诺亚舟旗下小新星英语教育集团成立于1992年

第一篇：诺亚舟旗下小新星英语教育集团成立于1992年

诺亚舟旗下小新星英语教育集团成立于1992年。十几年来学校秉承“让孩子轻松快捷地获得与世界沟通的能力”的宗旨，潜心钻研和跟踪世界幼、少儿英语教育的先进理念和经验，创造了一整套适合3-13岁不同年龄阶段中国儿童学习英语的方法---“小新星英语教学法”。该法以童话为主要内容，以剧本为主要载体，以游戏为主要教学手段，寓教于乐、寓教于动、寓教于用，从培养孩子的兴趣开始，到能听、能说、能写、会用。小新星教学法的具体教学方法有几百种。与“小新星教学法”配套的是教材。小新星教育共有“北大新星”、“小新星”、“纽斯达”等叁个系列二十多种教材，满足了从启蒙开始到各种不同水平和与学历教育相补充的儿童学习英语的需求。无论是教学方法还是教材都需要人来掌握，因此教师是最重要的，是小新星学校的核心。每个教师由具有大专以上英语专业毕业或相当于此水平，能歌善舞、能写会画、能说会道的高素质年轻人来担任。他们应有爱心、事业心和责任心，应该专职于小新星教育。努力培养一支优秀的教师队伍是学校开办和发展的根本。诺亚舟旗下小新星英语教育已发展成为集儿童英语培训、教材研发、师资培训、动画制作、教学科研为一体的自成体系的成事儿童英语培训的“小新星教育科技集团”，在全国数百家儿童英语培训机构中脱颖而出，名列全国前茅。采用小新星教学法的学校已遍布全国29个省、自治区、直辖市（西藏、台湾暂无）的530多个城市，二千多个教学点，已形成遍布神州的小新星网络，这个网络还以每年15%左右的速度在扩展。南京市高淳新星少幼儿英语学校是和诺亚舟旗下小新星英语教育集团联合创办的，学校秉承“让每个孩子轻松快捷地获得与世界沟通的能力”为宗旨；每一个教职员工以“小新星托起明天的太阳”为己任，“认同于使命，激情于工作”；以“小新星的教师是小新星永远的核心”为总的指导思想。学校现招聘数名专职教师和前台课程顾问，专职教师需具备以下素质：

1、具有开拓、敬业、创新精神。吃苦耐劳、勇于接受考验、勇于挑战自我

2、外表形象亲和、性格外向，开朗活泼。热情大方，有较强的亲和力，喜欢儿童教育事业，具有童心和爱心。

3、英语大专以上学历，或是英语相关专业（如商贸英语、旅游英语）毕业，或教育相关专业（如小学教育和初等教育）,英语口语较好，表达清晰准确。具备以上素质的教师经过我单位教师筛选、培训、考核、实习后方可上岗执教。我们欢迎有志有识人士加入到我们这个对于祖国花朵，未来太阳教育的大家庭来！

第二篇：霍克金融集团成立于2009年

WORX Investment Limited霍克金融集团成立于2009年。公司以金融业为主 现已发展成为集金融 地产 旅游业一体的集团化公司 公司以其独特的资金管理模式为两大洲的个人和追求自己独特的投资理念和流程，并维持其本身的投资文化，来提高我们的客户创造利润价值。霍克金融集团带给客户投资的增长，具有投资独特的远见的霍克金融集团的长期表现纪录和全球存在定位会继续不遗余力以卓越的投资管理和客户服务提供给我们的客户。至高无上的交易程序

这是霍克金融集团的责任让所有的帐户交易通过广泛流动量提供者来处理，并且确保无中介人的情况下执行交易，创造了一个对客户没有冲突的交易环境。

客户资金安全

霍克金融集团相信给于每个客户一个透明度高和全范围齐全的环境，来进行交易是最重要的。

因此霍克金融集团会尽所能提供一个透明的环境，来让每一个客户完全放心地在霍克金融集团进行交易。

为了提供一个全范围齐全的交易环境，霍克金融集团采用了一套严厉与妥善的措施（智能和手动），以确保我们的每一个信息系统是属于最佳的状态。

无交易员平台

霍克金融集团希望每个客户可以在霍克金融集团所提供的交易环境里一起成长。霍克金融集团的STP商业模式可以确保每一个客户得到最快与最高效率的交易执行技术。这优势是可以让我们的客户和霍克金融集团建立信心，让每个客户有最大的收获！

24/7 客户支持

霍克金融集团的客户可以享受公司所安排的24小时的技术支持，其中包括含有资深的客服人员，来为霍克金融集团的客户处理各种问题。

为了让霍克金融集团的客服和技术人员提供卓越和有具价值的服务精神和专业解答，我们在选择客服和技术人员的要求，是十分严谨和苛刻的。经过了一段时间，霍克金融集团终于有了一群十分敬业的服务与技术人员，来为每个客户提供焕然一新的客服经验。

霍克金融集团很自信的，有了这一群持有相关行业的资格和授权的客服与技术人员，可以确保我们为每个客户提供优质的服务，也允许客户在一个简单和无缝的交易环境里，展现自己的战略。

第三篇：xxx大学管理科学与工程学院06级本科生党支部成立于xxxx年9月

xxx大学管理科学与工程学院06级本科生党支部成立于xxxx年9月，现有党员34人。在校党委和学院党总支领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校党政中心工作，本着“建设、服务、发展、创新”的工作理念，以育人为核心，以思想为主导，以组织为保障，以党员培养为工作重点，用科学发展观统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

一、发扬创新精神，建设学习型党支部

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学校中心工作来创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，我们始终走在前面。学习十七大，我们邀请党的十七大代表钟德寿教授为大家解读十七大报告。各党小组赴北京大学、北京交通大学和中国青年政治学院交流学习心得。我们组建宣讲团到东直门建筑工地、沙河镇农村开展十七大精神宣讲。纪念改革开放三十年，颐和园、酒仙桥社区有我们的身影。学习实践科学发展观，我们写学习题库，编学习书籍，在学习和生活中践行科学发展观。在学习过程中，党支部突出3个重点：在学习对象上，学生干部和新发展党员是重点；学习内容上，理论热点问题是重点；学习方法上，集中培训是重点。

二、强化过程管理，促进党员教育发展

创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。在党员发展中，我们做好以下几个方面工作：精心培育积极分子，把好入党第一关；加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质；严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，我们发展了24个党员，培养了80多个积极分子。在党员教育中，我们开展经常性社会实践。支部从组织学习、设计社会实践主题，选派指导教师，完成团队组建，进行实践策划，设计调研问卷到实践实施，都层层把关，细节化管理，在学生社会实践结束后，还注重全面总结交流，进行成果转化，从而切实提高了社会实践活动的实效性，真正帮助学生在活动过程中了解国情，接受教育，争作贡献，增长才干。2009年初，我们组建3个社会实践团队分别赴沈阳、深圳和北京开展改革开放30年我国取得的伟大成就的调研，每个团队支持经费1000元。

三、注重知行结合，搭建学习实践平台

建设学习型党支部，还要在搭建大学生党员学习实践平台上做文章。一是搭纪念日或重大事件活动平台。在各种重大纪念日或事件后，我们一起座谈交流、组织各种党员教育活动，如我们组织为灾区捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我们举办“南京大屠杀纪念日”和“香港十年”活动。二是搭建创新型人才培养平台。深入开展大学生创新性试验计划和“挑战杯”系列活动，在大学生中弘扬以改革创新为核心的时代精神；深入开展学术道德主题教育，加强大学生的学术道德修养；深入开展大学生党员服务社会等工作，引导广大学生在服务经

济社会发展过程中增长才干，提升能力。三是搭建志愿服务平台。北京举办奥运会是党员教育与服务千载难逢的历史机遇，也是考验大学生党员的一个重要标尺。我们34个党员全部参加了北京奥运会志愿者服务工作，奥运场馆、媒体村、国际新闻中心、颐和园、学校、街道和社区都有我们党员的微笑。其中，13人获得“奥运志愿服务之星”、“优秀志愿者”等荣誉称号。

四、加强自我教育，组织开展服务工作

只有能够激发学生自我教育和自我学习的组织的才是真正的学习型组织。党支部不仅要将大学生作为受教育者，也有可能、有必要使其成为服务群众、服务社会的重要力量。在用服务群众、服务社会的过程中，要精心组织大学生到周边社区、建设工地、远郊农村等去进行学习与服务。一是与大学生的社会实践结合起来，鼓励学生党员进行社会主义新农村建设、科学发展观活动的社会实践。我们所有的党员都参加了各种社会实践，其中，多名党员的社会实践获得北京市级和校级奖励；二是与基层党组织建设结合起来，深入开展红色1+1活动。我们党支部与昌平区长陵镇黑山寨村党支部结成对子，联合开展以“宣讲利民政策，丰富农村文化”为主题红色“1+1”活动。三是与学生自身的学习提高结合起来，通过讲、学互动，帮助他们不断深入学习，增强学习效果。在十七大精神宣讲过程中，宣讲团将党员风采展示和十七大精神普及活动紧密结合起来，与青年学生成长进步的实际需要紧密结合，促进同学们广泛受教育、长才干。

五、创建品牌活动，提升党支部影响力

在党员发展教育与管理中，我们逐渐形成了自己的品牌活动，有效地提升了党支部的影响力与覆盖面。由我们党支部组建的北京市“党的十七大精神进基层”宣讲重点团队，走工地、进农村、进公园，以理论宣讲、志愿服务、文艺宣传等形式深入基层宣讲十七大精神，重点宣传与民计民生有关的方针政策，使十七大精神家喻户晓、深入人心。其中，宣讲团组织的“70余名农民工走进课堂与大学生共话十七大”活动入围2007年“首都十大教育新闻”评选。之后，我们又策划并组织了“大学生与农民工共话改革开放三十年”、“大学生村官模拟竞选，农民工把脉”等有关与农民工互动的系列活动，得到了北京日报、人民网、新华网、新浪网、中国教育电视台等多家媒体的积极报道，引起了强烈的社会反响。我们党支部连续两年获得学校党建基金项目并高质量地结项。我们学生党支部还经常与学生社团和青年志愿者协会合作，举办了一些具有很大影响力的党员教育与党员服务的活动。我们还加强党支部党小组对学生团支部的引导，组织开展系列主题教育，深得青年团员的喜爱，青年团员递交入党申请书人数达到年级人数的98%。这样，党组织建设在形式上突破了以往的支部结构形式，在功能上有所拓展，主要体现在：基层党组织建设的群众基础更广、基层党组织的活动方式更灵活、基层党组织的吸引力更大、基层党组织的作用更广。

xx党支部始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平和办学效益。创先争优活动开展以来，学校党支部把握总体原则，立足岗位特点，狠抓队伍建设，不断提高管理水平，全面提升办学品位，扎实开展系列活动，全力推进学校科学跨越发展。

一、紧扣创先争优主题，提高党员干部队伍素质

以打造一所“小规模、严管理、高品位”的精品学校为总目标，以“良好习惯规范人，丰富活动教育人，典型事迹影响人，宣传阵地感染人，量化评比激励人”为基本路径。从改变思想转变观念以提高干部教师队伍建设为根本，着力增强学校发展的核心竞争力，推动创先争优活动向纵深方向发展。

1、凝聚合力，建设“廉洁、勤政、团结、创绩”的领导班子。

学校领导班子要担发展之责，谋发展之事，兴发展之举，真正成为学校快速发展的核心，改革创新的先锋，为学校科学发展提供坚强保障。二高党支部不搞形式，不走过场，不喊口号，动真格，办实事，见行动。

一推进校务公开，增强教职工信任度。在党支部的带领下，二高将有限的财力向教师倾斜。学校坚持校务政务公开，学校财务制度规定，开支先申报，同意后再实施。学校的每一笔开支先有经手人如实填写报销单据，由财务室主任审核，然后由主管副职签字，最后学校校长签字报销，每张单据上要有四个人的签字，学校教代会定期对学校财务工作进行审核，学校财务的公开，增强了教师对校领导的信任度。

二是党员干部做到“五个坚持”。即坚持每周一次行政值日制度，及时掌握师生工作、学习、生活动态，发现问题、研究问题、解决问题；坚持每天一次校园巡视，督查教师教学行为、学生学习行为和校舍安全；坚持每天一小时的学习制度；坚持每天坚守岗位到最后，创造一个“干部与群众合力，责任与质量当先”的上下齐心抓教学质量的氛围；坚持教学工作调研，校领导经常下到一线、深入课堂。

三是在全体党员干部中实施“六个一”工程。即每名党员每年要联系一名非党员教职工，每年帮助一名学困生，每期上好一堂示范课，每期进行一次学生家访，每期撰写一篇教育教学论文或总结，每期向学校党组织提一条合理化建议。每一位党员都依据实情填写了“六个一”工程落实卡，具体到联系对象、帮扶学生、上课内容、家访对象、论文标题、建议内容等，还有落实情况的记载，并要求各党小组及时跟进、指导、总结、反馈。

二、提升品质，建设“敬业、精业、团结、奋进”的教师团队。

教师队伍建设是学校发展的根本，教师队伍素质是学校教育教学质量的核心竞争力。配合全面深入开展创先争优活动，学校党支部致力于提高教师队伍整体素质，坚持以《教师职业道德规范》为基本准则，以新课程改革要求为指针，以提升专业素养为重点，以“学习、实践、反思”为手段，以制度建设为保障，建设“敬业、精业、团结、进取”的优秀教师团队。一是强化师德师风建设。以《中心学教师职业道德规范》、《xx市中小学教师十条禁令》及有关政策法规为依据，建立个人师德档案，明确内容和要求，提高教师自律意识，将师德表现作为教师考核、职务评聘、提拔任用、评优奖励和教学奖励等的重要依据，从制度上励和约束教师的从教行为。二是切实加强教职工的劳动纪律教育，结合上级有关法律法规，制定《xx教师岗位职责》。三是着力推进高层次人才队伍建设，积极配合县教育局做好教师在职继续教育，鼓励教师进修高学历，提高教师队伍学历层次，优化教师学历结构。

三、以“创新争优”为载体，开展各项活动

1、实施“青蓝工程”活动，促使青年教师快速成长。

二高支部常年实施“青蓝工程”活动，新老教师结对子，让有经验的教师与青年教师

结对子，促使新教师快速成长。XX年共有10名教师与18名新教师结对。同时开展师生结对子活动，任课教师和学生结对子，分包学生寝室，教师和学生一起用餐，走进学生寝室，走进学生家庭，了解学生思想动向，引导学生思想，鼓励学生上进，进一步融洽了师生关系，使学生成绩得以迅速提高。

2、开展“榜样的力量”活动，发挥模范带动作用，让优秀党员教师去引导、带动广大教师特别是青年教师。

大力宣传优秀党员教师事迹，同时将优秀班主任、优秀教师、先进个人的大幅照片，张贴在文化长廊和教学楼走廊的墙上，同时还在校报上介绍他们的先进事迹，影响和带动全体教师严谨治学，爱岗敬业，无私奉献，不断增强广大教师的光荣感和使命感，促进优良校风的形成，提升教学效率。

3、开展“书香校园” 的教师读书活动，提升广大教师人文素养和做人品位。

党支部坚持开展师生读书活动，通过读书活动提升教师思想境界，提高教师品位。在财力困难的情况下，每年给教师购置《魅力教师的修炼》、《论语》、《你在为谁读书》、《菜根谭》等书，除此之外还为中层购买了《三分管，七分带人》、《把优秀当成一种习惯》等书籍，使教师在正确的人生观、价值观的引导下，全面提高道德修养，自觉树立精心施教，文明执教，廉洁从教的信念。每周一的下午以团队为单位开展读书活动，让书香充满校园，教师做读书的首席，这样的读书活动既提高了教师们的品位，又在紧张的工作之余放松了身心，深受教师们的欢迎。

同时，学校党支部立足以人为本，为教师提供一个广阔的舞台，服务教师，成就教师，用真诚去拥抱教师，用真情去温暖教师。及时关注教师动态，了解教师的疾苦，及时为教师排忧解难。如学校排课表时，“照顾年老和体弱的教师”，“对家住较远及带小孩的教师，尽量不排第一节课”等，教师及家属生病住院，党支部委托校工会和教代会前去慰问。家在外地的教师，在政策允许范围内，适当解决交通费用，想尽一切办法解除教师的后顾之忧，让教师乐业，敬业，让教师留得住，干得好。

四、走在前列，收获佳绩，创先争优见成效

xx党支部“创先争优“活动开展得轰轰烈烈，学校涌现出一大批德、勤、能、绩优秀的共产党员，出现了一批敬业奉献的模范教师，其中xx、xx学两名教师被县直党委评为“优秀共产党员” 全体党员起到了模范带头作用，学校呈现出蓬勃发展的好势头。

学校先后获得“五好基层党支部”、“xx安全工作先进单位”、“XX目标完成先进单位”、“xx市高考优胜单位”、“xx省首批师德师风先进校”等荣誉称号；学校在XX年xx县教育工作会议上受到隆重表彰，由一所薄弱学校变成一所蓬勃发展的学校，学校已走上良性循环，正在健康科学发展。

展望未来，xx将继续以创先争优活动来加强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员和师生以更加坚定的信念、更加昂扬的精神、更加勤奋的工作投身于学校的建设事业，推进学校的发展步伐，不断取得科学发展的新业绩。

第四篇：团党委开展创先争优活动汇报材料 集团成立于2000年是自然人股东全额持股的民营企业集团

团党委开展创先争优活动汇报材料 集团成立于2000年是自然人股东全额持股的民营企业集团。资产达数亿元员工1200多名全资或控股13家分、子公司和文化团体业务涉及房地产、酒店、建筑、文化、农业科技开发等领域。近几年集团在科学发展思想的指导下年产值、利税均以30的速度稳步递增今年前6个月已上交税费750多万元。企业发展的同时注重抓好了党组织建设。2002年成立党支部2006年6月经省直工委批准、省委组织部备案成立中共集团党委下设5个党支部代管业主单位1个党总支、4个党支部党员113人。集团自成立以来在各级党组织的领导下坚持科学发展集团的党建工作形成了“企业发展到哪里党的工作开展到哪里党的先进性体现到哪里”的良好格局。集团党委在全国首倡的“双培”工作把骨干培养成党员把党员培养成骨干得到了中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林主席、中央组织部、中央统战部和全国工商联的肯定并在全国推广。开展的“我是党员我光荣”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员挂牌服务”等活动得到了省委领导的赞誉并在全省推介作为全省“两新”组织学习实践科学发展观活动领导小组组长、省委统战部副部长、工商联党组书记崔永平同志联系点和活动的示范单位在崔永平同志领导下省“两新组织”学习实践科学发展观领导小组副组长、办公室主任陈宏忠同志具体指导下我们活动的经验和成果得到了中央和省委学习实践活动领导小组肯定。同时集团党委与长沙县蓝田新村和慈利县象鼻嘴村党支部开展的“村企对接”、实施的“订单”农业、建立的合作社和“感恩基金”、“情缘助学基金”及与村民“结对”式扶贫工作成效显著形成的村企“基层党建互帮互助、活动开展互促互动、经济合作互惠互利”做法和成效得到了中央、省委组织部、统战部、工商联党组织的肯定崔永平部长2次亲临我们党委联系点兰田村进行现场指导和考察省委组织部副部长郭树人、省工商联副主席史雪华、陈宏忠等领导多次到慈利象鼻嘴村指导和帮助国家扶贫办、中央组织部、中央统战部、全国工商联几次来湘考察对集团做法和成果给予了较高的评价。集团党委、置业公司党支部分别评为省级先进基层党组织和先进学习型党组织集团被省直机关工委授予“基层党建示范点创建单位”、省直“文明标兵单位”。创先争优活动开展以来作为省委统战部副部长、省工商联党组书记、省非公有制经济组织创先争优领导小组组长崔永平同志的联系点在崔永平同志、省委组织部副部长、省创先争优领导小组办公室主任郭树人同志亲自指导下集团党委结合创先争优活动开展着眼探索民营经济党组织的职能与定位着力发挥企业党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用着重宣传动员、公开承诺、领导示范、上下结合、活动行动迅速、切合实际、实效显著。

一、凝心聚力明确职责。创先争优对于民营企业就是要凝聚公司所有方面的智慧和力量为企业科学发展见实效。因此集团党委将活动重点落在一个“实”字。一是成立了以集团党委书记、理事长为组长以集团党委副书记为副组长、集团党委委员、党总支支部书记和集团党委村企对接的长沙县蓝田新村、慈利象鼻嘴村党支部书记为成员的领导小组及办公室明确了职责落实了分工。二是将创先争优活动办公室、党委办与企业发展研究中心合署办公配好配强了工作力量开辟了活动宣传阵地利用集团报刊、QQ、党委网站等进行专题报道编发了活动简报和具体方案先后利用晚上和工休时间召开了动员大会、中心组学习、员工学习大会等14次会议各支部也利用晚上和班前会专题研究、具体部署。三是为更好地凝聚活动力量集团党委将入党积极分子、集团高管和民主党派成员纳入到活动中来广泛征求他们对开展创先争优活动的意见和建议巩固与长沙县蓝田新村、慈利县象鼻嘴村形成的村企对接、科学发展成果不仅与两个村党支部联合成立了领导小组给每个村二万元的活动经费而且开展了集团与对接村的“共创共争”活动确保活动纵向、横向有力推进。

二、公开承诺抓好点测评。集团党委立足中央和省委要求结合集团、各公司发展目标和员工岗位职责突出抓好公开承诺工作从承诺环节、内容和方式入手分政治承诺、责任承诺、岗位承诺三个方面分层次、分类别张榜公布接受群众监督。集团党委“公开承诺”工作在广泛征求党内外员工、尤其是一线员工意见基础上通过民主生活会形式党员之间互评支部对党员测评、党委对支部委员、党委委员点评党组织和个人再书写公开承诺书。集团“公开承诺”工作在广泛征求意见基础上通过民主生活会形式支部对党员测评、党委对支部委员、党委委员点评已完成党委集体承诺党委集体和党委书记已在6月16日集团员工大会上率先进行承诺随后各支部分别召开所在公司员工大会党支部和党员在会上进行承诺公开承诺工作已在6月23日全部完成。9月底前将进行一次“回头看”年底总结评比。集团党委公开承诺方案和工作省非公有制经济创先争优领导小组已用简报形式转发全省上报中央。6月18日、7月1日集团党委就创先争优活动两次向省委书记周强和省委统战部、组织部等领导汇报得到了周强书记的肯定。湖南卫视、湖南日报等9家省内主体媒体实地考察后进行了报导。6月18日晚、7月1日晚集团党委召开全体党员大会传达、学习和贯彻周强书记6月18日、7月1日讲话精神确保集团创先争优活动更好的开展。集团公开承诺的主要内容有 第一政治承诺。党组织引导企业坚定走中国特色社会主义道路、拥护改革开放、学习贯彻党的路线方针政策、遵守国家法律法规在思想上、行动上与党中央保持一致。党员员工和党员业主听党的话跟党走按《党章》规定严格要求自己努力学习、争做优秀共产党员争当“中国特色社会主义事业优秀建设者”。第二责任承诺。党组织引导企业加快发展方式转变调整产业结构做大农业产业链做强做精全国豆类产品研发中心和湖南省豆类产品产业园。凝聚人心维护各方合法权益努力履行社会责任构建和谐开源加大“感恩基金”、“情缘助学基金”、“党员奉献基金”及村企“结对”扶贫工作力度为统筹城乡党建新格局作贡献在企业健康发展同时促进村企共同发展。党员员工和党员业主带头遵纪守法争当社会文明标兵积极帮助员工解决实际困难做员工的知心人自觉参加社会公益和慈善活动践行中华民族传统美德。第三岗位承诺。党组织发挥在企业的政治核心作用和战斗堡垒作用为企业科学发展提供强有力的政治保障不断创新党的建设形成党建工作的经常化、规范化、科学化创新“人性化”管理理念使全体员工都能“快乐工作、幸福生活”。党员员工和党员业主立足岗位爱岗敬业在奉献创新、技术攻关、安全生产等方面起模范带头作用创新党员示范岗、党员责任岗、党员爱心岗做到“关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员”。

三、建章立制注重长效。集团党委已建立创先争优活动长效机制结合开源实际围绕发展中的难点问题群众员工要求活动主题业主股东、员工的评议和怎样从实际出发调动党员和党小组、党支部积极性进行充分讨论随后党委组织专门班子对创先争优活动下阶段工作和长效机制建立完成了如下工作一是结合企业实际和发展目标完善了创先争优的近期和长远目标二是结合“双培”工作优化了“我是党员我光荣”、“党员挂牌服务”和“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动的制度出台了创先争优活动“标兵” 评选办法三是与“省级文明单位”创建和创建省级“党建示范单位”工作相结合制定了文明经营、文明管理、文明服务、文明生活等文明规范四是将活动情况将纳入党委、集团理事会、总经理室和党员每年年终考评考核内容制订了评分细则。通过长效机制建立确保活动精细化、制度化、实效化、常态化。几年来我们依照“围绕发展抓党建抓好党建促发展”指导思想不断创新企业的党建工作其体会归纳起来主要有如下收获一是整个集团形成了浓厚的信仰马列的政治氛围为各项工作的开展提供了强大的思想保证二是党的组织建设得到了加强三是党员队伍不断壮大。现在集团理事会、总经理室、各分、子公司董事会、监事会和高管人员队伍100为党员集团169名自然人股东52为党员集团部门经理以上的人员78是党员。党员队伍的不断壮大为企业经营与管理、企业长治久安的发展提供强大的组织和管理人才的保证四是通过“双培”工作的开展党员与入党积极分子以及股东的人生观、价值观和社会责任感得到了不断地提升和升华。集团党委“围绕发展抓党建抓好党建促发展”这个关键积极主动地开展工作党组织和党员成为集团发展的中坚力量

五、党建工作促进了企业文化建设。通过制定党员及员工的行为规范、道德规范等在员工中大力开展“三个用心”用心对企业用心待同仁用心干事业、“三种精神”和谐〃感恩〃创新的思想教育大力宣传“以人为本”的管理理念在传播企业文化理念的同时做好职工的思想政治工作把党建工作与打造企业团队精神融合起来把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来充分调动广大员工的积极性奉献企业、奉献社会树立了党组织的形象增强了党组织在企业内外的影响力。

六、党建工作带动了工会、团委建设。在党委的领导下工会、团委每年组织全公司的员工开展各种文体活动组织员工外出旅游到韶山、井冈山、延安等地参观接受革命传统教育让员工在身心得到放松和增长见识的同时升华了企业精神。集团团委多次被评为省直优秀基层团组织集团工会多次被评为省直优秀工会组织。

七、整个集团各项经营与管理指标年年创新企业由原来的一个负债7000多万元即将倒闭的小型改制企业发展成为现在拥有净资产数亿元业务涉及几个行业的企业集团利税平均每年均以超过30的速度增长。几年来在集团还比较困难的情况下用于各类公益活动累计已达三百五十多万元全体党员和员工捐赠80多万元实现了企业和党员个人以实际行动感恩祖国、回报社会的愿望。集团党委、全体党员坚信通过创先争优活动开展集团党委的战斗力会更强开源会创造更好经济效益与社会效益来报答党、回报社会。

第五篇：XX年国旗下演讲稿：学会走路

XX年国旗下演讲稿：学会走路

各位老师，各位同学：

大家早上好!

非常高兴和大家相聚在这美好的早晨!今天，国旗下讲话的主题是 —— 走路礼仪遍校园。

走路，是我们日常生活中不可缺少的一部分。除了婴儿，人人都会，且天天在做，是一件极其寻常和简单的事情，而被我们所忽略。不知大家有没有注意到我们校园里这样的镜头：上课铃响了，同学们像支离弦的箭，直奔教室而去, 下课铃响了，众多同学蜂拥而出，如洪水决堤，势不可挡!

我们来听一段新闻：江西省都昌县土塘中学曾发生学生踩踏伤亡事件，导致6名学生死亡，39名学生因受惊吓及受伤住院治疗观察。发生在校园内的踩踏伤亡惨案，据不完全统计，在全国发生24起中小学生拥挤踩踏的事故。

在这血淋淋的事实面前，我们不得不仔细回忆、认真思考：不能再把父母、老师所说的：“小心走路!” “注意走慢点!” 等充满爱心的话语当成耳边风;不能再把习以为常地走路视为走马观花来应付了。

其实，走路也是一门学问。无论是在日常生活中还是在社交场合，走路往往是最引人注目的体态语言。正确的走姿，能体现一种动态美，能体现一个人的风度和韵味，更能体现一个人的青春活力和自我魅力。

正确的走姿如一位良师益友，相信对我们以后的生活大有帮助。但以下几种错误的走姿我们更不能视而不见，而应当引以为戒。

第1种：横冲直撞 行走时，专爱挑人多的地方走，在人群之中乱冲乱闯，甚至碰撞到他人的身体，这是极其失礼的。

第2种;抢道先行 行进时多注意照顾和方便他人。通过人多路窄之处务必讲究“先来后到”，对他人“礼让三分”。

第3种：阻挡道路 在道路狭窄之处，悠然自得地缓步而行，甚至走走停停，或者多人并排而行，显然是不妥的。

第4钟：蹦蹦跳跳必须注意保持自己的风度。不宜使自己的情绪过分地表面化。若一旦激动起来，走路便会出现上蹿下跳甚至是连蹦带跳的失态情况。

同学们，在我们平时上下楼梯时，人多拥挤，一定要注意谦让，靠右行走，保持畅通。若前方有突发状况，我们应立即停下脚步。

让我们从今天起就全体行动起来，走好路，懂得礼让好路给他人先行，争做一个文明礼仪的好学生!

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