20xx年xxx镇公开选拔村后备干部笔试试卷(定稿)

第一篇：20xx年xxx镇公开选拔村后备干部笔试试卷(定稿)

20xx年xxx镇公开选拔村后备干部

报考单位：笔试试卷

一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题1分，共20分)

1、我们通常说的第一产业是指（）。

A.工业B.农业C.旅游业D.建筑业

2、人类社会的发展历史证明。中间阶层是社会的稳定器，他们有稳定的工作和收入，经济上乐于消费，政治上渴望稳定。中国目前的问题是中间阶层的规模还不够大，也不稳姓名：定，而且随着经济形式的变化召开面临失业的威胁。如果政府袖手旁观，置之不理，将不利于社会的稳定。

这段文字意在说明（）

A． 稳定是社会发展的前提和保障B.中间阶层的壮大有利于扩大内需C.为什么中间阶层是社会的稳定器D.要培育和帮助中间阶层发展壮大

3、我国现行的农村基本经营制度是以（）为基础、统分结合的双层经营体制。准考证号：A.家庭承包经营B.包产到户、联产计酬C.集体统一经营D.家庭联产承包经营

4、城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会和村民委员会是（）。A.基层政权组织B.群众性自治组织C.基层人民政府的派出机构D.群众性调解组织

5、《农业法》中的“农业”包括()等产业。得分：A.种植业、畜牧业和渔业B.种植业、林业和渔业C.种植业、林业和畜牧业D.种植业、林业、畜牧业和渔业

6、村民委员会的选举，由（）主持。A.村党组织B.乡镇人民政府

C.乡镇党委D.村民选举委员会

7、下列四种农作物中用途性质与其他三种不相同的是（）。

A.水稻B.土豆C.油菜D.红苕

8、村（居）民小组长由（）产生，任期与村（居）民委员会任期相同，可以连选连任。

A.村（居）“两委”会讨论指定B.村（居）民会议推选 C.村（居）民小组会议推选D.村（居）民小组会议选举

9、承包经营基本农田的单位或者个人连续（）年弃耕抛荒的，原发包单位应当终止承包合同，收回发包的基本农田。

A．1年B．2年C．3年D．5年

10、某村村民小组组长甲将代收的新型农村养老保险、农村小额人身保险、政策性农业保险款等共计1万元据为己有，然后称这些款项被盗，甲的行为()。

A.构成贪污罪B.构成职务侵占罪 C.构成诈骗罪D.不构成犯罪

11、家庭承包的土地承包经营权转让的，原承包方与发包方在该土地上的承包关系（）。

A.不变B.经发包方同意并报乡（镇）人民政府批准后不变 C.终止D.经发包方同意并报乡（镇）人民政府批准后终止

12、下列四种农作物中不是夏收作物的是()。A.土豆B.豌豆C.油菜D.红苕

13、社会主义新农村建设的要求是（）。A.工业反哺农业，城市支持农村

B.以科学发展观统领农村经济社会发展全局

C.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主D.“多予少取放活”

14、对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访问题，信访工作机构应当（）。

A.受理B.可受理可不受理C.不予理睬

D.不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出

15、农时谚语“芒种芒种，忙收忙种”中的“芒种”在（）。

A.5月下旬B.6月上旬C.6月下旬D.7月上旬

16、有一只青蛙在井底，每天上爬10米，又下滑6米，这口井深20米，这只青蛙爬出井口至少需要多少天？()

A.2B.3C.4D.517、党的十七大对我国经济发展目标提出新的更高要求是：增强发展协调性，努力实现经济（）。

A.又快又好发展B.多快好省发展 C.统筹兼顾发展D.又好又快发展18、2010年4月14日，我国发生里氏7.1级地震，其地点在（）。A.河北唐山B.四川汶川C.青海玉树D.云南丽江

19、关于水稻，下列说法正确（）。A、水稻是目前全球产量最大的粮食作物 B、我国在上世纪50年代研制出首例杂交水稻

C、《诗经》的“彼黍离离，彼稷之苗”一句中提到了水稻

D、袁隆平的研究小组在海南岛找到野稻对杂交水稻培育意义重大。

20、某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同，一位喜欢足球，一们喜欢篮球，一位喜欢排球。再在知道：甲比喜欢足球的人年龄大；喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小；乙老师年龄最大。以下正确的是()；

A．甲老师年龄最小 B．乙老师喜欢排球 C．丙老师喜欢足球 D．三个年龄大小无法确定

二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内，多选、少选均不得分。每题2分，共10分)

1、科学发展观的内涵是()。

A.第一要义是发展B.核心是以人为本

C.基本要求是全面协调可持续D.根本方法是统筹兼顾

2、村（居）民委员会的主要任务有（）。

A.办理本村（社区）公共事务和公益事业B.调解民事纠纷

C.协助维护社会治安D.向人民政府反映村（居）民的意见、要求和提出建议

3、征收耕地的补偿费用包括（）。

A.土地补偿费B.土地管理费C.安置补助费D.地上附着物和青苗的补偿费

4、村务公开的内容有（）。

A.计划生育政策的落实和人口变动B.村各项收入和支出 C.新型农村合作医疗基金的缴纳和报销D.国家惠农补贴

5、按照《婚姻登记条例》规定，办理结婚登记的内地居民应当出具（）证件和证明材料。

A.本人的户口簿B.本人的身份证C.村（居）委会开具的“婚姻状况证明” D.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明

三、判断题（在下列各题后括号内打“√”表示正确、打“×”表示错误，全部打“√”或全部打“×”的不得分。每题1分，共10分）

1、村（居）民会议由本村（社区）18周岁以上的村（居）民组成。（）

2、赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。（）

3、义务兵服现役的期限为二年。（）

4、男女双方按法定婚龄各推迟2周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女23周岁以上生育第一个子女的为晚育。（）

5、承包方在承包期内交回承包地的，在承包期内不得再要求承包土地。（）

6、国家所有和集体所有的宜林荒山荒地可以由集体或者个人承包造林。（）

7、农民个人不能从事农产品加工和销售活动。（）

8、承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。（）

9、农村土地承包经营权流转的主体是发包方。（）

10、《继承法》规定：配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关

报考单位：系的继子女）、父母是遗产第一顺序继承人。（）

四、修改错误题（每题5分，共10分）

（一）阅读下面一段话，完成1、2题。（5分）

① 今天是大熊猫过生日，②

几个好朋友来到他家为他庆贺。③

当大熊猫吹灭生日蜡

烛后，④

朋友们问他刚才许了什么愿。⑤

“从我懂事时起，就有两个最大的愿望，”⑥

大熊猫轻声回答道：⑦

“一个是把我的黑眼圈儿能治好，⑧

还有一个是照一张彩色照片。”

1、找出在标点、结构等方面有毛病的语句。（只填序号）姓名：

2、任选三个有毛病的语句加以修改，不能改变原意。

（二）下列这则请假条有几处错误，请空格区域加以修改。（5分）准考证号：请 假 条

由 于 身 体 不 适，我 想 请 病 假 两 天 到 医 院 彻

底 检 察 一 下，请 您 批 准。10 年 7 月 18 日

得分：

五、公文处理题（每题10分，共20分）

（一）公文纠错题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题2分，共10分)

关于拟建科学馆的请示报告

县政府：

我校是××镇的中心小学。学校建筑面积1.2万平方米，在校学生、教职工800多名。

多年来学校防火设施比较简陋，除简易防火工具外，仅有消防栓l处，且因年久失修，达不到喷射要求，一旦发生事故，后果不堪设想。市消防部门多次检查、提出建议，但因缺少资金一直没有按重点防火单位标准建设。为确保安全，做到常备无患，急需修建地下消防栓4处(3栋教学楼各1处，实验室l处)，需拨款5万元(计划附后)。此外，为加强学生动手能力的培养，拟建一座科学馆，急需资金50万元(计划附后)。

特此报告，请批准。

××县××镇××小学

二0一一年3月3日

1、根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是()。A.缺少介词B.缺少事由C.事由不明D.文种不当

2、从主送机关看，该公文存在的问题是()。

A.党政机关交叉行文B.越级行文C.多头主送D.主送机关不明确

3、按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是()。A.事实陈述不生动B.不符合“一文一事”要求

C.提出要求不具体D.语言不够简洁

4、该公文结束语不规范，正确写法应该是()。

A.以上报告请审阅B.以上请示请批准C.妥否，请批示D.妥否，请批准

5、该公文成文时间不规范之处是()。

A.成文时间不准确B.写法不完整C.写法不规范D.成文时间不具体

（二）公文写作题。（10分）

江家湾村党总支、村委会决定召集村民小组长、全村党员及村民代表召开村“两委”班子换届选举工作动员会议，具体安排村“两委”班子换届选举相关准备工作。地点设在村委会大会议室，时间是9月9日上午9:00。请根据上述情况为江家湾村委会拟写一份会议通知。要求：内容具体，格式完整。

六、论述题（每题15分，共30分）

（一）你为什么要报考村后备干部？如果你被录用，你准备怎么开展工作？

（二）要想实现富民强村，就必须坚持发展壮大村级集体经济，作为村后备干部，你认为当前及以后一段时间应该如何发展村级集体经济？

第二篇：公开选拔后备干部面试题

公开选拔后备干部面试题

1、请简要的向我们介绍一下你自己？

2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参考答案：（1）对后备干部的认识。（2）考后备干部的目的。（3）所具备后备干部的条件。

3、你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作？

参考答案：我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题和解决问题的方法。平时在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与大家一起交流或讨论的时候，经常需要考虑别人的观点和想法，这不仅培养了我的团队意识，更重要的是强化了尊重他人的一种思考习惯。我认为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要的。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。

4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 参考答案：一帆风顺是许多人的美好想法，但是每个人都不可能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实：成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的，只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折，我会鼓励自己从以下几个方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难，敢于向困难挑战；第二，敢于反省，认真分析失败的原因，寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验；第三，敢于学习，在平时的工作生活中加强学习，加强与周围朋友、同事和亲人的交流，要在别人的经验中吸取教训，群策群力渡过难关。

5、问：经过这次面试，决定不录用你，你自己认为有那些原因？ 参考答案：（1）、我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟面试时间太短，而要打分的项目很多（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。（3）、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。、你能简单谈谈你的个性吗？

7、你善于与他人协调、和睦相处吗？

参考答案：我自己有很多的朋友，所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。在家里面，每次回去都会有朋友找我一起聊天。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题，我曾多方注意，觉得做的不错。能够很好的处理几件矛盾的事情。容易配合他人的节奏。尤其喜欢团队工作的那种氛围，在一起讨论，共同策划，这对自己很有帮助，自己的意见也会得到他人的认可。

8、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？ 参考答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人

9、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？参考答案：（1）、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。（2）、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。（3）、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。

10、问题：你有何特长？

参考答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。

2、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如。。。

3、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

4、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，思考一些新问题，提出一些新思路。

11、你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 参考答案：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。、两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。

1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。

2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。

3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。

4、每个人不可能一参加工作就直接踏到领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。

5、如果这次能成为一名后备干部，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验, 12、假如领导安排调换你的工作岗位，但是你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？

参考答案：首先，对自己要有一个清醒地认识，了解现在的岗位是否适合自己，领导调换我的原因是什么；其次，如果可以的话应及时跟领导进行沟通，说明自己的状况，尤其是自己现在进行学习，即使是调换工作，可不可以晚些时候；最后，在跟领导沟通的基础上，做出适当的调整，服从领导的安排。

13、家庭和事业你觉得哪个更重要? 参考答案：家庭和事业对于我来说都十分的重要，但我认为人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作对于我来说就显得尤为重要。所以，当工作和家庭之间发生冲突的时候，我会首先选择工作，我认为我的家人都会理解和支持我的决定。

14、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？ 参考答案：首先，我会对领导的批评认真虚心地接受，不会因为领导的批评而产生逆反心理，以致影响工作；其次，我可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展；最后，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定，我应该服从领导的安排和指示。

15、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他却找出了你的缺点向领导汇报。这时你会怎么处理？ 参考答案：首先，主动找机会与他进行沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己，但对于他的这种做法表示并不认同。其次，在以后的工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。、单位的一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，发现第二天它又出现在你的抽屉里。请你谈谈如何处理这件事？ 参考答案：首先，我认为应该要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人不能看到，否则将构成犯罪。其次，追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人，并向领导报告，并请示处理意见。最后，深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。、古人云“用人不疑，疑人不用，”，假设你现在需要使用下属干部，请谈谈你对这句话的理解。参考答案：“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后所应具有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，以此来感化、激励被用者，充分发挥其主观能动性，自觉的承担工作责任与义务。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响并不断发生变化的，“不疑”论容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施。所以，我们需要辨证的看待用人的“疑”与“不疑”，而不应将此绝对化。

18、有人说，人生如流水，你如何看这问题？ 参考答案：俗话说“一寸光阴一寸金”，上面的这句话我认为包含了两层意思：首先，时间是宝贵的，时间将如流水一般一去不复回，我们要珍惜时间，从现在做起，从身边做起；其次，尽管人生短暂，但我们要在有限的时间里，尽己所能实现自身价值，为社会做出自己的贡献。

19、领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做? 参考答案：第一，工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严厉地批评自己，是正确的，自己不能因为领导没有批评这位同事就感到委屈或者情绪低落而影响工作；应该在会后的适当时机诚恳地向领导承认错误，虚心接受领导的批评建议，并向领导表示会立即采取补救措施，先把工作做好； 第二，尽管这位同事配合不够，而导致任务完成情况不好，但自己不应该责怪他或者心怀怨恨之情，应该仍然向以往那样，在人格上尊重他，在工作上帮助他；当务之急是向他真诚沟通，表示任务的完成需要两个人通力合作；询问究竟是什么原因导致他与自己配合不力，如果是自己的原因，则应该主动改进错误；如果是这位同事的原因，则应该以适当方式询问是何具体原因，表示自己可以帮助他解决困难，以求得两人合作任务的完成； 第三，如果这位同事主观故意与自己不合作而导致工作任务无法完成，则应该向领导汇报情况，请领导和组织帮助他改正错误； 第四，在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的能力素质，包括与他人沟通合作配合的能力等，以求工作的高质量完成。

20、请你谈谈“坐怀不乱”典故对领导干部从政的启示。参考答案：对领导干部从政的启示主要有这么两点：第一，作为领导干部，应该品行端正，作风正派，时刻做好表率作用；第二，领导干部在工作当中应该善于助人，敢于破俗，应该具有创造性的完成工作或解决问题的能力。

21、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？ 参考答案：“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”说明了单位中寻找根源，激发合力对于工作的积极作用，而“三个和尚没水喝”则是工作涣散，人浮于事的消极表现。假如我去这样一个单位上任，我会主要抓好以下两个方面的工作：第一，明确职责，按制奖惩，提高单位的工作效率；第二，定编定岗，引进竞争机制，淘汰不合格人员。

22、你认为当好一个领导，哪些素质最重要？ 参考答案：（1）要有敬业精神；（2）较高的理论水平；（3）组织协调能力强，有大局意识；（4）能起表率作用；（5）德、能、勤、绩、廉都要过硬。

23、谈谈你最喜欢的一本书？ 参考答案：我比较喜欢读书，而我小时候最早看的一本书就是《三国演义》，这本书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来，我最喜欢的还是这本。在《三国演义》当中，我往往惊叹于诸葛亮的睿智，这让我明白了学习的重要性；我往往钦佩于关羽的忠诚，这让我明白了安身立命的道理，而从关羽身上所表现出来的这种忠诚一直是我很推崇的。一个人的忠诚往往是你能不能做出一番事业的前提条件。其他类似这样的启迪还有很多，总之，《三国演义》这本书博大精深，它对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

24、请你谈谈对城市“牛皮癣”现象的理解？ 参考答案：城市的“牛皮癣”现象是个别人员为了蝇头小利而不惜破坏公共环境的结果，它已经成为了城市的主要污染。这种现象破坏了我们生活的环境，在我们共同努力创建和谐社会的时候，它的存在是对整个城市来说是极为不和谐的。“牛皮癣”不仅没有达到一定的宣传效果，政府还要花费大量的精力去解决。因此，我们要一起努力，坚决打击制造“牛皮癣”现象的相关人员。

25、拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”而孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解这两个看似矛盾的话？ 参考答案：孙中山的观点是说我们青年人应该干大事，做出一番成就。不应该做大官，让钱财腐蚀我们（因为当时中国局势不稳定，处于内忧外患的局势。）如果是贪官污吏，不仅对国家毫无贡献，还会祸国殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他对当时青年人的期望。而拿破伦当时的军事力量很强，所以他说的这番话能鼓励士兵们的士气（也要与当时的局势联系起来），当然更可以理解为一种积极向上的精神。孙中山从人民公仆的角度强调，而拿破仑从进取心的角度强调。两者并不矛盾。

26、加强团结是做好各项工作的基础。谈一谈你对搞好单位同志之间团结有什么想法和打算？ 参考答案：第一，搞好一个单位的团结，领导是关键。因此，作为一后备干部，要把维护和增强单位团结作为工作的一项重要内容；第二，加强自己与同事之间的学习与沟通，保持良好的单位关系，为其他工作人员搞好团结作出表率。

27、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？ 参考答案：首先，我认为“不在其位，不谋其政”是一种不负责任的态度，应当坚决予以制止；第二，举例来说，建设民主法制的国家需要所有公民的参与，民主既是一种权利也是一种义务，公民应该通过各种方式来参与国家、社会和公共事务的管理；第三，在单位也是如此，作为领导需要集思广益，作为职员应该积极响应，无论职位的高低，人人都应参与关心单位部门的发展。

28、如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？ 参考答案：首先，确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地，掌握第一手资料，方便活动展开。其次，设计活动方案和制定“三无人员”安置计划，进行人员分组和负责地分配。第三，根据准备前期掌握的资料，开始清查活动。最后，针对次活动进行工作总结，并写成详细的工作报告。、请你谈谈对论资排辈的看法。所谓论资排辈，是指选择提拔官员的标准是只认资历，不问能力。对于这种现象，我认为是不可取的。（1）首先，论资排辈漠视贡献，优劣不分，奖罚不明，若长此以往，必会挫伤广大官员的进取心。（2）其次，现在中央提倡“干部年轻化”，如果不破除论资排辈现象，则干部年轻化就只能是纸上谈兵；实行干部年轻化，应该惟才是举，看轻资历。（3）最后，可以肯定，随着经济社会进步，论资排辈现象迟早是会打破。

30、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。参考答案：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

31、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 参考答案：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

32、问：如果你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？” 参考答案：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

33、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？” 参考答案：思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

34、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 参考答案：你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

35、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 参考答案：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

36、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？ 参考答案：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

37、都说同事关系很难相处？你如何看待和同事相处？ 参考答案：首先要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则单位的正常工作可能都要受到干扰，作为一名干部要有和同事和睦相处的能力；其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的；第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言；第四要谦虚谨慎，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人；第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

38、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？参考答案：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

39、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？ 参考答案：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，请示单位负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果是在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的，40、如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？ 参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二善于反思，对于这次面时要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，争取在本岗位上做出一定的成绩，第五，再接再厉，以后如果有机会我仍然后再次参加下一次后备干部选拔考试。

41、最能概括你的三个词是什么？

42、你对加班的看法？ 参考答案：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。

43、你如何看待社会上的跑官现象？参考答案：(1)、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。

44、问题：当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 参考答案：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导，严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。(3)、假如领导的处事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。，45、你的朋友小贾是移动公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去吃饭，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？ 参考答案：认真耐心倾听，能够真诚感受他人的处境和情感，注意分析小贾在公司的真实境况和遭受训斥的真正原因。尽力给予恰当的劝慰，在缓解小贾的压力和情绪的基础上，要帮助小贾把公司发展与个人工作努力结合好。能够结合小贾的志向和自身情况给予劝解和较为现实的建议。最后引导谈论一些共同开心的话题，或陪送回家，提议安排时间散心休闲等。

46、假如你到了一个新单位，工作半年后，发现自己所在单位的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？ 参考答案：尽可能注意加强与单位人员的交往交流，通过多角度倾听和在工作中的亲身体会了解所在单位的情况。向有关人员(以智者、老者、亲者为主)请教，获得指导和建议，能够用更多的努力付出为单位工作做贡献，并积极帮助他人。密切与多数人的感情关系，用适当的方式适度地表达基本观点看法，促进人员间的理解和信任，争取获得单位同事和领导的真诚教导和指点。

47、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。参考答案：发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位； 对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大家比赛的作品整理好次序； 挑一个主持人，要懂得歌咏。

48、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。参考答案：（1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。（2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。

49、同事和你出现了误会，你如何处理？ 参考答案：认真反省，及时沟通。

50、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对？ 参考答案： “苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。

51、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？ 参考答案：以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。

52、你的领导离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？ 参考答案：如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。

53、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？ 参考答案：应当与之相互配合，相互促进，共同提高。

54、你同与你性格不同的人如何相处？ 参考答案：虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。

55、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 参考答案：首先分析一下提前完成工作的可能性。.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

56、你敢对你的领导或同学提出批评吗？如果敢你能举出实际例子吗？ 参考答案：敢！不过批评的方式具体情况具体分析，对领导通常采取委婉的建议方式。对一般同学采取旁敲侧击的方式，对好朋友采用破口大骂的方式。

57、假如你到了一个工作单位后表现很突出，领导对你很新人很满意，于是第2个月给你布置了很多的工作，尽管你日以继夜加班加点，仍然没完成，领导把你狠狠地批评了一顿，请问这样的事你怎么处理？ 参考答案：先自我反省，既然自己能够点头接下这么多工作，那么没完成，主要责任一定在自己。除了反省自己的工作方式工作效率以及团队状况以外，还要对自己有个客观认识，不能随便就把所有领导分配的工作照单全收，这样既不利自己也不利工作。

58、你刚到一个单位，第一个月，你的电话，无论是打来找你的还是你打出的电话都特别多，一个月后，一位老同志看不下去了，批评了你，请问你怎么处理这事。参考答案：还是先自我反省，有两种情况，1是自己刚参加工作对自己的要求放松了，那么错在自己，于是应该接受人家的批评，积极改正，今后注意，并对他表示感谢2如果电话都是因公产生的，那就是说他误会了，那么应该积极主动解释清楚，搞好团结。

59、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。参考答案：主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说 公务员 要怎么做。

60、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法? ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）③作为一名干部，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！

61、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会？参考答案：①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。，62、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。参考答案：为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

5、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系，63、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。参考答案：（1）、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的 公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。（2）、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的 思想。（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。（4）、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作

64、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。参考答案：青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解 思想 动态,防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动

65、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？参考答案：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。（4）作为一个后备干部应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

66、问题：假如你晚上要招待一个非常重要的、刚刚从远方回来的朋友，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？参考答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。（1）、如果我和朋友约好晚上9点，而我的加班8点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去接待，皆大欢喜。（2）、如果工作很紧急，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

67、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？参考答案：（1）、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力（2）、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。（3）、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心（4）、不再领导前拨弄是非（5）、乐于助人（6）、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

68、做为一名公务人员，在接、打电话时应注意那些礼仪和事项？参加答案：（1）音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，要避免急躁情绪；（3）逻辑层次要清晰、简练。

69、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？参考答案：（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：首先，应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。其次，自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：一是提高自己的工作能力、工作水平。二是增强事业心、责任感，工作做到积极主动。三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

70、你认为黄龙的基本县情是什么？总体来讲，山青水秀与民贫县穷对比明显，生态强县与经济弱县反差强烈，属典型的贫困山区、地方病区、军事禁区和特殊移民区，基本县情就是生态环境好、土地面积广、经济总量小、人口数量少、财政收入低。

***村级后备干部面试题目

必答题：自我介绍（2分）

1、个人自身情况（姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等）。

2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。

3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。选答题：（抽答2题，每题3分）

一、某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺补偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题? 参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的补偿问题。

二、假如你当选了村主任，你村开荒现象严重，此时有人举报你的一个亲戚正在开荒。你怎么解决？ 参考要点：

1、迅速组织村干部到现场进行调查，并进行劝说，恢复林地。

2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。

3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。

4、若情况特别严重，则请林业部门处理。

三、如果别人告诉你，你们村的某位村干部很难相处，你又必须和他搭档工作，你如何看待?又如何和同事相处? 参考要点：

1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则村里的正常工作可能都要受到干扰,作为村干部要有和同事和睦相处的能力。

2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。

3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。

4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人。

5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促

村务工作的工作效率。

四、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做? 参考要点(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位;(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

五、“新官上任三把火”，如果是你，怎样把这几把火烧起来？如果烧不起来，你认为会是什么原因？ 参考要点： 第一问：

1、客观分析自己本身的能力，从小事着手，力争做到办一件事就办成，要见实效。

2、多向有经验的老干部请教，多争取其他干部和德高望重的人以及亲友支持，注重工作方式方法。

3、客观了解村情，选好工作方向，解决关系百姓生活的热点问题。第二问：

1、原因(1)缺乏必要的心理准备。(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

2、解决问题的方法：(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案。(2)克服主观主义，力戒盲目点火。(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。整体评价（2分）综合分析(1分)

1、判断问题，准确，抓住问题实质。

2、能分清主次，层次清晰。

3、分析问题透彻，逻辑性强。

4、能提出建设性意见，并有工作办 法、步骤。语言表达能力(0.5分)

1、清楚地表达自己的观点。

2、条理清楚，语言畅通。

3、用词准确、简练、不拉杂。

4、善于沟通协调人际关系。举止仪表(0.5分)

1、情绪稳定、沉着

2、气质好，文化素养较好

3、举止得体

4、仪表表端

第三篇：江苏省如皋市公开招考镇局级后备干部笔试试卷

江苏省如皋市公开招考镇局级后备干部笔试试卷

一、填空题（本大题共5小题，每空格0.5分，共6分。）

⒈“三个代表”是我们党的立党之本、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿。贯彻“三个代表”要求，关键在＿＿＿＿＿＿＿＿，核心在＿＿＿＿＿＿＿＿，本质在执政为民。⒉二十世纪中国发生了三次历史性巨变：辛亥革命、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

⒊ＷＴＯ是指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，ＧＤＰ是指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。⒋如皋市委、市政府确定今年为“＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿年”。⒌古人云，“勿以恶小而为之，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”；“千里之堤，＿＿＿＿＿＿”。

二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请把所选项前的字母填在括号内。）

⒈中国共产党执政兴国的第一要务是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.提高劳动者的素质B.改革C.发展D.稳定

⒉党的基本路线的核心内容是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.以经济建设为中心

B.坚持四项基本原则

C.把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家

D.以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放

⒊建设有中国特色社会主义的政治保证是„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.坚持改革开放B.坚持科教兴国

C.坚持四项基本原则D.坚持以经济建设为中心

⒋中国共产党执政后的最大危险是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.腐败B.脱离群众C.理论上停顿D.教条主义

⒌我国目前的非公有制经济包括„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

①个体经济②股份合作经济③私营经济④外资经济

⑤合资企业

A.①③④B.①③⑤C.①②③④D.①②③⑤

⒍商品供大于求，商品价格有下降的趋势，这种市场被称之为„„„„„„„„„()

A.买方市场B.卖方市场C.长期资本市场D.短期资本市场

⒎先进生产力的集中体现和主要标志是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.科学技术B.生产工具C.劳动者D.劳动对象

⒏马克思主义哲学首要和基本的观点是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.实践的观点B.联系的观点C.发展的观点D.矛盾的观点

⒐为了实现如皋经济的持续、快速、健康发展，在市委、市政府的领导下，各镇都积极行动

起来，想方设法招商引资。从哲学上看，这符合„„„„„„„„„„„„„„„()

A.内因是事物变化发展的根据的原理B.外因是事物变化发展的重要条件的原理C.矛盾的主要方面和次要方面的斗争是推动事物发展变化的动力的原理D.量变中包含着部分质变的原理

⒑江泽民同志指出：“马克思主义具有与时俱进的理论品质”。这句话中蕴涵的哲理是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.实践是检验认识是否正确的唯一标准

B.感性认识是理性认识的来源，感性认识有待于上升到理性认识

C.要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面

D.应当在实践的基础上不断深化认识、发展认识

⒒商品经济的基本规律是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.价值规律B.剩余价值规律

C.有计划、按比例规律D.生产关系一定要适应生产力发展的规律

⒓当前我国行政管理职能转变的关键是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.加强监督B.精兵简政C.提高效率D.政企分开

⒔领导者最主要的职能是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.组织领导B.知人善任C.科学决策D.协调监督

⒕领导活动的基本要素是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

A.领导者、领导目标、信息手段B.领导者、被领导者、作用对象

C.领导者、被领导者、领导目标D.领导者、作用对象、领导目标

⒖领导活动过程中的两个基本矛盾：一是领导者与被领导者的矛盾；二是„„„()

A.领导者相互之间的矛盾B.领导者与作用对象之间的矛盾

C.领导者的主观指导与客观实际的矛盾D.领导方法与领导效能的矛盾

⒗领导服务最主要的形式是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.指导性服务B.事务性服务C.行政性服务D.咨询性服务

⒘基本的领导方法有两个：一是领导和群众相结合；二是„„„„„„„„„„()

A.指导和参与相结合B.一般和个别相结合C.言教与身教相结合D.整体与局部相结合⒙我国专门的法律监督机关是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.党的纪律检查委员会B.监察机关C.检察机关D.审计机关

⒚Ａ县的甲公司与Ｂ县的乙公司在Ｂ县签订彩电购销合同。合同约定，若发生争议，提交Ｃ地仲裁委员会仲裁。后甲、乙两公司为合同履行发生争议，甲公司向Ｂ县法庭起诉。请问该纠纷应„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.申请Ｃ地仲裁委员会仲裁B.由Ａ县法院管辖

C.由Ｃ地法院管辖D.由Ｂ县法院管辖

⒛某集体企业的出纳员周某到银行提取本单位工资，由于银行业务员的疏忽，多付给其10000元，周某回单位清点时发现多余款，遂据为己有，周某的行为是„„„„„„„

()

A.职务侵占罪B.贪污罪C.盗窃罪D.不当得利

三、多项选择题（本大题共12小题，每小题1.5分，共18分。在每小题给出的选项中，有两个或两个以上选项是符合题意的。请把所选项前的字母填写在括号内，多选、少选、错选均不得分。）

⒈江泽民同志在“5.31”重要讲话中指出，要通过锲而不舍的努力，保证中国共产党始终是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.中国工人阶级的先锋队B.中国人民和中华民族的先锋队

C.“三个代表”D.建设有中国特色社会主义事业的领导核心⒉努力实现“十五”时期的发展目标，必须„„„„„„„„„„„„()

A.把发展作为主题B.把结构调整作为主线

C.把改革开放和科技进步作为动力D.把提高人民生活水平作为根本出发点

⒊当前，判断人们政治上先进与落后的标准主要应该看„„„„„„„()

A.有没有财产，有多少财产

B.以自己的劳动对建设有中国特色社会主义事业所作的贡献

C.财产怎么得来的以及财产怎么支配和使用

D.思想政治状况和现实表现

⒋矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系，是全部矛盾问题的精髓，下列命题符合这一原理的有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.具体情况具体分析B.一把钥匙开一把锁

C.到什么山唱什么歌D.千里之行，始于足下

⒌承认经济规律的客观性，意味着„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.不论人们是否认识，经济规律都存在并起作用

B.人们只能遵守而不能违背经济规律

C.人们能够认识和利用经济规律

D.人们能够在经济规律面前发挥主观能动性

⒍邓小平提出的“三个有利于”的判断标准是„„„„„„„„„„„()

A.是否有利于提高人民的生活水平

B.是否有利于巩固社会主义制度

C.是否有利于增强社会主义国家的综合国力

D.是否有利于发展社会主义社会的生产力

⒎在发展社会主义市场经济的过程中，之所以要“以德治国”是因为„()

A.德治是市场经济的基础特征

B.德治有助于规范市场主体的行为

C.德治有助于市场经济健康、正常、有序地运行

D.德治有助于维护市场公平竞争

⒏我国之所以积极加入世贸组织，是因为入世„„„„„„„„„„„()

A.有利于我国广泛地参与国际分工

B.有利于我国在国际贸易中参与公平竞争

C.能使我国国有大中型企业摆脱困境

D.有利于我国经济的发展

⒐领导决策的基础和依据是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

A.决策体制B.调查研究C.情报信息D.科学预测

⒑按照政府管理领域的不同，可以把政府职能划分为„„„„„„„„()

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能

⒒下列对行政处罚的表述，正确的有„„„„„„„„„„„„„„„()

A.没有法定依据或不遵守法定程序的，行政处罚无效

B.行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或限期改正违法行为

C.对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据

D.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利

⒓对下列具体行政行为不服，可以提起行政复议的有„„„„„„„„()

A.某中学拒绝向学生李某颁发高中毕业证

B.民政局拒不向王某发放城市居民最低生活保障费

C.卫生局对钱某扣发三个月奖金的处理决定

D.市交警大队吊扣张某的驾驶执照一个月

四、判断正误题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分。判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。）

⒈新时期的思想解放，关键是对社会主义本质认识上的思想解放。„„„„„„()⒉生产力和生产关系是社会发展的决定力量。„„„„„„„„„„„„„„„()⒊静止是事物运动的一种特殊状态。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒋资本主义和社会主义都有股份制经济。„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒌在社会主义初级阶段，要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持公平优先，兼顾效率。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒍公有制经济和非公有制经济都是我国社会主义经济的重要组成部分。„„„„()⒎建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

⒏社会主义初级阶段的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

⒐“三个代表”重要思想回答了“建设一个什么样的党和怎样建设党”这个根本问题。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

⒑社会主义初级阶段是我国社会发展不可逾越的阶段。„„„„„„„„„„„()⒒个体户、私营企业主也是有中国特色社会主义事业的建设者。„„„„„„„„

()

⒓能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗、是否符合党员条件是吸收新党员的主要标准。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒔领导工作宜细不宜粗。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒕领导的基础是权力。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒖为谁服务的问题是领导本质的根本问题。„„„„„„„„„„„„„„„„()⒗在我国，居民委员会和村民委员会都是基层行政组织。„„„„„„„„„„()⒘政府职能既有稳定性，又有发展性。„„„„„„„„„„„„„„„„„„()⒙我国宪法规定劳动和受教育既是公民的基本权利，也是公民的基本义务。

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

⒚杨某15周岁，为中国科技大学学生，智力超常，生活自理能力很强。根据我国法律规定，杨某可视为完全民事行为能力人。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

()

⒛王某将已租赁给张某居住的房屋卖给李某，李某作为房屋的新产权人有权解除原王某与张某的房屋租赁合同，并收回房屋。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„()

五、论述题（本大题共2小题，每小题8分，共16分。）

⒈蓝绍敏书记在市委工作会议上指出：“个人无信不立，企业无信不旺，政府无信不威，社会无信不稳，国家无信不强。诚信是人之为人的重要品德，是社会赖以生存和发展的基础，诚信和价值规律一样，是市场经济的基石和支柱。”试联系实际论述在经济全球化条件下，打造诚信环境对推动本市经济发展的重要作用。

⒉市纪委在市政府大门东侧竖立了一块廉政公益广告牌，其内容是“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。”试论述做人、做官、做事之间的关系。

六、作文题（本题30分）。

资料：在美国阿拉斯加自然保护区，人们为了保护鹿而把狼消灭了。鹿没有了天敌，终日无忧无虑地饱食于林中。十几年后，鹿群由四千只发展到四万只，但鹿的体态蠢笨，没有了昔日的灵秀。植物也因鹿群迅速繁殖和践踏而凋零了。鹿由于缺乏充分的食物以及安逸少动导致体质衰弱而大批死亡。人们只好把狼再请进来，鹿又四散奔逃了，但却恢复了蓬勃的生机。

请根据上面提供的资料，自拟题目，写一篇800字左右的议论文。要求：观点鲜明，说理透彻，层次清晰，语言流畅。

第四篇：公开选拔与竞争上岗笔试试卷及答案（模版）

公开选拔与竞争上岗笔试试卷及答案

一、单项选择题（下列各题所给答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入括号内。每题1分，共20分）

1、我党一贯倡导，并长期保持的优良学风是（C）。

A、艰苦奋斗 B、实事求是 C、理论联系实际 D、勤俭节约

2、“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”这一著名诗句包含的哲理是（D）。

A、物质运动的客观性和时空的主观性的统一

B、物质运动的无限性和时空的有限性的统一

C、时空的无限性和有限性的统一

D、运动的绝对性和静止的相对性的统一

3、区分新、旧事物根本标志在于（D）。

A、出现时间的先后 B、是否受到大多数人的拥护

C、形式上是否新奇 D、是否符合事物发展的必然趋势

4、“防微杜渐”体现的哲学道理是（B）。

A、对立统一的规律 B、质量互变规律的原理

C、否定之否定规律的原理 D、矛盾的同一性和斗争性关系的原理

5、社会主义社会的根本任务是（B）。

A、搞好上层建筑领域的革命 B、发展生产力

C、搞好阶级斗争 D、逐步提高公有化程度和按需分配的成分

6、衡量一个人的人生价值应根据他（A）。

A、对社会的贡献 B、能力的大小

C、社会地位的高低 D、拥有的金钱财富

7、社会主义市场经济的主体是（A）。

A、企业 B、政府 C、个人 D、集体

8、产业结构通常是指（D）。

A、原材料工业与加工业之间的比例关系 B、生产力布局

C、工农业之间的比例关系 D、国民经济各部门之间的比例关系

9、股份有限公司对公司负有限责任，是指（D）。

A、股东以出资额的收益为限 B、股东以其财产额为限

C、股东以出资额为限 D、股东以认购的股份为限

10、信息产业是一种（C）产业。

A、劳动密集型 B、资产密集型 C、知识密集型 D、人员密集型

11、如果社会成员之间的收入差距过分悬殊，影响社会稳定时，政府的收入结构政策应侧重于（D）。

A、扩大收入差距 B、与国际收入差距看齐

C、与国际平均收入差距看齐 D、缩小收入差距

12、农产品市场竞争的主要内容包括（A）。

A、农产品价格和农产品质量 B、售后服务

C、信誉竞争 D、农产品品种

13、公民最基本的自由是（C）。

A、政治自由 B、宗教信仰自由 C、人身自由 D、经济自由

14、国体相同的国家，其政体（B）。

A、不可能相同 B、不一定相同 C、必然不同 D、一定不同

15、下列行为中，不属于行政行为的是（D）。

A、吊销执照 B、征税 C、制定规章 D、发布天气预报

16、城市和农村按居民住地设立的居民委员会和村民委员会是（B）。

A、基层政权组织 B、群众性自治组织

C、基层人民政府的派出机构 D、群众性调解组织

17、能使行政监督有的放矢的是（A）。

A、实行政务公开 B、“三令五申”

C、加大惩戒力度 D、完善各种监督程序

18、振兴农业经济只能依靠（C）。

A、劳动力 B、资金 C、科技进步 D、文化教育

19、在实行计划生育的情况下，我国每年仍净增人口1400万，其原因是（B）。

A、人口自然增长率仍高于其他亚非国家 B、人口基数过大

C、大量移民迁入 D、城市人口增长过快

20、第三产业为（B）。

A、农业 B、服务业 C、工业 D、制造业

二、多项选择题（下列各题所给的答案选项中，至少有两个是正确的。请将所有正确答案的字母标号填入括号内，未全部填对的不给分。每题2分，共20分）

1、社会主义民主和社会法制的相互关系是（AB）。

A、前者是后者的前提和基础 B、后者是前者的体现和保障

C、前者为后者服务，服从后者

D、后者是固定的、永恒的，前者是发展的2、对公务进行奖励的种类有（ABC）。

A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、记特等功

3、文件处理的基本原则是（ACD）。

A、准确 B、可靠 C、及时 D、保密

4、高新技术的主要特征是（ABCDE）。

A、高智力 B、高风险 C、高效益 D、高渗透 D、高投入

5、我国征求排污费的目的是为了（ABCD）。

A、促进企业加强经营管理 B、节约和综合利用资源

C、治理污染 D、改善环境

6、不能请求行政复议的事项有（AC）。

A、对行政法规不服的 B、认为行政机关侵犯人身权、财产权的C、对国家外交等国家行为不满的D、对行政机关关于土地使用权归属的处理决定不服的7、法的特征主要表现在（ABCD）。

A、具有国家意志的属性 B、具有国家强制性

C、规定人们的权利和义务 D、是明确的、普遍的规范

8、中国共产党的三大作风是（BCD）。

A、实事求是 B、理论联系实际

C、密切联系群众 D、批评与自我批评

三、判断题（判断下列各题对错，对的在括号内打“√”，错的打“×”，全部打“√”或全部打“×”的记0分，每题1分，共10分）

1、科学决策正确与否取决于行政领导个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。（×）

2、政府职能的转变是行政改革的关键。（√）

3、领导用人就是指用干部。（×）

4、社会保障制度主要是要满足人们的基本生活需要。（√）

5、我们应该跟着感觉走。（×）

6、“费改税”改革就是把政府的收费全部改为收费。（×）

7、按商品的主要用途划分，商品可分为生产资料商品和生活资料商品。（√）

8、公文的标题通常由作者、事由、文种三部分构成，为了文字简练，可以将文种省略。（√）

9、公文写作必须及时迅速，把握时机。适应机关行政管理需要，提高机关工作效率。（√）

10、我国法律规定，在城市被淘汰的，可以转让给乡村其他企业使用。（×）

11、我国土地资源总量比较丰富，位居世界各国的前列。与此相应的是，人均资源占有量也居世界前列，真可谓地大物博，物产丰富。（×）

12、我国实行宗教信仰自由政策，对任何以宗教名义进行的活动不加干预。（×）

13、我们正步入知识经济时代，科学技术在推动社会发展中的作用越来越明显。因此，我国必须长期坚定不移地坚持科技兴国的战略。（×）

14、同一产品，可以有多种合格证书。（×）

四、辨析题（先判断正确与否，然后说明理由。每题5分，共10分，只判断对错，未说明理由的记1分）

1、乡镇机构改革就是为了减人。

答：此题观点不正确。

乡镇机构改革的目的是减员增效、转变职能、减负。

六、案例分析题（10分）

1、某乡有一民营食品加工企业，由于产品质量过硬，适销对路，近年来产品畅销全国各地，效益良好，初成“名牌”发展趋势。该乡政府干部三番五次劝该企业主扩大经营规模，带动全乡经济发展，并强调“只有上规模，才会有效益。”企业主一直不以为然，政府干部感到很失望。请问乡政府干部的观点是否正确？为什么？

答：错误。

企业规模扩大，可以对生产过程进行更细的分工，可以节省推销费用、流通费用；大量采购原材料可以节约成本。而企业规模扩大，不仅可以获得企业规模经济的好处，且可获得一个企业内连续的加工生产过程的总产品效益，对经济管理和技术人员进行专业化利用，可以承担更大的风险。但是，规模经济与生产技术水平、管理人员素质、管理手段和现代化程序等因系密切相关，因而并不意味着工厂或公司的规模越大越好。如果越过了一定规模程度，不但难以取得规模效益，反而在一定程度上会加大企业生产经营成本，造成规模而不经济。

七、公文写作（10分）

人应该怎么活

这是一问题，世界上所有的人的答案都不一样，您的答案是什么?

第五篇：关于开展公开选拔村后备干部工作的通知

富阳市富春街道办事处文件

富春办„2009‟35号

关于开展公开选拔村后备干部工作的通知

各村党（总）支部：

为了拓宽村后备干部产生的渠道，提高村后备干部的素质，促进农村领导班子建设，根据富委组[2009]14号文件精神，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道范围内开展公开选拔村后备干部工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和干部“四化”方针。通过公开选拔，使优秀的年轻人才脱颖而出，确保村级领导班子后继有人。

二、公开选拔范围和基本条件

本次公开选拔村后备干部，原则上每村不少于3名。选拔对象为除村三委班子成员以外的本村村民；户籍关系虽不在本村、但已在本村工作的大学生“村官”和外来人员也可

－ 1 － 列入公选范围。选拔后限于本村使用。

参加公开选拔的人员，一般应具备以下条件： 1.思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，群众基础好。

2.事业心和责任感强，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神。

3.有改革创新意识，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

4.一般具有高中或高中以上文化程度，年龄在38周岁以下，身体健康。

原列为村后备干部的人员，须通过本次公开选拔方能重新确定为村后备干部。

三、公开选拔的一般程序

1.公布方案。根据各村实际情况确定公选人数，制定公选方案。公选方案确定后，要通过多种形式向社会公布拟选人数、报名条件、选拔方法等，广泛进行宣传发动，动员符合条件的人员积极参与。

2.公开报名。一般采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名。组织推荐以村为单位组织本村两委会班子成员、党员、村民代表、村老干部等进行民主推荐，经推荐符合条件的人选报街道党工委。要鼓励符合条件的同志个人自荐，参与竞争。对组织推荐和个人自荐的同志一视同仁。各村报名工作应在4月24日前完成，并将报名人员名单上报工作站，工作站负责做好报名资格初审。

3.统一考核。在做好资格审查的基础上，进行笔试和面试。笔试由街道党工委统一组织实施，面试由街道党工委成－ 2 － 立的考察组负责落实，具体时间另行通知。

4.组织考察。坚持全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。考察内容一般包括政治素质、遵纪守法、履行义务、致富本领、组织协调能力、发展潜力、为民服务意识和群众公认程度等。对以前曾犯过错误但己改正的同志，应以考察近五年的表现和群众反映为主。考察可通过民主测评、座谈了解、个别谈话等形式进行。考察组由两人或两人以上组成，考察后应形成书面材料。

5.集体讨论。考察结束后，由街道党工委集体听取考察情况的汇报，根据考试成绩、考察情况、性别、年龄等进行综合分析，讨论确定各村后备干部人选，并进行公示，接受群众监督。

6.集中培训。街道党工委讨论决定后，及时公布选拔结果，并集中组织培训。

四、工作要求

l.加强对公开选拔工作的组织领导。各村要建立公开选拔工作指导小组，利用广播、标语、黑板报等多种方式，大力宣传公开选拔村后备干部工作，增强村民群众参与的积极性；同时召开好相关会议，统一思想，提高认识。要拓宽视野，组织好个人自荐和村级组织推荐，积极动员外出务工经商等人员中符合条件的优秀分子回村参与竞争，为公开选拔工作打好基础。

2.坚持原则，严格程序。按照党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开选拔对象的条件，规范操作的程序，积极推优，公开竞争，择优录用，切实达到发现并选拔人才的目的。对参加笔试人数、面试人数、考察人数与拟

－ 3 － 选人数将按照事前设定一定的比例，并严格按照成绩确定下一轮竞争人选。在公选过程中，严肃纪律，加强监督，自觉抵制不正之风的干扰，保证公选工作的公正性。

3.加强对村后备干部的教育管理和培养锻炼工作。村支两委要尽可能给后备干部安排一定的工作岗位，使其得到培养锻炼。对综合素质好，符合村干部任职条件的，根据村级班子建设的需要，结合换届选举或届中调整，按有关规定及时进行充实任用。

本次公开选拔村后备干部工作将在5月16日前结束。各村要认真搞好工作总结，并形成书面材料上报工作站。

附件1.富春街道公开选拔村后备干部工作日程安排表；

2.公开选拔村后备干部的通告（样张）； 3.公开选拔村后备干部报名表；

4.公开选拔村后备干部推（自）荐名单汇总表。

二○○九年四月二十日

主题词：村级后备干部 公开选拔 通知

抄送：市委办，市府办,市委组织部,街道各工作站, 党政班子成员，调研员、助理调研员，组织员，各农村工作指导员。

富春街道党政办 2009年4月20日印发

－ 4 －

（共印40份）

－ 5 －