社团文学社纳新策划

第一篇：社团文学社纳新策划

活动前言：

金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，XX协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好文学的新生们可以加入我们协会，参加各种各样的文学活动；我们欢迎希望锻炼自己的同学加入我们，知音文学吸收到了新鲜血液，可以更好的为广大同学提供了一个了解文学、热爱文学的平台。

二、知音文学社简介

知音文学社是石河子大十佳优秀社团之一，更是拥有23年建设历史的校级品牌社团之一

三、活动时间及地点

时间：

地点：

四、活动流程

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括知音文学社及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学校各宿舍的宣传栏，并以传单的形式将文学社的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行文学社的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴知音纳新海报，桌上摆有文学社简介、各部门简介、期刊及简报、部员报名表、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加知音文学社的同学，在纳新点报名，在纳新时间内指定文学社在纳新点值班，为对本社感兴趣的同学答疑，在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天请假。

（2）知音文学社纳新活动现场将向报名同学免费赠送“纳新特刊”一本。

（3）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（4）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

纳新工作完成后，及时召开社团大会，让新成员互相认识、进一步了解化爱，同时动员新成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

第二篇：社团纳新策划

影视表演社团纳新策划书

一、活动目的及意义：

为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。

二、活动时间

2012年10月xx日—2012年10月xx日

三、活动地点

香樟大道

四、招新对象及招纳人数

2012届全院新生除拟30人

五、招新要求:

1、热爱表演艺术，乐于奉献，不计报酬者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

六、招新形式：

1、通过贴海报的形式提供同学们影视表演社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

七、前期准备：

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

八、招新流程：

1、现场咨询由本社团干部负责。

2、招新结束后由社团干部收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

九、人员安排：

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、秘书长：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

十、招新用具：

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、若干。

十一、活动效果：

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

十二、活动经费：

写字笔：4支每支2元共8元

注册登记表20张每张3角共6元

总计：14元 备注：影视表演社团招新策划书暂定到此，具体活动时间及人员由到时统一安排。

策划人：李根

2012年9月10日

第三篇：B-box社团纳新策划

B-BOX社团纳新策划书

一．时间：中秋节后。

二．地点：第一轮在人文楼一楼梯形教室，第二轮在操场。

三．对象：高一新生。

四．纳新目的：为了保证社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现社团的新老交替。

五．纳新要求。

1.热爱B-BOX文化，节奏感强，有耐心。

2.工作积极主动，配合社团安排，责任心强。

3.具有团队精神，能够积极地与其他社员交流沟通。

六．具体流程。

第一轮。

1． 让报名者自带纸笔，入座时分为四组，时间截止

到12：20。

2． 由高二的社员小秀一段B-BOX，随后让报名者分

组抄题目做答。

(1).你了解多少B-BOX。

(2).为什么报名参加B-BOX社团？

(3).你觉得作为一个B-BOXER，首先应该具备哪项能力？

(4).当练习B-BOX的时候，你或许会遭遇到他人的白

眼和不理解，对此，你会做何反应？

(5).当别人说B-BOX社团的谣言时，你会如何处理？

(6).你听到B-BOX的第一感觉是什么？

(7).B-BOX作为一项HIPHOP元素，很多人把它当作一项兴趣爱好，但也有人提出B-BOX应像街舞一样，朝商业化发展，对此，你怎么看？

(8).学B-BOX会要你多听HIPHOP的歌曲，你愿意为此改变你的音乐取向么，具体会如何做？

注：题数为1+2,其中(1)为必做题，其他从(2)~(8)中随机挑选。

3.让报名者在答题纸上写上班级，姓名并上交。

4.上交过程中用多媒体放一段YBBOX的中国纪录片，激起他们对B-BOX的兴趣。

第二轮

1.将第一轮入选的名单汇总，在第二天课间操之间通知到位，中午12:20之前到操场参加第二轮社团纳新。

2.报名者自我介绍，并按人数多少分组进行简短的B-BOX基础教学（包括点名一共30分钟左右）。

3.各组教学员提交教学情况并汇总，确立纳新人选。

4.整理纳新人员名单。

六．审核人员名单：根据第二轮面试结果确定的纳新人员整理出最终名单，并尽快提交有关部门。

第四篇：社团联合会纳新策划

商丘师范学院学生社团联合会

2013年纳新策划书

主办单位：学生社团联合会

学生社团联合会活动部

2013年9月15日

一、活动目的：

为了更好地促进我校学生社团联合会的发展，提高学生的综合素质，本学期初学生社团联合会面对12和13级的学生进行招新，为学生社团联合会注入更多新鲜血液的同时，也给本校大学生提供了一个学习、锻炼的平台。

二、活动时间：

1.9 月22日-9 月28日：社联直接在纳新处纳新

2.10月14日-10月17日：每个社团推荐5位干部

三、活动地点：平原路校区学校餐厅南面道路两旁

四、参与人员：1.纳新对象：本校12级和13级全体学生

2.评审团：由社联全体成员组成五、主办单位：商丘师范学院学生社团联合会

六、承办单位：商丘师范学院平原路校区学生社团联合会各部门

七、招新原则：公开、公平、公正，择优录取。

八、纳新标准：有意从事社联工作，思想上进，态度积极，德才兼备，有奉献精神和团队协作意识。

九、面试具体流程和分工

（一）初试：

第一场10月18日（星期五）14:30准时开始

主要对象是社联招新报名新生

1.主持人宣布开始

2.主席代表讲话

3.各部部长介绍自己部门的职责和对招新对象的要求

办公室：细心，有耐性，会做表格，PPT,Word;

纪检部：在工作中不纵容、不包庇、实事求是，善于处理突发状况 宣传部：有照相、录像、设计海报、书画的基础和潜力； 组织部：较强的组织能力，能吃苦耐劳

外联部：思维敏捷，口才好，协调能力好，人际交往能力强； 编辑部：文笔好，对报编排感兴趣，细心，活动部：会写活动策划，创新能力强，执行能力好

3.报名者轮流上讲台自我展示：每人2---3分钟。介绍姓名，院系专业，想进的部门，兴趣爱好特长，才艺展示，（来自的社团），回答考官提问题。（纪检部负责维持现场）

4.开会总结定名单为40人。（编辑部负责统计最终名单。）第二场10月19日（星期六）14:30

主要对象是各社团推荐过来的人员

流程分工与第一场一样

开会总结,定名单为80 人。

第一轮留下的总名额为120人。

办公室18人、纪检部15人、组织部18人、宣传部15人、活动部18人、外联部18人、编辑部18人

复试：10月20日（周日）晚上7点开始

由各部部长带着自己部选定的人进行进一步的了解和测试。（谈话，测试拍照，录像，文笔等方面）

第二轮最终选定的人为80人。

办公室12人、纪检部10人、组织部12人、宣传部10人、活动部12人、外联部12人、编辑部12人

决赛 10月25日（周五）下午2:30开始

由到负责的领导、老师、主席团、各部部长进行综合能力与专业的测试。（提问题，假设情景等。如外联部来一个假设的案例，宣传部现场做海报，活动部写策划等）

最终定人数为52人

办公室8人、纪检部6人、组织部8人、宣传部6人、活动部8人、外联部8人、编辑部8人

十、注意事项：

一，提前准备好条幅、胶带等方面的用品，布置现场（宣传部和组织部），音响设备（外联部），通知好选手（办公室）。

二，明确各部门的分工，加强各部门间的合作。

三，正确灵活处理出现的突发性事件。

社联活动部曹苏奕

2013年9月15日

第五篇：12年社团纳新策划

保险沙龙协会2012年纳新策划书

一、活动目的：

为协会注入新鲜血液，壮大保险沙龙协会的力量。为了丰

富校园社团文化，增加本社团活力。同时吸纳更多有兴趣于保险专业知识爱好者，使他们真正的锻炼自己。同时为他们提供一个展示自己的平台。招收新一届保险沙龙协会会员，主要是面向2012级新生中的爱好者。这里是你兴趣的家园！这里是你才华展示的舞台！这里是你梦想实现的起点！

二、活动时间：

2012年9月（待定）

三、活动地点：

保险职业学院操场

四、活动内容：

（一）在纳新活动开始之初，将协会横幅悬挂出来，以给新生耳

目一新的感觉，让沙龙协会在新生的脑海里留下深刻的印

象。

（二）抓住新生入学军训时的好奇心，在相对比较空闲的环境，把协会有关的经典语录打印成小册子或以卡片的形式发放

给每位新生，同时，发卡人以宣传为主，微笑为辅，从而

给新生亲切的感觉，让我们协会以无形的方式走进新生心里。

（三）把协会历届举办的大型活动和相关的大型比赛所获得的奖

项印成小册子，在二栋门前宣传时，给新生用事实说话的方式证明我们协会的辉煌过去，使大家进一步了解我们协会，从而，促进他们加入我们协会。同时，在军训期间，要多出以些宣传协会的海报，使新生全面的认识、了解我们的协会

（四）把协会简介复印成宣传单的形式，在纳新工作开始的时随

其他工作一同发放给新生，争取每班、每人都收到过我们的协会邀请。

（五）在纳新的同时，组织老会员在二栋门前跳晨操。

（六）安排好协会内部理事工作，让每位理事都有事可做，都有

事能做。使我们的工作安排更加合理，使我们的纳新工作能够有条不紊的持续进行。

(七)在纳新是理事人员穿统一的保险沙龙协会的服装，让新生

感觉的这个协会的团结与美好。

(八)在各个系的迎新会上由本协会出演本协会的特色节目，让

新生对我们产生兴趣。

五、人员安排：

策划部：整理协会纳新策划书

组织部：组织本次纳新的全面工作

后勤部：整理协会照片外联部：购买相关用品素拓部：整理协会宣传资料宣传部：宣传出海报、通知培训部：介绍、宣传协会办公室：做好新生登记工作

六、注意事项：

(一)本次纳新活动的最终解释权为保险沙龙协会。

(二)理事的各项工作必须严谨，不要做一些不利于协会的行为。纳新是一个协会的头等大事，它为协会注入新的活力。纳新质量的好坏决定了一个协会的发展前景。所以为了招到更好的人才，我们不得不想一些新的招儿来吸引人才。加入我协会。口才是很重要的，在这个纳新活动中送一些小小的实用的礼品会更有利于我们纳新消息的传播。扩大我协会的影响力。我们不期待所有人加入我们协会，只是希望有共同的兴趣爱好的人加入我们，同时我们希望有更多的人了解我们，这样我们的目的就达到了。大一的新生对学校里的事物都还不是很了解，一旦有什么新鲜的事情发生，他们都会过去看看，去了解一下。现在我们又有参与答题送实用礼品，这个耽误不了多久，别说是新生了，就是大二的学生也会有兴趣来看一看的。所以，我们有理由相信这次纳新会搞得很成功的。

提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，激发大家积极向

上的生命热情，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台，为社团文化增进新鲜血液。增强社团之间的联系与交流。通过这次纳新让你重新丰富你的大学生活，它不应该是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充满阳光的大学世界，让保险学院的社团文化丰富多彩！

七、经费预算：

保险沙龙协会 二〇一二年九月四日