贵乌路街道办事处2007年春季灭鼠工作总结[合集]

第一篇：贵乌路街道办事处2007年春季灭鼠工作总结

2007年贵乌路街道办事处春季灭鼠工作总结

为有效防止各种鼠传染性疾病的发生，更好的保障人民群众的身体健康以及达到创建国家卫生城市的要求，使全市鼠密度控制在国家标准以内。07年我处将继续按照市、区爱卫的统一投药灭鼠的工作要求和条块结合的工作原则，认真抓好落实春季的灭鼠工作，现总结如下：

一、认真抓好投药灭鼠人员的技术培训，确保灭鼠工作的有序开展

为搞好此次培训，办事处严格按照国家除四害技术标准和投药灭鼠要求，组织了辖区各单位、特行业、社区委员春季投药灭鼠培训会，培训会上，向参培人员进行了“除四害的必须性和紧迫性”以及所使用药物的特性、用量以及投药方法、注意事项等逐一讲解。参培人员通过培训后，对下步的投药灭鼠奠定坚实基础。

二、加大宣传、深入开展群众性的爱国卫生环境综合整治 在春季投药灭鼠工作前，各单位、重点行业、社区居委会把春季爱国卫生活动和整脏治乱工作紧密结合起来，深入开展环境卫生综合整治，彻底清除卫生死角、乱堆乱放以及老鼠滋生场所，为投药灭鼠创建了良好环境。据统计，此次投药前的环境卫生综合治理共清除大环境、楼道等公共场所乱堆放卫生死角和老鼠滋生地1479处，清运各类垃圾、废 1

弃物21吨、特行业门面、农贸市场、食品加工、服务单位食堂增设防鼠网117个、修补、堵塞防鼠洞365个；另黑板报宣传2期、共34块。

三、作好灭前鼠密度调查，为科学灭鼠提供可靠依据 为给科学灭鼠提供可靠依据，对灭前密度的调查非常重要，办事处城管科、社区组织了14人的专项布板调查小组，分别对特行业、居民区、公共场所等进行了287块粉板监测，经监测鼠密度较大。

四、统一投药、全面灭鼠 有效降低鼠密度

4月5日—8日是全市统一投药灭鼠时间，在投药灭鼠期间，辖区单位、特行业、社区居委会严格按照投药时间、投药标准进行了投药灭鼠。据实地查看，参与投药灭鼠的单位、特行业、社区基本做到了投药的到位率、覆盖率、饱和率、保留率等，严格按照当日投药、次日早晨检查的工作方式，做到了吃多少补多少，吃完加倍的投药方法进行投药。

据统计，在此次春季统一投药灭鼠工作中，共投药578公斤，投药点31940余个（处），灭鼠率达95.7%以上，鼠密度由灭前的5.4%下降到灭后的3.2%

贵乌路街道办事处2007年6月28日2

第二篇：贵乌路街道办事处2007年秋季灭鼠工作总结

2007年贵乌路街道办事处秋季灭鼠

工作总结

为有效降低疏密度，消除老鼠危害，今年9月份，有效降低鼠密度，防止鼠传疾病的发生，贵乌路街道办事处根据市、区爱卫会关于进一步作好秋季灭鼠工作安排，于9月中旬在辖区组织开展了秋季投药灭鼠工作，现将工作总结如下：

一、开展环境卫生综合整治，为秋季灭鼠创造良好环境 9月中旬是全市集中投药灭鼠时间，为把秋季灭鼠工作落到实处，消除老鼠易滋生场所，有效降低鼠密度。贵乌办事处把此次灭鼠与“整脏治乱”工作有机结合起来，组织辖区各单位、物业办、沿街重点饮食店、社区居委会大力开展环境综合整治工作，及时清除了鼠粪鼠迹和“脏、乱”场所（含居民区院落、楼道），并清运各类乱堆乱放杂物、垃圾，确保环境卫生干净、整洁、有序，为秋季投药创造有得条件。

秋季灭鼠环境综合整治工作中，经统计，辖区各单位、社区、物业办、社区居委会等共组织人员740人参与这次环境卫生综合治理，清理居民区楼群院落560余个、清除卫生死角13个，清运各类垃圾废料、杂物等垃圾7车约15吨。特殊行业部门堵塞鼠洞54个，修补和新增防鼠设施110个。通过大量整治活动，消除了老鼠滋生场所。

二、作好鼠前密度调查、为投药灭鼠提供科学依据 10月6月——10日办事处城管科灭鼠专（兼）职员5人分别对辖我重点单位及食品生产、加工、经营场所进行了灭前鼠密度的调查登记，同时在调查工作中对环境卫生整治不彻底的单位、院落提出要求，限期完成整改，为10月下旬的统一投药灭鼠打下良好基础，通过近四天的调查登记，今年春季灭鼠工作非常到位，灭鼠达到了预期效果，鼠密度达到控制标准，为秋季加灭工作提供有利条件。

三、加强投药、巩固成果、降低密度、消除属害

为确保秋季灭鼠工作取得良好的效果，灭鼠期间，辖区食品行业的重点单位、门面经营户、社区居委会根据办事处的安排，在环境整治的前提下，由专人负责在重点居民区、食品生产经营单位、农贸市场、饮食业、浴室、垃圾收集间等进行加投鼠药290余公斤。

投药阶段为确保药物覆盖率、到位率和保留率，办事处除“四害”工作领导小组，组织相关人员对投药情况进行现场检查、督促和指导。保证了药品的灭鼠效果。

四、关于下一步灭鼠工作的打算

在秋季灭鼠工作中，虽然取得较好效果，但也还存在一些问题，如有的单位、门面经营户对灭鼠工作重视不够，环境卫生治理不到位或不按规定统一投药等，今后我处将加大对重点单位或门面经营户进行检查，发现问题及时处理，确保今后的灭鼠工作取得更好成绩。

贵乌路街道办事处2007年10月7日

第三篇：贵乌路街道办事处精神文明工作制度

贵乌路街道办事处精神文明建设工作制度

第一章总则

第一条为了切实加强精神文明建设工作，进一步推进采石街精神文明建设日常管理的制度化和规范化，特制定本制度。

第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和市、区有关文件的指示和要求，结合采石街精神文明建设的工作实际制定。

第二章组织领导

第三条建立起街道党工委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。成立党工委书记为组长，党工委副书记为第一副组长，各部门、各社区、各单位领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室。

第四条坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到部门和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

第五条建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

第六条建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

第七条建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

第三章各项制度

第八条例会制度。为确保创建工作扎实推进，强化督促检查，建立例会制度。领导小组每半个月召开一次会议，领导小组办公室每周一上午召开一次碰头会，通报情况，布置任务。

第九条督查制度。建立街道领导分片包干督查制度。领导小组采取定期和不定期的方式，对各社区、辖区各单位开展工作情况进行检查。

第十条通报制度。在创建期间，建立《督导任务单》，每周将发现的问题通过《督导任务单》下达各责任单位。对各单位落实情况每周在碰头会上通报。

贵乌路街道办事处

2009年2月10日

第四篇：2014年兴城街道办事处春季灭鼠工作总结

2014年兴城街道办事处春季灭鼠工作总结

为有效防止各种鼠传染性疾病的发生，更好的保障人民群众的身体健康以及达到创建国家卫生城市的要求，使全市鼠密度控制在国家标准以内。2014年我街道继续按照市、区爱卫的统一投药灭鼠的工作要求和条块结合的工作原则，认真抓好落实春季的灭鼠工作，现总结如下：

一、认真抓好投药灭鼠人员的技术培训，确保灭鼠工作的有序开展

为搞好此次培训，办事处严格按照国家除四害技术标准和投药灭鼠要求，组织了辖区各单位、相关村、社区委员春季投药灭鼠培训会，培训会上，向参培人员进行了“除四害的必须性和紧迫性”以及所使用药物的特性、用量以及投药方法、注意事项等逐一讲解。参培人员通过培训后，对下步的投药灭鼠奠定坚实基础。

二、加大宣传、深入开展群众性的爱国卫生环境综合整治 在春季投药灭鼠工作前，各单位、重点行业、相关村、社区居委会把春季爱国卫生活动和整脏治乱工作紧密结合起来，深入开展环境卫生综合整治，彻底清除卫生死角、乱堆乱放以及老鼠滋生场所，为投药灭鼠创建了良好环境。据统计，此次投药前的环境卫生综合治理共清除大环境、楼道等公共场所乱堆放卫生死角和老鼠滋生地1479处，清运各 类垃圾、废弃物11吨、农贸市场、食品加工、服务单位食堂增设防鼠网117个、修补、堵塞防鼠洞365个；另黑板报宣传2期、共18块。

三、统一投药、全面灭鼠 有效降低鼠密度

4月5日—8日是街道统一投药灭鼠时间，在投药灭鼠期间，辖区单位、相关村、社区居委会严格按照投药时间、投药标准进行了投药灭鼠。据实地查看，参与投药灭鼠的单位、相关村、社区基本做到了投药的到位率、覆盖率、饱和率、保留率等，严格按照当日投药、次日早晨检查的工作方式，做到了吃多少补多少，吃完加倍的投药方法进行投药。

据统计，在此次春季统一投药灭鼠工作中，共投药178公斤，投药点1940余个（处），灭鼠率达95.7%以上，鼠密度由灭前的5.4%下降到灭后的3.2%

兴城街道办事处 2014年6月28日

第五篇：2010贵乌路街道贯彻落实党风廉政自查

贵乌路街道贯彻落实党风廉政自查报告

今年以来贵乌路街道党工委、办事处在区委、区政府的直接领导下，在区纪委的指导与帮助下，坚持以 “学习和实践科学发展观”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将贵乌路街道党工委、办事处贯彻落实党风廉政建设情况报告如下：

一、领导班子履行职责情况

1、我处领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作分工明确，责任落实。年初，党工委结合我单位实际，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《贵乌路街道党工委领导班子及成员党风廉政建设责任制分工及职责》，调整党风廉政建设领导小组成员。处领导班子将党风廉政建设和反腐败工作纳入了的目标管理，列入了党工委的重要议事日程，做到了年初早部署、年中抓检查、年底有总结报告，并且领导班子成员每人都有履行职责报告。

2、继续贯彻落实《实施纲要》，按照中央、省、市、区建立健全惩治和预防腐败体系的要求，领导班子组织全处干部职工认真学习了《实施纲要》的内容并贯彻落实好。我街道在贯彻落实好上级对教育、制度、监督的相关措施的同时结合单位实际建立完善了29项制度，进一步形成了用制度管人的局面。

3、街道领导班子历来非常重视反腐倡廉宣传教育工作，并将其纳入处宣传工作意见中，将反腐倡廉理论作为党工委中心组理论学习的内容，今年将反腐倡廉的有关内容纳入党工委中心组理论学习的就有三次。认真组织班子成员观看警示教育片，做到防微杜渐。

4、街道领导班子成员变动后，及时调整了班子及成员党风廉政建设责任制分工及职责和党风廉政建设领导小组成员。

5、继续加强源头预防和治理，深入开展党务公开、政务公开和居务公开工作。凡需党员群众知晓或监督的事情都分别在党务公开、政务公开和居务公开栏内进行了告知，自觉接受群众监督。凡涉及辖区重大发展事项的党工委会都邀请了党员、群众、人大代表、政协委员参加，促进了决策的科学化、民主化。

6、认真执行上级有关规定，严格责任制考核和追究。一年来，未发生有责任不追究的情况。

7、在治理领导干部党风方面采取有效措施。一是通过组织学、自学等形式学习党纪党规和反腐倡廉有关规定；二是组织观看先进人物典型事迹和警示教育片；三是强化制度管理，严格执行责任追究；四是深入社区切实为群众解决一些困难。通过开展教育活动，增强了广大党员干部遵纪守法和自觉接受监督的意识，增强了党组织的凝聚力和战斗力，也进一步改善了党群、干群关系，促进了辖区和谐发展。

8、街道党工委、办事处领导班子积极支持、配合区公商、税务、安监等执纪执法部门依法履行职责。

二、“一把手”履行职责情况

1、街道党工委办事处党政主要领导及时主持召开研究反腐倡廉计划、部署、分工和重大问题的会议。如社区办公用房、社区换届、辖区群众反映的热点、难点问题等等，并且年终有履职报告。

2、“一把手”经常对班子成员和社区书记主任履职尽责情况进行交流并督促检查，促使大家尽职尽责地完成好本职工作。

3、“一把手”对班子成员和社区书记主任存在的苗头性问题，一经发现及时批评纠正并帮助解决。

4、继续坚持“一把手”每年讲廉政党课或反腐倡廉形势报告。今年七一来临之际，党工委书记给大家上了一堂以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主要内容的廉政党课，使大家再一次受到了很好的教育。

三、班子成员履行职责情况

1、班子成员能够对分管范围内的反腐倡廉工作及时研究、部署、落实分管工作和重大问题，并多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。班子成员按照分工认真履行职责，对分管范围内的反腐败工作，有安排，有检查，有总结。

2、班子成员对群众反映强烈的热点、难点问题，及时研究，并制定切实可行的措施把问题解决在基层，群众满意。

3、班子成员能够严格执行有关事项报告制度、重要情况报告制度述职述廉等制度。

4、党政“一把手”经常听取分管领导对分管范围内的党风廉政建设情况汇报；班子成员每季度至少一次听取分管科室领导的党风廉政建设情况汇报，发现问题及时帮助解决，班子成员党风廉政建设责任落实，表率作用好，干部职工满意，没有违纪违规情况发生。

5、领导班子成员都能按照分工各负其责，抓好分管范围内的党

风廉政建设和反腐败工作，并取得了新的明显成效。

6、班子成员都能够对分管范围内的领导干部，职工进行严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。积极与分管范围内领导班子和领导干部开展谈心活动，做到发现问题及时提醒，早打招呼，及时纠正，重大问题及时报告。一年来，无违纪情况发生。

四、建立健全反腐倡廉法规制度

党工委、办事处继续深入开展党务公开、政务公开和居务公开工作。继续开展规范化服务型政府建设工作，进一步完善了规范化服务细则、优化办事流程、坚持挂牌服务、落实一次性告知制、首问责任制、职位代理和信访举报制度，促使干部职工的责任意识、服务意识进一步增强。加强机关干部作风建设，狠抓辖区投资软环境治理工作，杜绝了“四难”和“吃、拿、卡、要”现象的发生，切实解决群众反映强烈的问题，在城市管理等工作中文明执法、亮证执法。认真执行“收支两条线”管理规定。严格按照规定实行政府采购和工程招标制度。认真开展了国有资产清理工作。凡涉及群众切身利益的事情如廉租住房、低保家庭等都严格按规定进行调查核实、公示，做到公开、公平、公正，使群众满意。大力开展了一系列廉政文化建设活动，在辖区营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，切实从源头上预防了腐败现象的发生。

五、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况

1、班子成员能够带头执行党的路线、方针、政策。党工委利用每周星期五下午政治学习时间组织全处党员干部认真学xxx省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作有关规定。班子成员带头认真学习宣传了《实施纲要》、胡锦涛同志重要讲话精神、《党的十七大报告》等等；组织辖区群众参加了贵乌辖区庆国庆、党建、廉政知识竞答活动；组织党员干部观看了《老周三年的困惑》等警示教育片。由于班子成员对党员干部严格教育，且带头作用好，因此上级精神在我处都得到了良好的贯彻执行。

2、模范带头遵守《廉政准则》等党风廉政各项规定。班子成员自觉带领广大党员干部严格执行廉洁从政各项规定，积极实践党工委对辖区群众的廉政承诺，严格教育和管好配偶、子女、身边工作人员。本单位领导干部全年无任何违反廉洁自律规定的问题发生。

3、领导班子认真贯彻民主集中制，凡重大问题、群众敏感的问题都是经集体研究决定。

4、班子成员都能严格按规定执行重大事项报告制度、重要情况报告制度。班子成员都能结合在民主生活会前收集的征求意见情况，按照要求分别写出书面材料，并在民主生活会上认真地进行自查自纠，使领导班子更加清正廉洁，进一步增强了拒腐防变的能力。

5、领导干部积极带头认真学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在科级干部选拔上继续推行民主推荐、竞争上岗和任前公示等制度，并按程序上报，防止了用人上的不正之风。

六、纠正损害群众利益的不正之风

1、根据区委、区政府、区纪委统一部署，街道党工委狠抓领导干部作风建设。为了开展好此项工作，街道党工委分别以采取党工委会、理论学习中心组和全处干部职工及社区主要干部会议形式传

达学习了干部作风整顿的相关会议精神和中央、省、市、区领导在干部作风整顿大会上的重要讲话，街道结合实际制定了实施意见，进行了整顿动员。对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。积极开展“富民惠民，改善民生”作风建设活动。大力实施惠民工程，为群众排忧解难。如：领导干部带头走访慰问弱势群体，帮助解决生产生活中的困难。

2、认真开展了学习贯彻执行中纪委《规定》。通过党工委中心组理论学习、政治理论学习、过党组织生活时组织全处党员干部特别是领导干部及各社区支委对《规定》的内容进行了认真学习，并以各党小组、社区支部为单位组织讨论。同时要求党员干部特别是领导干部要对照《规定》，认真自查，如有问题请在六月三十日之前主动说清楚，否则，发现问题将积极配合有关部门认真查处。经自查没有发现违反《规定》的人员。

3、建立健全领导干部廉政档案，按要求及时填报个人廉洁从政情况报告。建立和较好地管理了科级干部廉政档案。继续坚持科级新任干部及社区干部任前廉政谈话制度，杜绝了不廉洁行为的发生。

2010年我处在党风廉政工作方面虽然取得了一些成绩，但是和省市区纪委提出的要求还有一定差距。2011年我们将继续深入学习科学发展观，深入贯彻落实好《实施纲要》精神，进一步加大党风廉政建设工作的力度，大力开展好廉政文化建设活动，切实加大从

源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉工作，努力为辖区经济社会又好又快地发展提供纪律保证。

中共贵乌路街道纪工委 2010年10月