软件开发人员为什么不愿意写文档

第一篇：软件开发人员为什么不愿意写文档

软件开发人员不愿意写文档

软件开发人员不愿意写文档，我想这主要指的是刚参加工作时间不长的工作人员。真正的老鸟是不会这样的。我说说自己的看法，希望大家讨论。

1.软件开发的大环境不好

软件开发行业在中国的兴起也就是十几年的事情，国外的软件开发比中国长，但也有限，与中国不同是，国外企业很重视质量管理，过程控制。国外的软件发展受其他行业的影响比较深，基本上是两个思路，一个是美国为主，他们不断针对开发中的问题形成新的开发方法，比如psp，tsp，rup，iso，cmm/cmmi等过程对规范软件开发流程起了很大的作用，而日本和印度基本走的是另外一条路。比如日本开发基本是瀑布型，但每一个步骤都极为细致，以此达到对软件质量的控制，印度基本是cmm，其思路和日本查不多，但不论是美国，日本，还是印度在这些过程控制过程中都强调，计划-执行-检查-调整，而这些都需要文档的支持，所以相对来说，他们的大环境比中国好的多。反观中国，从文化上来说，中国的文化阶层历来喜欢务虚而不务实，大家在讨论的时候都侃侃而谈，但一旦想落实纸面上就没有人愿意干了。这也表现在到现在为止，还没有听说中国出过软件开发大师级人物。而软件行业前一段时间还被称为高科技，这一方面也造成了开发人员浮躁的心态。

2.重技巧的学习，而轻视能力的培养

中国的软件开发人员重视对技巧的学习，比如我们的一个项目负责人，对ie的cookie很熟悉，也很愿意在他的组员面前显示他的才能，可是他连基本的编程规范都不了解，而对调研的方式方法，项目管理的范围定义，时间管理，风险管理，质量管理更是一窍不通，这样的项目经理怎么可能写出好的文档，而他的团队又怎么可能写出完善的文档。

3.重视表面的东西，轻视基础

建设在沙地上的万丈高楼怎么可能不危险，举一个例子，在过去做面向过程的系统开发的时候，有几个人会画标准的数据流图，在作数据库设计的人员中，有几个人讲的清楚1NF，2NF，3NF，BCNF，在面向对象的设计中有几个人可以画出标准的9种类型的设计图。这些东西我们在学校里都学习过，请大家想想我们有几个人真正使用过，而用拍脑门出来的设计，能不出问题吗？

4.对系统不了解，是不愿意写文档的最主要的原因

调研人员自认为对客户流程很了解，让他讲解的时候看起来也是头头是道，但他们为什么不愿意写，其实在就是因为他们对客户的流程并没有作到真实的了解。在讨论的时候，如果没有文档，他讲过的话其他人员很难在短时间内理解并且进行检查（听别人说话最好也只能吸收10%的东西），而如果是写成文档，别人看，很多问题就可以发现（看东西可以吸收20%的东西），而且看的时间会比较长，如果是一个比较认真的人还会前后对照，这样很多问题自然会暴露出来。所以避免被别人发现问题方法就是不写文档，这样即使出问题了，也是死无对证，而一旦留有文字资料，你就跑不了。

开发人员其实也差不多，我们的高级程序员，程序员都崇尚于谈论这个体系，那个体系，但作JAVA的有几个可以讲明白J2EE，EJB的，又有几个阅读过tomcat的源代码。这些都不说，你们对JAVA的类库了解多少，知道多少类，他们内部变量的类型，作用是什么，他们的成员函数的功能，输入输出是什么，你也许会说，这些东西还要记忆吗？我们有手册可以查。没错，但学习英语的时候你能只学语法，不学习单词吗？我的原来一个头是做汇编的，他老人家可以随口说出多少号中断是做什么用的，AX。BX。CX。DX都应该是什么值。不下这个功夫，你想写出好的详细设计简直是痴人说梦。而我们现在的开发人员有几个可以做到，对开发环境不了解，是我们开发人员最大的问题，为了掩盖自己的不足，最好的方法当然是不写文档，避免暴露自己的不足。

5.有经验的开发人员的流失造成我们的开发低水平循环。经验无法继承

俗话说吃一堑长一智，国外的软件流程管理，质量管理大家都是年龄很大的人了。但我们的社会却很少愿意容纳我们自己的有经验的开发人员。如果你到各个招聘网站看一下就会发现，现在招技术人员，都要35以下的，也就是说，35以后要不你就在一个地方呆着，要不你就转行。而在几年前更夸张，30就一个坎，30岁是一个什么概念，举一个例子，研究生毕业一般是25岁，做2-3个项目（大项目一般是1年以上的），无论成果还是失败，你刚有了一些经验，好你已经快30 了，你面临是是否还能否在这个行业干下去的问题，而这个时候往往是你开始发现问题，开始琢磨改进方法的时候（也是你开始想开始写文档的时候），但人生的选择使你不得不放弃改进工作的方法，（真正了解文档的作用的人都是那些干过很多项目，有很多失败教训的“老”开发人员）。于是你要走了，而新人总是高估自己，于是就向飞蛾一样扑向烈火（糟糕的开发方法，也包括对文档的轻视）

6.不会讲问题分层次，复杂问题讲不清楚，是开发人员不写文档的另外一个原因

中国的开发人员有一个特点就是都是希望成为好工匠（其实好工匠都谈不上），而不想做专业人员。如果一个问题原来处理过，最起码看别人处理过，那么心里就觉得比较放心，但如果遇到一个全新的问题，有没有人咨询，就不知道如何下手了，说简单一点就是没有学会处理问题的方法，不会将复杂问题分层次，不会将问题分解为简单问题，逐个处理。所以在写文档的时候就不知道该写文档，一个问题的一个表现就是大家都热衷于向朋友们寻求各种系统的文档，好自己照猫画虎，而如果找不到类似的文档，就不知道怎么办了。

7.糟糕的写作功底，是不写文档的一个原因

我们是学理工，文字功力差一点没有关系，这是很多软件人员的说法，别开玩笑了，很多开发人员不写文档，一个原因就是他们的文档说的根本不是中国话，不要说同音同义字的错误，就连基本的语法都不对，写得需求不要说用户看不明白，我们自己看都不明白，如果让他自己朗读一遍，那恐怕比周星星的电影还要无理头，这种文档开发人员自然不愿意写。

8.最后一个原因----没有吃过糖，不知道甜是什么滋味

这是一个很实在有很尴尬的现实，很多人没有进行过正规的开发，甚至没有见过真正‘好’的技术文档，自然就不能感受好文档的作用，于是认为现在这种糟糕的文档就是最好的，而这些文档对开发没有任何作用（反而耽误时间），自然就不愿意在写文档了。

第二篇：软件开发人员辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且

让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

申请人：XX

20XX年05月20日

第三篇：软件开发人员工作总结

软件开发人员工作总结

金秋十月是个收获季节，希望我们每一天的生活都如这个季节一样，又一个月过去了，现对工作中收获与不足总结

一、工作内容

九月份的工作比较繁忙，工作重点有四方面：s6测试，医院软件开发、测试，售后服务，文档书写及培训。

1、关于s6测试

s6的新增修改功能大约30多项内容，测试的重点如：其一，每日结账时更正库存的操作，此项功能涉及的方面比较多，影响数据的准确性，测试起来比较烦琐、测试量也比较大；其二，由于业务开票时程序内部处理发生了改变，由原来的控制台转移到存储过程中处理，所以对此部分也进行了重点测试；其三，饮片划价自动批号的测试；其它方面的测试包括，gsp报表、客户对应商品销售、批次会员录入以及远程配送价格等的测试，再有就是售后人员随时提出的问题随时测试，如打印模块加完打印项还是不能打印、某些模板在99pbl修改以后还是不好用、哪个报表数据是否有问题等。

2、医院软件开发、测试

对于新版医院软件的功能模块开发工作也做出了一点贡献，作了15个打印模块（如入库重打、划价重打、盈损重打等），12个查询模块（入库报表查询、住院报表查询、入出院费用查询等），所做模块包含的内容为：菜单挂接、将窗口中不需要的按钮隐藏、书写查询报表中所需要的sql语句（大约60句，但语句结构并不复杂）、打印模块及查询模块所需的数据窗口大约80个；测试方面，现在只是进行了表面性的测试，测试的内容包括每个窗口中的字体是否一致、按钮是否对齐、点击按钮后弹出的提示是否正确、开票窗口的金额、价格、数量、库存等的变

化情况是否正确，焦点移动问题等，现已测出的问题100多个；其它方面，修改了库结构，将每个的表中将不允许为空的字段修改正确以及将a25、a35等字段在每个表的长度统一等。

3、售后服务

s6的售后工作，由于每日结账时更正库存，造成几个客户的库存数据不准确，通过查询客户实际的数据库找到了问题的原因，再有就是在电话中为售后人员解答一些问题；其它方面，上门服务三次，分别是，解决了先知医疗器械公司的应收应付财务问题，通胜医药财务软件中辅助核算的客户查不到，从后台修改数据已解决问题，汉华林销售出错库存未减，原因未查到；远程及电话解决客户提出的财务软件、财务接口、金税接口等问题。由于十一休息，售后人员少，在月末休息前做了两天售后工作。

4、其它方面

s6的培训文档写了两次，其次就是书写了加强版与s6的区别，再有就是编译序程、备份程序、程序注册等工作，其中程序注册是随时性，所以也占用一定的时间。

二、工作分析

通过的工作，自己在pb方面又懂得了一些知识，并且可以修改简单的错误，也可看明白一些简单的脚本结构，这对于我的测试工作是很有帮助的。从反馈的情况看，s6的结账库存更正功能还存问题，还需要加强测试。再有从售后服务的情况看，售后人员在财务方面的技术还需要加强。

三、工作计划

1、医院软件测试

2、书写医院软件的说明书

3、s6新增、修改功能的测试

总结人：姜波

日期：2007-09-28

2007年10月份工作总结

十月份是一个忙碌的月份，日子象流水一样，转眼既逝。看来学习的时间和劲头还要在加强一些。

一、工作内容

十月份的工作比较繁忙，工作中心有六点：程序的每天备份，库结构的比较，打印类的调试，在2种分辨率的情况下窗口的布局，程序小bug的修改，测试参数权限及远程。

第四篇：软件开发人员辞职信

软件开发人员辞职信

软件开发人员辞职信1

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的??教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

软件开发人员辞职信2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的.结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且

让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

申请人：XX

20xx年05月20日

软件开发人员辞职信3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

第五篇：2016软件开发人员辞职报告

2016软件开发人员辞职报告

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）

##第1篇： 尊敬的领导: 您好!20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值用人之际，Xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

非常遗憾的向XX申请辞职!辞职人：xxx ##第2篇：

敬爱的xxx/xxx：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到Xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值用人之际，Xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!欢迎登陆辞职报告范文网查看更多