欢迎新员工的方式

第一篇：欢迎新员工的方式

新来的员工很容易被忽视，会议和其他的一些工作常常变得比新同事报道重要。但是有很多理由告诉我们欢迎新同事是非常重要的，这不仅是为了让新员工更好的了解他们的新工作环境，而是因为如果他们感受到未来的同事和领导为了迎接他们而做出了努力，那么他们会对新环境感到更加的舒适和有信心。按着下面的10个方法去做，保证你的新员工在你的组织中就像在家里一样。

1、对新员工的到来要立即表示欢迎。首先，不要在他们第一天上班时把他们留在等候室中。管理人员和同事要在他们一到来时就对他们表示欢迎。第一印象往往能决定相互关系间是否和谐，所以一定要保证自己的热情和友好。

2、介绍他们给公司里的其他同事。尽管会有许多新名字让我们有些头痛，但要尽量介绍新同事给他们团队的成员和其他公司里比较重要的人员。发一封邮件用以通知新同事的到来，同时介绍一下新员工的经历，让老员工来了解他们的技能和背景。

3.为他们提供一个一切准备就绪的工作环境。对一个新人来说到达公司后熟悉自己的工作岗位、工作事项是很有必要的的，让新员工了解上下班就餐路线、上下班时间、4.指派工作上的搭档。在新员工的来的第一个月，可以帮助新员工顺利的过渡到新的专业环境。这位指派的搭档应该与新员工在同一领域工作，并且可以解答工作中的问题，解释公司的政策，在工作中不断鼓励他。

5.欢迎小列队。团队成员和领班为新同事举行欢迎小列队是一个很好的欢迎方式。班前班后会将此作为一个会议内容，让其员工自我介绍，加以鼓励

6.带他们参观一下公司或者部门。参观一下工作环境会让新员工感到舒服方便。确保他们对部门里包括员工通道、工作间和其他入口和出口等比较重要的房间都比较熟悉。

7.说明你的要求。一起回顾一下新员工工作说明，并说明额外的一些职责，以便他们可以理解你的要求。说明团队中的管理结构，例如，他们要向谁汇报，和谁会向他们汇报工作。最后，再次说明日常工作的操作程序，这样可以帮助新员工为前几个星期的工作做好准备。

8.给他们一些工作去做。作为新人可能很难一下子投入到工作中，但是会有一种很糟糕的感觉，好像并不需要自己。需要我们确定的是，在刚来的一段时间里，新员工需要阅读培训手册，会完成一些小的简单的工作。慢慢的，他们会感受到自己的价值和意义，而不是被埋没。

9.有序的做好书面工作。在新员工到来之前，通知人事部门，确保你的新员工清楚所有的福利薪酬，和其他的一些表格怎么填列，告诉他们有问题可以直接去问谁。

10.在每天工作结束时的报道。新员工刚到来的一段时间，每天工作结束后，请到新员工的工作区来了解一下工作的进展情况。务必做到解答他们的问题，并对他们加入公司表示欢迎。

有了这些小秘诀，你可以帮助新员工适应你的公司。不仅你的新员工会感激你的关心和努力，你的经营也会受益于自信且生产效率高的员工。

第二篇：欢迎新员工

欢迎新员工

欢迎你加入永安大家庭，我们期待与你在这一起实现我们的人生理想，刚进入公司的你也许对公司还还不是很熟悉，希望以下几点有助你尽快适应新的工作环境，早创佳绩。

1.我们的工作时间以及考勤有何规定需要注意？

答：(1)上班规定：早上7:30到下午5:00（上班时间有变动综合办会做出相应通知）。后勤员工入职后，综合办公室会组织员工信息采集，在信息未采集之前新员工每天需在警卫室签到，车间人员考勤由本部门负责统计。考勤机安装在警卫室北侧墙面上，信息采集完毕后，请你在每天早上7:30之前，下午5:00之后刷考勤，否则将以迟到或早退处理。

2.我们在公司如何就餐以及是否安排住宿？

答：公司为员工提供三餐，请自带餐具，其中菜免费，馒头需要自己先买饭票，然后用饭票买馒头，具体请联系，后勤主管安同勇：手机***，内线8013。餐厅位于公司宿舍楼三楼，就餐时间为早餐：6:30-7:30，午餐：车间人员11:30，后勤人员12:00，晚餐：下午5:30-6:30，请注意用餐时间，以免错过，耽误您用餐。同时公司为需要住宿的员工提供免费宿舍，如需安排宿舍请联系，后勤主管安同勇：手机***，内线：8013，办公地点位于公司宿舍楼一楼。

3.公司取热水在哪个地方？

答：办公楼人员在上班时间取用热水在办公楼一楼西边的洗刷间内，取热水时间为上午7:30到下午5:00，其他时间洗刷间关闭；员工在宿舍以及下班时间如需取用热水，取水地点在锅炉房，时间不限。

4.公司关于吸烟的规定？

答：公司规定在生产厂区内严禁吸烟，违反者处以警告，并罚款100元的处罚，因吸烟造成事故的，公司将依照规定追究责任，希望您认真遵守。

5.公司的休班是怎么规定的？

答：正常生产情况下，后勤人员每月两天休班，车间生产人员无特殊情况不得休班，车间设全勤奖，满勤每月每人200元。

6.办公用品领取以及办公设备出现故障应找哪个部门？

答：综合办公室，外线：3668998，内线8012，办公地点在办公楼二楼。

7.有关工资、社保的问题应该咨询哪个部门？

答：公司每月28日发上一个月的工资，具体有关工资以及社保疑问请咨询综合办公室，负责人：刘晓霞，外线：3668998，内线：8012。办公地点在办公楼二楼。

8.公司关于工作服的领取以及管理有何规定？

答：公司为所有在岗员工提供免费的工作服，如果你在公司未满服务年限辞职，你须承担一定的费用比例。员工领取工作服首先经过主管以及部门负责人的同意，然后到原辅料库找李秀红主管领取，联系方式：手机***，内线：8017.

第三篇：欢迎新员工

欢迎新员工

首先，我代表公司欢迎你们。你们的加入，使我们公司又增添了新的活力。

我们公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们即将面临的是一份极具挑战性的工作。

万事开头难。刚到一个陌生的环境时，或多或少都会有一些不适应。此时个人的心态就十分重要，也许你正担心你是否合适这份工作；也许你害怕工作的难度太大，没有信心做好。这种心态很正常。我们会帮你渡过这个适应期，相信你们可以在这种循序渐进的变化中慢慢适应，融入到我们这个团队。

此外，还要提醒大家不要急于求成，要遵循循序渐进的学习原则，踏踏实实地提升自己的能力。

同时也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事间的沟通，吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。

公司秉承“以人为本，以顾客为中心”的管理理念。公司希望大家以积极的工作态度和真诚合作的精神加入我们这个团队，公司也会为大家营造和谐、有序的工作环境，提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台。

最后，再次欢迎你们加入我们公司的同时，由衷的希望我们可以互相信任、互相理解、互相团结、互相合作。用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业，达成共赢的目标。在此诚心地祝愿你们可以收获成功。

第四篇：新员工加入欢迎

公司全体办公室同仁：

大家好！非常高兴地告诉大家，今天有一位新同事加入我们龙翔华恒大家庭。她是：商品部陈列师 于秋实（英文名字：Claier）

新同事的工作，需要大家给予更多的配合与支持，让我们热烈欢迎她的加入！

人事行政部 2012年10月22日

第五篇：欢迎新员工讲话稿[定稿]

同学们：

大家好！

时值企业高速发展，大步跨越，全体员工紧抓机遇，奋发进取，为完成大规模生产经营任务而努力奋斗的关键时期，你们，又一批壮志满怀、风华正茂的大学生来到企业，这是我们企业的一件大喜事。你们的到来，将为企业的发展注入无限的活力，将为企业的明天增添绚丽的色彩。从今往后，你们将和中国铁建的上万名员工一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。在此，我代表公司党政工团领导和全体员工，对同学们选择加入XXXXXXXXXXX有限公司表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

企业的前身是XXXXXXXXXXXX有限公司，是中国铁路建设主力军之一，不仅具有优秀的历史和传统，优良的企业信誉和形象，而且有着先进的企业文化与强大的市场竞争能力。公司先后承建了100多条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程，同时，在路外工程施工中也迈上了新的台阶，送变电工程、机电设备安装工程、公路交通工程、通信工程已成为企业发展新的增长点。经过多年的拼搏奋斗，企业由小到大、从弱变强，现已成为年承揽投资额XXX亿元以上，年施工能力达到XX亿元以上的大中型企业。我们相信，有了你们的加盟，企业的明天一定会更加的灿烂辉煌！

千里之行，始于足下，人生之路曲折漫长。你们作为有文化、有修养、有素质的青年大学生，要以超强的适应能力，以不怕吃苦、不怕困难、不屈不饶的精神，尽快融入到企业之中，尽快适应新的环境。正所谓“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想变成宝剑出鞘时那一缕耀眼的锋芒，要想成为梅花绽放后那阵阵扑鼻的幽香，只有历经磨砺和风雨，才能创造出非凡而富有意义的人生旅途。既然选择了建筑行业，既然立下了在这里发展的远大志向，就要不畏艰难险阻、勇往直前，切不可轻言放弃、半途而废。

亲爱的同学们，选择了XXXX，你们就成为了企业的一员，也成为了铁建系统这个大家庭中的一员，就将自己的命运与企业的发展紧紧的联系在了一起。你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，XXXX会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活工作当中，经风沐雨，勤奋学习，爱岗敬业，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入铁建文化，为XXXXXXXXXXXX有限公司更加美好的明天贡献青春和力量，为自己的人生书写壮丽的华美乐章！

最后，祝大家身体健康，工作顺利，前程远大！谢谢大家！