合同等签约承诺书

第一篇：合同等签约承诺书

XXXXXXXXXX有限公司

XXXXXXXXXX有限公司

员工承诺书

受承诺人：XXXXXXXXXX有限公司

承诺人：姓名：，性别：，出生日期:年月日。

工作岗位：，身份证号码：，家庭住址：，邮编：，联系电话：。

承诺人在受聘期间，严格依照法律法规和行业规范履行工作义务，恪守职业

道德，遵守受承诺人的各项规章制度。

一、勤勉尽责

1、客户的任何合法利益是承诺人和受承诺人最大的利益，承诺人应当与受

承诺人共同一体全力维护而无任何懈怠，对于客户不合理的要求，承诺人应

当表明立场，维护好公司的利益，承诺人不得使客户满意而损害公司的利益。

2、客户任何的需求都应当得到合理适当的解释和安排，并使其符合长久兴

隆的理念。

3、作为公司员工允诺在客户需要的第一时间之前做出比客户的希望更高的安排，始终坚持高效高质量服务、积极主动的基本原则。

二、授权签约或签字的承诺人职责：

1、承诺人因工作岗位关系，可能会代表公司对内对外处理相关事务，但必

须努力与卖方/或加工方/或施工单位洽谈，向卖方/或加工方/或施工单位取得最

好的价格及最优惠的条款和条件，便于受承诺人获得该项商品（工程）的最佳利

益，并尽可能的迅速签订协议或备忘录。

２、在洽谈购买商品/或发包工程/或检验工程质量的过程中，受承诺人应认真核实数量并检查质量。发现的任何问题，均应做好记录，并应在签字时注明有关争议，分歧或问题之详情并就此事与主管负责人磋商，杜绝不负责任地签字。

3、承诺人应采取确实有效的办法对该签字内容负责，涉及直接签字的承诺人应对该项目的签字负主要责任，对相关工程项目，涉及签字的工程师及经理应对该签约内容负责，必要时可现场查验。若由于签字的承诺人的工作过失或不负责任，导致不利后果的，除直接签约的承诺人承担主要责任外，涉及签约的相关人员负连带责任。

4、在本协议有效期内，未经受承诺人同意，受授签约的承诺人不得：

(1)擅自以受承诺人的名义签字或允诺履行没有义务要求的任何事宜，或以受承诺人的信用作担保，或代表受承诺人作出任何保证或陈述，或使受承诺人承担任何责任或义务；

(2)对供应商、竞争对手、或有业务往来的单位，从事未经受承诺方许可之接受捐款、回扣、酬劳或作非法付款以争取订单或特殊待遇，接受或给予个人好处及接受上述有业务往来的单位工作人员的请客或送礼；

(3)对外泄露从受承诺人处所获得的任何信息资料及内部经营管理情况。

三、利益冲突

1、承诺人在工作中发现存在利益冲突时，应当主动告知受承诺人，由受承诺人按规则处理；

四、款项处理

1、承诺人于受承诺方工作期间承诺不拖欠公款或侵占、毁损受承诺方财产及从事其他不法行为。

五、执业风险及其后果的承担

1、工作期间的法律后果经合法程序确认并且受承诺人承担法律后果后，不 论承诺人是否供职于受承诺人此等责任均由承诺人承担全部的责任，除非此等责任被合法的程序确认承诺人不对后果负有责任。

2、承诺人承诺违反本承诺不论是否使受承诺方遭受损失，任何一项违背承

诺的行为都将以承诺方于受承诺方工作期间全部所得之平均一个月收入赔偿于受承诺方，如此等赔偿不足于弥补受承诺方所遭受的损失，受承诺方承诺将在此之外予以全额赔偿。

本承诺书的解释权及修改权在于XXXXXXXXXX有限公司。

本承诺书经双方签字（盖章）后即发生法律效力。

承诺人：

受承诺人：XXXXXXXXXX有限公司

年

-月日

第二篇：签约承诺书

签 约 承 诺 书

镇平县金陵外国语学校：

我是————（学校）————（学院）————（专业）————年6月毕业生。

依据镇平县教体局对贵校招聘教师的批复文件精神，即二本以上师范类毕业生符合招聘条件，就业后可以取得河南省教师编制，本人自愿与贵校签订教师聘用合同。

如因本人不符合二本以上师范类毕业生招聘条件，资格审查后档案被退回，无法入编，后果由本人承担，与金陵外校无关。

承诺人（签字、指纹）： 2013-8-21篇二：合同等签约承诺书 xxxxxxxxxx有限公司

员工承诺书

受承诺人：xxxxxxxxxx有限公司

承诺人： 姓名：，性别：，出生日期: 年 月 日。

工作岗位：，身份证号码：，家庭住址：，邮编：，联系电话：。

承诺人在受聘期间，严格依照法律法规和行业规范履行工作义务，恪守职业

道德，遵守受承诺人的各项规章制度。

一、勤勉尽责

1、客户的任何合法利益是承诺人和受承诺人最大的利益，承诺人应当与受

承诺人共同一体全力维护而无任何懈怠，对于客户不合理的要求，承诺人应

当表明立场，维护好公司的利益，承诺人不得使客户满意而损害公司的利益。

2、客户任何的需求都应当得到合理适当的解释和安排，并使其符合长久兴

隆的理念。

3、作为公司员工允诺在客户需要的第一时间之前做出比客户的希望更高的安排，始终坚持高效高质量服务、积极主动的基本原则。

二、授权签约或签字的承诺人职责：

1、承诺人因工作岗位关系，可能会代表公司对内对外处理相关事务，但必

须努力与卖方/或加工方/或施工单位洽谈，向卖方/或加工方/或施工单位取得最 好的价格及最优惠的条款和条件，便于受承诺人获得该项商品（工程）的最佳利

益，并尽可能的迅速签订协议或备忘录。

２、在洽谈购买商品/或发包工程/或检验工程质量的过程中，受承诺人应认真核实数量并检查质量。发现的任何问题，均应做好记录，并应在签字时注明有关争议，分歧或问题之详情并就此事与主管负责人磋商，杜绝不负责任地签字。

3、承诺人应采取确实有效的办法对该签字内容负责，涉及直接签字的承诺人应对该项目的签字负主要责任，对相关工程项目，涉及签字的工程师及经理应对该签约内容负责，必要时可现场查验。若由于签字的承诺人的工作过失或不负责任，导致不利后果的，除直接签约的承诺人承担主要责任外，涉及签约的相关人员负连带责任。

4、在本协议有效期内，未经受承诺人同意，受授签约的承诺人不得：(1)擅自以受承诺人的名义签字或允诺履行没有义务要求的任何事宜，或以受承诺人的信用作担保，或代表受承诺人作出任何保证或陈述，或使受承诺人承担任何责任或义务；(2)对供应商、竞争对手、或有业务往来的单位，从事未经受承诺方许可之接受捐款、回扣、酬劳或作非法付款以争取订单或特殊待遇，接受或给予个人好处及接受上述有业务往来的单位工作人员的请客或送礼；(3)对外泄露从受承诺人处所获得的任何信息资料及内部经营管理情况。

三、利益冲突

1、承诺人在工作中发现存在利益冲突时，应当主动告知受承诺人，由受承诺人按规则处理；

四、款项处理

1、承诺人于受承诺方工作期间承诺不拖欠公款或侵占、毁损受承诺方财产及从事其他不法行为。

五、执业风险及其后果的承担

1、工作期间的法律后果经合法程序确认并且受承诺人承担法律后果后，不 论承诺人是否供职于受承诺人此等责任均由承诺人承担全部的责任，除非此等责任被合法的程序确认承诺人不对后果负有责任。

2、承诺人承诺违反本承诺不论是否使受承诺方遭受损失，任何一项违背承

诺的行为都将以承诺方于受承诺方工作期间全部所得之平均一个月收入赔偿于受承诺方，如此等赔偿不足于弥补受承诺方所遭受的损失，受承诺方承诺将在此之外予以全额赔偿。

本承诺书的解释权及修改权在于xxxxxxxxxx有限公司。

本承诺书经双方签字（盖章）后即发生法律效力。承诺人：

受承诺人：xxxxxxxxxx有限公司

年

月 日篇三：合同签订承诺书

合同签订承诺书

佛山市南海区公共资源交易管理委员会办公室：

合同当事人双方（招标单位名称）和（中标单位名称）就（工程名称）合同签订有关事项承诺如下：

一、严格依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、招标文件及投标文件，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订合同。

二、合同签订内容未存在与招标文件及投标文件实质性条款不一致的地方。如合同签订内容与招标文件及投标文件实质性条款不一致的，合同当事人双方将承担由此引起的全部责任。

招标单位: ____________(盖章)法定代表人: ____________(签字)____ 年____月____日 中标单位: ____________(盖章)法定代表人: ____________(签字)____ 年____月____日篇四：签约单位承诺书

重庆三峡学院

签约单位提前使用应届毕业生承诺书

近年来，部分签约单位以考试、考察、试用及工作需要等原因，要求毕业生提前离校

到岗。为适应新形势下毕业生就业工作的需要，学校原则上同意这部分毕业生提前离校。为加强对提前离校毕业生的管理，维护学校声誉和毕业生权益，提前使用毕业生的签约单位需对我校作出如下承诺：

一、毕业生未正式毕业之前，仍为在册学生，我校要按学籍管理有关规定严格规范毕业

生的一切行为。签约单位应要求毕业生不得从事与就业工作无关或影响学生学业完成的一切活动，督促毕业生按照贵单位要求完成工作任务，遵守国家法律和单位规章制度。

二、签约单位不得胁迫学生从事有悖国家法律的事，如有类似事件发生，一切责任和后

果由签约单位承担，学校保留追究其责任的权利。

三、签约单位必须按照招聘毕业生时的各项承诺，确保毕业生应有的权利；要严格执行

《劳动法》，确保毕业生的人身安全。

四、签约单位应尽量保证毕业生在学校规定时间内返校完成其未完成的教学环节，并经

常与校方联系，积极配合校方完成和共同加强对毕业生的教育管理和培养有关方面的工作。

签约单位意见：

签约单位盖章（代表签名）：

签约单位联系人和联系电话： 年

备注：提前离校毕业生将此承诺书（一式两份）交签约单位签字盖章，一份由签约单位保

存，一份交提前离校毕业生所在院系保存。篇五：签字承诺书

承诺书

申请人承诺：此次申请所提交的文件、证件和有关附件的所有签字（盖章）都是股东亲笔签字或盖章；

并对因提交虚假文件、证件引发的一切后果承担相应的法律责任。

全体股东签字（盖章）：

年 月 日

指定代理或者委托代理人承诺：此次由本人所提交的申请文件、证件和有关附件的所有签字（盖章）都是股东真实的意思表示，并对因提交虚假文件、证件引发的一切后果承担相应的法律责任。

第三篇：法律法规、招标文件、合同等问题

问题

一、按照规定 规费和税金是不能作为竞争性费用的，如果在签订合同的时候双方约定的规费费率低于政府规定的费率 最终结算的时候该如何执行？问题

二、新版的2013清单计价规范3.2.2规定：下列影响合同价款的因素出现，应有发包人承担

1、国家法律法规、规章和政策变化，2、省级或行业建设主管部门发布的人工费调整。如果合同中明确人工费不调整但在施工过程中政府颁布了新版的人工费 结算时该如何计算人工费？ 问题

三、当法律、法规、招标文件、合同、法规出现矛盾时候的解释顺序是怎么样的？

答：问题

一、按照规定 规费和税金是不能作为竞争性费用的，如果在签订合同的时候双方约定的规费费率低于政府规定的费率 最终结算的时候该如何执行？

该合同中对规费的约定条款属于无效条款。

合同法第五十二条、（五）款明确规定，合同条款不得违反法律、行政法规的强制性规定。规费属于行政性收费，由行政收费文件规定，不在承发包人的合同约定范围之内。

问题

二、省级或行业建设主管部门发布的人工费调整。如果合同中明确人工费不调整但在施工过程中政府颁布了新版的人工费 结算时该如何计算人工费？

外地的情况我不是很熟悉，就上海而言早就实行了市场定价，政府不再直接干预承发包双方的人工定价（但是会每月公布一个供双方参考的价格区间范围，比如2012-12月的油漆工为90-139元/工日）。因此就目前在市场经济体制下政府做的不应该规定到具体的人工单价是多少，而是提供一个合理的价格区间范围）。2013清单还没有正式实施，到时候各地会出台实施的细则。

问题

三、当法律、法规、招标文件、合同、法规出现矛盾时候的解释顺序是怎么样的？ 1）08清单计价规范4.4.2条明确规定，承包方双方签订的合同约定不得违背招投标文件中工期、造价、质量等实质性内容，如有违背以招投标文件为准；

2）《招投标法实施条例第75条同样明确规定，合同的主要条款必须和招投标文件的内容一致。

3）根据《合同法》第52条

（五）款 违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；

4）《招投标法实施条例第23条同样明确规定，招标文件违反法律、行政法规的强制性规定的，应当给予修改后重新招标。

从以上1，2，3、4点可以看出，当法律、法规、招标文件、合同出现不一致时的效力程序依次为：法律、法规--行政法规--招投标文件--合同。

一般教科书、教材等说的把合同的解释程序排在招投标文件之前是不对的，合同成立的前提是 合同的主要条款遵循了招投标文件的内容，如果中标后双方能够签订违反招投标文件实质性内容条款的合同，那么所谓的公开、公平、公正招投标程序就无从谈起。

第四篇：同等学历证明

同等学历证明

XX县招生办：

兹有我村村民XXX，男，身份证号码：142327XXXXXXXXXXX。已具备高中同等学历。

特此证明！

XX县XX镇XX村

二零一二年九月一日

第五篇：同等学历证明

同等学历证明

XX县招生办：

兹有我村村民XXX，男，身份证号码：142327XXXXXXXXXXX。已具备高中同等学历。

特此证明！

XX县XX镇XX村二零一二年九月一日