盛声国际音乐公司录音棚服务于中国好声音

第一篇：盛声国际音乐公司录音棚服务于中国好声音

一、盛声国际音乐公司简介 盛声国际音乐是新加坡俪声国际音乐投资在中国大陆的音乐机构，专业从事音乐制作、视频制作、艺人策划包装、大型项目创意策划及运营。公司总裁李毅先生是亚洲区域音乐总监，90年代初赴新加坡创业，成立“Leemusic-俪声国际音乐”品牌，先后制作了新加坡国家电视台无数电视节目和广告音乐，并经常在各类节目中亮相，成为新加坡家喻户晓的音乐人。与新加坡著名导演梁智强合作,创作了新加坡第一部创最高票房记录的电影“钱不够用”插曲，至今己连续创作了梁导的十二部电影音乐及部分主题曲、片尾曲。其中2004年电影“跑吧，孩子” 更是新加坡40年来首次获得第四十届台湾金马奖及日本东京电影节、香港电影节、莫斯科电影节、南斯拉夫电影节等多个奖项，被誉为新加坡华语电影音乐第一人。在为各类艺术院校及社区音乐普及推广方面，创作了十多部音乐剧及儿童舞台剧，并长期担任新加坡电视台各大歌唱大赛的常驻评委。至今，也是唯一一位进入新加坡主流音乐圈的原籍中国音乐创作人。之后，李毅携同团队回国投入在建设祖国的行列当中，2007年创作了大型舞剧民族百老汇中国第一秀“梦云南”。2008年创作大型公益歌曲“因为有你”cctv录制百名歌手mv，盛声国际音乐品牌由此诞生，它将在中国音乐界中展露头角，把最优秀的作品献给我们亲爱的祖国。2009年创作制作了大量的优秀歌曲，如阎维文《健康中国》、汪正正《站在波涛之上》、王庆爽《幸福相伴》《民族兄弟》、杨紫萍《幸福地久天长》、龙梅子《再接再励》、恭僖禧和晏菲《仰望星空》、群星《百善孝为先》等作品。创作并制作了中国人保汽车发烧碟《珍贵人生》第一季四碟，和恭僖禧个人专辑《大福星》和发行新春大礼包“福”音乐礼盒四碟。2010年初承接大型乐舞诗《走向大海》的创作与制作工作。2012年和中国好声音合作北京地区的录音工作。

联系人：东东

QQ：2462025498

二、公司产品业务分析

1音乐制作：作曲、作词、编曲、录音、混音、合成、集一体的音乐制作公司/录音棚。视频制作：mv拍摄、故事mv、企业宣传片、微电影、电影。3 策划制作：发烧碟、演唱会、专辑、艺人整体包装设计、大型项目创意策划及运营。

4培训：歌手、录音师、编曲

第二篇：《中国好声音》对我国音乐创新发展的影响

《中国好声音》对我国音乐创新发展的影响

〔摘 要〕从2007年风靡一时的《超级女声》到2012年的《中国好声音》，我国电视娱乐产业处于“泛选秀”化与选秀节目“同质化”时代，其间出现了许多类似的音乐类选秀节目。然而随着观众欣赏水平的提升，过于同质化的音乐节目已经不能满足观众的欣赏需求。学术界也开始关注此现象，已从传播学、市场学等多角度来探索这种现象，并提出许多精准的观点。本文从音乐学的角度对《中国好声音》进行相对全面、细致的解读，探究其对于我国音乐创新发展的促进作用，并提出了我国音乐创新发展的新思路。

〔关键词〕 中国好声音 音乐创新 促进作用

随着时代的发展，人们在物质生活逐渐满足的同时开始追求精神享受。我国电视娱乐产业正处于“泛选秀”化与选秀节目“同质化”时代。由此，滋生出大量选秀类节目，其中以音乐选秀节目发展最为迅猛。从2007年风靡一时的《超级女声》到2012年的《中国好声音》，节目中出现了一批实力派的音乐唱将，他们创作出了一系列的经典音乐作品，节目的整体质量也在不断提升。《中国好声音》创新节目模式，更好地体现出音乐表现的新颖性，博得观众的青睐，成为当时音乐选秀节目收视率之冠。由此，众多学者开始对《中国好声音》的模式进行深入研究，并取得丰硕的研究成果。但研究侧重于节目内容，多是从传播及市场学角度进行案例分析，得出中国选秀节目的未来发展方向。相对缺乏对《中国好声音》内在的音乐专业角度进行研究，只有极少数的研究是偏重于《中国好声音》对我国音乐发展的影响。本文通过对《中国好声音》的起源，现状进行研究，并分析出其对我国音乐创新发展产生的积极促进作用；并以《中国好声音》的成功经验为指引，提出我国音乐创新发展的新思路，以促进我国音乐事业的不断发展。

一、《中国好声音》节目概述

（一）《中国好声音》节目的起源

2012年，浙江卫视重磅推出的《中国好声音》是借鉴荷兰著名广播电视音乐节目《The Voice OF Holland》――大型专业音乐真人秀的节目模式，其新颖的选秀模式受到国际媒体赞誉及推崇，其后美国、澳大利亚、加拿大、韩国纷纷出现类似节目。浙江卫视十分看好这一独具特色的音乐节目在中国的发展前景，于2012年购买其版权引进中国；并在原节目的基础上加以创新，赋予中国文化特色，形成具有时代标志的国内真人音乐选秀节目《中国好声音》，开始引爆全球华人对音乐梦想的热爱与追寻。

（二）《中国好声音》节目的发展现状

《中国好声音》独具特色的节目模式，带给观众耳目一新的感觉，也将《中国好声音》推向了娱乐选秀节目的制高点。自2012年7月13日播出至今，整档节目的收视率、网络点击率屡创新高，在第一季仅推出第三期节目后的电视收视率已经飙升到3.1%，网络点击量成绩斐然，仅爱奇艺网的播放量就已轻松突破7000万次，强大的音乐制作团队以及明星导师成为这类节目在音乐专业上最大的亮点。

《中国好声音》产品说明书上强调“声音是节目唯一的要素”的核心理念，在这个台上我们只关注一切只与声音有关的东西，拒绝作秀。同时节目组也郑重承诺，将积极响应国家广电总局的号召，以振兴中国乐坛、培养未来新星为重任，拒绝“毒舌”，杜绝“绯闻”，以真声音、真音乐为唯一的选择宗旨，力争让明星导师找到有价值的歌坛新人，为中国音乐的发展提供一批具有天赋才华的音乐人才。①

二、《中国好声音》对我国音乐创新发展的促进作用

现今，《中国好声音》已奠定其中国音乐类选秀节目的王者地位，其成功背后有多方面深层次动因。但究其本质，《中国好声音》成功的关键因素是在“同质化”、“泛选秀化”娱乐节目大背景下，将节目经过推陈出新的晋级淘汰设计，立足对“声音”的本质追求，使得“声音”能够最质朴、本真的传递到观众的心灵，由此获得了全国观众的高度关注及口碑美誉。

（一）促进音乐风格的多元化融合

《中国好声音》节目参与成员具有庞大及多元化的特点，促使节目中出现众多优秀的音?纷髌罚?作品中不仅具有我国民族特性的音乐风格，同时吸收了国际优秀的音乐元素，进行中西音乐元素相互融合，创作出让观众耳目一新的优秀作品。节目不仅为许多音乐梦想人提供了一个展现自己才华和能力的舞台，而且为中外音乐文化的相互借鉴、相互融合、相互发展提供了创新平台。

在第一季中，少数民族学员吉克隽逸演唱的《I Feel Good》，以大凉山彝族悠扬嘹亮的山歌民谣《阿杰鲁》开头，随后是一系列强有力的上行音阶，加之具有爆发力的一句吼叫，瞬间转入律动十足的James Brown经典单曲《I Feel Good》，如此混搭的风格，给已经审美疲劳的听众带来了强烈的听觉冲击感；现场最为深刻的中外音乐风格混搭、融合现象是将美国爵士乐与中国传统民谣进行完美结合，如王韵壹、袁娅维等是好声音舞台上出色的爵士音乐表演者，他们拥有自己的曲风、特色、韵味，并懂得将传统民族元素与爵士元素进行巧妙融合，呈现给观众的是一种“新中国爵士民谣”的感觉。由此可见，中国好声音舞台有助于促进众多音乐风格的不断融合发展，创作出具有更高审美价值的音乐作品。

（二）促进优秀人才从“幕后”走向“台前”

《中国好声音》产生的另外一种广泛的音乐现象就是促使许多幕后音乐工作者从幕后走向台前。这一大转变既为许多具有才华的幕后音乐制作人提供了表现的机会，同时也有助于中国音乐创作人才的多元化组合，有利于音乐人才进行优势互补，共同创造具有高水准的音乐作品。例如，在第一季《中国好声音》中，冠军金志文凭借一曲自我全新改编创作的《为爱痴狂》俘获了众多观众的心。现场中，唱到最后几乎哽咽，将歌曲中无奈之意表现得淋漓尽致。其后在采访中，得知金志文已从事8年的编曲工作，但应缺乏合适的舞台无法展现才华，一直在幕后默默的工作，直至《中国好声音》的出现才得以出现在观众面前。这种幕后工作人员在《中国好声音》中走向舞台的情况，他们同样具有深厚的音乐才华及创新意识，非常渴望将所学、所知、所作通过大众化的平台展现给广大观众，成为推动中国音乐事业创新发展的推动者。

（三）促进节目回归音乐

同是音乐选秀类节目，《中国好声音》与之前的《超级女声》《超级男生》音乐选秀类节目最大的区别在于：不是单纯为节目收视率而刻意营造一种选秀潮流效力引导观众的从众心理，而是以反选秀的方式回归音乐本身，力图以音乐纯粹的声音表现力及参与者对音乐境界执着的精神感染观众，产生共鸣，最终赢得节目收视率。在《新闻界》刊发的《中国好声音中的各种声音》一文中，对于“反选秀”作出了十分详实的解释，其中摘录王菲对此的观点：“所谓反选秀确实是中国好声音与其他选秀节目的一个基本区别，体现了节目的定位，即趋于专业化，关注点在于‘声音’，此为节目风靡的定位基础。” ②

基于以上的观点，“反选秀”方式是学术界认可的《中国好声音》取得成功的关键因素。正因如此，在《中国好声音》舞台上陆续出现一批具有音乐才华和实力的优秀人才。如第一季出现的被称为“中国阿黛尔“的郑宏，或是第一季中国好声音冠军金志文等，他们在容颜、形体上或许达不到《超级女声》《快乐男声》等其他音乐类选秀节目中所推崇的“偶像实力派”标准，但他们却是具有自我音乐才华的音乐人。《中国好声音》促使音乐选秀类节目开始回归音乐本身，同时有助于提高观众对音乐选秀类节目的欣赏水平。

三、从《中国好声音》探索中国音乐创新发展的新思路

从音乐学科的角度对《中国好声音》进行分析可得出：音乐风格多元化融合、音乐人从幕后走向台前、选秀重点从偶像派回归音乐才华等诸多音乐现象，此现象的产生有助于促进我国的音乐创新发展，并提出有关我国音乐创新发展的几点新思路。

（一）创新音乐风格的多元化融合

艺术无国界，音乐更是全球共通的语言。在《中国好声音》的舞台上，出现了许多音乐风格的混搭作品，而且每一次学员的大胆创新尝试，总会给观众强烈听觉冲击力，并迎合观众对未知、新奇事物的好奇心理需求。

实践证明：将不同类型的音乐进行巧妙的融合，融入自身对音乐的理解，往往会达到令人惊讶的效果。如前文所说的，《中国好声音》舞台上最有特色的是将中国民谣与爵士乐进行混搭，两种不同音乐风格融合起来毫无违和感，反而进入另一种奇妙的音乐曲风。如在两位著名的爵士歌唱者――王韵壹、赵可在舞台上共同演唱了一首《一样的月光》。庾澄庆在比赛中说道：“唱爵士最有意思的一件事情就是JAM（即兴演奏），歌手跟歌手互相合作或斗唱过程是爵士乐中很高的一个玩法。” ③可见，即兴表演创作是爵士乐最为显著的特色，两位歌者将美国爵士乐的精华元素与中国古典民谣完美地结合在一起，通过即兴哼唱与斗唱将两种音乐的美妙之处表现的淋漓尽致。这样的现象在中国好声音的舞台上非常之多。由此可见，创新音乐风格多元化融合将成为我国音乐发展的方向之一。

（二）加强情感与灵魂的深层注入

在《中国好声音》风靡全国的同时，个人作为一个音乐专业学者，开始在思考：“好声音”中好的标准是什么？

在《中国好声音》的舞台上从导师的许多答案中我们可以看出：单纯的模仿和游刃有余的技巧并不是我们所要追寻的“好声音”，假若声音没有“情感和灵魂”的注入，充其量也只是一个发声器而已。④

《中??好声音》的舞台上出现了太多情感与灵魂的歌者，如被称为师太的灵魂歌者王韵壹，一个七岁丧母十岁丧父的孤儿，生活中的不幸并没有抹杀自身的才能，不同的人生经历让她的歌声中充满浓厚的情感，那英老师在导师抢人中直接说到“让我们一起玩音乐”，可见导师们都认可师太完美的演唱。当音乐被赋予感情以后就会妙不可言，爆发出情感的力量。但是，当经历被用来煽情，就会使音乐中原本充斥的情感享受渐渐被削弱，在《中国好声音》的舞台，也出现了因为过度煽情而遭到大众诟病的案例。所以，我们必须坚持将情感与灵魂注入音乐作品中，而不是纯粹以煽情增加获得支持的砝码。如选手将自身的经历与音乐情感融合贯通，形成音乐表达架构，可产生巨大的情感张力，创作出更多优秀的音乐作品。

（三）创新定义音乐选秀节目的新标准

《中国好声音》节目获得成功的关键点有两个。第一，节目回归音乐本身；让导师选拔标准唯一，让学员可充分发挥音乐才华，让观众欣赏的关注点回归音乐。第二，选秀环节悬念设计；导师盲选学员环节存在悬念、学员选导师存在悬念、导师淘汰学员存在悬念等系列悬念的设定，吸引观众的切身参与。同时将导师和学员的关系进行重新定义，站在平等互选的角度有助于节目的健康发展。

由此可见，应对“同质化”音乐类选秀节目最佳的方法是：不限定于传统选秀节目的固定模式，不局限于模仿照搬国外优秀节目的模式；基于音乐创新的角度吸收国外经典选秀节目的先进理念，结合我国传统音乐的强大文化底蕴，创新定义出我国音乐选秀节目的最佳标准，使之具有显著的时代特征，为我国广大的音乐人提供了一个时代的发展舞台，同时提升了观众对音乐节目的欣赏水准。

注释

①常江.《中国好声音》中的各种声音[J]，新闻界，2012（12）

②龚琰.回归音乐的“美善合一”――从《中国好声音》管窥中国选秀节目[J] 戏剧之家（上半月），2013，（09）.③陈燕.论中外流行音乐文化交融的创新――以《中国好声音》为例[J].艺术评论，2013，（07）.④任轶楠.浅谈《中国好声音》的成功要素[J].新闻世界，2012，（10）.参考文献：

[1]常江.《中国好声音》中的各种声音[J]，新闻界，2012（12）

[2]龚琰.回归音乐的“美善合一”――从《中国好声音》管窥中国选秀节目[J] 戏剧之家（上半月），2013，（09）..[3]陈燕.论中外流行音乐文化交融的创新――以《中国好声音》为例[J].艺术评论，2013，（07）.[4]任轶楠.浅谈《中国好声音》的成功要素[J].新闻世界，2012，（10）.[4]李莉.浅谈《中国好声音》对我国音乐发展的积极影响[J].流行歌曲，2012，（10）.[5]赵五洲.让“声音”成为“主角”――浅析《中国好声音》声音语言的运用[J].中国电视，2013，（10）.[6]周海香.小议翻唱――以《中国好声音》为例[J].音乐大观，2012，（11）.

第三篇：公司的中国好声音歌唱比赛策划书（通用）（共）

公司的中国好声音歌唱比赛策划书（通用3篇）

时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，是时候抽出时间写写策划书了。拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编精心整理的公司的中国好声音歌唱比赛策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿！

一、赛事名称：

二、赛事主题：

用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光

三、赛事地址：

四、赛事时间：

五、赛事主办：

六、赛事协助：

各部门

七、赛事宣传：

通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。

（一）开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。

（二）开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。

（三）开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。

八、筹备单位及分工

（一）活动组委会组织架构图（见附图）

（二）组委会成员工作职责评委人员名单（暂定）：（见附表1）

九、预算（见附表2）

十、评选标准（评分表见附件）

包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）

（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）

（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分）

（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）

（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）

十一、活动筹备日程表：（见附表3）

一、活动目的：

为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点：

五楼金殿

三、活动时间：

5月23日10：00—13：40

四、筹备单位及分工

企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放

行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部：负责维持现场秩序。

酒店工程部：负责现场设备的`调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单（暂定）：

主持人名单（暂定）：

五、评分内容：

包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

a）、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）

b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）

c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）

d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）

e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）

六、活动流程

（一）赛前安排：

1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

（二）比赛流程：

1、开场，介绍评委

2、第一轮，分组对抗。

按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。

每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。

3、第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。

4、第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。

其他奖项由评委商定后选出。

5、行政部和人事部统计选手得分，并汇总。

嘉宾献上舞蹈。

根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。

4、公布成绩

5、领导颁奖

6、领导总结

7、活动结束

一等奖1名，奖金500元

二等奖2名，奖金300元

三等奖3名，奖金200元

最佳人气奖1名，奖金200元

最佳舞台表现奖1名奖金200元

部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1、参赛选手人数占部门总人数比例2、活动现场为本参赛选手后援支持3、参赛选手获得奖项比例4、与年终优秀部门评选挂钩）

（三）赛后安排

所有员工留下，负责清理会场。

一、赛事名称：

《（公司名）“好声音” 》

二、赛事主题：

用音乐展现新年梦想用旋律谱出（公司名）辉煌！

三、赛事口号：

1、（公司名）好声音，没有你不行！

2、追寻真梦想 亮出好声音

3、自己的舞台自己秀

4、亮出你的金嗓子 留下（公司名）好声音

四、赛事主办：

人力资源课

五、赛事协办：

各部门

六、赛事地点：

海选（公司食堂）

复赛（公司食堂）

半决赛（大舞台）

决赛（大舞台）

七、赛事宣传

通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

（一）比赛前期：

人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。

（二）比赛中期：

及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。

（三）比赛后期：

复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。

八、赛事流程

（一）海选

1、时间：12月16日

2、地点：公司食堂

3、比赛评委设置 共计6名评委。

4、比赛规则：

（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。

（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）

（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）

（二）复赛

1、时间：12月28日；地点：公司食堂

2、比赛评委设置共计6名

3、比赛规则：

（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟）

（2）任一位评委转身，选手进入待定席，没有评委转身则淘汰。

（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。

（4）通过转椅数决定晋级名单；转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）

（三）决赛

1、时间：12月30日

2、比赛评委设置共计6名

3、比赛规则：

（1）由现场观众和评委共同选出，累计票数最高者为总冠军，以此类推。奖项名额为三人。

（2）参赛选手自备歌曲，可自己演奏，可团队演奏，也可以由公司邀请的团队合奏。选手需自备三首歌曲。

（3）本次共三轮，第一轮选出前八强，第二轮选出前三强，最后一轮得出最终排名。