交通行政执法大队揭牌仪式致词

第一篇：交通行政执法大队揭牌仪式致词

文章标题：交通行政执法大队揭牌仪式致词

在建设交通委员会党政班子直接领导和关心下，城市交通行政执法大队成立了，今天我们在这里隆重举行揭牌仪式。请允许我代表执法大队两套班子和全体干部职工向光临的领导和同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

良好的开端是成功的一半。城市交通行政执法大队是一个刚刚组建的单位，在某种意义上是新单位、新人员和担负着新的职能。一张白纸可以写最美的文字，也可以画最美的图画。我们决心迈好第一步，迈好今后扎扎实实的每一步。

一、培养一流的作风。

优良的作风是一个单位的形象，也是履行执法职能赢得民心、人心、完成好上级交给的各项任务的重要保证。我们要做到有令即行，有禁即止；按章办事，讲究效率；说干就干，干就干好，清正廉洁，执法为民。

二、实施一流的管理。

管理出效率，管理出战斗力，向管理要效能，用管理树形象。管理一定要严，严要严的得法，严要严的有度，度的把握是检验一名执法人员，一个执法单位是否成熟的重要标志之一。严要严在按章办事要把原创性和灵活性有机[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找各类范文，到xiexiebang.com]结合起来，严要严在合法、合理、合情上。有时宽要宽的具备人性化和人情味，要宽严相济，宽不能违反原则，宽是为严服务的，是为了更有效的执法，更有效的完成各项任务。

三、创造一流的业绩。

首先要认真钻研业务。知法、懂法才能执法。要把有关法律法规学习好领会好，并付诸于行动。业务过得硬是创造一流业绩的前提之一；第二，我们要把精神文明、物质文明、政治文明一起抓，全面加强执法队伍，建设一支过得硬的执法队伍，才能有效的执法；第三形成一个和谐的氛围。干部职工之间要相互理解、相互支持、相互帮助、相互关心，我们既是同事又应该是朋友。和谐的环境和氛围是提高工作效率所必需的。

领导们同志们，最后我们决心在上级领导下，同心协力，同心同德，把上级交给我们的多项任务完成好，以崭新的面貌出现在人民面前，以良好的作风、以新的姿态出现在人民面前，使领导满意是人民满意。

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第二篇：交通行政执法大队揭牌仪式发言材料

交通行政执法大队揭牌仪式发言材料

交通行政执法大队揭牌仪式发言材料

在建设交通委员会党政班子直接领导和关心下，城市交通行政执法大队成立了，今天我们在这里隆重举行揭牌仪式。请允许我代表执法大队两套班子和全体干部职工向光临的领导和同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

良好的开端是成功的一半。城市交通行政执法大队是一个刚刚组建的单位，在某种意义上是新单位、新人员和担负着新的职能。一张白纸可以写最美的文字，也可以画最美的图画。我们决心迈好第一步，迈好今后扎扎实实的每一步。

一、培养一流的作风。

优良的作风是一个单位的形象，也是履行执法职能赢得民心、人心、完成好上级交给的各项任务的重要保证。我们要做到有令即行，有禁即止；按章办事，讲究效率；说干就干，干就干好，清正廉洁，执法为民。（来自.）

二、实施一流的管理。

管理出效率，管理出战斗力，向管理要效能，用管理树形象。管理一定要严，严要严的得法，严要严的有度，度的把握是检验一名执法人员，一个执法单位是否成熟的重要标志之一。严要严在按章办事要把原创性和灵活性有机结合起来，严要严在合法、合理、合情上。有时宽要宽的具备人性化和人情味，要宽严相济，宽不能违反原则，宽是为严服务的，是为了更有效的执法，更有效的完成各项任务。

三、创造一流的业绩。

首先要认真钻研业务。知法、懂法才能执法。要把有关法律法规学习好领会好，并付诸于行动。业务过得硬是创造一流业绩的前提之一；第二，我们要把精神文明、物质文明、政治文明一起抓，全面加强执法队伍，建设一支过得硬的执法队伍，才能有效的执法；第三形成一个和谐的氛围。干部职工之间要相互理解、相互支持、相互帮助、相互关心，我们既是同事又应该是朋友。和谐的环境和氛围是提高工作效率所必需的。

领导们同志们，最后我们决心在上级领导下，同心协力，同心同德，把上级交给我们的多项任务完成好，以崭新的面貌出现在人民面前，以良好的作风、以新的姿态出现在人民面前，使领导满意是人民满意。

第三篇：交通行政执法大队揭牌仪式讲话稿

交通行政执法大队揭牌仪式讲话稿

在建设交通委员会党政班子直接领导和关心下，城市交通行政执法大队成立了，今天我们在这里隆重举行揭牌仪式。请允许我代表执法大队两套班子和全体干部职工向光临的领导和同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

良好的开端是成功的一半。城市交通行政执法大队是一个刚刚组建的单位，在某种意义上是新单位、新人员和担负着新的职能。一张白纸可以写最美的文字，也可以画最美的图画。我们决心迈好第一步，迈好今后扎扎实实的每一步。

一、培养一流的作风。

优良的作风是一个单位的形象，也是履行执法职能赢得民心、人心、完成好上级交给的各项任务的重要保证。我们要做到有令即行，有禁即止；按章办事，讲究效率；说干就干，干就干好，清正廉洁，执法为民。

二、实施一流的管理。

管理出效率，管理出战斗力，向管理要效能，用管理树形象。管理（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一定要严，严要严的得法，严要严的有度，度的把握是检验一名执法人员，一个执法单位是否成熟的重要标志之一。严要严在按章办事要把原创性和灵活性有机[找各类范文，到秘书文库网]结合起来，严要严在合法、合理、合情上。有时宽要宽的具备人性化和人情味，要宽严相济，宽不能违反原则，宽是为严服务的，是为了更有效的执法，更有效的完成各项任务。

三、创造一流的业绩。

首先要认真钻研业务。知法、懂法才能执法。要把有关法律法规学习好领会好，并付诸于行动。业务过得硬是创造一流业绩的前提之一；第二，我们要把精神文明、物质文明、政治文明一起抓，全面加强执法队伍，建设一支过得硬的执法队伍，才能有效的执法；第三形成一个和谐的氛围。干部职工之间要相互理解、相互支持、相互帮助、相互关心，我们既是同事又应该是朋友。和谐的环境和氛围是提高工作效率所必需的。

领导们同志们，最后我们决心在上级领导下，同心协力，同心同德，把上级交给我们的多项任务完成好，以崭新的面貌出现在人民面前，以良好的作风、以新的姿态出现在人民面前，使领导满意是人民满意。

第四篇：交通行政执法大队揭牌仪式发言材料

交通行政执法大队揭牌仪式发言材料

在建设交通委员会党政班子直接领导和关心下，城市交通行政执法大队成立了，今天我们在这里隆重举行揭牌仪式。请允许我代表执法大队两套班子和全体干部职工向光临的领导和同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

良好的开端是成功的一半。城市交通行政执法大队是一个刚刚组建的单位，在某种意义上是新单位、新人员和担负着新的职能。一张白纸可以写最美的文字，也可以画最美的图画。我们决心迈好第一步，迈好今后扎扎实实的每一步。

一、培养一流的作风。

优良的作风是一个单位的形象，也是履行执法职能赢得民心、人心、完成好上级交给的各项任务的重要保证。我们要做到有令即行，有禁即止；按章办事，讲究效率；说干就干，干就干好，清正廉洁，执法为民。（来自.）

二、实施一流的管理。

管理出效率，管理出战斗力，向管理要效能，用管理树形象。管理一定要严，严要严的得法，严要严的有度，度的把握是检验一名执法人员，一个执法单位是否成熟的重要标志之一。严要严在按章办事要把原创性和灵活性有机结合起来，严要严在合法、合理、合情上。有时宽要宽的具备人性化和人情味，要宽严相济，宽不能违反原则，宽是为严服务的，是为了更有效的执法，更有效的完成各项任务。

三、创造一流的业绩。

首先要认真钻研业务。知法、懂法才能执法。要把有关法律法规学习好领会好，并付诸于行动。业务过得硬是创造一流业绩的前提之一；第二，我们要把精神文明、物质文明、政治文明一起抓，全面加强执法队伍，建设一支过得硬的执法队伍，才能有效的执法；第三形成一个和谐的氛围。干部职工之间要相互理解、相互支持、相互帮助、相互关心，我们既是同事又应该是朋友。和谐的环境和氛围是提高工作效率所必需的。

领导们同志们，最后我们决心在上级领导下，同心协力，同心同德，把上级交给我们的多项任务完成好，以崭新的面貌出现在人民面前，以良好的作风、以新的姿态出现在人民面前，使领导满意是人民满意。

第五篇：城管局揭牌仪式致词

城管局揭牌仪式致词

文章标题：城管局揭牌仪式致词 各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，我们在这里隆重举行利津县城市管理行政执法局揭牌仪式。首先，我代表县委、县政府，向关心支持利津经济和各项社会事业发展，并专程前来参加揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我县坚持抓城市建设就是抓经济发展的指导思想，不断加大城市规划、建设和管理力度，县城建成区面积达到了16平方公里，人口达6.5万人。城市管理行政执法局，是我县行政管理体制的一项重要改革，对于解决城市行政管理中长期存在的多头执法、重复处罚和职责交叉等问题，提高城市现代化管理水平具有重要的意义。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。县城市执法局的成立，揭开了城市管理新的篇章。希望县城市执法局以今天的揭牌仪式为新的起点，再接再厉，切实担负起城市管理的重任，忠实地履行好党和人民赋予的职责，大胆管理，敢于碰硬，严格执法，秉公执法，真正树立起城市综合执法的权威；要切实加强内部管理，不断提高执法人员整体素质，着力打造一支政治强、作风硬、守纪律、能管理、会服务的新型城市行政执法队伍。各有关行政执法部门要积极适应城市管理体制改革要求，配合好、支持好执法局的工作，认真理顺各方面的关系，努力推动全县城市管理工作再上新水平。

各位领(更多内容请访问好范 文网)导、同志们，利津正处在加

快发展的关键时期，我们将在市委、市政府的正确领导下，以科学的发展观为指导，进一步加大城市规划、建设和管理力度，着力加快城市化进程，以城市环境的大改善、城市经济的大跨越，推动县域经济的大发展。同时，也恳请各位领导、同志们一如既往地关心、支持利津经济社会发展，对我县各项工作提出宝贵意见。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

《城管局揭牌仪式致词》城管局揭牌仪式致词。展。我们依托生态、自然优势，全力打造“三山两峪一泉”生态旅游观光线路，并于今年5月19日“中国旅游日”之际，举办了“***镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会***创作基地揭牌仪式”，从而全面拉开了生态旅游发展的帷幕。为加快有机农业镇、生态旅游镇发展步伐，我们于去年下半年开始，累计投入资金1500万元，完成生态观光路网建设50余公里。今年8月份，投资近500万元的**路***镇段改造工程全面开工，9月底将全面竣工。投资近50万元的便民服务中心改建工程已近尾声。总投资达2400万元的**社区、**社区新居工程国庆节前后将全面交工。淄河源生态湿地公园已完成规划审批，近期将全面开工。9月11日，***镇首届桂花节成功举办，为全镇特色产业的发展又添新亮点。可以说，全镇的各项工作有序开展、捷报频传，呈现出百花齐放之势。

我镇农机工作坚持“一个中心，两个重点，三个载体”的工作思路，农机事业蓬勃发展，农机大户、农机合作社、农机服务中心、农机作业公司等新型农机社会化服务组织不断涌现，并日益发展壮大。截至目前，全镇各类农机服务组织达到*个，农机户总数已达****个。

各位领导，同志们，今天***镇农机服务中心的落成，标志着我们实施科技兴镇，以实现农业机械化提高村民收入为目标，加强为民服务的工作理念，不断提升有机农业发展水平又迈上了一个新的台阶。感谢市、区农机部门领导对我镇的大力支持和帮助，今后工作中，希望镇农机服务中心立足全镇农机工作实际，积极发挥职能作用，为实现全镇农机工作的大发展、大繁荣，加快有机农业镇建设进程作出积极贡献。

谢谢大家！

班子及广大职工群众的大力支持，一定能够创出一流的业绩、一流的水平，一定能够为矿区创造一个安宁、祥和的社会环境。

最后，祝各位领导、来宾、朋友们工作顺利、家庭幸福、生活愉快、万事如意！

谢谢大家！

《矿区派出所揭牌仪式致词》矿区派出所揭牌仪式致词。我们本着“救死扶伤、治病救人”的原则，在企业房屋和资金都十分紧张的情况下，在卫生所设置了内、外科门诊、治疗室、观察室、理疗室和药房等，配备了心电图、监护仪、内外科急救箱等基础医疗设施，以及颈椎、腰椎牵引机和多功能按摩椅、电子针灸治疗仪等医疗设备，并在肥城老区抽调了富有经验的医师，初步配备了临床医疗、护理、药剂等工作人员11名，充分体现出新公司对广大职工的关心和爱护。目前，卫生所能够开展内、外科常见病、多发病的诊断及治疗，极大地满足了广大干部职工的日常需要，同时，能够对各种外科创伤能做到及时、准确、急救与处理，较好地满足了矿山救护需要。

衷心希望地方各级党委、政府以及卫生局的领导给以新公司、新卫生所更多的关心和支持，衷心祝愿各位领导、各位朋友身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

《公司卫生所揭牌仪式致词》公司卫生所揭牌仪式致词。宝洲路中段，周边企事业单位林立，商铺云集，居民住宅小区集中，特别是宝洲小商品批发市场繁荣，地理位置优越，**储蓄所业务发展迅速。截至XX年9月20日,宝洲储蓄所本外币存款**万元，比年初增加**万元。升格为分理处后,业务范围将不断扩大,服务功能也将日趋完善，办成一个本外币一体化经营、多功能的金融机构。继续坚持“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，积极开展金融业务创新，为顾客提供方便、快捷、优质的金融产品和服务。

××储蓄所，有着年轻的团队，年轻的员工，多年来受到了区党政部门、人民银行、银监局以及市分行各级领导的关注和支持，为我行的各项业务发展提供了强有力的帮助。今天又喜逢我行××储蓄所升格的大好日子。升格只是发展的新起点，今后我行将在各级领导的关心和支持下，紧扣经济发展脉搏，强抓机遇，谋求更深层次的发展。密切与党政部门的关系，加强客户之间的合作，实现各方多赢局面。继续保持存款的快速增长，信贷的有效投放，市场份额的稳步提升。强化内部管理，推进机制改革，提升经营层次，发挥竞争优势，扩大×行的社会影响力。改革大潮中的丰泽农行，未来发展道路还很漫长，面对着机遇和挑战，我行党委一班人将带领全体员工，秉承“以诚信为本，唯一流是争”的经营宗旨，以“和谐、廉明、创新、高效”为行训，深化改革，开拓创新，积极谋划未来发展的蓝图,实现丰泽×行的跨越式大发展。

《储蓄所升格揭牌仪式致词》储蓄所升格揭牌仪式致词。

城管局领导讲话

刚才增仲书记传达了局党委关于开展作风纪律整顿的意见，我觉得意见搞得很好，非常及时，且切合实际。今天这个会更多的是向大家传达个信息，全省干部作风建设年活动启动，我们也不例外。全局上千人的队伍90%的人表现是非常优秀的，但也有极个别的人影响了队伍的形象。所以说，今天这个会是对90%干部职工的肯定，更是向极个别的人和事敲个警钟。刚才何书记也介绍了这个情况，当前全省上下搞得轰轰烈烈，所有的干部要对所带的队伍负责任。何书记刚讲的我非常赞同，问题找得准，针对性强，特别是结合实践去检验此次整顿的成果，可操作性更强。为贯彻落实好局党委有关要求，我再讲几点意见，并和同志们一起共同学习省市有关精神和要求。

一、充分认识，高度重视此次作风纪律整顿活动

（一）河北干部作风建设年是加强河北干部队伍建设的重大举措，是结合河北实际提出的，有针对性地解决河北干部作风的问题。前几天就在这个会议室听了张云川书记的讲话。他举了个例子，说河北除非有金矿，否则不来投资，说明对这个环境深恶痛绝。我们的工作接近民生，要以一言一行感染周围群众，周围群众都是我们工作好与坏的传话筒，要高度重视，提高认识。河北省委的要求，我传达着穿插学习。其中提到几句话，“全省干部队伍作风不断改进，为各项事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄，缺乏民本思想和责任意识，在其位不谋其政、不尽其责，遇事推诿扯皮；二是改革创新精神不足，思想守旧，惰性严重，工作缺乏主动性的紧迫

感；三是作风飘浮，脱离群众、脱离实际，干事虎头蛇尾，不真抓实干，甚至热衷形式主义；四是工作粗放，工作本领不强，不讲标准、不讲效率，只求过得去，不求过得硬；五是纪律松驰，不作为甚至以权谋私乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。”在这里，我也举个例子。春节过后近一个月的工作中，有的同志自我加压，不待扬鞭自奋蹄，有的同志催一催，动一动。有的地方，现场我去问，原来没有摊现在怎么出来了呢？人家回答说，原来管的严，不敢出，现在只要求往后退退，在我们的干部队伍中也存这些个别的例子。河北省“就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面”，“坚持讲党性、重品行、作表率”，是向各级领导班子提出新的目标要求，“拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实”，“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保发展、保稳定、保中央决策部署落实的各项任务。”在落实的举措中有些措施值得我们借鉴，就是建立干部联系点，下步局也建立领导干部联系点，围绕破解难题，组织一套人马，一抓到底。我们的好多工作涉及民生，办事效率要进一步提高，服务意识进一步增强。加强干部队伍作风建设意义重大，有的同志缺乏宗旨意识且权欲重，云川书记专门讲到这个例子，上级布置的工作迟迟不见效果，遇事推来推去，有的不守规矩乱干事，下步我们要建立健全一套行之有效的机制，哪方面的工作，谁来干，怎么干，干到什么程度，完成时限、奖惩措施等都要有具体的标准。要继续深化人事改革，按照德才兼备的原则，不管干部大小，好的用起来，不行的不要占着位置，妨碍这个工作。工作中的确有“鞭打快牛”现象，干的多，挨批评也多，说明你接受

能力强，今后担子向这些有能力的人身上压。对有的岗位不作为，要点评，对长期落后的，通过作风建设年，抓抓反面典型，经不住检验的，予以组织和人事调整处理。

城统筹工作的开展，当前的城管工作任务更重、压力更大、困难更多，正处于负重爬坡的关键期。我们只要再鼓一口气，再添一把力，就能迈过这个坎，越过这个坡，推进城管工作步入长效管理的轨道。所以我们不能被当前的困难吓倒，退缩不前，畏难逃避，而是要攻坚克难，破解顽症求突破。要寻求长效管理的措施，在对摊点管理、三轮车管理要在疏导上做文章，找出既惠及民生又顾及市容的两全其美的办法来，从根本上缓解长期以来管理反弹回潮的现象，寻求治理管理犟头户的办法。实际管理中，造成管理最大被动的往往是个别管理对象阳奉阴违，累纠不改，甚而我行我素、暴力抗法，对这部分人依法实施严厉查处，将会起到很好的导向作用。总之，我们要多研究工作，多分析问题，面对管理中出现的难题，逐一破解，化被动为主动，办法总比困难多，攻克管理难题的过程就是长效管理措施稳步落实的过程。攻克管理难题的过程同时也是我们享受城管工作其乐无穷的体验。希望大家以逆水行舟的气概，以攻克堡垒的作风，致力于城市管理工作的深入开展。

三、严格不过格。城管工作与群众生活密切相关，是服务群众的窗口，我们必须始终贯穿管理就是服务的理念，做到严格管理与文明执法的相得益彰，要坚持勤政为民的作风，树立亲民意识，出台管理措施时多从群众的角度思考，循序渐进、因势利导，尽可能地争取群众、争取管理对象的了解、支持和配合。要严格规范自身言行，讲求态度和蔼，讲求引导规范，使城管工作成为和风细雨式滋润，让群众在亲情疏导下自觉履行行为规范，坚决要杜绝粗暴执法，徇私枉法的行为。在此基础上，当然还要严格按法办事，秉公执法，对违法行为

按照法定程序从严追究，决不姑息迁就。只有这样才能既树立城市管理的权威，又能体现出城管工作服务于民的要求，切实让城管工作对立状态形成一种和谐关系。

四、务实不务虚。城管工作是一项动态性、反复性很强的工作，每天都要从零起步，每天都要从新开始，来不得半点马虎，要不得投机取巧的作为，必须思想上求实，作风上务实，工作上扎实，成效上落实，从小处着眼，从小事入手，一步一个脚印地向前推进，一个问题一个问题地处理，坚决杜绝唱高调图虚名的做法。在此，有一个管理现象有必要提醒一下，我有时看到城管执法车辆在街上巡逻时，往往只注重用喇叭喊，管理人员很少下来管理，往往车辆一走了之，而摊点、三轮车违章行为依然是涛声依旧，车辆巡逻成为走过场、做样子的形式，这种华而不实的管理行为要不得，既是对资源的一种人为浪费，更是对我们管理威信的严重的戕害，长期以往，将会使我们越加举步维艰，管理阻力越加困难重重。因此，古人云:空谈误国，实干兴邦。希望大家好好领悟，认真践行。坚决杜绝那种讲起来头头是道，做起来松松垮垮的作风，构建起以实绩论英雄的竞争氛围，打造出不说先干，少说多干的务实型城管人。

五、创新不唯新。城市管理是一项新兴事业，现成的经验少，城管的做法有待我们去研究、去探索。一方面，我们需要鼓励创新，只有创新我们才能找到效能最佳的管理模式，只有创新我们才能寻求服务社会的最佳结合点，只有创新我们才能打造出品牌，成为行业坐标。但同时另一方面，我们在创新工作思路和方式方法时，需要注重与实际的耦合，注重姜堰当前发展的状况，不能纸上谈兵，不作空头理论

家。只有结合实际的创新才会显现出创新的成效。当前，围绕我市宏观发展态势和城管工作发展的需要，我觉得要在市场好运作方面进行创新探索。一是关于城市空间资源市场化运作的问题。做到既美化城市环境，又能挖掘经济效益。二是关于环卫管理市场化运作的问题，要在道路保洁、有偿服务、环卫项目招商引资等方面继续深化，争取最大的经济效益。三是在日常管理上，比如说摊点管理、三轮车管理都要以经济眼光在分析，来寻求市场运作因素。只有通过市场化合理、科学调节，才能逐步形成灵活高效的管理机制，增强城管事业自身造血功能，增添加快发展的能量和活力。

规划、绿化的全部处罚权，环保、工商、公安交通管理部分处罚权，管的“多”、管的“杂”，就像一个城市的大管家。

（二）少数执法人员粗暴野蛮执法暴力抗法现象不容忽视。目前，确实存在少数执法人员素质确实不高，法律意识还不够强。在执法过程中，不能严格做到依法行政，不能真正做到很好地约束自己。处罚行政相对人时凭主观，随意性比较大，不能很好地把握法律的自由裁量度，不严格按法律程序办事，人治观念根深蒂固，使行政执法偏离公平、公正、公开的轨道。执法过程中不能做到冷静和理性，不能正确处理人民内部矛盾，粗暴野蛮执法现象时有发生。这样，不仅侵犯了行政相对人的合法权益，同时，使执法人员自身和政府形象，都无疑会受到不利的影响。

我们在这里着重分析一下城管执法人员素质低的原因。主要有两个方面：一个是历史遗留问题，一个是国际惯例。历史遗留问题主要因为，城管招聘制度。城管部门正式人员不多，许多都是招聘的临时工。这些人有社会盲流，劳改释放人员，还有些在外边混够了的地痞流氓混混也加入城管队伍。在城管工作时间长了就成了开国元老，混得好的提拔为骨干（中队长或队长），成为现在城管素质低的主要原因。举个例子吧，我们就拿城管队人见人怕（外号胡涛子），见了就一头脑的王队长（外号王老八=王八）来说，他就是历史遗留问题的典型产物。这种人工作能力没得说（吃拿卡要），老百姓见了就怕，背地养小三。听说他还培养了一个三分贼相四分奸相叫高照的接班人。真正工作时让队员打冲锋，自己却溜走了搓麻将。

国际惯例则主要表现为，新来的队员必须学会吃喝嫖赌抽坑蒙拐

骗偷外加拍马屁当中的吃喝赌抽四个必杀技，不然的话将要受到工作没法开展呆不下去混不久受排挤的下场，这也是导致城管留不住人（留不住有文化、有能力、能办事、正直的人）的主要原因。我们就拿城管局招聘不少有文化的大学生来说吧，大学生刚加入城管队伍首先要听从队长中队长的调遣，我们先不考虑领导指令的正确性，必须不折不扣完成。如果你要讲理由，我想下面这些队长就要给你找麻烦了，你就要混不下去待不久最后走人了。有些人会说到工资待遇问题，其实这不是最主要的，主要的是你的气不顺工作起来没有积极性，带有悲观情绪，自然也

就没有责任心，最终不能提高工作效率。

（三）暴力抗法现象不容忽视。

有些行政相对人也存在不服从执法人员的执法管理，从自己的私利出发，有时仗着人多势众，干扰执法人员工作，侮辱谩骂执法人员，甚至实施暴力抗法，对执法人员进行人身攻击，严重影响城市管理行政执法工作的正常进行，干扰政府对城市的管理。有摊主小贩的抗法、也有工程老板的抗法。

（四）执法的强制手段不够。

执法工作中强制手段不够，一直是困扰城市管理行政执法工作的一大难题，严重阻碍了执法工作的顺利开展和工作成效。由于执法人员在执法过程缺乏强制手段，一些行政相对人极不配合执法工作，导致有些执法工作不能顺利的进行下去，浪费大量的行政成本。例如机动车停放非机动车道，驾驶员在场我们劝离，驾驶员不在现场，现场也没有措施可行，只能通过辖区交警大队配合。夜间偷倒渣土，我们

的强制手段捉襟见肘，面对一辆渣土车既不能扣证、也不能用锁车器、也拖不动车子，驾驶员车门一锁就走了，我们只能派人整夜看守，管理陷入被动，增加无形的行政成本。以及在发送法律文书的时候有些个人或单位拒不签收，也难找到 在民主评议城管局推进会上的讲话 同志们：

根据全省建设系统行风建设工作推进会精神，在广泛征求意见的基础上，经局领导班子研究，决定对我局开展民主评议工作，目的很明确，就是为了进一步促进我县城管部门及其工作人员转变工作作风，改进工作方式，提高工作效能，规范职务行为，提高履职水平，改善服务质量，切实推动我县“三个文明”建设和“三新一强”战略的实施。今天，我们在这里召开民主评议鸡泽县城市管理和综合行政执法局 的动员会，主要就为什么要开展评议、怎样开展评议等问题，讲3点意见。

一、统一思想、端正态度，正确认识开展民主评议工作的重要性 《中共中央关于进一步加强人民政协工作的意见》要

求，要“积极鼓励和支持各级政协对司法机关、党政部门有关工作开展民主评议活动。”民主评议是政协民主监督的重要形式，通过评议，深入群众、联系实际，广泛地听取各方面的意见，从而全面、客观、公正地对被评部门工作的有关方面作出评价，肯定成绩，提出问题，帮助改进工作，转变

观念、转变职能、转变作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。

就城管局而言，各项工作涉及面广，与人民群众的生产生活息息相关，工作开展得好与坏，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象。我们在深入调研，广泛收集社情民意的过程中，看到了许多城管

工作的困难和亮点，但办事推诿拖沓、执法不严、服务意识不强等问题也依然存在。中央一再要求各级党员领导干部要牢牢树立立党为公、执政为民的思想，切实让广大人民群众共享改革发展的成果，构建社会主义和谐社会。此次开展对城管局的民主评议，就是要促进城管局更好地维护人民群众的切身利益，实实在在地解决老百姓最关注、最现实的热点难点问题，尽可能地化解发生在人民群众周边的各种内部矛盾，进一步促进全局干部职工切实转变工作作风，增强服务意识和工作的紧迫感、责任感，切实履行工作职能，更好地践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政宗旨，在构建和谐社会过程中发挥好各自的作用，做出应有的贡献。

二、明确目标，落实责任，有条不紊地扎实推进民主评议工作 此次民主评议工作，是我局成立以来的 意见和建议。动员会议后，评议组将听取被评议科室自我局成立已来的工作情况汇报，并分组深入基层单位以及社会各界调研、走访和发放调查问卷，进一步了解情况，听取反映，征求意见，进行分析、整理、汇总后形成综合评议报告，在民主评议领导小组商定后报送县委、县政府。县政协还将根据被评议单位的整改情况，适时组织委员通过视察、考察和召开座谈会等方式，对整改工作进行跟踪监督，努力帮助总结、宣传被评议单位在改进工作中的好做法、好经验，及时协助反映被评议单位工作中的困难和问题，促进部门工作更快更好开展。被评议单位可根据自身整改情况，先进行自评，自评合格后向评议组提出

总结验收申请，评议组将根据被评议单位的工作成绩和存在问题，整改措施及落实情况逐项进行验收。

三、求真务实，保质保量，确保圆满完成民主评议工作各项任务 为保证民主评议工作取得实效，达到预期的目的和效 果，县政协聘请了一批政治坚定、业务熟练、经验丰富、敢于碰硬的同志担任评议组成员，参与县城管局的民主评议。希望被评单位正确对待，认真搞好自查自纠，并针对发现的问题，切实进行整改。评议组成员要始终从有利于大局、有利于调动积极性、有利于解决问题、促进工作出发，适时深入基层、单位、群众等，搜集被评议单位的意见和建议，帮助其查找问题和不足，希望区城管局的广大干部职工对他们的工作给予充分的理解和支持，正确对待每一个问题，每一条意见，并提出切实可行的整改措施，限期整改。评议组在日常工作中，要认真细致地做好调研，征求意见要突出重点（内容上以履行职责、依法行政、工作任务完成情况为主，对象上以全局性工作为主），实事求是、客观公正、有的放矢地提出富有建设性的意见和建议，并及时向被评议单位反馈。在评议中发现的违纪违法行为或线索，要及时移交纪检监察和司法机关处理，凡评议内容涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应自觉遵守保密规定。同时，要尊重被评议单位党组

织的领导，尽量减少他们的麻烦，尽量不影响他们的日常工作。评议工作人员不得利用工作之便接受吃请、馈赠和其他服务，因有需要回避情形时应及时回避。

我们相信，在区委、区政府的正确领导下，在各位民主评议成员的支持和帮助下，在社会各界的理解和支持下，通过区城管局广大干部职工的共同努力，这次民主评议工作一定能够实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，廉政勤政有新气象，一定会向党和人民交上一份满意的答卷。

创建活动为载体的城乡环境综合治理各项工作统筹推进，城乡环境、形象和品味得到了全面提升，群众知晓率、参与率、满意度不断提高，城乡面貌呈现新变化。这些成绩的取得得益于城管局班子的协调配合，得益于城管局全体干部职工的共同努力。在此，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也认识到，在平时的工作中对大家关心还不够，和大家交心谈心的时间还相对较少，今后我一定注意在这个方面下功夫，加强和大家的沟通。

值此XX年新春佳节到来之际，我代表县委，向城管局的全体干部职工并通过你们向广大环卫工人致以春节最诚挚的问候和新年最美好的祝福！向大家拜个早年！

过去的一年，按照上级部署和县委、县政府工作安排，城管局全体干部职工不辞辛劳，奋战在城乡环境 1.34亿元。城市面貌有了新变化。

过去的一年，我们积极探索、有效整合城市行政处罚权，进一步建立完善资金保障机制、“三支队伍”建设机制、暗访督查问责、舆论监督等方面的长效管理机制，努力实现城市管理法制化、规范化，确保了城乡环境综合治理工作持续深入推进。

在新的一年里，我们要继续高标准严要求开展好我县的城管工作，要经得住考验，炼就一支“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的城管队伍，为**发展做出新的更大的贡献。

最后，衷心祝愿各位身体健康，新年快乐，阖家幸福，万事如意!