第一篇：长江大学文理学院苇笛文学社第七任社长离职报告
上下一心，坚守责任
脚踏实地，践行诺言
用爱吹奏起生命的强音，奋力实现苇笛强大之梦 ——在长江大学文理学院苇笛文学社七届三次全体社员大会上的离职报告
陈勇
（2012年3月3日）
笔走神龙大手笔，春归盛世好青春。众所周知，今年是龙年，到了5月份，我们苇笛文学社就诞生七周年了，三年后是苇笛文学社十周年社庆的年月。今天呢，是个重要的节日——全国两会开幕日，也是中国三月节，公元353年的今天，一代书圣王羲之和41位文友聚会绍兴兰亭，并写就《兰亭序》，从此“文人雅聚，曲水流觞”成为千古佳话。今天是我今年第一次面对大家站在这里，也是我最后一次站在这里，没必要说假话，也没必要紧张，向大家汇报工作是每一位牵头人应尽的义务，下面我开始我的离职报告。
尊敬的刘主任，社联代表，各位同学：
中午好！我是人文学部中文5091班陈勇，现在开始做离职报告，自我加入苇笛文学社以来，同文学社各成员一道努力完成院团委、学工处及社联所交给的各项任务，先后挖掘我院一大批文学爱好者，营造了我院的文化氛围，在这工作的两三年里，在罗勋章老师、管兴平老师、何世龙老师、刘磊老师的关心下，在文学社各部门的大力支持下，在各社员的积极配合下，文学社先后取得：2010年10月29日邀请管兴平老师在城西校区主讲漫谈文学讲座；11月20日第五届“群芳杯”文学知识竞赛取得成功；11月26日参加社联组织的社团文化周活动；12月26日年度总结大会在城西校区召开；2011年3月，原创文学作品展活动成功举办以及组织社员外出采风；4月，我社“首届杂志探讨与发展大计活动”在城中校区成功举办；5月初旬，我社第五届“群芳杯”魅力诗文朗诵比赛在城西校区举办；5月中旬，我社代表走进长江大学《长大青年》杂志社，交流办刊经验；5月下旬，我社积极参加荆州市垄上花开文学沙龙诗歌朗诵会暨颁奖晚会；10月中旬，招新期间同步进行第七届“苇笛杯”优秀杂志作品展活动；10月，我社09届社员项丹婷同学在第七届全国大学生文学作品大赛中荣获三等奖；10月下旬我社首次在城中城西两个校区同步进行入社统一考试；10月21日，以“同心协力，共创辉煌”为主题的“新
老社员见面会暨干事招聘会”在所有成员的共同努力下成功举行；10月中下旬，我社《章程》颁布并顺利交与新社员阅读学习；10月28日，我社编委会在城西校区举办读者交流会；11月12日，大型“爱上文学”主题联谊晚会在西校区圆满举行；11月16日，我社首次登上《荆州晚报》，被重点报道；11月25—26日我社应邀参加《汉诗》走进长江大学系列活动之陇上花开文学沙龙诗会第三场；12月10日，一年一度的年会在城中校区3教408学术报告厅顺利举行。12月25日，我社应邀参加荆州市首届“洈水生态旅游文化杯”优秀作品颁奖大会。2012年2月29日至3月1日我社第20期新版杂志发书活动在城西校区举行。此外，《苇笛》第16—20期杂志在全体成员的共同努力下顺利出版问世。
对于这些成绩，我想说的是，它不仅仅属于文学社，它们是属于在座的各位文学社成员，是大家的默默奉献，还有院领导、老师大力支持才造就的丰硕果实！
而在这些丰硕果实的背后，也见证了我作为一名社员、干部到社长的成长历程。我与苇笛的缘分定格在2009年9月20日的那天晚上，苇笛副社长、主编亲自来到我们中文班招新，这是我作为一名文学爱好者盼望已久的事情，听完讲解之后就直接填了入社报名表，从此与苇笛结下了不解的缘分。而成为苇笛社长是在2010年10月底，受任于败军之际，奉命于危难之间，到今天总共整整895天。而在这500多天的干部生活中，我深深懂得了：单凭一个人的力量想要把一件大事干好是不可能的，必须依靠大家的力量，而且还要做到集思广益，广泛听取他人意见，除此之外还要做到戒骄戒躁，对于自己所犯的错误要及时发现，及时改正，而且更加深深懂得了真诚地去对待一个人是多么的重要，而在这些成长的背后，我不得不承认我个人还有一些没有做好的部分，文学社还存在一些没有解决的问题，所以我想要对未来的一届领导班子说的是，文学社需要的是责任心强，有爱心，具备忧患意识，能团结向上，积极进取，忠诚组织，乐观踏实，甘于奉献，纪律性好，且有长远眼光的一些人来担当领头羊，希望下一届的领导干部在今后的文学社工作中，能够以身作则，自觉遵守《章程》，在工作中不断总结经验，集思广益，广泛听取他人意见，让自己做一个令院领导、指导老师、前几任社长放心的人，让文学社做一个令学院团委和人文学部放心的组织！
与此同时，我要说三声谢谢，第一声谢谢，我要感谢院团委领导、学工处主任彭中老师以及文学社前任社长宁鸣学姐对我的信任，感谢你们放心地把文学社交给我，第二声谢谢，我要感谢前两任指导老师罗勋章教授、管兴平副教授以及新任指导老师何世龙、人文学部副主任刘磊老师，宣传中心刘磊老师，感谢你们把我领进文学社这样一个
充满爱心和温情的集体，让我在这样一个集体中不断发现自己，丰富自己，完善自己，第三声谢谢，我要感谢在座的每一位同学，感谢你们在这两年多的时间里对我工作上的帮助！
一种风雨兼程，磨砺意志；半载苦乐同享，铸就辉煌。有幸在苇笛认识了可爱的你们，希望我们依然还是朋友。此外我想向在座的各位传递一种精神，这种精神贯穿于我所参与组织的每一项文学活动：文学知识竞赛，征文比赛，交流会，晚会，年会。去年11月与长江文学社“爱上文学”主题联谊晚会之所以会取得如此巨大的影响，我想除了是我们的宣传做到位了之外，更重要的一点，是因为一种精神，这种精神名字叫做“上下一心，团结一致”，我们的文学社就应该这样，不论是谁来负责一项任务，其他的成员都应该主动伸出援助之手帮助他来完成，而这彰显的是大家的心在一处，所以，对于这种精神，我觉得不仅适用于文学社这个大家，也适用于文学社直属各个部门，希望新一届领导班子能够将这一精神传递下去，传给我们的11届、12届、13届，因为这种精神是我们实现强大的关键。
苇笛文学社是我大学时代唯一加入的一个社团组织。与苇笛一起走过的这些日子，一路辛酸坎坷，一路欢歌笑语，感慨万千，无以言表。到今天已经深深地爱上“她”，但是现在不得不分开了。只因为喜欢所以选择，因为选择所以负责，因为负责所以坚持，因为坚持所以无怨无悔。做好自己，不要过多在意他人言语意，做到专注，一心一意干成事干大事。时光荏苒，在文学社已经度过了大
一、大二两年、大三半年，期间也遇到了很多困难，但还是努力想办法克服了，尤其是接管文学社之初面临“百废待兴”的诸多问题，但是外出“取经”让我度过了很多难关，2010到2011年先后到访湖北国土资源职业学院阳光城文学社、湖北师范学院磁湖文学社、长江大学《长大青年》杂志社、长江文学社，共同交流学习，建立友好关系以及寻梦大西南。从去年5月到现在有幸先后结识荆州诗朋文友铁舟、高山松、任善武、谢葵、曹其华等文学前辈以及柳红霞，崔光红、宋小词等诗人作家。今年元月再访湖北师范学院磁湖文学社，互赠社刊。这些经历都是我大学时代最为珍惜的片段。在文学社营造干部干事的环境，让想干事的干部有事干，让能干事的干部干成事，让干实事的干部干大事，让不干事的干部“回家卖红薯”一直是我在任时的统筹用人追求。干部要干事，就要有一股干事的精神。干部的第一个字是“干”，干事是干部应尽的本分。干部不想干事，就不配叫干部；干部不会干事，就不是好干部；干部不去干事，就不能当干部。“心弱则志衰，志衰则不达”一个人的精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能成就一番事业。我们落后并不可怕，可怕的是甘于落后，习惯于落后，麻木于落后。可怕的是我们在前有“标兵”后有“追兵”，全国各高校文学社竞相发展壮大的形势下，不去真抓实干，奋起直追。作为苇笛的人必须居安思危，脚踏实地，履行义务，建设好我们的苇笛之家，奋力实现强大之梦。
始终记得罗勋章老师在我社首届杂志探讨与发展大计活动中说过的一句话八个字“信念，热情，责任，奉献”，这八个字深深地刻在我的脑海里。我不敢说苇笛是一个很优秀的社团组织，但我敢说苇笛是一个很负责任的社团组织，理应具备一定的组织性和纪律性。纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律、要建立团队的纪律最重要的一点是：领导者自己要身先士卒，维护纪律，而且每一位成员也要主动、自觉维护。
记得入社统一考试的温馨提示是：一旦选择，便是一份责任，责任便意味着无论多苦多累都必须坚持。如果你已经确定你进入苇笛文学社的决心，请认真完成下面的题目，如果你只是想随便玩玩或者打打酱油，请就此罢手，选择更适合你的舞台。我们都是成年人了，我觉得我们每一个人都应该记住自己和苇笛说过的话，努力去践行自己的言语，没有践行就没有发言权。坚持自己的原则，坚守自己的梦想。我深信，坚持、坚守就是美丽，尽责、尽忠就是高贵。苇笛是一家，兴旺靠大家，这是上上任社长张飞学长离职之际发出的肺腑之言。我们都是苇笛的人，文学是我们的梦想，创作是我们的大事，苇笛永远是我们的家园。
自古打江山容易，守江山难，想让江山稳固并不断发展壮大则是难上加难。历数中国各朝各代，有毁于一旦的，也有强盛一世的。苇笛不是一个国家，但是胜似一个国家。从历史中学习，到实践中去。我始终相信，我们当代90后大学生也一定能够担当大任，成就大事，只要我们放开手脚，大胆挑战自己。一个组织能否强大起来在很大程度上要看骨干力量是否有所作为，能否做到尽职尽责尽忠。今天在文学社，祝福苇笛越来越好、越来越强之类的话人人都会说，但是真正知道付诸行动，积极配合，主动为之分忧者少矣。高喊十句口号不如落实一个行动。强大始终是我们苇笛人的不懈追求，只要我们苇笛人紧密团结起来，以主人翁的态度，负起责任，提升思想和认识，坚持创作，狠抓落实，及时反馈，多加总结反思；立足实际，强化宣传，造大声势，推出精品飞出长江大学文理学院，强大之梦就指日可待。闻鸡起舞成就拼搏劲旅师，天道酬勤再现辉煌王者风——我本英雄。文学路上，我等携手，共创佳绩，珍藏美好。遥想20年后，相信我们依然风华正茂。衷心希望各位形成一种归属感，把心献给苇笛，把爱传给大家。用爱吹奏起生命的强音，奋力实现苇笛强大之梦。最后，谢谢苇笛。送给苇笛和苇笛人一句话——心专于你，爱传于尔！
第二篇：苇笛文学社第八任社长离职报告
苇笛文学社第八任社长离职报告
尊敬的老师，亲爱的同学，大家晚上好：
今天是个特殊的日子，是我们我们苇笛文学社既往开来、承前启后的大日子。新一届的干部已经产生，作为老一届的干部，我代表第八届全体社员来做离职报告。站在这个台子上，心情多少是有些失落的，我知道，在我走下讲台的这一刻，就是我和苇笛说再见的时候了。失落，并不是因为贪恋社长的职务，而是因为这两年来的感情着实难以割舍。从大一招新至今，我入社已经近两年，从组宣部干事到苇笛文学社的牵头人，一路走来，见证着苇笛成长的同时，我也在成长。
犹记得，入社前期，刚刚参加完文学社笔试的晚上十二点多，睡眼朦胧中，我接到了一个陌生电话，对面话筒里传来：你是中文5112班的韩飞吧，你的笔试试卷我看了，你很期待加入我们苇笛文学社，我们社团也非常欢迎有热情的同学的加入。虽然当时我并不知道打电话的是谁，但是得知我被苇笛文学社录取的时候，我还是异常的激动，随即便把这份喜悦分享给了同寝室的室友。事后，我得知那个电话是陈勇社长打来的。
再一次为了苇笛彻夜难眠是在大一下学期的三月份，陈勇社长问我有没有意愿接手苇笛文学社，当时的我还只是一个小小的干事，凭资历和能力都是无法担任社长的，但是陈勇社长和我交流了很久，也说了很多关于社团的事情，使我更加的了解了苇笛的现状和要发展的方向。最后，我鼓足勇气，决定去竞选社长一职。竞选当天，在李明老师的公证下，我以十八票当选为苇笛文学社的第八任社长。在很多人为我鼓掌的时候，我知道，悬在我头上的的并不是社长这一头衔，而是一分责任和担当，但是，我既做出了选择，就会为自己的决定而努力奋斗，为苇笛的明天而贡献自己的一份力量。
但在上任初期，由于缺乏经验，没有实干经历，很多事情都摸不到头脑，也引起了很多社员的质疑。当时的我也开始怀疑我自己，是不是自己真的没能力担当这份职务。好在，陈勇社长发现问题，并及时对问题进行了分析和解决，我班里的几位苇笛社员也对我提出了诸多建议，是他们在我处于低谷的时候拉了我一把，让我看到了前方道路的光明。
就这样，一步步的走来，真正感觉自己有所进步的是在苇笛文学社七周年社庆晚会上。现在已记不起为了这场晚会的筹备，自己有多少个夜晚都是凌晨入睡。但是记得，社庆的当天晚上，我们的苇笛人是多么的团结，每一个社员都参与到了其中，为了给苇笛庆生，有才艺的献才献艺，没才艺的便早早的到了教室布置会场。大家都各尽其能，呈献给嘉宾们一个温暖的苇笛之家。仿佛我们第八届社员就是在当天晚上迅速成熟的，从那之后，在社团的工作，很多棘手的问题也都变的迎刃而解了。
时至今日，我在苇笛的已经快两个年头了，也是该说再见的时候了，但是再见不是不见，即便自己退出了苇笛的舞台，但是我仍会以一个幕后人的身份，一直关注着她。我相信，未来的苇笛人也是十分的热爱她，同时也相信我们的文学之路会越走越远。
最后在这里，我要感谢指导老师们刘磊主任、李明老师、朱文霞老师的的支持与指导，感谢陈勇社长的栽培和信任，感谢第八届干部们的辛勤付出与努力，感谢每一位为苇笛流过汗水的社员们，谢谢你们，正是因为你们的陪伴，才有了苇笛的今天。一路的风雨兼程，有苇笛人的陪伴，很充实，也很踏实，同事是暂时的，但朋友是一辈子的，感谢有你，苇笛人。最后，我衷心祝大家的文学道路
越走越宽阔，也祝苇笛文学社在新干部的带领下，越走越远。谢谢，谢谢大家！
第三篇：长江大学文理学院苇笛文学社章程2011级
长江大学文理学院苇笛文学社章程
第一章
总
纲
为了贯彻“苇笛文化”，推广“苇笛文学”，严肃社风，维护本社正常的管理和工作秩序，建立一套高效务实的组织体制，加快“依章治社”的进度，促进我社各项工作的正常开展，特制定本章程。
长江大学文理学院苇笛文学社章程，旨在为苇笛文学社学生组织管理社团、举办活动提供依据，以达到规范苇笛文学社行为的目的。苇笛文学社章程的制定，包括此章程范本所涉及的内容，要根据实际情况作适当的补充完善。
一、性质：苇笛文学社是在长江大学文理学院团委领导下和社团联合会监督下，学生自愿自发组成的，纯文学性的学生社团组织。
二、运作方式：接受长江大学文理学院团委和社团联合会的领导与监督，实行集体领导制、社长负责制、总编负责制、部长负责制和部门分管制。
三、目标：本社在工作过程中本着遵守长江大学文理学院各项规章制度的原则，力争将本社建设成为长江大学文理学院的一流社团组织，打造苇笛文学的新貌飞出校园。
四、成立时间：2005年5月
五、社团类别：文艺类
六、信条：精思、少说、实干
第二章
社员须知
一、凡思想品德好，责任感强，态度好，有事业心和忧患意识，擅长文学、交际、采访、电脑、书法、漫画的大一、二年级在校大学生均可申请、报名加入本社。入社前需填写报名表或申请表，经面试、笔试、考核后，填写社员档案表正式成为本社社员，履行义务的同时享有本社赋予的一切权利。
二、所有成员必须遵守学院有关规范。
三、社员应准时参加活动、集会，有事须事先向所在部门主管人员请假，每学期无故缺席累计满三次者，视为自动退社，本社注销其社员证，并载入社员档案表。
四、社员应主动创作投稿，每月至少向《苇笛》邮箱投稿一篇，积极向编辑部推荐校内优秀稿件，并注明推荐人姓名。社员的投稿及推荐稿可优先采用。
五、维护本社的团结，积极沟通，互相配合，互相尊重，互相帮助。
六、社员必须遵守本社规章制度，服从本社领导，认真工作，积极撰稿，努力学习，以提高自身的工作能力和写作水平。
七、社员应自觉遵守本社章程，不得从事有损于本社声誉和破坏学院名誉，触犯法律的活动，若有违反，取消社籍。
八、社员如果对本社有建议、质疑应积极以书面或口头形式向秘书处提出，社委会、编委会召开会议时应及时办妥，讨论后给予回复。
九、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经常委会同意可退出本社。
十、不服从组织合理安排，工作不积极主动的成员，经常委会研究可予以开除。
十一、社员毕业离校前，应自动退出本社。
第三章 机构设置
第一节
机构构成 常务委员会（常委会）；社务委员会（社委会）；编务委员会（编委会）；秘书处
第1页，共8页 第二节
机构性质
一、常委会
苇笛文学社常委会为本社最高决策机构，对社内重大问题进行最终决策。包括社长1名，副社长1~2名，总编1名，主编1名。社长对外代表文学社，全权处理社内外一切重大事务，对苇笛文学社负总责。副社长协助社长开展工作，搞好社内的日常管理和组织统筹工作，必要时可代表社长出席部分会议，代理社长做好决策工作。总编主持编委会工作，做好本社刊物和征文比赛的总负责和指导等工作，全权管理编务各项工作，主编协助总编开展工作，搞好社内编务的日常管理和组织统筹工作。
二、社委会
1、社委会是本社最高管理机构，对社内重大问题进行统筹管理。
2、社委会每两周召开一次会议，就过去二周计划的执行情况及工作效果进行评议，并讨论、表决。自我监督、自我批评，积极起模范作用，任何与会者不得无故迟到、早退、缺席和扰乱会议纪律。
3、社委会由社长、副社长（1~2名）、秘书长、策划部长、组宣部长、外联部长等7人组成。（设一名秘书为社委会会议记录及做登记签到）
4、社委会所有成员必须是大
二、大三在校学生，务必紧密联系社员、关心社员，认真听取并及时反馈社内外各类建议和意见。
三、编委会
1、编委会是我社刊物出版筹划、组织的专门机构，对刊物编辑出版过程中的各种问题进行决策。
2、积极向学生征稿，编辑出版刊物《苇笛》，一年两刊，即一学期一刊。
3、编委会由总编、主编、编辑部长、编辑部副部长、创作部部长、创作部副部长等6人组成。（设一名秘书为编委会会议记录及做登记签到）
4、编委会所有成员必须是大
二、大三在校学生，务必紧密联系社员、关心社员，认真听取并及时反馈社内外各类建议和意见。
5、编委会在筹备阶段每二周举行一次例会，就过去二周计划的执行情况及工作效果进行评议，并讨论、表决。在编辑出书阶段每周一次例会，所有成员不得无故迟到、早退、缺席和扰乱会议纪律。
四、秘书处
1、秘书处是服务于社委会和编委会的专门机构，也是本社信息枢纽中心，发挥枢纽部门职能，强化社团纪律。协助各部门的联络工作和统计工作，协调各部门开展日常活动，负责社团的财务管理，经费收支登记等事宜。
2、负责每次会议的新闻稿的起草编辑，活动的出席情况的考勤记录，各类档案的管理及重要资料的分类、保护。
3、协助社长制定学期工作计划和工作总结，担任社团秘书工作。
4、传达常委会决议和社长、副社长工作安排，沟通上下级，监督各部门工作，对各部门工作进行考评，选拔优秀社员干部，宣传本社形象。
5、随社长、副社长出访，书写社长等核心领导干部贡献、苇笛历史、大事记录。第三节
部门职能
一、办公室：本社办公室的直接管理者
1、协助常委会、社委会做好文学社的内部制度建设。
2、协助秘书处做好各项工作。
二、编辑部：本社气质部门——核心部门
1、专门负责出刊，与创作部联系紧密，对本社来稿审读、校对、编辑、整理并归类上交编委会。
2、负责约稿、征稿、退稿以及处理与审核所有文稿。
审稿组：负责纸质稿件的输入、审稿、编辑、修缮、核对、排版工作。美编组：负责选配文章插图，杂志封面设计。
第2页，共8页
三、创作部：本社内质部门——核心部门
1、专门为刊物提供优质稿件，指导社员进行业余创作。
2、组织创作经验交流会，配合编辑部开展选稿工作。
3、收集登记社团干部、社员投稿情况，配合秘书处开展社团干部、社员考评工作。
4、编委会赋予的其它职责。
记者组：负责本社各项活动的新闻稿的起草编辑和校园快讯、人物采访、专题报道等工作。
四、组宣部：本社的组织宣传中心
1、负责制作各种活动横幅、喷绘、海报等。
2、负责宣传板的设计与维护，协助其他部门广泛开展工作。
3、负责本社对外宣传，扩大本社影响力。
4、负责发放刊物。
五、策划部：本社的活动策划中心
1、负责各项活动的具体策划，努力做到经常有活动。与组宣部联系紧密，组织联络开展各项活动。
2、协助秘书处、组宣部搞好各项活动前后期组织安排工作。
3、每次活动须有专人负责，并做好组织主持工作，活动结束后写出总结并报秘书处存档；活动经费必须按规定使用，若有超支，不得超过活动计划的10%，否则由组织者自行负责。
4、本社举办活动须由策划部负责申请并列出具体策划方案，经社委会讨论通过，社长决策后，策划部填写两份《活动申请表》提交秘书处审查，秘书处交与社联盖章，社联存一份、本社备案一份。（任何活动的申请表需要填写两份，提交秘书处一份备份、存档，并向院团委或社联提交一份。注：在西区多媒体教室举办活动需要写三份活动申请表）
5、负责发放刊物。
六、外联部：本社的对外联络中心
1、负责学校内外兄弟社团联谊及其他合作交流单位的联络交际，为我社的发展创造良好的外部环境。
2、联系商家对刊物或活动的赞助事宜。
3、负责征收外校优秀稿件，负责发放刊物。
七、西校区办事处（为使苇笛文学社真正为全院师生服务，也为使苇笛文学社更正规，特暂设此处，设负责人3人，待搬入城中校区后再做具体设置。）
1、主要负责西校区的一切本社事务。
2、负责人为西校区事务综合管理者。
3、干事的具体工作由负责人作安排。
第四章 编委会
一、基本职能
1、负责根据广大读者的需要，研究期刊的总体设计及导向，制定每期刊物策划，负责稿件编辑和出版发行工作以及负责安排落实并检查执行情况；
2、收集读者意见，总结办刊经验，研究解决期刊编辑工作中的重大问题和决策在刊物出版过程中出现的各种问题；
3、每届编委会必须整理《社内作者资料系统》、《社外作者资料系统》、《特约撰稿人资料系统》，以方便组织稿件，组织相关交流会；
4、统一管理编委会所有稿件，负责组稿、审稿、定稿，保证刊物的水平；
5、发现人才，培养、壮大编审和作者队伍；
6、编委会的各种活动必须遵守《长江大学文理学院苇笛文学社章程》及相关编务制度，打造并发展苇笛文化。在刊物出版后必须组织一定的交流会，对出版的刊物进行经验总结，并由总编组织、主编撰写编辑报告存档，以备以后各届编委会成员参考和学习。
7、指导、支持编辑部各项工作，关心编务人员的成长和业务水平的提高。
二、参编人员具体职责
第3页，共8页 总编：统筹杂志工作，为杂志负总责，负责终稿，审核确定版式、模板格式，制定工作计划及每期杂志策划，审核推广方案，招募编委。
主编：负责组稿、编审、校对、宣传工作汇总稿件并发布，具体安排执行总编设计的方案。编辑部长：负责编辑部的全面工作，协助主编完成总编交代的各项编务工作以及管理工作。编辑部副长：编辑部副长协助部长工作。负责编辑部会议的筹备工作，草拟议题，汇报工作，并提出今后工作意见；检查编辑出版、发行工作执行情况，拟定有关规章制度；贯彻编辑出版的方针、政策，主持编辑部一次定稿会议，研究确定送主编审定的稿件；组织编辑人员的业务学习，有计划地提高编辑人员的业务素质。
编委：执行办刊方针和编委会的决议，参加编委会的会议和活动；组织推荐质量较高的稿件并能撰写本刊的导向性文稿，及时认真完成审稿任务；经常与编辑部联系，关心编辑部的建设。及时向编委会反映对本刊的意见并提出建议；注意在本校、本社内发现编审人才，以便在需要时向编委会推荐；随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。
第五章
干部
一、具体职责
社长：负责召开常委会，对全体社员负责，履行社团工作第一责任人的职责；代表全体社员管理社团事务，统筹全局，领导、团结全体社员，并制定文学社学期计划；加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；审核财务报表；代表文学社签署、落实重要有关重要文件；对外代表文学社。主管秘书处
副社长：负责召开社委会，密切配合社长的各项工作，具体负责社团行政、人事管理，统筹规划社团工作，对上级有关部门履行询问、申报、协调等义务；负责本社内部及外联的重要事件的决策、组织与领导各项活动；负责本社章程的执行。
副社长：密切配合社长的各项工作，负责本社章程的执行。主管组宣部、策划部、外联部 总编职责：行使稿件终审权，负责召开编委会。主管编辑部、创作部 主编职责：协助总编做好编务工作，负责社团主刊编辑出版发行工作。
部长职责：主要负责本部门的日常行政管理工作，履行对本部门成员培养职责，落实社委会或编委会安排的其他工作，履行部门工作第一责任人的职责。每学期开始应上交本学期本部门的工作计划（包括举行活动的时间进度、人员组织、经费预算等），经社委会审核批准后即可实施。学期结束时应撰写学期总结报告，上交秘书处。副部长职责：协助部长搞好本部门的各项工作。秘书长职责：主要负责秘书处的日常行政管理工作，履行对本部门工作及其工作人员的领导职责；行使上级安排的其他职责；履行部门工作第一责任人的职责。
二、干部要求
本社干部必须以身作则带头推广“苇笛文学”，自觉规范自己的言行举止，在全体社员中起到模范作用。干部必须不断学习，努力充实自己，负起责任，积极培养下一届成员。各部长应制定内部工作计划，完善工作流程；关心本部成员的学习生活和工作，认真培养部员，使其熟悉自身工作，提高其工作能力，与成员一起解决自身问题，探讨自身发展。
实行部长负责制，工作未落实、未收效、成员涣散，追究部长、主管人员的责任。部长负责建立内部成员关于出勤情况、工作表现、平时态度、社员关系的文字档案，并定期向主管领导汇报，存档。如果干部成员聘期结束后没被本社继续聘用，则该干部应自动退为普通社员。
1、本社各级领导干部的产生由常委会全权负责，必须遵守提名、审核、试用、再审核的程序，最终程序由常委会民主决定。
2、本社干部必须模范履行本章程中关于社员义务的规定，坚决执行本社常委会做出的决议。
3、本社干部要有全局观念、忧患意识，善于团结社员共同提高，做事要讲工作方法。
4、本社干部应自觉学习现代管理知识，不断提高管理水平和实际工作能力。
5、本社干部工作要勤奋，有强烈的责任感和事业心，勤于创新，知难而进，积极主动地在社员中开展工作，努力做出实绩。
第4页，共8页
第六章 社员
一、招聘方式：
本社招收社员分集中招员和个别招员两种。集中招员计划在每年新生入学后开始，个别招员根据需要临时决定，可以公开招募也可择优推荐。方针：择优录取（限额）
在新学年开始之前社委会、编委会和秘书处应该统筹策划招聘一批新社员为以后发展铺垫基础；或者在学年中间社内人员素质不理想，需要重新补充力量时，经常委会决定后可由秘书处负责招聘事务。
招聘采取先报名，后笔试或面试的形式。面试时必须经过如下程序：首先社委会、编委会开会研究我社现在所缺人才，再分配人才要求到各部，由部长负责设计面试程序，该程序完成后交常委会讨论通过后，采取统一或者分部面试的形式进行招聘面试。（注：我社各部的面试程序必须有专门的特点，确实保证获得符合要求的人才。）
二、社员入社
对文学感兴趣的全体在校大学生，愿意遵守本社章程，能够定期发表作品，经本人申请，经本社考核认可，即为本社社员。
社员入社时需交一定社费作为活动经费，填写社员报名表或上交入社申请表，本社考核认可后发给社员证或工作证。
三、入社程序
1、提出申请，招新现场或者平时联系本社，填写入社申请表或报名表
2、面试、笔试
3、考核、审察
4、认可、吸收
四、解除方式
1、自动退出。若社员在学习、生活或其他方面有特殊原因的可向秘书处递交书面申请，经常委会通过可退出本社。
2、开除。若社员在社期间严重违反校纪社规，对本社声誉造成严重损害的，经社委会、编委会共同决定通过后取消其社员资格。
五、社员的基本权利
1、对本社工作享有参与权
2、有选举权和被选举权
3、有对本社工作提出批评、建议和实行监督的权利
4、取得本社提供的资料及刊物的权利
5、参加本社举办的各类活动的权利
6、享有向《苇笛》投稿优先发表权、作品向校外刊物优先推荐权，稿件需注明社员编号或学号
7、享有向本社推荐文学爱好者加入的权利
8、享有向本社推荐社外大学生优秀作品的权利
9、各部社员有权要求管理机构举办相关的知识讲座
10、本社社员作品，优先得到指导老师的指导和推荐
六、社员的基本义务
1、自觉遵守本社章程，执行社团管理机构审批的决议
2、服从本社组织领导，维护本社权益和声誉
3、积极参加本社发起或举办的各类活动，按时参加有关聚会
4、宣传本社、树立并维护本社形象
5、对本社的发展、刊物出版、活动开展，社员有义务提出建设性意见。
七、社员管理原则
以人性化管理为主，严肃社风，严格要求，严谨对事。
第七章 制度
第一节
会议制度
一、必要会议
1、常委会议：任何人不得无故取消此例会，决策层必须定期保证必要的沟通。常委会由社长、副社长、总编、主编轮流主持。
第5页，共8页
2、社委例会：任何人不得无故取消此例会，领导层必须定期保证必要的沟通，凡本社社务的重大问题均须在社委会讨论决定。社委会由副社长或秘书长主持。
3、编委例会：任何人不得无故取消此例会，编委会成员必须定期讨论我社刊物的筹备、编辑、出刊工作，及时解决刊物出版中出现各种问题。编委会由总编、主编或编辑部部长主持。
4、部级例会：各部应根据自身部员的实际情况决定定期例会，进行部内人员的工作交流。
5、学期末全社大会：总结本学期全社工作
二、会议原则：追求开会效率
1、基本内容
（1）全体社员大会
时间：每年招新工作结束之后或是每期杂志发行工作完之后，每学期召开一次。（2）常委会会议
时间：由决策层自行拟定（3）社委会会议
时间：每两周召开一次（4）编委会会议
时间：每两周召开一次（5）全体干部成员会议 时间：每四周召开一次（6）各部自主会议
时间：由各部门自行拟定
2、基本要求
与会人员穿着得体，带上笔和笔记本，认真做好相应的会议记录。议事时保持会场纪律，不准大声喧哗，并把手机设为静音或关机状态。
3、会议议程
（1）会议开始：由秘书处点到，并宣布开会。会议主持人报告会议议程，如出席者无异议即为认可；如有异议则应提出讨论再表决。（2）报告事项
a、宣读上次会议记录
b、报告上次决议案执行情况
c、副社长及总编报告
d、各部门报告本部门工作情况
e、对上次决议的执行，检讨利弊得失，及时改进办法（3）讨论事项
a、上次会议遗留事项（如前会未完成之事项，或指定之事项须于本次会议讨论者，应一一列举）
b、本次会议预定讨论之事项
c、临时事项（4）自由发言
（5）社长做出决议（6）散会
第二节
奖惩制度
一、奖励制度
对于模范履行社员义务的社员，本社应予以奖励。奖励分为：通报表扬，由本社上报社联和院团委授予“优秀社员”称号并发证书。
1、每年对社员评选出“社团活动积极分子”，予以奖励
2、每年由全体社员投票选举两名部长，作为本“社团先进工作者”，并给予奖励
3、对社团工作有重要支持作用的、突出贡献的给予奖励
4、对于各方面工作积极认真出色者，在会议上给予表扬，并在学期结束会议上给予发放荣誉证书奖励
5、定期评出“优秀稿件”、“积极投稿分子”，给予奖励
6、具体奖惩项目视具体情况由社委会、编委会决定
二、积分制度
1、主动为本部门策划活动者，组织者每人次加10分
2、主动为本社策划全体社员活动，组织者每人次加20分
第6页，共8页
3、定期组织例会，会中无不正常活动，该部门部长每人次加5分
4、按时参加本社会议者，每人次加5分；缺席或迟到半小时以上者，视为旷会，每人次减3分；有正当理由请假者，每人次不加分
5、对本社发展提出创造性建议者，每人次加5分~10分
6、对本社集体活动做出具体贡献者，视情况每人次加3分~10分
7、开会或活动期间无视会议或会场纪律，如随意交谈、接打电话或大声喧哗等，每人次扣5分
8、以上加分减分可重复计算，每学期期末按本社成员的积分予以奖励
9、每学对社员的积分进行总结、审核，由秘书处负责记录
10、每参加活动或会议一次加10分，投稿一篇15分，作品被刊登一次加20分
三、惩罚制度
（1）以下情况为本社的违纪现象：
1、本社成员不按时参加应到的各种会议及活动，无故迟到、早退。
2、因个人原因导致会议、活动不能正常开展。
3、在集体活动中不履行工作义务者。
4、在工作中出现拖拉、懒散的工作作风，未能按时完成工作任务。
5、本社成员不服从上级的合理工作安排。
6、各级干部不传达贯彻落实社委会、编委会的工作指示，不按照总体规划运转。
7、社团或部门的例行工作或会议是我社工作的一个重要环节，任何人不得随意取消、延期或进行不正常运转。
8、干部没有对所辖工作负责，未保持社团或部门工作的稳定和高效。
9、本社成员应积极进取，凡无所作为者为违反社员义务。
10、利用社团或部门名义在外进行违纪违规活动的社员。
11、凡是在外散布谣言、破坏文学社声誉的社员。
12、凡是利用职务或工作便利，进行私利活动的社员。
13、领导干部造成重大工作失误，使本社声誉造成极大损失的。（2）本社成员违反社纪社规，一般通过以下程序解决：
１、秘书处调查取证２、秘书处调解沟通３、秘书处调节无效，交由常委会讨论相关处罚决定。
（3）处分的报批权限和程序：
1、本社干部的调查、初议权由秘书处行使。
2、降职、免职处分，由秘书处报经常委会批准后由社长签章生效。
3、开除出社处分，由常委会批准后由社长签章生效。
（4）注意事项：若社员被开除的，应在决定下达的一周内将个人工作职务性证件标志和相关工作职务性的文件、文档和社团财务等一切苇笛文学社的物品上交秘书处。对不执行常委会决议，违反本章程的社员进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：社内通报批评；撤消苇笛社内职务；开除本社。对社员的奖惩，应由纪检秘书上报，需经常委会过半数委员通过。苇笛社务对社员作出处分决定，必须严肃慎重，实事求是。苇笛社务在讨论对社员的处分时，除特殊情况外，应当特请本人参加，听取本人意见。
第三节
纪律制度
1、社长、副社长、总编、主编必须不定期地下到部里参与各部会议。大会一般开学一次，期末一次。
2、部长，副部长必须主持例会，例会不得多于一周一次，不得少于一月一次。部长，副部长不得迟到，迟到一次者提出警告，两次提出严重警告，三次以上者除名。不得无故旷会，有事必须请假，不请假而旷会者，免去职务。例会必须有签到及会议记录。
3、部员必须按时参加例会，迟到者须表演一个节目，两次迟到者受警告处分，三次以上者除名。
4、全体成员必须服从组织的合理安排，不可推托，不可逃避。
5、学期末，对表现积极者实施表彰，表现消极者提出批评。
第7页，共8页 第四节
用人制度
在人事管理方面实行民主选举、选贤任能、择优汰劣、能上能下。
1、德才兼备者优先录用
2、有德无才者选用
3、有才无德者慎用
4、无德无才者一律不用
第八章
换届
一、换届
本社组织机构每年换届一次，我社主要负责人根据民主集中制选举产生，换届结果上报院团委和社联。每届任期一年，部长级以上干部必须是大二或大三的在校学生，可以连任，但不得超过三届，由上届社委会、编委会提出新一届领导机构候选人员名单，并于每年6月份召开全体工作人员会议进行换届；特殊情况下可提前或延后换届，但新一届社委会、编委会成员在6月份正式换届前后为过渡期，上一届常委会在6月份及以前仍有权调换过渡期社委会、编委会干部的职务。新一届领导机构一旦正式成立，即表明换届工作结束。
二、条件
1、本社负责人须由学有余力、社会活动能力较强，并有强烈责任心和奉献精神以及忧患意识的同学担任，最好是没在班级、学生会和其他社团担任任何职务。
2、负责人必须坚持基本原则，热心文学社工作，有一定组织能力，学习成绩优良，能组织本社的活动，能动员和吸收学生中的先进分子参加本社的活动。
第九章
附则
一、本章程的修改必须经本社最高决策机构常委会全体通过方可生效。
二、本章程的解释权归长江大学文理学院苇笛文学社，此章程应随着本社的发展壮大而不断地完善。
三、本章程自颁布之日起生效并开始实施。
长江大学文理学院苇笛文学社
长江大学文理学院苇笛文学社社长陈勇
2011年10月21日
第8页，共8页
第四篇：文学社社长离职述职报告
文学社社长离职述职报告
转眼间，我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。
刚接任时，这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个“文学大家庭”这21年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。
从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的文学社，更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪！”我在心里默默地对自己说。一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有三个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾xx校区。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在路上啃着馒头，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。
我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的第一个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加www.xiexiebang.com 努力的工作。
接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减，该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”，还有刚入社时xx老师所说的“把‘文学’变成真正意义上的‘人学’……关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考，努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径，最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个文学爱好者来说，我深深地理解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。刚进入理事会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你用心去感受。接下来我带着（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）他们开始了我们第21届的征程：从中秋节新老社员慰问到第一次社员大会；从热情接待xx中学的来访师生们到“军训·文学”沙龙；再从xx老师的学术讲座到学校的冬季运动会；还有运动会简报的出版、新颖别致的电影沙龙、取得巨大成功的“xx学院首届大学生社团辩论赛”、圣诞节的重重惊喜、狂欢之夜的21周年社庆……我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、www.xiexiebang.com 一个家的力量。
到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加紧密的联系在一起，大伙儿更像一家人。在办公室里，在学校各种各样的活动场所中，无时不刻地闪现着我们的身影。记者团的活跃与用心，宣传部的认真与踏实，编辑部的谨慎与仔细，文体部的优异与辛勤……在忙碌的工作中，除了劳累之外，我还时常收获满满的感动。人家说，要常怀一颗感恩的心，滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持，思考着该怎样做好工作去回报他们。
然而事情总是在不断的发展变化，我们取得新成绩的时候，许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题，一个与其他社团的合作问题，内部的民主、平等问题，还有换届工作的交接问题等等如此种种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作，该如何提高工作效率、加强管理……这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯，又能节约时间精力，还能不失民主平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法，以便更好的体现人本主义，体现我们的民主平等，还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖邓小平的文章给了我最大的启发和帮助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民提出来不对了我们就改……在认真思考反省后，我决定在工作中推崇那句有名的话“多做实事，少说空话”，并且把文学社内部几乎全盘推出，让广大社员积极参与进来，时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好，我的意志就更加坚定。
于是我们的活动就更多更加紧密起来了，既不失文学传统，又不会让人觉得老套；既不失文学主题，又显得丰富多彩，欢乐愚人节——假面舞会、原创配乐诗歌散文朗诵赛、民族文化图文展、诸多名威学术讲座等活动的举办，无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心，所以我们无愧；因为我们努力，所以我们无悔。
我们时时不会忘记我们的口号：xx。我们也不会忘记校领导的殷切寄托：真正把文学www.xiexiebang.com 变成人学……我带着这么一帮朝气蓬勃的青年，我更加有义务和责任把他们带向光明大道，让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作，我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻，他们说我到底得到些什么，以致于这么卖命。我说我得到了快乐，得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐，还有前所未有的充实。为了文学社，我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会，还有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个牺牲代价太大了，根本不值得。朋友是一辈子的，我想我在文学社的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好，我会用心去好好收藏。终于还是走过来了，无论如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些珍贵的生活。我将离开，但我的心还在，而且永远都在。我奉献过了，我相信还会有人继续为这个文学社奉献爱与力量。青春无悔，我亦无憾。
www.xiexiebang.com
第五篇：文学社社长离职述职报告
文学社社长离职述职报告
转眼间，我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。
刚接任时，这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个“文学大家庭”这21年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。
从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的文学社，更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪！”我在心里默默地对自己说。一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有三个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾xx校区。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在路上啃着馒头，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的第一个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加
努力的工作。接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减，该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”，还有刚入社时xx老师所说的“把‘文学’变成真正意义上的‘人学’……关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考，努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径，最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个文学爱好者来说，我深深地理解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。刚进入理事会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你用心去感受。
接下来我带着（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）他们开始了我们第21届的征程：从中秋节新老社员慰问到第一次社员大会；从热情接待xx中学的来访师生们到“军训·文学”沙龙；再从xx老师的学术讲座到学校的冬季运动会；还有运动会简报的出版、新颖别致的电影沙龙、取得巨大成功的“xx学院首届大学生社团辩论赛”、圣诞节的重重惊喜、狂欢之夜的21周年社庆……我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的力量。到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加紧密的联系在一起，大伙儿更像一家人。在办公室里，在学校各种各样的活动场所中，无时不刻地闪现着我们的身影。记者团的活跃与用心，宣传部的认真与踏实，编辑部的谨慎与仔细，文体部的优异与辛勤……在忙碌的工作中，除了劳累之外，我还时常收获满满的感动。人家说，要常怀一颗感恩的心，滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持，思考着该怎样做好工作去回报他们。然而事情总是在不断的发展变化，我们取得新成绩的时候，许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题，一个与其他社团的合作问题，内部的民主、平等问题，还有换届工作的交接问题等等如此种种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作，该如何提高工作效率、加强管理……这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯，又能节约时间精力，还能不失民主平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法，以便更好的体现人本主义，体现我们的民主平等，还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖邓小平的文章给了我最大的启发和帮助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民提出来不对了我们就改……在认真思考反省后，我决定在工作中推崇那句有名的话“多做实事，少说空话”，并且把文学社内部几乎全盘推出，让广大社员积极参与进来，时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好，我的意志就更加坚定。于是我们的活动就更多更加紧密起来了，既不失文学传统，又不会让人觉得老套；既不失文学主题，又显得丰富多彩，欢乐愚人节——假面舞会、原创配乐诗歌散文朗诵赛、民族文化图文展、诸多名威学术讲座等活动的举办，无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心，所以我们无愧；因为我们努力，所以我们无悔。
我们时时不会忘记我们的口号：xx。我们也不会忘记校领导的殷切寄托：真正把文学
变成人学……我带着这么一帮朝气蓬勃的青年，我更加有义务和责任把他们带向光明大道，让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作，我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻，他们说我到底得到些什么，以致于这么卖命。我说我得到了快乐，得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐，还有前所未有的充实。为了文学社，我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会，还有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个牺牲代价太大了，根本不值得。朋友是一辈子的，我想我在文学社的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好，我会用心去好好收藏。终于还是走过来了，无论如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些珍贵的生活。我将离开，但我的心还在，而且永远都在。我奉献过了，我相信还会有人继续为这个文学社奉献爱与力量。青春无悔，我亦无憾。
点击咨询 