校园通讯稿 领导走进新生宿舍关怀慰问新生

第一篇：校园通讯稿 领导走进新生宿舍关怀慰问新生

领导走进新生宿舍关怀慰问新生

为了进一步做好新生入学教育工作，加快新生适应大学生活，我院本着以生为本的中心思想，于9月1号晚上8点走进了留2栋宿舍，探访慰问新生，带队的领导是我院党委邓树勇书记，办公室林鸿程老师，12级辅导员迟宏罡老师。

探访期间，邓书记关怀之情溢于言表，询问他们是否住得习惯，有什么要求和建议，还把宿舍坏的物品一一登记下来，亲自向学校方面反映，切实尽快解决学生的问题，还叮嘱同学们注意人身财产安全，放好贵重物品，他语重心长的对同学们说：“要尽快适应大学校园环境，以学习为重，千万不要沉迷于游戏、恋爱中”。他的嘘寒问暖、亲切话语不时引起了阵阵掌声。

此次走访持续了两个小时，走遍了我院12级的男生宿舍，把学校对他们的关怀之情表达到位，切实地解决宿舍环境存在的问题，让以生为本不只是口号。

第二篇：学院领导走进新生宿舍慰问2015级新生

学院领导走进新生宿舍慰问2015级新生

为更好地了解新生报到情况，体现英华学院人文关怀，8月31日中午，学院党委书记林秋生，常务副院长余朝琨，副院长林可基、蒋文铿在各机关部门有关负责人的陪同下深入学生宿舍亲切看望2015级新生。

每走进一个寝室，院领导都亲切地与新生交谈，仔细地询问同学们“来自哪里？”、“对学院的印象怎样？”、“刚到学院是否适应？”、“对食堂的饮食是否习惯、是否满意？”以及“对大学环境、专业选择、未来发展”等方面的想法，并耐心解答了同学们提出的各种问题。

走访中，同学们都抢着和领导们交流，大家对院领导的亲切看望表示真挚的感谢，整个走访过程气氛温馨、融洽，使初来乍到的新生感受到了学院对他们的殷殷关怀之情。同学们纷纷表示，尽快适应大学生活，努力学习，立志成才。

第三篇：走进新生宿舍活动总结

走进新生宿舍活动总结

为期一周的“走进新生宿舍”活动在我们的忙碌中圆满结束。活动中，我们收获的不仅是一张张写满梦想的卡片，还有很多很多。

有总结才能有提高，有反思才能有成长。说到总结，其实，每天走完宿舍，我都会写一点自我反思，算是对第二天工作的参考，虽然如此，一份全面的总结反思也是十分必要的。

先大体说说过程吧。

星期一中午刚分配任务，我就有点措手不及。跟我一组的同学就像失踪了一样，各种联系不上，最终，还是麻烦别的组多联系了两个宿舍。晚上走宿舍，我们跟着刚哥，熟悉活动流程。当天晚上，我是各种放不开，安静地坐在角落里，寻找他们谈话中对学校、对学生会的意见和建议。

第二天开工之前，珊姐说我们是主角，他们只是跟着，似乎开始了就不是那么回事了。这几个宿舍更活跃，以至于一扯起来就跑偏了，局面的掌握很被动，但是似乎我没有第一天那么拘束，更放得开了。

第三、四天进男生宿舍，原本很兴奋，但是我表现很差劲。第三天我们组只有干事，于是我感觉很没有底气，生怕说错话，所以就没怎么说话。最后一天，有了前几天的经历，可能心理上有一定的准备，但还是没有完全克服那种别扭的感觉，所以我只是在写卡片的时候引导了一下。

总的来说，参与了这次活动，可能对于大家来说我几乎没帮上什么忙，但对于我自己来说，是有不小的收获的：

1、通过与全校各个学院、专业同学的交流，我对于学校有了更全面的了解。

2、接触到了来自全国各地性格各异的同学们，我与陌生人交流的能力有一定的提高。

3、从学长学姐与同学们的交流中，我学到了一些与人交流的方法技巧。

但是暴露出我自身的很多问题：

1、合作能力不够，与组内同学合作时没有做好有效交流。

2、联系宿舍时不够积极，在询问了几个同学被拒绝之后没有继续寻找别的办法。主要

原因是人际关系不够广泛，因为害怕再次被拒绝而逃避责任。

3、进入宿舍，表现不够积极大方，与其他同学相比，基本处于被动、沉默状态。主要

原因是性格内向，不善言谈。

4、记录问题时速度太慢，内容不够全面，侧重点不够明显。主要原因是光注重数量，忽略质量。

5、交流过程中，没有控制好谈话的节奏和主体内容，没有做好引导工作。

6、没有学长学姐带队时底气不足，独立解决问题的能力有待提高。主要原因是对于学

校没有全面深入的了解，过于谨慎。

可能目前来说我的性格还不太能完全适应学习部的所有工作，但是我会努力克服性格方面的不足，努力使自己尽快成长，提高各方面能力，早日成为学长学姐们的得力助手，更好地服务学生会，服务滨医。

感谢学姐学长能把我留在学习部，使我有机会提高能力，希望能多给我传授一些人际交往方面的经验，多给我分配一些与他人交流的任务，我相信，多挑战自己，用心参与，能力是逼出来的，我现在不如别人，说明我一定会是收获最多的。

最后，我想说一下自己对于这项活动的建议：

1、在活动之前，对大一新干事做一下培训，让他们全面深入的了解学校。

2、提前一周联系宿舍，让宿舍成员提前安排时间，以避免出现临时找不到宿舍的现象。

3、联系宿舍之前，在各宿舍楼宣传栏张贴活动的通知或海报，欢迎同学们自告奋勇的推荐自己的宿舍，作为交流的对象。

第四篇：领导慰问通讯稿

山东公司领导慰问河南监管点

2015年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总经理李国标的陪同下，先后慰问了河南鑫泰铝业和河南万达铝业监管点的监管人员，将公司的关怀，送到基层工作人员的身边。

张元林副总经理在监管点询问了驻厂监管员工作中的问题，冬天取暖生活情况；查看了监管现场的各项报表文件，要求大家严格遵守公司的规章制度，在日常监管工作上要求企业提供的文件材料尽量齐全，最大限度地降低相应风险。

张总对办公和宿舍安全设施设备逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况进行了提问，提醒大家要增强安全防范意识，严格落实安全防范制度和措施，做到人人会用灭火器。

最后，张总对河南公司在安全管理方面所做的工作给予了充分的肯定，同时预祝现场监管同事新年快乐。

河南公司王振华

第五篇：应用技术学院领导慰问新生

应用技术学院领导老师深入2015级新生宿舍慰问新

同学

应用技术学院 作者： 胡婷 学生通讯员：成垠桥

经过两天的忙碌，2015级新同学们顺利完成报到手续，开始了崭新的大学生活。为了解新生对大学生活的适应情况，9月9日晚20:00，院党委书记杨明均、实训就业办主任肖东华、团委老师赵必鸣、胡婷，牟志强及2015级辅导员、后勤总公司经理肖光辉一行分两组分别走访了2015级新生入住寝室。

院党委书记杨明均，实训就业办主任肖东华一行走访了学生五公寓、六公寓新生。杨明均首先代表学院领导和全体教师对新同学的到来表示欢迎，希望同学们能尽快适应新的环境。走访中，学院领导和老师与新同学们进行亲切交谈，了解他们的到校的感受和入学准备，耐心地解答新生们的困惑，鼓励他们尽快学会独立。并提醒新生们注意各项安全，尤其是学院新老校区穿梭两个红绿灯口，行走中一定注意交通安全；提高防范意识，切勿上当受骗。其间，辅导员们也耐心地通知了接下来的班会和军训安排。

历经两个半小时的慰问活动圆满结束，新生们受到了来自学院领导老师们的热切关心，感受到了大学生活的温馨。同时也让领导新生辅导员了解了新生们的情况，有利于各项新生工作的继续实施。