建设社会主义新农村的总要求

第一篇：建设社会主义新农村的总要求

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》 课程学习参考

问: 建设社会主义新农村的总要求。

答：党的十六大以来，党中央多次强调要把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之中，并提出了建设社会主义新农村的总要求：即生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。

（1）生产发展，是新农村建设的中心环节，是实现其他

目标的物质基础；

（2）生活宽裕，是新农村建设的目的，也是衡量我们工

作的基本尺度。

（3）乡风文明，是农民素质的反映，体现农村精神文明

建设的要求。

（4）村容整洁，是展现农村新貌的窗口，是实现人与环

境和谐发展的必然要求。

（5）管理民主，是新农村建设的政治保证，显示了对农

民群众政治权利的尊重和维护。

（具体参见课本P211）

第二篇：适应建设社会主义新农村要求

适应建设社会主义新农村要求

加强和改进农村基层党建工作的调查与思考

党中央作出建设社会主义新农村的重大战略部署，指明了新的历史时期农村工作的努力方向，对加强和改进农村基层党建工作提出了新的更高要求。适应新形势新任务要求，加强农村基层党建工作，必须认真总结经验，整合资源，创新载体，探索新路，努力为推进新农村建设提供坚强的组织保证。本文就此作些探讨。

一、我县加强和改进农村基层党建工作的新做法新经验

近几年来，我县紧紧围绕县委提出的“夯实基层基础、突破工业产业”这两个主要工作着力点，按照“抓规范、育典型，重转化、促提高”的工作思路，突出重点，分类指导，狠抓落实，努力夯实农村基层组织基础，有力加快了我县社会主义新农村建设进程。

（一）坚持点面结合，增强工作活力

1、挖掘闪光点，深化“学创”增热度。充分发挥美岭出在永春的优势，指导美岭加快发展，帮助总结新鲜经验，完善美岭典型，使美岭成为全国农村基层党建工作一面旗帜。美岭典型经验在中央和省、市各级宣传推广，并作为典型单位参加全国农村党建工作经验交流会交流经验。继续深化“学美岭、创五好”活动，在2004年成功培育41个典型示范村的基础上，今年又确定45个典型示范村，按照企业带动型、科技致富型、资源开发型、民主管理型和新村示范型等5种类型进行重点培育，全县涌现出达埔镇汉口村、五里街镇儒林社区等一批美岭式社会主义新农村。

2、攻克薄弱点，整顿后进加力度。2004年研究确定29个班子相对软弱、经济发展薄弱、基础设施建设滞后的不适应村作为重点整顿对象，进行集中整顿，逐村研究落实“五个一”整顿转化措施。全县共安排34名县领导挂钩、29个县部门牵头帮建、27个典型示范村结对帮扶、选派64名省、市、县、乡四级机关干部担任不适应村党支部第一书记、副书记和村委会主任助理，两年来共落实整 1

顿项目121个，帮扶资金1189.6万元。今年来在全面总结不适应村整顿转化成功经验的基础上，结合村级财源建设工作，采取1名县领导挂钩联系、1个责任部门帮建、1个先进村结对、1名县乡干部驻村任职、1个发展项目带动和1笔启动资金扶持等“六个一”措施，组织开展村财薄弱村整顿转化工作，分2年时间重点帮扶整顿全县57个年收入在1万元以下的村财薄弱村，取得明显效果。

3、找准切入点，面上推进求广度。在指导思想上，开展专题调研活动，制定下发《中共永春县委关于进一步加强农村基层组织和党员队伍建设的意见》，明确农村基层党建工作要求。在村级班子建设上，结合村级组织换届选举工作，选准配强村级班子。加强对新任村干部的培训，在县委党校举办2期村主干培训班，对全县279名村委会主任和新任村党支部书记进行专题培训，同时依托乡镇党校对村“两委”成员进行全面轮训。在基层民主建设上，加强村务公开“十规范”建设，全面开展村务决策听证，去年以来先后确定听证议题516个，召开听证会486场。在党员队伍建设上，坚持务求实效、三批联动，精心组织开展保持共产党员先进性教育活动，积极探索保持党员先进性长效机制，取得丰硕的实践、理论和制度成果。

（二）落实经费补助，提供物质保障

1、实行村级办公经费补助制度。根据村级集体经济遇到的实际问题，及时制定实施村级办公经费逐年增长机制，实行村级办公经费补助制度。即对全县3000人以下的村（居）办公经费补助从每年2000元增加到每年7000元；3000人以上的村（居）增加到8000元，并从2006年起每三年调整一次办公经费补助标准，每次增加1000元，从而有力解决部分村集体办公经费不足问题。

2、提高村干部工资待遇标准。健全完善村干部补贴逐步增长机制，由县财政拨出专款，村主干月补贴从每人230元增加到400元，其他村两委从每人每月75元增加到150元，并规定今后每三年调整一次，调动了在职村干部的工作积极性。

3、实行离任村主干生活补助制度。制定《永春县离任村主干生活补助暂行办法》，即对任职满1届（或满3年）以上且年龄男60周岁、女55周岁以上的 2

离任村主干，根据任职期限不同每月发放50元、60元或70元不等的生活补助，进一步完善村干部激励保障机制。

4、建立困难老党员生活补助制度。制定《永春县在乡（困难）老党员生活补助暂行办法》，即对从新中国成立后到改革开放前加入中国共产党，且年龄男60 周岁、女55周岁以上的在乡（困难）老党员，按其入党时间不同每月发放30元、40元或50元的生活补助，增强党员的荣誉感，激发了党员的热情。

（三）立足提高素质，加强队伍建设

1、完善发展党员工作机制。坚持从抓好入党积极分子队伍建设入手，每年全县保持1100名左右的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。把发展党员工作作为党建工作“十规范”管理的重要内容，全面推行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等“五项制度”，重新修改完善《发展党员流程图》。实行发展党员月报告、月通报和连续2～3年没发展党员的农村党支部重点跟踪管理制度等办法，确保发展党员工作有效落实。2003年以来全县发展农村党员1046名，党员队伍素质和结构得到优化。

2、完善教育培训机制。认真制定实施农村党员教育培训规划，健全完善村主干、党员村干部、村级后备干部轮训制度，加强经常性教育。在教育方式上，采取分类办班、因需施教，分级负责、分级培训的办法，注重把教育培训同实践锻炼相结合，积极采取上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，增强教育实效；在教育内容上，突出理想信念、宗旨观念、农村法律法规、农村实用技术等；在教育载体上，认真落实“三会一课”制度，注重抓好专题教育，通过深入开展农村“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动，有效提高党员思想政治素质。2003年以来，全县共落实农村党员教育培训经费650万元，举办各类农村党员培训班260多期（次），参训农村党员10.5万人次。

3、完善农村党员管理机制。完善和落实党员目标管理、民主评议党员制度，加强农村党员的感情管理，在农村党支部中开展党员生产生活困难必访、党员生病必访、党员家庭纠纷必访、党员有红白喜事必访的“党员四必访”活动，“七一”期间向全县党员发去“问候卡”，增强党员队伍荣誉感。2003年以来先后拨 3

出80多万元，组织开展慰问生活困难的农村党员和建国前入党的老同志等活动，送去党组织的温暖。加大探索新时期农村无职党员发挥作用的新途径，积极探索党员示范户、流动党员管理、党员中心户等制度，努力推广“党员科技示范户”、“支部＋协会”等做法，有效发挥广大党员在推进农业产业结构调整、招商引资、社会主义新农村建设中的作用。

(四)健全工作机制，形成工作合力

1、抓调查研究到位。紧紧围绕县委工作重点，每年年初专门研究制定农村基层党建工作调研方案，下发到各党委会和县基层组织建设联席会议成员单位，明确调研内容、责任单位、具体时间和方法步骤等。近年来，先后组织开展了保持党员先进性教育活动、非公企业党建、加强村级组织和党员队伍建设、典型村培育及不适应村整顿转化、发展壮大村级集体经济等专项调研活动，深入分析掌握全县农村基层党建工作各个层面工作情况，进而明确工作思路和重点，为制定各项工作方案提供了决策依据。

2、抓工作部署到位。坚持召开全县组织工作会议、组织工作例会等，及时传达上级的有关文件和会议精神，精心部署农村基层党建工作，全面实施工作计划、季度工作提示和月工作情况通报制度，加强阶段性工作部署，确保农村基层党建工作有序运行。开展下派驻村任职干部座谈会、村主干培训、非公党建座谈会、党务干部培训、党内统计工作培训等，交流经验、加强培训，有效提高广大基层党务干部的业务素质和工作水平。

3、抓督促指导到位。实行县党员领导干部挂钩基层抓党建工作制度和党建工作联系点制度，每位常委负责抓一个片区，每位县党员领导干部负责挂钩一个乡镇，包一个典型示范村和一个不适应村。建立乡镇党员领导干部“抓一点、驻一村”制度，村干部实行“包一组、带十户”制度，上下贯通，层层负责。同时，在县直机关部门建立基层组织建设联系会议制度和县部门挂钩联系乡村工作制度，县委组织部实行县委组织员分片联系农村基层党建工作制度。健全基层组织建设工作考核评价机制，完善党建工作考评标准，全面推行基层党建工作季度自查、半年督查和检查制度，进一步落实激励奖惩制度，有力推进农村基层党 4

建工作各项工作任务的落实。

近几年来，我县不断探索创新农村基层党建工作，积累了一些成功经验：

（一）服务农村改革发展稳定大局是主线。我们始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，认真制订实施农村基层党建工作规划计划，促使农村基层党建工作与新农村建设互促共荣，和谐共进。

（二）夯实农村基层组织基础是关键。我们认真贯彻县委提出的“夯实基层基础”的主要工作着力点，大力加强镇村领导班子建设，统筹推进非公企业、基层站所党建工作和群团组织建设，有效增强了农村基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。

（三）坚持抓两头带中间是有效方法。我们通过用活用好“学美岭、创五好”活动载体，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力培育新农村建设先进典型，整顿转化村财薄弱村，不断提高全县农村基层党建工作整体水平。

（四）开拓创新求实效是动力。我们适应社会主义新农村建设的新任务新要求，坚持用改革的精神研究解决农村基层党建工作的新情况新问题，努力探索农村基层党组织和农村党员教育管理的有效办法，不断增强了农村基层党建工作活力。

（五）健全落实农村基层党建工作责任制是保证。我们始终牢固树立“关键在党、关键在人”的意识，大力加强农村基层党建工作责任制建设，建立健全县、镇、村三级工作网络，充分发挥基层组织建设联系会议成员单位职能作用，不断增强长抓不懈、齐抓共管的合力。

二、当前农村基层党建工作存在的主要问题

当前农村基层党建工作虽然取得了明显成效，积累了一定经验，但与建设社会主义新农村的任务要求还有一定差距，仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下5个方面：

1、农村优秀人才外流严重，“无人”办事。当前农村优秀人才流失比较严重，加之目前农村集体经济普遍比较薄弱、农村工作难度大、经济待遇低等因素，“村官”缺乏吸引力，一些村在选人用人时往往捉襟见肘，出现“人难选”、“选人难”的现象，上级党组织只好降低要求，“矮子里边挑高个”，这种现象在那些高边远、经济欠发达村尤为突出，致使新农村建设缺少有力的人才支撑。

2、村干部的领导水平偏低，“无能”办事。目前部分村干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”，结果是群众“有一半听不懂”、“听懂的有一半不会做”、“会做的有一半没效果”。带领群众建设社会主义新农村能力不强，发展农村经济致富无门，带头无方，守摊子，混日子，农村面貌得不到有效改善。

3、村级班子关系不够协调，“无法”办事。个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差，出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象，“两委”各吹各的号，各唱各的调，削弱了整体战斗力。个别村级领导班子民主集中制难落实，村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算，班子成员互相猜疑、忍气吞声，这与建设新农村实现“管理民主”的要求还有较大差距。

4、村“两委”工作积极性不高，“无心”办事。现在农村各种检查、评先评优等工作项目繁多，使村干部几乎从兼职干部转变成“脱产专职干部”，而村干部做的都是“硬工作”，端的却是“泥饭碗”，繁重的工作与微少的政治经济待遇之间存在巨大反差，使得村“两委”工作积极性大打折扣，在具体工作中往往不能积极配合，多是凑合应付，指指门，引引路了事。一些外出务工、自谋发展的“挂名”干部越来越多，个别村干部误工补贴难兑现，撂担子不愿干的现象时有发生。

5、村集体经济实力比较薄弱，“无钱”办事。有的地方在发展壮大村集体经济方面思想重视不够，发展思路不清，工作措施不力，导致村集体经济收入单一，来源急剧萎缩，甚至出现“空壳村”的现象。有的村虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”，村干部即使想办事，往往“心有余而钱不足”；有的村寅吃卯粮，对村集体资产搞一次性承包，承包期10年、20年甚至50年，承包金一次性兑现，影响了下几届村级班子的正常运转。村集体经济实力薄弱，建设新农村就必然缺少最重要的物质保障，实现社会主义新农村的目标就无从谈起。

三、新时期加强和改进农村基层党建工作的对策和建议

面对建设社会主义新农村的新形势新任务，农村基层党组织要进一步更新观念，强化功能，改进方法，提高能力，加强自身建设，深入研究解决农村基层党建工作中的突出问题、改革发展的难点问题和农民群众反映的热点问题，不断增强基层党组织的生机和活力，充分发挥农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，为建设社会主义新农村提供坚强有力的组织保证。

（一）加强村级班子建设，在抓选配、建机制上下功夫

农村基层组织绝对行政权威的弱化和群众对基层党组织依赖关系的弱化，迫切要求农村基层组织要进一步加强和改进党的领导，村级班子建设作为农村基层党建工作的重点，也是建设社会主义新农村的关键所在。“农村要进步，关键在支部”，班子强了，一强百强。

1、要创新村干部选拔任用机制。要健全和完善村干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想，更新观念，彻底打破“论资排辈”、“宗族平衡”、“求全责备”的思想桎梏，努力拓宽选人用人渠道。要通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来，确保选准人，带好头。要继续做好从机关和企事业单位选派优秀年轻干部驻村任职和从大中专毕业生中公开选拔村干部的工作，进一步选好配强村级班子。要探索建立村干部淘汰机制，利用村级届中考察、年底述职、年终评议等渠道，对一些不称职的村干部及时进行整顿，确实不具备担任村干部资格的，要及时进行调整、更换。

2、要完善村干部培训机制。要坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对村干部的教育培训。建立健全村干部定期培训制度，制定好培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。要努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与外出考察相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性，努力培养一支“能办大事、敢办难事、真办实事”的村级干部队伍。要坚持普遍轮训和重点培训相结合，进一步完善村党组织书记、村委会主任培训制度，严格考试制度，建立专门培训档案，依托县委党校进行专门培训。特别是对新当选的村党组织书记和村委会主任，更要加强政策 7

法规及村干部权力、职责方面的教育，以此减少工作中的盲目性和随意性。要继续鼓励农村党员干部参加农函大、高等教育自学考试、中央党校函授教育、广播电视大学、网络教育等大专、本科班学历教育。通过教育培训，进一步提高农村党员干部带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力和水平。

3、要完善村干部考评激励机制。要建立一套行之有效的村干部绩效考评制度，把考评结果与任用干部、评先评优结合起来，与健全完善村干部激励机制结合起来。在经济上，要健全完善村干部补贴逐步增长机制，不断提高现任村干部的经济待遇；建立健全离任村干部生活保障制度，推行村干部养老保险，解除村干部的后顾之忧。在工作上，要积极支持村干部大胆开展工作，帮助解决工作上的一些难题，依法查处打击报复村干部的行为，创造良好的工作环境。在政治上，建立从优秀村干部中选拔推荐到县、乡任职的政策和办法，充分调动村干部的积极性。

4、要健全村级后备干部队伍选拔培养机制。要健全完善村级后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度，明确规定村级后备干部选拔的基本条件、数量结构、推荐程序、考察管理、选拔任用的相关要求，积极从农村优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、企业中的骨干、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔，建立起一支门类齐全、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村要保持有2～5名村级后备干部，其中妇女后备干部至少要有1名。要通过建立村级后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。要适当给村级后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村级后备干部的成长。要适时通过组织程序，大胆选拔任用一批优秀年轻后备干部充实到村“两委”班子中，有效缓解村级班子“无人”办事问题。

（二）加强党员队伍建设，在树形象、葆先进上下功夫

农村党员队伍建设是农村基层党建工作的基础性工作，新形势下，农民群众思想活动的独立性明显增强，思想观念、价值取向呈现多样化，改变自身地位和生存环境的渠道逐渐增多，这就要求农村基层党组织要进一步改进党员教育管理形式和手段，改进思想政治工作方式和方法，积极探索农村党员队伍发挥作用的新途 8

径和新举措。

1、要抓好农村党员进出口工作。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持新时期党员标准，严格发展党员工作程序，认真落实发展党员“五项制度”，切实把好农村党员队伍“入口关”，进一步改善党员队伍结构。要加强对农村发展党员工作的跟踪管理，坚决杜绝连续3年不发展党员的农村党支部。要加强农村入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保农村发展党员工作“长流水不断线”。要坚持从严治党方针，以《党章》为指导，从实际出发，科学界定农村不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持农村党员队伍的先进性和纯洁性。

2、要树立农村党员干部良好形象。要加强对农村党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，依托县、乡党校抓好培训，提高农村党员干部队伍整体素质。要认真抓好“两个培养”工作，即把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部，提高党员“双带”能力。要转变党员干部的工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立农村党员干部的良好形象，密切党群干群关系。

3、要规范农村党员干部队伍行为。要建立健全加强党员经常性教育、管理、监督的各项制度，构建农村党员干部管理新机制。要积极探索农村党员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制，使农村党员干部能够及时发现并弥补自身的不足和差距，自觉规范自身行为。要加大惩处力度，严肃查处农村党员干部的违纪违法行为，做到警钟长鸣。

4、要充分发挥农村党员作用。要针对不同类型的农村党员加强管理、分类指导，充分发挥农村党员的作用。对农村中的无职党员，要通过合理设岗、强化教育、积极引导，发挥“双带”作用；对农村中的能人党员要通过建立“联户带创”的办法，发挥示范引导作用；对农村中的老党员要通过成立各类监督小组，发挥监督反馈作用；对一些离退休人员中的党员，要通过选聘指导员的办法，发挥参谋指导作用。

（三）加强村级组织建设，在抓两头、带中间上下功夫

村级组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础。在新农村建设中，要进一步深化“学美岭、创五好”活动，充分发挥先进典型的示范、导向、辐射作用，努力构建“先进更先进，中间加把劲，后进赶先进”的创先争优局面，切实为新农村建设提供强有力的组织保证。

1、要深化“三级联创”活动。要围绕创建“五个好”村党组织为目标，合理制定创建规划，丰富创建内容，提高创建质量，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。要突出“学创”重点，始终坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展这个第一要务，加快社会主义新农村建设步伐。要加强对“五个好”村党组织的动态管理，严格考评标准，坚持两年一评比，不搞平衡照顾，不搞一次命名定“终身”，推动“三级联创”活动广泛、深入、扎实开展，努力使全县村级组织先进面达70％以上，后进面控制在10％以内。

2、要培育推广先进典型。要用活用好“学美岭、创五好”活动载体，加大对现有典型示范村的培育工作，强化典型培育措施，推动老典型上新层次，新典型出新经验，单项典型迈向全面典型。要立足村情充分挖掘典型村的潜力，在全面发展的基础上突出“一村一品一特色”，积极引导典型示范村增创发展新优势，努力开辟新的经济增长点，不断壮大经济实力，增强先进典型的先进性和代表性，提高典型的层次和水平。要通过健全完善创先争优、评比表彰等制度，进一步总结、宣传和推广先进典型经验，发挥典型作用，以点带面，推进村级组织建设整体水平。

3、要推进村财薄弱村整顿转化工作。要继续落实村财薄弱村整顿转化“六个一”措施，围绕整顿目标方案，加强与挂钩领导、帮建部门的通气协调，采取有力措施抓好落实。要把抓好村级班子建设作为整顿工作的重点，建立健全村级议事规则和决策程序，加大发展党员工作力度，加强党员教育管理，理顺村党支部和村委会关系，理清发展思路，采取有力措施发展壮大村集体经济，增加群众收入。要加大跟踪督查力度，对整顿转化工作滞后的不适应村，认真查找原因，对症下药，及时进行“补课”，巩固整顿成果。要严格验收标准，健全整顿转化 10

工作责任制，对没有按时转化的村财薄弱村，实行挂钩领导、帮建部门、驻村干部“三不撤”，确保村财薄弱村整顿转化工作落到实处。

4、要提高中间状态村水平。要牢固树立全局观念，在抓好培育典型示范村和整顿不适应村工作的同时，统筹兼顾，采取“抓两头，带中间”的办法，努力提高中间状态村水平。要大力开展学先进、比先进、赶先进、创先进活动，制定相应制度和措施，激励中间状态村加快发展，提高村级组织建设整体水平。

（四）加强村级财源建设，在抓发展、增后劲上下功夫

加快村级财源建设，发展壮大村级集体经济实力，千方百计增加农民收入，是推进社会主义新农村建设的物质基础。当前要全面贯彻落实科学发展观，统筹农村经济与社会事业发展，促进村集体收入持续增长和农民收入全面改善。

1、要拓宽发展渠道，增加收入。要以市场为导向，以效益为中心，按照县委“突破工业产业”、“大厂进园区，小厂进乡村”的思路，针对农村的当地条件、自然环境，因地制宜，实行分类指导，走特色发展路子，实现村集体经济多样化发展。要运用股份制、股份合作制、引进外资、合资等方式，大力发展村办企业，盘活集体资金，实现集体资产的保值增值。要通过各种有效的宣传手段，及时为农民提供政策和科技致富信息，大力推广“公司+基地+农户”的经营模式，培育一批先进典型，通过发挥典型的示范辐射作用，引导农民自觉调整产业结构，依靠科技致富。要继续推行“支部+协会”的办法，多渠道、多形式领办、创办各种类型农业专业协会。同时，要注意把发展村集体经济与增加农民收入紧密结合起来，积极探索村集体经济与农民收入“双赢双利”的新途径。要利用永春良好的自然环境和生态资源基础，大力发展生物医药产业，积极引导农民发展黄花蒿等中草药种植，一方面为企业发展提供充裕的原材料，另一方面又可增加农民群众收入。

2、要消除不良债务，减轻负担。要在清查核实债权、债务的基础上，对不良债务的形成过程、原因进行详细调查分析，区分不同性质，分类处理，通过采取“财务清理化债、化转债务降债、削减高息减债、清收债权还债、债权债务抵冲化债、盘活存量资产资源还债、发展经济化债、落实减负政策清债”等措施化 11

解村级债务。要加强对村集体财务的管理，坚持量力而行，避免超前和举债建设非生产性项目，努力遏制出现新的不良债务。

3、要完善管理机制，合理开支。要加大对村集体资产的监管力度，进一步规范村集体山林、果园、小水电站、矿产资源、村集体项目工程建设的承包管理，确保村集体经济快速、健康、有序发展。要通过进一步落实村级零接待、村集体财务会计集中代理核算、村干部离任经济责任审计、村务公开民主管理、村务决策听证等制度，管好、用好村集体资产。要严格执行“一事一议”制度，严禁一切乱收费、乱集资、乱罚款和各种摊派，严肃查处加重农民负担行为，切实减轻农民负担，维护农民利益。

4、要加大扶持力度，加快发展。要建立健全村级运转经费逐步增长机制，制定落实一些相关政策，帮助、鼓励农村发展壮大村级集体经济。要加快村级财源建设，采取分期分批扶持发展的办法，制定好近、中、远期目标任务，在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶，立足各村实际，帮助找准村集体经济发展路子，增强村集体经济自身“造血功能”，加快村集体经济的发展。

第三篇：社会主义新农村建设总体要求

建设社会主义新农村的调研

——以福清市东张镇华石村示范村为例 内容摘要：中国的城乡差距愈来愈大，而农村人口仍然占据60%，只有解决了“三农”问题，中国才能均匀发展，让农民享受改革开放的成果，缩小城乡差距使中国当前发展过程中的战略问题，只有解决了农民增收的实际问题，以此加快城市化进程，方可解决城市的可持续发展。因而，建设社会主义新农村的重要性便凸而出。作为社会主义新农村建设示范村的一份子，按照先前的策划，我和同学于2010年8月4日-12日在福清市东张镇华石村进行了新农村建设情况的调研。此过程中对镇、乡政府及相关部门的干部进行了主题采访；走访大部分的村民及农户。走访的同时也进行了书面问卷调查。通过实践调研，了解到了华石村目前建设社会主义新农村的基本情况以及未来建设的主要内容和新村建设的方式方法等。

关键字：社会主义新农村乡村变化建设方案舆论宣传

2010年的暑期，在外求学的我一回到家乡——福清市东张镇华石村，便

感受到了政府推行的建设社会主义新农村政策给家乡带来的可喜变化。

首先，最明显的变化是村道路宽敞了，刚铺好不久的水泥路上已有不少的车辆在运行。道路堪称是经济发展的先行官，农村的经济要发展，那么道路拓宽带来的便利就显得格外重要。其次，娱乐活动丰富了，村民每到夜晚便可到附近的小公园里下棋、健身、唱小曲、跳舞，这些变化在侧面反映 了村民的生活宽裕了，生活质量随之提高了。最后是村容的整改，现在村中每五户人家便建有有一个垃圾堆放处，各家的生活垃圾便投放在这些规范的垃圾堆放处，每隔一定时间便有工人来清理。这使得村容整洁不少，整个乡村的精神面貌焕然一新。我坚信，作为福清市东张镇的建设社会主义新农村的示范村，家乡的改变绝不仅仅只是我眼中见到的这些，而作为未来新闻工作者的我，在努力为建设社会主义新农村做宣传的同时，也有义务为村民了解乡村目前的建设以及未来的发展方向，为此，借着暑期社会实践的机会，也是对自己专业理论知识的考验，我和同学以记者的身份对家乡的新农村建设进行了深入的调研。

众所周知，近年来中共中央制定出台了一系列的关于“三农”问题的文件，农业、农村、农民问题成为社会的焦点，尤其是在《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》出台后，全国掀起了建设社会主义新农村的热潮，如何建设社会主义新农村已经成为人们讨论的主题。国家各种政策的出台，确实有力地促进了农民增产增收，提高了农业综合生产能力。自从全国范围内取消农业税，完善并加强“三补贴”政策出台后，农民更是实实在在的尝到了新村建设的甜头。在减负开源，让农民增收之后，我国也开创了社会主义新农村建设的新局面。现在，大家开口谈论就是社会主义新农村建设，可是新农村建设到底“新”在何处？该如何做“新”？

从国家的下发文件来看，新农村的“新”是指：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主，也就是说，我们要不断的推进现代农业建设，强化新农村建设的产业支撑；促进农民持续增收；加快发展农村义务教育，提高劳动力技能；加快农村能源建设步伐和加强农村基层组织的阵地建设。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村

建设的要求，也是其总体目标。这20个字包含的内容极为丰富，涉及农村政治、经济、文化、社会管理等方方面面：

1、“生产发展”——新农村的物质基础

2、“生活宽裕”——新农村建设的核心目标

3、“乡风文明”——提高农民整体素质

4、“村容整洁”——改善农民生存状态

5、“管理民主”———健全村民自治制度

而此次我们的华石村新村建设调研也是围绕着这五个方面展开的。

在家长的帮助，让我们有了与镇政府干部面对面的机会。采访过程中我们了解到了关于深入扎实推进社会主义新农村建设---东张镇2010社会主义新农村建设整体实施方案。现将采访内容总结如下：

在指导思想方面，东张镇华石村全面贯彻党的十七大和十七届三中全会

精神，深入贯彻科学发展观，按照新农村建设“20字”方针，紧紧围绕“树信心、保增长、争先行、挑大梁”这一主题，在认真总结，持续开展“四大新家园”建设的基础上，以“学先进、求突破、争先行”活动为载体，以建设富裕农村、文明新农村、生态新农村、平安新农村为目标，集中力量、整合资源、总结经验、改进方法，努力促使农村增收、农业增产、农村发展，深入扎实推进新农村建设工作。

此外，新村建设的主要内容有：

（一）在试点村中开展“学先进、求突破、争先行”主题活动。

1、树典型、学先进。以农村建设水平的精品村三星村作为样榜村为先进

典型，深入总结该村的建设经验，结合华石村的实际情况，编印《新农村建设试点村工作材料》同时利用宣传栏、宣传车突出专题宣传，加大推广和宣传力度。

2、抓建设，求突破。继续推进华石村基础设施建设，持续开展华石村

“三网”建设。在建设经济林种和村庄绿化林带，继续完善农村下水道、农村道路、“硬化、绿化、美化、亮化”等方面以重点扶持建设。继续改善农村生产生活条件，深入开展“家园清洁”行动。

3、多引导，争先行。以村级组织换届为契机，有效加强试点村班子建设

引导试点村在农村基层党建、农村精神文明建设村、村务公开和民主管理等方面争先行。深入引导试点村围绕率民致富、为民解忧、保民有权、与民同乐等方面切实有效地开展党员服务工作，严格新农村建设考评制度，在村工作层面上形成比学、赶、超的氛围，掀起工作新高潮。

（二）推进农业生产发展，巩固并增强新农村建设的发展后劲。

1、继续通过土地整理，整合农村土地资源。2010要完成华石村农村

综合开发整理项目，建成高产、高效、优质的农业商品粮土地整理开发基地，在土地整理的基础上，采取有效措施，建立土地流转利用新机制，继续引进蔬菜、花卉种植大户，扩大生产规模，促进农业产业发展，提高农民收入水平。同时对实施土地整理的周边村庄进行村容村貌整治，改善村容村貌。

2、加快发展现代农业，壮大主导产业。积极适应现代农业发展的新形势，按照区域化布局、产业化经营、标准化生产、规模化发展、深入开展融台农业合作与交流，做大做强华石村绿野农业开发公司千亩示范园区建设，着力推进奥必佳农产品加工。

3、扶持龙头企业，引导村企联动。继续培育和扶持农业龙头企业，推进

“订单农业”促进企业与种养专业村结成利益联结体，深入开展村企联动，加大劳动力培训和转移工作力度，促进农民增收，实现村企共赢。争取在5年内

培育完成5个章程健全、行业突出的专业合作经济组织，继续在甘薯、果蔬、枇杷、茶业等农产品领域，培育具有推广意义的村企联动农民合作社的典型。

（三）发展农村文体事业，推进农村精神文明建设。

1、发展农村文体事业，创建文明乡风。完善农村文化设施，力争实现每个试点村都有一个文化活动室，有1套健身路径，有一个室外文体活动场地。丰富活跃农村文体生活，以“创五好文明家庭”、“邻里节”、“读书月”以及村内各类榜样评比活动为载体，组织举办各种文娱、体育活动，丰富村民文化生活。

2、普及科技知识培育新型农民。开展农村实用技术培训，组织农科人员

进村入户，对农民进行现场指导。继续开展农民职业技能培训，结合“阳光工程”计划，全年新增培训人员300人，全年完成农村劳动力转移培训800人。

在采访华石村村干部的过程中，我们了解到了2010年华石村新村建设的方式与方法：

1、典型示范。深入总结各类示范村的新农村建设经验，通过树立不同类

型的成功典型，加强推广宣传，鼓励试点村因地制宜，学习先进经验，发挥带动作用，连点成线，组线成面，把华石村建设工作向更大范围铺开。

2、干部参与。做好包片领导和包村干部及服务队、服务分队的下村服务

工作，充分发挥他们信息政策、综合资源、思路方法等方面的优势，更好地解决新农村建设中遇到的各种困难和问题，加快改变农村经济社会发展。

3、现场推进。根据建设进展情况，不定期举办现场办公会和现场观摩会，帮助试点村现场解决新农村建设当中的困难和问题，促进各试点村在“比、学、赶、超”的良好氛围中推动工作上新水平。实施镇、村两级新农村工作例会机制，镇、村两级领导小组每个月底或次月初分别召开新农村建设工作例会。

4、资金投入。根据上级安排新农村建设专项资金和镇配套专项资金，积

极引导各类社会资金参与新农村建设，充分争取库区移民资金拓宽新农村建设资金渠道。建立财政支农资金稳定增长机制，整合支农资金，集中财力支持较大项目和新农村示范村建设，提高资金使用效益。

另外，在走访过程中以及问卷调查的书面反馈可知，华石村村民对于新

农村建设的内容以及新农村建设的重大意义并不是非常了解，但很多村民都对新农村建设的前景和发展潜力充满信心。当谈到若新农村建设中大家义务出力怎么办时，大多数村民都积极的表示愿意接受。此外，还了解到村民最希望对

农村进行改造的是进村和村内道路，这在华石村已经基本完成了，所以，村民表示对村干部以及镇政府表示非常满意。而在经济方面，有82%的村民表示生活以及孩子学费方面的经济负担并不重，生活也越来越宽裕了。

至此，我们的调研实践基本结束。而这次实践中，不仅让我了解了家乡建设的新动向，在专题采访以及群众走访的过程中，更为自己的专业实践打下坚实的基础。此外，作为新闻专业的学生，我结合了传播学在实践中的优势，充分利用舆论宣传工具，对在新农村建设中涌现出来的好的典型、先进的优选法和经验以及此次调研的成果进行深入宣传，让农民群众看到新农村建设的具体成效，激发他们主动参与建设新农村的热情，营造良好的生活氛围。

第四篇：适应建设社会主义新农村要求1

适应建设社会主义新农村要求

加强和改进农村基层党建工作问题研究

华安县委组织部课题组

根据市委组织部《关于开展2006年重点课题调研的通知》要求，我县于近日就“适应建设社会主义新农村要求，加强和改进农村基层党建工作”这一课题进行调研，现将调研的情况报告如下：

一、重要意义

建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的我国现代化进程中的重大历史任务。建设社会主义新农村的工作着力点在乡镇基层。胡锦涛同志曾强调：“发展农业和农村经济，一靠政策，二靠科技，三靠投入，而所有这一切，归根结底，要靠以党组织为核心的农村基层组织团结和带领广大农民群众去落实，都离不开基层组织的有效工作。多年的实践证明，农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是根本，是关键，是必须做好的基础工作。”乡镇党委和村党支部是党在农村的全部工作和战斗力的基础，是巩固党在农村的执政地位、永葆党的先进性和凝聚力的前沿和关口，对建设社会主义新农村负有义不容辞的重任。因此，在建设新农村进程中，加强和改进农村基层党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证，对于建设社会主义新农村具有重要意义。

二、存在问题

随着农村经济体制、农业生产方式的转变和农村综合改革的深化，当前农村工作的形势发生了深刻的变化，农村基层组织建设在建设新农村过程中面临着许多新情况、新问题。主要表现在以下四方面：

1、对新农村建设认识不足，参与意识不强。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标。这20个字包含的内容极为丰富，涉及农村政治、经济、文化、社会管理等方方面面。然而，受前些年大搞“新村建设”的影响，一些农村党员把新农村建设简单地理解为“建设新村”，没能深刻理解新农村建设的内涵，认识比较片面。一些基层党员干部对新农村建设的“20字方针”比较清楚，但是如何结合实际推进工作，不少人却表示要等上面布置；部分农村党员干部认为提不提新农村建设，与抓建设促发展没有区别，思想上存在“等、靠、要”的不良倾向，参与新农村建设的主动性不强。

2、农村党员队伍和村级班子成员素质不一，带创能力不够强。农村党员是建设新农村的骨干力量，但从整体上看，我县农村党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，掌握的现代科技文化偏少的问题比较突出。从党员队伍看，我县4516名农村党员中，55岁以上有1476人，占总数的32.7%；文化程度在初中及以下2988人，占66.2%。从村级班子成员看，全县653名村两委干部中，初中文化程度有443人，占67.8%； 175名村主干中，初中及以下的文化程度有118人，占67.4%。由于年龄偏大、文化素质相对偏低，致使一些村干部和农村党员眼界不够宽广、信息渠道单一，缺乏机遇意识，对增加农民收入和壮大村财收入思路不清、点子不多、渠道不宽，错失了许多发展良机；有的自我发展的能力不足,更不用说去带领群众共同致富了；个别先富起来的党员干部，有的带富意识不强，主动性不够，有的甚至担心参与的人多了会影响自己受益，造成带富能力发挥不突出。

3、党员干部发挥作用的载体比较单一，工作机制不够完善。受市场经济的冲击，党组织的战斗堡垒作用趋于弱化，造成了个别村党组织工作上存在畏难思想，放松了对党员经常性的教育和管理。同时，也由于党员发挥作用的载体比较单一，导致个别党员党性观念淡薄，服务意识淡化，对党的富民政策宣传不力,对产业结构调整认识不到位,为群众提供的服务能力趋向弱化；一些农村干部的思想观念、思维方式、知识结构、工作方法和工作作风没能与时俱进，抓农村党建工作不善于用市场经济的手段处理问题，习惯于传统思维，靠老经验老办法办事情，结果是“好心办不成好事”，群众意见较大，造成一定的负面影响。４、村集体经济比较薄弱，“无钱办事”矛盾仍然存在。据调查，2005年全县91个行政村平均村财收入10.6万，其中村财收入在3万元以下的有16个村，占17.6%；“零收入”村有2个，占2.2%；个别村虽有村财收入，但历欠债务较多，入不敷出，“无钱办事”矛盾依然突出。村财收入不足和负债问题，不仅影响到村干部的工资补贴等切身利益，使许多村干部心理失衡，丧失工作积极性，影响了农村党支部战斗力和党员在群众中的威信，更成为建设新农村的资金投入瓶颈问题。

三、经验做法

针对基层党建工作存在的问题，我县以“三培养”活动、“三级核心网络”建设、村务听证工作为载体，深入开展“三级联创”活动，党建工作的措施不断创新，使党建工作责任制得到有效落实，党员教育管理工作扎实有效，党建示范点建设进展顺利，村集体经济不断发展壮大，为新农村建设提供了坚强的组织保证。我们的主要做法是：

（一）加强宣传引导，大力营造新农村建设浓厚氛围

围绕新农村建设这一主题，我县以开展农村先进性教育活动为契机，加强宣传引导力度，组织广大党员干部学习十六届五中全会和有关文件会议精神，组织宣讲团为农村党员作“新农村建设”专题辅导，同时结合制定先进性标准要求设置讨论专题，引导广大党员展开大讨论，全面把握新农村建设内容。如高安镇党委安排10位优秀党员干部，为广大党员作“新农村建设”专题辅导，组织党员讨论制定新农村建设5大方面22条具体标准，为广大群众指明了积极投身新农村建设的努力方向，切实提高广大党员干部和群众对建设农村的认识。

（二）坚持以人为本，全面提高基层党员干部的综合能力

近年来，我县采取有效措施，加强党员教育管理，切实提高农村党员干部的整体素质。

1、扎实搞好先进性教育活动，提高解决自身问题的能力。以“取得实效”和“成为群众满意工程”为目标，认真抓好乡镇机关党员、农村党员的先进性教育活动。一是健全组织。大力整顿15个软弱涣散的党组织；建立了党员组织关系接转跟踪制度，全县共理顺农村党员组织关系157人。改进农村基层党组织的设置方式，在流动党员比较集中的地方组建党支部或成立党小组。二是加强培训。采取灵活学习时间、拓展学习内容、因人施教、强化督导等措施，提高参学率和学习效果，进一步提高农村党员执行政策、加快发展、服务群众和化解矛盾的能力，提高带头致富、带领群众共同致富的本领。三是寻找差距。按照建设社会主义新农村的要求，通过走访、座谈、谈心活动等征求意见1255条，同时进行深入的党性分析，查找工作中存在的差距和不足，进一步理清工作思路，明确努力方向。四是抓好整改。引导广大党员干部着力解决党组织自身存在的突出问题、发展软环境建设中存在的突出问题等，在教育活动中，我县村级党组织确定621个整改项目，党员确定5656个整改项目，这些整改项目基本都落实了整改措施。通过整改，不断提高党员素质，加强基层组织建设，改进工作作风，推动农村经济社会各项事业的发展。五是建立机制。建立健全党员教育管理、党员发挥作用等长效机制。同时，适应党员流动性增大的新形势，改进流动党员教育管理方式，既保护好他们发家致富的积极性，又引导他们为建设社会主义新农村献计出力。

2、深化和拓展“三培养”活动，提高党员干部的带创能力。进一步健全完善“三培养”教育培训和激励机制，将全县现有的915名党员优秀致富能手作为村组后备干部重点人选，通过采取“送本子、压担子、教法子”等措施，加大培养力度，为村级换届选举奠定人才基础；开展“三培养”对象“信用户”活动，评选234名“三培养”对象“信用户”，健全帮扶和激励机制，推动了“三培养”活动的深入开展。在今年的村党支部换届选举中，新进班子的支委共有96名，其中“三培养”对象有65名，占新进班子支委总数的67.7%。随着“三培养”活动的不断深化和拓展，有效地加强了农村党员队伍建设，提高了农村干部的带创能力，增强村级班子的战斗力。

3、加大发展党员力度，为农村党员队伍注入新活力。按照《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，认真抓好发展党员工作，去年共发展农村党员158名，其中35岁以下107人，占67.7%，高中以上文化程度30人，占38.5%，致富能手132人，占83.2%，进一步改善农村党员队伍结构。

（三）夯实工作基础，不断提升基层组织建设整体水平。

新农村建设关键在乡镇、重点在农村。去年以来，在原有的基础上，我们重点抓好以下七项工作，为新农村建设夯实组织基础。一是开展“三级核心网络”建设。全县97个村（社区）分成三批进行，至目前，共有85个村（社区）开展网络建设，建立网站383个、网点1175个，在促进发展、维护稳定和加强党员队伍建设中发挥了积极的作用。二是村务公开和民主管理工作。全面推行“三个中心”建设，在开展村务民主听证试点的基础，去年全面推行村务决策听证，共有66个村举行91场村务决策听证，对113个议题进行了听证，农村基层民主建设得到进一步加强。三是加大后进村整顿转化力度。开展下派党员干部驻村任职工作，通过采取领导挂钩、县直部门帮扶等措施，大力抓好26个驻点村党支部的整顿转化工作，去年来，28名省、市、县下派党员干部共争取资金395万多元，铺设水泥路60.6公里，驻点村的发展环境得到有效改善。四是开展村（社区）主干养老保险。共确定30名村（社区）干部为2004、2005投保对象，每人投保1万元，建立健全村（社区）干部的保障机制，激发和调动村（社区）干部工作的积极性。五是开展创建示范社区活动。建立健全社区党建工作联席会、社区资源共享、驻区单位参与社区建设激励、社区内部管理、县直部门评先评优征求所在社区意见等多项制度，通过“教育带动、载体推动、服务联动、制度促动”积极创建示范社区，努力提高社区党建工作水平。六是加大非公党建工作力度。5个村开展“村企共建”活动、选派了18名党员干部担任非公企业党建指导员，采取灵活方法，扩大非公企业党组织的覆盖面，壮大非公企业党员队伍，积极探索非公企业党建工作新路子。

（四）促进两个增收，加快新农村建设步伐

在村财增收方面，注重分类指导，对困难村帮助寻找发展渠道，增强“造血”功能；对一般村规划利用资源，培育项目，多路增收；对基础好的村抓好资本运营，扩大村财收入。如五岳村、吉土村、下垅村、绵良村、利水村等利用水电资源优势，走开发增收之路；市后村、三洋村、山溪尾村、下樟村、际头村等加强土地管理，走以地生财之路；高车村、新圩村、黄枣村、仙都村、高安村通过盘活集体资产，走滚动发展之路；和春村、西洋村等通过积极发展农村加工业，走多种经营之路；坪水村通过“飞地”置业，走创业创收之路。

在农民增收方面，通过引导发展特色产业和解决劳务增加群众收入。如仙都、湖林、新圩、华丰等乡镇全力实施“兴茶富民”的经济发展战略，大力发展优质茶产业，其中仙都镇就有优质茶4.5万亩，茶叶加工户3000多家，年产干毛茶6.5万担，年创产值4亿元，仅此一项全镇农民人均增收2300多元。目前，全县优质茶面积达10万多亩，茶叶加工企业2500多家，茶叶加工、营销龙头企业20多家，人均增收1000多元，茶叶产业已成为农民增收的主导产业。沙建镇着力打造“三区一带”（工业园区、茶叶种植区、高优水果种植区和养殖区、沿江经济带）四大经济板块，在全镇逐步形成以优质茶叶、高优水果、食用菌、淡水养殖业、竹木产业、烟叶等为主的农村结构新格局。高车乡在巩固原有特色产业外，还主动引导群众发展生猪养殖、茶叶生产，成为农民增收的重要来源。在加快农业发展的同时，各乡镇也都加大招商引资力度，去年来全县共引进工业项目32个，这些项目的建成将解决大量的农村剩余劳动力，实现农民劳务增收。

（五）注重典型示范，切实推进全县基层党建工作

我县把服务新农村建设作为党建工作争先创优的重要内容，在全县确定了2个市级和4个县级“五个好”乡镇党委示范点、6个市级和21个县级“五个好”村党支部示范点，并注重发挥典型的示范、引导、激励和辐射作用，推动“五个好”创建活动的深入开展。通过以点带面，实现全县基层党建工作的整体推进。各乡镇党委按照县委党建工作的总体思路，结合各自实际，也提出各具特色的工作思路和措施，使农村基层组织建设有了一定的创新和发展。如沙建村坚持重大事项听证制度，坚持村务每月公开一次，村务公开和民主管理工作长期走在全县前列，在深化“三培养”活动中，还建立了“三培养”对象蘑菇和生猪养殖培训教育基地，由镇农技人员现场讲解指导，并辐射到建美、利水、下樟等沿江各村。利水村、大坑村，开展“好搭档”活动，营造了弘扬正气、团结协作的良好氛围。罗溪村在互联网上开设了“走进罗溪村”网站，利用网络发展华安玉加工业，成为远近闻名的“华安玉奇石第一村”。上苑村树立调整农业结构、增加农民收入的一面旗帜，成为华安茶叶产业的集散地，村民实现共同富裕。中圳村的村集体资产运营成为我县的一个亮点，村财收入达85万元。市后村通过为民办实事，不断提高党支部的影响力，去年共为群众办了七件大事，投资近1千万元。

四、意见建议

1、要选准配强农村党支部领导班子。“农村要进步，关键在支部。”一个村建设的好与坏，关键要有一个一心为公、甘于奉献、开拓进取、团结战斗的领导班子，特别要注重选配好一个党性强、作风正、懂经营、善管理、热爱集体、立志创业、带领群众共同致富的好支书。实践证明，选配好一个带头人，就能够兴一方经济，富一方群众，保一方平安。要结合村级换届选举，更新用人观念，按照发展社会主义市场经济的要求和德才兼备的标准，选准配强村党支部班子。对选上来的干部要求要求具有政治头脑、经济头脑和科学头脑，要求具备组织领导的能力统揽全局能力、协调关系能力、处理复杂矛盾的能力和带领群众勤劳致富的能力。要进一步加强村干部的规范化管理，建设一支素质优良，结构合理的村级干部队伍，以适应农村新形势下农村工作的要求，建立起现任、后备、离任于一体，选、育、管相结合，绩、奖、惩相统一的农村干部规范化管理新机制。

2、要建立健全各项制度，实现农村基层党组织活动的经常化、制度化、正规化。首先，要对党员实行科学的组织领导和管理，按照党章要求开展正常的、多种形式的活动。其次，要坚持党的民主集中制，做到决策符合村情、办事顺乎民意，避免个人说了算、凭老经验办事情的现象。第三，要抓好党内生活制度的建立和执行，形成有效的激励和约束机制，增强支部一班人的事业心、进取心及责任感，更好地发挥先锋模范作用，把党支部真正建成政治坚定、富民有方、团结战斗、务实创新的坚强战斗堡垒。

3、要加强教育培训管理，提高党员综合素质。要以提高素质，增强党性为目标，用社会主义市场经济知识、现代科学文化知识来丰富广大党员的头脑，用先进的经验启发他们的思路，用党章约束他们的言行，增强他们坚持党的基本路线的自觉性和带领群众致富奔小康的本领，不断提高农村党员队伍的整体素质。要健全党员教育管理的长效机制，加强农村党员政治理论、党性观念和法律法规教育，发挥党员电化教育的作用，大力开展科技素质和职业技能培训，鼓励有志青年参加农函大、农广大函授学习，使广大党员普遍掌握1—2门实用技术，引导富余劳动力向非农产业和城镇有序转移；要进一步深化“三级联创”工作，扎实开展“三级核心网络”建设，推广好的经验做法作法，发挥党组织作用，保证农民增产增收。同时，要加大发展党员工作的力度。特别是发展青年农民入党，已成为加强村级组织建设的一项不可忽视的主要内容，要继续深化“三培养”工作，及时吸收那些政治素质好、能力强的优秀青年入党，做到成熟一个发展一个，逐步解决农村党员队伍老化、党的力量薄弱的问题，不断为党组织增添新鲜血液，确保党组织充满生机和活力。

4、要发展壮大村级集体经济，解决有钱办事的问题。没有集体经济实力，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力就不能充分的体现出来。只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻农民的经济负担。也只有通过集体经济的发展和壮大，才能强化村级社会化服务，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事，真正为农民排忧解难。因此，要把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口来抓。要继续采取利用资源优势，走开发增收之路；加强土地管理，走以地生财之路；盘活集体资产，走滚动发展之路；发展农村加工业，走多种经营之路；通过“飞地”置业，走创业创收之路，不断壮大村级集体经济的做法，进一步推动农村经济的可持续发展和农民收入的稳步提高。

5、要不断推进民主管理，提高构建和谐农村的能力。建设文明乡风，努力形成农民群众各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面，是社会主义新农村建设的重要内容。构建和谐农村，实行民主管理是基础，维护社会稳定是关键。要以村党支部为核心，不断完善村级事务管理规范化建设；要提高民主管理能力，完善村党组织领导下的农村基层自治制度；要完善村“两委”班子协调配合的工作机制，正确处理村党组织与村委会的关系；要积极推行“两委”班子成员交叉任职、精简职数，提高效率；要建立健全党组织与村委会议事规则和决策程序，定期召开支委会、党员大会和村民会议，凡属村里的重大事项以及群众关注的热点难点问题，都应先召集党员大会讨论，再分别提交村民会议或村民代表会议讨论，大力推选村务决策听证，防止不顾群众意愿的做法，落实群众对重大事项的知情权和监督权。

6、要重视和加强农村党的基层组织建设的领导。处在农村第一线的乡镇党委，对于搞好农村基层党组织建设，负有直接的责任。必须切实提高对加强农村基层党组织建设重要性、艰巨性的认识，真正把加强农村基层党组织建设作为一项基础性、关键性、长期性的工作，摆上重要议事日程，加大措施，狠抓落实，做到思想到位、措施到位、工作到位。特别是要把农村基层党组织切实整顿好、建设好，为建设社会主义和谐新农村提供坚强的组织保障。

第五篇：2010社会主义新农村建设

区城建局2010年新农村建设工作有关情况汇报

在区委、区政府正确领导下，区城建局积极参与配合做好社会主义新农村建设有关工作，现将有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

1、城乡供水一体化工程。城乡供水一体化工程是一项民心工程，是解决农民饮水、农村消防安全工程，是改善党群干群关系的桥梁工程，促进了经济社会和谐发展工程，各乡镇都提高了思想认识，强化了责任意识，增强了工作主动性，切实做好了此项工作。今年我局向省建设厅共争取了省专项补助资金720万元，共新增受益人口14.4033万人，其中金西三镇新增受益人口12.95万人，白龙桥镇7956人，洋埠3643人，乾西乡2934人。超额完成了年初预定的城镇集中供水覆盖农村人口新增4.5万人的任务。

2、实施中心镇培育工程。加大中心镇政策扶持力度，今年我局在小城镇建设建设项目预投资200万元，项目资金采用“以奖代补”形式发放，同时首次采用绩效考核。加大城镇污水处理设施建设资金投入，今年在2009年省污水设施专项资金补助1895万元基础上，又增加505万元蒋堂、琅琊污水处理设施补助，同时又申报了洋埠、罗埠、罗店、雅畈四镇省级2010年专项资金补助，目前正在审核中。同步争取了市级污水处理设施专项资金1224万元，并为琅琊、蒋堂等乡镇争取了部分市留土地出让资金预留给乡镇作为污水处理设施的建设资金。

二、主要做法

1、领导重视，部门密切配合。各级领导高度重视社会主义新农村工程建设工作，区政府与乡镇签定工程建设责任书，制订了实施意见和工程考核管理暂行办法，将工程建设列入对部门、乡镇的考

核。各乡镇结合自身实际，通过编制、包装项目，积极争取上级补助资金；项目批准后，加强对项目建设的领导，成立领导小组，组长为乡镇长，分管领导为副组长，确定专人负责项目实施。各部门密切配合，明确责任，及时协调解决项目建设中的困难与问题，确保项目建设顺利实施。

2、落实制度，规范工程管理。为保障工程质量，在项目前期准备基础上，认真落实项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和安全目标责任制等相关制度；施工中从管网的设计、预算、工程招投标、材料选购等环节严格把关；相关部门不定时地对工程管材质量和管网的安装质量进行监督检查，发现问题，及时督促整改，有效地杜绝不合格管材流入工程，保证了工程建设的质量。如雅畈镇对工程质量严格落实“三检制”即班组自检、专职人员复检、公司质检科终检；监理单位对工程进行全程控制，认真履行“三控制、二管理、一协调”的监理职责即控制工程质量、进度、投资，管理工程合同、信息，协调各种关系；对重要工程部位实行旁站监理。确保工程质量达到优良等级，合格率100%，优良率70%以上。

3、严格管理，确保资金使用到位。由纪委牵头，协同区财政、审计等部门对省、市、区拨付给乡镇的集镇建设专项资金进行监督管理，督促工程实施单位严格按规定使用专项资金和落实配套资金，确保工程建设进度，充分发挥专项资金使用效益。在工程竣工后，根据有关规定及时编报竣工财务决算。区财政局按照文件要求，依据工程进度及专项资金管理制度分期将补助资金拨付进入项目单位财政专户，严格控制开支范围和标准，提高了资金使用效益。

婺城区城乡建设管理局