第一篇:市住建局 抓基层组织建设年工作的专题述职报告 党委书记
围绕服务抓党建,抓好党建促发展
XXX市住建局党委书记XXX
各位领导、同志们: 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,按照市委组织部要求,我紧紧依靠和带领局党政领导班子,团结广大干部职工,全面落实科学发展观,抓龙头、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务、促发展,有效推进党建工作不断迈上新台阶,有力促进了我局系统各项事业的向前发展,现将本人2012年本人履职尽责情况及市住建系统党建工作开展作一汇报,请予评议:
一.基本情况
一年以来,我认真履行单位党建工作第一责任人职责,团结带领班子成员按照年初确定的党建工作思路,认真贯彻落实市委组织部2012年各项基层党建工作要点,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为圆满完成住建系统工作任务提供了良好的保障。
二.主要工作
(一)认真组织开展科学发展观教育实践活动,搞好党委班子建设,发挥党委班子龙头作用。为了打牢班子成员思想理论根基和深化科学发展理念,我们总结经验、创新方式,注重党建和学习实践活动的结合,突出抓好了七个方面工作。一是抓好理论学习。二是抓好调查研究。三是抓好工作落实。四是抓好创新发展。五是抓好分析检查。六是抓好民主生活会召开。七是抓好分析检查报告质量。
(二)顺利完成党委班子换届选举。XXXX年XX月局党委顺利完成了换届选举,产生了新的党委班子,焕发了党组织的青春活力。新一届党委班子坚持和完善民主评议党员制度,开展党员
党性分析评议活动,广泛听取群众意见,发扬党内民主,积极开展批评与自我批评,提高了党组成员的自身素质。
(三)完善党建工作机制。建立健全了《XXX市住房和城乡规划建设局交心谈心制度》、《XXX市住房和城乡规划建设局党风廉政建设责任制》《XXX市住房和城乡规划建设局党委党员领导干部廉洁自律规定》等相关制度。与局属各单位、机关各股室签订了党风廉政建设责任书、目标化管理责任书,对各项目标任务进行了细化,纳入年度实绩目标考核中,保证了党建工作的顺利开展。
(四)积极稳妥地做好发展党员工作。按照《党章》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,积极稳妥地培养入党积极分子,在这方面,市住建局主要采取了早入手、早组织、早落实,确保了党员队伍健康有序的发展。
(五)发挥部门优势,积极参与协助社区及村镇建设。一是积极主动与房地产开发企业的沟通联系,二是对违章建筑物坚决予以拆除,对受理的违章妥善进行了严格验收。三是加强小区绿化工作督导,并按照绿化标准进行了严格验收。四是2011年为帮扶对象天泉村解决资金XXXX元,为黄湾乡计划生育“三结合”解决资金XXXX元。
(六)以开展“机关作风建设年”活动为载体,完善工作机制,努力开创机关党建工作新局面。一是大力加强机关作风建设。以机关作风建设年活动为总抓手,在全系统继续开展“一查、二看、五增强、六争做”活动,通过活动的开展,提高了工作效率,树立了XX建设新形象。二是推行领导干部落实党建工作联系点制度。实行党建工作和业务工作一起抓,以促进业务工作扎实开展。三是开展“树立为民、务实、清廉的机关干部形象”活动。通过抓理论、抓制度、抓学习、抓作风。教育党员进一步坚定信
念、增强执政为民意识,提高促进发展能力,塑造干净干部形象。要求每个党员都要在创建活动中发挥示范带头作用,经常对照先进性的具体要求,进行自我剖析,自觉增强党性修养,以党员干部内在素质的提高促进机关形象的转变。
(七)服务中心工作,加强内、外宣传引导。围绕市委宣传工作要点,加强宣传工作的督导力度,充分发挥宣传工作的激励、教育、引导、警示作用,内树典型、外树形象。结合各项工作的进度,让宣传工作深入一线、深入干部职工内部,为各项建设工作的顺利开展搭建平台。
(八)严肃党纪,认真抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,认真制定廉政风险点防控措施,切实抓好落实,充分发挥了党内监督机制。组织开展法制宣传月活动和警示教育,强化了干部职工依法行政、按章办事意识。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”“五十二个不准”有关规定,为机关节约了大量经费,进一步端正了工作作风。
三、存在的不足
(一)思想政治工作力度需进一步加强。今年由于工作量大,抽调人员多,干部职工全部投入到施工一线,学习计划的落实上有一定的难度,应在补课和创新上狠下功夫。完善组织学习制度有待进一步增强。一方面主要表现在学习的广度和深度不够,学习效果有所欠缺。另一方面学习时间不够规范,由于人手分散原因,使学习人员难于集中。
四、下一步工作计划
(一)继续落实整改措施,虚心接受群众的监督。强化党员干部作风建设,强化政治理论学习,进一步统一思想,改进工作作风,坚持解放思想,在规划建设、改造、服务、管理、绿化等方面都要有新思路,新举措,新亮点,力求实现工作思路、工作
方法、工作措施、工作实效等方面的全面突破。
(二)加强干部队伍自身建设。努力培养一支作风正、品质好、靠得住、“用心想事,用心做事,用心抓落实”的干部队伍,努力营造一个团结、务实、清廉、高效、和谐、文明的机关工作氛围。
(三)围绕大局,促进职能服务。以加强基层党组织班子建设为核心,以加强党员队伍建设为重点,强化基层党组织建设,完善党建责任制,促进基层党建工作整体水平的提高。进一步增强党员干部发展意识和大局意识,发挥先模范带头作用,努力提高服务本领,促进本职工作。
二〇一二年六月十九日
第二篇:住建局党委书记2018抓基层党建述职报告
住建局党委书记2018抓基层党建述职报告
一、认真履职,探索党建三种实现形式
1.务实履职,推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策,出台了《住建局党建工作要点》,按照全局一盘棋、支部一品牌的规划,推动党建创新发展。通过实施“创制”策,制定了《住建局党风廉政建设职责》,班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”,确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策,重点推行了《党建工作责任清单》,党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底,确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。
2.优化治理,确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》,坚持民主集中制,实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活,每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径,坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份,参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制,组织开展庆“七一”系列活动,共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名;慰问困难党员5名;严肃党纪问责,对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。
3.突出学教,实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神,组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式,通过创学,不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动,形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”,全年对上争资8000 万元;筹资30万元,实施精准扶贫。同时,积极开展智慧党建试点,为全市提供了有益经验。
二、突破瓶颈,查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题:1.党建引领上有失衡。
2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。
三、立足长远,创新党建三三工作方法2018年,住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽,以探索住建党建多元实现形式为目标,在确保党建常规工作全面达标的前提下,重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践,不断开创住建保障民生的新局面。即:以“建三制”作保障,通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设,着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段,坚持以评促落实,以评促成效,对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标,加强对基层干部的教育引导,努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”,开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。住建局党风廉政建设执行情况报告
20**年9月,根据组织的安排,我从市审计局到县人民防空办公室工作,近两个月来,我认真践行“十八大”精神,立足本职,开拓创新,锐意进取,真抓实干,狠抓工作落实,较好地完成了分配的目标任务。现将工作和党风廉政建设情况汇报如下:
一、适应岗位变化,转换自身角色,明确工作定位
从审计局到人防办(城乡规划建设和住房保障局),对我来说,工作的“舞台”发生了转移,工作的角色也随之发生了转换,城乡规划建设和住房保障局是县政府的一个职能部门,是一个专业性较强的工作,面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军。在不断学习、思考和对部门工作逐渐了解、熟悉的基础上,迅速进入角色和工作状态。今年县成为了省级人防重点城市,县人防办作为县国防动员委员会的办事机构,也是县政府人民防空工作主管部门,担任人防办职务深感责任重大,本着“战时靠得住,平时用得上”的原则,积极把防空工作重点转移到防灾上来。
二、勤于学习,不断提高驾驭工作的能力和水平
到人防办(城乡规划建设和住房保障局)工作以来,我感觉到有许多东西都是需要静下心来认真学习,研究的,首先规划建设、人防管理涉及到许多法律、法规,特别是灾后恢复重建的政策、法规、工程技术等专业知识。其次,我必须学习,而且只有勤于学习、善于学习,才能提高适应建设、人防系统的工作能力和水平。为尽快熟悉工作岗位,我在平时工作生活中,努力加强了个人的学习。一方面是认真学习党的路线、方针、政策,学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全体会议上的重要讲话,党的十八大报告;另一方面学习《招投标法》等系统的法律、法规,努力掌握较全面的行业法规,提高自己依法行政、依法管理能力。通过学习和贯彻落实使自己的决策水平、管理水平、业务知识水平得到迅速有效的提高。
三、加强党性修养,坚持廉洁自律,树立良好的领导干部形象
第三篇:住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
2020年,区住建局党组在区委的正确领导下,在区委组织部的具体指导下,在做好各项业务工作的同时,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面抓好基层党建工作,在全局人员的共同努力下,圆满完成各项目标任务,现将具体情况报告如下:
一、主要工作
(一)助力疫情防控。疫情防控期间,广大党员充分发挥先锋模范作用,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性,X名在职党员全部到居住地社区报到,由于道路管控,两名滞留外地的党员按照就近就便原则,分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作,以实际行动践行共产党员的初心使命,为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下,党员干部率先垂范,做出表率,积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动,共筹集爱心捐款X元,以实际行动支援疫情防控工作,切实发挥了党员先锋模范作用,为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心,凝聚防控疫情强大合力。
(二)着力夯实责任。严格履行第一责任人职责,强化“一岗双责”。年初,建设局召开党组会议,明确局党组成员分工,明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”,在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”,的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账,按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度,加强对全体党员的教育培训,认真讲好党课,抓好队伍建设;同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、参观区党史馆,重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片,引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑,铭记为民的初心。
(三)深化学习实效。组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届系列全会精神、省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神,引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋,用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络,及时了解时事政治,国家要闻等重要内容,在学深学透上下功夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习,会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能,重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,提升辖区群众的幸福感和获得感。
(四)强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作,全局人员进一步学习相关制度、规定,提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制,使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为,切实转变了全局工作作风,省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
(五)积极探索实践。同X社区党总支签订“X社区大党总支在职党员公管协议”和“X社区大党总支共驻共建协议”,引导全局党员主动参与社区公益事务,积极投身社区和谐文明建设;加大局党员活动中心硬件投入,购置投影仪、配置电脑,同时订购党报党刊,将党员活动经费列入预算,保障了各项活动的顺利开展。
二、存在的主要问题及原因
2020年,建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和具体指导下,取得了一定成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,还存在一些问题。
(一)存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重,为了完成好业务工作目标,把精力用在党建方面的相对较少,往往把行政业务工作开展情况,作为评价全年工作成绩的主要依据,对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
(二)党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐,原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富,干部职工学习兴趣不高。
(三)党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
(四)责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够,认识上存在欠缺,两个主体责任不明确,工作虽然有部署、有总结,但平时抓落实、抓监督检查还不够细致,跟踪抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。
(五)党员管理有松懈。党组织制度不够完善,管理上存在松懈现象,对党员的教育监督管理不够到位,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
(六)服务意识不够强。受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够强。
(七)大局意识有待加强。在业务工作方面,仅满足于完成目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够,业务科室之间沟通不够,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
究其主要原因,一是对党建工作的重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识,对基层党组织建设在一定程度上还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够,抓得不够细致;同时对全局党员干部的教育不够深入,党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务,提出工作要求,跟踪督查不够,对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够,缺少特色,没有深入调研,认真研究解决,存在观望思想。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路,有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置,对基层党建研究不够,对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考,习惯用旧思维对待新事物,适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻,对工作标准不够高,对新形势的认真分析研究不够深入,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施
(一)强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照党建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化党建工作任务,详细制定党建工作计划,组织各科室结合实际,认真抓好落实,建好工作台账。
(二)深化学习培训。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度,创新学习载体,活化学习形式,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
(三)完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督,规范管理,完善纪检监察工作各项制度,建立长效机制。继续实行党务、政务公开,公布监督电话,设置举报箱,接受社会监督。
(四)常态长效提升。结合建设局党建工作特点,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
(五)加强作风建设。巩固作风建设成果,坚持求真务实,坚持实事求是,一切从实际出发,不搞形式;持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实,弘扬正气,抵制歪风邪气,坚决杜绝违规违纪现象发生,带头扬正气、树新风,努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”,防微杜渐。适时开展作风建设专项治理,抓好服务型党组织建设,进一步密切联系群众,改进机关作风。
(六)增强大局意识。深入分析当前形势,结合工作实际,加强调研,完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通,在实际工作中不断总结好的经验,不断创新工作方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
第四篇:住建局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告
住建局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告范文
现将2021年抓基层党建工作情况报告如下:
一、20XX述职通报反馈问题整改落实情况
针对上述职通报反馈问题,我高度重视,主持召开党组会专题研究整改工作,细化整改措施,逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度,坚持撰写学习笔记,提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究,深入了解职工所思所想,助推工作开展。三是组织学习,夯实从严治党的思想基础,针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动,转作风,树新风。
二、履职尽责情况
(一)突出党史学习教育,提升党建工作新要求。
一是研究制定党史学习教育实施方案和学习计划,依托“三会一课”“主题党日”,发放学习教育资料,召开学习座谈会以及学习强国等多种渠道开展党史教育学习。
全年累计征订党史学习书籍x余套,推送党史故事人物x余次,召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动,激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神,准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质,切实推动住建领域各项工作顺利开展,凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。(二)推动落实重点工作,促进党建工作新发展。
一是落实工作措施,全面推进城市双修和城市三疏,做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作,确保住建系统安全稳定。
二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求,结合主题党日活动,加大宣传,主动出击,开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员,深入一线,协助社区参加疫情防控值守。履职尽责,紧抓行业,组织开展全区公共区域集中消杀行动。(三)落实党建工作制度,夯实党建工作新基础。
一是认真履行主体责任,落实“三重一大”、“三会一课”和党务公开等制度,扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。
二是落实三项机制,按程序向组织推荐并提拔副科级干部x名。严格党员发展程序,培养积极分子x名,发展对象x名。三是把意识形态工作作为党建工作的重要工作内容,组织党员干部深入学习党的十九大和XX届历次全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要批示精神。(四)开展为民实践活动,体现党建工作新担当。
一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动,明确了单位主要负责人负总责、负首责,每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖,做到上下联动、层层落实、整体推动。
二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,截至目前“我为群众办实事”x项,完成x项,x项正在持续推进。(五)履行全面从严治党,落实党建工作责任制。
一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
二是贯彻落实中央八项规定精神,深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动,重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开,确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度,认真开展批评与自我批评,广泛听取大家的意见,全年与班子成员谈话x余次,与基层单位主要负责人谈话x余次。三、存在的主要问题及原因
(一)党建高质量建设水平有待进一步提升。
与住建系统实际工作工作相比,对党建工作投入力度还不够,有重业务,轻党建现象,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强,深入思考、破解难题不够。(二)党建工作主动督促力度还不够。
对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面。(三)党员学习教育形式单一。
党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。四、下一步工作思路和措施
(一)牢记“两个确立”,坚决扛起党建政治责任。
不断强化思想理论武装,采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式,用好学习强国和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪,经常性开展批评和自我批评、约谈提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,持续强化党员干部的政治自觉。(二)着眼“组织建设”,不断夯实党建基础。
压实党建主体责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能,将党章党规党纪融入日常学习,积极寻找短板弱项,抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体,采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。(三)围绕“作风建设”,保障目标任务落地落实。
扎实开展“我为群众办实事”活动,引导机关党员下基层、听真话、摸实情、办实事,推动党员干部不断塑身提能、固本强基。紧密联系工作实际,领导干部带头落实八项规定新要求,身体力行,以上率下,进一步把八项规定精神落小落细落实,形成“头雁效应”。第五篇:市党委书记抓基层党建述职报告
市党委书记抓基层党建述职报告范文
各位领导,同志们:
今年以来,围绕学习宣传贯彻党的__和__届六中全会精神,按照中央和省委的决策部署,我始终认真履行基层党建工作职责,抓班子带队伍,把方向管全局,以服务促发展,实现了党建与经济社会发展良性互动.一、强化党要管党意识,管好基层党建“责任田”
始终把基层党建工作摆在突出位置,坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作.一是理清思路定准位.紧扣上级重大部署,紧扣市委中心任务,紧扣基层工作实际,找准党建与中心工作的结合点,研究确定了全市“一定六化”党建思路(“一定”就是“定目标”,“围绕服务型党组织建设,在全省争先进位、保持前列”;“六化”:即引深创先争优活动,实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚,推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求,推行管理方式网格化;建设服务型党组织,实行服务群众常态化;提升素质能力,实行学习教育制度化;扩大社会参与,推行考核评价社会化),为做好工作提供了重要遵循.二是履行职责走在前.注重调查研究,解决实际问题,先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业,全面掌握了基层党建第一手资料,把书记带头抓党建的要求落到了实处.三是强化措施重保障.完善常委分工负责、党建工作例会制度,先后召开6次常委会、3次协调会,专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度,实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜,做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事.二、落实改革创新举措,推动基层党建上水平
瞄准“一定六化”目标,抓覆盖、强功能、建机制、重服务.一是构筑“一张联建网”,促进基层党建全覆盖.以农村、社区、非公企业为重点,统筹推进党建工作.其中,在乡镇和农村,采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织,全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”,促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升.在社区,积极推行网格化管理,在网格上同步建立党组织,并为每个社区拨付8万元工作经费,促进了社区党组织晋位升级.在非公企业,采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式,在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升,受到中组部好评.二是培育“一批领头雁”,营造干事创业好氛围.结合学习贯彻党的__、__届三中全会精神和__总书记的一系列重要讲话,对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训,进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平.围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施,举办了10个不同类型的专题培训班,四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察,使大家在开阔视野、增长见识中,进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感.积极选好用好各级领导班子和带头人,大力实施年轻干部培养工程,先后5次召开中青年干部座谈会,采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部,到综改试验区和中原经济区挂职锻炼,到穷村乱村担任“第一书记”,为基层党建工作注入了生机和活力.围绕典型示范、标兵引领,在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰,形成了比学赶超的浓厚氛围.三是推广“一线工作法”,实现党建服务零距离.深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动,组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访,引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上.特别是围绕建设服务型党组织,开展了“党员志愿服务在基层”主题活动,先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务,督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗,以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应,促进了各级党员干部接地气、聚民力,在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象.四是坚持“一体化考核”,促进党建工作规范化.着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系,全面推行“三级联述联评联考”机制,建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制,持续推进后进党组织转化升级.特别是围绕加强基层农廉工作,出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见,从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理,进一步开创了农廉工作新局面.三、注重作用发挥,实现服务发展新跨越
在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿,注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质,主要经济指标顺利实现预期目标.与此同时,“以煤为基、多元发展”步伐加快,“一村一品、一县一业”势头良好,文化旅游和现代服务业效益突显,安全生产和社会稳定持续向好,在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上,今年又荣获国家森林城市称号,被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点,第三次捧得“长安杯”,七次婵联“全国科技进步先进市”,形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面.尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩,但与省委的要求、群众的期盼相比,还有诸多差距和不足.一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡,全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强,少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等.下一步,按照中央和省委要求,我们将进一步落实好基层党建工作职责,突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象,努力把党建优势转化为发展优势,为全省“办好两件大事”,作出我们晋城应有的贡献.述职人:__
20__年__月__日