广播台技术部工作计划

第一篇：广播台技术部工作计划

技术部工作计划

在经过台委会换届与部门纳新后，技术部也同样送旧迎新，一大批的新面孔出现在我们面前。我们要做的事情有很多。

技术部作为一个服务性的部门，在广播台中的作用是无庸质疑的。它与编播部互相合作完成台里的播音任务，并配合其他部门的工作。但它不是依附于其他部门而存在，它有一定的独立性，只是在以前大家不注重这一点。我们在今后会继续积极与编播部门合作完成播音、录新闻等任务，并且加强与编播、广策、新闻、办公室、主持艺术团等部门的联系，共同合作。具体计划如下：

一、带新生。在纳新结束后，我们面临的第一任务是

‘带新生’，由于我们部门纳新人数较多而老成员较

少，所以我们采取以一带多的方式来带新生，平均每人带三到四人。主要分两个阶段，第一阶段开始时间

是纳新结束后的周日，采用边教边带的方法，让他们

学习各项工作内容，包括调音台的使用和新闻的剪

切，时间为一周。第二阶段开始时间为上一阶段的周日，采用新部员操作老部员监督的方法，这一阶段主

要考察新部员的操作能力，老成员起到监督指导的作

用，时间为一周。再以后就放手交给新部员，其中我们会教给他们如何制作广告与片花，为以后的工作打

好铺垫。

二、参加各种活动。在今后的各项活动中 我们部门

会积极参加，并充分发挥我们的作用，将我们的特色展现给大家，例如在‘主持人大赛’、‘台庆’中，我们不但会继续担任导播，配合个各部工作，而且我们部门还会积极参与其中，出一些节目或庆贺短片、音频等。我们要在办好大赛大会的基础上，最大限度的宣传广播台、技术部。要让更多的人了解技术部，以及导播的工作。要让大家知道，做幕后工作不一定非得在幕后，我们同样有能力做好台前工作，技术部的人不管放到哪里都会发光发热的。

三、对工作的延伸。根据我们大家的一般思维，我们

台里的经济来源是由广策部带来的，他们拉来赞助，由编播部和技术部录制成广告后在我们学校播放，但是，我想我们不能被这种模式禁锢住思想。我们不仅仅要把广告‘拉进来’，还要‘卖出去’。现在商家在节假日的时候会做一些宣传，如在门口用音响放一些宣传语。这时我们的商机就来了，我们的广策部人员可以和商家洽谈，将录制的机会交给我们，价格方面由广策部和商家决定。我们和新闻部、编播部共同合作将广告做好，这样我们就将广告‘卖出去’了。这既能为广播台带来效益，同时能够增强各个部门的联

系，加深各部门人员的熟悉度。以上只是我提的一点点建议，更多的点子还需要大家共同努力了。

附文：对主持人大赛和台庆的建议；

1.主持人大赛。主持人大赛作为我们广播台承

办的大赛，是展示广播台的一个平台。办好

大赛是每一个广播人的责任。我认为，办好

大赛一个是场面宏大，一个是内容丰富。场

面可以从舞台布置、音乐效果、灯光配备等

方面着手，在这方面我们技术部可以承担音

效方面的工作。至于内容还应以比赛为主，适当加入一些义演，如在各个部门选取两三

个节目插入大赛中间表演。一是缓解大赛的紧张气氛，二是丰富大赛内容。节目主要

以轻松搞笑为主，如相声小品等。

2.台庆。这个是我们台独一无二的活动，也是

哈尔滨学院第一次举办庆典类活动，既然是

独一无二的，那么在形式上就要与别的活动

相区分开，除去各部门的节目外，我想还

应邀请别的社团出一些节目，如相声社团、魔术社团、街舞社团等，既然是庆典活动就

要让更多的人都高兴，既宣传了广播台又加

深了台里与各组织的友谊。

校园广播台

技术部工作计划

策划人：张祖富2011/10/16

第二篇：广播台工作计划

2014年下半年新学期的广播台工作计划

一、增强团队凝聚力

1、开学初召开全台成员座谈会，进一步增强各台员之间的交流和了解，建立一个目标上的共识（听取大二成员意见和建议，加强各组之间的认识和合作）

2、根据台员兴趣开展台内活动（如举行篮球赛，羽毛球赛，户外活动等）

3、对台内各组优秀成员进行引导培训，培养骨干，塑造归属

感

二、组织纪律1、2、3、进出佩戴工作证 落实用机登记制度 强调时间观念，严格执行考勤制度

三、各部门职责1、2、主播部：负责主播培训，着力提高播音能力，优中选优。编辑部：（创新）

 文编：增强写作能力，提高文字质量

 美编：负责活动宣传，协助网编推广网络平台

 网编：负责微信公众平台，百度贴吧，微博，网页维护等

3、记者部：加强与各社团，各学院间的联系，抓住热点，及

时掌握第一手材料，配合主播部工作

4、质检部：严格把关节目质量，负责各项活动的机器操作

5、办公室：负责日常工作调度，活动策划，通知等各项事务

四、节目改进

1、多请一些老师或学校各部门负责走进直播间（咨讯、记者）

2、紧跟时事，多做专题类节目（新闻）

3、全校范围内征稿（文学）

4、通过各个公众平台，加强师生互动（英语）

5、定期举办优秀节目评比

6、定期开展节目调查问卷

五、其他

1、编制台员通讯录（做到人手一份，便于意见反馈和信息交流）

2、各节目组资料汇编，确保节目质量

3、精品节目刻碟，优秀节目定期展播

4、协调各部门人员配置（以个人意愿及制片推荐为考虑依据）

5、纳新过程增加一个月见习期

第三篇：广播台工作计划

2012-2013湖北职院北区广播台工作计划 在过去的2012年上半年，广播台时刻不忘自身肩负的责任，每天为广大机电师生奉上一期期精美节目，一定程度上丰富了学生课外生活。

新学期开始，学校各项工作全面开展，广播台也迎来了2012级新成员注入新血液，为进一步提高节目质量加强广播台的宣传力度，制定计划如下：

Ⅰ、内部管理

一、加强导播、编辑、播音员综合素质的提高，实现广播台的良好发展

人才是广播台富有凝聚力富有人文情怀的关键，要想做好广播台，做好广播，最紧要的就是全面促进广播台成员综合素质的全面提高。

（1）、做好对导播所选歌曲的指导和把关，力争使所播放歌曲满足大部分老师学生口味，严

格要求其提前到广播台准备

（2）、鼓励多看书，多练笔，保持自己文字敏感，促进文学功底的提升；做好新闻的选编裁

剪及安排到人的任务，协调好本组的相关一切事宜

（3）、播音员的综合素质是影响节目质量的一个重要因素，作为播音员，应具备高度的工作

热情和积极性，热爱广播工作，认真做好每一期节目。在今年的工作中，首先我们制定了严格的播音员考勤制度，要求大家严守纪律，按时到岗；其次，我们要重点提高新播音员的播音水平，鼓大学点歌台励他们虚心学习，不跨进取。

二、通过各种途径提高广播节目的质量，树立广播台的良好形象。

节目质量是广播的灵魂，节目内容是广播的精髓,只有不断提高质量才能树立广播台的良好形象，才能使广播台更好的配合校行政进行宣传报道工作，起到校园文明窗口的作用,成为机电学院校园生活的一道靓丽的风景线。所以，本学年我们在继续确保节目快、精、准的前提下要进一步提高节目内容的充实和节目形式的创新，为广大师生提供一份精神食粮。Ⅱ、外部工作

一、同文艺部合作组织执行主持人大赛，为本院今后主持工作发现准备人才。

二、同各部门联合筹办组织元旦晚会，负责音乐准备及现场调试播放工作，为奉上精彩的元旦晚会做出努力。

广播台是一个团结友爱的大家庭，广播台工作人员是否团结直接影响广播台的播音效果，本学期大家将齐心协力打造出一个特色、经典、和睦、奋进的“家庭”。

成功后的振臂欢呼，精彩后的辛酸苦辣，挫折后的相互激励，是广播台成员最珍贵的回忆，吸收校内精英，建立公平的用人跨校点歌机制，尽量让每个人的个性得到张扬，营造一个机会均等，公平竞争，团结和谐的发展氛围，与校际各部门加强交流与合作，能包能容，虚心的接受所有有益的意见，为把广播台办得更好而不懈努力！

湖北职院北区广播台

2012年10月8日

第四篇：学院广播台学年工作计划

随着新学期的到来，我广播台将全方位开展新的工作。本学年的工作计划如下：

第一，要加强广播质量。

1，电台广播训练。广播组的所有成员定期参加培训讲座，培训主要内容包括：绕口令，单词发音，新闻播报。

2，听评训练。拟定每周一次评论。参加人员的评论内容包括：两个节目，一个编辑，一个试点，一个宣传。

3，部分节目的录制。对于部分对广播质量要求不是特别高的节目采取部分录制，提高广播节目录制效率。

4，加强播音主持与编辑之间的沟通交流。播音主持与编辑之间应该定期沟通交流，互相对于播报内容进行一些沟通。

第二，完善各项规章制度

为了进一步提高广播电台节目质量，各成员必须遵守各项规章制度，履行各自职责。

第三，提高台员水平。

1，日常学习。

2，魅力男女声。

3，学校间电台交流。

广播电台是一个学生组织，为学生服务为根本。同时，广播电台也给了学员一个展示自己的广大空间，虽然现阶段广播电台在很多方面还不成熟，但是我们不灰心、不气馁，再接再厉重新创建辉煌的成绩。

第五篇：广播台办公室工作计划范文

广播台办公室工作计划

广播台办公室负责广播台成员考核，策划流程，稿件，档案的管理，规章制度的制定颁布与实施，以及会议记录工作等。

1、人员考核：

办公室负责将各组人员进行统一管理，实施监督考核，与播音部，编辑部一起对各组节目质量进行评定，作为奖惩评定的条件。

2、档案，邮箱管理：

办公室对广播台成员档案，统一整理，归档保管；安排每组人员定期查看QQ、人人，并及时反馈信息。

3、活动流程，总结：

各种集体活动，如有必要，由办公室协商台委事先做出具体的策划流程，修改完善后，按其实施。事后做出总结，并归档，以便日后查阅。

4、台内经费：

管理台内的经费。台内的收支状况一律进行记录，定期统计，并对支出的经费进行报销。

5、物品出入：

负责台内物品的登记。对台内的物品出入要做好记录，以保证台内物品完整。

6、新台员培训，考核：

对于12级台员的培训，考核，做好记录，对于一些懒散，没有责任心，力不胜任的台员给予辞退，同时，积极发现和表扬广播台有能力，有潜力的人员，不断的提高大家的素质。

7、人员培养：

提高大家的主人翁意识，认识到自己的责任，特别是这一届助理的锻炼，尽早让大家独挡一面。

8、规章制度的制定颁布与实施：

随着广播台的不断发展，会出现新的问题，因此，办公室应该在适当的时候，提出解决问题的方案，制定合理的规章制度，并颁布实施。、其他：

协调各个部门，处理好广播台其他日常事务。