第一篇:新员工餐补申请
新员工餐补申请(副联)
新员工餐补申请(正联)
新 员 工: 单位负责人: 人力资源部: 财 务: 月
部门新员工
自
年
日报到上班,以符合公司餐补 元。
制度的条件,特此申请饭补。补 单位负责人: 人力资源部:
新员工餐补申请(副联)
新员工餐补申请(正联)
新 员 工: 单位负责人: 人力资源部: 财 务: 月
部门新员工
自
年
日报到上班,以符合公司餐补 元。
制度的条件,特此申请饭补。补 单位负责人: 人力资源部:
新员工餐补申请(副联)
新员工餐补申请(正联)
新 员 工: 单位负责人: 人力资源部: 财 务: 月
部门新员工
自
年
日报到上班,以符合公司餐补 元。
制度的条件,特此申请饭补。补 单位负责人: 人力资源部:
第二篇:餐补调整申请
关于误餐补助调整的申请
为了体现企业对员工的关怀和营造归属感,结合近些年来的物价上涨水平,现向集团申请调整员工的误餐标准。管理处自2007年起执行集团误餐标准100元/月,现申请调整为300元/月。管理处3013年人员编制63,月误餐补助总额11610元;目前在岗人员62人,月误餐标准调整后总额18600元,同比增长7090元。
敬请领导审核批准!
附件:《误餐补助明细表》
第三篇:餐补申请书
篇一:餐补申请
申 请
尊敬的领导您好: 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市医院工地实习,只能自行外出购买午餐,特申请午餐补贴。(公司标准为15元)其中因休假和去往北京亦庄工地定桩等不享受午餐补贴。午餐补贴情况见下表:敬请公司领导批准 申请人:霍华丰
2012-11-6篇二:午餐补助申请(1)申请
公司领导:
因部分员工任职的工作地址无职工餐厅,只能自行外出购买午餐,特申请午餐每天补助4元,正常休班扣除当天午餐补助。若后期调回公司总部办公,将不再享受午餐补助待遇。补助从5月1日起开始执行。敬请公司领导批准 2010-8-12 午餐补助明细
5月份需要享受午餐补助的员工,出勤天数及补发金额明细如下: 出勤天数是扣除正常休班后的天数6月份需要享受午餐补助的员工,出勤天数及补发金额明细如下:7月份需要享受午餐补助的员工,出勤天数及补发金额明细如下: 篇三:餐补调整申请
关于误餐补助调整的申请
为了体现企业对员工的关怀和营造归属感,结合近些年来的物价上涨水平,现向集团申请调整员工的误餐标准。管理处自2007年起执行集团误餐标准100元/月,现申请调整为300元/月。管理处3013年人员编制63,月误餐补助总额11610元;目前在岗人员62人,月误餐标准调整后总额18600元,同比增长7090元。敬请领导审核批准!
附件:《误餐补助明细表》 1
第四篇:餐补规定
关于员工餐卡充值的补充规定
为完善企业餐补福利制度,体现公司对员工的关怀,增强员工归属感,现对员工餐卡充值做以下补充规定:
1、公司员工用餐补贴金额由每人(已转正)每月100元增至120元;凡公司员工自费充值,充100元送20元,实充120元,以此类推,多充多送;
2、员工必须持本人工卡充值;
3、员工餐卡每人一张,不得转让,如发现此类事件,则对当事人处以50元罚款;
4、餐卡丢失或损坏应及时到三楼餐厅收银台登记挂失,后至财务部补办新卡,补卡费用由个人承担,每张卡工本费10元,拿财务收据至三楼餐厅收银台办理新卡,收据由收银员报管;
5、退卡,员工办理离职手续时应将餐卡退还行政人事部,不予退还的将扣工资20元;
6、行政人事部负责每月餐卡的充值,每月3-5号为充值日,过期不予充值;
第五篇:餐补调整申请报告
申请报告
尊敬的公司领导:
为了体现企业对员工的关怀和营造归属感,结合近些年来的物价上涨水平,现向公司申请调整员工的午餐补贴标准。公司原午餐补贴标准160元/月;8元/顿,现申请调整为200元/月,;10元/顿。公司目前在岗人员50,月午餐补贴总额8000元;月午餐补贴标准调整后总额10000元,同比增长2000元。
望公司领导予以批准。