集团公司考勤打卡规定及流程

第一篇：集团公司考勤打卡规定及流程

集团公司考勤打卡规定及流程

1、副总级以下（不含）员工只要进出公司均须打卡。副总级以上（含）员工只须在早上班和晚下班时间打卡，拓展部员工不须打卡。拓展部员工考勤由部门经理负责安排手工考勤。2、3、4、门岗人员负责监督提醒进出公司的员工必须打卡。上班打卡，下班未打卡者按缺勤计算。因公出差不到集团上班的，提前填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。特殊情况后补的公出条在不超过回公司上班的第二天。

5、上班后因公外出，不能在下班前返回打卡的，填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。

6、早上班前直接外出办公不能及时打卡者，在回公司时打卡，补填公出单交总经办一份，部门留存。

7、早上班时打卡，上班期间外出，在晚下班前及时返回者，须在进出公司时打卡，并填写公出单。

8、节假日加班人员必须打卡，无打卡记录者，只有加班申请条的不计入考勤。

9、请假休息者，须提前填写请假条一式二份，一份交总经办，一份部门留存。紧急情况可以补办，但时间不超过回公司上班的第二天。(请假审批权限及流程遵照07年下发的请假制度)

10、上班时间请假外出或请假晚到的均须填写请假条，且进出公司均须打卡。总经办负责核对电脑请假时间，按考勤制度规定的请假核算方法核算考勤。

11、各子公司没有电子考勤机的单位，由总经理负责安排各部门手工记录考勤。

12、执行手工考勤的子公司请假条和公出单的传递流程相同，均是一式二份，总经办一份，部门留存一份。

13、执行手工考勤的子公司的后勤人员考勤表，要张贴上墙，公开透明。一个月结束后，后勤人员的考勤表不能另抄，若另抄者原件和抄录件一并交总经办。非后勤人员的考勤要一个月结束的班会宣读，并且本人签字后交总经办。

第二篇：员工打卡考勤规定

员 工 打 卡 考 勤 规 定

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。

二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡六次（行政、后

勤人员只需打上、下班卡），如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡

后需及时将卡放入指定位置。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可

长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款5元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，打卡过程当中打卡时间不在正确的应打

卡位置，或者打卡时间不清楚以及忘记打卡等误差迹象，必须当天交

于部门经理或行政部人员签字方可生效，否则该时段按事假处理签卡

次数每个月限5次。超过5次以上，签卡5元/次。

八、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证

明。

九、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款30元；第二次记小过一次，罚款50元；第三次记大过，罚款100

元并开除。

十、凡请假（病假事假）或提前下班须有当班主管签卡或行政主管签卡，请长假员工工卡交由行政主管保管.如自行保管导致工卡遗失，后果由

本人自负.员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资

十一、本规定自公布日起开始严格执行。

深 圳 市 多 鑫 实 业有限公 司

行 政 部

2012-7-12

第三篇：考勤打卡管理规定

公司电子考勤制度规定

一、适用范围：凡在综合楼和总机楼上班的所有XX公司工作人员

（以下简称“工作人员”）均应实行电子考勤，即将电子考勤卡（以下简称“IC卡”,它集上岗证和考勤卡合为一体）在公司设置的四台考勤机上任意一台上刷卡。

二、有效刷卡时段

工作人员按照公司规定的作息时间，上班前半小时内刷卡，下班后半小时内刷卡均视为有效；其他时间刷卡考勤系统将会识别为缺勤（包含上下班正点时间，如：上班时间为8：00，则7：30－7：59为有效时段；下班时间为12：00，则12：01－12：30为有效时段）。

司机、门卫、三班倒等非正常作息时间的人员，应将其排班班次和上班时段（指一周以上的班次）以书面形式提前上报有关部门（公司为总经理办公室，通讯公司、煤气公司分别为办公室，以下统称“办公室”）并附部门领导签字。

三、刷卡方式和IC卡保护

1、刷卡方法：将IC卡的任一面中心对着考勤机的射频感应区，距离在3厘米内就会听得“嘀”的一声，同时考勤机的显示屏上显示出本卡正确的编号，即表示刷卡成功。

2、工作人员应爱护IC卡，不得将IC卡靠近高温、高磁区，不得使IC卡进水、在水中浸泡或者污损、折断。

3、工作人员妥善保管IC卡，避免遗失，如有遗失应及时报告

办公室补办新卡。

四、其他特殊情况和手工考勤：

1、工作人员因出差、外出学习、开会等特殊情况无法刷卡的，应按有关规定向主管领导报告，并提前向办公室报告并作出书面记录。

2、工作人员因办理急事无法赶回刷卡的，应按有关规定向主管领导报告（领导不在家的向办公室报告），周末交书面记录上交办公室。

3、工作人员因生病、有事情（不包括国家规定的各种假期）而无法刷卡的，应按有关规定向主管领导请假，并提前向办公室报告并作出书面记录。成员企业副经理以上干部和机关工作人员请假的，应向公司领导请假。

4、工作人员因IC卡忘带、遗失或损坏无法正常刷卡的，应立即到公司办公室报到并作出书面记录。

5、工作人员因工作调动而需更改IC卡信息的，需以书面形式报告办公室后方可对卡号和其新作息时间进行更改。

6、工作人员因特殊原因需更换班次的，经公司相关领导同意，提前向公司办公室报告后方可对其考勤设置进行调整。

办公室将制订统一的手工考勤表，对以上所列特殊情况和其他特殊情况登记，并每周报有关领导审签，作为电子考勤的补充，凡在家的领导均应在手工考勤表上签字。考勤管理部门将对电子考勤记录和手工考勤记录汇总后作为计算工作人员当月考勤的依据。

五、违章处理。

1、工作人员请人代刷卡的，对其作休岗处理；代刷人为XX公司工作人员的，对代刷人作休岗处理。

2、工作人员缺勤的，1个月内1次扣发50元（一次指不在有效时段内刷卡且无手工考勤的记为一次缺勤），2次（旷工半天等同于缺勤2次）扣发当月岗位津贴，有奖金的同时扣发当月奖金，以其他方式计发工资的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有关领导研究后视情节轻重，根据《职工奖惩条例》和公司有关规定作出罚款、休岗等处理。

3、工作人员因遗失、毁损等自身原因造成更换IC卡的，应交纳50元/张的补办费用。一个季度超过一次以上的，由此造成的缺勤的由本人承担。

4、工作人员因忘带IC卡造成无法刷卡的，经报告后一个季度允许出现一次，超过一次者按缺勤处理。

5、工作人员因故（除婚、丧、产、年休、探亲等国家规定）请假的，一个季允许出现一次（一次包括的期限以请假的上次领导批准的期限为准）超过一次的，请假一天扣一个月岗位津贴（有奖金的同时扣发奖金，以其他方式发放工资的扣发200元），以此类推，请假12天的扣除全年岗位津贴及奖金等，超过12天的由领导研究后作出处理。

六、公司以前规定与本制度相抵触的，以本制度为准，其他部

分继续有效。

七、本制度由公司人力资源部负责解释。

八、本制度自2012年1月1日起执行。

******有限公司

2012年3月14日星期三

第四篇：员工打卡考勤规定

员工考勤规定

为了规划公司员工行为，加强对员工工作时间的管理，结合本公司的实际，特制定以下规定：

一、本规定适用于除在外安装人员以外的所有员工。

二、公司作息时间规定：

冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30

夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40

三、公司员工实行早会制定，早会实际未到者以迟到处理。

四、员工上下班都需按时打卡，每天上、下班各打卡一次。

五、员工在打好上班卡后，即开始上岗工作，未经领导同意不得擅自离岗、脱岗，并视情节严重予以处理。

六、无故不打卡者，视为旷工处理，旷工一天扣三天工资，依次累计！

七、迟到10分钟内罚款10元，10-30分钟罚款20元，30-60分钟罚款30元，超过1个小时作旷工处理。旷工一次扣除当天工资，累计旷工3次解雇。早退扣款方式与迟到一致。

八、打卡时间以考勤钟时间为准，违反规定的上下班时间，按迟到或者早退处理。

九、上下班忘记打卡或者外出公干不能及时打卡者，必须当天由直接上司签订情况说明，交行政部门备案，但忘记打卡次数每月限三次，超过三次以上的，每次十元扣款。

十、请事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而擅自离开的做旷工处理。

十一、无故旷工三天以上的作自离处理，不计当月工资。

十二、公司员工辞职必须提前30天向公司提供书面离职申请，急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的30%。

十三、员工日常考勤以考勤卡机为准，并依此为依据结算员工没有工资。

十四、维意定制家具益阳店2014年3月21日 本规定自公布之日起开始严格执行！

第五篇：生产车间考勤打卡管理规定

生产车间考勤管理规定

考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利、绩效考核等待遇的重要依据。为规范公司生产车间部门员工考勤管理，确保出勤的准确统计，提高员工的工作自律意识，特制定本打卡考勤管理规定。

一，考勤范围：

生产车间各部门规定打卡考勤的所有人员； 特殊人员需总经理签字确认； 二，考勤管理规定：

1.正常上下班共需刷卡两次，上班、下班各一次。

2.生产车间如遇到生产或者差假需要实行转班时，部门各负责人将异常班次人员或班次时间统计上交于行政部，行政部根据生产情况另行通知并做考勤记录。

3.因生产任务不同，改变作息时间的员工，由班组长负责将本班组不同班次人员名单进行统计，并交于行政部。

4.严禁脱岗现象。特别是收卷与涂布头岗位，在任何情况下都要保证有一人在岗。若脱岗超过半小时，则扣除半日工资。

5.上班时间不准外出就餐，管理人员带头违反双倍处罚。

6.加班要打卡，并由本人填写好加班单。加班单必须要有上级主管签字确认，否则将视为无效加班，不计考勤。

7.公司员工必须本人在指定机器上打卡，严禁员工代打卡。如他人投诉或行政部发现代打卡帮人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者当天考勤作旷工处理。

8.公司员工必须按公司规定的作息时间按时打卡。若漏打和未有任何说明缘由的请假单将判定为旷工或者早退，将参照公司相关管理制度处理。若因公外出办事无法回公司打卡者，需写证明单并由部门负责人签字交于行政部。

9.需请假的人员需至少提前一天填写请假单，并由部门负责人签字，获得批准的上交行政部存档。未得到请假批准而私自准假者一律按旷工处理，在外期间发生一切行为均与公司无关后果自负。

10.上班时间开始后未打卡到班者，按迟到或旷工处理。下班时间未到提前打卡下班按早退或旷工处理（具体处理方法参照公司人事管理制度员工奖罚细则）。

11.到销假时间而未回公司上班的作旷工处理，连续3天作自离处理。全年旷工达3天者作辞退处理。

12.正常情况下不允许调班情况产生，如有特殊事情需调班的需根据部门实际工作情况，提前一天在相关部门负责人签字批准并交于行政部存档后方可调班，否则按缺勤处理。

13.计件人员工作时间以完成当日生产任务为原则，以完成每天实际工作量为标准。