开封市2014年市直事业单位公开招聘专业类别（共5篇）

第一篇：开封市2014年市直事业单位公开招聘专业类别

附件2

开封市2014年市直事业单位公开招聘

专业类别

一、文秘类：汉语言文学、文秘、汉语国际教育、中国语言文化、古典文献学、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、思想政治教育、历史学等；

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；

三、财会金融类：财务管理、会计学、金融学、证券、审计学、投资学、财政学、税收、统计学、银行学、保险学等；

四、会计类：会计学、财务管理、财务会计、会计电算化、注册会计师、国际会计、工业（企业）会计、财务信息管理等。

五、医疗（护理）类：临床医学、护理学、康复学、医学检验、康复治疗学、康复治疗技术、精神医学、医学技术、临床检验、康复医学与理疗学、急诊医学、医学营养、呼吸治疗技术、卫生检验与检疫技术等。

六、土建类：建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、城市规划、城乡规划、给水排水工程、工民建等；

七、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、出版信息管理等；

八、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等；

九、农学类：农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、植物保护、农业资源与环境等；

十、机械类：机械制造、机械设计、机械工程、机械设计制造及其自动化、设备工程、过程装备及控制工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、机电设备、机电一体化等；

十一、电气类：电气工程、自动化、电气技术教育、电气工程与自动化等；

十二、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、互联网工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全、数字媒体技术、自动化等；

十三、汽修类：汽修、汽车工程、汽车改装技术、汽车运用与维修、汽车营销与维修、车辆工程、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术等；

十四、物流类：物流管理、物流工程等；

十五、烹饪类：烹饪与营养教育、餐饮管理等。

第二篇：新乡市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员岗位专业类别

2015年河南事业单招聘考试网http://www.xiexiebang.com/henan/，第一时间发布河南各地最新的事业单位考试信息，备考资料。

附件3

新乡市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员

岗位专业类别

根据国家、省考录公务员职位专业类别及参考外地市的有关规定，结合我市事业单位公开招聘工作人员岗位专业要求，编制以下专业类别。

一、文秘类：汉语言文学、文秘、汉语国际教育、中国语言文化、古典文献学、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、思想政治教育、历史学等。

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等。

三、财会金融类：财务管理、会计学、财务会计、会计电算化、注册会计师、国际会计、工业（企业）会计、财务信息管理、财政学、审计学、税收、统计学、投资学、金融学、证券、银行学、保险学等。

四、经济类：经济学、经济统计学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等。

五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、互联网工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全、数字媒体技术、自动化等。

六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。

七、英语类：英语、英语语言文学、英语教育、应用英语、实用英语、旅游英语、商务英语、外贸英语、科技英语等。

八、电子通信类：电子、电子工程、电子科学与技术、电子信息科学、电子信息工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、无线电、通信、通信工程等。

九、机械类：机械制造、机械设计、机械工程、机械设计制造及其自动化、设备工程、过程装备及控制工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、机电设备、机电一体化等。

十、电气类：电气工程、自动化、电气技术教育、电气工程与自动化等。

十一、汽修类：汽修、汽车工程、汽车改装技术、汽车运用与维修、汽车营销与维修、车辆工程、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术等。

十二、医学（护理）类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、急诊医学、中医学、中西医临床医学、康复学、康复治疗学、康复治疗技术、康复医学与理疗学、护理学、精神医学、医学技术、医学营养、呼吸治疗技术、医学检验、临床检验、卫生检验与检疫技术等。

十三、药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术、中药资源与开发、化工与制药、药品质量检测技术等。

十四、医疗器械类：医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等。

十五、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务等。

十六、土建类：建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、城市规划、城乡规划、给水排水工程、工民建等。

十七、交通运输类：交通运输、交通工程、交通设备信息工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等。

十八、材料类：材料科学、材料物理、材料化学、材料工程技术、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等。

十九、新闻传播出版类：新闻、新闻学、广播电视新闻学、传播学、新闻与传播、摄影摄像技术、主持与播音、新闻采编与制作、传媒策划与管理、数字传媒艺术、编辑出版学、出版信息管理等。

二十、艺术设计类：美术学、绘画、雕塑、艺术设计、动画设计、照明艺术、电脑艺术设计、电脑美术设计、美术装潢设计、多媒体设计与制作、舞台艺术设计、广播影视编导、视觉传达等。

二十一、教育类：教育学、学前教育、小学教育、人文教育、科学教育、特殊教育、教育技术学、教育管理等。

二十二、生物类：生物科学、应用生物科学、生物技术、生物工程、生物信息学、生物信息技术等。

二十三、地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程与技术、矿业工程等。

二十四、水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程等。

二十五、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等。

二十六、农学类：农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、植物保护、农业资源与环境等。

二十七、林学类：林学、森林资源保护、森林培育、林业工程、林业技术等。

二十八、食品类：食品科学与工程、食品质量与安全、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程等。

二十九、化学类：化学、应用化学、分析化学、材料化学、物理化学、化学工程与工艺等。

凡拟聘用岗位的专业要求为某专业类的，应试者所学专业应为上述相应专业类中所涵盖的专业（包括相关相近专业）。拟聘用岗位的专业要求为上述某专业类中某一具体专业的，应试者所学专业应为所要求的专业（包括相关相近专业）。拟聘用岗位的专业要求为上述专业类别中未包涵的某具体专业的，应试者所学专业应为所要求的该具体专业（包括相关相近专业）。

第三篇：开封市市直事业单位

推荐：

1、开封市2014年市直事业单位公开招聘岗位计划

2、开封市2014年市直事业单位公开招聘专业类别3、2014年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章

为落实事业单位公开招聘工作人员制度，进一步优化事业单位人员结构，结合我市市直事业单位用人需求，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员。现制订如下简章：

一、招聘单位和名额

本次招聘涉及有关市直事业单位工作人员共计56人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见招聘岗位计划。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

（四）年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2014年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1984年1月1日以后出生；35周岁以下是指1979年1月1日以后出生。

（五）具有正常履职所需的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及注意事项

（一）报名方式

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2014年6月23日9：00至6月27日17：00

报考者登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考者查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。

2.资格初审：2014年6月23日至6月27日

考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能

再报考其他岗位。资格初审时间截止2014年6月27日17：00。

3.网上缴费。资格审查通过后至2014年6月28日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4.打印准考证。报名成功的考生，请在2014年7月9日8:00至7月12日8:00期间登陆开封市人力资源和社会保障局或开封市人事考试培训网站打印本人准考证。

（二）注意事项

1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:5以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强、学历要求高的招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低招聘比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2014年6月30日18:00前到开封市人事考试培训中心办理减免费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

4.报考者关于报考资格条件的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话分别为：

开封市科技局：0371-25953145

开封市环保局：0371-23930609

开封市城管局：0371-23933430

开封市体育局：0371-23898336

开封市畜牧局：0371-23381100

开封市文物公园局：0371-23790768

开封市民政局：0371-25952456

开封市审计局：0371-23868275

开封市粮食局：0371-25996012

开封市农林科学研究所：0371-23162216

开封市住房公积金管理中心：0371-23991502

开封市技师学院：0371-23872087

开封市人力资源和社会保障局：0371-23666028

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2014年6月30日至7月1日17:00前到开封市人力资源和社会保障局207房间（金明广场向北300米康平街1号）提交加分申请，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件（证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗），其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试前在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网进行公示。

五、考试

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

2.笔试时间：2014年7月12日8：00至10：00公共基础知识，10：40至12：20职业能力测试。

笔试地点：见准考证。

3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试×50%

博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单于2014年7月21日在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网公布。

（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不

到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（三）面试

根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、说课（试讲）、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。具体面试方案另行制定。

六、体检和考核

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。进入体检人员名单在中国·开封公众信息网、开封人力资源和社会保障信息网、开封人事考试培训网公布。

2.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考核时考生需提供学历认证报告，没有学历认证的报考者一律取消考核资格。

3.因体检、考核出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

4.体检和考核均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

七、办理聘用手续

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2014年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。

八、其他事项

1.中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次公开招聘工作由开封市纪委监察局全程监督。

5.本方案由开封市2014年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

网上报名技术咨询：0371-23666693

招聘监督：0371-23666671

2014年6月9日

责任编辑：樊娜

第四篇：潍坊市2012年市直事业单位公开招聘

本文转自：潍坊人才信息港http://

潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员简章

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，现将潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

（三）应聘人员年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。

（四）大学本科毕业生，应具有山东省常住户口（含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生）；大学专科毕业生，应具有潍坊市常住户口（含2012年潍坊生源普通高等院校大学专科毕业生）；硕士及以上研究生人员不受户籍限制。

（五）岗位要求的专业或技能条件及其他条件（详见附件《潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年7月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年6月11日－13日。

查询时间：2012年6月11日－14日。

应聘人员登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站（，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交

报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，于2012年6月11日-14日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，个人妥善保存，供面试时使用。

笔试考务费为40元。

根据省、市有关文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年（2010年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考市直事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，经确认后再进行网上缴费，并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

上述服务基层项目人员和拟享受减免考务费用人员先进行网上报名，用人单位初审通过后，持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件，于6月11日至14日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室（以下简称招聘办）办理确认手续。

对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试或专业技能测试（以下简称面试）的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用****限部门或单位出具的同意报考材料；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和复印件（能够正常毕业）。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

潍坊护理职业学院的部分教师岗位人员分别参加综合类、卫生类的笔试，详见岗位汇总表备注栏。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

应聘人员于2012年7月5日—6日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。

（二）面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

综合类面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。

卫生和教育类采用专业技能测试方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试时间另行公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。

面试考务费为70元。

教育类（含潍坊护理职业学院的所有教师岗位）的招聘职位采取先面试后笔试的办法，所有应聘人员经网上报名、网上缴费70元后统一进行试讲，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：5的比例依次确定笔试人选。

试讲的具体时间、地点另行公布。

四、体检考核

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

五、聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意

见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘办地址：潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼206房间（潍坊市奎文区东风东街246号，潍坊职业学院对面，潍坊市转业军官培训中心）。

咨询电话：***、868909

10536-8272090（报名网站技术支持）

附件：

2、服务基层项目人员加分资格审核登记表

中 共 潍 坊 市 委 组 织 部

潍坊市人力资源和社会保障局

二〇一二年六月二日

来源：潍坊人才信息港

本文转自：潍坊人才信息港http:// 潍坊人才信息港是最权威和最具影响力的潍坊人才网之一，丰富的潍坊招聘潍坊求职和及时更新的潍坊人事考试信息,专注潍坊，服务潍坊，免费提供潍坊招聘潍坊人才等信息，在潍坊找工作，搜索潍坊招聘信息，就上潍坊人才信息港

第五篇：2011年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员简章

2011年公开招聘工作人员简章

[2011-8-4]已浏览1210次

开封市市直医疗卫生单位 2011年公开招聘工作人员简章

根据我市市直医疗卫生单位人员需求情况和工作需要，经市卫生局研究同意，由市卫生局统一组织，面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员，现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘对象

（一）全国普通高等院校全日制大专以上学历毕业生；

（二）国家教育部门批准认可的本科以上学历毕业生；

（三）临床医学专业人员，须具有全国普通高校全日制本科以上学历；

（四）具有护理专业中专学历且具有护士执业资格证书的人员。

三、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求（详见附表）

四、报考的资格条件

1983年1月1日以后出生，并具有应聘岗位要求的身体条件和执业条件；具有硕士研究生学历者，年龄可放宽至1976年1月1日以后出生者。

应聘者应遵纪守法、品行端正，并具有招聘岗位要求的相应学历和资格条件。有下列情况的不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受纪律审查尚未做出结论的；曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的；已被市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的；被单位辞退的人员不能再报原单位。

五、报名与资格审查

本次报名采用现场报名的方式，按照用人单位初审，市卫生局复审、正式报名的程序进行。

（一）报名时间：2011年8月29日—9月2日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

（二）报名地点：开封市卫生局院内（金明大道南段路西）。

（三）报名办法：符合报考条件者，凭本人有效身份证、毕业证、执业资格证报名。上述证件需带原件审核，并上交复印件各一份，到报名地点报名。报名时由本人填写《开封市市直医疗卫生单位2011年公开招聘工作人员报名表》（报名表由报考者通过开封卫生信息网自行下载打印），并在指定地点现场采集个人影像信息等。

（四）报考人员每人只能选报一个岗位。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3：1。

（六）通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费60元，信息采集费12元。

（七）报名资格审查合格者，于2011年9月13日至15日，凭本人有效身份证和报名考务费收据，到市卫生局513室领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

六、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试由市卫生局组织，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识和公共卫生知识两门，笔试成绩总分为100分。其中：公共卫生知识满分为60分，公共基础知识满分为40分。

公共卫生知识包括公共卫生基础知识及卫生工作大事记等；公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理、写作常识、时事政治等。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间和笔试地点：见准考证。

4、笔试成绩和进入面试人员名单在开封卫生信息网（www.xiexiebang.com）和局机关信息栏内公布。

具有硕士研究生以上学历的专业技术人员，经用人单位面试考核，并经市卫生局资格审查同意后，可直接办理相关聘用手续。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分100分。

根据岗位需要，用人单位面试时可加试技能测试，其面试总成绩为面试成绩×50% + 技能测试成绩×50%。

面试工作方案由市卫生局统一制定，由各用人单位组织实施。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

七、体检 根据考试总成绩、按拟招聘岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部【2010】19号）的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。

体检工作在市卫生局的指导下，由招聘单位具体组织实施。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

八、考核

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。考核主要内容是思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象要按照单位要求提供学历认证报告。

考核工作由用人单位组织实施，考核结果上报市卫生局备案。

因体检、考核不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。用人单位要以书面材料的形式说明原因报市卫生局招聘工作领导小组。

九、公示 根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示期满，对公示无异议的，发给其拟聘用通知书。

十、办理聘用手续

新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

医疗卫生单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市卫生局审核后办理相关手续，纳入市卫生局统一管理。

十一、招聘人员管理及待遇

招聘人员管理，按照开封市卫生局关于《开封市卫生系统事业单位聘用人员管理暂行办法》执行。

十二、纪律与回避

面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持公示制和依法回避原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，凡发现假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报考、聘用资格。

本招聘简章由市卫生局负责解释。招聘工作咨询电话：0378-3861510。监督电话：0378-3861513。

各招聘单位联系电话：可登录开封卫生信息网（www.xiexiebang.com）查询。

附：

1、2011年市直医疗卫生单位招聘人员计划表 2、2011年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表（一式二份）

3、各招聘单位咨询电话一览表

开封市卫生局

二〇一一年八月三日

附件一：2011年市直医疗卫生单位招聘人员计划表.xls

附件二：2011年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表.doc 附件三：各招聘单位咨询电话一览表.xls