村官承诺考评活动座谈会发言材料1123654

第一篇：村官承诺考评活动座谈会发言材料1123654

村官承诺考评活动座谈xx言材料

中共xx镇委员会

2008年4月18日

我们xx镇辖14

人（含一肩挑5人），村委会主任

xx镇开展村官承诺考评情况向各位领导做以简要

一、严格确定村干部承诺内容

开展村干部述职承诺考评活动就是让村党支部书记、村委会

5000余份，召开党员和村民代表座谈会，广泛征求村 68个自然屯，现有村党支部书记2007年末，农民人均纯收入实现9人。自2005达到百姓认可，4990

个行政村，14年开展村干部述职承诺工作以来，我们紧紧围绕建立一支团结务实奋进的村级干部队伍，加快村级经济发展为目标，开展了以“征求意见，准备承诺；村级述职，民主评议；统一述职，集中考评；核实对标，确定档次”为主要内容的村官承诺考评制度，经过几年来的具体实践，取得了实实在在的成效，村级各项事业取得了长足进步，农村经济持续健康发展。元。下面，我就我们汇报：主任向老百姓实实在在地承诺干一些具体的事情，促进工作的目的。如何让承诺的事情符合实际，在今年的活动开展中，我们从群众盼望解决的热点、难点入手，在承诺上狠下了功夫。为了保证承诺的内容符合实际，群众满意。我们确定了围绕征求意见作承诺，围绕群众满意不满意作承诺。在承诺前，组织各村党支部书记、村委会主任深入到农户家中进行走访，发放征求意见单民和党员对村里工作的意见和建议。对照征求上来的意见和建议，各村党支部书记、村委会主任写出个人初步承诺意见，经过村两委班子研究后，各村召开村民代表会议，对村党支部书记和村委

会主任的承诺内容，按“满意、基本满意、不满意”三个等次进行了民主测评。对不满意票超过50%的，群众认为承诺不可行的，不作为承诺内容，重新选择承诺事项。根据测评提出的意见和建议，由各村的党支部书记、村委会主任认真梳理，充实完善，最后由乡镇包村领导把关，确定出村干部的承诺内容。

可以说通过一系列的措施，我们最主要的目的就是要保证承诺内容符合实际，杜绝一些村干部承诺的空话、套话，操作性不强的事项。在今年，我们镇的个别村还把承诺对象延伸到了屯长及两委委员，大户、输出劳务等

诺了14

二、对村干部进行科学评价

在确定承诺内容后，我们通过镇村的两级述职并依据的跟踪考核情况，对全镇村干部进行了科学的评价，划分了档次。首先组织了各村召开全村党员及村民代表参加的大会，会上村党支部书记、村委会主任面向全体党员及村民代表进行述职承诺，把一年来的工作情况向党员群众汇报，重点谈过去一年承诺的事项完成情况，为村民办了哪些实事，工作中还有哪些差距和不足，承诺今后工作事项。其次是抓好统一述职。在村级述职承诺的基础上，我们在镇政府进行统一述职，成立了由镇班子成员、站办所负责人、县级人大代表、政协委员

团根据各村党组织书记、村委会主任述职承诺内容逐项打分，当场合分，当场公布，做到了公开、公平、公正。并结合村干部的跟踪考核情况，镇村干部在述职承诺测评中最高得分为

最后我们按照四个档次对村干部兑现了承诺工资，每个档次差别500元，2008年我们全镇7523名村干部共承诺了包括扶持生产 23名村干部进行了综合打分。39人组成的评委团，由评委94分，最低得分为710099%。2007年2007年对08年全60分，5100元，项实际工作，有三个村的屯长、两委委员承项具体工作，在测评时群众满意率高达对我镇去年村干部工资最高的为元，最低的为

同时对承诺工作完成比较突出的联滨村支部书记钟跃国同志进行了重奖。

三、完善村干部践诺机制

为了保证承诺的工作取得实实在在的效果，真正把好事办实，实事办好，我们从健全制度入手，来约束村干部务实践诺。

一是健全制度，增强村干部践诺的主动性。

承诺结束后，为了使这项工作能够有效开展，我们通过一系列制度来规范村干部行为，增强村干部工作的主动性。为此，我们制定了《 民主评议制度》、《综合评分制度》、《兑现奖惩制度》、《干部承诺制度》和《干部辞职制度》。为切实增强制度的约束力，我们以党委文件形式下发到各村，使村干部在实施承诺过程中，能够严格按照制度去执行。通过健全制度，增强村干部工作的积极性和主动性，提高工作效率和执行能力，促进各项工作落实。

二是跟踪考核，增强村干部践诺的积极性。

承诺内容装订成册，根据月份计划情况制定出了工作流程表，采取月累计，季通报，半年检查，年终兑标等措施进行督促推进。月累计就是由包村领导对村干部的承诺内容完成情况按月进行统计。季通报就是镇党委对各村完成情况以文件形式进行通报。半年检查由党群办负责对各村完成情况进行检查。年终兑标由镇考核小组进行审核，并依据村干部述职承诺制度核分定档次，确定奖惩。在落实上，我们采取“会议促动、现场会拉动”等有效措施，提高村干部抓落实的能力。2007

官述职承诺检查现场拉练会，组织14

主任逐村进行检查，每到一个村由村党支部书记介绍当年承诺的进展情况，并查找问题。在会上，我们让承诺完成好的村介绍工作经验，让承诺完成不好的村进行了自我检讨，并明确今后的努在今年镇村述职《兑标考察制度》、我们把村干部的6月中旬，我镇召开了村

年个村的党支部书记、村委会

力方向。今年我们还将采取这一做法，通过村干部的横向比较，让他们从别人的身上找出自己的不足，增强他们工作的主动性。

四、村官承诺考评带来的实效

几年来，通过实施村官承诺考评工作后，我镇村干部工作的积极性、主动性和创造性有了很大的提高，促进了村级经济的健康发展，得到了镇村两级干部和群众的认可。

一是扩大了村级民主建设，密切了干群关系。

部承诺考评制度，真正把知事权亮给了群众、议事权交给了群众、监督权赋予了群众，使群众有了参政议政的权利和机会，在干群之间搭造了一座沟通的桥梁，密切了干群的关系，群众的参政意识也明显增强，在今年的村级述职承诺中，我镇联滨村有近千名群众参加了会议，通过群众的广泛参与有效促进了村级民主建设。

二是增强了村干部责任感。通过开展村干部承诺考评制度，给村干部产生了一种压力，增强了工作的责任感，改变了过去部分村干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”的思想意识，实现了“要我干”向“我要干”、“干就干好”的转变，村干部的工作积极性调动起来了，没有过去那种不想事、不干事、推着干事的现象。现如今，村干部都能够积极投入到村级工作当中，村两委的关系密切了，两委班子的凝聚力、战斗力、号召力提高了，党员的“一创三当”能力也得到了提升，农村基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

三是增强了村干部的致富本领。

后，村官压力大了，责任大了，真正的用心想办法，找出路，大力发展村域经济。我镇平原村党支部书记陈玉积极与我县红润米业公司联合，发展水稻订单1万亩，仅此一项就增加农民收入万元。刘店村党支部书记王真军结合处于山区的优势，大力发展林药种植，现发展合作社一个，会员近80 452000

通过开展村干开展村干部承诺考评制度以余人，种植面积达到

亩，年增收可近400万元。可以说这些成绩都是我们的村官努力践诺的结果。

通过几年的实践证明，开展村干部述职承诺工作，确实带来了诸多好处，收到了实实在在的效果，在今后的工作中，我们将继续加大村官承诺考评的工作力度，完善措施，狠抓落实，推进农村经济的持续健康发展。

第二篇：乡“村官承诺考评”活动工作方案

村级班子和村干部是推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设的直接组织者和实践者，为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力，扩大基层民主，推动村务公开，转变干部作风，融洽干群关系，促进农村发展，按照依兰县委组织部关于印发《关于在全县开展“村官承诺考评”活动的工作方案》的通知的要求，结全我乡实际，现就在全乡村级组织中开展以村党支部书记和村委会主任向村民承诺、向乡党委、政府承诺，民主测评、组织考评为主要内容的“村官承诺考评”活动，制定工作方案如下：

一、指导思想和基本原则

开展“村官承诺考评”活动，要深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以提高执政能力和先进性建设为主线，以促进农村经济社会协调发展、推进农村全面建设小康社会为目标，以规范管理、强化监督、扩大民主为手段，深化农村党的建设“三级联创”活动，深入推进“先锋工程”，引导全乡村级班子和村干部切实增强发展意识、民主意识和服务意识，“双带”能力有新的提高，干群关系有新的改善，工作作风有新的转变，推动社会主义新农村建设和农村基层组织建设。

开展“村官承诺考评”活动，要坚持以下原则：

a、坚持民主公开，依法办事的原则。严格执行《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中共中央办公厅和国务院办公厅关于健全完善村务公开和民主管理制度的意见》的有关规定，广泛征求意见，落实党员群众的知情权、参与权和监督权，保证充分发扬民主和严格依法办事相统一。

a、坚持正确引导，有序开展的原则。认真把握工作导向，引导群众正确对待和积极参与“村官承诺考评”活动，教育村党支部书记和村委会主任正确认识开展“村官承诺考评”活动的目的，切实做到认真、主动、自觉地参加“村官承诺考评”活动，确保活动健康有序开展。

a、坚持规范管理，强化监督的原则。要把制度建设贯穿于活动始终，细化管理措施，研究制定科学、合理、有效的管理方式，使村级班子的各项工作置于上级组织和群众的管理监督之下。

a、坚持因地制宜，务求实效的原则。要紧密结合自身工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。

二、目标要求

a、建设发展型班子，打造“双强”型干部队伍。通过开展“村官承诺考评”活动，使村级班子建设得到全面加强，努力建设一支会干事、肯干事，得到群众认可的发展型村级班子，使村干部成为政治素质强、发展能力强的“双强型”干部。

a、推动村务公开，扩大基层民主。通过开展“村官承诺考评”活动，使以财务公开为重点的村务公开内容得到不断调整和充实，民主议事制度进一步完善，村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督得到全面推进，农民群众真正享有更多更充分的知情权、参与权、选择权、管理权和监督权。

a、转变工作作风，融洽干群关系。通过开展“村官承诺考评”活动，使村干部由“管理型”向“服务型”转变，真正做到尊重村民、爱护村民，诚心诚意为村民办实事、解难事，切实维护农民群众利益，党群干群关系密切，得到农民群众的广泛支持、拥护和认可。

a、促进科学发展，惠及村民群众。通过开展“村官承诺考评”活动，逐步把工作思路、工作措施引导到领导科学发展上来，推动产业结构不断优化，农村生产生活条件明显改善，农民组织化程度显著提高，村集体经济得到壮大，农民收入不断增加，文明科学健康的生活风尚逐步形成，广大农民群众切实享受到科学发展成果。

三、方法步骤

（一）承诺

a、承诺主体、对象及时间：承诺主体为全乡建制村村党支部书记和村委会主任。村党支部书记和村委会主任“一人兼”的可一并进行承诺，在司法机关和纪检监察部门立案未结案的不参与承诺。承诺对象为本村村民和乡党委、政府。承诺时间一般在当年年初，aaaa年承诺时间为a月aa日以前。

a、承诺内容：村党支部书记和村委会主任结合各自的工作职能及任期目标，选择涉及本村经济发展、改善环境、社会治安、民主法制、精神文明、党的建设以及村民普遍关心的、关系生产生活切身利益等方面的具体事项，向本村全体党员、群众和上级组织做出承诺。每人承诺事项原则上不少于a件，村党支部书记与村委会主任承诺事项不能交叉。

a、承诺确认。承诺的全过程要公开，内容须经过群众评议认可。承诺前，村党支部书记和村委会主任结合本村实际提出个人初步承诺意见，广泛征求党员和村民的意见、建议。在认真梳理基础上，经村“两委”班子共同研究讨论通过，再召开全村党员、村民代表大会或全体村民大会，由群众对每个人的承诺事项表决，“不满意”票超过半数的，不得列为承诺内容，必须重新征求意见。承诺事项得到群众确认后，上报乡党委和政府批准。

（二）考评

a、述职：每年年底，村党支部书记和村委会主任就年初承诺事项的完成情况、履行职责情况及自身建设情况等，向本村党员、村民代表和乡党委、政府进行述职。首先召开村民大会或党员和村民代表会议进行民主测评，村党支部书记和村委会主任述职后，由参加会议的党员群众根据工作完成情况不计名投票，“不满意”票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部、站办所负责人、包村干部、各级党代表、人大代表和政协委员、部分村党员群众代表组成评委团，根据每位述职人的述职情况打分，当场公布结果。

a、考核：每年年底，乡党委、政府要成立由乡干部、本村党员代表、部分村民代表组成的考察组，对照村干部承诺的事项，实地踏察、核实对标，并根据进展情况和群众认可程度打分，再综合村里测评情况、乡述职考评得分，形成村干部的综合考评结果，分别上报县委组织部和民政局。乡党委政府在每年考评工作结束后，及时总结“村官承诺考评”活动情况，并对村干部考评情况进行综合排名，相关材料及时归档。

a、奖惩：根据村党支部书记和村委会主任考评结果实行奖惩，全面推行绩效工资制，乡党委、政府每年进行一次评选表彰。对当年在考评中认定不合格的村党支部书记和村委会主任，及时根据实际情况进行诫勉谈话，对连续两年认定不合格的，依照有关法律、法规，撤销党内职务和依法罢免。

四、组织领导

为加强此项工作领导，乡党委成立愚公乡“村官承诺考评”工作领导小组，负责领导和组织实施愚公乡“村官承诺考评”工作，研究解决重大问题，审查考评结果。

组长：孙志国乡党党委书记、政府乡长

副组长：刘金成乡党委副书记

成员（按姓氏笔画为序）：

***乡民政助理

***乡纪检副书记

***乡党委宣传委员

***乡财政所所长

***乡经管站站长

**乡党委组织委员

领导小组下设办公室，办公室设在乡党委组织员办，主任由韩文君同志兼任，负责落实领导小组的工作部署和意见，负责日常组织协调、检查指导等工作。

五、工作要求

a、切实加强组织领导。

“村官承诺考评”工作由乡“村官承诺考评”工作领导小组组织实施，党委组织员办、乡民政、财政所、经管站负责总体协调和督促指导工作，其他相关部门也要结合自身工作职能，密切配合，形成合力。乡每名党政领导落实a—a个联系村，经常深入所联系村了解和指导工作。定期对活动开展情况进行督促检查，及时总结、交流和推广好的经验做法，把工作不断推向深入。乡党委要切实发挥好“村官承诺考评”活动责任主体作用，做好具体组织实施工作，认真负责地对村干部承诺的目标内容进行审核，对履行承诺的情况进行跟踪检查，并进行综合考评。

a、认真做好宣传培训。采取多种形式，广泛深入地宣传“村官承诺考评”活动的目的意义和方法步骤，及时总结工作中出现的好做法和成功经验，营造浓厚的舆论氛围。各村党支部要组织党员群众认真学习有关文件，增强责任意识和民主法制意识，积极参与“村官承诺考评”活动，正确行使民主权利。乡党委要突出抓好村党支部书记和村委会主任参加承诺考评的相关培训工作，使他们对“村官承诺考评”活动的重要意义、目的内容及方法措施都有比较深入的认识，承诺、践诺的积极性和主动性得到增强。

a、建立健全相关制度。乡党委将结合自身情况，制定完善相关制度，确保“村官承诺考评”活动扎实有效地开展。建立健全督促检查制度，乡党委、政府将抽调专人组成“村官承诺考评”活动督察组，定期对各村工作推进情况进行督促检查；建立健全承诺公示制度，将活动具体实施方案以及村党支部书记和村委会主任承诺事项、践诺情况、考评结果，作为村务公开民主管理的重要内容，定期向全体村民公示；建立健全民主监督制度，在乡党委、政府和村屯设置监督信箱，由村民自主选举部分村民代表作为村民监督员，对村党支部书记和村委会主任践诺情况进行监督检查，及时向上级组织提出意见建议。

a、及时抓好组织调整。乡党委将结合考评结果，及时对软弱涣散的村级组织班子进行整顿。特别是要抓住村级组织换届选举的有利契机，通过采取“竞聘上岗”、“两推一选”和“公推直选”等办法，选好配强村“两委”班子，大力提倡“两委”成员交叉任职。把“村官述职考评”活动的相关要求落实到换届选举的具体程序之中，将竞聘演讲与公开承诺有机结合起来。

第三篇：村官座谈会发言材料

扎根农村艰苦奋斗广阔天地大有作为

（武隆县大学生“村官”座谈会发言材料）白马镇三溪村党总支副书记李小平

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好！

我叫李小平，彭水县人，2005年7月毕业于四川师范大学，曾先后在四川绵阳三台中学、重庆市第八中学担任地理教师。2009年7月成为了一名大学生“村官”并被选派到武隆县白马镇三溪村任党总支副书记，转眼间已满一年了，回顾一年来我在村里的工作、学习和生活，感触良深。在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，熟悉村情民情，逐步完成了从中学教师到农村基层工作者角色的转变，对这份工作充满了激情和信心。现将本人一年来的工作生活情况向领导和同事们作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、以工作融入环境

去年7月，我怀着无限梦想和无比激动的心情赴白马镇三溪村报到。一到村上，大家不约而同地用好奇的目光注视着我，我顿时明白这目光既包含疑惑、也充满期望。一个大学本科生，在大城市当过老师，怎么愿意到我们这农村来？他来能做什么？是来“镀金”的吗？为了改变“两委”干部和村民对我的看法，为了尽快适应环境投入工作，我主动要求承担任务，和其他干部一道落实各项农村工作。记得当时全镇上下正在开展深入学习实践科学发展观活动，其中有一项指标就是要有很高的群众知晓率。这不正是和村民接触认识的好机会-1-

吗？我就主动上门，当起了群众的宣传员，通过讲政策、讲形势、讲什么是科学发展观以及开展学习实践科学发展观活动的意义，大部分群众就慢慢的认识了我，熟悉了我，接纳了我，彼此的距离拉近了，在以后的日子里，开展工作的难度就小了许多。

三溪村地广人多。“两委”班子队伍庞大，老中青结合，结构搭配合理，有较强的凝聚力和战斗力。我知道想进一步融入工作必须和他们打成一片，向他们学习。于是，我主动承担起活动室的日常工作，不管村上大大小小复杂琐碎的工作，我都跟着他们一起完成。先从力所能及的小事做起，然后跟着学习如何做群众工作，包括处理矛盾纠纷，学习很多当村干部的方法艺术。通过勤学苦干，虚心求教，我在他们心目中的地位逐渐提高，从一个教书先生逐渐变成了一名略有见地的村干部，村“两委”研究各项工作也都开始和我商量了，村民们也都主动找我咨询农村政策和村里的各项工作了，我感觉自己已经真正融入了农村，融入了村民的心中。

二、以真心换取民心

大学生“村官”要真正立足农村，就一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。只有把群众放在了心上，当作自己的衣食父母来对待，发自内心的去关心他们，为他们排忧解难，他们才能拥护我们，才能形成融洽的干群关系。

今年，县工业园区在三溪村征地1000余亩，涉及13个村民小组871户，需搬迁房屋131户。为支持配合园区征地拆迁工作，大部分

村干部加入了征地拆迁工作组，我也很荣幸成为了其中的一员，在村支书的带领下，不分节假日和双休日，进村入户认真宣传贯彻落实有关政策，深入细致地做征地拆迁户的思想工作，想方设法为搬迁群众办实事、做好事，以求得到搬迁户的理解。哪里有困难就到哪里，哪里有矛盾就到哪里。通过征地拆迁工作组全体成员的艰苦努力，广大搬迁群众逐渐认识到：只有全局发展了，才能促进和带动我们局部地区的发展。搬迁群众从不理解到理解，从想不通到想通了，从对立面到情同手足，从不支持到主动配合，工作组成员的付出得到了广大搬迁群众的认可与理解，有了搬迁群众的理解配合，整个征地拆迁工作才得以顺利开展。在此期间，我虽然牺牲了很多节假日和双休日，但一想到自己在落实全县的重点工程，在为村里的老百姓办实事办好事时，所有的辛酸苦楚都抛到了九霄云外。现在，我已经与包括征地拆迁群众在内的大部分村民结下了深厚的感情，每次进村，那些村民都热情地喊我“小李，到屋里坐，喝杯水”。这个时候我很自豪，被群众认可的感觉真好！

三、以创新推动发展

说实在的，在到村任职之前，我以为自己可以在村里做一些大事情，干一番大事业。事实上到村以后才知道全是那些鸡毛蒜皮的小事，农村工作千头万绪。你所面临的工作就是挨家挨户的走访调查、调处矛盾纠纷、宣传政策、落实项目等等。老百姓的柴米油盐酱醋茶是基层的国家大事。我认为干好这些事是当好一个村官的最基本的素质要求，要真正做好农村工作，想在建设社会主义新农村主战场上有所作

为，还要从以下几个方面创造性地开展工作：

一要解放思想，更新观念。现在的村干部，普遍存在年龄老化、文化水平低、眼界不开阔等问题，很难适应当前农村工作的需要。作为一名知识青年，我们要发挥优势，要通过自己的努力，注入新思想，送去新文化，教会新科技，带动大家开拓思维，创新发展。

二要注重科技，发展产业。农村要发展，没有产业支撑不行，产业要见效，不成规模不行。从实际情况看，一个村形成一个主导产业是可行的，缺的是带头人。因此，要按照“一村一品”的要求，做好市场论证，及时了解市场信息，尽快形成农民增收致富的主导产业。

三要因地制宜，科学规划。一个科学的发展规划可以明晰发展思路，引导村民有的放矢地发展生产。我们要利用自身的文化优势，结合村情实际，因地制宜，帮助村上制定切实可行的发展规划，积极争取相关项目资金，解决村上面临的基础设施落后的难题。特别是当前正在实施的农户“万元增收”工程，我们在制定全村发展规划的同时，还要帮助村民制定当年的增收规划，确保增收万元的目标实现。

四要依法行政，按章理事。很多村“两委”班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有依法行事，没有照章办事，随意性大。我们大学生当村官就是要依法办事，维护政策法律的权威性。我们要引导村委会构建以村党支部领导下的村民自治机制，做到民主理事，建立健全各项管事管用的规章制度，按照《村民委员会组织法》处理村里的大小事务，做到用制度管人管事。力争能在我们服务期内，让村级班子运行走上规范化轨道。

作为一名大学生“村官”，我深知时代赋予自己建设新农村、发展新农村的历史重任，自从任职的第一天起，就把自己深深融入到了群众之中，坚定了扎根基层、奉献农村的信心和决心。我始终坚信，在中国共产党的坚强正确领导下，在各级组织的关心关爱下，通过不懈地努力，就一定能够使自己在这片希望的田野上茁壮成长，就一定能让这片沉寂的土地焕发出新的生机！

谢谢！

第四篇：村官座谈会发言材料

村官座谈会发言材料

尊敬的各位领导、同事，大家好！

今天能有机会在此发言，我深感荣幸，非常感谢市委组织部领导为我们提供这次宝贵的学习和交流机会。

我叫刘彪是2012年选聘到仙桃的大学生村官，现任通海口镇苏滩村党支部书记助理，从上班到现在已经有整整一年了，现对我任职一年的工作做一个简短的回顾：

1、初入农村，角色转变。初出大学，进入社会，我由一个对农村工作的知之甚少的大学生向一个大学生村官转变，接受了近20年的学校教育，储备了大量的书本理论知识，但是我对农业农村工作的了解几乎为零，如何才能适应农村的工作，这是我一直在思考的问题。来到通海口这个相对陌生的环境，刚开始我对农村工作十分的不熟悉，有些不适应，工作中做了犯了很多小的错误，但是身边的年长同事给了我很多建议，教我如何去做农村工作，教会了我如何细心去思考，认真的去观察身边的长者如何去开展工作。我在做同样一件事的时候，首先自己尝试性的去做，然后再观察别人是怎么做的，再对比分析别个为什么把事情做好了，我到底是哪一方面做的还不够，这样不断的学习，我发现做农村工作有一些固定的套路，首先我们要对工作有着深深的热爱，带着扎根农村的信念去向那些先进工作者、老同志学习怎么做农村工作；其次我们要多听、多看、勤思考创新工作方式方法去解决农村中的问题；再次我们要与农民朋友多交

流沟通，倾听他们的心声，为他们解决生活中的困难；最后我觉得要以一颗诚实善良的心去对待农民群众，去了解他们的生活，去为他们多办好事、办实事、解难题。

2、村官生活，慢慢熟悉农村工作。我首先熟悉了我所在村的基本情况，了解了苏滩村党员干部的基本情况，积极主动参与各项村级管理工作,协助开展各类党员群众活动；做好会议记录；规范和管理了农家书屋；实地走访农户宣传各项惠农政策并帮助解决生活中困难；还积极配合镇组织办开展“学创”、“基层党建三级联动”、“基层组织活动年”活动等工作。慢慢的熟悉了村里面的各项工作，工作生活有条不紊的开展。

3、工作一年寻求新的提高。在岗一年我有时候觉得农村工作很枯燥，渐渐的开始懈怠，有些懒散，但是心里面一直在思考如何突破这个瓶颈，同时我也清醒的认识到做农村工作要不断的调整自己的工作方式方法，不断的去适应不断的调整工作状态，让自己时刻保持着积极主动的工作状态，去处理工作生活中遇到的问题，不断进步。

下面我来谈谈一年村官的工作生活感受与收获：

我一直认为“村官虽小，责任很大”，这一年的工作我深深的认识到，农村工作是一门大学问，涉及方方面面，可以说是千头万绪，而这些事情都关系着农民的切身利益，我们所做的大多是平凡、琐碎的事情。但是在这些琐碎的工作中我学到了很多东西，也获得了很多乐趣。我相信只要用心去感受，用心去做每一件事情，就一定能做好。从小事做起，认真做小事，这样我们才能不断学习，不断进步，不断提高，而且在工作中我们要特别注意工作的方式方法，多说、多学、多做用心去对待农民群众，这样我们才能把工作做好、做实。展望未来的工作我觉得自己要做到：

1、加强学习，不断学习农村政策，努力向群众学习，逐渐熟悉和精通农村工作，从农村单面手到多面手，为今后的工作打下坚实的基础；

2、调整心态，继续保持良好的工作状态，不放松、不懈怠，克服工作的瓶颈；

3、继续深入开展各项工作，扎实推进，不断健全自己的工作方式方法，努力去创新工作方式方法。

在此我对新一届村官提出如下期望：

1、选择了村官，就要承担这份责任，努力去担当，努力去把工作做好，坚持自己最初的选择和理想；

2、找准自己的定位，时刻保持清醒的头脑；

3、不断学习，处处留心，不断进步；

4、树立和维护我们村官的良好精神风貌。

祝愿各位村官同事在新的岗位上工作顺心，早日成才。谢谢，我的发言完毕。

第五篇：大学生村官座谈会发言

坚定信念 小角色也有大作为

——大学生村官交流发言材料

你们好！我叫XX，毕业于XX大学XX专业，现为XX村主任助理，目前我的主要职责是配合村主任工作、办公室工作，并兼任了村团委负责人等身份。近三年来，在镇党委的亲切关怀下，在村两委班子领导和帮助下，我学到了许多知识，得到了各方面的锻炼和成长，基层工作实践使我深深地领会到要想做好农村工作就必须坚定以下几个方面意识：

一是摆正位置，用心做人做事。刚进村时，我给自己的定位就是一名踏踏实实为老百姓办实事、办好事的新时代村干部。村民调解协议书草拟、村委例会记录、远程教育播放组织、党建资料建档、团委活动策划、大会书记发言稿、精神文明创建等，每一个岗位、每一项分工都是我砺炼成长的舞台，基层的亲身经历告诉我，凡事最怕“用心”二字，事无巨细，我都始终以珍惜、负责的心态认真对待。

二是沉下身子，潜心学习成长。自进村后，我就把“大学生”的身份看得很淡，身子沉得住，角色才钻得深，我多跟村干部走村串户，多参加村两委班子会议，多跟村民聊家常，学习村干部处理纠纷的方法、村书记团结班子的领导艺术等，多听、多做、多学。农村是便民为民的村民自治组织，我们的成长最终取决于村民群众的信任和支持，老百姓想干的事，就是我们的大事，唯有全力满足他们的合理要求，才能增进村集体在群众心目中的威信和凝聚力，为今后工作的开展打好基础。

三是发挥特长，敢于建言献策。如何发展村集体经济是领导思考较多的核心问题，作为XX镇十大经济强村，目前已没有任何土地资源和自我发展的空间，面对金融危机的严峻形势，我村书记为首的全套班子压 1

力很大，为此，我通过实地调查和思考之后，以总结汇报材料的方式将新的理念和思路供领导参考，为招商引资克服金融危机对村级经济的冲击，我在多个招商网发布了村工业园区招租信息，并尝试建设了村委网站，为帮助企业党员、职工共度时艰，我策划了村优秀党员、团员、职工赴XX红色之旅。在全市非公企业统筹共建中，为企业党支部活动开展提供了很多合理化意见。

三年的基层时光，丰富而充实，作为XX大学生村官的年轻一代，有市、镇两级领导对我们大学生村官这么关注和重视，我们一定以更加饱满的干劲，更加踏实的态度，更具创新的理念，在建设社会主义新农村的征程中，奉献出自己无悔的青春，在农村广阔天地里实现人生的价值！

以上就是我就本人的一些肤浅感受及体会，不当之处请大家多批评指正！