要写好一篇文章至少要经过以下步骤或程序

第一篇：要写好一篇文章至少要经过以下步骤或程序

▲ 目前存在的主要问题有：

一是抄袭现象严重，全省抄袭文章前几年一般是三四十篇、四五十篇，这几年上升到七八十篇。这说明随着网络的发展，抄袭、拼凑之风年盛一年，也说明部分同志专业成长的态度不端正，还说明市地这一级需要进一步严格把关。抄袭的结果是“劳民伤财，自欺欺人”。

二是选题陈旧老化、行文程式化，如创新、素质、设疑、激趣，有的包括举例也还是那几个名例：如青蛙实验、驴象之争、翘翘板、罗森塔贝尔效应、鞋和脚(比喻生产关系与生产力)的关系，山重水复疑无路、柳暗花明又一村等。

三是题目不严谨、不生动、不贴切。

四是材料堆砌，缺乏自我，内容空洞，大而无当(无“我”，缺乏“我”是怎么做的？)。

五是基本功差，表述混乱，生编硬套，不知所云。表现在谋篇布局、遣词造句等诸多方面。

六是工作做得不细，非A4纸，无作者介绍和内容提要，字体太小，字迹模糊，缺页倒订，非本学科论文，二人以上合著，或一人报两、三篇等等。

总之，有许多情况需要我们认真反思，切实改进，按文件要求加以落实。

▲ 要写好一篇文章，至少要经过以下步骤或程序：

1.广泛搜集材料，认真调研论证，慎重确定论文主题；

2.反复推敲，仔细斟酌，统筹设计规划，科学拟定论文题目和各部分的小标题；

3.撰写题纲，构建文章的脉络框架；

4.撰写正文，使文章鲜活、立体地呈现出来；

5.反复修改优化，消灭任何差错，不断提升完善，直至完全满意。（感动不了自己的文章同样也不会感动别人）

▲ 撰写论文注意事项（基本要求）：

1.端正写作态度，确立精品意识，不怕艰难困苦，保持战斗状态；

2.理论联系实际，观点能够统帅材料，材料能够支撑和说明观点；

3.处理好借鉴、继承与创新的关系问题；

4.基本理论、基本观点、基本概念、基本术语的表述要规范、准确、新颖、权威；

5.结构严谨、层次分明、语言生动流畅；

6.内容与形式完美统一；

第二篇：劳动仲裁要经过哪些程序 - 副本

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劳动仲裁要经过哪些程序

劳动法中的劳动仲裁程序是什么根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：

一、身份核对与旁听人员登记

当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。

按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，须经劳动争议仲裁委员会批准，参照中国公民旁听的规定办理。外国和境外记者的旁听按照我国有关外事管理的规定办理。

二、宣读仲裁庭纪律

1、仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。

2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

3、仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。

4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

5、旁听人员不得发言和提问。

6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影。

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7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的，仲裁员有权作出;警告、训诫或责令退出仲裁庭，情节严重的，依照《中华人民共和国治安处罚法》有关规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、宣布开庭

仲裁庭纪律宣读完毕，仲裁庭首席仲裁员(独任审理的仲裁员)宣布开庭，包括审理的案件案由、仲裁庭成员姓名、书记员姓名。

四、当事人身份核对

当事人及其代理人陈述个人姓名、性别、民族、出生时间、原籍、现住址、现任职务、代理人与当事人的关系。仲裁庭询问当事人对对方当事人身份有无异议。

五、权利义务告知和回避申请

据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利;申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利;被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。

当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条的规定，如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避，由仲裁委员会主任决定其回避理由是否成立。

六、申诉与答辩

由申请人陈述仲裁请求、事实和理由。

被申请人对申请人的仲裁请求进行答辩，申请人当庭变更、追加、撤回仲裁请求时被申请人表示当庭答辩有困难的，仲裁庭可安排适当答辩时限。

七、调查与质证

在仲裁庭的主持下，对案件争议的事实进行调查，当事人及其代理人应当紧跟仲裁庭的调查进程陈述事实;经仲裁庭的允许，当事人及其代理人才可就仲裁庭未主动调查的其他事实作补充陈述。

经仲裁庭询问，当事人明确表示对案件事实没有其他补充后，仲裁庭对案件事实部分的调查告一段落，转入证据质证程序。当事人应当在开庭前准备好全部证据的复印件(准备足够数量的副本)、按顺序理清相应原件。质证前，仲裁庭将询问当事人是否有其他证据需要当庭提交或有证据线索需要一定期限内补充提交，当事人应当将已准备好

律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！的证据一次性提交仲裁庭，或者提出延期提交证据的申请，但是否准许，需经仲裁庭许可。

质证时，当事人应当围绕证据的真实性(包括证据形式和内容)、关联性(与争议焦点或对方证明目的的关联性)、合法性(证据来源、取证方式或证据内容本身是否合法)，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。质证按如下程序进行：被申请人对申请人提供(出示)的证据进行质证;申请人对被申请人提供(出示)的证据进行质证;申请人、被申请人对第三人提供(出示)的证据进行质证;第三人对申请人、被申请人提供(出示)的证据进行质证。

当事人申请证人出庭作证的，应当在开庭前提交申请证人作证申请，申请书包括证人姓名、身份证件、联系方式、拟证明事实。证人作证时，应当如实向仲裁庭提供证言，不得隐瞒和歪曲事实真相，不得作伪证，否则将承担法律责任，经仲裁庭许可，当事人和委托代理人可以向证人发问(应当注意发问方式，不得进行诱导或威胁)，证人可以拒绝回答与本案无关的提问。

质证完毕，仲裁庭告知当事人未经庭审质证的证据不能作为定案的依据，并根据案件情况对当事人提供的证据作出认定，当庭不能认定的，仲裁庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。

八、仲裁庭辩论

质证完毕，仲裁庭可休庭进行合议，确定辩论焦点。恢复庭审后，告知当事人围绕争议焦点陈述辩论意见。当事人围绕争议的焦点，以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言，然后是被申请人和第三人发言;经仲裁庭许可，当事人可就争议焦点相互辩论，但应注意语言文明，不得进行人身攻击或其他不当行为。

九、仲裁庭调解与裁决

辩论完毕，仲裁庭将根据《中华人民共和国劳动法》第77条第2款、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27条的规定对案件先行调解，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。仲裁庭征询当事人在仲裁庭主持下进行调解的意愿，如双方任一方明确表示没有调解意愿，仲裁庭可宣布择日作出裁决或者经合议、经仲裁委员会审批后当庭裁决;双方均表示愿意接受仲裁庭的调解时，仲裁庭可采取双方在场调解、单独调解等方式展开调解工作。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

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第三篇：组建保安公司要经过哪些程序

组建保安公司要经过哪些程序？

能做的有以下：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

保安服务公司应当具备下列条件：

（一）有不低于人民币100万元的注册资本；

（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；

（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

一、招工对象：

男性或女性、退伍军人、城镇待业青年，应届毕业生等。

二、招工条件：

不需任何技术，具有初中以上文化，身体健康、五官端正、男性身高赤足1.70米以上，女性身高赤足1.60米以上，体重不低于55公斤，无纹身或明显疤痕，无口吃。18——30周岁，有身份证，有健康证。思想品德好、无劣迹、热爱保安工作。

三、招工程序：

到户口所在地公安派出所进行政审并开具政审证明。备近期免冠照片2张。复员退伍军人备齐退伍证件。携带本人身份证原件或公安机关出具带照片的身份证明（注明身份证号）。

四、岗前培训：

按照我公司的要求对审查合格的新员工要进行7——15天的培训。培训部专业教员执教，根据不同执勤点的需要进行专业培训，基本课程：保安工作概述、首都保安工作的地位、法律常识、消防知识、保安勤务、礼仪及语言表达、军训、公司规章制度等。在此期间公司无偿提供员工食宿，培训合格后签定劳动合同，发放保安装备上岗。

五、员工待遇：

培训合格后，公司根据保安员的工作表现、文化程度、工龄及考核情况对保安员晋升级别及职务，工资为1400－-2000元，公司统一安排住宿。满一年可享受1个月的带薪休假。北京神之盾保安公司

北京神之盾保安服务有限公司是经北京市工商行政管理局登记注册成立的，隶属于北京市公安局保安管理处。属中国保安协会理事单位。公司成立于二零零三年九月，主要从事机关、社区、酒店、写字楼、商场的门卫、守护、内部巡逻等安全防范业务和保护客户财产安全的有偿性服务。公司实行总经理负责制，下设6个分公司并在广西省南宁市设有保安培训学院。全面完成各项服务任务，使我们的服务得到强有力的保障。公司宗旨

公司始终坚持“诚信为本，全面履行合同；持续改进，确保客户利益”的方针目标，受到客户的广泛赞誉。

服务对象

自成立以来，先后为北京市区及周边地区的企事业单位、国家机关、团体、院校、小区、商场等众多客户提供了优质的人防、技防等安保服务，受到广泛赞誉；并且承接安检、特勤、押运、保镖等大型勤务活动！

日常培训

公司一直遵循“以人为本”的经营理念，从岗前培训到日常军事化管理，始终实行人性化管理，使我们的保安队伍不断地成长与完善。

大型特勤

随着全球众多著名企业、国内外影视明星对高品质安全服务需求的与日剧增，保安特保服务应运而生。如我公司为中国（北京）国际警用装备及反恐技术装备展览等多项大型国内、国际展览，歌友会，大型活动等提供特保服务，出色的完成客户单位交给的任务，受到客户方的广泛赞誉。

安检特勤

奥运会举办之际，我公司与奥运场馆建立了多项合作关系，成为“五环”的守护神，能够搭乘奥运快车充分证明了我公司的雄厚实力。

公司能有今天的成绩离不开任何一位员工的努力，正是有了大家的共同努力，才使我公司得到了突飞猛进的发展。让我们“携着福娃的灵气，伴着奥运的喜气”为首都安全保卫工作贡献我们的一份力量，同时也希望更多同仁加盟到我公司，让我们共同展神盾雄风，筑安保长城！

司自成立以来，一直本着“以人为本、科学管理、优质服务、敬业履职、信誉至上、争创品牌”的工作宗旨，以一流的管理水平、一流的服务质量、一流的工作业绩，为首都社会各界提供了高质、安全、专业的有偿安全防范服务,并在确保客户安全、协助公安机关维护首都社会治安秩序工作中发挥了积极作用，得到了社会各界的充分肯定和认可。公司管理层和业务骨干由公安机关派遣和由复员转业军人以及各类专业技术人员组成，具有丰富的保安工作经验和过硬的业务素质。保安员合计2285人，其中党员占6.3%，团员占30%；具有大专以上学历占6.5%，高中学历占42.3%，初中学历占51.2%；退伍军人占全部人员的38.2 %。

一、招聘条件：

1、男性，有居民身份证，年龄18-30周岁，身高1.70米以上，初中文化程度。

2、身体健康匀称、五官端正、双眼裸视0.8以上、听力正常、无O型腿、纹身、口吃、生理缺陷、瘫痪病史、精神病史，思想进步、品质端正。

3、需携带身份证（如是退伍军人需带退伍证原件）派出所出具的无犯罪前科、劣迹证明、县级以上医院体检证明（肝功、胸透、心脏、皮肤等检查），二寸免冠照片7张。

4、治安联防人员；净身高必须满足170cm以上。

二、保安员待遇：

1、保安员到公司报到后，可直接上岗，月工资1200-1500元(包吃住），退伍军人薪酬另与公司协商。

2、有特殊技能或大专以上学历者，工资面议。

3、治安联防，月工资1600.由于出勤率高，勤务有补贴20-50/次。

4、免费提供被褥、服装，免费提供食宿。

5、保安员每天工作8小时，岗位实行每周轮换，如遇特殊情况，需加班时，按时发放加班费。

6、可签订长短期劳动合同，短期的签定短期合同。长期的工作满一年后，享受5天带薪休假，合同期满后，根据个人的表现和所做的贡献，发放年终奖励，最高可享受2000元。

7、公司负责为每个保安员上国家规定的保险。

8、公司不收取保安员任何费用和押金。

三、报名程序和要求：

1、符合以上招聘条件的，可以打电话到公司报名，也可直接到公司报名入职。联系电话；***

暑假公司有大量勤务，特面向学校招聘暑假学生保安员

短期保安员待遇：1200-1500/月，包吃住，服装被褥免费发放，吃住都不错，宿舍可看电视，洗澡，特别声名我公司直招，不收取任何费用，北京市保安服务总公司丰台分公司保安员招工简章

北京市保安服务总公司丰台分公司是依据公安部（88）公发14号文件精神，经北京市工商行政管理局注册批准，由北京市公安局丰台分局于1988年5月组建成立的全民所有制企业，2003年被北京市公安局、北京市质量技术监督局联合授予“保安服务公司一级资质”，2005年通过ISO9001质量管理体系认证，现拥有人防保安服务客户350余家、电子保安联网报警系统服务客户及电视监控工程服务客户2500余家，保安员4200余人，各项工作居北京保安系统前列。

真诚欢迎有志青年加入丰台保安队伍。古老而现代的北京欢迎您，充满机遇与发展的丰台保安分公司真诚的期待您的加入。

一、招收对象

农村、城镇适龄青年，复转军人等。

二、招收条件

1、年满17—30周岁，有正式户口。

2、初中以上文化程度。

3、身高1.68米以上（赤足测量），双眼裸视在0.8以上，身体匀称，五官端正，无纹身，身体健康。

4、会说普通话，有一定语言表达能力。

5、无违法劣迹行为，没有受过刑事处罚。

6、思想端正，品德良好，热爱保安工作。

三、招工程序

1、符合招收条件者，携带本人身份证原件和户籍所在地公安机关开具的注明无受刑事处罚的政审证明。

2、到县级以上医院进行常规身体检查（肝功、心脏、胸透等项）。

3、党员、团员开具临时组织关系介绍信，复转军人备齐退伍证件（原件）。

4、来京路费个人自理。

四、费用及工资待遇

1、凡被录取人员在培训期间只需交体检费、教材费、照相费、餐具费、理发费、洗澡费等费用共计100元。免交食宿费、被装费、作训服、洗漱用具等全部培训费用。

2、被录用后，公司免费配发四季保安制服、保安标志、被褥、装备等。

3、学员由北京市保安服务总公司培训中心丰台培训部培训15天。经培训合格后持证上岗，并与丰台保安分公司签订劳动合同，合同期限为2年，试用期2个月，试用期工资同正式录用后的工资相同。

4、每月综合工资1800—2200元（包括伙食费200元），根据担任职务级别不同每月发放岗位津贴100－800元；每年7、8、9月份发放防暑降温费。

5、合同期满后，经本人申请，分公司同意可续签合同，工龄工资每年增加120元（每月10元）。

6、正式上岗后保安员可以根据劳动和社会保障部、公安部联合制定的《保安员国家职业标准》进行职业等级培训考试，取得初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安师、高级保安师等职业资格证书。

7、按北京市劳动与社会保障局规定为保安员工免费交纳社会保险（基本医疗和工伤保险）。

8、高中以上文化程度表现优秀者，可免费参加由北京市劳动和社会保障局组织的相关职业技能培训（包括：低压电工、电焊工、电脑中级、汽车维修等）资格证书。联系人：陈宝山

职 务：经理办公室主任

办公电话：010-67522436/37/38/39-8100 传真电话：010-67529690 公司地址：北京市丰台区角门西里22号楼 邮政编码：100068 北京市保安服务总公司丰台分公司

二零一一年元月一日

第四篇：加入党组织要经过的程序

加入党组织要经过的程序：

一、要求人党的人，必须自愿向党组织提出书面申请。

二、党组织确定入党积极分子，入党积极分子要填写《中国共产党入党积极分子考察表》。

三、党组织对入党积极分子进行一年以上的培训、教育和考察。

四、党组织对拟发展对象进行政治审查并做出结论。

五、党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的 基础上，确定发展对象，并报上级党组织审批。

六、党组织对发展对象进行短期集中培训。

七、确定两名正式党员作为入党介绍人，填写《中共党员入党志愿书》。

八、召开支部大会进行讨论，做出决议，并报上级党组织审批。

九、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察。

十、上级党组织集体审批。

十一、发展对象被上级党组织批准为预备党员，预备党员面向党旗进行入党宣誓。

十二、预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。

第五篇：违法建筑强制拆除要经过哪些程序？

违法建筑强制拆除要经过哪些程序？

作者：吴少博律师

近年来，中国就如同一个热火朝天的施工现场，不论是经济较为发达的华东、华南地区，还是经济发展较为缓慢的中西部地区，建设永远是主旋律。在这其中，有国家主持进行的大型基础设施项目，如高速公路、高速铁路建设，也有我们老百姓自己在自家宅基地上翻新建造的住宅，自家院子里建造的车库、厂房等等。我们知道，土地是一种稀缺资源，政府也想在这块土地上建，老百姓也想在这块土地上建，那到底这块地交给谁来建？这就是现在公权与私权利益争夺的尖锐体现。

当政府希望在某地建造某项项目的时候，政府需要经过一系列的立项、评估、审议、决定程序，之后开始征地拆迁工作，对该地块上原有的建筑物进行清理。这一过程并不以老百姓或者是一些中小企业的意志所转移，并且在拆迁的过程中，政府已经逐渐改变了从前暴力拆迁的方式，随着这几年法治政府的建设，政府工作已经逐渐纳入法治轨道，所以政府在拆迁过程中非常出色的运用了法律手段进行拆迁，那就是在迁地块内大范围的认定违法建筑，这样既可以名正言顺的拆迁，又可以节省成本。其实认定违法建筑本来就是政府的行政职权，政府行使职权无可厚非，但是我们恼怒的是每当政府大范围认定违建的时候，往往是伴随着后续的政府拆迁工作，也就是说，政府想拆哪，就在哪大力整治违法建筑，政府不想拆的地方，政府有时候还鼓励你先建造起来，手续以后再说。好消息是这种以拆违促拆迁的方式并不是十分的便利，下面我们就一起来看一下我们家里或者我们企业里的违法建筑从认定到被拆除需要哪些过程。

第一，如果我们没有履行一系列繁琐复杂的许可审批程序，那么从第一块砖落下的时候，房屋就已经处于违法状态了，等到房屋正式竣工封顶，一座违法建筑新鲜出炉。从竣工这一天开始，相关部门就可以启动违法建筑处罚程序，并且由于非法建筑的房屋一直“矗立”在土地上，也就是说违法状态一直存在，所以有关部门可以今天来处罚，也可以十年后的今天来处罚，没有时间的限制。依据是我国《行政处罚法》第二十九条：“违法行为二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。”从以上规定还可以推出，如果有一天，该违法建筑突然蒸发了，不存在了，那么政府相关部门在该违法建筑蒸发之日起两年之内，仍然可以对我们进行行政处罚。

第二，在一个风和日丽、阳光明媚的早上，一位规划局的工作人员发现了一个违法建筑，心中突发奇想，决定对该违法建筑进行处罚。这位工作人员怀着激动的心情赶到工作单位某某市规划局，急忙向领导汇报今天的发现，结果被领导乱棍打出办公室。因为该局对违法建筑的处罚权限已经通过前天省政府一纸公文给集中到我天朝城管身上了，壮哉。以上是想说，无论程序是怎么样的，首先作出行政处罚的主体要具有行政处罚权限，我们国家当下对违章建筑的行政处罚权限比较混乱，各地都有不同的规定，有的在政府部门，有的在城管，还有街道办事处来处罚的。

第三，一位城管接到规划局某位工作人员的实名举报，说某某地有一座违法建筑。该天朝最具权力男人，穿上制服，找到另一位最具权力的男人，两人一同赶到该地，发现这个建筑物确实比别的凸出来两米，违反了建筑规划，或者说根本就没有申请规划手续。这二人在现场拍了照片，去规划局、国土局等等部门查询了资料，形成了报告交给领导，领导批准之后，违法建筑处罚程序开始。（以下以宁波市政府规定为例）

第四，老王赋闲在家，但老王精力充沛，决定凭借一己之力在自家场院盖个厂房对外出租盈利。厂房出租两年之后，老王突然看到一张公告，上面写着《责令拆除违法建筑处罚告知书》，要求老王自行拆除两年前费了半条命才盖起来的厂房，老王心想这是要我另外半条命啊。这份告知书是违法建筑拆除程序过程中我们接到的第一份文件一般均为公告形式，从这时起，我们就知道辛辛苦苦建起来的房子要保不住了。法律规定，这份告知书是行政处罚必经程序，告知内容为：作出行政处罚的理由与证据，受处罚人的陈述、申辩权利，受处罚人请求听证的权利。该公告的期限为十五天，在这十五天之内，可以提出陈述与申辩。申辩以书面形式提交，说明自己申辩的理由供作出行政处罚的机关审核。另外，对于我们拆除违建告知书来说，我们还可以申请听证，听证应在接到告知书之后三日内提出。

第五，公告十五天之后，老王以为是不是要接到行政处罚决定书了呀，但是他左等右等，等了三个月终于等到了这份期待已久的行政处罚决定书。法律法规并没有对告知书作出后行政机关应该在多长时间内出决定书做出规定，而只是写了，在公告满十五日之后，经机关负责人审批，可以下达行政处罚决定书。

第六，老王拿到了《限期拆除违法建筑决定书》，心中无限悲伤，万念俱灰，感觉明天房子就离他而去了。其实到这里离房子被拆还早着呢。该决定书与告知书不同，决定书是一个具体的行政行为，所以这份文书是可以申请行政复议和行政诉讼的。我们就以最能够拖延时间的方式来讲，首先复议期限60日，我们在街道决定书的第59天向作出该决定的上级机关或者统计人民政府申请行政复议。受理行政复议的机关应在60日内作出行政复议决定，这就又是两个月过去了。复议结果出来之后，老王很不满意，看到复议决定书后面写了这么一段话，如果不服本复议决定，请于十五日内向法院起诉。老王一怒之下在第十四天向法院起诉。法院对于这类行政案子的审理期限为自立案之日起最长可以达到六个月。半年又过去了，老王还是败诉了，老王心有不甘，决定拼了这把老命，上诉。在一审判决下达的第十四天，老王提交了上诉申请书，人民法院二审审理期限最长4个月，等到判决书下来那天，又是快四个月过去了，老王又败诉了。以上从老王接到决定书，到老王二审败诉大概要经过16个月，也就是一年零四个月。在这期间，行政机关不得强制拆除老王的房屋。

第七，原来城市管理局的那个接到规划局工作人员实名举报的天朝最具权力的男人，不知道大家还记不记得。时隔一年半之后，我们又提到了他，他还是那个天朝最具权力的男人。终于等老王折腾完了这一年半，他心里想终于可以拆掉你的房子了，然后就被领导打了出来。我国法律规定，在行政强制执行之前，城市管理行政执法局依法强制拆除的，应当自当事人行政复议和行政诉讼的法定期限届满之日起15日内发布公告，限期当事人自行拆除。公告的期限不少于10日。也就是说，当老王二审败诉之日起十五日之内，城管要发出来一个限期自行拆除违法建筑告知书，并公告十日。在在这十日之内，老王没有自行拆除，那么城管还要给老王一个催告书，公告期满，当事人仍未自行拆除的，城市管理行政执法局应当自公告期限届满之日起7日内依照本章的规定催告当事人自行拆除。催告的期限不少于10日。催告之后老王还是没有拆除，老王心里就想看看你能把我怎么样，你还能给我发什么书。其实还有很多文书。经催告，当事人仍未自行拆除，且无正当理由的，城市管理行政执法局应当自催告期限届满之日起7日内依照本章的规定作出强制拆除决定。老王终于接到了让他最害怕的强制拆除决定书。

第八，俗话说失败是成功之母，我们这城管自从被打了两回之后，刻苦学习，业务能力得到了极大的提高。他知道，城管局得到的集中实施的行政处罚权限，无论是来自于规划部门还是国土部门，都没有直接雇佣一帮人拿着大锤拆的权力。所以他精心准备了一大堆证据材料，申请法院强制执行。法院审理非诉强制执行审理期限三个月。当法院的强制执行裁定出来之后，城管局的工作人员拿着这份文书才可以正式的开始强制拆迁工作。

综上，当我们的房屋被认定为违法建筑之后，不要恐慌，把握住关键的时间点，就是行政处罚决定书赋予我们的十五日起诉期限和60日复议期限，如果错过了这两个期限，那么我们的房屋会很快面临强制拆除。所以一定要在这个期限内寻找到律师帮助你维护权益。