省广播局副局长何振虎来我县调研

第一篇：省广播局副局长何振虎来我县调研

省广播局副局长何振虎来我县调研 本台消息：

9月29日，省广播局副局长何振虎一行来我县就新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动进行调研，县委常委、宣传部长朱久如陪同调研。

何振虎一行到大营镇进行了实地调研，并详细听取了“走基层、转作风、改文风”活动开展情况和有关情况的汇报。

何振虎对我县“走基层、转作风、改文风”活动开展情况给予了充分肯定，并指出，基层和群众，是每个新闻工作者的情感之根、报道之根。走进基层，向群众学习，一直是我们党新闻事业的优良传统。希望我县继续扎实开展“走基层、转作风、改文风”活动，使此项活动迅速形成声势，并在全县掀起高潮，用群众听得懂、听得进的语言，不断增强新闻传播和舆论的引导能力。

朱久如要求，全县基层新闻从业人员、宣传干部要通过开展“走基层、转作风、改文风”活动，牢固树立马克思主义新闻观，加强自身修养，扑下身子，深入到普通群众的生产生活中，把镜头和话筒对准普通群众，聚焦平凡人物，真真切切地反映社情民意。把深入基层调研作为重要内容，作为必修课，形成老百姓爱听、爱看的清新文风。要以先进人物为榜样，坚持“三贴近”，唱响主旋律，围绕县委、县政府中心工作，采写出优秀的新闻作品，真正使开展活动的过程变为提高素质，推动工作的过程。大景 特写大景讲话特写分组讲话特写分组

第二篇：省人社厅调研组来我局调研指导工作

省人社厅调研组来我局调研指导工作

11月15日，由省人社厅副厅长郭庆田、左志彬处长、于占淮主任组成的省调研组一行三人来到鹤岗市人力资源和社会保障局，就我局2011年工作目标完成情况展开调研指导工作。

调研组在市人力资源和社会保障局会议室听取了鹤岗市人社局党委书记、局长薛文刚关于我局2011年工作目标完成情况、2011年省政府“40件实事”、省厅重点工作调研情况以及在工作中遇到的突出问题、有关建议的汇报。局党委成员和全局中层以上干部参加会议。在听取鹤岗市人社局的汇报后，郭庆田副厅长对鹤岗市人社工作给予了充分肯定和高度评价。他指出，近年来鹤岗市人社工作思路清晰，工作态度踏实认真，在很多工作的方式和方法上很有创新意识，工作做得很有力度。提出的建议也很符合实际，尤其是一些在其他各地市普遍存在的共性问题，这为省厅出台可行性政策提供有力依据。

会后在局党委领导陪同下，调研组深入到人民办事中心调研和实地考察。局党委书记、局长薛文刚陪同调研。

第三篇：部长来我局调研汇报

县委组织部来我局调研

汇报材料

**的*部长，在座的各位领导：

首先，请允许我代表**局领导班子及全体干部职工对*部长一行在百忙之中莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就**局基本情况、领导班子及中层干部队伍建设等情况做以简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。

一、农业局所属单位及人员情况

我们**局下属单位**个，其中财政全额拨款事业单位**个，自收自支事业单位*个，改制**企业*个，现有干部职工***人。全县**个***站，由下属单位县****管理。*个企业化管理自收自支事业单位和*个改制企业共有干部职工***人，职工生活较困难。全系统有**人未解决工资待遇问题，是目前最大的不稳定因素。

局机关行政编制**名，领导职数*名。机关现有*个科室，现有工作人员**人（借调*人），其中巡视*名。

二、基层党组织建设

全系统共有**个党组织，党员总数***人。其中基层党总支*个，分别是**中心党总支、**中心党总支、**中心党总支和**联合党总支。

机关支部现有党员**人。

三、干部队伍建设

局下属**个单位党政领导干部共**名，其中专职书记**名，正职干部**名，副职**名。后备干部**名。

局机关现有科长、主任**名，副科长*名。

四、领导班子建设情况

我们*位班子成员坚持*委、*政府的领导，立足**增产、**增收、农村稳定，一门心思抓工作，一个声音对外，**局的内在素质和外在形象已经树立，我们的班子是空前团结的班子、和谐的班子、战斗的班子。

一是广开言路。每年至少召开4次民主生活会，经常性地开展交心谈心活动，开展广泛的批评与自我批评，共同打造和谐融洽、荣辱与共的战斗团队。

二是简政放权。作为**，我注重宏观管理，将几乎所有的职权下放给其他班子成员，其他领导又将事权安排给科室及基层单位，使权责有效结合，调动了大家的工作积极性。

三是从严管理。班子成员自觉接受其他领导和干部群众的监督，自觉遵守法律规定和单位的各项规章制度，开展各种廉政警示教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。

五、干部选拔任用和管理

2009年6月份以来，我们按照《干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持在**一线选拔干部、在*****一线选拔干部的原则，充实了干部队伍，打造出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能打胜仗的**干部队伍。

（一）用人导向绝不动摇。在德才兼备、以德为先的大前提

下，我们将视野定格到******建设一线、****工作组，围绕**全局工作，选拔素质过硬的**技术干部，为**可持续发展奠定了坚实的基础。

（二）工作程序中规中矩。民主测评、单位推荐、组织考察、会议讨论、任前公示、发文任免等关键环节，我们充分尊重民意，严格工作程序，确保了干部素质过硬。辅之以一年任职试用期制和满五年轮岗制，使干部管理更趋制度化、科学化。

（三）干部能力逐步提升。我们每年有干部教育培训规划，每周进行2次集中学习，还要组织大型活动，进而提高干部职工的能力。去年*月*日，我们就邀请****同志举办了“爱岗敬业”辅导会，*月**日，在**会议室召开了“*****”报告会，这些都有力地提高了党员干部的个人素养。

（四）监督考核常抓不懈。在及时了解干部日常工作表现的前提下，我们还加强对干部“八小时之外”的监督，严格执行考核制度，认真落实问责制度，建立起了全方位、多层次的干部监督管理机制。

六、下一步的改进措施

目前，我们班子和干部队伍建设取得了一定的成效，我局两年来荣获省市县**多个奖项，连续两年获得市**和县上目标责任考核一等奖。但是客观地说，我们还存在学习需要进一步加强、对干部管理人性化成分太多等方面的问题，需要我们认真对待并加以解决。

一是以“****”为统领，开展形式多样的思想教育工作，树立“*****”的理念，把干部职工的思想统一到实现***

跨越式发展大局上。

二是牢固树立终生学习的理念。营造浓厚的学习氛围，树立学习典型，激励大家潜下心来搞好学习，提高自身修养。

三是按照四项监督制度和从严管理干部的要求，把好入口，加强日常管理，促使班子和中层干部队伍作风再上台阶。

今天，*部长一行的调研，使我们对自身的强项有了更好地把握，对存在的问题有了更为深刻的认识，对我们来说是压力，更是动力。今后，我们将在*委、*政府的正确领导下，及时主动地向*部长汇报工作，选好干部，管好干部，用好干部，着力打造一支能谋善断、干事创业的**干部队伍，不断推进我县***科学发展、率先发展。

谢谢大家！

二〇一一年十一月十五日

第四篇：省国资委纪委书记刘海洋一行来我局调研(信息)

省国资委纪委书记刘海洋一行来我局调研

11月18日，省国资委纪委书记刘海洋、省国资委纪委副书记、监察室主任高晓明在集团纪委书记、董事会秘书长贾玉霞、纪委副书记秦洪泰的陪同下对我局2011年反腐倡廉重点工作开展情况进行调研。

调研会上，集团纪委书记、董事会秘书长贾玉霞首先对此次调研的主要内容和目的意义进行了说明，并简要介绍了我局的基本情况。她指出，露水河林业局有着丰富的森林资源和矿产资源，生态功能和经济运行状况良好，对促进集团的经济发展和林区社会和谐稳定发挥着重要作用。

会上，局党委副书记、纪委书记宋丹明就我局如何推进惩治和预防腐败体系建设以及所取得的成效做了详细汇报。党委书记、局长董毅从加强党员干部反腐倡廉教育、建立健全各项监督制约机制、加大惩治腐败力度等三个方面阐述了我局惩防体系建设的经验和做法。

省国资委纪委书记刘海洋在调研会上做了重要讲话。他指出:露水河林业局纪检监察工作做得细，抓得实，有成效，最突出的印象是惩防体系建设抓的比较扎实。一是在加强领导干部反腐倡廉教育工作中，具有教育规范、形式灵活、手段多样、重点突出等特点，“知足感恩、廉洁勤政”主题教育效果显著，提高了党员干部的廉洁自律意识。二是在机制创新上下了功夫，制度健全配套，指向性准确。特别是在“三重一大”、党务公开、效能监察等制度的建立上均指向了权力，不断强化了对领导干部权力运行的监督，规范了决策行为，提高了决策水平，促进了领导干部廉洁从业。三是监督工作得到强化。尤其是效能监察工作的深入开展，为深化企业改革，强化内部监督管理，提高企业经济效益发挥了积极的作用。四是敢于较真，认真查办案件，为企业发展营造了和谐健康的发展环境。他还指出：露水河林业局之所以能够营造出如此风清气正的良好氛围，归结起来源于三点：一是局党委重视，纪检监察工作方向把握的好；二是纪检监察部门工作细致到位；三是党风廉政建设工作开展的扎实有效。

最后，集团纪委书记、董事会秘书长贾玉霞讲话。她说：“露水河林业局的纪检监察工作思路清晰，载体灵活，特点突出，惩防体系建设取得了一定的成效。希望你们把好的经验和做法继续保持和发扬下去，在今后的工作中，要不断加强纪检监察队伍自身建设，提前谋划好明年的工作思路，重点抓好廉政风险防控机制建设工作，为推动森工集团惩防体系建设做出新的更大贡献。”（何东会）

第五篇：省国资委纪委书记刘海洋一行来我局调研(信息)

省国资委纪委书记刘海洋一行来我局调研

11月18日，省国资委纪委书记刘海洋、省国资委纪委副书记、监察室主任高晓明在集团纪委书记、董事会秘书长贾玉霞、纪委副书记秦洪泰的陪同下对我局2011年反腐倡廉重点工作开展情况进行调研。

调研会上，集团纪委书记、董事会秘书长贾玉霞首先对此次调研的主要内容和目的意义进行了说明，并简要介绍了我局的基本情况。她指出，露水河林业局有着丰富的森林资源和矿产资源，生态功能和经济运行状况良好，对促进集团的经济发展和林区社会和谐稳定发挥着重要作用。

会上，局党委副书记、纪委书记宋丹明就我局如何推进惩治和预防腐败体系建设以及所取得的成效做了详细汇报。党委书记、局长董毅从加强党员干部反腐倡廉教育、建立健全各项监督制约机制、加大惩治腐败力度等三个方面阐述了我局惩防体系建设的经验和做法。

省国资委纪委书记刘海洋在调研会上做了重要讲话。他指出:露水河林业局纪检监察工作做得细，抓得实，有成效，最突出的印象是惩防体系建设抓的比较扎实。一是在加强领导干部反腐倡廉教育工作中，具有教育规范、形式灵活、手段多样、重点突出等特点，“知足感恩、廉洁勤政”主题教育效果显著，提高了党员干部的廉洁自律意识。二是在机制创新上下了功夫，制度健全配套，指向性准确。特别是

在“三重一大”、党务公开、效能监察等制度的建立上均指向了权力，不断强化了对领导干部权力运行的监督，规范了决策行为，提高了决策水平，促进了领导干部廉洁从业。三是监督工作得到强化。尤其是效能监察工作的深入开展，为深化企业改革，强化内部监督管理，提高企业经济效益发挥了积极的作用。四是敢于较真，认真查办案件，为企业发展营造了和谐健康的发展环境。他还指出：露水河林业局之所以能够营造出如此风清气正的良好氛围，归结起来源于三点：一是局党委重视，纪检监察工作方向把握的好；二是纪检监察部门工作细致到位；三是党风廉政建设工作开展的扎实有效。

最后，集团纪委书记、董事会秘书长贾玉霞讲话。她说：“露水河林业局的纪检监察工作思路清晰，载体灵活，特点突出，惩防体系建设取得了一定的成效。希望你们把好的经验和做法继续保持和发扬下去，在今后的工作中，要不断加强纪检监察队伍自身建设，提前谋划好明年的工作思路，重点抓好廉政风险防控机制建设工作，为推动森工集团惩防体系建设做出新的更大贡献。”（何东会）