第一篇：电信工程系文艺部规章制度
电信工程系文艺部规章制度
一、总则
培植校园艺术，引航自我潜能。集结全系所有具有文艺特长或热爱文艺的同学们。举办各类文艺活动，使同学们增强综合素质，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏能力，丰富课余文化生活。
二、工作及考核制度
一、系文艺部实行例会制。例会每周两次，由部长主持。
二、因事或因病不能参加例会或训练等活动的部员一律需本人事先向负责人请假。
三、各类彩排，演出及重要活动一般不允许请假。
四、为了督促检查各队在各段时期内的训练成果，检查日常训练学习状况，系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期举行，时间根据实际情况由部长决定。
三、奖励制度
一、系文艺部部员在入部满六个月后，综合各方面表现突出者，可以参加学校的评优活动，个人荣誉称号评选比例为全部人数的10%。
二、评选程序：根据个人自愿申报，各队推荐，征求意见，再经系团总支审核，拟定正式名单。
三、优秀干部评选条件：
1、担任干部职务一年以上；
2、遵守学院和系文艺部各项规章制度，积极工作，责任心强，任劳任怨，以身作则，工作考核优良，业务突出，群众基础好；
3、学习成绩良好，无处分现象。
四、优秀部员评选条件：
1、积极履行系文艺部部员义务，遵守各项规章制度；
2、业绩突出，刻苦钻研，素质高，积极展现创新，具有编排出原创作品的能力；
3、积极承担部内各项任务，表现突出，有较大贡献者；
4、学习成绩良好，无处分现象。
四、惩罚制度
一、凡违反系文艺部章程，拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务，或有有损系文艺部声誉的给予部内处分。
二、有下列情形之一者不予评优：
1、一学期内，无故缺勤累计三次；
2、违反校规校纪，被通报批评者；
3、损坏系文艺部财物设备，不服从管理者；
4、因个人原因影响演出进行，损害系文艺部声誉者。
注：本次规章制度即日起生效
电信工程系团总支
2010年6月10日
第二篇：电信工程系文艺部简介
电信工程系文艺部简介
电信工程系文艺部是由系团总支领导，全系具有文艺特长或热爱文艺的同学们共同支持所集结的优秀团体。
系文艺部以学生自我管理为宗旨，本着“培植校园艺术，引航自我潜能”的原则，使同学们增强综合素质，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏能力，丰富课余文化生活。
生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。大学生活应该是丰富多彩的，应该是充满欢笑的，这就自然少不了文艺部。
第一章 文艺部成员
一、系文艺部部员应为电信工程系学生，部员应当具备较高的思想道德修养及一定的艺术天赋。
二、系文艺部部员实行自愿报名，由本人提出申请，接收部门同意，系文艺部考核通过，经过两月试用合格者方可成为正式部员，然后在系团总支备案登记。
第二章 文艺部组织
一、系文艺部实行部长负责制，部长一名、副部长一名。系文艺部干部任命由部内人员召开大会进行公平选举，系团总支审核后通过。
二、系文艺部根据部员自身特长，开设特长小队，下设综合表演队、演唱队、主持队、舞蹈队，各队设队长一名。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，以方便管理。
三、部长负责系文艺部的全面工作，职责是整体把握系文艺部机构设置，组织管理，人事任命，协调大型演出等工作。每学期在开学时上交系文艺部总体工作计划，学期结束前一周上交本学期工作总结。
第三章 文艺部宣言 这里有一群活跃的人，唱着动听的歌声，跳着优美的舞蹈，说着搞笑的相声，演着精彩的小品。每逢节日，这里就会忙碌起来，你可以是导演，编剧，策划，让你活跃的思维有了展现的平台；还可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息；更能成为最好的歌手，舞者，演员，实现梦寐以求的愿望。这里给你足够的空间展示你的才华。我们为你们准备了很多节目，各项活动内容丰富，充满欢笑，极具魅力，激情四射，是你展现个人魅力的最好舞台。
电信工程系团总支
2010年6月10日
第三篇：电子信息工程系学生会文艺部规章制度
电子信息工程系学生会文艺部规章制度
文艺部职能简介:
“丰富校园文化，培养大学生艺术修养”是它不竭的动力。发展和培养艺术骨干、组织各种健康有益的文化演出和娱乐活动，配合有关部门组织开展大型文艺活动，积极帮助各院相关职能部门工作。
主要工作：积极配合学院，团委，动员和组织全系学生参加校内各种文艺活动，并经常组织各种形式的文化娱乐活动，促进系内群体活动广泛深入的开展，进而丰富同学们的大学文娱生活，培养同学们的生活热情。
电子系文艺部是电子系学生会的一个下属组织，所以我们必须遵守学生会的统一章程。鉴于文艺部工作的特殊性，为进一步加强文艺部内部管理，规范文艺部成员的行为，明确各部门责任，高效、合理的提高学生会干部素质，特制定本制度。
规章制度:
1．团结合作、齐心协力，工作热情积极
2．积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务 3．服从安排，个人必须以集体利益为重 4．各部员之间必须互相尊重，互相包容 5．遵守校内各项规章制度，起好带头作用
4．遵守学生会以及文艺部各种规章制度，不得违反纪律
5．与各系文艺部保持联系，团结一致，为我们以后开展工作打好基础
6．各部员均有明确分工，但在别人需要、自己有能力的前提下可以互相帮助
7．每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱 8．在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节 9.在工作中与其他干事和睦相处，绝对禁止勾心斗角，传闲话行为 10.每位文艺部成员要注意仪表、言行、着装，事事注意细节
11.部员对部长及副部长有意见时应及时提出，打开天窗说亮话，本着一家人不说两家话的原则大胆公开提出自己的想法，不得越级上报。不得私下窃窃私语 12.工作或值班时需佩戴工作证，忘带一次，记过一次，记缺勤
13.干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中
14.部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力
15.每学期在期末时各位干事都要写一分述职报告
电子系学生会文艺部
第四篇：电信工程系编辑部规章制度
电信工程系编辑部规章制度
为了保证电信工程系编辑部工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，进一步加强系学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也为了增强凝聚力和号召力，保持部门工作的透明度，特制定本制度。
一、成员制度
1、凡编辑部部员必须保证学习成绩优良。
2、凡编辑部必须具备较高的思想素质，以身作则，在同学中做好带头、模范作用。
3、凡编辑部部员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
4、编辑部新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。
5、编辑部干部必须定期参加学生会主席团会议，接受学生会主席团的考核，不及格者自动降级。
6、编辑部部员必须学习、品德优良，有挂科、处分者不予录取。
二、例会制度
例会对于保证部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（1）部例会每周召开一次，例会由部长主持，全体部员参加。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，点评内部
成员工作表现，布置下一步工作安排。
（2）每次例会由制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。
（3）会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。
（4）例会时，部长应做好会前准备工作，所有与会部员须做好会议记录，有不明之处及时指出。
三、奖惩处理
1.在工作中未能正常完成任务，无故失职两次者自动退部。
2.部内作业3次不交者自动退部。
3.会议、活动无故缺席3次者自动退部。
4.请假一学期达4次以上者自动退部。
5.挂科、处分自动退部。
第五篇：文艺部规章制度
文艺部规章制度
1.每周二召开部门例会，各部员带好几笔本。总结上周的工作和讨论近期的工作重点，如有改变，另行通知。
2.每次例会均实行点名制度，凡是有重要事情不能参加会议的部员必须提前向部长打电话请假。否则一律视为旷到，旷到3次以上者，报团委全校通报批评。
3.礼貌问题，互相尊重，见到学长学姐要打招呼，部员之间互相包容，互相尊重。
4.团结合作，齐心协力，工作要积极热情。
5.服从安排，听从指挥，个人必须以集体利益为重，多为部门争光。
6.每次例会，要求各部员做好会议记录，没两周进行一次会议记录抽查，不合格者写三千字检讨。
7.例会期间严禁玩手机打电话，不准交头接耳，听好会议内容，做好会议记录。
8.每次布置下去的任务，按时完成，及时交到内勤处。
9.迟到三次以上者罚款5元，早退或旷到两次者罚款10元，将罚款的钱冲为部费。
10.各部员应积极参加活动，集体活动时准时到位，出色的完成各项任务。
11.每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部员一起
商讨解决。
12.例会期间，部门人员踊跃发言，尽可能多的提出有建设性的建议。提出好的策划或者建议者，给予相应的奖励或表彰。
13.活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
14.活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
15.活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
16.对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评，给予记过甚至退会。
17.注意个人形象，仪表,言行,着装等,不疏忽细节问题.18.部内组建各演出队伍,所有通知,排练演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决,实在为难时上报情况与大家共同解决.学生会文艺部
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