第一篇：来宾支队新兵第二阶段集训队开展阶段性体能考核(图)
来宾支队新兵第二阶段集训队开展阶段性体能考核（图）
通讯员王智辉摄影报道：2月9日上午，来宾支队新兵第二阶段集训队对全体新兵进行了一次阶段性体能摸底考核，巩固和验收一段时间以来的训练成果，有效提高新兵训练热情。
此次考核内容主要包括3000米、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、俯卧撑等项目。考核过程中，新训干部和各班长骨干严格按照体能考核标准和要求对全体新兵进行摸底考核，全体新同志顽强拼搏、争先恐后，充分展现团结一致、不甘落后的精神面貌，表现出了“比、学、赶、帮、超”的热情。针对个别新同志体能基础相对薄弱的情况，集训队还结合个人实际，采取个别训练、“以强带弱”等多样化、科学化训练模式，力求每一个新兵在训练中取得进步。
通过体能考核，不仅检验了新同志的阶段性训练成果，找出了每位新同志自身存在的不足，同时也为下一阶段有针对性的开展集训工作明确了方向和目标，有效的促进了新训工作的顺利开展。今后，新兵集训队还将按照支队的统一部署，以提高灭火救援战斗力为目标，继续加强训练方法和考核手段，着力提高全体新兵的整体作战水平。
第二篇：消防支队扎实开展新兵第二阶段集训工作
兰州消防支队扎实开展新兵第二阶段集训工作
为了使新兵尽快适应基层部队生活，投入执勤备战，圆满完成2016新兵第二阶段训练任务，兰州消防支队培训基地高度重视，以构建和谐融洽的内部关系和培养部队的战斗力、凝聚力为目标，采取多项措施帮助新兵强化战斗精神，尽快帮助新兵融入到部队的学习训练当中去，结合实际，采取多种有效举措，按纲施训、科学组训，新训连从点滴入手创造和谐新训氛围，确保各项工作有序展开。
针对新同志体质相对较弱，身体素质相对较差的客观情况，新训连本着循序渐进、逐步加强的原则，有针对性地预先制订了科学合理的训练计划，并安排经验丰富的班长专门带训。通过这一举措，力争在巩固和加强他们新训成果的同时，促进他们尽快完成由一名新兵向合格的消防战斗员的转变。
为保质保量地做好新兵第二阶段集训工作，确保新兵及时形成战斗力，尽快投入到部队执勤战备中。在训练过程中，干部、班长以身施训，与新兵共同完成每一个训练课题，同时善于抓住他们的长处和积极因素，对其取得的点滴成绩及时给予充分肯定，从而营造“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围。在训练上，新训连坚持“以情带兵，严管厚爱”，认真搞好训练，干部、班长骨干的“传、帮、带”工作。在日常训练工作中，合理安排训练项目和时间，坚持循序渐进，劳逸结合，坚决不打“疲劳战”，确保训练内容落实，杜绝各类训练安全事故的发生。
虽然有些新兵在训练中有些吃力，但在干部、班长的带领下，新战士们练得特别认真。他们知道没有一个好的体质，就不能很好的开展灭火救援工作，更无法成为一个优秀的消防战士。培训基地以高昂的训练热情，刻苦训练的拼命精神全面开展新训工作，积极构建了和谐新训氛围，相信新战士们会以优异的成绩来圆满完成新兵第二阶段集训任务。
第三篇：来宾支队新购置抢险救援车正式投入执勤(图)
来宾支队新购置抢险救援车正式投入执勤（图）
通讯员王智辉、刘建波摄影报道：2月16日上午，一辆“斯达—斯太尔” MX5130TXFJY88S型抢险救援车驶入来宾市消防支队营区，新车的投入使用进一步提高了来宾市灭火救援能力。
近年来，随着来宾市经济的迅速发展，城区规模不断增大，加之各类自然灾害频发，现有的抢险救援车已经跟不上日益增长的经济发展速度，引进新的“重型”装备已经刻不容缓。为完成《2011—2013年消防重点建设目标》任务，适应来宾经济的迅猛发展，应对随时可能发生的重大灾害事故，来宾支队党委高度重视，多次召开党委会深入研究，并积极向市政府和总队请示汇报，得到了市政府领导和总队领导的大力支持，为购车经费的到位提供了保障。
据了解，该抢险救援车由驾驶室、器材箱、发电机、照明、配电箱、气动升降杆等部分组成，集破拆、牵引、起吊、防毒、隔热、排烟、供电、照明、侦查等诸多功能于一体，具有设计独特，性能可靠，功能强大，使用便捷的特点。其气动升降杆不仅能升至离地7.5m处高空，还能旋转380度、俯仰角度330度，车子前端装有电动绞盘，后端的折叠式随车起重机，最大额定起升重量5000kg、最大起升高度11m、支腿跨距5.12m，最大工作幅度8.2m，可在火灾或是交通事故现场进行牵引和起吊，并对现场进行清理；车上还随车配有照明灯组、100w警报器、回转警灯等，以满足全天候作战的需要。这些独特的功能，为救人、灭火、处理交通事故及各种自然灾害提供了良好的抢险救援手段。
新抢险救援车的投入使用，为来宾支队灭火救援和处置其他各类灾害事故提供了最为齐全的抢险救援装备，最大化满足城市救援的需要。目前，支队正组织官兵对该抢险救援车车辆性能进行熟悉，增强人与车辆装备的磨合，使这部抢险救援车充分发挥其独特功能和关键作用，有效投入到当前繁重的抢险救援行动中。
审核人：覃真旺（政 委）
第四篇：10.15支队彭志贵副支队长率考核组深入剑河大队开展2015第三季度考核工作
支队彭志贵副支队长率考核组深入剑河大队开展开展第三季度部队
目标绩效管理考评工作
为检查考核大队各项工作任务落实推进情况，10月15日，支队彭志贵副支队长率司、政、后、防四部门组成的考核组一行深入剑河大队，对大队第三季度目标绩效管理工作进行督察考评。
考核组到达大队后，立即投入到紧张的考核中，考核主要采取听取汇报、查阅资料、实地检查、座谈了解等方式进行，重点检查大队第三季度目标任务推进情况、岗位练兵等各项重大建设任务开展进度、社会消防工作落实情况、部队常规工作开展等情况进行了全面督察考评。
随后，组织全体干部召开反馈会，会上，司、政、后、防四部门组成的考核组认真听取了大队第三季度工作开展及目标推进情况的汇报，考核组对大队第三季度各项工作给予了充分的肯定，同时也指出了存在的不足和问题，并就下步的工作提出了几点要求：一是大队要根据此次考评中发现的不足，立即进行整改，查缺补漏，完善各项工作；二是继续抓好部队管理教育及安全防事故工作，要认真做好经常性思想教育工作，确保官兵思想稳定；三是要加强思想政治教育工作开展，认真学习“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育以及“三严三实”专题教育精神；三是要重点突破，全面完成全年工作目标任务。大队要针对今年营房征地、经费保障等重点、难点工作，加大工作力度，确保全年工作任务的圆满完成。四是对考核中存在的问题及时整改完善，认真总结梳理前三季度各项工作，理清思路、明确方向，为年终目标绩效考评工作打下坚实基础。
编辑：汪红 审核：程瀚
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