在杭州新东方烹饪学校承办就业合作洽谈会上的讲话

第一篇：在杭州新东方烹饪学校承办就业合作洽谈会上的讲话

新华教育集团·天通控股 第一届浙江区域金牌客户

校企合作洽谈会发言稿

尊敬的沙总，各位来宾，女士们，先生们，朋友们：

大家下午好！

金色九月，秋风送爽。在这个收获的季节，“新华教育集团·天通控股 第一届浙江区域金牌客户校企合作洽谈会”即将在品质之都杭州市隆重举行，杭州新东方烹饪学校作为此次大会的承办方在此发言，感到无比荣幸和自豪！

首先，请允许我代表杭州新东方烹饪学校的所有员工，感谢新华教育集团就业管理部和出席本次会议的企业界朋友对杭州新东方烹饪学校的高度信任，并向在坐的各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们表示亲切的问候和良好的祝愿！

新华教育集团创始于1988年，23年来，本着“新华教育，兴教报国”的职业教育办学理念，在政府各级领导和企业界朋友的关怀和帮助下，集团在电脑、烹饪及汽修等职业发展领域均取得了卓越的业绩。目前新华教育集团所属全国职业培训院校已达46所，常年在校生达12万人，为社会共培养一专多能的实用人才60余万人，为国家就业再就业工程做了极大的贡献。

温家宝总理曾说过：职业教育就是就业教育！23年来，新华教育集团在强化学员技能培训的同时，始终以学员的就业工作为导向，不断研究市场变化，时刻贴近市场需求，力争将每一位学员都培养成为企业所需要的“技能精湛，品学兼优”的专业人才。为达到这一目标，新华教育集团曾先后在北京、上海、苏州、杭州等全国20多个发达城市建立和完善40多个就业办事处，从09年至今，在杭州、上海、安徽、江西等城市成立多个校友协会，并与数千家企业签订了长期用人协议，积极开拓就业渠道，形成了强大的就业网络，给学生的就业提供了强有力的保障，为各类企业的发展提供了源源不绝的人才资源。

新华教育集团举办本次金牌客户校企合作洽谈会的目的也正在于想通过这种模式为学校和企业搭建一个相互交流，共同发展的平台，希望通过这种形式进一步促进对口企业的持续稳健发展，为新华教育集团全国院校的毕业学子找到理想的舞台，为社会和企业做出自己的贡献！

我相信，在新华教育集团和企业间“真诚合作，互利共赢”的宗旨下，在双方共同的努力下，我们一定能够出色达成这一目标！

最后，我代表杭州东方烹饪学校预祝本次洽谈会取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：云南新东方烹饪学校就业情况

职业教育是面向人人、面向全社会的教育，根本目的是让每个人学会技能和本领，能够就业，成为有用人才。近5年来，即使在国际金融危机冲击就业市场的严峻形势下，我国职业教育的总体就业率稳定保持在95%以上。在企业更加看重职业技能的同时，以技能教育为特点的职业教育被摆在愈发重要的地位。

如今，大学毕业生就业压力越来越大，在社会上引起强烈关注。而另一方面，技工却成为社会上渴求的人才，如何锻造职业化人才，满足市场需求是社会各界普遍关心的问题。国内烹饪人才供不应求，巨大的市场缺口导致越来越多的人渴望学习烹饪技术。近年来，企业普遍存在着“用工荒”现象，职校毕业生供不应求，成为人才市场上的“香饽饽”。随着餐饮业的飞速发展，厨师成为不容置疑的高薪职业，备受欢迎。

商务部公布的《全国餐饮发展规划纲要》显示：未来五年，我国餐饮业力争实现年均18%的增速，零售额达到3.3万亿元。餐饮人才突显匮乏，厨师供不应求，匮乏比例高达80%。

云南新东方烹饪学校作为一所专业的烹饪职业培训学校，拥有先进一流的教学设施和雄厚的师资力量，致力于全面提高学生的综合素质和专业技能，所培养出来的技术型或技能型复合人才，能够胜任餐饮单位各岗位工作。学校还借鉴高校和军事院校的管理模式，结合烹饪教育特点，通过实践，总结完善了一整套适合烹饪长、短期教育的管理模式，注重教学管理和制度建设，为学生安心学习、安全生活、健康成长提供了优越的条件。

也许你经历过失败，但不要哭泣，失败并不可怕，失败往往是黎明前的黑暗，新东方烹饪学院在全国各地有数千家大型星级宾馆酒店签订合作用人定点委培单位，其中不乏五星级酒店，办学23年来培养的高级烹饪人才和高级酒店管理人才遍布大江南北，很多学员通过自己的努力成为餐饮行业的佼佼者。目前，随着人们物质生活水平的不断提高，越来越多的人开始享受高品质的都市生活。吃，曾经作为人类生存的第一要素，而对于今天的人来说，吃，并不仅仅是为了填饱肚子，而是升华到享受阶层上来了，这一需求，给世界餐饮行业带来了巨大商机。中国烹饪协会副会长高炳义大师指出，在很多人的概念里，厨师这一职业已经不同于过去，社会发展了，对于饮食人们也有了更高层次的需求，当前厨师社会地位大大提高了，薪金待遇好了，发展也很有前景。云南新东方烹饪学院所培养的烹饪专业技能型人才，一直供不应求，对于一年制及以上的专业，即一年制烹饪全能班、两年制TC精英技工专业所毕业的学员，学校在学生学习完教学大纲规定的内容后，统一参加考核，分技能和理论两部分，成绩合格100%安排到全国星级宾馆高薪就业！目前，历届学员有在大酒店做餐饮部经理、总厨，有自己创业开酒店。在自身发展同时，他们不忘母校培育之恩，经常到校回访，与就业办联系派送就业事宜，这又给在校学员的就业提供了机会。据跟踪回访，2008年上半年毕业的学生，现在这些学员每月基本工资都在三千元以上，很多学员现在都成为星级酒店的主厨，有的走上了酒店餐饮管理岗位，月薪高达8000元至10000元左右；学校在加强区内合作的同时，与区外的合作也在不断的增加，如上海的棕榈湾海景大酒店、北京的金鼎轩大酒店、深圳的永和餐饮连锁机构等，这些单位不仅为毕业生提供了高起点的薪酬，也给毕业学员提供了更具发展前景的岗位。云南新东方烹饪学院在23年悠久的办学历史中，造就了完善合理的引领行业潮流的教育教学管理体制和广大的就业网络，厚积薄发下促使云南新东方烹饪学院在2010年的火爆发展，2010年一年制及以上专业的合格毕业生都如期安排了令人满意的就业岗位，从而证实了云南新东方烹饪学院雄厚的办学实力和良好的信誉口碑！

目前全球面临金融危机，大学生失业，工人下岗，农民工纷纷返乡，全国就业面临前所未有的巨大压力和冲击！厨师—一个永不失业的金饭碗！厨师已经成为当今十大高薪行业之一!

第三篇：在杭州新东方烹饪学校成立剪彩仪式致辞

在杭州东方烹饪学校成立剪彩仪式上的致辞

尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：

大家上午好！

收获的9月，美丽的杭城喜气洋洋！今天，我们隆重集会，共同见证杭州东方烹饪学校成立剪彩仪式暨新生开学典礼的举行！很荣幸能够邀请到各位领导和新闻媒体界的朋友前来参加此次盛典，首先，我谨代表杭州东方烹饪学校的全体师生，向一直以来关心支持我校的各级领导和社会各界人士表示诚挚的谢意！并向为学校发展建设付出艰辛劳动的人们表示崇高的敬意！

我校于2009年吹响了筹备工作的号角，在各级领导的支持和帮助下，经过一年多的努力，我校实现了学校的各项软硬件设施设备配备，并改造成为一所可以同时容纳1500名学员在校生活和学习的大规模厨师培训学校，在今年5月份顺利开展招生工作，目前在校生近300人。决定举办此次成立剪彩仪式的目的，是为使学校能够更好的发展并促进杭州区域职业教育的进一步发展。

杭州东方烹饪学校的成立，必将一如既往的遵循诚信办学的宗旨，遵守各项法律法规和规章制度，并立足浙江区域餐饮文化，紧贴本地区域餐饮业实际，以区域餐饮业的实际需求为导向，培养适合餐饮企业发展所需要的人才，立志建成一所浙江省区域规模最大、集品牌化、高标准、专注、专业于烹饪教育的样板式院校，树立浙江餐饮烹饪教育先锋旗帜！

“路漫漫其修远，吾将上下而求索”，在学校未来的发展中，我们将继续发扬“团结、务实、开拓、奉献”的企业文化精神，不断完善办学条件，提高教育教学质量，提升办学水平，努力构建和谐、进取、活力的杭州东方烹饪学校！

最后，祝各位领导、来宾事业兴旺、合家幸福、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：杭州新东方烹饪学校学厨师让你就业不愁创业无忧

杭州新东方烹饪学校学厨师让你就业不愁创业无忧

“就业”民生之本，关乎个人的生存与利益。当传统“理论”教育无法满足用人需求的时候，“技能教学”被重新审视。厨师作为一门专业实用型的“一技之长”就业优势在哪里？

首先，社会在不断进步，人们的观念不断在转变。中华民族自古就有“民以食为天”的说法，但对“吃”的标准，随着社会的不断进步与发展，观念已经从“吃饱肚子”迈向了“吃得精致”，观念转变带动了餐饮业迅猛发展，这无论是对餐饮业的人才需求，还是对那些想开店的人来说，都提供了机会。

其次，经济全球化发展带来的东西方餐饮文化的不断碰撞。世界经济全球化发展已经是大势所趋，经济全球化带来的东西方餐饮文化的碰撞与融合，也为中国餐饮文化的对外传播起到了促进作用。尤其是在北京奥运会，上海世博会，广州亚运会等诸多国际大型赛事会议之后，中国食品被众多国家群众所接受，中国餐饮的国际化也迈向了新的里程，这样的发展趋势势必让厨师这个职业熠熠生辉。

以上是在社会的大背景下，看厨师行业的发展情况，就厨师这个行业自身来讲，也是充满着就业的机遇与优势。

第一，行业缺口逐年扩大，专业人才短缺。中国餐饮协会调查显示，从2012年起，未来五年时间内，预计中国厨师需求总量缺口仍要达到400多万，专业型技术人才稀缺。面对一个庞大的数字缺口，厨师行业与其他已经趋于饱和的行业来说，是发展与机遇并存。

第二，厨师被誉为一个永不失业的行业，这是因为学习厨师的选择机会非常多。厨师学习后，除了可以进入国内的大中小型餐饮机构担任不同岗位的职责外，还可以选择出国就业。可以通过学习管理，自己投资开店。同时还有机会成为私人主厨，无论哪种形式，厨师就业前景开阔且多元化。

第三，厨师的薪资待遇远远高于一般大学生。厨师的薪资一直是很受关注的一个话题，在众多人心里一直有一个抹不去的阴影，那就是厨师是一个低薪行业。事实上并非如此，随着社会的不断进步与厨师行业整体水平的不断提升，厨师也由原来的经验型转向今天的专业型，对待社会上急需的专业应用型人才，薪资待遇已经不可同日而语。就2012年高校毕业生就业薪资水平调查显示，厨师的一般工资要远远高于一般大学生就业薪资，高薪就业让厨师成为越来越多高中生毕业生的重新抉择。

此外，像杭州新东方烹饪学校，在提高就业率探索过程中，发展起来的一种校企合作模式，更是给厨师行业的就业上了一份双保险。杭州新东方烹饪学校就业办负责人告诉笔者，“为了提高就业率，保证学生毕业后可以进入更多优秀名企，学校现在已经与全国一万余家大中小型餐饮机构建立校企合作关系。部分企业定向培训班的发展也在不断地完善与成熟，这将为学生就业探索出一条更广阔的道路。”

第五篇：职业教育院校PK中职院校,杭州新东方烹饪学校

职业教育院校PK中职院校

---杭州新东方烹饪学校

中考即将来临，倒计时正在进行中，中考学子如若考不上，中考成绩不理想，他们该何处何从？从现在开始对自己人生负责的学生就会思考自己的人生了，现在摆在中考学子面前的有两条路可选：一是选择中职学校，二是选择职业教育学校。那么这两种学校有什么区别吗？

下面杭州新东方烹饪学校就为大家详细介绍下二者的区别：

1、什么是中职院校呢？

中职院校较为常见的是中专，中专一般设在职业高中内，考生只要参加中考并且达到一定分数就可以报考自己想上的中专了，中专一般3年制，和高中一样。同时中职院校有根据职业岗位的要求实施职业知识与职业技能教育，但是并没有系统化。

2、什么是职业教育院校？

杭州新东方规范化系统化教学

职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。换句话说，职业教育就是技能教育，就是就业教育。而杭州新东方烹饪学校就是职业教育学校，更是浙江省办学层次最高、唯一一所培养高级烹调师和高级烹饪管理人才的专业学校。

3、有何区别？

中职学校主要是教授理论知识，也带有一些技能学习，但是中职学校并不像职业教育学校专业，也缺乏实践机会，因此学生的动手能力就相对比较薄弱。而职业教育学校因其分类比较齐全，专业性比起中职学校更甚一筹。

那么好的职业教育学校是什么样的呢？比如杭州新东方厨师学校就是一所专业化的职业教育学校，其优势有以下几点：

1、职业教育学校教学设施先进，拥有300台现代化不锈钢灶具炉台，建有标准化教学示范厅、现代化操作大厅、国内一流水准的切配、热菜、冷拼、雕刻、面点等各类实习大厅、标本展示厅和多媒体教室。

杭州新东方，实现梦想的地方

1、专业的名师大厨手把手辅导，更拥有一套专业的教科书，理论知识更加系统。

2、职业教育学校采用理论与实践相结合的教学方法，加强实战操作，提高学生的动手实践能力。

3、更重要的是职业教育学校的学子就业状况非常好，许多专业的学子常常还未毕业就已经被三星级以上酒店相中。

近年来，餐饮业的不断快速发展，由此产生餐饮行业厨师人才的严重不足。面对如此好的就业前景，你还在犹豫什么？学厨师，选杭州新东方烹饪学校，高薪职业，成功就业！