第一篇：2012年镇纪检党廉纠风及信访工作重点
2012年镇纪检党廉纠风及信访工作重点
一、党风廉政建设工作重点：
1、抓好执行党风廉政建设责任制落实情况；
2、抓好党员干部廉洁自律管理与监督；
3、抓好反腐倡廉宣传教育；
4、抓好社区党风廉政建设；
5、抓好党务公开。
二、纠负工作重点：
1、抓好纠风工作责任制的落实；
2、抓好纠风工作部署及监督检查；
3、抓好专项治理工作；
4、抓好城镇卫生院药品购销和医疗服务中的不正之风的监督检查，加强对落实城镇居民基本医疗保险工作监督检查工作。
5、加强政风行风建设工作。
6、抓好政务、居务公务工作。
三、纪检工作重点：
1、抓好案件查处工作；
2、抓好纪检信访举报工作。
四、镇政府信访工作重点：
1、健全各项信访制度；
2、认真好做来群众来信来访工作的受理来信，接待来访，接听电话，承办上级机构交办的信访事项，并上报处理结果等。
3、认真做好矛盾纠纷工作；
4、认真做好信访月报表工作。
第二篇：纪检纠风信访案件办事程序
公民、法人及其他组织认为街道工作人员有违反行政工作纪律行为以及工作作风方面问题的，可以向办事处效能投诉中心（纠风办）举报。
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一、信访举报要求：
信访、举报可以采取电话、电报、信函、来访以及认为合适的其他方式进行，应如实告知被举报人的姓名、工作单位及违纪事实的具体情节和证据。举报人应正确行使法律赋予的权利和义务，实事求是地反映情况。如以检举、控告名义，捏造事实，诬告陷害他人或制造事端，干扰办事处效能投诉中心（纠风办）正常工作的，要负法律责任。
二、信访、举报处理程序：
属于办事处效能投诉中心（纠风办）受理范围的举报，办事处效能投诉中心（纠风办）将根据不同情况作出处理：
1、收到信访、举报件，进行统一登记，根据所反映的内容，按照干部管理权限，分级负责，归口管理，并要检查、督促落实。对重要的信访、举报及时向区监察局负责人报告。属于区监察局管辖的，及时交有关职能处室办理；对情况紧急、急待查明、案情单
一、易查易结及打击报复举报人的，经主管负责人批准，办事处效能投诉中心（纠风办）可以进行初步调查，直至立案审查。查处信访举报案件，自受理之日起3个月内结案，有特殊情况不能按期结案的，要向交办机关说明原因。
2、经初查，认为被检举控告行为未构成政纪处理的，应当做出初查报告和结论；认为需立案调查的，依照有关规定办理。
3、凡署名检举控告案情较严重、重大的，经街道党工委研究，可移交区监察局以适当方式将处理情况或结果回告信访举报人。
4、不属于纪检监察机关受理范围的信访举报，将根据不同情况转其他职能部门处理。
三、对信访举报人保护
区纪委监察局对信访举报人实行严格的保护制度。
1、对信访举报人的姓名、工作单位、家庭地址等有关情况及检举控告的内容严格保密，检举控告材料列入密件管理。
2、严禁将信访举报材料转给被举报单位、被举报人。
3、接受举报人举报或向举报人核查情况时，应当在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行。
4、有关的宣传报道，除征得信访举报人同意的外，不得公开举报人的姓名、工作单位、家庭地址。
5、对违反保密规定的责任人，或者阻拦和压制举报，打击报复举报人、假想举报人及其亲属的人员，一经查实，依照有关规定严肃处理；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
第三篇：坡头镇纪检信访汇报
坡头镇纪检信访工作汇报
2011年，坡头镇纪委按照区纪委的部署，认真学习贯彻中纪委六次全会精神，细抓各项工作的落实，较好地完成区纪委下达的纪检信访举报工作任务。
一、规范和完善信访网络业务，提高信访工作人员业务水平
镇纪委在建立和完善街道信访各项工作制度的同时，抓好村、组信访制度建设。以镇信访工作制度为示范点，以点带面，明确了对信访工作要制定有《信访领导小组工作职责》、《信访工作责任制》、《处理群众信访基本程序和方法》。《接待群众来访制度》、《信访排查制度》等，各项制度明确开展信访业务工作原则、工作程序、工作方法、工作纪律和信访工作人员的任务。通过抓制度建设、和完善了镇、村单位二级信访网络业务，增强信访工作人员工作责任感，不断提高信访工作人员的业务水平。
二、发挥纪检监察部门职能作用，及时处理群众的来信来访
街道纪委充分发挥职能部门的作用，认真履行职责，切实抓好纪检监察信访举报等项工作的落实，认真做好信访工
作有关统计，填报工作。落实工作责任制，成立了纪检信访举报工作领导小组，增加了对工作的责任心，对群众的来信来访，做到热情接待，查清事实，按照有关程序及时处理，给群众满意答复，信访人员对群众的来信来访，做到件件有落实，事事有答复。据统计，2011年前几季度深入基层搜集、挖掘、筛选信访信息和案源线索，并形成专题情况分析向街道党委和区纪委反馈。
三、加强理论学习，提高业务素质
完成区纪委下达的业务知识、各种杂志、书刊的征订任务，为学习教育提供理论知识源泉。2011年前几季度，坡头镇纪委以会代培形式集中纪检信访举报工作工作人员进行业务学习2次，除了集中组织学习外，还印发相关学习资料供信访工作人员进行自我学习。通过抓学习教育，信访人员的业务水平得到了较大提高。
四、存在问题及下个季度工作重点
2011年前几季度，虽然我们认真抓好纪检信访举报工作工作的落实，但还存在不足：
1、由于今年纪检负责的工作较多，有时未能按时上报有关统计、报表；
2、搜集、挖掘信访信息的力度薄弱，向区纪委提供的信访信息较少；
3、自办的信访案件还没有。
2011年下个季度工作重点
1、根据区纪委的部署，继续抓好机关效能建设各项工作的落实；
2、按时按要求完成区纪委下达的各项工作任务；
3、加强对信访信息的收集和案源线索的挖掘力度，力争年内能完成自办案件1件以上。
坡头镇纪委
2011年9月21日
第四篇：纪检信访总结
二〇一三年纪检、信访工作总结
二〇一三年，我校认真贯彻落实市、县有关纪检、信访工作会议精神、工作要求，结合我镇教育系统实际，精心安排，周密布置，夯实工作责任，落实工作任务，扎实开展工作，为促进三个精神文明建设的协调发展，构建和谐、平等、文明的教育环境创造了重要条件，现将工作情况总结如下：
一、明确认识，切实加强了对纪检、信访工作的领导。二〇一三年，我们继续坚持以镇组建纪检、信访工作领导小组，九年制学校校长彭清友任组长，党支部副书记马孝斌任副组长，工会主席、团委书记、各校负责人为成员，责任具体落实到各校负责人并挂联包校领导。重大事项领导小组集体研究、分工落实。党支部主抓，支部书记负责办理日常事务。学校落实的人力、物力，切实加强了对纪检、信访工作的领导和支持力度。
二、夯实了工作责任，突出了工作重点，完善了各项规章制度。
今年，我们一是依据三个条例，按照教育局“纪检、监察、信访”工作制度，进一步强化了纪检、信访责任制，年初即与各校签订了纪检、信访目标管理责任书，规范集体领导和分工负责制、重要情况通报和报告制度及处理结果回复制度等。二是以查办案件为重点，以纠风治乱为突破口，从法纪教育、师德建设、收费管理、校务公开、党务公开等关键点着手，形成了科学规范的学校管理制度体系，充分调动了广大教职工的主人翁责任感，以此强化了群众监督、舆论监督和组织监督的力度。三是以群众关注的焦点、热点难点问题为重点，经常了解各学校在本系统中存在的主要问题，掌握工作主动权、采取灵活的方法和策略，提前预见。工作措施超前，把出现的问题力争解决在萌芽状态。四是定期排查矛盾纠纷。通过多种渠道化解矛盾于底层，消化矛盾于平时。五是对重点对象跟踪探究，保证不出现问题。一年来，我们通过扎实有效的工作，使我镇教育系统未发生一起违法违纪案件，镇内未收到一起信访件，也未收到上级部门要求反查的纪检、信访案件。
三、认真畅通了信访举报渠道，规范了案件核查办理程序。
今年，我们继续高度重视了纪检、信访举报工作。明晰工作原则及要求。即，若有来信来访中涉及领导干部违纪违规线索要慎重妥善处理。若有来信来访中，群众反映强烈的热点问题、意见和要求则及时调查，快速反馈；若涉及面广，情况复杂的来信来访则由主要领导亲自抓办，查处到位。具体做了以下几方面工作：
一是积极宣传政策法规，严格按照党和国家的方针政策办事，严守工作纪律，积极落实教育局纪检信访工作要求。热情接待、妥善处理群众来信来访。
二是规范了来信来访登记制度，无论是基层群众来访案件，还是上级批转或要求协办的案件，都如实进行登记立案，落实查办责任，限期查办。需上报的要按时上报，并归档。截至现在，信访协查案件为100%，协办上报率为100%。
三是严格查办案件纪律。我们始终坚持在查办或协办中不弄虚作假、隐瞒实情。严守组织纪律，严格维护信访来访人的合法权益。自始至终坚持了“三不准”原则，保证纪检信访工作的严肃性。
四是经常深入教职工中，了解教职工的工作、生活情况，帮助他们解决实际困难，做好政策宣传和思想疏导，明确信访程序，尽量避免了不必要的上访和越级上访。
四、抓好源头治理，确保平安稳定。
一年的工作实践告诉我们：要使我镇教育系统不出问题或少出问题，就必须把源头放在师生群众的“着眼点”上。于此，我们要求各级各类学校要坚持依法治校，领导干部要自清、自廉、自律，教师要廉洁从教，不论是领导者还是教师都要自觉遵守职业道德，转变工作作风，端正工作态度，增强服务意识，大局意识，质量意识，真正成为学校的当家人，人类灵魂的工程师。同心协力耕耘黎坪教育一方净土，确保黎坪教育一方平安。真正为打造南郑山区精品学校、办人民满意的教育出力流汗。真正为南郑教育的和谐、平安、健康发展做出应有的贡献。
二〇一三年十二月七日
第五篇：纪检信访工作总结
一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目标考核标准，紧紧围绕“加强教育、预防为主、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建设和反****斗争的深入开展，取得了新的明显成效。
我局今年着重作了以下几个方面的工作：
一、抓机关，促基层，打牢基础。
为进一步加强全局党风廉政建设，做好信访举报工作，我们确立了“抓机关、带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好信访工作基础。一是根据区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区;并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动;举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。三是建章立制，规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。
二、建网络，畅渠道，开拓创新。
我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“两到位”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，
加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书记 2xxxx组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作;结合先进性教育活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开电话。
三、创特色，求提高，力求深化。
今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。
一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务;对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。
二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。
“三项制度”是：一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话xxxx次。二是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教育减少和避免举报信件。三是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批评与自我批评。
三是对群众信访较多的班子，进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。
同时，我们还按照区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了“局纪委干部培训班等”信息共十一件，较好地达到了考核目标。
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