####市文明单位倡议书

第一篇：####市文明单位倡议书

“奉献爱心、传播文明”####市文明单位社会公益行动倡议书

全市各文明单位：

近年来，在市委市政府的正确领导下，####市“大发展、大建设、大环境”取得了巨大成就，我们的城市也变得更加美丽、更加和谐。目前，####市正在积极争创全国文明城市，作为####市的文明单位，我们有责任做文明的先行者，带头践行精神文明，积极履行社会责任，广泛开展公益行动，全面完成创建任务。为响应市文明委号召，我们向全市各文明单位倡议：

一、以主人翁的姿态投身创建活动

####是我们共同的家园，创建文明城市，建设美好家园，是我们每个文明单位义不容辞的职责和光荣使命。我们要牢固树立“争先进、创一流、树品牌”的创建意识和崇高的使命感与责任感，迅速行动起来，勇当创建先锋，立足本职，服务群众，为我市跨越式发展和文明城市创建作出更大贡献。

二、以文明的言行树立道德新风

良好的社会风气和道德情操是城市文明的重要体现。我们要从我做起，从现在做起，从一言一行做起，在“讲文明、树新风”活动中发挥示范表率作用，率领广大干部职工进一步树立文明意识，提高文明素质，养成文明习惯，遵守社会公德，维护公共秩序，大兴读书学习、文明礼仪和勤俭节约之风，说文明话、办文明事、走文明路，做文明有礼的####人。

三、以真诚的爱心构筑和谐社会

文明单位是一个崇高的荣誉，我们的发展离不开党和政府以及社会各界的帮助支持，我们有义务回报社会。我们要无愧于文明单位的荣誉，积极参与文明劝导、志愿服务、扶危济困、慈善义助、义务献血、结对共建、清洁家园、便民服务、关爱空巢老人和未成年人等各项社会公益活动，向道德模范和身边好人学习，力所能及地为他人和社会做好事、献爱心，努力营造“奉献、友爱、互助、进步”的社会氛围。

四、以积极的行动共建文明城市

文明单位是创建文明城市的主力军，我们要充分发挥模范带头作用，以实际行动努力完成各项任务。继续深化以“学模范、做好人”为主题的道德教育实践活动，大力倡导文明出行、文明购物、文明观演、文明就餐、文明游园等文明行为，全力推进文明单位、文明行业、文明社区、文明校园、文明窗口等创建工作，广泛开展“讲文明、树新风”、“我们的节日”、“微笑服务”、“爱国歌曲大家唱”、“四进社区”、“三下乡”等主题活动，传播时代文明，引领社会风尚，实现共建共享。

###是我家，文明靠大家，文明家园，共同呵护。让我们携起手来，人人争做文明传播的志愿者，共同塑造文明单位的良好形象，为争创全国文明城市增光添彩，共创###美好的明天。

第二篇：文明单位倡议书

篇一：xx文明单位创建倡议书 xx创建省级文明单位倡议书

同志们：

再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟；管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施；管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞！你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步；你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩；你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力！2012年6月18日篇二：创建省级文明单位倡议书 创建2012年山东省省级文明单位倡议书

全体教职员工：

创建省级文明单位是我校精神文明建设上水平、提层次，是争创示范校的必然要求。为不断提高和强化师生员工的文明素养、生活质量和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创2012山东省省级文明单位。为进一步掀起创建省级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水平，谨向全体教职员工发出以下倡议：

一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成“人人想、人人干、人人创”的创建省级文明单位良好氛围。

三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身国家示范校建设工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现平阴职业教育的跨越发展奉献智慧与青春。

四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康科学的生活方式，共同创建更加美好的邻里关系和平安和睦的校园环境。

全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快示范校创建工作，推动学校实现新跨越，不断提高职业教育服务地方建设的贡献力，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到省级文明单位创建活动中去！

二〇一二年三月篇三：文明单位公益活动倡议书 “奉献爱心 传播文明”

古河镇文明单位社会公益行动倡议书 全镇中小学校、各文明单位：

近年来，在县委县政府的正确领导下，古河镇大建设、大发展，大环境取得了巨大成就，我们的城市也变得更加美丽、更加和谐。目前，古河镇正在积极争创省级文明城市，作为古河镇的文明单位，我们有责任做文明的先行者，带头践行精神文明，积极履行社会责任，广泛开展公益行动，全面完成创建任务。为响应市文明委号召，我们向全镇各文明单位倡议：

一、以主人翁的姿态投身创建活动

古河是我们共同的家园，创建文明城市，建设美好家园，是我们每个文明单位义不容辞的职责和光荣使命。我们要牢固树立“争先进、创一流、树品牌”的创建意识和崇高的使命感与责任感，迅速行动起来，勇当创建先锋，立足本职，服务群众，为我市跨越式发展和文明城市创建作出更大贡献。

二、以文明的言行树立道德新风

良好的社会风气和道德情操是城市文明的重要体现。我们要从我做起，从现在做起，从一言一行做起，在“讲文明，树新风”活动中发挥示范表率作用，率领广大干部职工进一步树立文明意识，提高文明素质，养成文明习惯，遵守社会公德，维护公共秩序，大兴读书学习、文明礼仪和勤俭节约之风，说文明话、办文明事、走文明路，做文明有礼的古河人。

三、以真诚的爱心构筑和谐社会

文明单位是一个崇高的荣誉，我们的发展离不开党和政府以及社会各界的帮助支持，我们有义务回报社会。我们要无愧于文明单位的荣誉，积极参与文明劝导、志愿服务、扶危济困、慈善义助、义务献血、结对共建、清洁家园、便民服务、关爱空巢老人和未成年人等各项社会公益活动，向道德模范和身边好人学习，力所能及地为他人和社会做好事、献爱心，努力营造“奉献、友爱、互助、进步”的社会氛围。

四、以积极的行动共建文明城市

文明单位是创建文明城市的主力军，我们要充分发挥模范带头作用，以实际行动努力完成各项任务。继续深化以“学模范、做好人”为主题的道德教育实践活动，大力倡导文明出行、文明购物、文明观演、文明就餐等文明行为，全力推进文明单位、文明校园、文明窗口等创建工作，广泛开展“讲文明、树新风”、“微笑服务”、“四进社区”“三下乡”等主题活动，传播时代文明，引领社会风尚，实现共建共享。

古河是我家，文明靠大家，文明家园，共同呵护。让我们携起手来，人人争做文明传播的志愿者，共同塑造文明单位的良好形象，为争创省级文明城市增光添彩，共创古河美好的明天。2010年4月25日

第三篇：文明单位倡议书

“清明节.树文明新风”倡议书

广大市民朋友们：

“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。”在这个缅怀先烈、祭祖扫墓、寄托哀思的特殊时节，为传承优秀传统文化，推进移风易俗，树立文明、节俭、绿色、平安的祭扫新风，信阳市文明办向社会各界及广大市民发出如下倡议：

一、摈弃陈规陋习，倡导文明祭扫。自觉摒弃燃放鞭炮烟花等陈规陋习，倡导敬献鲜花、清扫墓碑、家庭追思、植树踏青、网上祭祀等低碳、环保的方式缅怀故人，以现代文明的方式表达慎终追远的情感。

二、缅怀革命先烈，传承红色基因。积极参与为革命先烈扫墓、“网上祭英烈”等活动，缅怀英烈事迹，传承红色基因、革命精神，将对革命先烈的悼念和对亲人的思念，转化为爱国爱党爱家乡的深厚情感，化作立足岗位作贡献、齐心协力奔小康的实际行动。

三、倡导厚养薄葬，弘扬传统美德。崇尚尊老敬老的传统美德，树立厚养薄葬的新风尚，提倡老人在世时多尽孝道，深入开展孝善敬老活动，使他们老有所养、老有所乐；老人逝去后从俭办丧、文明祭奠，以节俭方式寄托哀思。

四、党员干部带头，推进移风易俗。党员干部要落实中央八项规定精神和市委作风建设要求，带头抵制不良习俗，带头发扬勤俭节约的优良传统，在丧事简办、文明绿色祭扫方面率先垂范，以实际行动影响和带动身边群众移风易俗，带领群众逐步从注重实物祭扫转变为以精神传承为主上来。

五、遵守公共秩序，珍惜碧水青山。合理安排祭扫时间，错峰出行，自觉遵守交通法规。增强安全意识，祭扫时听从相关管理部门的安排，减少纸香焚烧，管好火种火源，珍惜我们赖以生存的蓝天、碧水、青山，保证祭扫活动安全、有序进行。

广大市民朋友们，让我们节俭惜福，以身作则，革除陈规陋习，推进移风易俗，以文明祭扫的实际行动，携手迈进中国特色社会主义新时代！

信阳市文明办 2018年3月30日

信阳市工业和信息化委员会宣 2018年4月2日

第四篇：创建文明单位倡议书

教育学院创建全国文明单位倡议书

亲爱的老师、同学们：

当前，我校正在积极创建全国文明单位。全院师生员工既是全国文明单位的受益者，更是全国文明单位的创建者。积极行动起来，投身创建活动，是我们每一个南工人，每一个教育学子义不容辞的责任和义务。在此，我们谨向教育学院师生员工发出倡议：

一、从我做起，积极参与。牢固树立“学校是我家，创建靠大家”的创建观念。我们每位师生员工都是全国文明单位创建的主人，要树立强烈的责任意识，踊跃参加到创建活动中来，从现在做起，从细节做起，以主人翁的精神积极参与到各项创建活动中来。

二、知礼明责，崇德尚善。自觉遵守和实践公民基本道德规范和文明公约，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。做到说文明话，做文明事，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教职工、好学生，在家庭中做一个好成员，争做文明使者。

三、爱护环境，勤俭节约。自觉爱护优美的校园景观，净化、绿化、美化、亮化校园环境，建设好、维护好大家共同的工作学习生活家园。大力发扬勤俭节约的优良作风，倡导以节约为荣，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好习惯，树立正确的消费观念，努力创建节约型校园。

四、遵章守法，共创和谐。严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项管理制度，自觉维护校园秩序。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗；不乱搭乱建，不乱贴乱画，不损坏公共设施；不践踏花草，不乱扔垃圾，树立和维护文明南工新形象，共同营造和谐文明的校园新风。

五、敬业奉献，干事创业。立足本职岗位，以实际行动投身学校改革发展事业，讲学习、比奉献，勤奋刻苦，积极进取，争当先进模范，不断提升个人文明素质和业务能力，在平凡的工作中干事创业，尽自己所能为学校的发展贡献力量。

各位老师、同学们，让我们迅速行动起来，从自身做起，从本职工作做起，从点滴做起，从现在做起，以文明之行、兴文明之风，用你我的热心和真诚，为学校创建全国文明单位做出我们应有的努力和奉献吧！

教育学院团委宣传部 2014年12月8日

第五篇：市文明单位自查报告

市文明办：

通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：

一、基本情况

通辽市救助管理站(其前身“通辽市公安民政收容遣送站”，2003年8月1日，按国务院381号令更为现称)，始建于一九六一年，“文革”期间被取缔，一九七九年恢复建站，站址位于科尔沁大街东段，东顺路92号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。2005年迁回市东顺路92号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市流浪少年儿童救助保护中心”。新站址建筑面积为1800平方米，共6层。2010年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北500米处即流浪未成年保护中心综合楼内，建筑面积共计4320平方米。

我站是全国对口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个领导职数，2正2副，下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制34人，在职职工32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置;接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员;流浪少年儿童的救助保护;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护;便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。

2003年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁”的宗旨，坚持国家、社会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度;发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神;以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。

二、群策群力，保障救助畅通

近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪乞讨病人确定了“先救治、后救助”的原则，由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。

从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车和流动救助小分队，上街主动救助流浪乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称赞。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开辟了“绿色通道”，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。

做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，对流浪病人“先救治、再救助”，确保受助人员的生命安全。

在各职能部门的积极配合下，近几年来，通辽市城区基本实现了街面无流浪未成年人。

三、完善设施 提供贴心服务

通辽市救助管理站完善各项规章制度和岗位职责，救助服务日益规范化。从领导职责到各股室职责;从受助人员入站到离站程序;从工作人员行为规范到文明用语;从学习制度到承诺制度都做了明确规范，做到了有章可循、有据可查、有法可依，体现了以制度管人和人性化的救助管理。

站内合理功能布局，设置了符合未成年人特点的活动室、图书室、康复室、居室和活动场所，添置了热水器、电化教学设备等设施。站内专门设立了接待室和观察室，24小时有专职人员负责接待，截止2012年9月，在公共活动区域、特殊服务管理等区域全部安装了监控设备、消防设备、安检设备，确保求助人员的人身、财产安全。

通辽市救助管理站购置了娱乐、医疗、健身康复等器材，聘请具有专业资质的心理咨询师、法律顾问、教师、保健医，及时为流浪儿童提供心理疏导、技能培训、就业指导和康复训练，矫治他们因流浪养成的不良习惯，消除心理上的阴影，大力营造流浪儿童健康成长的温馨家园。

在办公区域和救助区域，通辽市救助管理站设置了无障碍通道，添置了轮椅、拐杖;在特殊人员专用房内，安装了马桶、扶手、防滑垫等设施，确保残疾人、行动不便等特殊受助人员生活无障碍。

为了妥善安置流浪乞讨人员的生活，减轻社会压力，维护社会和谐稳定，通辽市救助管理站积极争取上级部门的大力支持，将救助过程中一些无家可归的流浪儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置。2010年7月16日，在科尔沁区庆和镇敬老院设立了救助安置中心，2011年10月，首次为暂住在这里的流浪乞讨人员办理了“三无”人员证书，为他们的日常生活提供了基本保障，填补了通辽市对“三无”人员无正式长期救助的空白。2012年6月，参与全国救助管理机构等级评定，全面带动推进了救助工作的发展。

四、网络管理 提升救助效率

为跨省接送提供协调、查询平台，节省跨省协调、查询联络费用，让上级部门随时了解和掌握救助及资金的使用情况，通辽市救助管理站逐步建立了信息平台，实现了全市和全国联网。加入信息网后，进一步完善了基础数据、基础资料，建立和完善各种统计台帐，特别是建立求助人员数据库，构建信息平台，加快信息技术在救助工作中的推广运用，实现救助工作信息系统网络化。今年还安装使用了《求助人员指纹识别系统》软件，有效解决求助人员查询、甄别难等问题，有效杜绝重复求助、多次救助的不良现象。

通辽市救助管理站建立了社会监督和群众投诉网络，聘请了社会监督员，向社会公布投诉电话和举报信箱，广泛接受监督，认真解决群众的合理诉求。

2007年9月，在全市救助网络筹建协调会上，通辽市救助管理站在科尔沁区、库伦旗、霍林郭勒市、开鲁县等旗县市区下设了10个救助分站，相继在街道社区设立了60多个救助联系点和观察点，有专门的联络员负责通报情况，使流浪乞讨人员得到了及时救助和管理。2011年11月，由市民政局牵头，在我站再次召开了全市救助网络工作会，强化救助工作的重要性及交流工作中存在的问题。

五、抓好辅助项目 推进文明创建

我站以创先争优活动、创建学习型党组织活动为契机，以救助管理事业为中心工作，以认真创建文明单位为载体，以提高职工工队伍素质为着力点，不断深化创建认识、明确创建思路、拓展创建范围、丰富创建形式、发展创建内容，努力提升行业水平。

1、开展评选活动。站里近两年都开展了“文明科室”、“文明工作人员”的评选活动，通过文明评选活动，全站上下说文明话、办文明事，做文明人已初见成效。

2、开展公益活动。近两年我站积极开展公益活动，主要做了以下工作。(1)积极组织青年职工进行义务献血活动。(2)积极参加市政府及民政局的集中活动。每年的禁毒宣传日、综治宣传日、安全宣传日、“119”消防日、环境日，未成年人思想道德建设宣传以及国家法律法规条例的宣传等，我站都要组织专人摆摊设点，向群众散发传单、宣传相关知识，特别是救助政策和细则。

3、开展文体活动。每逢重大节日或重大活动，我们都要开展各种文娱活动。联欢晚会、党的知识竞赛、市直机关职工运动会、演讲比赛等。2011年我站组队参加了市直民政系统篮球赛取得第二名的好成绩。

4、开展规范活动。在站里，我们逐步制定完善了各项规章制度，实行挂牌上岗，严格了首问责任制、限时办结制和过错责任追究制度。单位鼓励职工在办公室内栽培了室内观赏植物，美化了站内环境，改善了办公条件，充分调动了职工工作积极性。使职工环境意识不断加强，形成了自觉打扫卫生、节约用水用电、保护美化环境的良好习惯。

5、开展送温暖关爱活动。积极参加向灾区捐款、“挂包帮”活动、关爱未成年人、慈善“一日捐”、慰问困难党员群众等献爱心送温暖活动。定期给庆河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰问品，并经常探望安置到那的无家可归的流浪乞讨人员。

6、开展综治活动。按照“谁主管、谁负责”的原则，我站每年都与市局、街道办签订协议书，拟定综治计划、总结。认真落实重点对象帮教责任制，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”。

7、开展计生活动。建立了计划生育管理机构，广泛宣传计划生育政策，教育职工自觉实行晚婚晚育，坚决杜绝计划外孕、计划外生育，计划生育率、办证率达 100%，没有发生任何违反计划生育的事件。

8、开展文明执法活动。认真执行救助管理方面相关政策法规，将各项业务办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果 “六要素”通过单位网站面向社会公开，不断加大政务公开宣传力度，接受社会各界的监督。在执法中从没出现过“吃、拿、卡、要”现象，做到了文明执法。

9、开展职工维权活动。落实维权措施，关心和帮助困难职工，推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。认真开展单位工会工作，抓好了工会会员登记、职工大病住院保险工作，完善了职工慰问制度，使广大职工利益得到有效保护，为构建和谐文明站建设增加工作动力。

五、创建文明单位的几点体会

1、领导重视是创建的关键。

2、职工参与是创建的重点。

3、促进救助事业发展是创建的目的。

总之，创建市级最佳文明单位，不仅使我站精神文明建设成效明显，而且促进了物质文明和政治文明同步发展。在“创建学习型党组织”、“创建和谐学习型职工群”的进程中，我们将继续坚持科学的发展观，深入持久地推动文明创建工作纵深发展，努力实现接收、护送、安置、教育、医疗等多方位协调发展的局面，为构建和谐通辽市做出应有的贡献。