20-2幼儿园安全事故责任认定处理办法

第一篇：20-2幼儿园安全事故责任认定处理办法

幼儿园事故责任认定处理办法

1.当幼儿发生安全事故时，在场老师要立即组织救护，必要时就近送医院就诊，同时立即通知家长，并向保险公司报险。

2.不论因何种原因发生伤害，本着救助第一的原则，幼儿园（或在场老师）先行垫付幼儿的创面伤口清洗、包扎等必要的急救费用。

3.进一步检查和治疗的费用，由家长垫付，再根据教育部《学生意外伤害事故处理办法》的规定，根据事故发生的原因由幼儿园、教师本人、学生家长根据应承担的责任大小协商解决分别承担：

（1）因幼儿园的设施设备不符合安全性要求或管理措施有疏漏的，由幼儿园承担。

（2）因为教师工作失职未履行安全工作职责的，由教师个人承担。教师工作失职系指：教师没有按照《规程》、《条例》以及本园有关安全教育管理和保护的规定组织活动，在应该预见到但未采取有效措施而造成幼儿伤害事故发生。

（3）因为幼儿自身的特异性而超出教师预见能力造成伤害的由家长自己承担责任。参加保险的由保险公司负责理赔。

（4）因幼儿的攻击性行为造成其他儿童伤害的，由致人伤害儿童的家长承担。参加保险的由保险公司负责理赔。

（5）因正常活动或游戏发生的教师无法预见的伤害，向保险公司申请理赔，保险公司未全赔的部分由幼儿园和家长共同承担。如果幼儿未参加保险的，则由幼儿家长独自承担。

第二篇：安全生产事故责任处理办法

郑州市海天消防材料有限公司 安全生产责任事故处理办法

一、总则

为加强公司生产安全管理，保障员工人身生命安全，维护公司正常生产秩序，减少公司财产损失，促进公司和谐发展。公司本着“以人为本”的理念，遵循“安全第一、预防为主”的管理思想，特制订本办法，用以规范员工的安全生产行为和安全生产事故处理程序。

第一条 本办法中所称的安全生产责任事故，是指在本公司生产、经营、储存、接卸以及运输活动中或与公司生产经营有关的活动中造成公司财产损失、人员伤亡的责任事故。

第二条 事故报告、事故调查、事故处理、事故责任追究和行政处罚，必须坚持“公平、公正、公开”和“及时准确、实事求是”的处理原则。

第三条 公司综合办公室监察部作为安全生产责任事故调查处理的牵头部门，对公司安全生产实施监督管理；按照安全生产责任事故处理的“事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”原则，跟踪督办事故处理的全过程；设计安全生产培训方案并配合相关部门予以实施；建立健全事故记录，事故处理档案，定期进行事故分析等。

二、事故处理程序

安全生产事故发生后，当事人或者事故现场有关人员应当及时采取自救、呼救措施，保护好事故现场，并立即向事故所在部门负责人及公司领导报告。发生安全生产事故应以以下处理程序进行紧急调度，以便保障员工的人身生命安全，并将损失降低到最低点：

郑州市海天消防材料有限公司

1、发生安全生产事故优先进行救人治伤工作。能够就地进行紧急包扎、救治治疗的迅速进行紧急救治，情况严重的立即通知办公室安排车辆送往医院进行处理。

2、发生安全生产事故时生产设备发生故障或者有危险隐患的，应立即关停生产设备，等待设备部进行检查检修整改后方能开机运行，坚决杜绝带病开机情况。

3、对于发生重大安全生产事故的情况，应立即保护好事故现场，进行拍照取证等以便于进行事故认定。

4、发生安全生产事故后应立即通报主管副总经理（厂长），严重事故立即通报总经理，两者都不在岗时应立即通知综合办公室主任，严禁隐瞒不报，严禁私自解决。

5、发生安全生产事故时现场职位最高的管理人员即任安全生产事故紧急指挥员，并对整个安全生产事故处理事件负责，直至公司部门负责人、主管副经理（厂长）到达现场为止。

6、对于发生骨折、挫伤等肢体损伤性事故的，不允许随意挪动受伤人员，不能进行专业性处理的禁止随便进行治疗处理。应立即拨打120电话，并咨询专业人士的处理意见进行紧急处理。

三、事故的报告及调查

1、事故报告

事故部门负责人接到事故通知，应立即赶赴现场，迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或者发生二次事故，减少人员伤亡和财产损失，并及时报告公司综合办公室、副总经理（厂长）。事故报告包括下列内容：

（1）事故发生的时间、地点及事故现场情况；

（2）事故的简要经过、事故类别及等级、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；

郑州市海天消防材料有限公司

（3）事故原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施。

2、事故调查

（1）事故发生及人员、现场处理后，由主管副总经理（厂长）、综合办公室主任、责任部门主管、监察主管等组成事故调查小组，主管副总经理（厂长）为组长，主管副总经理（厂长）不在时，综合办公室主任为组长；

（2）事故调查组应当自事故发生之日起，轻微、一般事故在3个工作日内，大事故在7个工作日内，重大事故在10个工作日内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故部门主要负责人和有关人员，应当积极配合事故调查组的询问、调查，并如实提供有关情况和资料，并提供必要的便利条件；

（3）任何部门和个人不得阻扰和干扰对事故的报告和调查处理。

四、事故责任认定

1、主观事故责任

因操作人员工作疏忽、不听指挥或违反操作规程、生产工艺等原因引发的安全生产事故，或是因驾驶员违反交通法规、疲劳、酒后驾车、超速行使等主观原因造成的交通事故，事故责任认定为主观事故责任。公司承担50%医疗费用，治疗期间公司提供每日30元的基本生活费用。

2、客观事故责任

因不可抗拒力客观原因，或因设备故障、线路老化、恶劣天气引发的安全生产事故，事故责任认定为客观事故责任。公司承担全部医疗费用，住院治疗期间公司提供每日50元的基本生活费用。

3、他因事故责任

因他人违反操作规程、生产工艺等原因或是因驾驶员违反交通法规、开车不慎、疲劳驾驶、酒后驾车、超速行使等主观原因造成的交通事故，损伤公司员工的，事故责任认定为他因事故责任。事故责任人承担被伤害人全部医疗费用，住院治疗期间公司提供每日30元的基本生活费用。

郑州市海天消防材料有限公司

五、责任事故惩罚制度

（一）安全生产事故等级分类

１、按职工伤害程度:分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。

2、按经济损失程度:分为一般损失事故、较大损失事故、重大损失事故、特大损失事故。

（二）公司根据事故伤害程度、经济损失程度，将各类事故分为五个等级，即：Ⅰ级（轻微事故）、Ⅱ级（一般事故）Ⅲ级（重大事故）、Ⅳ级（重特大事故）、人为故意行为造成的安全事故。

Ⅰ级事故，如：轻微对身体及财产影响较小事故（折算金额在5000元以下）；

Ⅱ级事故，如：轻微人身伤害事故、一般交通事故、一般火灾、一般设备事故（折算金额在5000—15000元）；

Ⅲ级事故，如：轻伤事故、重大财产损失事故、重大火灾、重大设备事故（折算金额15000—30000元）；

Ⅳ级事故，如：重伤及工亡事故、特大财产损失事故、特大火灾事故、特大设备事故（折算金额30000元以上）。

人为故意行为造成的安全事故，如：故意破坏设备、设施、车辆等而造成对企业，他人的财产，人身损害。（无论金额大小，一律追究全责）。

（三）事故责任人责任划分

Ⅰ级、Ⅱ级事故：事故责任造成者承担主要经济损失责任，同时，对公司造成的直接间接损失，车间主任承担10%的连带经济赔偿责任。公司也将根据调查结果给予相关责任人通报、记过、降职、待岗察看、开除等行政处理；

Ⅲ级、Ⅳ级事故：事故责任造成者承担主要经济损失责任，同时，对公司造成的直接间接损失，相应的车间主任、部门负责人、主管副总经理（厂长）分别承担20%、15%、10%的连带经济赔偿责任。公司也将根据调查结果给予相关责任人通报、记过、降职、待岗察看、开除、移交司法机关等行政处理；

郑州市海天消防材料有限公司

人为故意行为造成的安全事故:事故责任人承担全部经济损失，并承担相应法律责任。公司并给予开除，永不再录用，移交司法机关处理。

六、避免事故奖励制度

（一）奖励类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

（二）公司设立“安全奖”，制定奖罚措施，对安全工作做得好的部门进行奖励。

（三）具有以下情况的，公司可予以奖励

１、在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。

2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。

3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

5、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

6、积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人。

7、被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

8、按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。

（四）奖励程序

１、单项奖励及安全生产先进个人，由车间提出申请，报主管部门，经审核后报公司领导批准通过。

2、安全生产先进单位由主管部门及副总提出申请，报公司领导审批执行。

郑州市海天消防材料有限公司

为加强安全生产管理，明确劳资双方的权力和义务，严格执行本文件，公司规定所有工作在生产一线的员工，必须与公司签订《安全生产承诺书》，其具体内容和格式本文件将以附件明示。

七、本规则自印发之日起实施。

郑州市海天消防材料有限公司

年 月 日

郑州市海天消防材料有限公司

安全生产承诺书

为加强安全生产，维护生产秩序，保障自身安全，我承诺在以后的工作过程中做到以下几点：

1、严格执行公司相关安全生产的管理规定，认真遵守公司的工作纪律和工艺管理。发生安全生产事故时严格遵从公司的《安全生产责任事故处理办法》进行处理。

2、工作期间严格服从上级领导的工作指派和管理安排，不私自进行危险性工作。需要进行有操作风险的工作时首先向上级主管请示，得到批准后，做好相应的安全防护工作再予执行。

3、工作期间严格进行个人卫生处理，认真做好劳保用品的穿戴工作，出入车间注意卫生消毒。不直接接触有毒化学物品和腐蚀性化学物品。搬运时严格执行搬运程序，戴防护手套、防护眼镜，运送过程加倍小心。尽量寻求两人结伴运输，减少单独运输的风险。

4、驾车出行前，认真检查车辆状况，做好驾车准备工作。坚决遵守交通规则，坚决执行公司制度纪律。

5、认真学习公司的相关工作秩序管理制度和工艺流程，工作时认真按照公司的工作秩序和工艺流程进行工作。

我承诺自愿做到以上几点，严格执行公司的工作纪律，提高认识、提高警惕，将安全生产责任意识始终放在工作的第一位。

承诺人： 年 月 日

郑州市海天消防材料有限公司

第三篇：安全事故责任认定协议书

安全事故责任认定协议书

一：无法认定责任的情况下，班组和项目部平均分担责任。

二：确定（责任认定）的情况下，因本人操作失误，违章作业的由本人和班组自行承担。

三：因项目部管理失误，违章指挥造成伤害的项目部承担。

四：由于到项目后没有及时上交身份证接受三级教育，造成伤害的后果由班组和本人承担。

五：因喝酒，打架造成伤害的由班组和本人承担。六：现场发生任何安全事故，事故人和班组负责人在第一时间（2个小时内）上报项目部，否则项目部部承担任何责任。

七：因本人带病作业的造成伤害的由本人和班组承担一切。

此协议至签字之日起生效

未尽事宜双方协商

甲方：沈阳海外建设集团有限公司乙方：

第四篇：安全事故责任认定协议书

安全事故责任认定协议书

甲方： 乙方：

为了明确甲乙双方在试验过程中应承担的安全责任，经双方协商，达成以下协议。

一、协议内容

1、在全部试验期间，甲方应服从乙方对试验现场的安全管理；

2、甲方必须严格按照乙方的技术及安全保护要求进行各项操作，对未按乙方技术及安全保护要求操作造成的损失，由甲方承担全部责任；

3、试验过程中，如甲方未按乙方要求操作，或未在乙方监督下进行操作而造成的乙方工作人员轻伤、重伤或其他伤亡事故，由甲方承担全部责任；

4、如试验过程中因甲方产品质量问题而造成的乙方设备损失及人员伤亡事故，由甲方承担全部责任。

二、附则

1、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；

2、本协议书自双方签字之日起生效，直至试验全部完成甲方及其产品撤出本试验室后自行终止。

甲方责任人： 乙方责任人：

（加盖公章）（加盖公章）

第五篇：工伤事故责任认定及责任追究办法

工伤事故责任认定及责任追究办法

一、目的

为了减少人为因素造成的工伤事故发生，加强对工伤事故发生的警示作用，进一步明确工伤事故的责任主体并追究相关责任人的责任，特制订本办法。

二、范围

凡在公司发生的工伤事故，工伤事故责任认定适用于本办法。在公司外发生的工伤事故按照工伤认定标准确定责任。

三、原则

工伤事故责任认定及追究遵循以下原则：

1、预防与惩治相结合的原则

2、实事求是、客观公正的原则

3、权利与责任统一的原则

四、工伤责任界定

1、直接责任者：其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人，如操作者违反安全操作规程，当班主管、工段长、班长违章指挥或强令冒险作业；维修人员检修后设备漏电等；输送、运转等设备维修人员违反安全操作规程处理安全装置；生产作业现场的违章操作现场主管、工段长、班长未及时制止等。

2、管理责任：凡受工伤者的车间、部门承担违章操作管理责任，岗位安全培训责任，转岗安全培训责任，事故隐患未及时报告处理导致工伤的管理责任。

3、任何因违章指挥所导致的工伤事故由指挥者承担责任。

4、重复发生的事故一般追究其车间主管和部门负责人的责任。

5、无章可循所导致的工伤事故分为：a)未及时报告或未报告，由操作人者、指挥者承担责任；b)报告给相关部门或负责人，而相关部门或负责人未及时处理或采取措施，由相关负责人或部门承担责任。

6、机器设备突发性故障、缺陷所导致的工伤事故分为： a)因机器设备设计缺陷，材料不符所导致，由设备供应商承担责任，设备验收者承担管理责任。

b)如因设备操作不当，维护、维修不当导致，由机器的操作者

或维修、维修者承担相关责任。

7、随意拆除安全装置或安全装置调整不当或安全装置有故障而未及时报告，由于安全装置拆除，管理者承担管理责任，未经单位负责人许可，高危、消防危害未经安全主任、保安队长书面批准，擅自加装、改装设置图示，使用明火，随意使用易燃易爆物料的作业场所等违章行为，由指挥者、工艺工序确定者承担管理责任。

8、员工因违反安全常识如：上下楼梯、行走摔伤、关门被门压手等，由受伤者本人承担直接责任，但如因路面油污杂乱物品等因素导致，由路面污物杂物带入者和路面清洁责任人员承担主要责任，公共部分由单位负责，生产车间内由车间负责人负责。

9、违反劳动防护用品管理规定所导致工伤事故，由违反规定的操作者及现场当班主管、班长承担直接责任，其所在部门负责人承担管理责任。

10、劳动防护用品不符合国家标准所导致工伤事故由采购者及验

收者承担管理责任。

11、违反规章、程序进行作业或指挥所导致的安全事故，由违章作业或指挥者承担直接责任。

12、无法明确界定的工伤应由单位进行调查分析确定，或向政府职能部门咨询。

13、安全事故的界定责任是一项复杂的事项，往往并非某一个部门或人员是责任者。因此，以上的责任界定条款主要是原则性的分析，进行调查时要具体分析，实事求是进行确认，如出现异议，可向高一层管理者提出，由单位安全管理委员会裁决。

五、处罚：违反本单位安全规章、程序导致安全事故，按纪律体系相关

条款处罚相关责任者，违反相关法律法规，按法规条款提交执法部

门处理，消防事故参照《消防法》。

六、工伤事故统计：（参照GB6721-86《企业职工伤亡事故经济损失统计

标准》）

a)直接经济损失Ed:指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和

毁坏财产的价值。

Ed=（工伤治疗、补助、歇工工资等）+（善后处理费）+（财产损失

价值）

b)间接经济损失Ei：因事故导致产值减少，资源破坏和受伤事件影响而造成的其它损失的价值。Ei=（停产减产损失价值）+（工作损失价值）+（资源损失价值）+（处理环境污染的费用）+（补充新职工的培训费用等）

注：伤亡事故经济损失为直接与间接经济损失之和。

七、生产部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核

实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；

2、本人负次要责任；

3、本人负主要责任）

八、违章操作造成的工伤事故，做以下处理规定：

1、结合本厂实际情况，一般在200元以下的正常损伤工伤不计入

处罚。

2、轻度工伤事故为发生费用在200—1000元，事故责任部门负责

人与现场管理人员责任划分：事故当事人罚款50元；班、组长

罚款100元；工段长罚款150元；主管罚款200元。

3、中度工伤事故为发生费用在1000—8000元，事故责任部门负

责人与现场管理人员责任划分：事故当事人罚款100元；班、组

长罚款200元；工段长罚款300元；主管罚款400元。

4、重大工伤事故为发生费用在8000—5万元，事故责任部门负责

人与现场管理人员责任划分：事故当事人罚款200元；班、组长

罚款300元；工段长罚款400元；主管罚款500元。

5、特大工伤事故在5万元以上或死亡的，事故责任部门负责人与

现场管理人员责任划分：事故当事人罚款300元；班、组长罚款 400元或开除处理；工段长罚款500元或开除处理；主管罚款600 元或上报开除。

九、奖励制度

对于无发生过工伤事故的部门按比例给于相应奖励、上

报嘉奖。

十、本实施办法中未予明确的，依从广东省保险条例的有关法规规定执

行，其它规定按照厂规、《英发管理制度》追究相关责任。

十一、本办法自下发之日起施行,解释权归行政部所有。