毕业于斯坦福大学经济系

第一篇：毕业于斯坦福大学经济系

毕业于斯坦福大学经济系，在2004-2006年再次就读斯坦福大学商学院。2009年至2012年就职于约翰迪尔中国投资有限公司，担任业务发展部经理，专门负责公司在中国的收购、合作工作。在此之前在雷曼兄弟（后野村证券）投行部金融机构小组担任经理并在跨国咨询公司担任咨询顾问。对农村金融与小

第二篇：2010届经济系毕业晚会

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的老师同学们，大家晚上好！我是主持人林雅佳。欢迎各位来到国际经济贸易系2010届毕业生联欢晚会的现场。首先，请允许我介绍出席晚会的领导和嘉宾，他们分别是········感谢各位领导和嘉宾的到来。

今天，我们济济一堂，共同度过这个美好而难忘的夜晚。

我们带着满怀的希望，带着美好的憧憬，带着相聚的欣喜，带着离别的寓意，让我们拉开心灵的幡幔

用舞姿,用歌声,用掌声,用心语 用我们最美好的姿态

为这即将远行的师兄师姐们送上最真 ,最深厚的祝福

现在，我正式宣布，国际经济贸易系2010届毕业生联欢晚会现在开始。

足球队有足球宝贝，篮球队有篮球宝贝，当然，我们经济系也有宝贝。她们就是活泼可爱，朝气蓬勃的拉拉队。现在，就让这些快乐的宝贝们为我们带来青春激扬的《Bang》。

我看到有些观众情绪比较高涨啊，都跟着一起舞动起来了。看来，我们的拉拉队为晚会开了个好彩头啊。

好的，欣赏完拉拉队的精彩表演，接下来，有请XXX领导上台为我们的晚会发表致辞。有请。······

感谢XXX领导的致辞。

我们小的时候都学过《春晓》这首诗，鸟语花香，落英缤纷的意境让人心旷神怡，流连忘返。舞蹈队舞艺精湛，她们参加过不少大大小小的演出，其中，她们的舞蹈《春晓》在第四届校园文化艺术节闭幕式上就已经锋芒毕露，广受好评。下面，就让她们用曼妙的舞姿再次带领我们走入《春晓》的世界吧。

宁静舒缓的曲调，如痴如梦的意境，让我们的心情得到了极大的放松和调整。观众朋友们是否也一齐跟着她们轻盈的步履踏入了那令人神往的世外桃源呢？

有时候，我们需要一颗平和的心来聆听别人的心声，发自肺腑的感叹。接下来，就让我们静静地倾听团委为我们带来的深情的诗歌朗诵。

歌唱可以是一种宣泄的方式，但是更多的时候，我们歌唱，是为了放飞自己的梦想，唱出自己的心声，为精彩的人生而歌唱。为了自己的将来，我们需要改变自己。下面，就让歌唱队的队员们为我们唱响《改变自己》。

没错，从小学到大学，我们都在不停地改变自己，完善自己。我们像一只经过蜕变的彩蝶，变得愈加美丽，成熟。

接下来，有请毕业生代表xxx，在校生代表xxx上台发言。有请。

谢谢两位的发言。

毕业的南国学子 像风中的蒲公英 奔向各自的前程，愿我们能相逢在不久后的某一天。

与你同行，回想起我们曾拥有过的共同理想；与你分手，憧憬着我们重逢时的狂欢。

不管未来有多遥远，成长的路上有你有我；不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻；不管相逢在什么时候，不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。

也许有些观众朋友错过了刚才舞蹈队的精美绝伦的表演，觉得有点可惜和遗憾。不过，我们还有一次机会。没错，舞蹈队的队员们将再次为我们献上一支具有异国风情的舞蹈《茶妮》。

舞蹈队果然是人才辈出，名不虚传啊。

相声是大家喜闻乐见的节目 幽默的语言、夸张的表情会把我们带进开心世界。下面，有请06xx专业xx班的师兄师姐们为我们送上一段精彩的相声表演。

命运让我们走到同一天空下，一起追逐，一起成长，一起欢笑……忘不了《同桌的你》。我们一起创造，一起经历，一起看着我们走过的一切…只要我们奋发向上，努力拼搏，吃得苦中苦，《我们的未来就不是梦》。无数个纵情欢乐的白天，无数个推心置腹的夜晚，无数个绚烂而单纯的时刻………《一个像夏天一个像秋天》。我们迈开双脚，全力《奔跑》，追寻自己的理想，实现自己的人生目标。接下来，有请歌唱队再次为我们带来别出心裁的歌曲串烧。

好的，下面要进行的是比较轻松有意思的团委游戏互动环节。观众朋友们不要害羞哦，也不要吝啬你的身手和才华，积极踊跃地加入到我们的行列中吧。有惊喜等着你哦。

记得街舞协会的会长曾经说过，街舞一出，必有精品。那么这次，街舞协会又会给我们带来什么样的精品呢？哈，看来大家已经迫不及待了。好的，现在有请街舞协会美丽性感的姑娘们为我们带来一段新爵士舞。

每次街舞协会一横扫舞台，整个商业街都会引起一阵轰动。大家热情激动的情绪好像都涨到了极点啊。台下欢呼声，尖叫声，喝彩声连绵不绝，一浪盖过一浪。光是凭这点，街舞协会的表演足以算得上是精品吧？观众朋友们，你们觉得呢？

当然，我们的老师也是不甘落后的。在我们定格的印象中，老师们是辛勤的园丁，为我们这些祖国的花朵不停地浇水，施肥啊，忙得团团转，似乎没有什么课余时间参加活动，更别说是上台表演了。其实不然。很多老师课余时间比较充裕，课余生活也比较丰富。有些同学可能没有去现场观看教师风采大赛，但是现在，机会来了，只不过是换了一种形式。好了，话不多说，现在，就让我们一起来目睹老师们飒爽的英姿和迷人的风采吧。

大家觉得老师们表演得精不精彩？棒不棒？是啊，不得不承认，我们的老师是非常优秀的，令人钦佩啊。作为学生，我们为拥有如此出色的老师感到非常自豪和骄傲。

岁月的流逝挥不去执着的梦 时光的飞驰也带不走永恒的心

那过去的日子将在这一瞬间复活

将来的岁月将在这一瞬间展望

节目的最后，让我们携起手来，共同欢唱《光辉岁月》。

弹指一挥间，四年的大学生活就唱起了完结篇。

人说前生的五百次擦肩，才换得今生的回眸一笑。

离别的心是隐痛的，分别的情是伤感的，往事历历在目，可是天下没有不散的筵席。歌声逝去，前程始于足下，期待下次瑰丽的相逢，让我们虔诚祷告，祝福彼此，此情可待成追忆，亲爱的朋友们，国际经济贸易系2010届毕业生联欢晚会到此圆满地落下了帷幕。让我们再次感谢莅临本次晚会的领导和嘉宾，衷心地祝愿师兄师姐们工作顺利，心想事成，前程似锦。

第三篇：经济系教授毕业赠言范文

一份来自经济系教授的毕业赠言欣赏，请看

上周，我到台湾参加一个学术会议，主办方看到行程后问我：第一次来台湾，为什么不多留点时间，体会台湾？我告诉他们：学生要毕业了，我必须回去。有人问，有这个必要吗？我很坚定：当然。台北的夜晚，窗外细雨沥沥，流溢着一种古老而宁静的幸福,我牵挂着你们的离校事宜，想象着你们的毕业典礼和将要签发的4182份毕业证书。我在想，每一份毕业证的背后，承载着你们的父母多少辛苦的付出、多少伟大的期盼，又含蕴着教师怎样的愿望、怎样古老的理想！那样的夜晚，我在电脑上敲击：即使不能亲手为你们做什么，也要守候你们成长的快乐与痛苦；即使不能亲眼看见你们走，也要面朝你们离去的远方眺望。

今天，我站在了这里，为你们颁发毕业证书，也要拨过你们学位帽上的流苏。此时此刻，你们是否真正感受到了毕业证书的份量？我们是否真正理解了毕业对于一所大学的意义？

毕业是一首古老而年轻的歌，它在不同人的心中唱响，或欢乐或忧伤，或高亢或悲凉，或激越或委婉。这些天来，你们的纪念册、山水藏龙bbs上的毕业版，各种留言接起来应该和腾龙大道一样长了吧。我今天想用毕业的英文——graduation——来诠释你们的毕业，因为它不仅没有“完成”、“结束”的意思，而且蕴含着开始、进步的意义。我想告诉你们，今天的毕业典礼，不是欢呼“结束”，而是庆祝开始；不是宣布“完成”，而是纪念进步。

三年或者四年前，你们来到藏龙岛以前，也许已成为父母的终身期待，也许已成为乡梓林间一个成功的标志，许多名望和财富的预期也已经模模糊糊和你们联系到了一起，家乡中学的学弟学妹在用倾慕的眼光望着你。也许那个时候，你心中升起的不仅有对大学生活的无比憧憬，还有勃勃的雄心壮志。今天，三年或者四年已经过去，你们将要离开藏龙岛，经济师、会计师、律师、工程师，企业家、公务员、学者将成为你们的明天。但是，什么是你们的明天呢？一份比别人更好的工作？一笔比别人更高的收入？一个更响亮荣耀的职务？同学们，在你们埋头收拾行李、忙着离校的时候，抬眼望望未来的路吧！

对于你们未来的路,我无法描述，因为有多少个人就有多少条路。但我可以肯定的是，未来的路不会又平又直，你们将遇到鲜花和坦途，也会遇到狭窄、拥堵、危险甚至无路可行。想到这些，我忧心忡忡。事实上，走向未来的过程真正是一个苦行僧的过程，你们需要理解多少东西才能免于自己的无知,需要保持怎样的坚定才能免于自己的无行，要克服怎样的犹豫才能狠下心拒绝诱惑，要怎样的自省才能在失落与失败面前从容淡定。因此，在走向未来的路上，第一个需要被排除的阻碍，应该是你们自己。

第四篇：经济系毕业会策划书

中国地质大学长城学院 2011年经济系毕业晚会策划书

毕业晚会筹备委员会

2011-03-25

目录

一、晚会背景

二、组织机构

三、晚会基本情况

四、晚会流程

五、晚会人员安排

六、晚会经费预算

七、晚会注意事项

八、应急小组

九、晚会注意事项

十、可行性分析

一、晚会背景：

六月，又是一年毕业时节。在经院度过四年的07级学子，也到了与母校分别的时刻。四年前，他们带着喜悦和好奇踏入长城学院的美丽校园；如今，他们将携带青春和理想离开这团结友爱的大家庭，奔赴新的生活。

四年的大学生活，多像一幅五彩斑斓的画卷！清晨，我们迎着朝阳朗诵着未来的神秘魅力，沉寂了一夜的校园顿时荡漾起我们的欢声笑语。依稀记得我们初进校园时的军训，倔强的脸上写着不服输的勇气，稍显单薄的脊背也似松柏的挺拔，映着阳光，我们用汗水和黝黑的皮肤刻下了踏进长城学院的开篇。依稀记得，第一次怀抱课本，走进讲师的课堂，知识的浩瀚掩盖不住认真的脸庞。依稀记得第一次的团日活动，虽然相处的时间不长，但是积极的态度和并不熟练的劳动让每个同学都兴奋不已。我们在这里学到了面向社会的知识和技能，懂得了怎样做人，更懂得了怎样面对社会的挑战。为代表全系师生表达对他们即将离开母校启程理想的的殷切关心和美好祝福，系团总支、系学生会倡议通过举办毕业生专场文艺晚会，邀请师生共聚一堂，共赏魅力大学生活，感恩母校，牢记使命，勇担责任，温暖人生。

希望通过此晚会,让毕业生们最后感受一次校园的情景.激发其爱校热情，共同谨记“艰苦朴素，求真务实”的校训，同时让其感受母校师生一生不变的温暖与关怀。

二、组织机构

主办单位：中国地质大学长城学院经济系团总支 指导单位：共青团中国地质大学长城学院委员会 承办单位：中国地质大学长城学院社经济系学生会

主席团： 主 席 王 硕

副主席 朱 岩

副主席 刘美静 办公室主任 杨 艳

三、晚会基本情况

1、晚会名称：中国地质大学长城学院经济系2011年毕业晚会暨话剧大赛颁奖晚会

2、晚会主题：铭记·我们毕业了

3、晚会时间：2011年06月

4、晚会地点：学院操场主席台

5、活动对象：中国地质大学长城学院经济系全体师生

6、晚会主持人：马千军（09级经济学3班）

庞璐璐（10级会计10班）

赵辉（10级国贸2班）

段冰冰（10级会计11班）

韩晓玉（10级会计13班）

李琳（10级会计8班）

四、晚会流程

（一）开场：我们毕业了

1、视频“毕业寄语”

拍摄中国地质大学长城学院各岗位工作人员、学生对毕业生的寄语，包括食堂打饭阿姨、楼管叔叔、辅导员、学弟学妹等。通过将毕业生四年大学生活熟悉的人对其寄语拍摄出来播放，营造一个温情的氛围，让毕业生们感受到校园的亲切，奠定整场晚会的基调。

2.“院系大点名”

视频播放完后，舞台追光灯亮，主持人在场内大喊“中国地质大学长城学院经济系毕业大点名”。依次喊出专业，各专业代表舞旗上场。通过此节目让毕业生们回想起大学四年晚点名的日子，制作最后一次晚点名，勾起大家的思念。

3.现场进行学位授予

专业大点名后，由经济系主任张增栓老师授予各专业代表学位帽，并合影留念。

4.青春歌舞：毕业，我们动起来

张主任退场，幕布上升，各专业代表分两队从舞台两边退场，退到舞台两道并同时舞旗。舞台上身着学士服（无学位帽）的演员们腾空而跃，群舞开始。通过大型学士服青春歌舞，立体呈现出毕业生们即将走出校园的喜悦与兴奋和母校师生对他们的美好祝福。

互动1 “我们去奋斗”

通过主持人与现场观众的互动，模拟电视剧《奋斗》里的毕业场景，大家集体宣布“奋斗”。

（二）含苞时节

5、相声

通过相声这种艺术形式，描绘大学生活缩影。为全场观众介绍一个别开生面的经院，给毕业生们一个全面深刻的母校印象。

6、校园老歌声 表演者：

还记得校园舞台上那些难忘的经典歌声吗？还记得满场欢呼只为一人的热血沸腾吗？昔日优秀十大歌手联手献唱，告诉你一个激情洋溢的青春，那是我们的大学。

互动2 “毕业心声” 在观众进场前由学生会发小纸条让观众现场写下大学难忘的时刻、对母校的祝福等话语。主持人随机抽取幸运观众并宣读内容。

（三）话剧大赛颁奖

由主持人宣读大赛获奖名单，请获奖者代表上台领奖，由经济系系主任助理李林老师、经济系团总支书记孙苏玉老师上台颁奖。同时请各代表谈谈获奖感言。

7、请话剧大赛一等奖获奖人员再现话剧《XXX》

（四）孕育点滴

8、教师节目表演 表演者：王建 毕业班辅导员老师 拟邀请大学生艺术团舞蹈团指导老师胡莎莎老师进行独舞或者与各辅导老师一起表演，然后给孙苏玉老师伴舞演唱，掀起现场气氛。通过邀请辅导员老师表演高雅艺术，表达老师们对毕业生们四年以来点滴的关爱和一生的深切关怀。

9、永远的一家人（民族舞蹈串烧）表演者：学生会

经系文艺部的整合，将各个经典民族舞（最好是四种以上不同的舞蹈）重新排列，组合成优雅、唯美民族舞节目。四年来，无论是管理还是服务，学生会贯穿了每位学子的大学生活，通过此节目表达学生会对毕业学长学姐的美好祝福。

10、难忘的段子 表演者：毕业生组合

曾经校园舞台上的戏痴们，唱出毕业时节的千丝万缕。有一种爱出不出，他们用唱的。通过各种剧种联唱，带领观众回味古典文化，彰显经院校园文化之宽广博大。

互动3 “我想对你说”——毕业生辅导员“真情告白”

邀请各专业毕业班辅导员代表上台，在主持人的引导下，说出自己对培训四年学子的窝心话。

（五）花儿绽放

11、校长寄语

邀请校长亲临现场给毕业生讲“教育”或者拍一段校长的视频在现场播放。很多名校的教育理念和名言都是从毕业晚会上传出来的，希望通过此环节再给毕业生们上最后一堂课，并打造我校毕业晚会的品牌。

12、歌唱祖国 表演者：

在校长寄语讲完之时，幕后传来“歌唱祖国”的歌声，音乐慢慢想起。通过此环节给毕业生们一点安静的心情去思考和铭记校长的寄语，回味自己一路走来的点点滴滴。

13、催泪朗诵：我们毕业了 表演者：毕业生代表

由毕业生代表朗诵经典诗篇《我们毕业了》，带领毕业生们体会从高考结束到走出大学校门间的各种体会和心情。

（六）结尾

主持人上场，回味诗篇，加强共鸣。

14、乐队演奏：《再见》 表演者：大学生艺术团器乐团 由我校大学生艺术团器乐团进行以“再见”为主题的青春、离别歌曲联唱，主持人也在其间穿插些许独白。通过此种现场表现形式将毕业生从泪眼中带出来，重拾毕业的喜悦。

五、晚会人员安排

（一）节目组

文艺部：负责整场晚会节目准备和现场舞台调控，成立道具组、催场组、灯光组、音响组、服装组、化妆组等，保证整场晚会的整场进行。

负责人：李 莹 经济系学生会文艺部部长

朱 岩 经济系学生会副主席 彩排时间：演出前一天 地点：学院操场

（二）宣传组

宣传部、办公室：负责晚会前期宣传、现场写稿与后期宣传。负责人：张 倩 经济系学生会宣传部部长 杨 艳 经济系学生会办公室主任

1、负责舞台横幅。

2、负责晚会的网络宣传。

3、制作“毕业召集令”宣传海报，宣传板。

4、负责联系广播台，制作“毕业召集令”在广播中播放。

5、负责支持现场节目录制，拍摄，报道。

6、负责晚会的新闻报道与后期宣传。

（三）后勤组

全体学生会成员。

负责人：朱 岩 学生会副主席

1、协助邀请晚会嘉宾。

2、协助布置活动现场。

3、负责晚会一切后勤工作。

4、维持活动现场秩序。

5、做出现场应急预案。

六、晚会经费预算

1、服 装：主持人和演员租服装，约1000元。

2、化 妆：主持人和演员化妆，约500元。

4、设 备：现场舞台、租音响、一些乐器调音，约4000元。

3、宣 传：海报、横幅的制作、宣传视频的拍摄，约500元。

4、工作餐：晚会当天现场人员工作餐，约200元。

合计：6200元整。

七、晚会注意事项

1、各组要提前将活动前的工作准备就绪。

2、保质保量地完成各组的工作任务，出现问题及时与学生会主席团联系，注意加强整体沟通。

3、实行分工责任制，各组组长认真对待。

4、工作时，学生会全体必需佩带工作证。

八、应急小组

晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。

停电应急方案：

（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即20：00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

（3）在停电期间，由剧务组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪负责领导及来宾的服务工作；由统筹组负责现场秩序的维持；由电脑工程保障组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，清理会场。

灯光应急方案：

（1）四个照灯两个以内无法正常使用时，正常使用剩余照灯。

（2）四个照灯两个以上无法正常使用时，关闭所有照灯，打开操场看台的日光灯。

节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。其它紧急情况发生时，由舞台布置组负责处理。

九、晚会后期工作 所租服装道具的整收与送还 2 借用学校的服装的整收与送还 3 借用学校的音箱设备的送还 4 灯光设备的摘收与送还 5 会场服务器具及礼仪服装整收 6 化妆间、换衣间的处理工作 7 台灯及背景布置处理工作 8 舞台拆卸工作 9 桌椅及电脑收送工作 10 会场卫生清理工作

十、可行性分析

1、从晚会性质讲：迎新晚会是独具特色的大型综艺晚会，她由经济系学生会组织策划，全院参与，是学院重大活动之一，晚会节目花样精彩，深受广大师生的喜爱。

2、从晚会的规模讲：本台晚会举院欢度，届时将由院领导、教职工及广大同学的参与观看，人流量大而密集，参观人数空前之多。

3、从晚会的影响力来看：毕业晚会是院活动之一，是本院传统节目，在本院学生里有很大的影响力，是学生最关注、最愿意参加的活动之一。

中国地质大学长城学院经济系学生会文艺部

第五篇：厦门大学经济系毕业四年工作感言

厦门大学经济系，毕业4年，从月薪1200到年薪20万

上周6在马可波罗的将军和Y公司的总经理吃饭，他郑重的告诉我，经过和董事长的商议，决定邀请我加入，担任房地产开发公司开发处的副处长，负责项目前期策略研究和团队组织架构的改善，待遇是，基础月薪8000，年13薪，保底年终奖10万元。

我压抑住内心的狂喜，用装13的平静语气告诉他，还要再仔细考虑一下，周日再答复。第二天在和台湾老板见面之后，我同意了。6月1日去上班。

我是厦门房地产行业的普通的一个经理，2007年6月1日开始进入这个行业，马上就4年了。

4年，相当于又上了一次大学，又是一个起点。

4年，从厦门，到上海，再回到厦门，痛苦并纠结。4年，吃过多少苦，有过多少故事……

在这个欢乐的日子，想写些文字，记叙一些以前的经历和心情。

如果不是我们高中男厕所墙上的招生简章，我根本不会来到厦门大学。我是北方的一个普通的小县城的一个卑微的男孩子，比较瘦弱和自闭。在高考前的一个阴沉的下午，我跑到学校去打乒乓球，中间顺便上了厕所。出来的时候我被墙上的一张招生简章所吸引。

那是5栋红顶白墙的大楼，矗立在湛蓝的天空下，有一种寂寞的放逐的美感。于是我记住了这个名字，厦门大学。

我对厦门大学基本没啥 了解，但是报名时候我还是义无反顾的报了。

那是2003年。漳州校区才刚刚投入使用，我第一次离开县城，来到一片荒芜的漳州校区。

话说当年我对经济系没啥了解，直觉告诉我说是和钱有关系的专业。当然后来我失望了。我现在也弄的不是很明白经济系是干嘛的——这么说老师们要打我了。而且我还是经济学基地班。

后来我和别人介绍经济学基地班，大家一致表示不理解，终于有人恍然大悟的问，是不是和分析啊、测算啊有关系啊？ 我违心的说是。

但是其实我现在在工作中体现的细致和逻辑是后来磨练出来的，和经济系实在是没啥关系。去年我和金融系的一个博士合作一个房地产政策分析的课题，她提供给我了2个研究生协助我，但是我可以很负责的说，理论上他们还可以，但是和现实脱离的太远了，缺乏大胆的假设，缺乏对现实问题的思考，做出来的东西基本无法使用。

所以后来我亲戚问我要不要考研究生，我直接告诉他，工作几年再说，有必要再考。

当时经济系的牛人很多，但是大家普遍比较低调，每天各忙各的，下面小团伙喝多，但是这个系的凝聚力不强。

我不知道当时学那些东西有什么意义，当然，直到现在我还不明白供求曲线和房地产的定价有啥关系。

于是每天过着无所谓的生活。我挂过几门科。分别是生命科学导论，线性代数，还有啥忘记了。我挂科除了自己没有学好之外，我不作弊也是很重要的原因。

我曾经看到有人在微积分考试上疯狂作弊，连试卷都可以掉包偷换。一直到现在，我都以自己不作弊为荣。接下来，就是毕业。

毕业。

在毕业和求职的这段时间，暴露出了大学挥霍青春的代价。

面的第一份工作是建发房产，我不修边幅，丢儿郎当的去了，大大咧咧的和同时厦大出来的HR学姐一通乱侃，学姐忍俊不禁，接着就再无消息。

接下来是号称来自新加坡的开锐咨询。我心理测试没有过。在接下来是世联地产，心理测试还是没有过。

——我开始怀疑自己是不是心理有问题。世联地产的HR郑重的告诉我，我不适合从事房地产——前不久世联邀请我加入，我婉拒了。

接下来雪津啤酒、安踏、夏商旅游等等，全被鄙视了。

我陷入空前的恐慌和迷茫。

大学四年，我错失了很多东西，简历上可以写的东西实在是少。

大学就像是自助餐，交了钱进去，想吃什么就拿什么。但是如果什么也不拿，睡到打样，结果必然是腹中空空，一无所得。

接下来我找到一家企业管理咨询公司实习。美其名曰是实习客户经理，其实就是电话营销。我挑战过一天打200个陌生电话，打到耳道发炎，听觉下降，才忍痛辞掉。

6月1日，当我接到L公司的面试通知的时候，我做好了准备。我可以想象我当时是像一头饥饿的狼，渴望一份工作。

已经忘记了当时回答了什么问题，只记得被要求写一篇文章，关于闽南文化的。接着就接到了录取通知。

我也不知道他们当时为什么会要我，但是前几天Y公司的总经理说，我看到你的时候，觉得你有一种不依不饶的坚持。

或许当时就是这样被看重的吧。

这就是第一份工作，试用期1200，一个勉强可以混口饭的工作。

回首大学，我觉得的确没有充分利用。如果可以在给我一次机会，我想我会好好学习英语和财务知识，这2中技能是在任何行业、任何时候都很有帮助的工具。

2007年的深秋，我和L公司的老板从外地出差回来，在商务车上，我忽然抬起头问老板：“刘总，我什么时候才能够达到月薪3000啊？”，刘总说：“再过1-2年，一定可以的。”

前天在一个L公司的同事的婚宴上，再次看到了刘总，当年我青涩的绝望的神情不由得浮上心头。

不管再过多少年，我也会记得在L公司的生活。

和女朋友一起生活，住在曾厝垵的一个村民屋子里，早出晚归，赚的钱连房租都交不起。第一个月只拿到了980元。我一声不吭的走进了卫生间，锁上门压低声音哭了。项目热销，我只有区区200多元的奖金。

过年了，没有钱会老家，大年夜肚子在家乐福买了饺子、香肠，在办公室煮。看着电脑上的春晚，喝着劣质的红星二锅头，想着这样的日子何时是个尽头。

大年初一，决定了。离开厦门。去上海。

在学校的时候绝对想不到自己会这么狼狈的离开厦门，因为对生活的无知，让我们自大和无知，当面对生活的时候，才发现生活远比想象的残酷。

今天在看这篇文章的你，初出茅庐的时候是什么样子？而即将毕业的你，做好心理准备了吗？

L公司在上海有个项目，现在缺少策划。我想去。但是我知道老板是不会放了我的，虽然老板吝啬，但是我知道他一直很欣赏我。

老板做二手房出身，未发达的时候住过莲坂的城中村，吃苦耐劳，坑蒙拐骗啥都干过。他很吝啬，但是又很大方。他不给员工涨工资，但是却独自支持了宁夏几十个贫穷儿童的学业；

他很富，一年几千万的收入，但是出差却吃兰州拉面； 他真的很爱才，每次吃面的时候都对服务员说：给那几个小伙子多加肉片，他们还在长身体。我哭笑不得。

我决定走，但是如何提出？ 我写了一篇报告：《论XX去上海工作的可行性研究》，正月初六开始上班的第一天放在老板的桌子上。

过了几天，老板宣布，XX为公司驻上海办事处策划。我的愿望达成了。

几年之后，老板的一个朋友遇见我，说，你还记得你写的可行性报告吗？ 我说记得啊。

他说，老板当时看了很久，很仔细，说，这么一个执着的人，我有什么理由不支持他走的更远？

我的心里感慨万千。

你做过什么，你想做什么，都会被别人看在眼里，你的一举一动都是透明的，无所遁形。你的追求会被看到，你的信念会被看到，你的执着也会被看到。总有一个人会支持你，会帮你达成目标的。但是首先，你自己要决定，并且为了这个决定坚定的去执行。

2008年4月的一天，我走在上海静安寺公园，看到一群老外妈妈推着孩子遛狗。4月的静安寺公园姹紫嫣红，弥散着这个大都市蒸蒸日上的宏大气息。

接下来，我骑着一辆破自行车，逛着金桥工业区、碧云社区，一边感慨这个城市的气魄，一边自卑自己格格不入。

L公司作为从厦门走出来的公司，在上海的业务始终难以融合，再下去，我们会被开发商解约，灰溜溜的滚回厦门。

对于老板来说，只不过是损失了一个项目，而对于我来说，是损失了一大段的青春岁月。我来上海的时候就决定了，要在这个城市成就自己的事业，融入这个城市。我决定成功，非生即死！要进入这个城市，就要进入这个城市的本土公司。辞职，进入上海本土的公司是唯一的道路。

下这个决定的时候，是我来上海40天。

我在上海的宿舍是一个楼中楼的一间阁楼---屋顶很矮，站起身就会撞头。我失眠了很多天，毕竟刚来上海就辞职，拿公司当跳板的意思太明显了，作为一个员工，实在是有点不地道。

有一天我继续逛碧云社区。这是上海最著名的涉外社区，房价每平米早就超过了2万，同学们如果有机会可以去逛逛。小小的巷子，静谧的氛围，一些不知名的花朵在墙头盛开，掩映着墙内的别墅若隐若现，那一刻，一种奇异的想法涌上心头。

人和人的差距真的就这么大吗？我为什么不可以？为什么？ 人的生命如此短暂，我不想成为过客，我可以成功，也可以失败，但是在这一刻，我不想懦弱。成功似乎不难，难的似乎都是第一步！

第二天投了上海最大的房地产代理公司，T公司。

几天之后，我面试了，遇到了年轻的X总监。几乎只有10分钟，他就决定要我了。第二天，我辞职了。

关于厦门。

在我没有毕业的时候，我觉得，厦大学生，会难以找工作吗？

毕业之后，在银行中心或者国际银行大厦，找个外企，每个月3-5千块钱，轻轻松松的过日子，没事到海边吹吹风，岂不是甚好？

但是找工作的经历告诉我，应届毕业生想在厦门找个好工作，真TMD难！厦门有多少外企？扣除台资、港资的不算，福利待遇好的公司屈指可数！厦门的国企？应届生没有背景难进，工作几年之后的人不屑于进，因为僵化的体系和派系斗争使得那些想站着把钱赚的人难以生存。

曾经很喜欢厦门的山和海，但是毕业这么久，鼓浪屿我只去过3次，每次还是有任务在身； 在第一广场办公过，眼前就是海景和鼓浪屿，但是我连抬头欣赏的兴趣都没有； 在光大银行大厦和中闽都办公过，对于员当湖基本无视。

所以大家不要迷恋厦门的海上花园城市，这些纯粹是为了抬高房价、吸引外地人旅游的宣传，对于老百姓来说，赚多少钱，有没有前途，老板人品怎么样才是最应该关心的，其他都是浮云。

从这个角度来说，其实哪个城市都一样。

在工作4年的时间，长三角、京津唐、宁夏、西安我都跑过，最终得出的是上面的那句话。

当然如果你家庭在厦门、你七大姑八大姨在厦门、你正好有个李刚爸爸在厦门，那厦门对你来说就是好地方。

穷二代们，你们要想清楚了，不要再走哥的弯路了。

房地产这个行业很容易出现打工皇帝。话说前几天厦门某国企开发商总经理跳槽到厦门某私企，年薪是600万；福州WD的总经理以前是厦门某下九流的开发商，现在年薪是100万。在房地产这个行业，经营得当，35岁坐上总经理，年薪百万几乎没有任何问题。以后有机会再和大家慢慢侃这个问题。回到上海话题。

去上海T公司工作之前，回了一趟厦门。

L公司的某总监用恶毒的眼神看着我说，你小子摆了公司一道啊？ 大学的一个好友掏出了身上所有的钱，给我当生活费； 女朋友和我坐在白城相拥而泣；

临走时她强作欢颜说：我老公要发达了。

带着多么复杂的、令人心碎的感觉，我坐上到上海的硬座火车。4月20日，江南的油菜花盛开怒放，带着1500元，我回到上海。下车后我去了一家人才公寓，20块一晚，我住了3晚。

准备去上海的朋友，我不知道你做好心理准备没有。你试过下车之后举目无亲，不知归处的感觉吗？

你试过每个月只有不到400块，顿顿吃馒头的感觉吗？

你试过和10几个人住在群租屋，早上洗脸还要排队的感觉吗？ 你试过重感冒时候连一个买药的人都没有的感觉吗？

如果你觉得可以承受，那你就基本可以去北上广闯荡了。如果你难以想象，还是做好充分的准备再走吧。

从学生到社会人的转变。

T公司咨询顾问部门基本全是硕士以上学历，来自上海交大、东华大学、华东师范的牛人比比皆是——话说厦大在上海真的很吃不开，我基本是被无视的。

和这些人在一起，交集很少，很多时候我很难理解他们的想法，他们也忙着勾心斗角，没时间搭理我。

当你到一个陌生的地方的时候，要学会聆听和观察，不要主张什么，否则就会惹来不必要的麻烦。

厦大告诉我们，天行健，君子以自强不息；

但是厦大没有告诉我们，“君子终日乾乾，夕惕若”，这样才能恒无咎。

谨慎、忍耐、克己，这是成熟的表现，是你真正想进入一个利益圈应该具备的基本素质。

做小朋友的人，首先是服从，是领会，是学会规矩，积累到了经验，然后才是发表自己的主见的时候。

每个主管都讨厌自作主张、自以为是的新人，特别还是来自一个没啥名气的大学。

出去工作，首先，你自己什么都不是。

有些人可能不以为是，没有关系，以后你会明白的。

在这26年来，我听了的最有意义的话。

我想分享一下这些年来我听过的最有价值的话，其实只有5个字：那又怎么样？！

每个做主管的，都有一套办法对付不听话的小朋友，特别是自作主张、思维跳跃、沉不住的人。

这套办法就是——冷暴力。

我在很多时候得罪我的主管--一个精明的82年的上海女孩子，因为我实在是TMD想表现自己。

于是我的主管创下了3个月不怎么和我说话的记录，有事她就叫别人传达，开会也不叫我，交给我做的都是数据整理、处理等琐事。项目管理的思路问题她从来不告诉我。我很寂寞，每天做完事就自己抄写报告，自己揣摩报告的思路。

终于有一天，总监X叫我写一个周报，第二天在高管会议上汇报。我弄到晚上12点多还不知道应该怎么写，匆忙的堆砌了些政策新闻。报告也没有试讲。

第二天我颤巍巍的讲完了报告，台湾老板铁青着脸什么都没有说。

1小时之后，X总监从上面传下来一张纸条：别叫小朋友上来做报告，浪费大家时间。落款是老板。

对于一个一心想在上海混的人来说，这一天是我工作1年来的世界末日。下午是和总监谈话的时间。我压抑着地情绪顿时爆发了，失控般的数落着主管的长达几个月的冷暴力和漠视！总监面无表情的听着。

最后他说了下面这些使我终生难忘的话：

“今天做的报告不好，那又怎么样，老板没有说开除你啊？

就算开除你，那又怎么样？上海不是我一家公司，你出去不会没有人要？ 就算是没有人要，那又怎么样？最多回厦门啊，你不是从厦门来的吗？ 回去又怎么样？会饿死吗？ 主管对你冷暴力怎么样？ 不教你，那又怎么样？

和她处的不好，那又怎么样？ …… …… …… ……”

满脑子都是“怎么样？”和“那有怎么样？”

或许长期以来我有些东西做的不对。

我争强好胜，不肯放弃，给了自己太大的压力，似乎生活只有一条道路，搞不好就会死掉，活着就没有意义。但是退一步看，我们及时失败，也不会怎么样？

适当的退后和放弃，也是对事情、对生活的一种态度。

之后的一些日子，“怎么样”这三个字一直在我的脑子里盘旋，我的心态也放松了很多，愿意主动去结交同事，话也慢慢多了。

主管有几次主动请吃饭，对我的态度也慢慢好些了。不知道是总监和她谈话原因，还是某些吸引力。

2008年12月之后，慢慢的融入上海的生活。

关于挑战和成长。

挑战和成长，其实是有直接关系的，只是我读书的时候对很多东西漠不关心，才对这层关系理解的少了。

在我工作第一年的时候，我只是一个市场分析员，当需要一个人来协调组员工作的时候，我站了出来。

于是第二年我成了主管。

在我当主管的时候，当需要一个人来推动项目的时候，我又站出来了。于是第三年我成了经理。

当我在做经理的时候，部门出现了很多危机，我承担了别人不想去承担的东西。于是我又继续升职了。我经常去做别人不愿意做的事情，从中发现了很多机会。现在建发的一个高级投资经理是我曾经的同事和朋友，前不久在闲聊，他也发现了这个规律。成长的路上，要多担当一些东西，与其整天闲得蛋疼抱怨工资低，不如抽空多学习、多担当一些东西。

关于对于行业和职业的坚持。

2007年开始做房地产，4年下来，也算是有所积累了，前几天寻思回武汉发展，探听了一下武汉的房地产经理人的待遇，发现不比厦门低，于是冒昧的发了条信息在武汉房产群，引来一片HR的电话。心里小小得意了一下：原来现在这个职业还是很吃香的，先不说能赚多大钱，至少走遍中国饿不死了。人有一技傍身，信心就会大增。

选什么行业，主要看你是否真的喜欢这个行业。

在就业之初，我试过电话营销、咨询培训等，逐步发现自己比较适合的环境和工作状态，最好发现做房地产策划的时候，自己的感觉最好。

那是一种比较刺激、兴奋、又永远无法满足的感觉，每天都会有新的收获，新的成就感。这个时候我并没有太多的考虑到待遇问题，3000-5000就是我3-5的心理价位了，我也没有想到未来会是这样子。

当然这也和个人的生活状态、心理需求有很大关系，有人喜欢安逸的生活，有人喜欢勾心斗角，有人喜欢刺激，只要找到的工作可以满足你的生活需求，那就是合适你的好工作。然后你要做的就是投入进去，把它做深，做细。再然后才会有回报。

我22岁的时候，我有一个L公司的同事，是厦大国贸的，已经28了，他毕业6年，换了8份工作，以28的高龄和我22岁竞争，已经失去了优势。

前几天我一个亲戚，24岁的女孩子，泉州师大毕业的，毕业也换了好几份工作了，也很焦虑，我帮她分析了优劣势，给了她一些建议，最终她也找到了有前途、有希望的工作。

希望大家可以理智的分析自己，判断自己，找到一个有前景的工作。

关于工作中对专业的坚持

睡午觉之前来更新一段。很勤奋吧，大家要多多顶顶才好。

还是那句话，如果你爹不是李刚，那你唯一可以傍身的就是专业度。如果你工作几年之后做事一点也不专业，那你就别指望在一个地方混很久。

即使是当时蒙混过关得到了这个职位，我可以很负责的告诉你，没多久就会有人来搞你。而且是谁也罩不住你。

现任公司的某个部门经理，女，78年的，据说是03年从厦大中文系（一说是历史系）毕业，之后考上了广东某知名高校的硕士，读历史系。之后又进了南方三大开发公司之一的某公司任经理，据说前半程混的风生水起。

但是我一直表示怀疑，这个年纪的人，应该是总监了吧，为什么还是经理呢。答案不久就揭晓了。

公司每周的周报，她总是把我们部门的工作写到她部门，周报写的满满的，显得一周都在忙，而且显得一个部门做了整个公司的事。我很恼火，提了很多次意见，她说，我有配合嘛！我说你配合写配合，写清楚是配合！她说，我们要团结协作嘛。我心说团你妹啊！也不害臊！

她部门和我部门是平行关系，都向总监负责，但是她讲话的时候，总是一副觉得自己经验很老道的样子，对别人指手划脚，于是大家都渐渐不爱鸟她。

总是和总监保持步调一致。总监和财务不合，整天碎碎念，她也心领神会，只要财务有什么要求配合的，她都先刁难，年底前做部门预算，竟然搞了快一个月，财务总监暴跳如雷，整天来找她。

监视我们。我们只要和财务有所接触，就第一时间汇报给总监，总监就开始盘问我们几个经理。

她工作出了很多小错误，但是总监都袒护她，而她自己却不争气，现在还PPT都不会用，EXCL更是差劲，电脑还在用office2003--我们每次发东西给她，都要转成2003版本--。最终出大事了。

我们有个项目的策划案，她从2010年底就开始做，先后修改了7次，老板渐渐不耐烦了，暗示再给她一次机会。

上个月，她天天加班做这个，我们几个经理看在眼里，谁也不肯帮她--不是不肯，而是她坚持按照她的思路来，大家懒得争辩了。

最后的报告会，她絮絮叨叨讲了4小时，所有的人都坐不住了。

下来之后，她就请辞职了。

这次是谁也保不住她了。和总监关系再铁也没有用，总监也是要拿老板的工资！

之前我很诚心的想帮她，给她很多我的心血报告，提出了很多思路，连office2007我都拷贝好叫她安装。

但是她总是拒绝改变，除了讨好总监，和总监保持“姐妹拍”的关系之外，忽视了专业能力，沟通协作能力的提升，结果没有人搞她，她自己也呆不下去了。

她走之后，工作落到了我身上。

预算要重新做，我无视总监的白眼，花了三天时间和财务总监沟通，预算ok了。

又花了4天时间重新梳理了策划报告，调整思路，在高管会上花了45分钟时间汇报了，ok了。——后来老板说如果还不行就叫咨询顾问公司来做，最多给50万罢了，现在觉得，咨询顾问公司做也不会超越多少。

每天你都会觉得有人会在某些方面超越你，从而夺取你的饭碗？ 你有没有觉得紧迫感？ 你准备拿什么保护自己？

跟总监熟？人际圆滑？还是啥？ 专业度是一把利刃！

只有专业，才会创造价值。

曾经有个领导跟我说，人要不断创造可被利用的价值。我把这句话送给即将毕业的学弟学妹。

前几天收到她的讯息，据说进了厦门某国企，做了一名基层的主管。我很无语。

私企都搞不定，还TMD进那个错综复杂的国企？ 看你什么时候被搞下去。

戒之戒之！

再闲话一下上面的极品女经理。

我们这个行业和岗位，每个人都会整理出自己的一些核心的技术，比如经济测算的方法，报告的逻辑思路等，这些东西都不可以讲给别人。

最开始我也没有，后来通过自己钻研和积累，也有了自己的一套。

有一天女经理开始问我要我的经济测算EXCL表。我无语。

告诉她，我转成word给你，如果你对我的公式设置有兴趣，可以自己研究。

后来听说她也向别人要这种EXCL表格，但是谁也不会给她的。

其实只要自己把房地产开发流程拿出来熟悉一下，再稍微学习一下EXCL，花上半天时间就可以自己做一个，我自己的那个表格也是这么来的。

但是直到她辞职，都没有见她做这件事。

想混好，容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？

关于创意、出风头等问题的思考。

我在这个问题上吃过亏，详见“那又怎么样篇章”，但是现在，我已经总结了一套处理方法。首先，请你不要沾沾得意，被创意冲昏头脑，觉得自己是最NB的人。告诉大家一件事： 这个世界上，最不缺少的就是创意！找几个人，一晚上头脑风暴，可以搞出来几百条创意。老板需要的，不是创意，而是可以执行的、可以带来经济价值的商业计划。

所以，当你有所得的时候，你先忍耐住，不要汇报，要静静地、默默的去论证你的创意是可行的。

你要查资料、你要找其他部门的同事访谈、最主要是考虑老板的需求、战略等。等你深入论证过之后，确定创意可行，这项工作才算初步完成。

其次，提交创意，如何才能不被羡慕嫉妒恨？

如果是被同级的同事羡慕嫉妒恨，那是没有办法的，谁让你这么有才呢？爷就是比你厉害！如果是被直接上级羡慕嫉妒恨，那就是你的错误，因为你肯定是把这项成果直接向老板汇报了！

切记！如果你有任何成果，首先应该向上级直接主管汇报，告诉他这是你们团队的成果，但是要暗示，你在中间起到很大作用--事实上也是。

每个主管都喜欢会做事的下属，如果你直接汇报给他，他高兴还来不及，绝对不会做伤害你的事。

但是如果你敢越级汇报而他不知道，那你就死定了。

你可能会觉得很郁闷，老子辛辛苦苦的成果怎么成了他的东西？ 淡定！一定要淡定！谁叫你是小弟？ 这就是职场的规则。

忍下去，继续做，机会合适，你可以干掉主管自己来，但是如果你胡来，你自己就准备走人吧！

我想，关于创意、提交创意、羡慕嫉妒恨的问题应该剖析清楚了吧？其实只有3点：

1、确定你做的是有价值的东西；

2、遵守规则；

3、机会没有来，就忍耐。

关于创业问题。

我见过很多同学创业，但是大部分是死了的。我还认识几个厦大教授、老师出来创业的，但是做的好的也寥寥无几。

我自己还没有创过，但是有些有趣的经历，想和大家聊聊。

在我做房地产的过程中，学会了市场研究、客户分析定位、产品包装、营销渠道推广等方法，我觉得用在现实生活中也很有效。

我帮亲戚一个奶茶店做了个策划，她现在生意很好；

我女朋友是自由职业者，但是她现在干半年、玩半年，每年还有10万左右收入——她的业务线的选择、客户策略、定价方法也是我给她做的。

这些都是小打小闹，但是我也算是逐渐体会了创业的感觉。

现在做开发商，经常做房地产前期策划，投资额都是以亿来计算的，最大的是24亿的区域运作，把一块不毛之地变成所谓的富人区，改变一个城市的居住面貌，感觉很爽。

这种感觉也是一种从孕育、抚养、成长最后成熟的过程，其中的酸甜苦辣难以言明。

我现在还很享受这种工作状态，有付出、有收获、可掌控、低风险，很符合我现在的生活和心理状态。

所以暂时我还不想创业，我也没有考虑过如果创业，我去做什么。

当你想创业的时候，你应该考虑下面的问题： 为什么要创业？ 有啥好处？

这种好处真的吸引你不顾一切吗？ 你的生活会有什么改变？ 你喜欢现在的生活吗？

问清楚自己，再决定。

打造个人在行业的名誉

2008年年初，我很不地道的摆了我的第一家公司L公司一道，感觉很惭愧，但是老板很爱才，我回到厦门之后他又多次请我吃饭，同时介绍我认识了很多行业内的大神。以德报怨，使我一直觉得有愧与他。为什么现在对我这么好？我想，或许和我当时表现的不错有关系吧！

去年从X公司离职，之后听到了公司的总经理在背地里表扬我。

离职前我在跟踪厦门一个很NB的开发商，他家项目很多，我的目标就是要拿下这个客户。每当他取了一块地，我们都会主动要求给他做方案，而每次的方案都是我做的。

2009年年底直到2011年下半年，我给他做了不下7个方案，涉及的区域包括泉州、天津、厦门等地。

每次汇报的时候，现场都是用心聆听者，我汇报结束后，总会收获热烈掌声。但是吊诡的是，方案做这么好，竟然一个项目都不给我签！

每个方案，我都要花1个月心血，7个方案，要多大的耐心和热诚啊！我坚持了快一年时间。

最终，合肥的一个超级大盘，被我活生生的抢了下来。这个项目能够给公司带来几千万的收益！

而我，也对房地产策划行业筋疲力竭，失去了兴趣，跑到开发商享福去了。

前几天遇到前公司同事，无意中说起来：“你知道吗，你走之后，总经理表扬了你很多次，说如果没有你，公司不可能拿下这个大的一个客户！大家都很感激你！”

蓦然听到，百感交集，人，就是这么在世界上生活的吧？ 人的价值是什么，只有离开之后，大家才会发现。

更感慨的还在后面。

前几天，Y公司（就是开20万的那家）的董事长说：“我们也没有匆忙下决定，我们到去你之前工作的公司打听过你，你们公司的人都很认同你。” 我惊得一头冷汗！

我很少评价我自己，但是已经有人在背后评价了！

这些你听不到的评价，或许会在某些关头改变你的人生。行业名誉是一步步、以天天积累起来的。

人在做，不仅仅是天在看，人也在看！--

某公司2010年12月就叫我去面了，2周不到就把厦门公司的总经理面完了。然后说，办公室还没有装修好，好了就入职。

结果我就等，整整等了4个月，他们办公室才装修好。人家招标都是选几家意向单位，而这家公司却给数十家公司发了标书……现在还有这么办事的吗？

这也就算了，程序嘛。

但是忽然又说公司改革了，架构变动，不知道我这个岗位还要不要。我说那你确定下啊。他说月底吧。

然后稀里糊涂又没有消息了。

再接着，就是莫名其妙地跑出来了个里城房产，开发商就成了投资商了，原先的团队全部涣散了，不知道接下去要搞什么。

这行水有多深我就不明白了，但是公司倒是开创了“开发顾问”这个新的合作模式，比TMD“联合代理”NB多了。

无语中。

已经不再关注他了。

面经可能是大家最关心的，也是最有用的东西，作为一个4年换了5家公司，每家披荆斩棘进去的，慢慢的，开始发现面试官喜欢问的问题。

我做经理之后，开始招聘，也开始自动形成我想问的问题。这里写一点心得，大家分享下。

1、还是想明白，自己要什么。

前一阶段自己也很迷惘，有一天一个猎头问我，你想在3-5年有什么变化？我有点发愣了。于是我开始想，自己应该有啥变化。在过去的4年里我到过很多地方，其实积累了很多东西，但是总是感觉缺乏一种突破的力量，也就是说，积累的是知识，还没有转化成智慧。

现在应该有一个平台，它不能够太快、太急，而是要精细、深刻，有沉淀的时间，有包容的空间，可以使你把一些东西去实践，去验证。

在这个空间里，人应该成熟、突破、理智和深沉，就像一个30岁的男人。

于是，我就排除了所有的策划公司、广告公司以及所谓的业务快速发展的公司。

当我遇见Y公司的时候，我发现他们做事很有腔调，他们一直在实践、在分享、在融会贯通，他们发展的不快，但是心态很沉稳，很放松。

所以我决定加入进去。

当我和台湾老板提到这点的时候，他赞许的点点头。

或许今天又一个公司开的钱更高，但是你要想想是不是也要你付出更多的时间，透支更多的精力，如果是，那么你可能会陷入一个更加重复的、呆板的环境中去。

有朋友做了8年房地产，还在代理圈混，言谈起来就是广告、忽悠、价格、渠道，眼光实在是短浅，沟通起来实在是艰难，这种人，职业生涯也就这样了。

突破，是工作3年以上的人都必须追求的东西。

不突破，就沉沦。