第一篇:以人民满意为标准 以安全畅通为方向—文山市公安局交警大队党总支先进工作纪实
【口播】多年来,文山市公安局交警大队党总支坚持以党建带队伍、以队伍促业绩,创新警务,转变理念,不断强化和落实从优待警的各项措施,赢得了人心,凝聚了警心,极大提高了全体大队民警和交通协管员的工作热情和积极性,不断开创交通管理工作新局面,促进了各项工作的顺利开展。
【解说】“一切公安工作,队伍是根本,队伍正,工作优;队伍斜,业绩劣。”这句话是奉化交警多年来加强队伍建设、提升交管工作业绩的指挥棒;而一支强而有力的党员队伍则成为引领各项交管工作的旗帜。
【同期声】文山市公安局交警大队教导员 刘光明XXXX年开始,文山市公安局交警大队规定每周一晚由各中队党支部组织民警、协警开展政治理论学习,武装队伍思想。X年来,每年开展一次为期15天的“大练兵”活动,并不断丰富培训内容、建立完善培训体系,切实提高业务素质。同时,建立日常考核监督机制,XXX条细则涵盖队伍建设、执法办案质量、车驾服务、秩序管理等各个方面,实行月月考核、月月点评。
【解说】通过制度的严格执行和学习培训的常年进行,文山市公安局交警大队的队伍精神面貌大有改观,广大交警勇于争先、乐于奉
献,涌现出不少先进典型,如:XXXXX等。全国优秀共产党员杨善洲是全国党员中优秀代表。文山市公安局交警大队把学习杨善洲先进事迹活动与人民警察核心价值观教育活动有机结合起来,响亮地喊出了“忠诚、奉献、务实”的口号,在交警队伍中强化教育、深入引导。
【同期声】安排一个优秀党员讲一下心得体会,比如:在大队党总支领导的关心下,自己的思想认识和工作水平得到了提高,对将来的工作充满了信心,要求要有自己的观点和真实体会。时间50秒以内。
【解说】“学先进、比贡献、树新风、比业绩”。近年来,文山市公安局交警大队在工作实践中,从满足人民群众的要求出发,从点滴做起,敢承诺、善践诺。明确提出不断提高人民群众的满意才是新时期交通管理工作的标准。在全体交警和协警的辛勤努力下,道路交通秩序管控工作形成严管严治常态,严重交通违法行为引发的事故大幅度下降,道路交通事故情况稳中有降,辖区道路交通秩序明显好转,市民文明交通意识不断提高,人民群众对交管工作满意度不断提升。
【同期声】文山市公安局交警大队教导员 刘光明 针对文山市偏远地区群众办理车辆业务不便的情况,文山市公安局交警大队推出车辆检测“一条龙”和车驾业务“一窗式”服务。同时,推出流动车管所的服务新举措,购置移动检测车,下乡、下企业为群众办理车辆检测业务,使车管工作真正向基层落实、与群众贴近、为群众服务。积极开展“大走访”、“四亮四评”和“开门评警”活动,深入基层听民声、询民意、察民情、排民忧、解民难,既拉近了警民之间的距离,又推动了交管工作的发展进步,实现了民意大丰收和工作大推动的“双赢”。
【解说】这几年以来,文山市公安局交警大队不断擦亮窗口,推出服务举措,切切实实为民着想、为民服务。大队针对交通违法管理、事故处理、车辆管理工作实际,大队在思想上打牢民警执法为民的根基,把执法作为为民的手段,把为民作为执法的目的,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,对各项业务不推不拖,端正服务态度,做到想群众所想、急群众所急,切实杜绝“冷硬横推”现象。积极从群众反映强烈的各项问题入手,以此解决群众反映强烈的问题和现象,规范民警的执法行为、服务行为。
【同期声】文山市公安局交警大队教导员 刘光明 从抓好民警业务做起,通过强化大练兵、信息化技能训练、教育整顿等一系列活动提升民警业务能力。以全心全意为人民服务、群众利益无小事、立警为公、执政为民的宗旨,强化执勤执法目的,转变民警执勤执法态度。倡导文明执法,加强服务意识,从而提升整体服务能力。
【解说】要把民警的心和精力全部集中到工作上来,就得为他们解决好后顾之忧。文山市公安局交警大队党总支一班人始终把民警的事儿挂在心上,经常深入基层调查研究,积极探索,不断建立和完善从优待警的新机制,积极兑现各项从优待警承诺和政策,主动地关心、帮助解决民警的实际问题,切实为民警把实事办好、把好事办实,努力做好民警的贴心人。
【同期声】文山市公安局交警大队教导员 刘光明 我们积极与医院进行合作,每年对民警进行健康检查,建立每一位民警的健康档案,对民警的健康状况实行预警制度,确保民警的疾病得到及时治疗,每天都能以抖擞的精神和健康的体魄进行工作。多年来,我们坚持进行民警家访,为考上大学的民警、职工子女给予奖励,想尽办法努力解决民警的相关福利待遇,给困难民警和患病及病故的协管员家属予以大力的经济和物质资助,开办集体食堂等,尽可能解决后顾之忧,增强队伍凝聚力和战斗力。(这段需要组织健康检查、家访等相关镜头)
【解说】人非草木,熟能无情,文山市交警大队党总支领导班子为大家做的每一件事情都牢牢地记在每一个民警的心里,深刻地体会到党总支这个“大家庭”的温暖,大家由衷地说:大队就是我们每一位民警的家,不好好工作就对不起领导这个家的家长。
【同期声】安排一名民警讲一下大队关心他工作和生活的体会,可以讲得感人一些,要求在20秒左右。
【同期声】安排一名民警家属讲一下大队关心家属的体会,对大队的关心和帮组表示感谢的内容。