜文华同志甚至常常告诫其先生，尽量不要参与政府类项目的工程，生怕自己职位给政府项目招投标与实施带来的不良影响。分管预算的周兵同志，不但自身严格要求，而且常常教育科室同志要尽心尽责服务基层、服务人民群众，坚决杜绝工作中利用职务之便，发生向服务对象“吃拿卡要”的现象。

同志们针对上述存在问题，都提出了明确的整改方向和具体的整改措施。

关于学习的问题。同志们一致认为要摆正学习与工作的关系。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是拥抱共产党员先进本色的唯一法宝。要多学习立党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神，学习党的主要领导人的最新讲话精神和重要工作指示。此外，为适应新时期发展和新形势要求，更好地完成党交给我们的财政工作任务，服务好地方经济的发展，我们还要不断更新自己的专业知识。学习最新的经济管理知识，学习最新的经济管理政策法规，在业务水平上始终处在领先的位置。

关于工作方法的问题。同志们也一致表示要不断加以改进。在领导管理过程中，对待同志要处理好严格要求与人性化管理的关系，多给同志工作、生活上的关心、鼓励、支持与帮助。要切实改变领导作风，团结和凝聚广大干部职工，齐心协力为我市的财政事业发展多作努力、在改革创新意识培养方面。同志们认为，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是促进财政事业不断发展的最大敌人。我们要拿出十分的勇气，拿出改革的魄力，勇敢面对财政事业发展的新挑战，用创新的理念破解实际工作中遇到的种种难题。

在服务基层，服务群众方面。同志们的感受最深，整改决心也最大。大家一致认为，“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这个民主生活会的专题选得很好。我们党员领导干部来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点。密切联系群众的党的优良作风和党的基本工作方法在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最最能体现我们共产党人为人民服务这一根本宗旨。我们财政人也要牢记和实践“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

对待批评与自我批评的问题。大家也有了新的认识。大家认识到，批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一，是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。几十年来，我们中国共产党坚持开展批评与自我批评，不断地揭露党内出现的各种错误倾向和不正之风，保持和发扬了优良的传统和作风，巩固和发展了党的团结和统一。我们局党组要更广泛地开展批评与自我批评，不断纠正我们在思想上和业务上出现的种种错误。不仅要在民主生活会上要开展批评与自我批评，在平日工作中也要勇于和善于开展批评与自我批评。每年的全市财政工作会议上、每月的局集中办公会议上、每一次工作座谈会上，我们都可以很好地开展批评与自我批评。我们还要带头，并鼓励全局广大干部职工在日常工作中多开展批评与自我批评。总之，我们要用好这个法宝，促进我们工作的不断进步，促进我们的财政事业不断发展。

在勤政廉政方面。局党组全体同志都表示勤政廉政建设一刻也不能放松，警钟要长鸣，要将自律与他律很好地结合在一起。局党组成员间要互相监督，互相提醒，要时常用失足同志血淋淋的惨痛教训警醒自己。要不望组织教育与栽培，不辜负党和人民赋予的荣耀与使命，兢兢业业工作，清清白白做人。

以上分析整改报告，如有不妥，请上级组织批评指正！

第四篇：坚持“以人为本,执政为民”理念

坚持“以人为本，执政为民”理念 扎实推进企业反腐倡廉建设

在中国共产党第十七届中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记在会上发表了重要讲话，强调坚持“以人为本、执政为民”的理念是新形势下推进反腐倡廉工作的必然要求。站在新的历史起点上，第十七届中央纪委第六次全会凝聚起了新的共识，作出了新的部署。作为国有企业的基层纪检监察干部，如何深入贯彻“以人为本、执政为民”理念，更好的围绕中心服务大局，正确履行好监督职能，这是我们当前和今后一个时期的中心工作和首要任务。

一、提高思想认识，切实增强“以人为本，执政为民”的自觉性

纪检监察干部，必须从讲政治的高度出发，准确把握自身职能定位，进一步夯实全面推进反腐倡廉工作的思想基础。

一是立足本职，在指导思想上把握好“以人为本，执政为民”理念。胡锦涛同志强调指出，“我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。”这是我们纪检监察一切工作的出发点和落脚点。因此，要牢固树立“用反腐倡廉工作促进科学发展”的观念，始终把贯彻落实科学发展观作为衡量纪检监察工作成效的重要标准，自觉把纪检监察工作纳入到中央新时期反腐倡廉工作决策和部署上来，在思想上牢牢把握好“以人为本，执政为民”这个总要求不动摇。

二是立足本职，在思维方式上适应“以人为本，执政为民”的理念。“以人为本，执政为民”，就是要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。具体到纪检监察工作上，要正确处理五种关系：正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系；正确处理治标和治本的关系；正确处理整体利益和个体利益的关系；正确处理履行自身职责和发挥好整体合力的关系，形成反腐倡廉的大格局。

三是立足本职，在工作思路上贯穿“以人为本，执政为民”理念。坚持从深化改革、规范经营、维护稳定的战略全局来找准纪检监察工作的侧重点和着力点，把“以人为本，执政为民”理念贯穿到反腐倡廉工作的全过程，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益放在第一位，主动深入到生产经营和企业管理的实际工作中，努力从思想上、作风上、纪律上为企业健康发展提供有力保障。

二、认真履行职能，有力促进跨越式发展目标的实现 胡锦涛总书记强调，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去。因此，企业纪检监察机关必须贯彻落实中央部署，抓热点、解难题、求实效，顺应人民群众的新期待，强化监督制约，集中力量解决

门必须从全局和战略的高度，充分认识新时期加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，形成有利于企业健康发展的舆论氛围、政策导向和政绩考核评价机制，促进干部职工牢固树立正确的政绩观。要认真落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题；严肃组织人事工作纪律，确保企业劳动用工分配、干部提拔任用工作健康顺利进行。纪检监察部门要加大工作力度，纠正有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，坚决维护政令畅通，确保各项纪律规定落到实处。

四是抓“源头”，坚决铲除腐败滋生的土壤。胡锦涛总书记强调，“加强对群众反映强烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。”因此，要积极有效地发挥纪检监察再监督职能，加强对党的十七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实的监督检查；加强对廉洁自律制度落实情况的监督检查；加强对物资采购招投标过程的监督检查；加强对办事公开、民主管理工作落实情况的监督检查。同时，把查办违纪案件作为优化经济发展环境的突破口，严厉查处不规范经营、不按程序操作、严重侵害群众利益的案件，为企业发展营造宽松的环境。

新的起点，新的使命。“以人为本、执政为民”是反腐倡廉建设的新要求。我们各级纪检监察干部要牢牢把握这一点，坚持围绕中心，服务大局，我们的党风廉政建设和反腐败斗争必将取得新的进展、新的成效。（遂平县烟草专卖局 付向阳）

第五篇：坚持以人为本执政为民理念

坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”

民主生活会的发言

当前，在**市委市政府和交通运输局的领导下，我们**城市公交发展势头良好，要充分认清这个大好形势，加强党的作风建设，充分发挥党员模先锋范作用，树立良好的“窗口”形象，为市民群众提供安全、环保、优质、高效的公交服务产品。平时每个星期我都会去一线走访公司员工以及广大乘客，不仅使我对“以人为本，执政为民”这八个字，有了更进一步地认识，也给我提供了践行这八个字的锻炼机会，收获很大，教育很深，感悟很多。

一、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。

只有在我们的内心世界中，把群众当做自己的亲人，把群众的事情当做自己的事情，才有可能怀有深深地同情感，才会把他人的幸福作为自己幸福的必备条件，才会把维护群众的利益作为自己神圣的职责。随着与每一位员工或者乘客交流的不断深入，对我教育就越来越大，感触也就越来越多，我真切地感受到：如果要在情感上与当事人有某一程度的对应和调和，首先必须尽可能努力把自己置于当事人的情境中，用心体会当事人可能感受到的每一个苦恼的细节；其次要把当事人的处境当作是自己的处境，努力使自己进行处境转换的想象工作。只有这样，被走访群众才会真正在情感上接受你，信任你，才会和你说真话，说心里话，说实话，你也才能知道群众所思所想所盼，1你才能有的放矢做到利为民所谋。

联系到自己分管的党建工作，有许多方面需要不断地改进，应努力向杨善洲同志学习，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众；学习他提高做群众工作的能力，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。以凝聚人心为着力点，一是开展帮扶送温暖活动。继续强化结对共建活动，走访结对帮扶对象，送去慰问金，为他们排忧解难，把温暖送到帮扶对象的心坎上，为和谐社会建设作出贡献；二是发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划地开展岗位创优争一流活动，开展健康有益和丰富多彩的活动，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活，推进单位文明建设，创建和谐劳动关系企业

二、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在对工作有强烈的责任感基础之上。

现在，我们中国共产党正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。唯有不断强化责任意识，才能够减少风险的发生，避免出现安全的险情。尤其作为党支部书记，不仅要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，而且要胸怀磊落，敢于直面困难和问题，主动承担急难险重的任务，做到事不避难，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。在走访活动中，感受最深的是：一个人对群众只仅仅怀有深厚的感情还是远远不够的，还必须要对工作有强烈的责任感和使命感。这样，你就会再苦不觉苦，再累不觉累，再委屈不觉委屈。并且会非常耐心地倾听的群众的诉求；会为了解答群众的诉求，走访一个个相关政府部门，学习领会基层民政相关政策；会及时做好民情笔记，为老百姓任何一诉求去上门一一解答。

杨善洲同志忠实履行共产党员的神圣职责和光荣使命，充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用，他的事迹撼动了我的心灵。联系到自己分管的党建工作，自己存在着单纯为抓责任而抓责任的现象。实际上这是典型的狭隘心理，也就是不负责任的表现。作为一名基层党支部书记，应该在工作中始终保持清醒，经常警醒自己要去听真话，不能反感人家说真话，更不能反感人家提困难。对于群众反映的困难或工作中存在的问题，既不能回避更不能烦躁。应该时时地提醒自己：任何事情都存在着矛盾和困难，对待困难的态度应该是：认识困难，克服困难，充分估计当前困难，才能挺起腰杆前进。不怕矛盾和困难，是敢于担当责任富有勇气的表现。

三、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在调查研究，实事求是的正确思想方法和工作方法基础之上。

回顾自己的工作，存在一个毛病，面上说的多，倾听群众意见少；会开得多，下基层调查的少。下基层走访活动，使我最受触动的是：一名党员领导干部要想真正为群众办实事，解难题，首要的工作任务就是应该深入基层，蹲下来，走进去亲自进行系统的典型调查。只有这样，才能了解到群众最真实的心声。只有走群众路线，深入基层、集思广益，群策群力，实行民主集中制，从党建的实际去寻找解决党建工作难题的办法，以实求稳，以稳求进，将党建工作纳入稳妥发展的轨道。目前我党支部有党员63名，党支部委员分工明确，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，是一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。今年将进一步完善党支部各项规章制度，使党内生活制度化、规范化。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，做好新党员的组织发展工作，以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀职工及时列入入党积极分子加以培养和教育，不断加强支部班子和党员队伍建设。

四、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在不断强化法制意识的基础之上。

作为基层的一名党支部书记，必须进一步增强自觉学法、守法、执法的意识。学法必须精通，守法必须自律，执法必须从严，要跳出各种利益纷争，不放过任何违法违规行为，要时刻刻绷紧拒腐防变这根弦，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险。以杨善洲同志为学习榜样，始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献，艰苦奋斗、清正廉洁，始终坚持“两个务必”，用自己的一言一行和人格力量，确保在履行监管职责过程中的公开、公平和公正，以实际行动诠释“以人为本，执政为民”的执政理念。