零售药店须配执业医师 药企纷纷“急聘”人才5篇

第一篇：零售药店须配执业医师 药企纷纷“急聘”人才

零售药店须配执业医师 药企纷纷“急聘”人才

文/李素竹

2月13日，中国政府网发布“国家药品安全‘十二五’规划”全文。其中提出“自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师”的规定，执业药师严重不足的现状凸显，药店纷纷挂出“执业药师急聘”的招聘信息。

近几年，零售市场发展迅速，执业医师成为医药行业热门职位之一，2012年，随着硬性规定的提出，执业药师必将迎来更大的招聘需求。医药英才网及时、准确地把握人才动向，全面启动执业医师的定岗特辑招聘，并同步加大推广力度，集中解决执业药师需求大、需求急迫的人才问题。

药店配备执业医师 改善售药环境

老百姓平日里去药店买药，售药员常常会向购买者做相关推荐，或者有不太确定买什么药的购买者主动向售药员咨询以获取推荐，然而大多数售药员并非具有相应资格的执业药师，因此，很多时候只是根据药品价格、高销量药品来推荐，而让老百姓无故多花“冤枉钱”，或者药品非最适合购买者。

规划中提出，2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师，到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者，必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，要取消售药资格。售药环境将随着“执业医师”的硬性配备得到良好的改善。

药店纷纷“急聘”执业药师

据医药英才网最新数据显示，众多药企、药店乘着求职高峰期在网上发布了执业医师的招聘信息，如：北京同仁堂健康药业股份有限公司、江苏卫民药房连锁有限公司、解放军第463医院、上海益丰大药房有限公司、北京好得快医药有限公司等均发布了此类招聘信息，招聘人数多为“若干”，并标注“急聘”字样，显示出对该人才的迫切需求。

执业医师有国家认定的证书做衡量，使得药企、药店在任职要求中列出的选项极为精炼，以“有执业医师证”为核心，辅助提出“有相关工作经验和有责任心，医风医德好”等个人素质方面的要求。

医药英才网负责人介绍，考虑到执业药师不足的人才现状，有一些药店招聘“挂牌执业药师”，以执业医师兼职挂靠的形式，支付低于全职工作岗的费用，维持药店正常经营，但这毕竟不是长久的经营之道，需慎重考虑。

第二篇：2018年浙江执业药师《药事管理与法规》笔记：零售药店的管理

医学考试之家论坛（www.xiexiebang.com）

2018年浙江执业药师《药事管理与法规》笔记：零售药店的管理

2018年执业药师考试时间在10月13、14日，考生要好好备考，争取一次性通过考试！小编整理了一些执业药师的重要考点，希望对备考的小伙伴会有所帮助！最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！更多精彩资料关注医学考试之家！基本医疗保险定点零售药店的管理

一、定点零售药店与处方外配

定点零售药店是指经统筹地区劳动保障行政部门审查，并经社会保险经办机构确定的提供处方外配服务的零售药店。处方外配是指参保人员持定点医疗机构处方，在定点零售药店购药的行为。

二、定点零售药店的管理

1、定点零售药店的审查和确定原则：

保证基本医疗保险用药的品种和质量;引入竞争机制;合理控制药品服务成本;方便参保人员就医后购药和便于管理。

2、定点零售药店应具备的资格与条件

持有《药品经营许可证》、《GSP认证证书》和《营业执照》，年检合格;遵守《药品管理法》，有健全和完善的药品质量保证制度，确保供药安全、有效和服务质量;

严格执行国家规定的药品价格政策;

具备及时供应基本医疗保险用药、24小时提供服务的能力;能保证营业时间内至少有1名药师在岗，营业员经地级以上药监局培训合格;严格执行城镇职工医疗保险的有关政策规定，有管理制度、管理人员和设备。

定点零售药店与医保经办机构要签订协议，协议有效期1年。

定点零售药店调配的处方要保存2年以上。

外配处方要分别管理，单独建帐。