北京新闻类书店导购说明[合集5篇]

第一篇：北京新闻类书店导购说明

北京新闻与传播类图书导购建议书

1）新华社的新闻书店——以出版购买新华出版社为主的一家新闻

类书店。从环线地铁长春街站下车（东北出口），向东走100米即到，可办理邮购托运。

2）中国广播电视出版社发行部——以广播电视类书籍为主的新闻

书店。从一线地铁南礼士路站下车（西北口），乘车向南一站到西便门站下（或向南步行15分钟），滨河路2号即是。联系电话：86092865或86093583，负责人刘利东。可办理邮购托运。

3）中国人民大学出版社书店——以人大出版社出版的人大新闻学

院书籍为主，专门有一个新闻类书籍专柜。从广院北门向西到定福庄农行前坐车（731路）直接到海淀黄庄站下车，过天桥向前（北）30米大十字路口即是。可办理邮购。

4）社科院书店——以出版社科院书籍为主，也有新闻类书籍。坐

一线地铁到建国门站下车（西北出口）下前（西）路北社科院大楼下即是。

5）万圣书园——以各类社科书籍为主，也有一个不大但可能

“淘”到好书的新闻类书籍专柜。从北广北门坐731路汽车（建议坐空调车）到蓝旗营站下，过马路（大概）回走20多米即是。

6）风入松书店——北大大门（南门）口附近，从北广北门坐7

31路车到中关园站下，该店以社科、文学、艺术类为主，但有时也能买到新闻类书籍。

7）海淀图书城——一个大型的图书集散地，但新闻类图书不太多，乘731路车到中关村站下再西行。图书城的地下一层即为著名的国林风书店。

8）三联韬奋图书中心——综合类图书城，从广院北门农行门前坐

846（建议空调车）路到美术馆站下车，前行右拐即是。

9）西单图书大厦——有新闻类图书专柜（一楼），坐一线地铁到西

单站下（东北出口）。

10）王府井图书大厦——坐一线地铁到王府井站下（建议东北出

口）。继续向北走（过步行街）是商务印书馆的涵芬楼书店。

11）北广出版社读者服务部——院内快餐厅东门对面。

12）北广书店——北广南门东侧。

13）北广远程教育图书中心——北广西门外中蓝公寓入门左手，以影视、广电、传播类图书为主。

14)网络购书——当当网、卓越网等。

编纂者：中国传媒大学新闻传播学院：李磊（博士）

2004年9月

第二篇：网上书店文档说明

ASP.NET程序设计教程

根据自己的内容填写题目

院系： 班级： 学号： 姓名：

目 录

一．

需求分析...........................................................................................................................3 二．

详细设计...........................................................................................................................3

2.1 修改配置文件...................................................................................................................3 2.2 连接数据库.......................................................................................................................3 2.3 程序调试...........................................................................................................................4 2.4 查看书籍...........................................................................................................................5 2.5.搜索书籍...........................................................................................................................6 2.6．收藏书籍.........................................................................................................................8 2.7．缺书的处理.....................................................................................................................9 三． 四．

心得体会...........................................................................................................................9 参考文献.........................................................................................................................10 一． 需求分析

此次我做的作业名字是网上书城。由于时间较短，写出来的程序并不多，实现的功能也有限。我能实现的功能有以下几个： 1.查看书籍

2.收藏书籍 3.添加到购物车

4.对书籍进行评论 5.按类别查找书籍

6.可以查看订单记录 7.输入书名可以搜索相关的书籍 8.可以将缺书的信息反馈出来。

二．详细设计

2.1 修改配置文件

对于整个网上书城程序来说，首先应该修改Web.config里面的内容，以便用于在连接数据库是减少不必要的麻烦。具体的修改如下：

这是在Web.config里面加入了一个连接字符串和一个appsettings节。为了连接数据库用的。

2.2 连接数据库

通过添加新的数据连接，将一个数据库文件进行测试连接，如果连接成功，则会看到下面的界面：

2.3 程序调试

按F5键进行程序的调试，出现主界面：

在首页的左上方是一个登录窗口。如果你已经有账号和密码了，就可以直接登录。如果没有，点击下面的注册，跳转到注册页面。注册一个新的账号，就可以登陆了。

注册成功后，登录才能使用其他的一些功能。比如修改个人资料和密码等。

2.4 查看书籍

在首页可以在分类浏览和热销书目中查看各种相关的书籍。在书籍的详细页面，有一个添加到购物车的超链接。点击它就会将这本书加入到购物车中。然后我们会在购物车里查看到我们选购的书籍。

2.5.搜索书籍

在首页点击搜索，弹出一个搜索窗口

这里的搜索可以只输入其中的任意一项进行搜索，也可以不输入任何条件直接搜索，在搜索完成后会给出总共的数目：

2.6．收藏书籍

在首页点击任意一本书籍，会出现对这本书的详细描述。如果你喜欢这本书，我们可以在这个界面对这本书进行购买和收藏。另外还可以对这本书进行评论，说出自己的看法。

2.7．缺书的处理

如果你喜欢的书籍没在这里面，你可以将信息反馈给我们，将书名和出版社的信息记录下来：

三． 心得体会

此次写的程序是以前没有练习过得，不仅用到了数据库，而且还把相关的类进行了分离。把类放在了App_code文件夹下，这样在操作时既明了又方便！

此外本程序还用到了许多CSS样式，为了增加程序的界面风格，使界面看起来更加美观。在这次所做的大作业中，不仅增强了我的动手能力，而且也增强了我对程序的改错能力。通过这次网上书城的程序编写，我对ASP.NET的认识更加的深刻了，对程序的理解也更深了。此次的大作业真的是一个很好地锻炼机会。相信以后再碰到这样的问题就会迎刃而解了！详细的代码请参考附件里的程序。

四． 参考文献

Asp.net程序设计教程

第三篇：北京大型书店

北京书店一览

大型书店

1、北京图书大厦。西单广场东侧，民航大厦西侧，西长安街路北。

北京图书大厦的确是迄今为止在全国见过的最大的一家书店。在上海生活过的朋友曾强调，上海书城规模远比北京图书大厦更大，但经2004年实地观察，上海书城规模还是小于北京图书大厦，虽有七层，但每层容量较小，不似北京图书大厦每一层都“视野开阔”。

北京图书大厦一共五层。地下一层为进口原版图书区域；一层为历史、哲学、地理、旅游、法律、政治、经济、新闻及其他社科类图书区域；二层为文学、书法、绘画、音乐、少儿图书区域；三楼为语言、教育及电子音像区域；四层为计算机、医药、工农业等专业图书区域。

此前，北京图书大厦充其量只是卖书商场而已。但在走过多家书店后才意识到，书店并非专门为钻进书堆的书虫们服务，更多要考虑大众需求。在书籍品味的选择上，北京图书大厦虽然更侧重于大众化，但其在学术方面也有可圈可点之处。可以说，“最大程度地兼容”是北京图书大厦的特点，而其表现也差强人意。在书籍排列上，北京图书大厦甚至比一些民营书店做得更好。

2004年，北京图书大厦地下一层由原来的“多种经营”转变为进口原版图书专售区域，装修也提升了一个档次。另外需要提醒的是，原来地下一层的火车售票处现在已经撤消。

总体来说，北京需要这样一座书店，一座图书馆般的书店。但每年大学期末考试前，这里的“风景”依旧：大批勤奋的学子坐在地上抄书，这的确是临急抱佛脚的好方法。

推荐指数：★★★★★

学术指数：★★☆

2、三联韬奋图书中心。北京美术馆东街。中国美术馆东侧，王府井大街与东四西大街交叉路口向北。

位于“生活·读书·新知三联书店”（出版社）大楼一、二层及地下一层，主要部分在地下一层。彻底没有北京图书大厦和王府井书店的喧嚣，即使有人小声打电话也会引起众人注意。这里始终放着轻柔的音乐，从一层到地下一层的台阶上永远坐满了只看书不买书的“读者”，据多次观察，这一道“独特的风景”实在有点儿别扭，因为这排读者手里几乎全是时尚画报和武侠小说一类书籍。

三联书店一向是北京书店的标杆，曾被列为到北京不可不去的场所之一，“生活·读书·新知”在数十年后的今天，还算没有太多走形。走进三联的人，都能发现自己可以读的书，但这些书很可能并非来此的目的。三联书籍门类并不全，却有明显侧重，三联书店和别的书店最大的不同是，它能够通过自己的氛围改变读者的目的，别的书店可能通过各种图书来迎合读者，而三联则是在不知不觉间指导读者、影响读者，而这种指导和影响通常是更有益的。

推荐指数：★★★★★

学术指数：★★★★☆

3、风入松书店。中关村海淀南路。北大南门向东，北大资源西楼大门进去地下一层。

风入松书店的名声在外地很响，可媲美三联。一来它靠近北大，二来它是由北大老师创办，更以学术性闻名。此店规模并不很大，但是大部分的书都为历史、哲学、政治、法律门类，还有少量的现代文学，古籍也占了很大一部分，并开有三联和商务专架。

也许是因为图书过于“阳春白雪”，顾

壹

北京书店一览

客非常少，环境很幽静，书店的一个角落专门开辟了一小块地方放着几套桌椅，读者可以拿书坐到这里自由阅读。这是本店区别于他店最大特色所在，颇显人情味。风入松的书籍选择把关较严，一些哗众取宠的畅销书和杂牌出版社的一些杂牌书在这里基本看不到。论规模，风入松不及三联；论学术，风入松可比三联。

要说明的是，这家书店比较难找，如果不是冲着“北大资源西楼”几个大字，一般你会很容易将它忽略。在大门里面，摆着一块小牌：风入松书店。入内拐过更不起眼的楼梯朝下走的时候，才会看见几个苍劲的大字“风入松”。

推荐指数：★★★★★

学术指数：★★★★☆

4、王府井书店。王府井大街东方广场临街最北一座。

王府井书店也有五层，电子音像占了足足一层。但规模远小于北京图书大厦。和北京图书大厦同样属于新华书店旗下，却几乎具备了新华书店的所有缺点。王府井书店似乎想制造一个“小而全”的概念，但无奈小而无法全、无能力全，反而丢失了自己的本色。

一进门就可以看出一种杂乱，铺天盖地、各种门类的地图册及旅游手册先围住顾客，仿佛是为了迎合王府井大街的定位。一楼狭小的空间里，政治、军事、经济、历史、地理、哲学、法律、旅游等等都有涉及，但每一类就一两架、两三架书，至于品味就更不敢恭维。另外，二、三、四层电梯两侧均是销售小型电子产品、工艺品的柜台，这样的柜台挤在书店里，多少有点匪夷所思。

不过，平日王府井书店顾客数量不少，这可能与它地处北京“金街”上的黄金地段有关。

推荐指数：★★☆

学术指数：☆

5、中关村图书大厦。中关村海淀桥西南角。

曾在开业时自吹号称北京最大图书大厦，其实就是王府井书店的中关村版本，除了人少了点儿，别无二话。

推荐指数：★☆

学术指数：☆

6、涵芬楼书店。王府井大街36号，灯市口车站，商务印书馆门前。

“涵芬楼书店”店名为启功所题。由原商务印书馆读者服务部发展而来。商务印书馆读者服务部自从2000年拆掉以后，直到2003年涵芬楼书店才开业。

涵芬楼书店规模远大于原商务印书馆读者服务部，分为上下两层。地上一层主要为商务印书馆图书，地下一层分为左右两边，一边经营政治、经济、法律等方面书籍。另一边专门经营中华书局、三联书店等权威出版机构的以学术为主的书籍。

涵芬楼书店开业伊始，书籍经营、陈列比较杂乱，险些成为缩小的王府井书店。2004年以后，书籍选择终于有所侧重，才成今日之局面。因地理位置关系，涵芬楼书店一直比较冷清，特别是地下一层，往往只有零零星星数名顾客。不过此处所售书正适静心时阅读，在此环境中选书也不啻为一种享受。但不知书店何以维持日常经营。

推荐指数：★★★★

学术指数：★★★☆

7、灿然书屋。王府井大街36号，灯市口车站，商务印书馆门前。涵芬楼书店东侧。

走过涵芬楼书店，旁边有一家小小的书

贰

北京书店一览

店，招牌仍为启功所题，但字体与涵芬楼书店迥异：灿然书屋。这是中华书局读者服务部。原中华书局读者服务部2000年拆除以后，直到2004年夏灿然书屋才重新开业。

灿然书屋主要经营中华书局图书，以古籍为主。店面虽小，但作为中华书局在北京凤毛麟角般的专门经销部之一，仍非常值得关注。

推荐指数：★★★★

学术指数：★★★☆

8、国林风书店。中关村海淀图书城昊海楼地下一层。北四环海淀桥东南。

国林风书店可能因为地方偏僻很多朋友没有注意到，其规模略似风入松，品味有相似之处，但却不及。因为地处海淀图书城，因此人气甚足。海淀图书城有一片图书批销市场，多有学生来这里淘考试参考书，顺便进国林风看看，往往就被“粘住”。

进国林风要先存包，这在北京众多书店中几乎绝无仅有。

推荐指数：★★★☆

学术指数：★★★☆

9、万圣书园。海淀区成府路蓝旗营车站，北大东门向东。

万圣书园早有盛名，四字屡见于网络及报端。某日芴亡寂清乘车正好路过蓝旗营，于是下车进店。进门只有狭小的空间，架上摆着若干早年出版的书籍，打折出售。到二楼，空间变大，书籍分门类摆放，以学术为主。但观架下摆放书籍，还算分类整齐。而靠墙高架上书籍分类甚乱，花花绿绿一片书脊，却似刚收回还书尚未整理的图书馆，但用目光根本无法搜寻书籍。只好求助于电脑，却被电脑显示器上贴着的语气生硬禁止顾客自行搜索的纸条吓退，本想找店员，却再也没心情。

但平心而论，万圣书园经营的书籍在学术方面还是相当不错的。

推荐指数：★★★☆

学术指数：★★★★

10、人文之春书店。朝阳门内大街小街车站，人民文学出版社门前。

即人民文学出版社读者服务部。这里不用多说。

推荐指数：★★☆

学术指数：★

11、人民文学出版社明珠市场店。西单高登大厦（西单明珠市场）五层，西单中友百货东北，北京图书大厦西侧正北。

高登大厦五层原是图书市场，充斥着各种似盗非盗版的书，现在已经变成了手机卖场。但人民文学出版社销售专区仍然保留，这里是人民文学出版社的专设点，集中了大量现在市面上难找的以前出版的人文版图书，而且一般打五折以下，新出版的书多数也在打五折销售。

特别值得一提的是，新华网第二工作平面就在高登大厦的七层。

推荐指数：★★★☆

学术指数：☆

12、中国书店。宣武区琉璃厂。

中国书店总店在宣武区琉璃厂，分店分布于北京城区的多处。主要经营多种门类书籍及旧书、古旧书。2004年，宣武区南新华街拓宽，原来临街的中国书店的一家店被夷为平地，但琉璃厂古文化街里还有它的若干家分店。

叁

北京书店一览

中国书店还拥有出版社，出版有多种翻新古籍。

推荐指数：★★☆

学术指数：★☆

13、商务印书馆琉璃厂门市部。宣武区琉璃厂。

商务印书馆在琉璃厂的书店。集中了一部分商务印书馆出版的书籍，但规模较小。

推荐指数：★★★☆

学术指数：★★★☆

14、中华书局琉璃厂门市部。宣武区琉璃厂。

中华书局设在琉璃厂的书店。集中了一部分中华书局出版的书籍，规模也较小。但偶尔也能淘到早年出版的“新”书，而且是原价销售。芴亡寂清曾经在此花了1角钱买了一本1981年出版的定价0.10元的“新”书，其今日价值乃是定价的数十倍不止。说是新书，是因为此书为20多年来的库存，除了出版时间稍早了一点儿外，完全就是第一次销售。

推荐指数：★★★☆

学术指数：★★★☆

15、新华书店总店。西城区北礼士路，车公庄大街物华大厦南300米。

新华书店总店是一个图书批销中心，是芴亡寂清去物华大厦新闻出版总署考记者证时发现的。走进以前工厂常见的大门后，便见极大的一个院子，在寸土寸金的西城区二环边上，藏着如此大面积的一个空旷的院子，颇让人觉得不可思议。

院子左右分布着一些老楼，像原来工厂的车间，这里便是图书批销中心，主要从事图书批发业务。再向里面走，有两座楼上分别标示有“特价图书展销”字样。走进去便见无数大书架，而书架上则能发现众多化石级的图书，大概都出版于上世纪90年代，为现在书店所罕见，其中也有一些“怪书”，一般三到六折出售。另外，芴亡寂清还发现此处有大量连环画出售，但都出版于2001年以后，为翻版作品，印刷质量极其低劣，价格却已不相称地“现代化”了。

各特色书店如下： 东城区

涵芬楼书店，(010)85117604

东城区王府井大街36号，104、108路灯市西口站，9：00-21：00，1500平方米，学术、社科类。

考古书店，(010)65252905

东城区王府井大街27号，103、104路美术馆站南50米，9：00-20：00，200平方米，考古、文物类图书。

三联韬奋图书中心，(010)64001122-3057 东城区美术馆东街22号，112、101、108、104路美术馆站，9：00-21：00，1000平方米，社科、文史哲、艺术类。

拾贝书店(010)63512173

东城区东棉花胡同39号中央戏剧学院内，104、108路北兵马司站，9：00-17：00，15平方米，演出、戏剧、文学类。

北京市音乐书店，(010)65135887

东城区东华门大街16号，103、104、10路王府井站，9：00-20：30，1000平方米，音乐类。

西城区

肆

北京书店一览

北京图书大厦，(010)66078477

西城区西长安街17号，22、10、4路、地铁西单让，8：30-21：00，1.6万平方米，综合类。

城开书店，(010)68520878

西城区三里河三区52号，地铁木樨地站北口，8：00-17：00，150平方米，综合类。

华胜书园，(010)68023321

西城区复兴门南大街1号，423、719、743、449、939、902、387、702、845、特4路复兴门站，8：00-23：00，10平方米，音乐类。

鲁博书屋，(010)66164168

西城区阜成门内宫门口二条19号(鲁迅博物馆左侧)，102、103路阜成门站，9：00-18：00，20平方米，鲁迅文学、现代文学类。

三味书屋(010)66013204

西城区复兴门大街60号，7、10、15、37路民族文化宫站，9：30-22：30，400平方米，社科类。

海淀区

雕刻时光书吧，(010)68946825

海淀区魏公村路7号理工大学南门，849、904、323路魏公村路西口站，8：30-次日1：00，30平方米，杂志、文学、漫画类。

雕刻时光同文馆(010)82867025/82867026 海淀区成府路华清嘉园12号楼，375路清华园站，9：00-24：30，30平方米，杂志，文学、漫画类。

风入松书店，(010)62625939

海淀区海淀路46号(北京大学南门东侧)，332、320、718、808、302、716、355支线路中关村站，9：00-21：00，1000平方米，学术、人文、社科类。

光合作用书房，(010)82863032

海淀区五道口华清嘉园1号楼，轻轨、307、725路五道口站，9：00-24：00，400平方米，语言、财经、文史类。

国林风书店，(010)62534371

海淀区海淀西大街36号中国海淀图书城昊海楼地下一层，365支、332路海淀站，9：00-21：00，1700平方米，人文社科类。

今日书店(010)62646291

海淀区海淀大街31号，16路、16支海淀站下，8：30-18：00，20平方米，音乐、体育、美术类。

蓝羊书坊，(010)82372090

海淀区清华东路11号(农大南门向东20米黄色小楼)，16支、355、419农业大学站，10：30-次日1：30，15平方米，艺术类。

万圣书园，(010)62768754

海淀区成府路蓝旗营北大-清华教师5号楼，951、826、743、731、33、307路蓝旗营站，9：30-22：00，1000平方米。人文、社科类。

席殊书屋魏公村店，(010)62170251

海淀区学院南路99号，16支、849路农科院南门站，9：00-21：00，200平方米，人文、社科、经管类。

哲言书店，(010)68422006

海淀区西三环北路16号，374、831、967路万寿寺站，10：00-22：00，40平方米，综合类。

中关村图书大厦，(010)82676696

海淀区北四环西路68号，332支、302、16支、944支地震局站，9：00-21：00，1万平方米，综合类大型图书市场。

中关村新华书店，(010)82676656

海淀区北四环西路68号海淀桥西南角左岸公社内，944支、16支海淀站，9：00-21：00，8825平方米，综合类。

伍

北京书店一览

其它

爱知书店，(010)84256050

朝阳区北三环东路22号，967、300、367中和平街北口站，9：00-21：00，70平方米，综合类。

八艺时区，(010)84530336 朝阳区酒仙桥路4号，401、405路大山子站，10：00-20：00，100平方米，建筑、摄影、当代艺术类。

广视科技书店，(010)65783418 朝阳区定福庄东街1号，城铁北京广播学院站，8：00-20：00，18平方米，广播电视传媒类。

旅游书店(010)65134175 崇文区崇文门西大街7号，地铁崇文门站西北口往西200米，100：00-22：00，100平方米。

宣教书店，(010)63159574

宣武区北纬路46号，59、106路北纬路站，8：30-18：30，160平方米，教辅、综合类。

雨丝书店，(010)63844137 丰台区丰台东大街东里，335、323路东大街南口站，9：00-21：00，100平方米，综合类。

中国书店(010)63035759

宣武区琉璃厂东街115号，地铁和平门站，9：00-18：00，综合类大型书店。

陆

第四篇：新闻类

在成都，有7成以上的员工因为公司缺乏薪酬竞争力“走人”，流失人员前三名分别是销售代表、技工、中高层管理人员。而提高薪酬竞争力、职业生涯规划、加强企业文化认同感是雇主保留人才的三大主要措施。

2月16日上班的第一天，成都一家文化传播公司的业务部门副主管吴玲，同时收到了两位下属的辞职报告。“我拿到她们的辞职报告，自己都觉得好笑，因为我也准备去辞职。”吴玲说，据她从公司人力资源部了解到的消息，节后一周内有10人辞职。In chengdu，more than seventy percent workers left because the company lack pay competitiveness。The top three of losing employees are sales，mechanics and middle and senior managers。improving the pay competitiveness，career planning and strengthening enterprise culture identity are three major measures to keep talent for employers。The first day of work on February 16，a deputy director of business segment of a cultural communication company in Chengdu，Wuling recieved two resignations from two underlines at the same time。When I took their resignation，even I thought it’s funny，because I was ready to resign。Said Wuling。According to the HR department of the company，there are ten employees resigned after spring festival。

像吴玲所在公司这样的情况，在春节后非常普遍：成都一家广告公司的HR节后2天内收到8封辞职信；高新区一家医药设备公司，销售代表一下走了5个„„不过，2月份的辞职潮，仅是跳槽季的开始。“接下来的3、4、5月都是传统的辞职高峰。”锐仕方达成都总监JACK告诉记者。一份由科锐国际研究中心发布的《中国企业人才保留调查报告》显示，在成都，有7成以上的员工因为公司缺乏薪酬竞争力“走人”。一线员工和中高层管理人员的严重流失，已成为成都本土企业面临的最重要的人力资源问题。调查流失率超10%。The situation of the company that Wuling stay is very common after spring festival，the HR of a advertising company in Chengdu received 8 resignation in two days，a medical equipment company in high-tech developmental zones，five sales representatives left at the same time，but the wave of resignation in February is just the beginning of job-hopping season。In the next three months，it’s traditionalpeak time of resignation。Said Jack，general director of Ruishifangda Chengdu。China enterprises talent keeping investigation report issued by Kerui center for international studies show that，in Chengdu，more than seventy percent employees left because the company lack pay

competitiveness。The serious loss of first line employees and middle-senior managers has become the most important human resource problem that the local enterprises in Chengdu face。Survey shows that the attrition rate exceed ten percent。

一线员工跳槽最多拿完年终奖就离职的普遍心理，导致春节后的一段时期成为“跳槽季”。一线员工、中高层管理人员的流失，成为企业面临的最严重的人力资源问题。上述调查报告显示，销售代表、技工和中高层管理人员这三个职位，在成都受访的上百家企业中的流失率均超过了10%（近两个月）。从实际跳槽者数量看，制造业、房地产、汽车、电商和互联网人员跳槽率最高。成都一家地产公司的人事负责人萧女士向记者透露，开春以来，由于不少销售人员的离职，她们已在各大招聘网站上挂出了招聘启事，地产公司需要有经验的销售代表，因此各家公司之间也会频繁挖角。电子商务近年来在成都发展迅猛，其占比最大的客服人员，成为该行业流失最严重的职位，其后依次是技术人员和工程师。The fist line employees left most，the general thought of getting the year-end bonus and leaving make the period after spring festival a

job-hopping season。The loss of first line employees and middle-senior managers become the most serious human resource problem enterprises face。

The investigation report show that the attrition rate of sales

Representatives，mechanics and middle-senior managers of hundreds of interviewed companies in Chengdu exceed ten percent in recent months。From the actual number of job-hoppers，manufacturing，real estate，auto industry，e-commerce and Internet have the highest attrition rate。The head of personnel department of a real estate company in Chengdu，Ms XiaoTell reporter that since spring，as many sales force left，they has postedRecruitment notice on main recruiting websites。Real estate companies need experienced sales Representatives，so companies frequently poach Each other。E-commerce grew rapidly in recent years，service personnel has the biggest proportion become the most serious brain drain post，followed by technical personnel，engineer。

频繁挖角

企业中高层人才紧缺此外，在成都地产业，今年开春以来，各家公司的中层管理人员也多有变动。“其实基本上都是年前就已经谈好的了，新东家所给出的职位和年金都是相当有竞争力。”萧女士告诉记者，中层管理人员离职大多是因为职业发展机会和薪酬，“跳槽容易升职。”近年来，商业地产管理人才流动频繁。科锐国际地产行业资深顾问刘曦告诉记者，成都商业地产项目数量增长迅速，但当地缺乏符合项目要求的人才，开发商只能从一线城市和本地同行争夺人力资源，这也导致了商业地产管理人才流失严重。“中高级管理人员是汽车行业流失比较严重的职位，主要原因是竞争者的频繁挖角。”一家合资车企的相关负责人说，目前车企对研发工程师的需求量非常大，刺激了这类人才的流动。根据科锐国际研究中心今年1月发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》，51.4%的受访车企计划增编研发工程师。

“薪愁”危机7成员工为钱走人调查显示，导致一线员工和专业人员离职的前三个主要原因，分别是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。其中，超过7成的一线员工，都是因为不满现在的收入辞职。从事人力资源主管5年的陈晓告诉记者，递交辞职报告的员工，大多以身体不适、家庭等私人原因作为辞职的理由，但真实原因大多都是因为收入低。锐仕方达的JACK也持相同看法，有相当一部分职场人士在年终奖到手后，对上一年的收入与付出做出权衡，不满现状的，往往会选择跳槽。“其实不仅一线工作人员，对于中高层管理人才来说，也有超过5成人辞职是因为对收入不满。”JACK说。除了薪资竞争力，决定企业中高层人员去留的还有更多因素：公司战略不清、行业前景欠佳、企业文化不契合，会导致领导层离开；职业发展机会少、薪资缺乏竞争力及领导力弱时，管理层会考虑辞职。

对核心人才软硬兼施

面对愈演愈烈的“跳槽季”，各大企业人力资源部门纷纷使出自己的留人术。从调查报告来看，为缓解人才流失，受访企业采用了多项措施，其中，采用率最高的三项措施依次是：加强企业文化认同感、提高薪酬竞争力、职业生涯规划。其中，提高薪酬竞争力最有效，其后是职业生涯规划、加强企业文化认同感。“年后辞职的人多不多，主要还是看年终奖给够没有。”陈晓说，考虑到每年的辞职潮，她们已在年前摸清了各部门的人员去留基本情况，在年终奖发放上提高了一定的比例。同时，也开始到同行挖人，以备年后的“招工难”问题。

在金融、通信等行业，不少企业的年终奖留到年中发放，或者分年发放，也缓解了人才高流动性。一家大型券商人士透露：“公司年终奖倒不算是延后，普遍在4月底、5月初股东大会后发放。”JACK也透露，像华为、中兴等公司，其年终奖多在6、7月发放，有的企业甚至将年终奖分三年发放：第一年发50%，第二年发30%，第三年发20%。“企业在年中发年终奖，就避开了跳槽高峰期，算是一种有效的‘留人术’。”JACK说。但对管理层而言，以上的“留人术”未必有效。通过调查显示，保留中高层管理人才最有效的措施是发展领导力。成都近7成的受访企业认为该措施能有效稳定和挽留管理层，这包括扩大其团队、增加业务管辖权、令职务丰富化和多样化。“目前一些行业内的标杆企业很重视这种留人方式。”资深猎头徐晶劲说，“企业的规模及业务多元化，可以为管理层提供更大的发展空间，因此当他们想寻求新的挑战时，企业马上在内部创造机会，让这些核心人才不必通过跳槽去尝新。

第五篇：客服导购类个人简历

姓名：张雪芬民族：汉族照片

身高：160cm

婚姻状况：未婚

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：客服//导购//餐饮类的相关职务

求职类型：全职可到职：随时

月薪要求：1350--2000

教育背景

毕业院校：安徽电子信息职业技术学院

最高学历：大专

所学专业：市场营销

所获荣誉及证书：国家励志奖学金/获“优秀学生”称号/国家计算机二级（access）证书

荣获校“营销策划”三等奖/校大学生励志成才演讲比赛三等奖等等

工作能力及其他专长

在校期间，我参加很多实践活动，曾荣获水果拼盘比赛一等奖，校园风采设计大赛等奖，“五味俱全”智力比赛三等奖

我曾做过很多兼职，比如：促销员、英语家教、服务员、在服装厂做过副工、在影楼做过蜂王等等

详细个人自传

本人自信，开朗

有强烈的事业心和责任感，良好的语言组织能力和沟通能力，对工作认真负责，吃苦耐劳，敏于接受新事物和新思想，能很快适应新的工作环境,并能很快掌握工作技巧.