南通体臣卫生学校学生实习服装招标书

第一篇：南通体臣卫生学校学生实习服装招标书

南通体臣卫生学校学生实习服装招标书

2011ZB013

南通体臣卫生学校（以下称招标人）因学生实习需要，现对07级高职护理和08级中职护理专业短袖护士服和工作裤、07级高职药学和08级中职药剂工作服加工制作项目进行公开招标，欢迎符合资格的卫生服装厂商参加投标。

一、项目名称：学生短袖护士服、工作裤和工作服加工制作。

二、项目要求

（一）短袖护士服和工作裤

1、面料：白色涤卡细斜纹

2、数量：651套

（二）工作服

1、面料：白色涤平

2、数量：165件

（三）来校看样，递送投标文件时必须附服装样品 ．．．．．．．．

三、投标资格

（一）投标人必须具有专业从事卫生服装加工制作的资质，具有企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证。必须为本年度已年审合格、有效的营业执照。

（二）投标人必须是在中华人民共和国境内注册的独立法人，具有独立签订合同的权利，具有圆满履行合同的能力。

（三）投标人从事卫生服装加工时间五年以上，设有固定的加工制作地点，具有完善的加工技术和服务条件，有较强市场运作能力，企业信誉良好，有为南通市市直医疗卫生单位加工制作卫生服装经验者优先。

四、投标要求

（一）投标人在递交投标文件时必须交验上述相关投标资格证明文件副（或正）本原件或加盖公章的复印件。

（二）投标人应在投标截止日期之前将密封并附联系方式、在封签处加盖公章的投标文件送达我校指定地点。

（三）投标人在递交投标文件时必须附服装样品。．．．．

（四）投标人未按规定提交相关投标资格证明文件的、投标资格不符合招标书要求的、投标文件不符合规定的、超过截止日期提交投标文件的，都将被取消投标资格，后果自负。

五、投标报价

（一）报价：短袖护士服、工作裤、工作服分别报单价。

如有必要，短袖护士服分样式报单价。

（二）投标截止日期：2011年6月10日17:30之前。

（三）投标文件递交地点：南通体臣卫生学校（青年东路150号）办公室。

（四）联系人及电话：黄主任，0513-85228508。

六、开标后由招标人通知中标人。其他投标人不再另行通知。

七、招标人与中标人自中标通知告知中标人之日起3日内签订书面合同。中标价不是最后合同价。付款方式及其它相关事宜另行约定。

南通体臣卫生学校

2011年6月2日

第二篇：南通体臣卫生学校笔记本电脑招标书(精)

南通体臣卫生学校笔记本电脑招标书 2010ZB046 我校拟对笔记本电脑进行招标,欢迎参加投标。

1、项目名称:笔记本电脑。

2、规格要求: 品牌:IBM 型号:E40 2578数量 12台

英特尔 ® 酷睿 ™ i3-370M处理器(2.30GHz/中文正版 Windows 7 专业版 /14.0英寸 HD LED背 光高清显示屏 /2GB(2GB PC3-8500 1066MHz DDR3内存 /250GB 5400转 SATA硬盘 /Rambo/摄像头 /英特 尔 1000BGN/蓝牙 /3 USB 2.0,1 USB 2.0+eSata 2合 1, HDMI,7合 1读卡器 ,Express 卡插槽 /4芯锂电池 /3年部件和人工,客户送修 /原装包 /2.25KG /344mm*233mm*31.8-37mm

3、投标要求: 1 投标人在递交投标文件时必须交验投标资格证明文件。在投标资格 证明文件中,必须附有公司营业执照副(或正 本原件或加盖公章的复印件、税务登记证副(或正 本原件或加盖公章的复印件。投标人未按规定提交投标资格证明文件或其投标资格不符合招标书 要求的,将被取消其投标资格。投标方应在投标截止时间之前将密封并在封签处加盖单位公章的投 标文件送达我校办公室;过时不再接收标书,视为自动弃权,责任自负。

4、投标报价

(1报价:按要求单项报价和总价。(2投标单位必需具有政府采购资格。

(3投标截止时间:2010年 11月 13日 17时前。投标标书盖骑缝章封 送至学校办公室黄主任处。

5、递交投标文件地点:南通体臣卫生学校三楼办公室(青年东路 150号。

6、联系人及电话:黄主任 85228508。南通体臣卫生学校 2010年 11月 8日

第三篇：南通体臣卫生学校广告牌工程招标书

南通体臣卫生学校广告牌工程招标书

NTTCWX2009ZB012

1.工程概况

工程名称：广告牌工程招标书； 建设地点：南通体臣卫生学校校内（南通市青年东路150号）； 承包方式：包工包料； 质量标准：合格;工程内容：以图纸内容为准；以图纸施工说明为准；

1.5.1 广告牌面积：长度6.2 m，宽度：5.2 m；

1.5.2材料与施工要求以图纸为准。

1.6投标总价：包含工程中所有主材费，人工费、辅材费、及税金等其他一切

费用；报总价。

2.招标文件发布

2.1 发布招标文件时间：2009年9月17日；

2.2 发布地址： 后勤处网页；图纸请到我校后勤处索取；

3.投标人资格要求

投标人资质类别和等级：投标人必须是独立法人单位，有装饰装潢资质； 投标人投标时提供①企业法人营业执照②资质证明文件③企业法人授权委托书④被授权人身份证明文件⑤有电焊工资质

全套资料可提供复印件，并且装订成册；原件备查。

4.投标要求；

4.1 投标人需将资质证明文件与标函盖骑缝章密封；

4.2投标文件接收截止时间：2009年 9 月 22日16时；

4.3投标文件送达地点：南通体臣卫生学校办公室黄主任处，联系电话；0513-85228507；

7.评标、定标方法：最低价中标，中标价不是合同价；

南通体臣卫生学校2009年 9 月17 日

第四篇：南通体臣卫生学校办公室编 2009年11月18日

第 13期

南通体臣卫生学校办公室编2009年11月18日

赏评《建国大业》，激发爱国情怀

为进一步加强学生爱国主义教育，10月中旬至11月中旬，学校成功组织了电影《建国大业》的观看及征文评选活动。共收到学生征文稿件128份，分别评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名。

稿件中流露出同学们的真情实感，字里行间充盈着同学们对祖国的热爱之情，为祖国繁荣昌盛的自豪之情，为祖国发展做贡献的急切之情。在新中国成立60周年之际，成功举办此次活动，使学校爱国主义教育取得了丰厚的成果。

贯彻职教理念，提升就业能力

11月6-7日，南通市职业技能鉴定中心对我校06级、07级195名五年制药学专业的学生进行中药调剂员中级工鉴定考试。

本次技能鉴定是自2005年以来我校药学专业学生第五次参-1-

加职业技能鉴定考试。按国家职业大典的要求，技能鉴定分为中药调剂及中药饮片识别两项。

参加职业技能鉴定考试，强化了学生的综合技能，使学生在毕业时既取得学历证书，又获得职业资格证书，提高了学生就业的竞争力，是我校贯彻以能力为本位、以就业为导向的职业教育教学改革理念的一项重要举措。

我校参加2009年医药卫生类院校

教育信息化建设研讨会

为加强医药卫生类院校之间交流互动，分享教育信息化建设经验，了解当前国内先进的教育信息化技术与理念，从而促进教学信息化应用，共同提高医药卫生类学科教学质量，上海交通大学医学院与上海卓越电子集团战略研究中心于11月13日～14日共同举办此次研讨会。邀请了相关院校教育信息化负责人参加此次会议，我校信息处张斌、葛玉军应邀参加了研讨会。

会议传达了教育部、卫生部《关于加强医学教育工作 提高医学教育质量的若干意见》，并就加快医学卫生类人才培养模式创新提出了中肯的建议。

报告结束后，与会人员就课程中心建设促进教学水平提高、网络教学平台建设、精品课程环境构建、智能化录播教室等教育技术发展前沿问题进行了深入探讨，提出了教育信息化建设意见。

通过参加学习和研讨，信息处针对我校现状提出信息技术与课程整合的方案。具体为：一是建立智能化录播教室（实验室）；

二是建立课程网络教学平台；三是建立校园一卡通系统；四是加强我校上网行为的控制，保证学校机房定时向学生开放，实现绿色上网。

我校学生参加南通市教育为民广场服务活动

11月14日，学校组织06、07级学生在环西文化广场参加了南通市教育局举办的“南通市教育为民广场服务活动”。同学们认真咨询就业政策、了解用人单位情况、用人要求及工作待遇等相关信息，部分同学填写了大中专毕业生求职登记表和特困生勤工俭学登记表。通过这次活动，同学们增强了岗位服务意识和就业竞争意识，进一步端正了专业思想和学习态度。

本期送：省市各相关部门

发：校内各处（室）系（部）(印数：30份)

第五篇：南通体臣卫校工会2013年工会工作计划

南通体臣卫校工会2006年工会工作计划

为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》（通工发[2005]80号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划06年工会主要工作：

一、健全工会领导班子，加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设

1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。

2、及时做好新会员入会登记发证工作。

3、筹备换届改选工会委员会。06年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。

4、按规定办理（更换）社团法人资格证书

（二）加强工会干部和工会积极分子培训

1、根据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。

2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子，是基层工会骨干力量，加强积极分子的培养，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会积极分子了解工会主要工作，掌握做好工会工作的基本要求和具体方法，并积极参与具体实施。

（三）按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织，挑选责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。

（四）积极开展创建模范教工之家活动

明确工会工作目标，工会工作年初有计划，年终有总结，活动有台帐，建立专门的工会工作网站，工会档案管理规范。

二、完善工会维权机制，切实履行维权职能

（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。

1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推进校务公开工作进一步深入。

2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。

3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必须经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。

4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。

（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。

（三）建立健全维权机制，落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。

1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，积极主动参与学校各项规章制度的制定。

2、做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康知识培训，一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。

3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。

（四）实施送温暖活动，为教职工办实事，1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

2、关心贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。

3、继续开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。

4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。

5、开展教师回报社会活动。教师节前后，安排专业课教师组织义诊，宣传卫生保健知识。

三、畅通民主渠道，坚持民主办会

（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，服从党的领导。

（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。

（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体讨论决定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。

四、巩固工会活动阵地，活跃校园文化生活

（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。

（二）开展以师德教育为重点的创建活动。

1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行。

2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣传先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。

3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动，积极营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。

1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。

2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。

3、开展群众性的体育锻炼，增强体质。

（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素质。

1、继续开展“青蓝工程”，今年要对新进青年教师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

2、积极开展教艺比赛，充分展示教师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进教师全面素质的提高。

3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。

五、健全工会独立账户，严格工会财务管理

1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。

2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。

3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费使用情况，确保工会经费合理使用。

4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。

2006年3月16日

南通高师工会二○○六年工会工作计划

南通高师工会委员会

一、指导思想

在市教育工会和学校党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据学校十一五发展规划，不断加强工会自身建设，全面履行工会的四项职能。团结广大教职工，围绕提高办学质量与综合效益这一工作中心，努力提高教职工队伍素质，积极进取，开拓创新，为南通高师的事业发展作出新贡献。

二、主要工作

1、完善工会自身建设

只有进一步加强和完善工会的自身建设，才能更好地发挥工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，把“全心全意依靠教职工办好学校”的指导思想落到实处。

①加强政治理论和工会业务学习。工会委员会的全体同志要进一步增强学习的自觉性和主动性，深刻领会科学发展观及建设和谐社会的思想精髓，全面学习工会理论和相关章程法规的精神要领，为保证学习的时间和质量，特别要抓好每次工会会议前的学习安排，做到精心准备学习内容，并能围绕中心活题展开深入讨论，以提高工会干部的思想素质和业务素质，提升工作的使命感和责任感。

②开展达标创模活动。充分利用原通师、海师工会在教工之家建设中的优质资源，全面开展以规范化建设为主要内容的达标创模活动，以市教育工会达标创模活动考核评分细则为标高，制定工作规划落实工作措施。把“五个一”作为本工会工作的主要内容，在健全的领导班子，基本的工作制度，畅通的民主渠道，独立的银行帐户，和教职工活动阵地等工作落实中，结合学校具体情况由工会委员各负其责加以实施，确保在2006年底创模范教工家（详见达标创模工作规划）。

2、提高教职工队伍素质

教职工队伍建设是学校工会组织的头等大事，只有全面提高广大教职员工的思想素质和业务素质，才能保证学校各项工作的顺利进行，推进事业发展。

①强化师德教育。进一步加强全校教职员工自我道德建设的责任感和紧迫感，努力做到以道德规范带动工作规范和行为规范，使每个教职工都成为学校育人的重要力量，从而把管理育人，教学育人和服务育人落到实处。工会要积极配合学校党政的中心工作，在师德教育活动中，注重针对性、系统性和创新性，继续以168活动为载体，以树立师德先进为契机，全面激发全校教职员工爱岗敬业的工作积极性。

②参与教学改革。教师教学工作质量是学校工作的重中之重，工会要积极利用学校教研室建设和教师职称整体转评的工作机遇，配合教务处和科研处，通过开展青蓝工程、绿叶工程等活动，充分地调动每一个教师尤其是青年教师对课堂教学的关注度和投入度，全面落实教育改革新理念，并结合所教授班级学生的身心特点，在备课、上课、批改作业、辅导学生等各个教学环节中，做到态度认真，措施得当，工作富有创造性。进而促进教师业务素质的全面提升，确保学校的办学质量。

3、维护教职工合法权益

本着建设和谐社会的宗旨和以人为本的理念，工会组织要继续把维护教职工合法权益的工作做实做细，积极维护好教职员工的政治权利、经济利益和精神文化利益。

①坚持依法维权。学校工会要认真宣传、贯彻执行《工会法》、《教育法》、《教师法》。以依法行政、依法从教为工作宗旨，充分发挥学校法律顾问和法制副校长的作用。在处理各种矛盾中，强化依法维护教职工合法权益的意识性，做到互通信息，化解矛盾，凝聚人心。

②推进民主建设。开好教代会是工会组织发挥广大教职员工参与学校民主监督、民主管理的重要举措。要进一步督促学校相关行政部门落实一届一次教代会《关于校园文化建设》的提案，并就代表所提出的各项意见和建议作出回复。本拟在下学期适当时候，召开南通高师工会会员代表大会和一届二次教代会，组织广大教职员工建言献策，全面履行教代会的各项职责，积极寻找党政所需，教职工所求，工会所能的结合点，使工会组织真正成为学校重大决策的参与者和事业发展的推动者。

4、开展多样化服务工作

学校工会组织要尽心尽力做好办实事、送温暖的工作，为广大教职员工营造温馨舒适的外部环境，使他们以最佳的身心状态投入到生活和工作中去，发挥好工会团结群众，凝聚人心的作用。

①关心群众生活。要继续充分发挥工会小组长的作用，使工会成为教职工生活中的第一知情人和第一帮助者，做好调解家庭邻里纠纷，探访病人、孕产妇、慰问离退休老同志等日常工作，同时要积极关注教职工的心理健康，做好疏导安慰工作。

②组织文体活动。要积极配合学校中心工作，充分利用重大节庆日，精心组织好丰富多彩的文体活动，上半结合师德教育，开展演讲歌咏大赛，下半结合辞旧迎新，举行游艺运动会，以活动为载体和渠道，更好地愉悦身心，并以此团结和教育广大教职工。充分利用学校现有的设施条件，开展多样化的体育锻炼活动，并以四月份在我校举办“五一劳动杯”教职工乒乓球比赛为契机，推动全民健身运动的发展。